政府惩治预防腐败体系工作总结

第一篇：政府惩治预防腐败体系工作总结

政府惩治预防腐败体系工作总结

一、加强领导，党风廉政建设责任制全面推进。惩防体系建设和党风廉政建设工作，关系到人心向背和党的生死存亡，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。按照“谁主管，谁负责”的原则，将2011年的党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解落实到党委班子成员、站所负责人、村党支部书记头上，签订目标责任书，一级抓一级，层层抓落实。乡党委书记、乡长认真履行第一责任人的责任，做到“四个亲自”，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，带头执行领导干部廉政从政规定，以身作则，充分发挥示范和导向作用。乡纪委认真发挥组织协调参谋助手作用，认真搞好任务分解，督促检查等工作。班子其他成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，形成了齐抓共管的工作格局。

二、加强反腐倡廉宣传教育，净化党风、民风和社会风气。在推进惩防体系建设和党风廉政建设工作中，始终把对党员干部的教育摆上议事日程，常抓不懈。充分利用乡党委中心组、乡干部会、乡村两级干部会议、党员大会等形式，对党员干部进行党风党纪知识教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，使党员干部时常紧绷党风廉政建设这根弦，守住底线，不踩红线。在教育内容上重点进行《廉政准则》、《公务员法》、《行政监督法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及胡锦涛总书记在中纪委六次全会、省委书记刘奇葆同志在省纪委九届七次全会、市委书记唐坚同志在市纪委七次全会、县委书记廖克全同志在县纪委十二届六次全会上的重要讲话精神的学习领会，使党员干部进一步牢记历史使命，肩负责任，做到自重、自省、自励，讲党性、重品行、作表率。

三、加强作风建设，提高工作效率。基层干部的工作作风关系到党的形象，体现执行力。半年来，在工作作风方面以加强制度建设和强化干部管理着手，一是着力解决干部履职不力的问题。重点治理有令不行、有禁不止，不认真贯彻落实党委、政府重大决策部署，不认真解决人民群众正当诉求，不认真完成目标任务等问题。如水月村二组村民小组长李泽其同志在2011年城乡居民医疗保险工作中，不宣传党的新合医疗这一惠民政策，不收取群众自愿交纳的医疗保险费，拒不履行工作职责，乡党委在调查核实的基础上，根据《XX市村级组织规范化管理暂行办法》第五章十八条第2款“不能按时完成上级党委、政府按照有关政策法律下达的重要工作任务的”给予诫勉之规定，给予为期三个月的诫勉，发出诫勉同志书(底委发2011]1号)。在乡村组干部中起到了警示作用。二是切实治理干部作风不实问题。重点治理官僚主义和衙门作风严重，群众观念淡漠，门难进、脸难看、话难听、事难办、弄虚作假、欺上瞒下等问题。从建立完善岗位责任制、干部考核评价机制、奖勤罚懒机制着手，实行绩效考核和干部考核相结合，年度考核与平时考核相结合，领导考核和群众考核相结合。三是切实治理工作效率不高，群众满意度不高等问题。乡党委把机关干部编制若干项目推进组，明确目标任务，完成时限，实行项目管理。四是切实治理纪律不严的问题。重点治理看板管理不规范，上班迟到、早退和中途溜号等自由散漫、擅离职守的行为，上班时间打游戏、看电影、聊天等与工作无关的行为。实行乡干部上班指纹签到，下村组工作填写《工作登记表》等制度，强化干部工作管理。

四、开展专项治理，切实解决人民群众反映的强烈问题。树立“以人为本、执政为民”理念，抓住关系群众切身利益的问题开展专项治理，切实保障民生。一是开展对工程领域内突出问题的治理，规范工程项目的招标程序，强化项目实施中的质量监督。今年在实施农村基本口粮田建设项目中，发现承包业主在人行路建设项目中质量低劣，乡党委、人大、纪委组成联合调查组，深入施工现场调查取样，由政府发出停工整改通知书，对不符合质量要求的2公里人行硬化路责令重建，目前重建工作任务已完成。同时抽调工作人员对大底路、底五路工程项目实行监督检查，发现问题及时向相关部门汇报，确保重点建设项目有序推进。二是开展对食品卫生领域的专项治理。今年6月，乡政府抽调工作人员协调工商、公安、卫生、食品等部门，对全乡范围内的副食、餐饮行业进行全面检查，对过期食品进行了集中销毁，有效的保护了群众的生命健康。三是开展对种子、肥料等农资市场的专项整治。四是开展对医疗药品实行零加价工作的专项检查。通过上述专项整治工作，有效地保护了群众利益，遏制了不正之风的蔓延。

五、严明换届纪律，保障换届工作健康顺利进行。在全乡党员干部中认真学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和中央、省、市、县委有关会议精神，重点领会“5个严禁、17个不准”和“5个一律”的换届纪律要求，做到入心、入脑，执行不走样。切实解决等待换届、平稳过渡的不作为思想，教育引导干部正确对待个人的进退流转，以党和人民的事业为重，在位一天干好一天，集中精力抓建设，一心一意谋发展。

半年来，惩防体系建设和党风廉政制度建设工作在县委、县纪委的正确领导下，围绕反腐倡廉教育、制度建设、作风建设等方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但离组织的要求和人民的期待还有较大差距。主要表现在：一是部分党员干部对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足;二是在工作体制机制方面创新不够;三是干部工作作风不实，精神状态不佳的问题在一定程度上还存在。在下半年工作中，要以胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导，着力解决精神懈怠，能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，坚持党管党，从严治党的方针，牢牢把握围绕中心、服务大局，加强基层党风廉政建设工作，求真务实，开拓创新，为加速社会主义新农村建设提供强大的组织、纪律保证。

第二篇：惩治和预防腐败体系2008

2008年4月28日,中央政治局审议并通过《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。此规划是继2005年1月，中共中央印发《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》以后的又一重大战略性部署，其出台的意义并不仅仅是党中央根据我国当前经济社会发展全局的需要对今后5年里反腐倡廉建设的一个总体安排，更主要的是集中体现了对党的执政规律和反腐倡廉工作规律认识的深化，是党的反腐新智慧。党的十七大报告把坚决惩治和有效预防腐败，定位为“党必须始终抓好的重大政治任务”，强调要“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设”。此次制订并实施《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》是推进惩治和预防腐败体系建设的有效措施，是贯彻落实党的十七大精神的重要体现，是建立健全惩治和预防腐败体系的发展战略。同时，2007年9月成立的国家预防腐败局，显示中国政府正着力提高预防腐败工作的专业化水平。这个5年规划意义非常重大。

首先，《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》通过具有纲领性的特征。会议强调，《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》是今后5年推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。各级党委要把贯彻落实工作规划作为学习贯彻党的十七大精神、加强反腐倡廉建设的重要政治任务，列入议事日程，深入学习宣传，认真组织实施。各级纪委要加强组织协调和监督检查，协助党委抓好任务分解和落实。中央和国家机关各部门要充分发挥示范带头作用，认真抓好本部门所承担的任务。各地区各部门要结合实际制定贯彻落实的实施办法，狠抓任务落实，务求取得实效。《惩防腐败体系工作规划》的通过，为我党今后5年反腐倡廉指明了方向，确立了其纲领性的地位。

其次，《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》具有全局性的特征，其分析了当前的反腐倡廉新形势，提出了惩治与预防两手抓的观点，明确了各级纪检监察机关的工作任务。改革开放以来，特别是党的十六大以来，反腐倡廉工作不断取得新的成效。但是，党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势仍然严峻，任务仍然艰巨。全党必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，旗帜鲜明地反对腐败。要坚持党要管党、从严治党，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。要把惩治与预防、教育与监督、深化改革与完善法律制度有机结合起来，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬，形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证。

第三，《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》具有全面性的特征。我们党的性质和宗旨决定了党必须把为人民谋利益、谋幸福，作为自己全部工作的出发点和落脚点。没有这个前提，党和政府的一切工作都是毫无意义的。反腐倡廉建设的目的是建设风清气正的良好社会氛围，保持我党优良作风，真正做到讲党性、重品性、作表率。《工作规划》定下的虽然是关于反腐倡廉工作的各项目标和安排，但归根到底是通过党风廉政建设和反腐败斗争来维持社会安定和团结，从而更好地维护人民群众的利益。只有党风正了、清了，腐败行为减少了、消失了，国家才能保持和谐，群众才能安居乐业，人民的利益才能得到更好的保障，我们党和国家在建设中国特色社会主义的道路上越走越快，越走越远。

按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，我们有理由相信，中国的反腐败斗争将向前跨越一大步，取得新的伟大胜利。

第三篇：2011年惩治和预防腐败体系工作总结

2011年惩治和预防腐败体系建设工作总结

乡宁县财政局

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的监督支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实临纪发（2011）33号文件精神，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力构建符合财政工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进我县财政经济健康发展做出了新的贡献。

一、惩防并举、注重预防，体系建设工作稳步推进

建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策。我局认真组织学习，统一安排部署。

一是加强组织领导。成立了构建惩防体系工作领导小组，召开了系统动员大会，对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。

二是制定工作规划。结合我局工作实际，制定了“健全完善制度、强化监督执行、全面建成体系”基本框架的总体规划，组织制定了《乡宁县财政局党风廉政建设责任制工作制度》，有力地推动了惩防体系构建工作扎实有序地开展。

三是建立工作网络。指导乡镇财政所、局属事业单位成立构建惩防体系工作组织机构，制定了具体的实施方案，明确了人员分工，初步建立了构建惩防体系工作网络。

四是大力开展思想教育。组织全局机关党员干部集中观看了警示教育、先进事迹报告等电化教育专题片；开办廉政教育培训班，对干部进行廉政谈话；采取支部学习、研讨交流会等形式，组织党员干部认真研读有关理论法规，联系自己工作实际，撰写心得体会，提高自我防范能力。通过教育，全局广大干部职工增强了廉洁勤政意和思想免疫力。

二、标本兼治、综合治理，体系建设工作成效显著

上半年，全系统惩防体系建设工作认真贯彻落实县纪委党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府确定的工作目标，在整体推进财政发展的同时，把惩防体系建设工作放在了更加突出的位置，经过全局上下的共同努力，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成效。

一、专题教育成效显著。为加强系统党风廉政建设，我们按照惩防体系建设的要求，积极开展专题教育活动，提高干部职工遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力，推进财政系统“三个文明”建设，坚持立党为公、执政为民，依法行政、规范行为，从严治政、提升效率，清正廉洁。一是认真组织开展了科学发展观学习实践活动，在全体干部职工中进行了解放思想大讨论，认真查找制约发展的思想障碍，以求得工 作中存在的各种复杂矛盾和问题的解决，以思想观念的突破，求得发展思路和发展举措的突破;以工作作风的改进，求得发展环境的优化;以体制机制的创新，求得发展速度的跨越。二是深入开展了整治和优化经济发展环境工作，引导广大干部职工牢固树立“人人都是发展环境，事事关联发展环境”的理念，自觉把本股室、本单位的各项工作融入我县经济发展的大局之中。三是继续狠抓了以立党为公，执政为民为主要内容的基本宗旨教育；以坚持第一要务，服务我县经济发展为主要内容的基本职能教育；以党纪条规，部门法律法规制度为主要内容的基本法律规范教育和以遵守公民道德准则，打造阳光财政为主要内容的基本道德规范教育，有力地强化了思想政治建设，促进了全系统党风政风行风建设水平的大幅度攀升。

二、队伍素质不断提高。我局坚持“以人为本、盘活人才、注重培养、提升素质”的队伍建设思路，一是始终把班子建设作为队伍建设的“龙头”抓住不放，认真落实例会制度，定期召开各股室、各所属单位负责人会议，听取工作汇报，有针对性地提出具体要求，教育和引导部门负责人要按照“懂政策，守规矩，靠得住，能办事”的标准严格要求自己，在加强本级班子团结的基础上，敢于管理，善于协调，精心谋划，靠前指挥，认真履行职责，严格执行议事规则和领导干部廉洁自律的各项规定，从而促进了党风廉政建设责 任制的落实。二是加强教育培训，全面提升队伍素质。举办了法制培训班，提高广大执法人员的执法水平、执法能力；领导授课，进行党风廉政教育讲座，深入浅出地分析为什么会产生腐败，怎么才能发挥制度防于未然之前，惩于已然之后的重要作用和党中央、国务院在反腐败工作方面的决心、做法、力度，从思想上深刻教育了全系统党员干部。

三、服务意识得以增强。内部，成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核领导小组，专门组建了廉政建设巡查小组，检查有无财政干部接受吃请，有无财政干部利用公款吃喝玩乐，深入基层财经所检查财经干部是否有酒后上岗，违反纪律等问题，深入走访被服务单位，调查了解财政干部是否严格执法，秉公办事，是否有“吃、拿、卡、要、报”和违反财经纪律的行为，对发现的问题，经查实后登记在案，及时向局党委做出汇报，同时，每半年组织一次全面考核，将考核结果纳入全局工作综合考核中，与责任人的经济利益和政治荣誉挂钩；外部，局机关聘请了多名县人大代表、政协委员为廉政建设监督检查员，采用信函、征求意见信、座谈会等形式，征求他们对财政干部廉政情况的意见、建议和评价。

四、严肃责任追究。除对不认真履行党风廉政建设责任制的当事人进行严肃处理外，还对分管领导实行连带处罚，今年，我们对一起财政干部违纪挪用资金的人员进行了严肃 处理，对当事人除全系统通报批评，扣发了季度奖金外，还对所在单位的责任领导进行了严肃批评和处罚。在严肃执行廉政建设责任制的同时，我们还对廉政责任制实行“一票否决”，从而是进一步强化了党风廉政建设的严肃性。

三、存在的问题以及下一步打算

我局惩防体系建设工作稳步推进，党风廉政建设和反腐败工作成效明显，我们虽然取得了一定的成效，但我们也应清醒的看到全系统的党风廉政建设和惩防体系建设离上级和人民的要求还有不少差距，工作中还存在着许多薄弱环节：一是从党风廉政建设责任制考核情况看，有的同志对党风廉政建设“一岗双责”的认识还不是很到位，“两张皮”的现象依然存在；还有的虽有工作热情，但对落实责任制要抓什么、靠谁抓、怎么抓的思路还不是很清晰。二是监督管理依然存在着一些不容忽视的问题，有的制度有待于进一步抓好落实。三是队伍的政治素质、业务素质、执法水平、执纪能力等综合素质有待于进一步提高。

今后的工作中，我们决心以高度的政治责任心和强烈的使命感，紧紧抓住规范和制约权力运行这个核心，通过加强教育、完善制度、加强监督，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，下大力气把这项事关大局的工作抓紧抓好抓实。

一、以廉政教育为基础，构筑党员干部拒腐防变的思想 道德防线。本着“内容求深、载体求新、形式求活、效果求实”的原则，以“廉洁奉公、勤政为民”为主题，组织开展勤政廉政教育活动，每人写一篇勤政廉政学习心得；举办党风廉政知识问答、党风廉政知识讲座、印发惩防体系建设小册子等营造浓厚的廉政氛围；通过廉政公开信，组织观看警示教育专题片等形式及时进行提醒，做到警钟长鸣。

二、以建立健全制度为中心，不断推进反腐倡廉制度体系建设。坚持把制度建设贯穿于各项工作的全过程，有计划、有步骤地构建符合我局工作实际的惩治和预防腐败体系。继续实行重大问题、重要事项集体研究决定和个人重大事项报告制。以政务公开为核心，推行“阳光工程”；深化行政审批制度改革，规范和公开事权，加强后续监管，形成有效的行政审批约束机制和事后监管机制。

三、以加强监督为关键，严格对权力运行的监督。认真执行《乡宁县财政局党风廉政建设责任制实施细则》，建立健全各项管理制度，加强监督指导，将预防腐败关口前移，构筑预防腐败的长效机制，保证全年党风廉政建设和反腐败工作的顺利完成。

乡宁县财政局 二0一0年十二月三十一日

第四篇：惩治和预防腐败体系建设工作总结

镇平县移动公司关于2011惩治和预防

腐败体系建设工作总结

2011年，镇平县移动公司在县委、县政府和县纪委监察部门的领导下，为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等相关文件精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决打击损害群众利益的行为发生，我公司结合科学发展观学习实践活动，“从严治办，从我做起”，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，抓住教育、制度、监督三个关键环节，统筹兼顾，整体推进，建立健全符合扶贫工作实际的惩治和预防腐败体系。认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色

1.大力开展廉政文化教育活动。以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全公司干部职工中着力开展廉政文化教育活动，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好氛围。

2.以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育。加

强反腐倡廉理论学习。组织广大党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写学习心得体会文章和调研文章。公司班组长以上领导积极参加各种专题辅导，在本公司干部职工会议中充实了党风廉政建设和反腐倡廉建设等重要内容。

3.多渠道加强反腐倡廉宣传教育。把互联网作为反腐倡廉宣传教育的重要阵地，在中国移动通信集团河南有限公司南阳市信息办公网上宣传我公司开展“遵守《廉政准则》带动风清气正”主题教育第一阶段活动情况，广泛宣传中央、省、市、县反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。

二、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化。

1.认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，对“五条禁令”等重点工作进行专项治理检查，继续组织开展“过廉洁节”、“家风建设”、“廉政承诺”等专项活动。

2.深入开展党政主要领导廉政承诺制。一是开展领导干部签订廉政承诺书活动。为深入推进党风廉政建设和反腐

倡廉建设工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面，本办领导干部与纪委签订廉政承诺书。二是党政“一把手”年内廉政承诺，向社会公开作出廉政承诺。接受群众的监督，有效促进党风廉政建设责任制工作的深入开展。

三、抓责任，促落实，党风廉政建设取得新成效 1.抓目标任务的分解。制定了《2011镇平县移动公司党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。

2.抓目标任务的落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。

四、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进

1.认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。结合实际，制定下发我公司贯彻落实的《实施方案》，共同推进惩治和预防腐败体系建设。

2.深入开展治理专项工作，巩固自查自纠工作成果。重点围绕服务投诉、公司网络建设、综合管理、市场营销等 3

项目工程，认真开展自查自纠“回头看”工作，对查找出来的突出问题，认真进行整改，并研究制定了长效机制。

3.全面推进政务公开。重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项进行公开，不断拓展政务公开内容，推行“阳光政务”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，进一步建立和完善政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，促进政府信息公开条例的有效实施。

五、抓纠建，刹歪风，损害群众利益的突出问题得到有效治理。

1.加强各项目专款专用和资金的监管，紧紧围绕截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违规违纪行为，强化制度建设、加大监督检查力度，我公司严格按各项规定管好用好扶贫资金，没有违规违纪行为。

2.狠抓民主评议政风行风工作。切实转变工作作风，提高服务质量，加大社会监督力度，进一步提高了依法行政、依法办事的能力，切实转变工作作风，杜绝了工作人员滥用职权，在具体办事中态度“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，真正做到热情服务。

六、抓队伍，强素质

干部队伍建设进一步得到加强。一是加强政治理论学习。认真组织全公司党员干部学习邓小平理论、“三个代表”

重要思想和开展学习实践科学发展观活动，学习党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验以及中央反腐倡廉的重要决议、决定，不断增强干部的政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高思想政治素质和政策理论水平。二是抓好班子建设。突出抓班子、带队伍，加强班子成员之间的协调与沟通，充分发扬民主，提高领导水平，营造了团结进取、干事创业、务实高效的良好氛围，努力带出一支政治坚定、业务精通、充满朝气和活力的扶贫干部队伍。

镇平县移动公司 2012年1月31日

第五篇：惩治和预防腐败体系建设工作总结

安泽县商务局

2010年惩治和预防腐败体系建设

工作总结

2010年以来，在县委惩治和预防腐败体系建设领导小组领导下，认真学习贯彻落实党的十七届四中全会、省委七届五次全会和市纪委七届四中全会精神，按照中央《工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施方案》总体要求，以加强惩治和预防腐败体系建设为主线，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以规范行政权力运行和监督制约为重点，围绕反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩处重要环节，以开展“干部作风建设年”为契机，着力推进商务行政系统惩治和预防腐败体系建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，着力解决商务行政队伍在执法执业方面存在的问题。坚持突出重点，明确任务，强化责任，有效监督，坚决把推进惩防体系建设和反腐败工作落实到实处，全系统广大党员干部、职工严格遵守党的政治纪律，组织纪律、经济纪律和群众纪律，局党组成员和领导班子成员严格执行廉洁自律各项规定，全系统未发生党员干部特别是党员领导干部违反党纪政纪案件，无一人受党政纪处分的，党风廉政建设和反腐工作取得了显著成效。

一、党风廉政建设责任制落实情况 一是认真落实党风廉政建设责任制。结合全市商务行政系统工作实际，制定了局党组《安泽县商务局关于2010年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作意见》，做到任务、分工、责任、措施明确。进一步明确了党风廉政建设的责任主体和“一岗双责”要求。在追究问责方面，按照2010年落实党风廉政建设责任制意见，局主要负责人与各科室签订了党风廉政建设责任状。认真抓好党内民主监督，先后3次召开民主生活会，严格落实领导班子成员述职述廉报告、个人重大事项报告等制度。二是严格落实“十个严禁”。省市干部作风警示教育大会以来，组织全体人员认真学习了“十个严禁”，认真开展了“十个严禁”专项自查，狠抓正反两个方面的典型。结合中层干部竞岗，对“十个严禁”及党纪法规知识进行了背记和考核。在局机关科室和县直律师事务所、公证处，全面推行政风行风评议监督卡制度，截止9月底回收群众评议卡100余张，群众满意度达95%以上，没有发现被投诉和不作为的现象。三是着力抓好基层党建工作。在机关党支部建设方面，进行了支部改选，进一步健全了学习、组织生活、党费收缴和党员履行义务权力监督等工作制度。

二、反腐倡廉各项工作推进情况

一是加强党员干部作风建设，推进廉洁自律。结合“双节”期间党员干部容易违反廉洁自律规定，早教育、早预防。印发了《关于切实抓好“双节”期间领导干部廉洁自律工作》的通知。二是加强对重要部门和关键环节权力运行的监督。定期对机关 “小金库”进行检查清理。通过加强廉政风险防控机制建设，大大促进了行政权力的透明运行。

三、创新工作完成情况

一是实施“服务窗口亮起来”工程。按照上级要求，制定我局实施“服务窗口亮起来”工程工作方案，并召开动员会，作出具体安排部署。结合我局特点，决定科室全部参加，制作创建优质“服务窗口”处（室）措施展牌，把服务内容、服务标准、服务程序、服务承诺、投诉电话制作展牌向群众公开。通过实践，服务性科室的能力明显提高。二是扎实推进民主评议工作。重新修订完善了2010年民主评议工作方案，加强了民主评议领导小组办公室的力量。

二0一0年十二月二十日