保安调薪申请报告

第一篇：保安调薪申请报告

保安调薪申请报告

尊敬的公司领导: 随着公司的壮大、社会经济的不断发展,及高质量、高标准的需求。我部面临着严峻的考验与挑战,同时需要引进高素质的人才和避免人才的流失。目前,因强大的工作量和压力造成人员流失过大。因此,为了能留住人才和引进高素质的人才，同时为后期招聘人员创造条件，特建议公司领导在工资待遇方面略作调整,以便更有效的激发各位队员工作热情和工作积极性,发挥最大的潜能,为公司服务、为广大住户服务。特建议:

1、保安员基本工资由2200元调整为2400元

2、班长工资由2400元调整为2500元

3、主管工资不变

以上建议望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!此报告

华曦物业管理有限公司保安部 202_年9月1日

第二篇：保安调薪申请报告

保安调薪申请报告

尊敬的公司领导:

随着公司的壮大、社会经济的不断发展,及高质量、高标准的需求。我部面临着严峻的考验与挑战,同时需要引进高素质的人才和避免人才的流失。目前,因强大的工作量和压力造成人员流失过大。因此,为了能留住人才和引进高素质的人才。特建议公司领导在工资待遇方面略作调整,以便更有效的激发各位队员工作热情和工作积极性,发挥最大的潜能,为公司服务、为广大住户服务。

特建议:

1、试用期队员的基本工资为1800元/月,满一年之后为202_元/月。

2、副领班级别试用期工资为1900元/月,满一年之后为2100元/月。

3、正领班级别试用期工资为202_元/月,满一年之后为2200元/月。

4、队员做满1年加100元,副领班、领班做满1年加150元。以上建议望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!

此报告

至尚地产物业服务管理部

202_年6月30日

第三篇：保安调薪申请报告

保安调薪申请报告

尊敬的公司各级领导:

保安部一直以来在公司各级领导的关心和指导下,以良好的形象、过硬的管理业绩赢得好评。在这丰收的背后饱含了公司各级领导的无数心血和汗水,同时在保安部成长的过程中,涌现出了一批非常优秀的中层骨干力量和一批批优秀的队员、标兵。他们默默地坚守自己的岗位上,坚守在公司的最前线,为公司的发展增添了许多的亮点。

今天,随着公司的壮大、社会经济的不断发展,及高质量、高标准的需求。我部面临着严峻的考验与挑战,同时需要引进高素质的人才和避免人才的流失。目前,因强大的工作量和压力造成人员流失过大。因此,为了能留住人才和引进高素质的人才。(来自:)特建议公司领导在工资待遇方面略作调整,以便更有效的激发各位队员工作热情和工作积极性,发挥最大的潜能,为公司服务、为广大住户服务。

建议:

1、试用期队员的基本工资为700元/月,试用期满为800元/月。

2、副领班级别试用期工资为1000元/月,试用期满为1200元/月。

3、正领班级别试用期工资为1200元/月,试用期满为1500元/月。

4、队员做满1年加50元,副领班、领班做满1年加100元。

5、取消原有的夜餐补助。

以上建议望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!

此致

敬礼!

保安部xx

202_年7月22日

第四篇：调薪申请报告

调薪申请报告

尊敬的领导：

你好！

从我进入公司到现在已有一年了，在这一年里首先感谢公司领导和项目领导对我的栽培和帮助，感谢公司为我提供了一个良好的工作平台。自从加入公司以来，我始终以饱满的热情投入到工作中去，一直认认真真，力求把工作做到尽善尽美。

随着公司的发展，我的个人能力也在不断的提升和进步，在项目领导和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为一个具有专业知识的员工。

目前我的工作职务是施工员，但是我还兼职项目部安全员，既负责监督现场施工，又负责项目部安全工作；收集并归档安全内业资料；编写安全施工方案和应急预案；现场安全防护措施的检查；接收和下发各种安全文件及项目领导交付的其他工作。积极参与现场管理、多学、多问努力提高自己的工作能力。以公司内部员工薪酬参考，本人薪水都略低。

我相信一份汗水一份收获。在这里诚恳的希望能够调薪，望上级领导能够认真审核，予以批准。

此致 敬礼

第五篇：调薪申请报告

调薪申请报告

尊敬的公司领导：

自xx年x月x日进公司以来，先后在xx项目、xx项目担任工长职务。在xx项目由于自身能力有所欠缺，周围同事都在加薪的情况下我也没有盲目的向公司申请给我加薪，因为我知道一个人的能力的大小决定了他的价值（薪酬）。正是看着周围同事在不断的进步促使我更加的努力学习及工作，往往工作范围已经超过了我本身岗位的工作范围，我知道要想让自己进步必须要承担更多的工作来锻炼和提升自己的各方面能力。

到xx项目后，因为有了在xx项目两年来的学习及提升，自身能力有了一定提高。第一次向公司领导写了调薪申请，申请调薪1500元，最终公司给我调薪500元，没有达到自己期望值，有一定的失落。在项目领导的帮助下，让我认识到自己的不足，很快的恢复了平静，让我更加努力的学习及工作。意识的转变也影响了工作的方向，转变了从简单的现场管理到项目的管理。工作中也开始寻找为公司创造价值的机会，不再简单盲目的负责管好现场。由于蒙顶山项目的特殊性，为公司创造价值的机会也更多，我不放过任何一个为公司创造价值的机会，让我找到了体现自己的价值的时候。从开工以来，通过对土方工程以及桩基工程的把控，通过熟悉合同及清单抓住任何漏项的工程，通过方案来寻找价值空间等。

随着工程进度的推进，工程越加繁碎分项工程增多，让原本很繁重的工作更加的繁重了。目前我所负责的工作内容有：主体施工的管理（木工、钢筋、砼、架工）、二装施工的管理（砌体、抹灰、保温、屋面）、边坡施工、材料的计划、班组产值的初步审批、经济签证的收集及初稿的拟定等等。项目是一个年轻的团队，让年轻的我也显得不年轻了。我知道这是一份责任也是一个锻炼的机会，我会花更多的精力去帮助他们、指引他们，有时候工作的难度压的我踹不过气来。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。希望公司对员工的工作有一个明确的激励手段和考核标准，如果员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对我来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我义不容辞，心甘情愿的!这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经快3年了，只加薪过一次500元。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

预祝公司的业绩能更上一层楼!

此致 敬礼!

申请人：xx 202_年7月