第一篇：微信群自我介绍
群说明
1、本群宗旨 为兰花的推广交易、分享交流创建一个健康的、积极的、安全的平台，打造一个互帮互助，经验分享的即时发布平台，从而实现共赢的理念。
3、本群属于自由志愿加入的一个交流平台，请大家为本群负责，拉入德才兼备、志同道合的朋友加入。新人入群请先自我介绍，所有群内的成员共同承担管理和监督的责任。
4、群目的：精华交流，经验分享，互相学习，共谋发展；
5、群价值观：正面、付出、负责、尊重、互助。
为保证信息传递的及时性与畅通性，现制定如下群规：
一、鼓励：
1、本群聊天，语言要文明，严禁恶语伤人等现象发生，既体现了群友个人素质，又保障了本群整体和谐。鼓励积极参与聊天，分享兰花的种植技术、销售渠道及有关方面的经验，推荐优秀兰花基地，发送有关照片及视频，以天天上线为骄傲；
2、鼓励成员友爱、团结、平等、尊重，以爱护兰花行业为目标；
4、鼓励大家公共话题群里说，私密话题私下说，私聊做生意，双方必须真诚相待；严禁欺诈行为。未经本群群主推广认可的交易，如产生纠纷，本群概不负责。
5、定期开展主题讨论活动，本群主题活动有：兰花有关的技术交流、兰花的推广销售、农场管理经验交流、农业政策交流、农业未来发展方向、有关产品推介、花卉投资方向，在大家讨论主题时，请积极发言配合，严禁发其他内容广告，不能打断主题讨论内容。个别群友如遇难点，可向群主和管理员申请同意后，列为讨论主题，大家共同出谋划策帮忙解决。
二、禁止：
1、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息，违者自动退群或者群主拉黑；
2、禁止长期潜水(例如：1周内不说话的)，若有，建议改正；
3、成员相互包容，相互监督，禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行，违者自动退群或者群主拉黑；
4、群内严禁发布任何危害国家及各人利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题；
5、禁止发布和转发未经核实的信息；
6、防止信息外泄造成他人的困扰，禁止对外泄露群内群友个人资料信息和照片信息；
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
8、行业信息发布时段为早上8点——22点且每天不得超过三条（次）违者按恶意刷屏处理（建议信息发布前先发随意红包），自由聊天时间可延长至24点；
9、每晚24：00到早晨8：00为本群休息时间。此时段内请私聊，以免影响他人休息。本群规源于大家，但仍需完善，欢迎群友多提建议，如有合理，我们将积极采纳,。以上群规望大家自觉遵守，遵守者为诚信的体现；如有违反，视情节轻重，轻者知错就改，下不为例，重者移出。
1、进群改真名，按模版发自我介绍，例如：张三-上海-清一网训。
2、欢迎发广告或变相发广告，需同时发1个100元/20人的红包，以示人品。
3、本群禁止私自广告、负面、刷屏、大图片、大表情、假红包。
未经管理同意发广告，本群均不对产品和服务真实性负责。
4、广告指以卖货、推项目、抓客户为目的内容，如需推广联系群
管理。
群主义务
1、群主有责任邀请分享嘉宾。
2、必须掌握群的动态，发现违背群规的人，要进行规劝，屡犯者，清理出群！
3、超过一个月潜水不参与讨论，清理出群，拉新人进来。
4、群的上限为150人-200人，不要超出。
5、每一个人必须有价值，明显没价值的清理出去！
群分享
1、分享时间：周二、周四，下午16:00-17:00。
2、周一、周三确定分享主题和主题内容。
3、优质内容分享到订阅号，群员进行分享传播。
1、设置3名群助理，每个人负责一个群里三分之一的老师。
2、在向老师征询分享主题之前，必须有礼貌地简单介绍下自己，并向老师发送一份公司的产品介绍。
3、拿到老师的分享主题第一时间告诉群主。
数据统计
1、社群用户在目标用户群体中的占比用户是多少；
2、日活跃的用户、周活跃用户、月活跃用户在整个社群用户中的比例；
3、平均每个群用户创造的信息数量；
无论你是代表个人，还是一个微店，或是一个公司。你的本质都是一个人，而且是你的产品或是品牌最具代表性的一个人。
千万别被粉丝经济忽悠了
在你能够输出足够有料的内容、产品和能量之前，这跟你没啥关系。在这之前，只是熟人经济，最多是体验经济，因为熟人觉得你的事情就在身边，是一种见证、是一种参与。
从体验到膜拜成为粉丝，是一个漫长的系统的自我修正、修炼的过程。让粉丝经济与你有关，你准备好了吗？
首先，你是个好人，传递正能量，这也是所有营销的基础。但很多人做不到这一点，尽管坏人都挣了钱，我仍然鄙视他们。
其次，具备综合营销能力，文案、创意、网感、广告、媒介各种都要懂。
最后，要有好产品，能持续输出有价值的东西。
当然，实名+公司/项目名称也是很好的推广。即便你不发任何产品信息，只要你足够活跃、内容足够有吸引力，你的产品、项目、公司就会保持持续曝光。
比如我，就可以取名：“每时茶秦海”。但这视个人喜好而定。不过这也表明，我还处在奋斗之中，希望借助个人刷存在感增加点品牌的随机曝光。如果觉得自己是个人物了，就取实名就好了。
不要以为在自己名字前加个“a”，你就能占据别人通讯录最前面。对方改个备注你就消失了，这种做法也挺令人反感，互动与否是根据关系强弱来决定的，你喜欢被强插嘛？中枪的是不是得感谢我？
想想你的独特定位是什么？
比如，我现在是专注黑茶的创业者、微营销实践者。
想想你的气质能量是什么？
我认为我是正能量、奋斗、开放，当然有时候也会有负能量。
在这个过程中，首先，要放弃推销思维。一加上就发广告，一转帖就是求转发，一入群就是扔几坨广告，这是无礼、这是霸王硬上弓。谁喜欢半夜被敲门呢？
其次，要有用户思维，想想朋友们能否从你这里获取价值，想想朋友们会怎么想。
最后，要有平台思维，人是个体，但你包容、你给别人机会，就是在建立无形的平台。要把自己当一个平台，让彼此参与直到发生关系。
不要求转发
别人喜欢，自己就会转；不喜欢，转了就是关系绑架，伤不起，除非关系很好，但也不要过度使用。求了，关系就失去平衡，自己处于被动地位，下次你还怎么求？
非要求转发的话，那你自己平时多转转别人有意义的内容，要求到别人时也会自然些。
增加关注的4个方法 2.入群。然后把所有人都加上，但要有选择性并花时间优化； 4.通过公众号宣传。
加关注后如何处理？
尽快打招呼。以前我发个握手，现在我会发自我介绍，这个自我介绍它会一直存在于我的备忘录里，随时取用。这就跟人初次见面要发名片、要握手一样，这是基本礼仪。切忌不要一上来就谈自己的产品，除非他主动问你。
关注后进入观察期，看他如何对待你、每天发什么、转什么，人是装不住的，你很快就能看清他。1.发生活，不发隐私。你总有热爱生活和发现生活之美的一面。2.发工作，不发机密。比如，工作或是客户带给你的积极的、有益的东西。3.发兴趣，不发炫耀。兴趣是最好的老师，也能感染很多人，但要避免炫耀，无论是车是房是包。
不建议什么都不发，这个时代不表达、不分享的人也忒神秘了吧。总之，我不是支持你“虚伪”，而是支持你做一个更好的自己。1.你卖的不只是货，还是你自己。所以此前讲的都是营销自己的问题。2.不要相信那些一个月卖十万、几十万的案例，谁做谁知道。3.产品和坚持是1，其他是0。没有1，一切都是0，只有1永远做不大。4.卖货不是目的，形成口碑、转化人脉、形成合作，那才是未来。5.要保证顾客汇出资金的安全感。
下面有请柴公子，请柴公子大概用两三分钟的时间，比较立体的介绍一下您自己，包括现在做的事业，最近的一个状况，以及最近取得的成绩。
柴公子自我介绍
辛巴老师，我的介绍就到这里。目前来说
辛巴:好的,既然提到板鸭。你卖了一千五百盒板鸭，产生了八万的销售，你谈谈这个故事的前后，还有一些经验和思考。写文章，卖板鸭 绍板鸭的文化，明天介绍板鸭的吃法，通过各种各样的方式去宣传。就是刚刚我们彬彬老师介绍的这个，我卖产品不仅是卖产品，你可以给他介绍一些知识。越来越人都知道我，大概一个多星期之后，卖了一两百盒。我就一些经验和学习的文章发在拍拍上面。我发现反响不错，很多人加我。又卖了一个星期，我又写了一篇文章。后来我就每天都写文章，通过这个方式积累了很多粉丝。很多人都很好奇你的板鸭怎么卖的这么好。大概还没到一个月，我就卖了差不多三万多的销售额。
我记得我在卖板鸭的时候也做过几期活动。比如说，买板鸭送酱油这种活动，效 果都非常好。后来，做一个最后一段时间冲刺1500盒的活动，我通过那些对我比较认可的粉丝，让他们全部帮我转发，朋友圈全部是我的信息，活动做了三天。第三个是通过一些代理来帮我卖，大概有七八十个，真正开单的都卖的不错，最好的是卖了一百多盒，一般都是十几盒。大概卖了四十天左右就卖完了，我的货源不够。后面还一个星期，那几天每天可以卖两百多盒，但是就是后面都没有货了。所以,很可惜，很遗憾，但是我通过这段时间积累了很多粉丝，至少有三四千的粉丝。这些粉丝的活跃度特别高，每天跟我互动。我每天都是只睡三到四个小时，每天都在跟粉丝互动，为他们解答一些问题，建立我的个人品牌。我还写了一篇如何打造个人品牌的文章。的粉丝来关注自己。一个很值得关注的问题是大家为什么喜欢你，喜欢你的板鸭？你有什么样的经验和体会。
写文章要接地气篇五：自我介绍
您好，我叫陈莲，目前是航天工业学院的大三学生。我觉得我这人可以用三句话话来概括，“平凡的外貌，乐观向上的精神，激情的心态”。我的爱好就是做我喜欢的事，如唱歌、跳舞。我有极强的责任心和集体荣誉感。对于人生，我的看法是年轻是吃苦受累的季节，只有通过自己富有激情、积极主动的努力才能实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。
作为刚出社会的学生，经验不足是正常的，但是要敢于创新，不断追求卓越。在大学三年里，我不仅主修了本院的营销与策划专业，还辅修了理工大自考本科的行政管理专业。在校期间，长时间在婚庆公司做布场和婚礼执行，吃苦耐劳的品质得到了领导的赞赏。
通过对贵公司的一些初步了解，我很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。若有幸进入贵公司，我愿用自己的双手与公司共同打造美好的未来，我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。
二、自动回复
四、品牌传播
网络营销专员主要职责：
2：企业产品网站或服务网站管理与维护以及优化．网站推广，搜索引擎优化． 3：与客户交流，做好新老客户的交流沟通工作．开发新客户，维护老客户． 21条作为网络营销人员的基本能力要求 作为电子商务的研究者，网络营销实在是必修之课
网络营销专员的认识：首先谈谈第一种，网站营销就是让你的网站被人熟知，吸引顾客来访问你的网站。要做得这一步不容易，第一步要制定营销方案，选择营销工具。营销方案包括：你的目标顾客（也就是你想让什么人知道你的网站）、预期达到的目标、营销方式、职能分工、资金预算、绩效考核等。第二步，根据制定的营销方案，进行营销推广，并适时检测营销效果，调整营销策略。
其次是业务的营销，把顾客通过网站营销吸引到你的网站了，当然这并不是最终目的，你的最终目的是完成从流量到订单的转化，就是要通过你网站的业务营销完成交易。
本专业的认识：开课的课程主要有广告经营、广告策划、传播学、网络营销基础等基础课程。
第二篇：微信群对抗赛
白鹭湖首届营口地区“微信群对抗赛”活动流程
一、活动安排
1、活动时间：202_年07月29日
2、活动流程：
上午9:30集合拍摄集体照片；由各群领队签到记录参与此次活动实际人数。
上午10:30比赛开始，由主持人宣布比赛流程，由双方领队自行选择参加赛的选手。
二、比赛安排
1、象棋比赛
参赛人数：6人
比赛规则：分三组，每组两个人，进行对抗
比赛奖励：白鹭湖门票5张+生态鸡蛋一盒/15枚装+毛巾1条
获奖人数3人 注意事项：不允许悔棋、求助旁人否则取消比赛资格。观棋人员请做到 观棋不语
2、划船比赛
参赛人数：8人
比赛规则：两条船，2人/船 其中一方直接胜出。
比赛奖励：白鹭湖门票5张+生态鸡蛋一盒/15枚装+毛巾1条
获奖人数2人
注意事项：参赛人员必须穿戴救生衣后方可下船，比赛中不允许互相追逐、碰撞。备
注：友谊第一，比赛第二的原则，进行互动
3、拔河比赛
① 趣味拔河比赛 参赛人数：18人
比赛规则：分成三组，每组6人，同时进行对决。将面前的矿泉水扔进塑料筐内多者胜出。按照筐内矿泉水瓶多少决定排名。
比赛奖励：白鹭湖门票5张+生态鸡蛋一盒/15枚装+毛巾1条
获奖人数6人
备
注：友谊第一，比赛第二的原则，进行互动
② 正规拔河
参赛人数：20人
比赛规则：分成男子组 女子组，每组10人，进行
比赛奖励：白鹭湖门票5张+生态鸡蛋一盒/15枚装+毛巾1条.获奖人数10人
备
注：友谊第一，比赛第二的原则，进行互动
4、结对而行
道具:绳子若干
参赛人数：15人
分为5组进行同时比赛
3人/组, 按照先后次序决定排名。
游戏规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，多组并排一起站在起跑线上，主持人喊“开始”时，各队齐出，最先到达终点的队就算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。
比赛奖励：第一名：白鹭湖门票5 张+生态鸡蛋一盒/40枚装。
获奖人数3人
第二名：生态鸡蛋一盒/15枚装+毛巾1条
获奖人数3人
第三名：生态鸡蛋一盒/8枚装
获奖人数3人
5、合力吹汽球
目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务 参赛人数：12人
分成两组进行比赛，6人/组 场地：不限
道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）汽球（每组一个）游戏方法：
1.分两组，但每组必须要有六人。2.主持人请每组每人抽签。
3.首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破 比赛规则：用时最短者胜出，比赛奖励：白鹭湖门票10张+生态鸡蛋一盒/40枚装+毛巾1条
获奖人数6人
三、用餐时间：
用餐流程：进行小游戏互动
互动项目：抢椅子、歌词接龙、挤压气球、正话反说
抢椅子：台上置三张椅子，邀请四个人上来，放DISCO音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
挤气球：时限：九十秒 游戏方法与规则：
1、每支参赛队伍派两名代表参加此游戏。
2、选手背对背站立在指定位置。
3、裁判将气球放在两位选手中间并开始计时。
4、选手用背部将气球挤破，并从中找出写有问题的小纸条并回答问题。
5、重复上述步骤，直至游戏时间结束。
6、游戏结束后以回答出正确答案的问题个数计分，一题一分。注意事项：
1、选手在挤气球过程中不得用手接触气球。
2、选手只有在答对问题后方可继续下一个气球，若放弃则本气球成绩作废。
3、若在游戏中气球落地，只可由裁判捡起球放回选手中间。
歌词接龙
游戏规则：由工作人员出一句歌词,这句歌词的最后一个字,再由第一组接,不管这个字接的歌词那里都可以,也可以谐音，第二组接第一组的歌以此类推，直到接不上为止，每组有15秒反应时间，接不上的一组出来接受惩罚。
正话反说：选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备 好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
第三篇：微信群使用
总群、团队及区域核心群
建立一个微信群就建立一个市场，就建立了一个协会，就建立了一个商场。1.建立群规，例如：
××群规: 感恩遇见
请将自己群昵称修改为：自己的昵称●上级昵称【城市·等级】没有等级的【城市·意向 】
禁止刷屏 禁止发广告 禁止发动漫 禁止抢会员
禁止发与全球通无关的广告
禁止发黄图和黄视频
禁止长期潜水抢包，抢包不说话当挂踢 禁止私加好友，违规严重者即T！
……
感谢大家理解与配合！欢迎携手共创辉煌！
新人进群表示欢迎，并发群规知会，有违规现象时发群规警告。
2.问候与服务 每日上线一句
早上好，我是GETC官方客服 我的客服时间是09:00--21:00 我的电话是：***
今天都在线的哦
欢迎您在我的工作时间随时联系我哦
工作人员要每日会员生日问候，不可间断，也可每日发一些心灵鸡汤，注意与会员的礼貌、开心互动。
会员疑问及时解答，有负面消息请及时联系私下解决，避免消极因素影响其他会员。
3.新人入群
互联网有东西可以查询可取得信任，如果在互联网上没有你任何的足迹和信息，这个人这个企业是很难值得信任的。新人入群后除表示欢迎知会群规外，还可发送宣传片链接、股权查询链接、官网微官网链接等等，取得新人信任同时方便他人了解。其他时间也可以情况而发送
对于所聊话题的处理，比如关于旅游的话题可以分享传统旅游的负面新闻等等都可引出GETC的高端品质游等，强调GETC服务理念。
4.身份明确
有组织的微信群让群友迅速有信任，规范群昵称，如AMY●全球通旅游管家、马正岳●GETC执行董事等，尽量通知新人按要求更改昵称。明确各自职责，不断促进群友之间的互动和交流，让大家参与，参与得越多，交流越深入，大家越了解，越了解越信任，越信任越转发。
5.信息发送
由管家推送旅行团报名信息，报名接龙。附带推送相关旅游目的地的美食、美景及活动特色等，活动美好说明，网上搜罗漂亮的照片及景点说明发送等促进报名。由市场部推出市场重大政策、公司政策动向等消息，格式要规范。
平时也可推送公众号关于官网路线的、景点的、旅游相关的，有没有促进定制团的可能。注意会员的聊天内容，选择推送官网相关产品出去，促进报名或发起定制等。
6.微课堂
制定培训计划课程，提前通知会员拉新人进群，选定主讲人、主持人，明确流程。
每周固定一个时间轮流在某个核心群进行培训会。为会员培训，主要讲解商业模式，推荐技巧，心态教育，微信营销，市场分析，财富规划，时间管理，情绪管理等主题。
每周固定一个时间轮流在某个核心群进行事业说明会，通知会员提前拉朋友进群，邀请专人进行说明。
每周固定一个时间轮流在某个核心群进行会员分享，邀请某会员进行分享，会后并解答疑问互动交流。
旅游临时群、照片群
1.问候与服务
2.信息发送
由管家推送旅行团报名信息，报名接龙。附带推送相关旅游目的地的美食、美景及活动特色等，活动美好说明，网上搜罗漂亮的照片及景点说明发送等促进报名。
由市场部推出市场重大政策、公司政策动向等消息，格式要规范。
平时也可推送公众号关于官网路线的、景点的、旅游相关的，有没有促进定制团的可能。
成团出发前要发送景点、美食美图等，旅行攻略、天气、注意事项、出团说明书等。
注意会员的聊天内容，选择推送官网相关产品出去，促进报名或发起定制等。
3.行程进行及结束
行程中鼓励成员发送手机里的照片到群，便于跟踪报道，跟踪报道发进群后鼓励成员转发； 行程后高清照片、视频、文章等经美化处理后发送到群给会员，鼓励会员多分享发圈； 行程后组织会员群内分享感受； 根据成员要求完成最后服务； 三个月后根据情况解散。
第四篇：微信群分享文案
点名蛙
--裁员线上主题研讨会—
时间
202_年1月31日（周日）
19：00—21：00 前言
202_年下半年开始，全球经济波动，很多大公司为了应对世界性的经济寒冬，开始大规模裁员，一大批非常优秀的员工被迫离开了原来的公司；但是在国内，很多创业公司却找不到合伙人，也招聘不到优秀的员工。
裁员是一个任何高速发展的社会无法回避的问题。
汇集 百名知名演讲嘉宾 与500位业内同行
六大专题覆盖裁员与招聘话题 高效线上交流环节让您迅速结识业内伙伴 一对一洽谈衍生丰富的线下合作机会
关于研讨会
研讨会主题是“聚合·平台·双赢”，研讨会以互联网时代背景下的裁员浪潮为前提，深入探讨关于招聘，裁员，平台的深化应用。展示最完善的裁员理念，分享成功的实践经验。
举办时间：202_年1月31日
19：00—20：30 举办地点：微信群分享
参会对象：企事业单位人力资源总监、企事业hr、猎头、企业信息化管理中心等 分享规模：1500人 研讨会亮点
标杆企业案例集锦
80%演讲嘉宾来自互联网企业，五百强企业，标杆企业，行业龙头 交互式社群式论坛
利用微信、互动平台、社群平台，全程参与互动，体验全新论坛形势。 最前沿的裁员及招聘的行业交流
用户能够用最短的时间、最低的成本、最好的用户体验得到招聘求职的服务
嘉宾简介：
首期拟邀嘉宾：点名蛙CEO 卢坚
嘉宾介绍：一个连续创业者，点名蛙是我创立的第三家公司。
我们是一家专注裁员和定向猎头服务的互联网平台，我们把自己比喻成“企业的外科手术医生”。我们一边给企业提供“0成本的快速裁员方案”，帮助被裁掉的员工找到新的工作机会，一方面帮助企业引进高端人才，通过一键裁员和一键招聘，让被裁掉的人能够有尊严的离开，让失血的企业能够快速得到人才的补给。
分享主题：一只行走在裁员上的蛙王
参会条件
1.入群需提供坐标，公司，职位，名片 2.提供真实有效的手机号码及邮箱
3.非本行业人员，须经主委会审核方可进入分享群
参会方式
1.关注点名蛙微信服务号，打开关于活动的文章，点击文章下方阅读原文，提交个人信息，方可报名成功，客服安排入群。2．加入点名蛙用户群，群内发放分享群的二维码，扫码进群 3.群内参与分享的好友推荐介绍入群
第五篇：微信群规
家长朋友您好！为了孩子更好地成长，也为了幼儿园老师与家长之间更方便的沟通，特建立微信家园群。在此同时，希望群里的成员能够做到以下几点：
1.不在群里发与幼儿无关的信息,比如广告、链接等； 2.做微商的家长或者是其他有关微商的信息不在家园群中发送 3.微信家园群仅用于老师和家长之间沟通与孩子相关的事情，当老师发送通知时，希望家长们要回复；
4.家园群的开设是为了让家长们更快的收到孩子们在园时活动的照片或者视频，是传播幼儿正能量的；
5.请每位成员维护好家园群的规则，若有关于孩子的任何问题请直接私聊或者打电话给班级老师，不要打扰其他成员。
6.请家长选择在中午13点至14点之间和下午16点半至18点和老师联系，因为老师在工作期间要照顾幼儿没有时间给家长回复信息，其余时间则是老师的私人休息时间；
请每位家长朋友仔细阅读以上细则，为自己和他人创建一个和谐、快乐的家园群。谢谢您的配合！
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