第一篇：自律委权益部期末工作计划
缘起，在人群中，我看见你。缘灭，我看见你，在人群中。一位禅师在旅途中，碰到一个不喜欢他的人。连续好几天，那人用尽各种方法污蔑他。最后，禅师转身问那人：“若有人送你一份礼物，但你拒绝接受，那么这份礼物属于谁呢？” 那人回答：“属于原本送礼的那个人。” 禅师笑着说：“没错。若我不接受你的谩骂，那你就是在骂自己。滁州学院会峰校区6#210寝室
www.feisuxs
自律委权益部学期工作计划
权益部的工作一向本着自律委“全心全意位同学服务”的原则，以加强自身建设、提高自身服务能力为主线而开展。以下将是本部门这学期工作所作的计划。
一、开学做好迎接新生工作，发挥我们的积极作用，从最初的最小的事让新生对我部留下美好的印象。让新生了解到并深刻体会到权益部是一个与同学有密切联系的、且具有强大发展空间的服务型部门。
二、开学招新，根据自律委的整体安排招新。招新期间，加大宣传我们权益部的部门文化。提高新生的思想认识。并建立起良好的管理制度，严明纪律，将我部组成一个有战斗力的部门
三、组织干事参加系刊《骆驼草》的征稿、选稿工作。在有效时间内按质按量的完成《骆驼草》的出版。
四、百年校庆，根据自律委的整体安排配合。
五、开学初，收集学生意见，分发并整理关于大一新生刚入校
适应问题的调查问卷。且对新生做出财产保护等各方面的安全提示。
本学期权益部的工作大致计划如上，如有特殊情况再做适当调节。
权益部
潘玉
2011/9/12
第二篇：自律权益部工作计划
学生会自律权益部第二学期工作计划
一、工作背景
在过去的2010年，自律权益部通过一学期不断实践工作经验，深刻的认识工作性质，部门各方面建设有了全方位的提升。在这一学期的工作里，值得一提的是，通过部门同学的不断努力，不仅为部门日后的发展奠定了一定的基础，在发展方向上也逐渐清晰，同时也积累了一定的影响力。但在摸索前进的道路中，我们仍然遇到一系列的问题和困难，这不得不使我们不断反思和总结，因此，在2011学下学期，自律权益部仍然把工作重点放在部门建设及发展方向，提高自律权益部的影响力，同时将学校学生会自律权益部的规划出的发展方向与传的艺术特色相结合，使部门进行进一步的发展与提高。
二、工作任务和要求
（一）在过去一学期总结的部门机制上进行优化与完善。
（二）进行不定期的培训，提高部门干事的综合能力。
（三）根据各干事自身具备的特点进行培养，对其进行分类引导，为下一届部长奠定好基础。
（四）根据学校学生会自律权益部的要求和指导方向，开展工作。
（五）与兄弟学院联合开展工作任务。
（六）换届工作准备。
三、工作安排
(一）干事培养
自律权益部将在8-12个干事中，通过与干事一对一交流，了解干事的个人发展意愿，进行有效地引导和帮助，挑选出适合部门发展及有潜力、有想法的人才进行培养，进行软件技能、工作技能、个人自身综合能力的培养，根据综合能力以及个人意愿，重点培养后备人才。
（二)部门制度
部门工作将分为两个小组同时展开工作。自律权益部工作本着求真务实、积极主动的工作方针，深入广大青年学生，及时了解其同学的需求，合理反映工作中存在的问题，为上级组织的工作及相关决策提供有力依据。由于学生会各个部门共用一间办公室，因此我部门值班情况由学习会办公室制定。
自律权益部部日常工作主要包括部门例会、值班、部门财务等方面。
1、例会制度
（1）自律权益部定期召开工作例行会议，主要会议内容为对前期工作的总结和对近期工作的安排。
（2）开会时除特殊情况外，严禁迟到早退现象；因不可抗因素无法到会需提前向分管日常的副部长请假，并尽快补齐当次会议记录；部门各部长部员需树立良好的时间观，增强纪律感与集体意识。
（3）开会时应踊跃发言，主动参与讨论，并认真做好会议记录。
（4）会议期间除特殊情况外严禁接、打电话或发送短信等情况，确保会议的有序进行；如经发现，将酌情予以处理。
2、值班制度
（1）若值班当天因不可抗因素无法按时值班，须同时向部长及当日值班主要负责人请示，并请无课的同学代班。
（2）值班人员在值班过程中应主动保持办公室卫生的清洁；值班期间若遇到私人来电，尽量主动到办公室外接听，以免影响他人工作；禁止任何人在办公室内大声喧哗、嬉笑打闹，各值班人员需保持办公室的安静与和谐。
（3）值班人员需在指定时间之前由本人到办公室签到，不得代签、补签、预签；当天代班的同学应在签到表上为所代替值班的人员做好相关记录。
（4）值班人员临走前需清理办公室桌面，做到物品归位正确，保证桌椅放置整齐；若当天值班人员为四部门中最后离岗的同学，应关闭所有电源，锁好门窗，并再次检查确认，确保万无一失。
3、部门财务管理
部门内各部长部员因工作需要使个人支出达到一定数额时，可凭相关单位出具的有效发票开据报账证明并请相关负责人予以报账。
（三）活动安排1、2011年2月底，关于新学期的温馨提示。主题：过去是怎么样的人生状态不重要，重要的是未来我们即将成为怎么样的人。新学期伊始，休息轻松后，同学们更应该以饱满的热情和积极地态度来迎接崭新的未来。
2、3月清理课桌文化。传媒艺术学院的同学充满艺术气息有并且个性张扬，也充分体现在课桌上，但课桌文化总的来说不是一种健康的文化，它存在的行式是错误的，是以损坏公物为代价。同时也讲出
一份温馨提示贴在八教宣传栏，让大家都爱护公共设施，杜绝课桌文化。预计用两个星期清理打扫。
3、3月开展一系列学风建设活动。包括：巡楼督查、海报宣传、班长交流会等。
4、3月——4月配合校自律权益部组织的法制宣传月开展工作，加强与学校学生会自律权益部的联系和协调，做好本职工作。
5、3月，一系列温馨提示，关于新学期的各种活动动态及信息。6、4月底，一份温馨提示。
7、配合主席团，做好五月换届工作。
（四）不定期培训
通过一个学期的学习，部门各个干事对于学生会及部门有了进一步的了解，但对于部门的性质及工作仍须更深入的了解，因此，开学部门将通过一次例会谈话类活动了解各干事的心理动态，同时也将对干事进行基础专业知识培训，如：公文格式培训、办公软件培训、PS软件培训及学院学生会各部门会联合进行统一培训。
（五）联合兄弟学院相关部门开展工作
在2010年——2011学上学期，我部门与法学院、通信学院、软件工程学院的自律权益部开展了交流会，通过相互深入的交流、沟通，我们了解到各学院自律权益部通过结合本学院的特色开展了一系列的有特色活动，并且通过不断的变换同一活动形式的主题，使得特色活动成为品牌活动，我们从交流中获得很多信息及经验，因此，传媒艺术学院将在2010年——2011学下学期将继续与其他兄弟学院开展活动，通过借鉴他人的经验，结合自身的发展开展工作，以达
到事半功倍的效果。
（六）对干事的分类引导
通过一学期的交流，对于部门各个干事都有了一定的了解。相对于干事工作技能的提高，我部门更看重个人自身综合能力的成长，因此，在下半学期的工作生活中，通过与干事一对一交流，及时了解干事的个人发展意愿，进行有效地引导和帮助。
（七）期末部门工作总结
期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化部门工作状态。
（八）其他
1、积极配合学校学生会自律权益部举办的各项活动，加强与学校学生会自律权益部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。
2、与兄弟学院自律权益部部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一做出突出的成绩。
3、除完成本部门工作职责外，还要配合团支部、学生会及其他部门开展各项活动。
传媒艺术学院学生会自律权益部
二○一一年二月二十五日
第三篇：自律委工作计划
重庆师范大学2010—2011届学生委员会
自律委第二学期工作计划
一、指导思想
在校团委的具体指导下，深入学习贯彻党的十七大、团的十六大精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，继承和发扬历届自律委优良传统，积极贯彻学生会“三大理念”精神，落实学生会“十大要求”，以“自强、自律、自我教育”为口号，不断开拓创新，聚焦部门建设，不断提升部门工作的水平、效率，推进自律委各项工作顺利完成，创造自律委工作的新成绩。
二、重点工作
（一）学生干部群体的培养
不断增强学生干部的 “服务意识”，提高学生干部的管理能力，以带动整个部门群体的共同进步。做好梯队建设，认真培养、观察部门干事，为部门长远发展奠定人员基础，做好换届选举准备。
（二）早自习工作
继续完善早自习监督机制，合理运用人力、物力资源，彰显部门特色；加强与校团委领导、各学院领导及辅导员的联系沟通，指导各学院学生会的早自习检查工作，为推进全校早自习学风建设积极努力。
三、具体工作
（一）加强部门内部建设
1、做好对部门干部及干事的思想引领工作
（1）深入开展党的十七大、团的十六大精神学习活动。依
托部门一系列活动的开展，将大会的精神实质、主要内容传达给部门干部、干事；
（2）关注部门干部、干事，了解部门成员的身体、心理及学业情况，向需要帮助的干部、干事伸出援助之手；
（3）发挥部门的凝聚力，在工作中抓典型，善于发现部门成员表现优秀的一面，进行宣传和学习。
2、搞好部门组织建设
（1）加强自律委队伍建设，充分调动干部干事积极性，要真抓实干，切实为学校、为学生服务，把自律委各项工作落到实处；
（2）严肃自律委的纪律，严格执行并完善部门内部考勤制度，积极将自律委打造成一支具有较强战斗力的队伍。
（二）未雨绸缪，做好梯队建设
1、部门干部及各小组组长共同建立人才梯队建设培养计划，针对于部门现各工作板块的职责和要求，制定出各项工作的发展方向及对接班人各方面的要求；
2、部门干部根据梯队成员条件对干事进行考察，并计划人才培养人数量，并将此工作纳入部门主任对副部、组长的考核中，及在半学期或一学期的时间里必须培养出具有哪方面能力的人；
3、在换届选举前夕，对梯队成员进行工作跟踪及考核，需要培训的及时安排培训，可以提升的及时提升，全力贯彻人才梯队建设制度，防止人才断层，做好部门换届选举工作。
（三）严查早自习，力促学风建设
1、修改早自习检查工作各环节的设置，集思广益，开动脑筋，提高工作效率，使检查工作事半功倍；
2、严格检查，定期对早自习检查干事进行培训，使其在检查
过程中严守各项监察规定，保证数据真实性。
3、加强与校团委领导、各学院领导及辅导员的联系沟通，与各学院学习部部长就早自习问题进行协商探讨，就具体情况进行相关调整。为推进全校早自习学风建设积极努力。
4、在早自习检查工作中积极应变，端正干事检查情绪及态度，树立学生会良好形象，积极宣传学生会。
（四）学生会内部考勤
1、严格中午签到制度，严厉打击代签、补签行为并及时上报于主席团，对于部分请假次数超过正常水平的干部，一律上报主席团；对每周的签到情况进行统计，及时公示；
2、做好每次会议的考勤记录，每一月统计一次并公示；
3、督促各部门在本部门清洁负责当天做好办公室的清洁工作，根据实际情况进行打分，定期向主席团汇报卫生评比情况；
4、完善活动监察细则，加强对各部门活动的检查力度，促使其在新学期做出新的成绩。
（五）做好清风苑自律委基础工作
1、加强清风苑自律委的组织建设，对于原分组进行合理调整，以期最大限度的利用人力物力资源；
2、完善清风苑自律委的各项制度，尤其是部门运作方案，是清风苑自律委尽快发挥其对清风苑片区的纪律管理监督功能。
（六）迎接重师第二届团学代会，庆祝中国共产党成立90周年
1、要求部门成员了解有关团学代会及党庆的相关信息，对其有基本认识；
2、听从主席团工作安排，做好分配的任务。
（七）认真举办学生会总结暨表彰大会
1、部门干部提前一月召开总结大会研讨会，对总结大会的相关问题进行探讨，确定活动时间，主题及具体形式；
2、做好学生会各部门干部、干事的评优工作；
3、积极创新，争取本学期总结大会质量在以往的基础上有较大提升。
附录
一、自律委工作安排
？？？？？？？？？？
第四篇：自律委工作计划
经贸系团总支学生会2010-2011
自律部部长工作计划
自律队是系学生会下属的一个学生组织，以服务学生，促进学生全面发展为宗旨，以“教育为主，惩罚为辅’为指导思想，以维护广大同学的切身利益为最终目标。保证学校正常秩序，为学生们提供良好的学习、生活环境，是学生自我管理的一个良好平台。
作为新一届系学生会的成员，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命，我们将沿袭上一届系学生会工作的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。我任职于系学生会自律委，因此对于新学期的自律委工作制定的工作计划如下：
一、做好自律委的常规工作：在系学生会主席的领导下，积极做好自己的本职工作，并配合院学生会完成应做的工作。
1.对早操的考勤
为了促使大一新生养成早起习惯，这学期学期周一至周五会出早操，一直持续到运动会，我部主要负责监督，记录到勤情况。并每周公布一次上周检查结果，对不出操的同学进行通报批评。早操的到勤情况将与奖学金、各项评优等挂钩。
2.定期或不定期对宿舍进行人数核对
为了创造一个好的学习和生活环境，我部将定期在院内进行学生寝室检查，以监督广大同学做好归寝问题和寝室安全问题，一个月将检查三次，有节假日的月份要增加检查次数，初步定为月初、月中和
月末，当然也会有不定期的检查，到时候另行通知。
二、积极配合各部的工作：在完成自己的本职工作的情况下，积极配合其他部的工作。
1.在院级体育赛事及校运动会上配合其他部门做好治安和服务工作，维护比赛秩序
2.在学院组织的大型活动上，要积极履行相关职能，维护现场秩序，使活动能够持续
3.和学生会其他部门建起密切关系形成相互竞争，相互帮助的良好氛围，提高部门的整体办事效率，树立全新自律部形象。
4.配合学习部做好对上课的考勤，记录好旷课情况
三、配合院学生会的工作：与院学生会共同进步，绝不托院学生会的后腿。
1.积极完成院学生会分配下来的任务
2.配合好院学生会对宿舍人数核对的工作
四、积极创新，不断开拓。对于我们在自律工作中发现的一些好的意见和建议要予以重视，勇于创新，开拓出我们自律工作的一片新天地！
以上是对自律部工作的大体计划，对于近期的工作主要是：
一、4月17日系学生会主办的“阳光·风采”心理健康教育月活动的现场纪律问题，以及配合其它部门保证这一活动的顺利进行。
二、4月22日、23日院里举办的运动会，要求所有人员必须到场，所以主要是人员的到勤情况以及运动会现场纪律、安全等工作。
以上是我部本学期的初步工作计划，在实际工作中我们将不断完善和发展我们的工作计划，我部在开展自己工作的同时将积极与其它部门合作，努力为广大同学服务。同时我们将积极接受老师和同学们的监督，相信在老师和团委以及院学生会的带领下，我部的工作将会完美的进行。
希望同学们能对我部工作提出意见，我们将虚心接受，认真的改进、总结，以不断的改善自身工作，争取更好的服务大家。
***
2011年4月
第五篇：自律权益部规章制度管理办法
自律权益部规章制度管理办法
（一）明确权益部通道
为了使权益部更好的走“制度化”“规范化”道路，权益部工作人员将编写并整理权益部档案，具体从一下几点出发。
1、权益部性质、职能详细诠释。
2、权益部对外的联系方式。便于同学遇到问题与我们联系。
3、权益部的工作方法和解决或处理相关权益问题的路径。
4、制定本部门工作计划及各月书面总结和工作总结，并向学生会例会作报告。
（二）学校突发事件
（1）当接到在校学生对校内商家的投诉时，有权代表院学生会向被投诉者了解有关情况并帮助当事人利用合法途径保障其合法权益。如被投诉者侵犯我院学生合法权益的情况属实或被投诉者的要求不合理时而未采取有关措施解决，将代表院学生会在校内广播台、院报、团报等媒体上曝光。
（2）当接到投诉院系学生会组织或学生干部时，有权利向被投诉者了解有关情况协商解决。并向被投诉的学生干部所在系反应有关情况。（3）有代表德州学院院学生会监督本校21个系系学生会及本校各大组织的学生干部工作的公正性、公开性的权利。
（三）卫生
(1)贯彻学校关于卫生、宿舍管理工作的意见和措施。(2)落实各班卫生委员职责。联合劳卫定期召开部属会
(3)协助劳卫部负责全院清洁卫生工作，并组织人员进行检查、评比、公布、督促各班的执行情况。
(4)协助宿管部检查宿舍卫生及查寝工作。
（5）完成院领导、校宿管部、学生会主席交办的其他工作任务
（四）纪律
(1)协助学校抓好日常纪律和集会纪律。
(2)负责纪律、校微及其它礼仪检查工作。
（五）生活
(1)权益部将联系生活部定期有组织的征求或反映广大同学生活方面的意见或要求，协助生活部的工作。(2)及时检查全院爱护公物情况。(3)根据有关校规校纪，维持好生活秩序。
（六）宿舍卫生安全检查
德州学院权益部将协助宿管部以及各院系进行宿舍卫生安全检查。
（七）失物招领
我们将在本学期开展失物招领活动，在大学生活动中心设立失物招领处帮助广大同学找回遗失物品，并不断地做细做大。协调学校相关部门工作，维护学生的合法权益，提供相应咨询。同时，督导学院学生加强自我管理，认真完成学习、工作的各项任务。配合学院开展各项工作。
鲁公网安备37028302000876号