颠峰与平地的对话

第一篇：颠峰与平地的对话

Top Experience Inward Adventure

颠峰与平地的对话

我拿到《登顶》这本书时，恰逢本书的作者之一，沃顿商学院的迈克.尤西姆教授在中欧国际工商学院讲学，利用午休的时间，与教授谈起有关的话题，他说在沃顿商学院的MBA、EMBA教育和高层经理的短期课程中都早已融入了户外登山等一系列挑战类的培训内容，除了珠峰雪山，他们还组织学员到热带雨林、大漠戈壁、江河湖泊中去体验极限，以大自然和山峰为背景，寻找新的视角，重新认识领导艺术和团队精神，以锻造这些商界精英们的体魄和心智。

二十年前，我们还很难理解为什么衣食富足的“老外”们会纷纷奔向荒郊野外、深山老 林、崇山峻岭中去跋涉，他们在寻找什么？要去征服的又是什么呢？现在，在艰难的攀登旅程中，我们又看到了众多优秀的企业家、银行家、投资家、记者、律师和工商管理的学子们奋力向上攀登的身影，为什么他们会对充满险峻的皑皑雪山和神秘莫测的大自然如此痴迷？

万科董事长王石先生在成功登顶珠峰后，曾有记者问他：“征服山峰在您的生活中意味着什么？”王石的回答饶有趣味：“山峰怎么能去征服呢？山峰是不可征服的，山代表着自然，在大自然中个人显得非常渺小，人类是通过登山去体验自然，或者说是在征服自我。” 据说在长沙岳麓山上有一块刻有“登高生悲”的石碑，比喻人在自然面前是如此的渺小，而人类在与自然的交流中，不断地挑战自我，超越自我，这也是人类社会得以发展进步最原始的驱动力吧。

《登顶》一书最大的特点是文章的作者们大多不是职业登山家，而是来自各个不同领域中的事业成功者，这里不乏管理大师、企业家、商学院的教授，他们热爱登山就象着迷于自己的事业一样，他们把在攀登事业顶峰中的实践感悟运载到数千米空气稀薄的雪山顶上去考量，这一独特的视角为我们提供了在做人和做事上的至高启迪。能够登顶雪山的毕竟是少数，但商界的攀登却无处不在，平地中发生的一切艰辛，一一在雪山的顶峰上得到了刻骨铭心的诠释、验证和升华，这是颠峰与平地的对话：

“像向导一样思考，在任何海拔高度做出平地决策”； ““落败”与“失败”的区别在于失败不可耻，可耻的是放弃，不必非得登上顶峰，重要的是竭尽全力”；

“我们必须在发生危机前建立原则，在发生危机时遵循原则”；

“登顶后的决策会越来越糟，因而风险也越大，不断的成功会造成错觉，误以为是大自然的主宰，如果你因为过去的成功而沾沾自喜，那你已经面临最大的危险”； “攀岩不是为了征服岩石，而是为了征服我们自己”；

“运气并不可靠，我们必须不断磨练自己的能力，随时应付运气用尽的那一刻”；

“在漫长的攀登过程中，一个糟糕的登山伙伴会比一次闪电或一次雪崩更快地让你丧命”；

“为团队放弃个人目标，个人的力量永远是有限的，只有在他人的帮助下，个人才能达到事业的高峰”；

“领导者必须学会适时放弃那些无法成功的努力，领导者需要了解的是真实的底线，而不是希望的底线”；

“积极的态度比技术和能力更重要，坚忍不拔，逐步接近目标，把注意力放在每一步”； “人的天性是寻求舒适与安逸，但是我们的创造力却是在焦虑和冲突时最强”； “即使在能见度很底的情况下，也要拥有明确的远景目标（高峰思维）”。。。这是自然与人的交流，这是颠峰与平地的对话。这些年来，我们始终痴迷于在中国推进体验式教育，我们推出的拓展训练课程受到了社会各界人士的欢迎。工作上的原因，使我有机会接触了不少社会各界的学员和朋友，在与他们的交流中，也在认真体会一些做人、做事的道理。

在中国，管理一家企业，无论是国企还是民企，你所承受的心理压力和挑战绝不亚于攀登一座7000米的雪山，只有亲身经历过的人才会有切身的感受。在拓展训练的培训中，学员们都有一个共同的感悟：一个人事业上的成就与他心理和人格的成熟度是成正比的，良好的心理素质和团队合作精神是现代人尤为重要的人格品质。但凡是做企业的，总是一会儿如上天，一会儿如坠地，就跟攀登雪山一样，欢欣、沮丧、失望、焦虑等复杂的情感总会交替出现。你必须具有一种赢得起，也输得起的气魄，宁愿竭尽全力后的“落败”，而绝非没有竭尽全力前就放弃。对那些成功登顶事业颠峰的人们，也如站在雪山顶峰一样，你的位置可以坐的很高，事业可以做的很大，但你的心态一定要从颠峰回到平地，回到“平常心”。

禅宗里有一个小故事，说的是一个书生乘船出海去求“道”，一人告诉他“道”就在船的桅杆顶上，书生急忙放下背着的钱袋，爬到桅杆顶上去求“道”，顷刻间，那人却趁机把他的钱袋偷走。书生盘坐杆顶，恍然顿悟：此人真乃道学大师，他告诉了我，“道”并不在高高的桅杆顶上，而就在平地！平常心即道。体验式培训的魅力就在于把“平常心”这一深奥的哲理性概念转化为在高空中一跃一跳之间，在人与自然的交融中，得到“棒喝一声,大彻大悟”的机缘。看到学员们在颤抖中的自我奋起，不就是走在寻找“平常心”的心路历程上吗？

人类挑战山峰的历史，是一部不断战胜自我、超越自我的历史。而现代社会商业界的攀登者们，要想成功地跨越从优秀到卓越这一鸿沟的企业，也必将是那些将成功定义为不断向上攀登，而不是登上某一座山峰的企业。“不断攀登”也许正是一个追求卓越的企业持续成长的最主要基因。

我相信，在《登顶》这本书中，那些用生命的极限和痛苦的心力凝练出来的商业箴言，带给我们的启迪决不会仅限于商业活动本身，而对我们的人生同样会大有裨意，这也是我们愿意把这本书推荐您的主要原因。

北京人众人拓展训练有限公司董事长：刘力

2004-8-12．北京

第二篇：侦探的颠峰

侦探的颠峰

——《福尔摩斯探案全集》书评

每当我再次回味这本小说《福尔摩斯探案全集》时，我都会想象这个外表凌乱，内心却思维缜密和耐心异常的侦探到底有怎样的魅力呢？这个家喻户晓的人物的出现，是由英国著名小说家阿瑟〃柯南道尔创造出来的。

《福尔摩斯探案全集》是以福尔摩斯的助手兼朋友华生眼光，记叙了福尔摩斯所破获的大小案件。福尔摩斯没有动画中柯南的那些高科技产品，但是他有敏锐的观察力和缜密的思考分析。一根手杖，一只烟斗，一身神秘的服装，铸就了福尔摩斯神秘的行为和人格。他善于运用医学、心理学、史学、逻辑学，重视调查和研究，这大概就是他具有破案天资的原因吧。

福尔摩斯敢于接受任何一个棘手的案件，哪怕那会伤及他的性命，他也毅然去解决。一个人的毅力很重要，也正是这样的毅力让他能发现常人难以观察到的细节；能让他独自坐在摇椅上一整个下午去思考，去梳理案件的经过，这也正是我敬佩福尔摩斯的一方面因素。另一方面因素是，福尔摩斯待人很真诚，是个名副其实的绅士。他厌恶罪犯那残忍的笑容，他之所以成为一名侦探，也是跟他那充满正义感的心有关的。

福尔摩斯的智慧不是天生的，而是后天经过锻炼而来。案件就是他的精神食粮，没有了案件，他就会变得萎靡不振。这种对自己职业的执着与坚持着实让人赞叹。我想还没有一个侦探会那样忠实于自己的职业。

回想自己从不那样执着地去做一件事，就让我感到无比羞愧。读完这本小说后，让我对自己的人生态度又重新思考了一遍：遇事要冷静，做事要坚持，待事要公平。

第三篇：“穿越颠峰”团队之旅

“穿越颠峰”团队之旅

13：40

13：48

13：55

14：05

EWS上车出发！发现少了一个人——肖平平没有上车 到达山底集合，缺少肖平平，因她没带手机而无法联系，团队处于焦急的等待中！缺失的队员还没有到达，活动仍要继续，整队出发！各队队名及口号、领头羊：

我们的队伍是我们的口号是

爬山虎虎虎生风，意在顶峰！领头羊：郭飞琴

犇犇队不求最快，但求最帅！领头羊：曾丽

炫V队炫V炫V，耀武扬威！领头羊：张荣军 活动内容及要求：

1.在40分钟内团队所有成员最先达到山顶，并寻得最多的宝藏的团队为获胜！

2.沿途除了喝水，不允许吃东西补充能量。

出发！各队队长高举队旗带领团队成员沿途寻找宝藏，太多的故事…… 他，背着沉重的行李，为落后的队员鼓气，守护着最后一个同事；他，在同事最干渴的时候，默默的拿出自备的饮料分享；他，为了保护同事宁愿自己被雨水淋湿；在团队中，他，甘为孺子牛，为所有人服务！他，就是憨实倔强的黄金菜农杨勇！

她，在一开始脱离了团队并无法联系，却在半山腰突然出现，给所有人惊喜和信心，她，就是肖平平！

他，第一个到达山顶，却跑下山迎接鼓励自己的队员，陪伴队员一同到达山顶，他，就是丁忱！

她，在抽签时还在哭哭啼啼要求换队，后来却积极参与到团队中，为团队策划出精彩的口号“虎虎生风，意在顶峰！”，她，就是人见人爱的周舟！

她，唯一一个不是EWS事业部的成员，却从一开始到最后，只有付出、不求回报的为整个活动策划、组织、奔波，因为有她，活动变得更精彩！她，就是我们的老师，黄玲玲！

…….所有人员全部到达山顶，犇犇队获得“优胜团队奖”，大家分享食品、拍照留影！

各团队游戏“当我们同在一起”，边唱边游戏，体现团队协作精神。大家一起唱起来动起来：当我们同在一起，在一起，在一起；当我们同在一起，其快乐无穷，你对着我笑嘻嘻，我对着你笑哈哈…..团队集合，下山，喝酒杀人！14：10……15：10 16：10 17：00

第四篇：太平地镇

太平地镇开设“五大课堂”大力加强

合作社党员群众学习培训工作

年初以来，太平地镇合作社党总支认真实施“3231”工程，积极探索党员群众教育的有效途径，针对实际开设“五大课堂”，加强党员群众学习培训，不断丰富合作社党员群众知识，增强了培训的开放性、针对性和实效性，达到了学得会、用得上、得实惠的目的。

一是以合作社党总支为阵地，办好“思想课堂”，开展党员集中培训。合作社党总支利用春节农闲时机，组织合作社党员进行集中培训，邀请镇党委书记、副书记就党章、党员权利义务、党的方针路线、党的农村政策等知识进行授课，88名合作社党员全部参加了学习培训，实现了党员思想政治培训全覆盖。

二是组织便民服务小分队，办好“流动课堂”，开展上门培训。党总支有效整合农业、水利、畜牧、农机、科技、劳动和社会保障等涉农部门的培训资源，组成3支便民服务小分队，采取现场讲解、印发辅导资料等方式，流动于村、组、户、田间地头之间，全方位、多角度向合作社党员群众讲授农业新科技、新技术，传递新信息。年出以来，小分队共下乡4次，培训合作社党员群众370多人次。

三是以农民大讲堂为载体，办好“农民课堂”，开展互动培训。党总支引导合作社各党支部充分利用各村“农民大讲堂”，积极发挥“小课堂、大舞台”的作用，围绕产业结构调整和推广农业新技术新品种的需要，聘请种养大户现身说法，2012年已开展农村

党员群众培训9次，组织党员群众互学互助，初步形成了先富带后富的结对扶贫帮困模式。

四是充分利用合作社产业基地，办好“示范课堂”，强化典型引路。合作社党总支积极完善8个融学习、参观、示范于一体的培训示范基地，发挥其“进门是课堂，出门是现场”的优势，改变过去的“单一课堂”式培训为“课堂+实践”式培训，进一步丰富内容、创新形式，增强了教育培训工作的吸引力。通过经常组织党员群众到产业示范基地现场观摩，进行技术指导和经验交流，使培训工作常办常新，有力地增强了培训的示范带动效应。

五是充分利用现代远程教育平台，办好“远教课堂”，实现网上学习。充分利用农村党员干部现代远程教育等现代网络手段，按照注重实际、实用和实效的原则，根据合作社党员群众的自身特点和生产生活中的不同需求，采取生产需求集中式、个性需求自主式等方式，灵活开展远程教育教学培训，确保了在学习上贴近生产需求，在方式上贴近生活实际，使党员群众看得懂、学得会、用得上。

太平地镇郑耀春

第五篇：关于《打造颠峰团队》的心得体会

《打造巅峰团队》的心得体会

听了这堂课，收获的确不少，在这里，我首先要感谢公司能给我这样的一个机会去听这堂课，在这短短而又紧张两面天的课程中，我犹如洗脑一样，学到了不少东西，同时也知道了自己接下来应该做些什么？从哪里方面去做，怎样才能把事情做得更好一些？这次课程真的让我受益匪浅，这也许也会成为我人生的一个转折点。

记得，以前上学的时候，自己内心就有一个想法：绝不能比别人差，始终坚信别人能做的，自己也一样能做！就是因为心里有了这个想法，所以从小，我就特别好强，做什么事都想比别人做得更好。但是随着时间的推移，自己慢慢长大了，自从踏入在向临着在踏社会，接触很多的新鲜事物，才知道社会上的一切对我来说是那么的陌生，但是没有办法，不尝试着去接触这些东西，自己怎么会成长呢？后来慢慢地，自己也学会适应了外面的生活，从此也计划了一些自己人生的目标和追求。

12月18号和19号两天，听了这堂课，心里很激动，做什么事都挺起劲的，认真回忆起课程中的每一个细节，全身都有满腔的热情和态度去成对身边的每一件事。那天，我也看到了，学习的人不止只有我们，大家都来自五湖四海，有的是企业家，有的是老板，有的是高级白领，还有的是中层管理人员；在现场，有年轻的，有年长的，大家都来自各行各业，特别是罗老师讲课的时候，个个都是那么的仔细，那么的认真。罗老师他把他的一些

经历和多年的丰富管理经验分享给我们大家，我记忆颇深的是：微软公司的总裁上台演讲的那一幕，他那种对工作疯狂的热爱和忠诚，那种热爱和忠诚是一般人们都做不到的？这种精神值得我们身边的每一个人学习？是的，罗老师说得很对，别人那么大年龄了，对工作对生活还那么热爱，那么的有激情，那么的有能量，那我们那么年轻，为什么我们不能？为什么我们没有那种疯狂的热爱精神？罗老师说：你自己的工作就在于你是用什么样的态度来看待它的？如果你只把这份工作当作一个唯一的经济来源，只是用来打发你无聊时间的话，那么你得到的或许也只有那么一点点，同时你有极有可能一辈子都是这样。如果你把这份简单而朴素的工作，当做是你人生的一份事业的话，你做起事来会有一种无循的力量在你身后支撑你，同时，也会朝着这个方向去努力实现自己的目标和理想，这样，生活才会变得的有意义而充实；如果你再把这份简单机时朴素的工作当作是你的志业的时候，你会把这份简单而朴素的工作描绘得宏伟蓝图，你会把它想向多么的美好，因为你觉得它有价值去追求，去奋斗！

“借鉴他人的学习方法并不是不可以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的”。

是的，这句话很好，听了全课过程，然后再和我现实工作中的我相比之下，我的确差很多，“打造你的巅峰团队”，我的团队做到了吗？没有，我的团队，相对来说，年龄偏大都是农民工，文化素质不高，有的沟通起来也很困难，不过没有关系，听了这

堂课，不能白听，我以后一定会把的团队的40多个人紧密连在一起的，我会多学多问，多摸索的。希望以后有这样的活动，千万别忘了叫上我，我一定会好好学习，所学的东西我一定会实践在我的工作中的。同时也请公司的领导多多给我提建议，我会学着把我最弱的地方变成我最优秀的地方的。我们做服务行业的，让客户满意这是仅仅不够的，这只能叫一技，而我们要做的是一技之长，我们不仅要让客户满意，我们要做让客户感动的服务，让客户感激的服务，还要做到让客户离不开我们，这样才能让服务行业具有真正的价值！我听了罗老师的精彩演讲，无不欢欣鼓舞，在工作中信心倍增、干劲十足。我要以实际行动带领我们网点的全体同仁把工作做好，并且做到人尽其才，并且能为客户提供最贴心的服务，为南鑫公司做大做强尽心尽责。我要不断提高自身素质，提高业务水平，以满腔的热情，扎实工作，作出不平凡的业绩。与公司一同迎接更加辉煌的明天！

2010年12月10日贾香