组织员工免费体检,关爱职工身体健康

第一篇：组织员工免费体检,关爱职工身体健康

组织员工免费体检，关爱职工身体健康

为了解员工健康状况，保证员工身心健康，做到有病早治疗，无病早预防，公司于6月27日上午组织全体员工到淄博市第八医院体检中心进行健康体检。

此次体检费用由公司全部承担，体检内容包括内科、外科、胸透、心电图、彩超、血液化验，女员工还另加妇科检查等项目，体现以人为本、关爱员工、构建和谐的理念。通过体检，使员工感受到公司的关爱，充分调动了员工爱企业、爱岗位的工作热情，提升了员工的归属感，增强了企业凝聚力和向心力，促进了公司的健康和谐发展。

第二篇：关爱职工 公司组织职工进行体检

关爱职工 公司组织职工进行体检

随着生活节奏的加快，工作压力的增大，职工们的身体素质显得尤为重要。公司从关爱职工的身体健康出发，为激发工作热情，增强企业凝聚力，构建和谐的内部环境，4月29日至5月6日，公司组织全体员工到美年大健康体检中心进行一年一度的健康体检。体检内容包括内科、外科、心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、胸部正位片、彩超（肝胆脾肾）、妇科等项目。

为更好地组织此次体检，公司工会对前期工作进行了积极的筹备，对职工的意见进行了搜集和整理。通过与院方积极协调，对体检环境、体检设备、体检价格进行了详细的考察，最终确定了体检时间和项目，切实做到了从关心员工的健康出发，为员工着想。

近年来，公司始终把关爱员工的健康作为建设和谐企业的一项重点工作来抓，每年都会组织员工进行健康体检。通过全面细致的检查，达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的。以实际行动关心员工，让员工切实感受到企业的温暖，进一步提升员工的归属感，提高员工的工作热情，对公司的长足发展起到了积极的推动作用。

第三篇：组织职工体检方案 ,组织员工健康体检

互联网+企业员工服务

组织职工体检方案，组织员工健康体检

中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500家企业，350万员工传递了关爱。

关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡；大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有 CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。

调研，体检中心价格，套餐，然后和领导申请汇报，审批以后安排时间，体检人员，写通知，告诉体检注意事项，然后安排车辆，体检，结账，拿发票回来报销。

一、选择体检项目

体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能费了很多心机，还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。

二、选择医院体检中心

1.看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。

2.看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。

3.看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。

4.看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。

5.看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻，是否主动

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为被检查者着想，还是一味追求医院利益最大化。

6.看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。

三、选择组织体检方式

1.每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。

2.将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。

一、公司员工体检前

1.体检前注意事项。体检前日晚，应清淡饮食，正常作息;体检当日清晨，请空腹禁食、水，进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超，检查前需饮水3-5杯(体检中心可供应)。

2.体检手续办理。为了全面评价体检结果，请逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表，不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式，确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时，能及时通知到，否则贻误诊治责任自行承担。填写后，请将表交于前台，领取体检表和会员卡。

3.团队体检中分散来检办理。团队体检中个人分散来检者，须提前一日预约，体检当日需持相关确认凭证，方可进行体检。

二、公司员工体检中

1.如实阐述病史。在体检过程中，请您如实向主检医生阐述相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。

2.体检等候注意。为保证您体检结果的准确性，请您在团体体检等候过程中保持平和心态，不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。

3.女性体检注意事项。

1)已怀孕或三个月内准备怀孕者，勿做放射检查;2)月经期不做妇科检查;3)未婚女性不做妇科检查;4)妇科检查前需排净尿液。

4.增项检查的办理。主检医生为明确诊断，建议需要做其它增选项目进一步检查时，如本人同意(另行交费)，请在门诊收费处，交纳相关检查费用后，再到相关科室进行检查。

5.自行放弃检查项目的办理。体检者若自行放弃检查个别项目，本人应在体检表上相应放弃检查项目处签字确认，否则发生相关责任由体检者自负。

6.个人物品的保管。在体检过程中，请注意保管好个人物品及会员卡，尽量不要携带贵重物品前来体检。

第四篇：关于组织职工体检的通知

关于组织职工体检的通知

各所、各直属单位、机关各处室：

根据院202_年的工作计划，为维护职工的身体健康，定于10月29、30、31日，11月1日对全院职工进行一次体检。现将体检有关事项通知如下：

一、体检对象：全院在编职工，离休干部、退休职工。凡每年享受干部保健在各医院做定期检查者不再参加。

二、体检内容：心电图、B超、胸片、血液检查（肝功能、肾功能、血脂、血糖、乙肝表抗（HAA）、甲胎蛋白、癌胚抗原）、内科、外科、五官科、眼科、妇科、妇女乳房B超、妇科B超。

三、体检地点：瑞金医院新门诊大楼（瑞金二路与绍兴路交汇口）8楼体检中心

公交线路：41、104、96、128、146、575、835、17、24、43等均可到达。（由南向北单行道）。

四、体检时间安排：10月29、30、31、11月1日四天。每天上午7：00至8：00到体检中心。各单位具体安排时间如下：

10月29日：院党政办公室、纪委监察室、干部人事处、科研处及科研推介中心、外事处及港澳台办、财务处及会计服务中心、党群处、研究生部、网络中心、出版社、社科报、院刊、当代中国政治研究中心、人才交流中心、行政处及物业管理中心、进修学院、港澳基金、后勤服务中心、文学研究所。

10月30日：法学研究所、社会发展研究院、世界经济与政治研究院。

10月31日：历史研究所、哲学研究所、部门经济研究所、经济研究所。

11月1日：机关离退休老同志及老干部办公室、图书馆、信息及新闻研究所。

五、体检须注意的事项：（须带好社保卡）

1、体检前一天请吃清淡食物，注意休息，晚8：00后请勿进食，检查日早晨空腹，在验血和B超检查后方可进食；

2、体检日请不要佩戴项链、玉坠、不携带贵重物品、女士不宜穿连裤袜、连衣裙；

3、体检日须带好体检卡、社保卡和体检卡内的其他单据（包括早餐券）。为避免发生差错，不得随意更改体检编号；

4、请在规定的时间参加体检，逾期不再补办体检手续；

5、各单位指定一至二名联络员（大所二人、小所一人），在体检当日早上6：30到体检中心，协助做好体检协调工作；

6、离退休人员由各单位通知，并在本单位体检日内进行。机关、各直属单位的离退休人员由老干部办公室负责通知；

7体检结束请将体检健康档案本交接待处或体检中心工作人员。

联系人：颜惠敏（电话2105）。

上海社会科学院

行政处

202_年10月14日

第五篇：关于组织员工体检的请示

关于组织员工体检的申请

公司领导：

为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。

一、体检对象 工会全体会员

二、体检时间

分两批体检，202_年4月底前全部体检完毕。

三、体检医院的选择

1、体检中心

2、东方医院体检中心

通过对上述三家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择体检中心作为公司202_员工体检定点单位。

四、体检费用

医院体检中心：男，400元/人；女500元/人； 以上费用包含体检项目见附表。妥否，请批示。

工 会

二○一五年三月二十一日