《公司的力量》读后感

第一篇：《公司的力量》读后感

《公司的力量》读后感

公司，作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式，被看作是“人类的成就”。公司如何诞生？如何发展演进？公司的力量源自哪里，公司的力量又如何改变了世界？所有疑问凝聚成了一个关于“公司”的故事。金蝶与央视联合摄制大型电视记录片《公司的力量》一一为我们解答。

“公司不举，则工商之业无一能振；工商之业不振，则中国终不可以富，不可以强。”这是清政府驻英、法、意、比四国公使薛福成说的，也是我看完《公司的力量》感触最深的一句话。

今天，“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。公司已经无处不在。我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往，都与公司这个组织有着千丝万缕的联系。当下公司无所不在的影响力令世人震惊。在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天，公司已成为最重要的一种经济组织。公司创造财富、提供就业、带动经济增长；公司推动创造发明、产生新的社会文化；公司改变社会秩序、影响制度建设。但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来权力失衡和贫富悬殊。

公司带来了人类历史上最快速的经济增长，也将自己发展成一个超越社会控制的权力组织。伴随着工业化和城市化进程，各国都不得不面临一系列社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等。这是农业社会向工业时代转型所必须经历的痛苦，它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大。

公司让人爱恨交织。公司一方面将一切明码标价，是千夫所指的商业化祸首，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，是科技创新和文化再造的助推器。公司似乎身不由己。自利的本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。作为有机体的公司，既有长大成人的冲动，也有成长的烦恼。无论我们是否喜欢，公司有自己的发展规律。当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁政府救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。

从中我们也可以清晰的看到，中国公司一路走来的脚步,从官督商办到全民下海，从国家垄断到自由竞争，从中央计划到市场主导，和所有向市场经济转型的国家一样，中国公司历经了发展模式的一次次试验和修正。改革开放后，随着个人的创造力得以解放，法治社会逐步建立和完善，中国公司开始了真正的成长。

公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。公司实现了人类经济生活的一个新篇章。经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……公司的力量日益壮大——这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响。〖1〗〖2〗

全球化的加速在一定意义上是由公司在大力推进的，因为全球化就是由公司组成的一个网络。全球资源、全球市场、全球规则，这是公司梦中的美景。公司就从没有停止过自我更新，那些并没有终极答案的问题一直并将继续吸引着我们。

《公司的力量》不是一部介绍各大公司发展历史的纪录片，不是一部介绍公司内部结构、体制、管理方法的纪录片。

它在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来世界范围内的“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。其根本宗旨在于：以公司为载体来观察市场经济，思索国家发展进步的路径。

公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。

公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。

公司实现了人类经济生活的一个新篇章。

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第二篇：《公司的力量》读后感

《公司的力量》读后感

后勤中心组织员工学习，本月主要学习了《公司的力量》这本书，因学习时间较短，未能很好的进行系统的学习，但是感觉收获甚丰。随着国家国有企业的不断改革，尤其是铁道部也成为铁路公司，对我们触动很大。潞安集团乃至后勤中心也已经逐步完成了由国有企业到公司的转变，但就我个人而言对于公司的起源和发展确实没有一个很好的、系统的了解，通过对《公司的力量》这本书的阅读，对全球公司的发展有了一个较为清晰的了解。

《公司的力量》是中国第一部深刻探讨公司制度的书籍。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。

从本书中全球数十所高等学府、商学院和研究机构，5位诺贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，还有数百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性、代表性和启迪性的历史事件，使我领悟到“你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。”这句话的真实含义。同时，也告诉我们“公司”在创造无数奇迹的同时，也已然化身为一种生存方式和生活方式，而我们就身处其中。

《公司的力量》给我的主要是触动、是感慨。《公司的力量》这本书主要是结合同名纪录片刊发，与纪录片相同，每章对应纪录片一集，分为十章，用不同国家的故事告诉我们，公司是市场经济中无可替代的组织。在第一章中，我们看到，公司是创造财富的主要参与者之一，目前公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家，世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。这些数字可以说很好的概括了公司的力量之大，影响之光，其实从我们日常生活、工作、学习中，也有这样的体会，虽然我们不一定每天听到的是这个公司哪个公司，但是他们的品牌他们的产品他们的服务却是我们必须的，从人吃穿住行、坐卧行走，哪个方面都离不开公司的身影。

公司无处不在，它无时无刻不在创造着属于它的奇迹、属于国家的奇迹、属于世界的奇迹。公司强则国强，公司的力量是国家力量的重要标杆。据统计, 中国中小企业数量已达到4200多万家，占全国企业数量的99.8%。其创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60％左右，提供了全国80％的城镇就业岗位，上缴的税收约为国家税收总额的50％。在繁荣经济、推动创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。据相关预测，到202_年，中国中小企业的数量将达到5000万家。公司已经深入到经济社会和人民生活的每个角落。

作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。今天，公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面。

公司的力量，从经济角度上讲，它创造了国家的大部分财富，是国家经济的主要来源之一。同时，公司在提供就业、带动经济增长、推动技术创新和创造发明方面也起到重要作用。公司在全球经济和社会发展中所起的作用无疑是非常其他组织所无法替代的。在《危机时刻》这一章，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和政府相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。同时，也看到罗斯福总统的在面对经济危机时候的救市计划，其中就包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，减少失业的措施。而202_年爆发的全球性金融危机下，中国所采取的救市计划中也有类似的措施，让我们感叹历史何其相似。在《创新先锋》这一章，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。而到了20世纪90年代之后，美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。看了该集，让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性，同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。美国之所以可以拥有如此多的核心技术，源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式。第九章的主题是本土雄心，讲的就是中国公司的崛起。在中国最早涉及公司事务是一位英国商人洪仁辉告的御状，那时没有人会去关心公司是什么，直到后来薛福成游历欧洲后写的话：公司不举，则工商之业无一能振；工商之业不振，则中国终不可以富、不可以强。经历彷徨、苦闷、试验和修正后，崭新的中国和中国公司终于找到了独具特色的市场之路。1882年成立的轮船招商局，在十年间利润达到160万辆白银，被英国东印度公司用战争打开国门后，中国人第一次感受到了本国公司的力量。在1978年开始的改革开往中，国家的放权使招商局开发的蛇口工业区成为全中国的领跑者，一批新的中国公司在此诞生。中国的公司在世界上来说还是没什么地位的，出于多方面的原因，但是我想看过这部片子之后，中国公司的老总应该会学到很多，也应该好好反思一下自己的现状。外国公司之所以做得那么强大，凭的就是先进的管理制度，先进的技术设备，企业的核心价值体系等等。中国企业很少有把职业当成主人的，总是以一种居高临下的眼光看待这些被你雇佣过来的人。想当然的认为：我花钱，你做事，天经地义。这是中国风的特色。还有在技术创新方面，我们不仅仅要是世界工厂，我们更要把那些'中国制造'变成'中国创造。只有这样，中国企业在世界企业之林中还会有一席之地。就放在潞安集团来讲，我们也会发现，需要采购设备时，中国的产品和国外的产品我们肯定首先考虑国外的产品，因为他们的质量更加好，使用时间更长，但是价格比较高。其实，产品两者的成本价基本是一样的，为什么差别这么大，这就是技术的力量。公司非常注重技术的创新，我们走了很多年的弯路，没有认识到公司的力量，但是现在已经认识到了必须走公司化道路，注重技术创新、管理革新，这才是国家发展、企业壮大的首选之路。

改革开放以来，中国人创造了经济奇迹，走出了一条独具特色的发展道路，这其中公司的不断发展做出了巨大的贡献。虽然我们在公司化道路中也发生了很多问题，比如公司的道德诚信问题、产品质量问题等等，但总体的趋势是利大于弊，我们需要继续沿着公司化这条路走下去，更好的建设发展我们的国家。

后勤中心社区：李岳彪 二〇一三年四月二十二日

《公司的力量》读后感

后勤中心社区：李岳彪 二〇一三年四月二十二日

第三篇：公司的力量读后感

《公司的力量》读后感

——你能看到多远的过去，就能看到多远的未来

第一次听到晚清官员说“尽其能事，移山可也，填海可也；驱驾风电、制御水火，亦可也；西洋诸国，所以横绝四海，莫之能御者，其不以此也哉！” 时，我对他的夸张有些许的无奈。但是当我第二次看的时候，突然开始佩服他的先见性和远见性，毕竟当时落后的政府还在天朝大国里醉生梦死。然而，公司真的有那么强大的力量么？公司作为组成现代市场经济的细胞，其力量无论在现实生活还是政治经济都是不容小觑的。“202_年时，公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家”，数据虽简单，而其中显示的公司的力量却不简单。科学的发展，社会的进步，人们生活方式的多样化，通通都离不开公司的创造力。经济学家约瑟夫.熊彼特曾经说过：光是制造出令人满意的肥皂还不够，还必须诱导大家洗澡，于是，公司发明并传播了体臭和口臭的概念。有人说，需求决定供给，但公司决不墨守这个成规，公司制造了需求。

公司并不是一步登天的，而是在漫长的历史长河中形成和发展的。它在古罗马的浮雕上，在意大利档案馆泛黄的古账簿上，在英国诙谐的喜剧里。“我们出生之前，公司早已落地生根，我们离开之后，它还将长存于世，它是我们的过去，也未来，我们无法错过这个比我们的生命更加古老和年轻的命题”，诗一般的语言，却使公司的来龙去脉清晰起来。自由贸易的出现，使得公司由特权变为权利，变为与我们生活息息相关的一部分。陌生人变成了亲密的工作伙伴，两个政治矛盾国的人民正使用着对方生产的产品，世界变成一个统一的经济体。然而，也是因为公司，国家间的经济争夺愈演愈烈，于是压迫、掠夺、战争便出现了。

然而，公司并不是救世主，它只是以盈利为目的的组织，这便决定了它的自私性。最大价值的榨取剩余价值、利润最大化、股东权益最大化是它们的目标，而不是所谓的保护环境，世界和平。“他们所需要的只是一双手，却不得不雇佣一个人”，贪婪的眼光里只有了利益，却忘了手的主人是劳动者。普强公司不管畅销新药帕那巴有致人死亡的副作用，而是尽力拖延时间，因为此时时间便是利益。作为一名普通的人，或许我们会愤怒于其的贪婪，但是角色扮演后的宾夕法尼亚大学生却改变了立场。如果我是股东，或许我也会有这样的想法，因为此时我们不再仅仅是社会中的普通一员，更加是一个公司的主宰者，我们要为公司和员工负责。企业家的疯狂带动了公司的疯狂，利益使他们忘却了风险。投资投机而形成的泡沫，不只可以侵吞一个国家，更是可以使得整个世界陷入困境，历史上各大金融危机、经济危机便是最好的例子。但是，作为财富的有效创造者，公司却并不是一个好的分配者，每过一段时间，社会就会经历一次供给过剩、需求不足引起的危机。于是，便出现了在美国1929年经济大萧条时期牛奶往河里倒掉，而穷人却在领救济粮的局面。“到1930年，美国共有1352家银行倒闭、26355家公司破产，投资在3年内下降了87%，失业率却上升到25%，美国所有的商业领域包括、房地产业、金融业全部陷入困境”。

在经济的世界里，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，公司便是如此。竞争而导致的优胜劣汰是永恒不变的话题，因此，公司管理成为了一门深不可测的学问。总有那么些富有才能的人能够在危机的边缘解救它，福特汽车和通用汽车便是在个人和制度的改善下，以更复杂和多层管理来满足多元化的现代市场。公司制度、公司管理、公司文化等一系列的富有创造性的方式，使得各国的公司开始茁壮成长。松下幸之助、涩泽荣一等企业家建立的公司，不仅引领了一个行业，更是引领了世界科技、经济、潮流的发展。

“一个没有企业家的国家是贫弱的，一个不能诞生伟大企业家的时代是缺乏创造力的。当企业家的慈善成为一种反哺社会的集体行为时，便事实上地形成了对贪婪的社会平衡”，前一句是对改革开放前中国的真实写照，后一句是对我们现今的劝诫。市场经济进入中国之前，整个社会是落后而缺乏创造力的时代。改革开放的到来，社会主义市场经济制度的建立，为中国经济带入了新鲜的血液，从此走入了现代化。然而，不发达的经济体制终于还是走向了歧途。当前中国的房地产泡沫，食品安全问题，产品质量问题等，无一不在敲打着公司的警钟。我希望，在如今的市场中，不仅是公司是盈利者，而是与消费者双赢。

公司的脚步从古老的历史缓慢的走来，踏遍了世界的各个角落，带来了光明与黑暗。并且，它还会一直走下去，走向未知的将来。

第四篇：公司的力量读后感

看《公司的力量》有感

第一集，公司！公司！

1、公司推进技术的进步，确立了行业的标准，甚至可以说一切均确立之法则、规则。这些准则、规则又反过来促进公司的合法、规矩、有序的发展。

2、公司是人的集合，为了特定的目的，简言之为了利益，其中包括个人的，某些群体的，甚至整个民族的、国家的。为了共同的利益达成的获得利益的手段或者说是途径。

3、公司在促进了现代社会各行各业的进步的数据充分说明了这个人类创造的组织的巨大威力。

4、公司的创造财富的途径，从初级治本主义原始积累的无序竞争、血腥的奴隶贸易逐渐的到国家资本主义政体的确立、民主制度的完善，法治的实现公司这头“野兽”，也渐渐的被人们所束缚。

5、公司的发展历史，可以看成是近代治本主义的发家史，其对世界的政治、经济、军事、历史、国家版图甚至各民族独立的发展产生深远影响。

6、关于公司的定义，尤其公司的生存手段--竞争，才是推动技术进步的引擎。

7、公司自从其成立就有其危险性，它的可怕之处，在于它的成立目的是以攫取高额利润为目的，也是公司幕后操控人的追求的目的所在。公司是将人追求利润的欲望变成现实并且最大化，这是西方人性被神学束缚中拯救出来，最开始复苏其原始冲动的体现。它会为了最大化的利润不惜违背本来就不是很符合处在变更中社会的旧的法律体系。当然，甚至在现代也出现金融危机，也是公司的本性使然。

8、公司存在的目的，究竟是利润？是服务社会？还是推动社会进步？这三方面是不是相互之间就不能共存的呢？从微观看，公司的成立是人性追求利润的体现和途径，这时期最直接反映出来的。关于服务社会，公司赚取利润，它是以提供有价值的服务，无论是从事第一、第二、第三产业的任何公司，均以为它的服务对象服务来赚取利润。当然也有服务社会的成分。至于推动社会的进步那就更加的毋庸置疑了。在各个方面，各个行业大家都是有目共睹的。而如何处理这三个方面，我看还是温总理的那句话说的贴切：“企业家的身体里要流淌着道德的血液。”如何理解这就呢？我以为公司坚持以赚取利润为目的才有可能促进生产的发展，社会的进步，才有可能为其他的行业产业的发展创造经济基础。并且还要坚持从社会的利益出发，决不能只为了利润而践踏人间一切的法律和道德，这样是自掘坟墓。因此公司既然可能成为狼，又能够成为狗，那么人们就要制定规则、制度、标准、法律，把它们训练成狼狗，既为人们服务，又不至于危害人类。

第二集——第五集

1、起初的公司特权专营，甚至掌握了财政军事大权，俨然移动的国家，这在起始的时候极大地促进西方社会开展对外探险和贸易，有利于整个世界的联系，虽然这些公司随之就开始血腥的殖民活动。但是渐渐的随着社会的发展，资本主义的兴起发展要求更多的小公司，以及更加多样的公司组织形式，所以像英国的东印度公司，荷兰的西印度公司等均被历史的车轮轧得销声匿迹。随之出现像股份制、合伙制、有限责任公司等形式而这些当然的适应社会，并迅速的为推动资本主义的发展做出了重大贡献。

2、美国钢铁大王卡内基说：“我不靠天赐的运气活着，但我考策划的运气活着。”在第三集中主要讲了洛克菲勒创办“石油托拉斯”的历程，还有卡内基，以及德国的西门子电器公司的发展创业的过程。这些早期的大企业均得益于早期资本主义的市场规则不完善，以及创业者的超乎寻常的个人能力，还有就是这些公司都是家族式的。

3、公司在推动社会进步的方面，简直是惊人的，它极大的推动着社会的进步，一百多年的时间里创造出了超过过去几千年里的成就。马克思的唯物主义的观点认为：“事物都是两个方面的，即优点和缺憾同时存在。”当公司在发展到一定阶段之后，就要有政府介入，调整

公司与劳力的矛盾，而这个矛盾就是公司是以获得利润为目的的，并且是极其贪婪的。而这些利润的获得是要靠对工人的剥削来榨取剩余价值来实现的。而劳力之所以成为出卖劳动力者，换言之其没有生产资料，甚至可以说除了枷锁一无所有，那么对于劳力来说当生存都不能实现，更遑论发展的时候，揭竿而起——暴力就变得理所当然。而公司和劳动力这俩个方面的问题，正是政府所害怕的。当两者关系难以自行解决就要政府出面进行协调，一边情况下双方各让一步，逐渐的就由政府主导的社会保障制度就全面的在社会铺展开来。

4、正如节目中所说的“贪婪是需要以恐惧来平衡的”，“利益由利益的相关者共同决定，这是公司在鲁莽的青春期所获得到得重要的训示”。我认为所谓“历史的进步”是以各个方面的牺牲为代价的，而所谓的进步不过是牺牲小于得到。换言之“退一步进两步”。而倒退则是相反的。

5、正如查尔斯•狄更斯所说：“这是个最好的时代，这是个最坏的时代；这是个充满希望的春天，这是个令人绝望的冬天；我们前面什么都有，我们前面什么也没有。”

6、约翰•沃森说：“我们不会坐等事情的发生，我们会促使事情的发生。”

第六集——第十集

1、在公司的内部，由谁管理这个庞大的人的集合？在公司的早期，即家族企业的第一代创业者，谈们所谓的超强的个人能力主要体现在独特的掌控企业的能力，不过毋庸置疑的是起初这些企业都还算不上“庞大”，所以第一代尚可以完全的掌控，甚至可以对螺丝钉都可以过问，可是当公司的规模随之随着社会的生产力发展迅速膨胀，那么职业经理人制度就出现了。职业经理人所带来的管理，更加加速公司的生产能力的扩张。但是同时职业经理人也带来了其固有的缺陷，那就是他们一般并不是公司的拥有者，他们只在公司所提供的薪水范围内为公司服务，就是说绝不是所谓的尽忠尽责。而面对如此情况，解决问题的制度也随之出现。

2、对任何组织而言，当旧的权力平衡被打破，信任被渐渐的折损，唯一的办法是求取新的平衡，建立新的信任。

3、1930年，面临全球的经济危机西方和日本很多公司在焦头烂额的时候，日本有一家公司即松下电器，他同样面临销售额剧减的困境，仓库堆满了滞销产品，两位助手建议裁员一半员工，可是松下幸之助却作出决定：一个员工也不解雇，并且工职全额发放，只是工作时间减半，另外一个条件是只要求员工全力销售库存，结果甚至出乎松下的意料，由于全体员工的努力，公司收获了历年最高的销售额。而从这个实例中，日本企业告诉全世界：“当将民族文化和企业的内涵融合尤其是最原创的文化，将爆发出惊人奇迹。”道义、情感、信任感、亲密性等这些维系人际关系的要素均可以转化为生产力。而日本的文化起源于中国，就是说最具有原创性的文化内涵在中国，那么我们一定要抓住这个要素，在中国企业中开展为人民服务，为社会主义服务的先进文化教育，推进和谐团结，共同为创造中国的统一和复兴而不懈努力。或许这就是本部电视剧的目的所在吧„

写于北五

方续辉

202_.3.15

第五篇：公司的力量 读后感

《公司的力量》观后感

从不解开始，什么是公司？什么是公司的企业文化？是什么让公司逐步从小壮大？是什么让一些公司成为业界霸主，而另一些成为过眼云烟？是什么让公司开始注重员工福利和企业精神的建立？对于自己，这些从未接触过的知识领域难免显得陌生。但从看《公司的力量》开始，慢慢化解了一个又一个疑问，也引起了自己对学习此类知识的兴趣。

看完《公司的力量》很明显的感触是了解了公司所存在的价值。公司作为一种组织，它凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。它使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。今天，公司的力量已经渗透到人们工作和生活的方方面面，因为它无处不在。所以在自己看来，当我们融入一个新的公司，不单单只是加入一个新的工作团队，同时也需要体会和践行这个公司企业文化所要传承的精神。

对于当下的大学生而言，在校多年的学习积累，都是为了能够在迈出学校、迈入社会的同时找到自己的立足之地，通过发挥自身的技能来获取一份可以体现自身价值的工作。而对于一个公司而言，它不只是以营利为目的，从事着经营活动或某些目的而成立的组织，它的发展和逐步壮大还意味着一个国家的进步和强盛。但相同的是无论是个人或是团队，都需要在一个不断学习、参与竞争和不断进步的循环过程中成长。想到这里，便深切地体会到学习无处不在，知识会是真正的力量。与此同时，它也打开了自己学习的新天窗，必将抱有浓厚的兴趣是对一切未知的学习。