各位同学大家好

第一篇：各位同学大家好

各位同学大家好！古往今来，许多著名的人物永远留在了我们的心中，给我们提供了很好的榜样。孔子在学习方面是很虚心，尤为刻苦，是我们学习的榜样，下请欣赏刘龙都君同学给我们带来的故事《孔子学琴》。

听完了孔子的故事，我们再听一下孔明的故事，好不好，接下来李雯宣同学为大家讲一个《孔明招亲》的故事。

听完了古代的故事，我们再一块欣赏当代的故事，接下来请房晓岩同学为我们讲《雷锋小时候的故事》，雷锋出差一千里，好事做了一火车，雷锋的故事讲不完，接下来我们再请李泽同同学讲一下《雷锋小时候的故事》。

听完中国名人的故事，我们就一起欣赏一下外国名人的故事，接下来请许春蕾同学，为我们讲一下著名作家《高尔基小时的故事》，认识了大作家，接下来我们再去认识一下发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人、前行政总裁乔布斯。请王玉瑶同学为我们讲《乔布斯的故事》，乔布斯小时候的故事我们都了解的，我们再看看无产阶级革命家列宁小时候有那些故事，请欣赏姜玉洁同学带来的《列宁打碎花瓶的故事》。听完了这几位名人的故事，我们再来欣赏一下著名科学家阿基米德的故事，请莫宇俊同学为我们讲《阿基米德》的故事。

名人的故事让我们激动，激励我们奋斗，激励我们学习，平凡的骑在牛背上读书的孩子更是我们学习的榜样，起大家欣赏林茹茹同学带来的故事《骑在牛背上读书的孩子》。

名人是伟大的，每个名人都是我们的榜样。

这次班会，我们了解了很多名人，陶冶了情操。愿同学们通过自己的努力，也能有所作为！

第二篇：各位同事大家好

各位同事大家好。

首先我讲一下

1.对于5s的认识

5s是做好工作的基础条件，只有做好了其他才可以好，因为他可以给员工一个清洁舒适的工作环境。

5S管理就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的罗马拼音均以“S”开头而简称5S管理。5S管理起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质、素质，养成良好的工作习惯，甚至对以后养成良好的生活习惯也有很大的帮助。

2.如何推行5s的一些看法

1、不要有马虎之心，凡事都需认真对待（认认真真地对待工作中的每一件“小事”）

2、遵守公司的各项规定

3、自觉的维护工作环境整洁明了

4、文明礼貌

管理的好，那就是5s，管理不当，完全就是强硬的把5s当任务分摊，那就是破坏性5s。想想，把大家有限的工作时间都浪费到了抓所谓的5s强制任务上，而把正事给耽误了，那5s的作用呢？完全是适得其反了。

所以我觉得。。我先声明下这是站在我个人员工的角度来看待的首先1.领导要把这个事情做好，做榜样。这样子一来，我们员工也会不得不去做好，想想连领导都做好了，我们再做不好有点过意不去，还有就是领导在管理员工实施5s的时候对一些鼓励，少一点批评，如果批评的时候最好点到为止，一句鼓励的话远远大于2句批评的话，让我们自己去意识到这个问题自己错在哪里，一个人他自己想的东西远比别人说的要有印象的多，下次同样的问题在出现之前，就是将要去做这件错的事情之前会想起类似发生过的事情。

然后呢2.大家在平时也要多一点相互之间的提醒，虽然有些时候不好意思直说，但可以婉转的说，幽默的说。就这样子人带人，人带人的带起来，所有的人都会被这种氛围感染带动起来，不管是公司还是个人都会取得一个意想不到的成果和收获。

3.呼吁大家一起参与到5s的推行当中，最后，我觉得大家应该一起参与到5s的实施推广当中去，仔细想想，他如果不好，何必还要拿出来推广呢，这都是前人所总结下来的经验，我们都应该学习并加以应用，对我们大家肯定都是有帮助的。所以为了公司、为了我们自己，大家一起努力吧。

第三篇：各位经理大家好

各位经理大家好：

今天早晨最新政策培训，我行的贷款政策又有新的更新，现将要点整理如下：

1.商住性质的物业可以做！前提是产权年限是70年。

2.台湾人贷款需要提供台胞证最后一页，用于推断其旧证号码。我们就同时按照新证和旧证查询客人征信，最多查四个号。但是只查贷款记录，不查房产记录。

3.非本地居民申请贷款必备文件：北京有效暂住证和连续五年的税单或社保（不能间断）。

4.非大陆籍人士只能在目前工作居住地贷款买房，且外籍人需要满一年，港澳台需要满半年。

如有问题请随时联系我。

祝好

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Simon 陆思宇

花旗银行资深房屋按揭主任

花旗银行北京一手房渠道经理

Tel:(86)10-6510-1633 转 71204

Fax:(86)10-6510-2766MP:(86)1580-120-2541

Email:或

第四篇：各位同仁大家好

各位同仁大家好！

我是来自和兴营业局的一名营销员，我的名字叫小雨，今天很荣幸能在这里和大家共同分享、畅所欲言。

我是一名普普通通的营销员，自从2012年来到和兴营业局以来，已经有四个年头。回顾几年来的市场营销工作，有苦、有甘，有笑也有泪！在市场的历练中，我不仅得到领导、同志们的关怀和鼓励，客户的支持和认可，同时也使我找到自己人生的价值。

营销工作整天和客户打交道，看起来那么平平凡凡、普普通通，没有什么惊天动地的大事。然而，正是在和客户接触中的平凡小事中，让我不断的提高业务能力和个人修养。6年多的磨练，领导、同事们的谆谆的教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心.一个邮政人选择了营销，就选择了辛苦，回首这几年来的，点点滴滴，我走过了一条不平坦而又充满挑战的路。为了能做好本职工作，我不断的努力学习，从身边的小事做起，从细节做起，兢兢业业，勤勤恳恳服务好我的每一位客户。营销工作有苦有甜，正如一首歌词中所描绘：痛并快乐着。我曾因为洽谈多次未果而伤心失望过，也曾因为得到客户的认可和赞赏，谈到一个大单而开怀大笑过，总之，走近营销走进生活，营销工作对我来说无疑是极具魅力和挑战的。我收获良多，懂得如何珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。

或许漫漫邮路,是我梦中最美好的景致。绿色邮政，是孕育我工作的家园。我在邮政的沃土里，不断成长，吐露芬芳。我爱邮政，爱她绿色飞扬的朝气，爱她日新月异的现在，更爱她朝气蓬勃的未来。

这个让我展示自我魅力的平台，我如同一个舞者，挥洒了辛勤的汗水缔造这属于我的梦想，舞动着我挚诚的青春。走在营销的路上，我闪耀着点点星光，与客户架起彼此信赖的桥，展示邮政人独有的辉光。回首过去的岁月，用滴滴细流，汇成江河，把淡淡的喜悦融进

往昔的回忆。

邮政网络四通八达，服务千家万户。作为一个普通的邮政人，我是一棵小草为青春献上一丝新绿，我是一条小溪为孕育我们的邮政沃捧上甘露；我是一个客户经理为我的客户尽心尽力。花落花开，冬去春又来。岁月的风霜增长了我们的年龄，未曾改变我作为邮政营销人的决心。

客户的认可是我营销工作中最大的收获，也是使我成长成熟最重要的一部分。记得去年的中秋佳节来临之前我局就开始早早的筹谋，我们邮政的“思乡月”月饼，价格适中，都是地方名优特产，享受全国免费特快专递寄递。在我的不断努力下最终与多家客户达成协议客户满意的笑容，让我倍感欣慰，我终于用“诚信”的砖头敲开了客户的大门。

多年的营销工作让我逐渐认识到在客户面前，我就是邮政，邮政就是我！此时此刻，当我遇到困难和客户的不解时我又岂能临阵脱逃？！想起了领导给予的关心和鼓励，我意识到，自己的努力，不再是为了证明个人的能力，做大做强企业，才是我永远的目标！思想疙瘩解开了，我又开始顶着烈日、冒着严寒，晴天一身汗、雨天一身泥，穿梭在东方小巴黎的大街小巷开始了我忙忙碌碌的生活。

春天，人们赞美桃花，因为它芬芳而美丽；夏天，人们赞美荷花，因为它出污泥而不染；秋天，人们赞美菊花，因为它大方而高傲；冬天，人们赞美梅花，因为它坚韧而不拔。今天在这里我要赞美邮政人有着一颗热忱，真诚对待用户的心。

诗人汪国真说：没有比脚更长的路，没有比人更高的山。我愿和我的团队努力拼搏，拥抱新希望，迎接新挑战，在邮政营销的路上走得更远，站得更高，让青春在营销中飞扬。

第五篇：各位领导大家好

各位领导大家好

我就一年来的工作开展情况向考核组进行述职，如有不当之处，请个位领导和同事提出宝贵意见。

2012年我主要协助公司经理做好生产经营方面的工作。一年来，在集团公司的正确领导下，在公司领导的带领和大力支持下，在广大干部职工的共同努力下，我们团结一心，努力工作，较好地完成了集团公司年初制定的各项工作目标。现将一年来工作开展情况做如下汇报。

一、政治学习和思想方面

本人能按时参加集团公司组织的各项学习，能认真学习贯彻执行党的十八大精神，能积极参加集团公司组织的各项活动，通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对工作有了全新的理解和认识，也不断提高了自身的素质及工作能力，为今后工作奠定了良好的基础。

二、认真履行职责，抓好生产经营工作。

（一）生产经营管理方面：2012年在公司领导带领下，依据集团公司年初工作安排计划，我们先后制定了相应的管理制度和措施，完善了各种管理办法。在工程开工时能与职能科室人员一起深入施工现场，落实施工项目的人员组织、安排和管理实施情况，召集现场管理人员和劳务负责人对该工程进度、质量、安全和文明施工提出具体要求。在工程施工过程中坚持与职能科室定期或不定期的跟踪检查指导，督促和协调解决工程中出现的有关问题，对发现存在质量、安全隐患的部位和人员及时制止和整改，对未按要求及时整改的项目责令停工整改。2012年我公司所承建的工程项目一次性验收合格率均达100%，工程项目都能保质保量的顺利交付使用。通过以上有效的措施，公司质量、安全、生产形势越来越好，全年未发生一起安全生产重大责任事故及人身伤亡事故。

（二）在公司领导的带领下积极参与工程招投标工作，把工程招投标作为公司的首要任务，在承接工程时，我们打破以往乱挂乱靠现象，选择信誉较好实力较强的承包队伍纳入我公司承建工程。2012年我共参与000项工程的招投标，中标0项，中标率达95%，合同价总计000亿元，为完成2012年的生产任务奠定了基础。

（三）在施工合同管理方面：本人能积极参与对外合同的签订和审查工作，能与职能科室及工程负责人结合工程招标文件，共同起草合同文本。对业主提出的修改意见，经双方协商达成共识，确保无误报请公司领导审批后方可签字盖章组织实施。

（四）职工上岗安置方面，在公司技术管理人员缺乏，项目管理人员严重不足的情况下，结合公司承接的工程项目的结构和特点，与职能科室一起对现有技术管理人员进行相应调整，根据每个职工不同情况进行了合理安排，同时对分配到公司的大学生也根据各自所学专业充实到各项目部进行培养，经过培养大部分可以独自承担施工管理工作。今年我公司除长期不上岗人员外，其余均已安置上岗，职工上岗率达100%，解决了职工上岗问题，确保了公司正常的生产经营活动。

（五）解决拖欠工程款和农民工工资方面，根据集团公司信访联系会议的安排和公司领导的部署，组织相关科室人员深入施工现场，了解掌握各项目工程款拨付及农民工工资拖欠情况，及时向公司领导反馈，对已交工的工程督促各项目部尽快提供相关资料进行工程决算，对支付农民工工资较差的工程项目实行现场跟踪监控，随时了解掌握农民工思想动态，同时主动给项目负责人出主意、想办法，竭尽全力做好工程负责人及农民工因工程款不到位而拖欠农民工工资的思想工作，积极协助项目负责人到建设单位催收工程款，对因工程款确实得不到解决的部分项目，公司领导酌情考虑在资金上给予了帮助，使农民工工资大部分得到解决，防止了农民工群体上访事件的发生，通过我公司与项目负责人通力协作，截止目前我公司没有一起农民工上访事件发生。

(六)积极协助支部书记做好党建工作和工会工作。

（七）积极完成集团公司和公司领导临时交办的其它工作。

三、廉洁自律方面：

严守纪律，洁身自好，在工作中时刻遵循党风廉正建设的各项规章制度，用规定来约束和规范自己的行为，没有做违法乱纪的事，没有索贿受贿，坚持老老实实做事、清清白白做人，严格按公司的各项规章制度办事。

四、存在的问题和整改措施

一年来，围绕自身工作职责，虽做了一定的努力，取得了一定的成效，但与领导的要求和职工的期望相比还存在一些问题和差距，通过自己的反思和查找，主要存在以下几个方面：

1、学习深度不够，现有的管理经验缺乏。今后我要在这方面不断地加强学习，借鉴好的经验，切实提高管理能力。

2、工作还不够大胆，工作方法有时简单，有时有畏难情绪，工作中求稳的成份占的多，遇到急事不够冷静处理，还有待于在今后的工作中进一步提高和加强。

以上述职，是本人一年来工作的简要汇报，由于水平有限，在工作中难免会存在不足之处，恳请各位领导、同志们给予批评指正，以求今后的工作有更大进步。

在新的一年里，我将正视困难，团结同志，改进不足，全力以赴协助公司领导做好生产经营管理工作。同时，要对一年来各位领导和同事对我工作上的大力支持，表示衷心的感谢。谢谢大家。