又见青松岭

第一篇：又见青松岭

又见青松岭

□ 何申

电影《青松岭》有两个版本，黑白片拍于1965年，给人印象更深的是1973年拍的彩色片，剧中人物仍然是李仁堂演的万山大叔，还有帽子沿更耷拉的钱广。青松岭确有其岭，坐落在河北兴隆县。兴隆县位于燕山腹地，北部有高两千多米的雾灵山，是华北第一峰。青松岭在县城南，下了岭是青松岭镇所在地（原名茅山镇），再往南是蓟县黄崖关，过关，当地人称就到“口里”了。

1992年从夏末到腊月底，我在临近青松岭的一个村里住了小半年，天天挨户轮着吃“派饭”。村民待人热情实在，我肚子吃得饱，故事装得多。回去写个中篇小说《村民组长》，获《小说月报》“百花奖”，领奖时评委说这小说干货太多，搁旁人能写一部长篇，有点可惜。我说没事，一天三顿，半年少说三百顿，这也就用了二三十顿，且够写呢。转年，省里让我写电视剧《青松岭后传》，我又到兴隆各处转，重点放在青松岭镇，多次往返于青松岭上，也就是电影里秀梅和大虎学赶车惊车的山路。那条路风光绮丽却极为险峻，尤其几处胳膊肘弯，坡陡弯急，不加小心车就会冲下去。还好，我写的电视剧里，有一段戏是男主角骑自行车驮着女主角向上行，不是往下。拍时我在现场，拍了三遍，男演员较瘦，女的又胖些，累得他满头大汗。有人说不如改成往下骑。我不同意，怕他俩扎沟里去，更主要是，《青松岭》毕竟是“以阶级斗争为纲”，那时国家就像一辆失控的车，正朝悬崖边上滑，前程堪忧。《青松岭后传》则处在农村改革之初，前途光明道路艰难，除了要把是非颠倒的历史颠倒过来，还要写青松岭的青年人担当大任，为此就得有负重前行的勇气，累就累点吧。

拍完那部戏，加之高速公路很快建起，“口里”“口外”一线连，无须再走盘山道，我也就再未来过青松岭。

转眼二十年过去。前不久，和几位作家朋友到兴隆采风，见安排表上有看青松岭一项，我就兴奋了。夜里失眠，看窗外苍穹明朗、星汉灿烂，确比其它地方清晰许多，这是兴隆的特点之一。这里八山一水一分田，树多雨多，没有雾霾，否则国家天文台也不会设在这里。后半夜迷迷蒙蒙睡着，忽然雷声大作，一时又脆得像放鞭炮，震得我以为是谁家在娶媳妇。这里婚庆有习俗“一天忙”——新娘要在太阳还没出来前迎进家，天一亮就喝喜酒，将近中午“回门”，晚上会亲家。我驻村时村民没把我当外人，几次让我陪新亲，大清早就开喝，喝得胃疼，那也要喝，因为高兴。那时村民的日子正从“饱起来”走向“好起来”：盖新房娶媳妇生孙子买摩托炖肥肉喝啤酒，是最时兴的开门几件事„„

雷声远，雨声来。夜里雨，天亮晴，这是雾灵山独特的小气候。转了一天，傍晚车到青松岭，夕阳里，岭上碧空微红树木浓绿鲜花满坡。山形依旧车马稀，少了轮碾人踩，萋萋芳草侵掩路肩，公路显得窄了许多。一块巨石矗立在弯道处，“青松岭”三个大字分外醒目。弯道上方，峭壁深沟之间，是电影里马惊了拉车向下冲的外景地；弯道下方，青松与山溪之中，则是电视剧里男女主角奋力向上前行之处。我很感慨：《青松岭》1974年公映，《青松岭后传》1994年播出，如今202_年我又到青松岭，时光一晃过去四十年。四十年后的青松岭有些寂寥，听不见“大鞭子一甩叭叭地响”，但青松岭下车水马龙城乡同力奔小康，与当初已是两个天地。过去婚庆习俗“一日忙”，说白了是手头紧为了省钱。而今千亩苹果园、万亩板栗园，“十里画廊”（画家写生基地）游人不断，村民们在这青山碧水无尘无染的环境中生活，令我们羡慕不已。还有个如诗如画的小山村“诗上庄”，这里当年是日本鬼子制造的“无人区”，如今走出了四位诗人、作家。他们的诗，充满了对家乡对亲人的爱，他们走出去，又回转身，精心呵护打造着魂牵梦绕的故乡。

不要说他们，就连我这个外乡人，面对当地记者，不由就说出：这里是我的第二个故乡。此话有来历：除了《青松岭后传》，中篇小说《乡镇干部》是我在兴隆县六道河子镇（电影《锦上添花》小火车站外景地）抗旱归来写的；《村长》（后改成电视剧《一村之长》）是我在这儿下乡住十天大车店（当时的乡镇宾馆）后写的；长篇小说《多彩的乡村》，是吃“派饭”半年的产物„„几乎篇篇都有兴隆的影子。所以，站在青松岭上，我说我是多半个兴隆人，心里是有根的。

（来源： 人民日报

202_年09月20日）

第二篇：青松岭镇中心校

青松岭镇中心校

二 ΟΟ 九 年 工 作 意见

（二00九年二月二十日）

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实党的十七大精神，树立和落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，解放思想，深化改革，创新思路，突破难点，优化教育结构，促进镇域教育均衡发展，努力实现学校的标准化和教育现代化，全面提高教育教学质量和办学效益，推动教育又好又快发展，办好让人民满意的教育。

二、主要工作任务和目标

继续坚持以教学工作为中心，以全面提高教育教学质量为根本，以深化改革为动力，主要实现三项突破、抓好三项普及、完善三项机制。

(一)实现三项突破，开创全镇教育工作新局面

1、教育质量实现新突破，办好让人民满意的教育

一是树立以学生为本的理念，以教学为中心的理念，大面积提高教育教学质量。要把“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”作为教育教学工作的出发点和落脚点，学校的各项工作要围绕加强教育教学，围绕提高教育教学质量来进行，把加强教学管理贯穿于学校管理全过程，向管理要质量。要进一步深化教育教学改革，认真总结基础教育课程改革的经验，继续坚持“低重心教学”理念，目标教学等行之有效的教学方法，探索提高课堂教学效益教学模式，培植典型，形成自己的特色。继续坚持小学毕业年级全县统考和初中毕业年级科学化备考制度，大面积提高教学质量。加强现代教育技术与学科整合的研究，发挥现代化教学设备提高教学效益的推动作用。基础目标是：六年级毕业考试总分及格率90%以上，优秀率60%以上，平均分达到230分以上，小学教学质量全面提升中考总分及格率52.5%，优秀率18.29%，平均分328.1分。中考“两率一分”均进入全县前列。

二是加强教育科研工作，发挥教育科研在提高教育质量上的引领作用。坚持科研兴校、科研兴教的办学原则，课题研究要注重实效，切实解决教育教学工作中的实际问题，提高教育教学质量。要将课题落实到每所学校、每位教师，形成校校有课题，人人参与教研的氛围。骨干学校、骨干教师要创出1---2项自己特色的学科教学模式。要坚持已经探索出的科学的课堂教学模式，持之以恒的抓下去，抓出成效。要加强学生非智力因素培养和学生学习习惯养成的课题研究，调动学生学习的主观能动性，培养学习兴趣，挖掘学生潜力，形成学习的内驱力。

三是发挥科学评价和奖励机制的导向作用。改革对学校、教育干部、教师考核评价办法，建立科学的考核评价机制，重视考评结果的运用，发挥导向作用。完善义务教育阶段中小学教学质量评价办法和学生学业评价办法，变单纯的考试考分评价为综合评价。建立科学的奖励机制，最大限度地发展好、保护

好、维护好教职工的积极性。

2、学校标准化建设有新突破，提升学校办学水平

加强学校建设，改善办学条件，消除薄弱学校，实现教育均衡发展，使我镇教育的硬件建设再上新台阶。千方百计增加教育投入，改善办学条件。跑马场联小创建花园式学校、上档升类校、标准化学校；快活林小学创建规范化学校、县级德育工作示范校；北三岔口小学创县级特色学校。

3、农村教育综合改革实现新突破，提高教育服务镇域经济能力

树立大教育观，继续坚持“三教统筹”、“农科教结合”的农村教育综合改革方向，构建双线梯形管理、服务地方经济的大教育体系。

一是从我镇的实际出发，完善以成人学校为主阵地，整合农村教育资源，服务三农的“辐射式模式”，继续保持成职教工作全县领先，强劲发展势头，为新农村建设提供人才和智力支持。认真贯彻落实十七届三中全会精神，加强镇、村成人学校建设，乡镇成人学校达到“四室一基”标准，50%的行政村建立村成人学校。抓好示范户、示范村、示范乡镇工作，实施“四大培训工程”，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。全年完成农村实用技术培训3400人，农村劳动力转移培训250人，企业职工培训50人。加强成人学校建设，建示范村成人技校4所，建立科教兴农示范村5个，示范户10个，推广新品种3个。

二是加强学生的劳动习惯养成教育和职业技能教育，认真抓好少年技校、劳动实习基地和学校“小三园”建设，开展绿色证书全员培训，培养学有专长、致富有术的建设者。

（二）抓好三项普及，实现全镇教育新发展

1、普及学前三年教育工作

学前教育保持全县领先地位，加强统筹协调，积极发展学前教育，努力构建以乡镇中心园为龙头，为骨干，以村规范园为主体的学前教育体系。青松岭中心幼儿园达到县级示范园标准，麻地、蚂蚁沟两所幼儿园创县级规范化幼儿园。学前三年幼儿入园（班）率达90%以上，规范化幼儿园入园人数占接受学前教育儿童人数的90%以上。规模大的学校实现小幼分离。

2、普及教育现代化工作

全镇三年级以上学生全部开设信息技术教育课程，有计划更新不达标的计算机，满足网络环境下信息技术教育需要。青松岭中学、北三岔口小学努力实现班班通。利用河北远程教育和教育局资源库，实现优质资源共享。专任教师能熟练应用现代教育技术，积极推进计算机网络教室和校园网的标准化建设，为实现信息技术教育与学科教学的整合提供平台。按标准逐步配齐仪器、器材，有计划更新图书，继续坚持学校经费的20%集中用于中小学仪器、设备、图书的购置的办法。积极推行计算机管理和开架式借阅，逐步实现图书馆室人文化、图书资料信息化、日常管理规范化、图书活动经常化、管理人员专业化。

3、普及九年义务教育工作

以“普九”为核心的基础教育综合评估成果进一步巩固，“普九”的核心指标进一步提高，适龄儿童、少年入学率100%，小学巩固率100%，初中巩固率98%

以上，实现高标准“普九”。

（三）完善三项机制，为教育健康、持续发展提供保障

1、完善督导评价机制

一是认真落实国家教育督导政策，完善督导制度，加大督政、督学、督教的力度。督导工作要围绕教育中心、围绕教育重大改革开展工作，保障党和国家教育政策的落实，保障教育决策的实施，依法保证对教育的投入，确保做到“三个增长”。重点对各村教育投入、学校办学行为、办学效益、办学水平和教育质量进行督导评估，提升全镇的整体办学水平。

二是加强基础教育第二轮迎省综合评估工作，科学制定迎检计划，细化责任，抓好落实。

2、完善经费保障机制

一是完善义务教育经费保障机制。加强对教育经费的管理和监督。建立健全教育经费使用、评估和奖惩制度，规范中小学收支预决算工作，强化财务管理，进一步完善教育支付分中心的管理运行机制，切实发挥统一监管、集中支付、有效保障的职能作用。规范办学行为，严格治理教育乱收费，依法从严治教、从严治校。

二是加大审计力度。保证学校合理开支，量入为出，把有限的资金用在教学上，坚决防止学校赤字运转，对违反财经纪律、乱开支的要追究责任，严肃处理。各校要树立勤俭办事业的思想，开源节流，大力开展勤工俭学工作，增强学校自身造血功能。

3、创新人才使用机制

坚持“以人为本”办学理念，建设适应教育发展需要的教师、干部队伍，落实人才兴教战略。

一是加强教师队伍建设，广泛开展《教育法》、《教师法》、《义务教育法》学习，使广大教师明确自己的权利和义务，做到依法执教。深入开展《中小学教师职业道德规范》教育，规范教师的教育教学行为，加强教师的法纪和师德教育；实施“名师带动工程”，充分发挥名师的示范和带动作用；大力开展大培训、大练兵、大比武活动，更新教师理念，更新知识结构，树立正确的教育观，打造一批有知名度专家型教师，促进教育质量的提高。

二是加强干部队伍建设，拓宽培训渠道，打造一支懂业务、会管理的专家型校长队伍。树立“人讲称职，事争一流”的理念，继续加大对教育干部的考核力度，凭政绩评价干部，凭政绩使用干部，做到“有为有位、无为无位”。

三是建立完善“校长目标管理责任制”。加大考核力度，完善考评办法。认真做好教师岗位设置和聘任工作，真正调动教师的积极性，实现优胜劣汰。继续扎实推进“两评”、“四考”工作。

三、主要措施

1、贯彻落实党的教育方针，全面推进素质教育

要把德育教育放在首位，坚持育人为本，将社会主义核心价值体系教育寓于教育教学活动全过程，培养学生形成正确的世界观、人生观、价值观和社会

主义荣辱观。以和谐校园创建为载体，通过开展多种形式、富有实效的德育活动，拓宽德育渠道，关注留守儿童学习生活，营造有利于青少年健康成长的浓厚氛围。重视学生的心理健康教育，使学生形成健康的心理和健全的人格。通过建立家长学校，加强治理校园周边环境等举措，完善学校、家庭和社会相结合的德育机制，整体联动，形成教育合力。加强体卫艺工作，认真贯彻《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》，坚持分区域开展特色体育，继续组织开展好三球比赛、中小学运动会和艺术节活动。提高办学品位，使学生专长得到培养和发挥。组织开展好 “阳光体育运动”、大课间体育活动，让每个学生都掌握1—2项体育技能，多途径开展艺术教育活动，让每个学生每学期至少会唱两首健康歌曲，做到学校有特色、学生有特长。

2、加强学校管理，实现学校管理的科学化、精细化和法制化

一是认真落实《兴隆县普通中小学管理规范》，规范学校管理，加大学校管理工作的检查力度，加强过程性检查。要注重制度建设，用制度管事，用制度约束人；组织实施好以学校管理规范校等为主要内容的学校管理达标升级工程，创建一批特色学校和品牌学校，全面提升中小学管理水平；大力推行“扁平化”管理模式，减少管理层级，构建高效便捷的教育教学运行机制，向管理要质量。增强学校的法制观念，认真学习贯彻《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等教育法律法规，依法办学、依法治教，继续巩固、提高依法治校成果，积极争创依法治校示范校，使教育走上法制化轨道。

二是落实校长负责制，拓宽民主治校渠道，充分发挥学校党组织、群团组织的作用，健全教代会制度，做到科学决策、民主决策。加大校务公开力度，健全学校决策公开透明运行的监督制约机制。

三是加强学校安全工作，牢固树立“安全第一”的意识，抓好学校社会治安综合治理，建立学校卫生、安全责任制与监测机制，实行重大安全事故责任追究制和安全工作月汇报制，确保学校安全稳定，维护正常的教育教学秩序。加强对师生的安全教育，增强安全防范意识和自我保护能力。

3、全面推进学校文化建设

学校文化是学校发展的根基，推进学校文化建设是实现学校内涵发展的根木保证。坚持以党的教育方针和社会主义核心价值体系为指导，建立与学校文化建设相适应，促进学校管理由经验型向文化型转变的制度和文化体系。在实施学校文化建设工程，一是在中小学生中长期坚持、广泛开展体现中华民族历史文化、富有哲理的中华诗文、经典名著诵读活动，体会中华文明的博大精深，使学校成为书香之地，充满书香之气。二是坚持整体性、个性化、教育性、创新性和连续性原则，在先进的办学理念指导下，逐步实现学校管理“精细化”;教师队伍“专业化”；教育活动的“人文化”；校园环境的“园林化”；教学质量的“优质化”。

4、进一步加强党风廉政建设和教育系统作风建设

认真落实党风廉政建设责任制，加强教育系统反腐倡廉工作，筑牢防腐拒变防线。加强教育系统行风建设，认真抓好《教育局关于教职工请销假制度的暂行规定》和《教育局关于禁止在职教师从事有偿家教的规定》等规章制度的落实。突出抓好治理学校乱收费工作，杜绝体罚变相体罚等影响教育形象的不良现象。注重教师公众形象建设，打造教育名牌。加大案件查处力度，营造风正气爽的良好教育发展环境。加强学校党组织建设，为教育发展提供坚强的政治保障。

附件:202_年主要活动

三月

四月

五月

六月

九月

十月

十一月

十二月

202_年主要活动组织小学骨干教师教学比武；组织自制教具大赛活动。组织教育法规宣传月活动；举办中小学生田径运动会；组织体育中考考试。举办第二十二届艺术节活动；组织初中实验考试；举办女生“三球’比赛活动。开展优秀辅导员评选活动；组织中考、小考工作；组织小学实验抽考。广泛宣传模范教师先进事迹，培树先进典型，开展好“师德建设活动月”教育活动；举办中学英语、数学学科教学评优活动。举办男生“三球’比赛活动。组织师德标兵、德育先进个人、优秀班主任评选活动；组织中小学图书现场会；举办中小学生良好学习习惯养成工作交流会。举办“十佳”青少年评选活动。

第三篇：青松岭煤矿工作总结

青松岭煤矿

202_年上半年安全生产工作总结

在集团公司的正确领导下，在公司各监管部门的大力支持下，经过全矿员工的共同努力，青松岭煤矿在春节后复工至今安全生产状况良好，具体工作如下：

一，原煤产量、综合进尺

1—6月份全矿共生产原煤214200.25吨，比去年同期增产3000.18吨，其中九采区产煤60114.2吨，八采区产煤141128.15吨。全矿综合进尺完成3341.8米，比去年多进189.7米，其中九采区掘进1100.8米，八采区掘进2241米。

二，安全状况良好

从春节后复工到6月底，安全工作比较扎实，工伤事故比去年同期有大幅度下降，共发生4起轻伤事故，其中九采区3人次，八采区1人次。三月份八采区2284回采面原采空区发生自燃1次，因处理及时，措施果断没有造成大的损失。

1，稳产保安全，安全求高产

为了最大限度的保证矿井安全生产，吸取往年事故教训，不搞突击，不闹高产，避免职工工作中忙中出错，造成工伤事故频发，要求稳产确保安全，安全当中再求高产，事实证明效果是好的。

2，加强教育，提高自保意识

今年从开始就很抓员工的安全培训工作，除按规定外派培训外，我们坚持每月进行一次职工全员培训，工区7天进行一次安全教育，不搞花架子，不应付，力求职工能真正的接受教育，提高安全自保意识和自保能力。

3，干部跟班，现场把关

煤矿安全管理工作主要在现场，我们力求现场管理不失控，要求带班干部跟班到点，制定了谁带班谁负责的安全生产责任制，避免事故处罚大锅饭，调动了管理干部的现场管理积极性。

4，安全生产，质量为本

工程质量就是生命，没有质量就没有安全。今年我们对工程质量抓的比较实，特别是采掘工作面的工程质量比去年又有了较大的提高，力求职工养成一种重视质量的好习惯，为煤矿安全生产夯实基础。

三，存在的问题

1，安全管理工作还存在着局部管理不到位现象，侥幸心理比较严重，职工的素质需要继续提高。

2，八采区煤层顶板条件较差，顶板事故存在隐患。3，九采区因掘进人员不稳定造成采掘局部失调，对全年的产量有较大的影响。4，矿井技改工作繁重，将制约原煤生产。

今年已经过去6个多月的时间，到春节还有7个月，如何保证持续的安全生产是我们要争取的目标，总结经验，吸取教训，坚持稳产保安全，安全再求高产。督促九煤采区尽快抓好采掘接续工作，避免再出现采区接续失调。八煤采区在采掘接续相对宽松的情况下，积极参与矿井技改工程，争取整合技改工作尽快完成。

生产部 202_.7.1

第四篇：青松岭煤矿员工管理资料

青松岭煤矿员工管理资料

目录

1、劳动合同

2、层层签订的责任书

3、为从业人员缴纳工伤保险费的有关证明材料

4、从业人员安全教育考试合格的证明材料

普定县兴源煤矿煤矿 矿长202_安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，坚持“以人为本”的管理理念。认真按照“安全第一，预防为主、标本兼治、强化主体、综合治理”的要求，进一步加强我事业部煤矿的安全生产管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，确保国家、人命生命财产安全。根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《生产安全事故的报道和调查处理条例》、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《生产安全事故的报道和调查处理条例》（罚款处罚暂行规定）、《贵州省安全生产条例》和《贵州省煤矿安全监管违法行为行政处罚参照标准》等的规定，结合事业部的所属煤矿安全工作实际，特制定202_煤矿矿长安全生产目标责任书格执行。

一、控制目标

切实抓好矿井生产作业现场安全管理，杜绝重伤及重伤以上事故，一级非人生事故，轻伤事故控制在历史最好水平。

二、目标管理

1、煤矿掘进工作面无前探支护的，给予5万—10万元的罚款，采煤工作面上下安全出口20米范围内未加强支护的罚款5万元；其他各采掘作业点的支护质量和出发标准按金安监【202_】90号文件执行。

2、必须按规定测量、绘制矿用图纸，并按规定每季度与县安全监管部门交换一次，并将采掘工程平面图、通风系统图、井上下对照图的电子版报县安监局总工室存档。未按时交换、上报图纸资料的罚款0．2万元/次，未按时填图或矿图作假的，罚款0．5万元/次。

3、煤矿未建立健全安全隐患排查治理制度的罚款1万元；未按时对安全隐患进行排查治理的罚款0．5万元；对重大安全隐患未及时排查治理和上报的罚款5万元。

4、进一步深化煤矿瓦斯治理、推进矿瓦斯综合利用，落实“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用” 瓦斯治理二十四字工作体系；强化矿井瓦斯现场安全管理，严禁瓦斯超限作业。煤矿井下瓦斯超限，未采取有效措施处理，仍在冒险指挥作业，处以10—60万元的罚款；性质恶劣，按上限处罚。

5、煤矿按照规定定期停产、停建检修，建立健全定期停产、停建检修制度，对井下及地面安全生产设施进行维护和检查，未严格执行定期停产、停建检修制度的罚款2万元。

6、煤矿必须完善双回路供电系统，主扇风机、瓦斯抽放泵、主排水泵等一类负荷必须实现双回路供电，电器设备的选用必须国家或行业标准，严禁使用淘汰的电器设备，严禁失爆的电器设备入井使用，因管理不善造成矿井电器设备失爆，情况严重的罚款2万元，并责令其停产、停建整顿。

7、煤矿必须加强对矿井运输系统的管理，主提升设备必须安装完善综合保护装置，严禁非标准矿车防入井使用，跑车装置和跑车防护装置必须完善可靠和有效使用，并按金安监【202_】90号文件对照执行。因管理不善造成矿井运输系统隐患突出的罚款2万元，并责令其停产、停建整顿。使用人车运送人员的矿井必须坚强对人车的管理，严格按照规定定期检测、检修，未严格执行罚款10万元。

8、煤矿要加强通风系统的完善和管理，严格按规定进行井下测风和配风，矿井供风量必须满足井下各用风地点的需要，严禁存在循环风和违反规定的串取通风。通风设施必须符合《煤矿安全规程》的规定，加强对通风设施的管理，防止因管理不善造成风流短路等严重后果。因管理不善造成矿井通风系统混乱的罚款2万元。

9、煤矿企业必须加大对从业人员安全知识及安全技术的培训力度，提高从业人员的安全生产意识和自我保护意识。矿企业未未认真执行安全监管部门、监察部门的整改指令，不按规定对从业人员进行培训的罚款2万元，并责令其停产、停建整顿。

10、煤矿应按照行业监管和行业主管部门的要求，加快安全质量标准化矿井建设。矿井新开拓巷道必须使用锚杆、锚网、锚喷、锚索、锚梁、砌喧和金属支架支护，采煤工作面必须使用单体液压支柱支护。严把工程质量关，白坪煤矿要努力创建生产示范矿井。

11、煤矿企业必须加强安全监控系统的建设和管理，瓦斯监控系要及时进行维护和升级，确保与县监控中心联网正常。煤矿必须按规定安装甲烷、馈电、设备开停、风压、风速、一氧化碳、烟雾、温度、风门等传感器，并且安装位置和数量必须符合要求。因管理不善造成瓦斯监控系统瘫痪或不能正常与县监控中心联网的，罚款2万元并责令其停产、停建整顿。

12、煤矿企业必须开展水文地质工作，有水害威胁的煤矿企业（存在老空去煤矿企业、资源整合煤矿企业以及开采底板属于茅口灰岩的矿井）特别要加大对水害的防治力度，建立、健全防治水的机构和相关制度，配备专门防治水设备，严防水害事故的发生。必须严格执行“有疑必探、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的探水技术措施。对有水害威胁的矿井，没有严格执行探放水制度和措施的罚款2万元。

13、按照《安全生产法》的规定，年产30万吨（含30万吨）以上的矿井必须建立建立矿山救护队，没有条件建立矿山救护队的必须与近的矿山救护队签定救护协议。

14、按照《安全生产法》和《贵州省安全生产条例》的规定，煤矿企业的法定代表人和实际控制人必须参与煤矿安全生产管理，加大对安全生产的投入，建立健全安全生产管理机构，严格矿级领导入井代班制度的落实，没有严格执行的罚款2万元。

15、煤矿企业必须严格执行政府安全生产监管部门的监管指令，必须做到“有令必行、令行禁止”，对政府安全生产监管部门的监管指令置若罔闻、阳奉阴违的要从严处罚。

16、煤矿企业必须按照规定建立健全安全生产管理机构，配备必须的安全管理人员和专业技术人员。

17、煤矿企业要按照规定层层落实安全生产管理责任，建立煤矿业主—矿长—工程技术人员—副矿长—安全管理人员—班组长—工人一条龙的安全生产管理责任体系，必须层层签定安全生产管理责任书。严禁矿井产生作业现场安全管理以包代管，否则处以中罚。

18、煤矿企业要讲究诚信，积极、认真对安全隐患进行整改，必须按时按规定完成整改内容，对不讲究诚信、故意拖延整改期限的煤矿企业纳入重点监管。没有特殊原因，超期没有完成整改内容的，超期一天罚0．5万元，累计执行。

19、每月工资的30%与安全挂钩。

20、本责任书一式三份，事业部一份，本人一份，矿存一份。执行期限为202_年2月18日—202_年12月31日，签字后生效，具有法律效力。

安顺市永峰矿业集团总经理：

兴源煤矿矿长：

202_年2月18日

普定县兴源煤矿

总工程师202_安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，严格执行上级各主管部门对煤矿安全生产监督管理的要求，坚持“以人为本”的管理理念，加强生产作业现场的安全管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，层层落实安全责任，特制定202_煤矿安全生产管理目标责任书。

一、必须按规定测量、绘制矿用图纸，并按规定每季度与县安全监管部门交换一次，并将采掘工程平面图、通风系统图、井上下对照图的电子版报县安监局总工室存档。未按时交换、上报图纸资料的罚款1000元/次，未按时填图或矿图作假的，罚款5000元。

二、及时编制采掘作业规程、各工种操作规程，并及时向职工贯彻和监督落实，未及时编制和向工人贯彻罚款1000元/次，未认真监督落实和未发现三违现象的，罚款500元/次。

三、每月下井不少于15次，并做好下井发现安全问题和处理安全问题的记录。少下一次井罚款500元，下井未发现安全问题或发现安全问题后未处理的，罚款500元/次。

四、按时按规定制定矿井隐患排查和自查自纠制度，未及时发现安全隐患和未及时处理的，罚款202_元/次。

五、按规定及时编制矿井灾害预防处理计划，及时编制矿井应急救援预案，未按规定及时编制罚款1000元。

六、及时制定从业人员安全培训和各工种业务知识培训计划，并负责指导和落实培训任务，未制定培训计划和培训任务没有落实的，罚款202_元/次。

七、每月工资的30%与安全挂钩。

八、每月工资的10%作为安全风险抵押金，由矿集中管理。全年完成矿安全奋斗目标，除返回安全抵押金外，再奖励基金总额的20%。

九、本责任书一式两份，矿存一份，本人一份，执行期限为202_年2月20日—202_年12月31日，签字后生效，具有法律效力。

兴源煤矿（章）

矿

长：

责 任 人：

202_年2月20日

普定县兴源煤矿

副矿长202_安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，严格执行上级各主管部门对煤矿安全生产监督管理的要求，坚持“以人为本”的管理理念，加强生产作业现场的安全管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，层层落实安全责任，特制定202_煤矿安全生产管理目标责任书。

一、必须带头并认真落实领导干部带班下井制度，下井天数不少于15天，并认真填写下井工作记录，少下一次罚款500元，不认真填写记录和未发现安全问题以及未及时处理问题，罚款1000元/次。

二、及时贯彻并落实上级各部门的有关指示，对上级部门到矿检查发现的问题及时处理和改正，如未及时处理和未及时改正，罚款1000元/次。

三、认真贯彻和落实矿制定的各项管理制度，如发现有章不循或违章现象，要及时处罚，一次未处罚，罚款500元。

四、及时查找井下的安全隐患，发现隐患及时处理，未及时处理的，罚款1000元/次。

五、未按规定布置采掘工作面个数的罚款1000元，未按规定核定井下采掘作业人数，入井的采掘作业人员个数超过核定数的，罚款202_元。

六、加强通风系统的完善和管理，通风设施必须符合《煤矿安全规程》的规定，因管理不善造成风流短路等严重后果，因管理不善造成矿井通风系统混乱的，罚款202_元。

七、加强瓦斯管理，井下严禁瓦斯超限和局部瓦斯积聚，发现瓦斯超限和局部瓦斯积聚，未采取有效措施处理，仍在冒险指挥作业，要撤职处理，并罚款5000元。

八、加强采掘顶板管理，严禁空顶作业和缺梁短柱，发现一次空顶作业未做处理罚款500元，发现缺梁短柱，一处未处理罚款200元。

九、发生一次重伤事故，罚款202_元，发生死亡1人事故，罚款5000元。

十、每月工资的30%与安全挂钩。

十一、每月工资的10%作为安全风险抵押金，由矿集中管理。全年完成矿安全奋斗目标，除返回安全抵押金外，再奖励基金总额的20%。

十二、本责任书一式两份，矿存一份，本人一份，执行期限为202_年2月20日—202_年12月31日，签字后生效，具有法律效力。兴源煤矿（章）

矿

长：

责任人：

202_年2月20日

普定县兴源煤矿

部长、主任202_安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，严格执行上级各主管部门对煤矿安全生产监督管理的要求，坚持“以人为本”的管理理念，加强生产作业现场的安全管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，层层落实安全责任，特制定202_煤矿安全生产管理目标责任书。

一、坚持在矿调度室登记入井考勤制度和下井跟班制度，发现一次违反制度的，罚款100元。

二、狠抓“三违”现象，未发现“三违”或发现后未及时处理的，罚款200元/次。

三、加强井下瓦斯管理，未发现瓦斯超限和瓦斯积聚或者发现后未及时处理的，罚款500元/次。

四、加强采掘工作面顶板管理，严禁空顶作业和支护不到位。出现一次空顶作业罚款500元，发现一次支护不到位罚款200元。

五、加强运输管理，运输设备必须完好，防跑车装置和跑车防护装置必须完善可靠和有效使用，因管理不善造成矿井运输系统隐患突出的罚款1000元，并责令停产限期改正，严格执行行人不行车、行车不行人制度，发现一次未处理罚款1000元。

六、加强通风系统的完善和管理，严格按规定进行测风和配风，矿井供风量必须满足井下各用风地点的需要，严禁存在循环风和违反规定的串取通风，加强对通风设施的管理，防止因管理不善造成风流短路等严重后果。因管理不善造成矿井通风系统混乱的罚款1000元，并责令停产和限期改正。

七、发生一次重伤事故罚款1000元，发生一次死亡1人事故罚款3000元。

八、每月工资的30%与安全挂钩。

九、每月工资的10%作为安全风险抵押金，由矿集中管理。全年完成矿安全奋斗目标，除返回安全抵押金外，再奖励基金总额的20%。

十、本责任书一式两份，矿存一份，本人一份，执行期限为202_年2月20日—202_年12月31日，签字后生效，具有法律效力。

兴源煤矿（章）

矿

长：

责任人：

202_年2月20日

普定县兴源煤矿

队长、安全员、瓦检员 202_安全生产管理

目 标 责 任 书

普定县兴源煤矿

为贯彻执行国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，严格执行上级各主管部门对煤矿安全生产监督管理的要求，坚持“以人为本”的管理理念，加强生产作业现场的安全管理，减少违章指挥、违章作业和违章蛮干行为，杜绝和减少生产安全事故的发生，提高安全管理水平，层层落实安全责任，特制定202_煤矿安全生产管理目标责任书。

一、坚持在矿调度室登记入井考勤制度和下井跟班制度，发现一次违反制度的，罚款100元。

二、狠抓“三违”现象，未发现“三违”或发现后未及时处理的，罚款200元/次。

三、加强井下瓦斯管理，未发现瓦斯超限和瓦斯积聚或者发现后未及时处理的，罚款500元/次。

四、加强采掘工作面顶板管理，严禁空顶作业和支护不到位。出现一次空顶作业罚款500元，发现一次支护不到位罚款200元。

五、加强运输管理，运输设备必须完好，防跑车装置和跑车防护装置必须完善可靠和有效使用，因管理不善造成矿井运输系统隐患突出的罚款1000元，并责令停产限期改正，严格执行行人不行车、行车不行人制度，发现一次未处理罚款1000元。

六、加强通风系统的完善和管理，严格按规定进行测风和配风，矿井供风量必须满足井下各用风地点的需要，严禁存在循环风和违反规定的串取通风，加强对通风设施的管理，防止因管理不善造成风流短路等严重后果。因管理不善造成矿井通风系统混乱的罚款1000元，并责令停产和限期改正。

七、发生一次重伤事故罚款1000元，发生一次死亡1人事故罚款3000元。

八、每月工资的30%与安全挂钩。

九、每月工资的10%作为安全风险抵押金，由矿集中管理。全年完成矿安全奋斗目标，除返回安全抵押金外，再奖励基金总额的20%。

十、本责任书一式两份，矿存一份，本人一份，执行期限为202_年2月21日—202_年12月31日，签字后生效，具有法律效力。

兴源煤矿（章）

矿

长：

责任人：

202_年2月21日

普定县兴源煤矿

掘进工工作责任书

一、工作职责：

1、熟悉掌握本工种的工作程序，操作程序及安全基本知识。

2、上班比迟到、不早退、不矿工、按时交接班。

3、服从工作安排。按规程、措施作业，保质、保量完成当班工作任务，自觉接受安全、质量的监督检查。

4、遵守本矿和有关部门制定的各种规章制度，不违章作业，不违反纪律，履行好《安全生产法》规定的责任和权利。

5、进入工作面后，必须认真检查作业范围内的环境，顶地板、煤壁、采空区、支架及其他安全情况，确认无安全隐患后在班长的带领下进行操作，不得擅自改变操作程序。

6、爱护安全设施及电器设备，不得损坏和擅自开、关电器设备，不得乱窜空区盲巷和其他非本人工作场地。

7、保管和爱护好自己的工具，矿灯、自救器不丢失不损坏。

8、按时参加班前会和各种安全培训学习，考试合格，努力提高自己的操作技能和知识水平，积极参加矿上举办的各种活动、竞赛。

9、严格执行《煤矿安全奖罚制度》。

二、考核：

1、矿工有个扣工资50元，早退、脱岗视为矿工。

2、丢失工具照价赔偿，损害设备设施的以损失价值的两倍以上罚款，情节严重的加倍处罚。

3、违章作业，无视工程质量，视情节轻重发现一例罚款50—200元。

4、当班隐患未处理好交班扣罚当班工资。

5、违犯以上3、4、5、8、条处以50—100元罚款。

三、考核由当班班长、安全员、跟班队长执行。

矿长签字：

掘进工签字：

普定县兴源煤矿 采煤工工作责任书

一、工作职责：

1、熟悉掌握本工种的工作程序，操作程序及安全基本知识。

2、上班比迟到、不早退、不矿工、按时交接班。

3、服从工作安排。按规程、措施作业，保质、保量完成当班工作任务，自觉接受安全、质量的监督检查。

4、遵守本矿和有关部门制定的各种规章制度，不违章作业，不违反纪律，履行好《安全生产法》规定的责任和权利。

5、进入工作面后，必须认真检查作业范围内的环境，顶地板、煤壁、采空区、支架及其他安全情况，确认无安全隐患后在班长的带领下进行操作，不得擅自改变操作程序。

6、爱护安全设施几电器设备，不得损坏和擅自开、关电器设备，不得乱窜空区盲巷和其他非本人工作场地。

7、保管和爱护好自己的工具，矿灯、自救器不丢失不损坏。

8、按时参加班前会和各种安全培训学习，考试合格，努力提高自己的操作技能和知识水平，积极参加矿上举办的各种活动、竞赛。

9、严格执行《煤矿安全奖罚制度》。

二、考核：

1、矿工有个扣工资50元，早退、脱岗视为矿工。

2、丢失工具照价赔偿，损害设备设施的以损失价值的两倍以上罚款，情节严重的加倍处罚。

3、违章作业，无视工程质量，视情节轻重发现一例罚款50—200元。

4、当班隐患未处理好交班扣罚当班工资。

5、违犯以上3、4、5、8、条处以50—100元罚款。

三、考核由当班班长、安全员、跟班队长执行。

矿长签字：

采煤工签字：

普定县兴源煤矿

机电、运输工工作责任书

一、工作职责：

1、熟悉掌握本工种的工作程序，操作程序及安全基本知识。

2、上班比迟到、不早退、不矿工、按时交接班。

3、服从工作安排。按规程、措施作业，保质、保量完成当班工作任务，自觉接受安全、质量的监督检查。

4、遵守本矿和有关部门制定的各种规章制度，不违章作业，不违反纪律，履行好《安全生产法》规定的责任和权利。

5、进入工作面后，必须认真检查作业范围内的环境，顶地板、煤壁、采空区、支架及其他安全情况，确认无安全隐患后在班长的带领下进行操作，不得擅自改变操作程序。

6、爱护安全设施几电器设备，不得损坏和擅自开、关电器设备，不得乱窜空区盲巷和其他非本人工作场地。

7、保管和爱护好自己的工具，矿灯、自救器不丢失不损坏。

8、按时参加班前会和各种安全培训学习，考试合格，努力提高自己的操作技能和知识水平，积极参加矿上举办的各种活动、竞赛。

9、严格执行《煤矿安全奖罚制度》。

10、值班的机电工要及时完成整改工作，完成任务要及时向调度室汇报，未完成任务要向调度室说明原因。

二、考核：

1、旷工每个扣工资50元，早退、脱岗视为旷工。

2、丢失工具照价赔偿，损害设备设施的以损失价值的两倍以上罚款，情节严重的加倍处罚。

3、违章作业，无视工程质量，视情节轻重发现一例罚款50—200元。

4、当班隐患未处理好交班扣罚当班工资。

5、违犯以上3、4、5、8、条处以50—100元罚款。

三、考核由当班班长、安全员、跟班队长执行。

矿长签字：

机电、运输工签字：

202_年

月

日

第五篇：青松岭煤矿五月份工作情况汇报

青 松 岭 煤 矿

五月份安全生产工作总结

汇报人：

尊敬的各位领导：

下边由我对青松岭煤矿5月份矿井各项工作做如下汇报。一、五月份工作回顾

1.各项生产指标完成情况。五月份我矿生产原煤4.5万吨，完成掘进综合进尺850米，其中修复进尺为100米。

2.具体生产情况。青松岭煤矿共三个生产采区，其中14煤完成原煤产量2.5万吨，比四月份增产3100吨，14煤采煤机从初期的每班走不到一刀，到现在每天可完成5-6刀，在设备使用上已经取得了成功。5月份14煤受影响总共5天，其中堵路造成停产4天，换主风机影响一天。5月份9煤仅正常生产22天，从2193搬家到3195用了4天，矿井停电及堵路影响4天，但仍完成产量1.5万吨，同四月份持平。但是作为矿井生产主力的八采区，5月份仅完成产量不到5000吨，比上月减产3万吨。其原因就在于西安厂的采煤机由于在设计上存在重大缺陷，始终不能正常运转，无论是配套刮板机还是采煤机本身都存在严重设计缺陷，从4月25日所有设备下井到5月29日夜班开始拆除采煤机，长达35天的时间，该型采煤机推进了不到4个档，最终由于设备故障彻底瘫痪，被迫拆除。目前拆除工作仍在进行，机体部分已经拆除完，工作面刮板机及配套电器设备还需3-4天时间方能撤完。3.安全状况。五月份矿井安全状况较好，没有发生破皮工伤以上事故。

4.职工队伍稳定情况。5月份职工思想动态比较活跃，8采区由于采煤机影响，经常性停产，采煤工区工作不连续，一时有活一时没活干，造成人员流失情况增加，采煤工区从月初的102人减少到不足80人，目前通过承诺保证工资等措施又召回了部分人员，基本能够满足生产需要。二、六月份的工作打算

1.把安全工作做为开展各项工作的前提和基础。六月份的首要工作放在抓管理促安全、提高工程质量保安全上，做到现场管理不失控。强化干部队伍的管理责任心，要求区队管理干部紧盯现场，做到和工人井一起下，最后一个上。在工程质量管理上，尽快适应机械化采煤操作工艺，使设备更新和工作面管理手段、干部职工思想观念同步更新。

2.稳产就是高产，有条不紊抓产量。虽然5月份和6月份由于采煤机的影响对矿井的产量造成了巨大损失，但是我们还是要按部就班的组织生产，不能有急躁情绪。根据合同新采煤机6月上旬刮板机可以到位，和目前正在拆除的刮板机在时间上可以衔接上，旧的刚撤下来就可以安装新刮板机，新刮板机安装好以后采煤机可以到货，预计6月20号左右新采煤机可以试运行。虽然前20天八采区基本没有产量，但是在新采煤机安装调试好后，我们仍把下旬的重点放在熟悉和掌握设备性能，操作工艺、让干部职工练练兵，等条件全部具备后再正常生产，而绝不盲目追求产量。

3、保持职工队伍稳定，提高职工业务素质。6月份虽然生产上仍不属正常，但作为矿方已承诺工资待遇不减，以此减少人员流失。同时要求各区队利用业余时间将职工组织到一起，学习规程和普及一些井下应知应会的基本知识。继续将老带新制度执行好，新工人下井必须指定有丰富工作经验的老工人带领。

四、提请公司领导解决的问题

1.尽快解决堵路问题，堵路不仅使煤炭不能外运，造成无处堆积而停产，还影响了职工的正常生活，外购物资和生活用品无法进矿。

2、协调新采煤机的到货时间，能早到一天就能早一天恢复正常生产。

202_年6月5日