抚顺市东洲区2009年消防工作总结

第一篇：抚顺市东洲区2009年消防工作总结

抚顺市东洲区

年消防工作总结

东洲区政府

二〇一三年四月七日

2009 抚顺市东洲区2009年消防工作总结

今年以来，东洲区在抚顺市政府的正确领导下，按照《中华人民共和国消防法》、《辽宁省消防条例》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发[2006]15号）等法律法规的要求，严格执行市政府09年目标责任书的规定，坚持“各司其职，各负其责，相互配合，齐抓共管”的消防工作机制，最大限度的预防了本区火灾的发生；降低了火灾发生的危害，积极配合了我市“保增长、保民生、保稳定、促振兴”总体目标的实现。现就一年来的消防工作作如下总结：

一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制。

一年以来，区政府高度重视消防工作，将其作为一项长期性、经常性的工作来抓。市政府消防工作会议结束后，区长姜群大认真听取了区消防大队关于落实市政府消防目标责任状专题汇报。姜群大同志指出，《抚顺市2009年消防工作目标责任状》对我区的城市公共消防设施、火灾防控体系建设、消防经费保障等方面作出了明确要求，指出了城市消防工作的根本。同时，完成《责任状》规定的各项任务将进一步提高东洲区整体抗御火灾能力、完善城市功能，是一项功在当代、利在长远，事关广大人民群众的根本利益，事关抚顺改革发展稳定大局的基础性工作，必须要抓好、抓实、抓出成效。

汇报后，区政府召开了消防工作会议，对认真落实市政府消防工作目标责任状进行安排部署，并针对全区的消防工作和消防部队建设等问题展开了讨论。区四大班子主要领导和区政府各部门、各街道办 事处、各社区的行政一把手及区消防安全重点单位的法定代表人共100余人参加会议。年初以来，我区共召开政府常务会议、区长办公会议、消防工作会议、消防工作联席会议等消防专题和工作推进会议5次，发文7份。同时公安分局主要领导通过召开会议、带队检查、发表讲话、慰问消防部队等方式切实抓好我区的消防工作，营造了人人关注消防的浓厚氛围，为圆满完成责任状确定的各项工作任务提供了良好条件。

消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。为此，我区专门成立了消防安全委员会，建立了区政府主要领导负责，分管领导牵头，相关部门领导配合的消防工作联席会议制度，切实加强政府对消防工作的领导。区政府各部门定期研究并协调解决消防工作重大问题，适时组织消防安全专项治理。各街道办事处、区政府各部门、团体、企业、事业单位也能够根据区政府的要求建立消防安全责任制，推动各项工作的开展。为完成好市政府2009年消防工作目标责任状规定的任务指标，区政府专门召开全区消防工作会议，全面部署消防工作任务。

二、加大检查力度，彻底整改消除各种火灾隐患和不管安全因素。

我区将“查隐患、防火灾、保安全”作为工作重点，通过区政府领导带队检查、相关部门联合检查、错时检查等方式，有效净化了全区消防安全环境。去年一年，尤其是“五一”、“十一”期间，区长姜群大、副区长邵光辉、房毅夫、侯永志、刘永军、公安分局副局长 林松等领导多次亲自带队，对东洲区内的人员密集场所和公共聚集场所进行检查，取得了良好的效果和表率作用。

2009年全年，全区共发生火灾94起，亡1人，直接经济损失21.67万元，与去年同期相比，火灾四项指标全部大幅度下降。火灾四项指标远远低于“十五”期间的平均值。

1、重大火灾隐患整治工作取得明显成效。根据市政府关于《进一步落实重大火灾隐患整改督办责任制的通知》的要求，实行重大火灾隐患政府挂牌督办制度，我区着力推进了重大火灾隐患整改工作。截至目前，由区政府挂牌督办的重大火灾隐患单位抚顺市职工疗养院已于2007年11月20日摘牌销案。

2、进一步提高全区自动消防设施完好率。全区4家自动消防设施的单位全部安装了末端试水装置，所有自动消防设施的水泵接合器全部设立了明显的指示标志，为火灾发生时更好地发挥自动消防设施功能提供充足条件。

3、大幅度降低了公共场所发生火灾的机率。深入开展了公共建筑厨房燃油燃气设施专项整治工作，减少了此类场所发生火灾的机率。

4、下大力气消除火灾隐患。深入开展隐患排查工作，共投入消防监督检查力量6600多人次，检查单位825家，发现火灾隐患558项，整改火灾隐患535项，净化了全区消防安全环境。

三、建章立制，健全“四纵一横”工作责任体系

1、制定《东洲区消防工作职责及考评办法》。进一步明确了区政 府各部门的消防工作职责，并在全区消防工作会议上，与各街道办事处、区政府有关部门签定了《东洲区2009年消防工作目标责任状》，要求各单位要将消防工作纳入本单位的经济和社会发展规划中，按时完成区政府确定的各项消防工作任务。各街道办事处、区政府各部门与所属单位，公安分局与各派出所层层签定消防工作目标责任状，消防工作责任体系进一步健全。

2、建立消防工作责任制。各单位将消防工作同本单位的业务工作共同计划、共同部署、共同落实，定期组织消防安全检查，及时整改火灾隐患。各单位能够分别按照区政府的要求定期组织开展本行业、本系统的消防安全检查工作。

3、通过播放火灾资料片、组织参观火灾现场等形式开展火灾警示教育，组织社会单位开展“四会”（会报火警、会扑救初起火灾、会组织人员疏散、会使用、维护和管理消防设施）活动，以签定消防安全管理责任书、承诺书、告知书等形式，提高各单位消防安全管理的自觉性和实际管理能力。目前，我区的消防安全重点单位已经全部建立了消防安全管理档案，初步形成了“安全自查、隐患自改、责任自负”的消防安全管理机制。

四、实行考核，基本建立公正客观评价体系

我区将消防工作纳入区政府政绩考核工作范围，对将完不成责任状规定的工作任务或辖区、所属单位发生比较重大火灾事故，实行一票否决，取消相关单位评优资格，主要领导不得提拔任用，并在下一年度的消防工作会议上向区政府说明情况。公安分局也建立了公安派 出所消防工作考评机制，将消防工作纳入派出所工作考核范围。去年3月，公安分局召开了派出所第三级消防管理工作会议，确定23名民警为专职消防民警，派出所第三级消防安全管理工作得到进一步规范。

五、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设 1、2009年,为东洲消防大队营房改造投入5万余元。

2、区消防大队业务经费纳入本级财政预算。2009年消防业务经费与2008年相比，递增10%以上。

六、开展演练，提高全区灭火救援工作实效。

区政府制定了《东洲区重特大火灾事故应急救援预案》，建立了区政府统一领导，消防大队为主体，公安、城建、安监、卫生、环保、民政等部门参与的灭火救援组织指挥体系。全区组织大型实地演练2次，对于扩大消防工作影响、提高消防安全意识起到了积极作用。

七、积极强化新农村建设消防工作，不断改善农村消防滞后现状。认真贯彻落实全省铁岭新农村消防工作会议精神，按照“十有”标准,准备树立碾盘乡为新农村消防工作典型。在碾盘乡建立消防组织机构，完善消防工作制度，落实消防经费保障，成立专兼职消防队伍，并以多种形式开展消防宣传，定期组织消防工作考评，实现以点带面、全面推广，不断加强新农村建设消防工作。召开新农村建设消防工作会议，出台新农村建设消防工作标准，总结推广典型单位经验做法，将新农村建设消防工作纳入社会主义新农村建设之中，做到同步规划、同步部署、同步落实。此外，注重调动乡镇政府和村民委员 会开展新农村建设消防工作积极性，区消防大队和公安派出所依法开展消防监督检查和经常性消防宣传教育，不断增强广大村民消防安全意识和素质，自觉规避火灾危险，逐步提高自防自救能力和紧急避险技能，从而有效地遏制了火灾频发势头。

八、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育

1、加大宣传经费投入力度。区政府安排消防宣传专项经费3万元，为开展消防宣传提供了经费保障。

2、建立了消防宣传奖惩激励机制。将举办大型消防宣传活动、在媒体刊播消防宣传稿件、建立消防宣传阵地等列入综合考评范围。

3、消防宣传阵地建设得到巩固和加强。巩固现有的媒体专栏，消防站开放等消防宣传阵地，充分利用电视台、电台、晚报、日报、网络等传媒开展特点突出，主题鲜明的消防宣传活动。

4、以中小学生和弱势群体作为主要宣传教育对象。组织文教、劳保等部门深入开展消防宣传进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村等“五进”消防宣传活动，提高全民消防安全意识。

5、丰富消防宣传形式和载体。区消防大队采取制作公益广告、制作消防专题报道等多种形式，增强消防宣传教育效果。

去年全年，全区集中开展消防宣传活动2次，出宣传板报100多块，受教育人员1万多人次，在报刊媒体刊发新闻3篇，广播电视媒体刊发新闻2篇，培训单位消防安全责任人、管理人、重点岗位从业人员752人次。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到全区的消防工作 存在的问题。一是个别单位对消防工作重视不够，缺乏对人民负责的态度，消防安全意识还有待进一步增强；二是城市公共消防基础设施仍然落后；三是消防宣传的力度还不够，干部群众的消防安全意识和消防法制观念仍然比较淡薄。

今后，我们将按照市政府的工作部署和责任状的要求，认真分析研究，找准抓住薄弱环节，进一步加大工作力度，努力促使全区消防安全形势的根本好转，使东洲区的消防工作和部队建设与抚顺的经济发展相适应，不断开创抚顺消防工作的新局面。

东洲区政府

二〇一三年四月七日

第二篇：东洲区中医院优秀护士推荐材料1

抚顺市东洲区中医院优秀护士推荐材料

刘晓楠同志是抚顺市东洲区中医院内科病房的一名护士，从事本院护理工作3年，工作中能够爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，主动为患者服务。深受患者的拥戴。曾多次受到科、院领导的表扬和同志们的好评。

刘晓楠同志，热爱护士岗位，工作尽职尽责，格尽职守，时刻严格要求自己，遵守医院的各项规章制度。从不迟到早退，无大小差错事故发生。工作中他能够以患者为重，关心体贴患者，想患者之所想，急患者之所急，全身心投入到为患者服务中去。在刚到医院时间不长，内科病房住进了一位年迈的老人，无人陪护，刘晓楠看在眼里，记在心上，主动与老人沟通，经常到患者床头探望。看有无需要，每天都能协助患者打开水和洗脸水，直到这位老人病愈出院。老人出院时向科护士长反应，你们医院有这样的好护士，都是院里领导教导的好。

刘晓楠同志在工作中服从领导安排，顾大局，识整体，从不计较个人的得失，该同志是我院护士当中工龄最长的一名年轻护士。刚成立病房时，需要倒夜班，由于年龄小害怕值夜班，但她能克服困难，一夜一夜的坐着，也坚持完了倒夜班的任务。慢慢的习惯了，成了其他同志的榜样，传为佳话。受到领导的好评。以后无论领导安排什么班次，都能很好的去工作。今年由于工作需要，护士长安排她管理内科病房的药品（病房药品管理是非常麻烦的），她二话没说，认认真真的干了起来，每天下午别的护士能稍事休息一下，可她却一张处方一张处方的统计，一个病志一个病志的核对，工作起来一丝不苟，非常认真。使内科病房药品管理井井有条。没有一例差错，避免了浪费药品现象的发生。减少了医院的损失。

刘晓楠同志能努力专研业务，不断提高业务能力，有扎实的基本功，在每次理论考试中，能够以优异的成绩名列前茅，在日常工作中，能独立完成吸氧、导尿、灌肠等各项业务操作，常规的静脉穿刺技术熟练，穿刺成功率到98%以上。在工作中团结互助，有其他护士遇到困难时她都能主动帮助解决。从不计较个人得失。有的护士家里出现状况，不能正常上班护士长安排她上什么班，她就上什么班，从不讲困难找理由，愉快的完成领导交给的工作。

刘晓楠同志在我院工作3年，一个年轻同志，能在一个单位一干就是3年是一件很了不起的事情。她不计较方方面面的事情，她考虑的是工作和事业，是为人民服务的神圣职责。她平时少言寡语，不善言谈，但她干的是踏踏实实的工作，工作中有较强的慎独精神，无论领导在或不在无论白班还是其他班次，每项工作都能按照护理操作常规和各项规章制度去作。具有良好的职业素质和综合素质，是全院护士中的榜样，就是这样她处处严格要求自己，时刻牢记自己是一名为患者服务的白衣天使，视全心全意为患者服务为天职。把一切从患者需要出发为己任，在平凡的护理岗位上，做出了不平凡的事迹。为弘扬南丁格尔精神做出了自己的贡献。

抚顺东洲区中医院

2012.5.7

第三篇：2010年抚顺市水产工作总结

2010年抚顺市水产工作总结

与2011年工作安排

省海洋与渔业厅：

2010年，是完成“十一五”规划任务的关键一年，为了更好地贯彻全省海洋与渔业工作会议精神和认真落实全省渔业倍增发展计划及抚顺市水产工作计划，我市水产工作的基本思路是：以科学发展观为统领，树立现代渔业发展理念，以全省海洋与渔业工作会议精神为指导，充分发挥地方优势，着力培育水产养殖业和水产品加工业，努力挖潜，搞好渔业资源增殖放流工作，突出健康养殖、示范带动作用，坚持区域化布局、规模化开发、集约化生产、产业化经营、现代化目标的发展原则，推进我市渔业加快发展。

一年来，经过全市水产战线广大工作者的共同努力，全面完成生产计划。主要工作目标完成情况如下：

一、2010年水产工作完成情况

（一）渔业生产基本情况

养殖面积：9，164公顷，其中：池塘620公顷，水库8，544公顷。

2010年，主要渔业经济指标预计完成如下： 水产品总产量：2.11万吨，比上年增长17%； 渔业产值：10.1亿元，比上年增长4%； 渔业经济总产值：10.6亿元，比上年增长5%；

渔业经济增加值：5.55亿元；

渔业及水产品加工业增加值：5.55亿元； 渔业精品：5，400吨； 稻田养蟹面积：1.5万亩，河蟹产量：450吨，比上年增长25%； 无公害水产品认证：2个品种。

上述渔业主要指标全面完成省计划指标。

（二）主要工作

1、努力挖潜，充分利用可用于养殖的水域资源 努力挖潜，充分用于防汛、抗旱基础设施（方塘），进行渔业生产，方塘利用率达到60%以上。

方塘养殖亩产达到850公斤，年新增水产品产量2，600吨，年新增渔业产值2，600万元。

2、大力推广网箱、围网养鱼和水库半精养

积极推广网箱、围网养鱼和水库半精养是充分利用养殖水域资源很重要的一个途径，也是提高水库单产的必由之路。

2010年，在巩固和推进网箱养鱼上，年新增水产品产量500吨，年新增渔业产值500万元；围网培育鱼种面积100亩，年新增鱼种150吨；小型水库推广精养和半精养。精养亩产达到100公斤；半精养亩产达到50公斤。

3、池塘改造，提高单产量

我市现有池塘养殖面积9，300亩，平均亩产575公斤，这些池塘大都是在70-80年代修建的，标准低，淤泥沉积严重，如不进行改造，将影响单位产量的提高。

2010年，通过逐步进行池塘改造，改造后的池塘，池塘养殖亩产达到725公斤，池塘养殖亩产增加150公斤，年新增水产品产量达到1395吨，年新增渔业产值达到1395万元。

4、林蛙养殖

林蛙养殖的产量占全市水产品总产量的25%，林蛙产值占全市渔业产值的75%。目前，林蛙的销售价格比较贵，林蛙的价格150元/公斤。这是我们的优势和特点。我们利用中国林蛙人工养殖技术科研成果，对重点的林蛙养殖示范区、户进行了技术指导和服务，在重点做好中国林蛙人工养殖技术的推广服务工作的同时，加大了对林蛙病害的防治工作，积极推广配制蝌蚪全价饵料和林蛙病害防治技术，使我市林蛙人工养殖生产走上健康发展的道路。

预计：2010年林蛙产量将达到5，400吨，产值8亿元。

5、稻田渔业

我市的稻田渔业近年来，有了稳步发展，农民稻田养殖河蟹积极性很高，稻田养殖河蟹由过去靠政府补贴向自发的养殖河蟹发展。我市稻田养殖河蟹面积逐年在增加，今年已经达到近1.5万亩，比2009年增加了3，000亩，农民从稻田养殖河蟹中得到了“实惠”。在推广稻田渔业上，我们的

做法是：一是正确引导，二是做好技术服务，在渔业生产季节里，定期到渔民家中进行技术指导和服务，每年在冬季科技三下乡中，把科技资料发放到渔民手中，并进行耐心的讲解，受到广大农民的好评。

我市在推广稻田渔业上，以清原县草市镇稻田养蟹为主要模式，由30户农民自愿组合，成立了河蟹养殖协会，整个稻田养蟹生产、销售全过程，由“协会”统一组织、协调完成。目前，养殖规模已经达到5000亩，并逐步向规模化、产业化和水产健康养殖模式发展。2010年，该“协会”已经向、国家申报了无公害水产品产品认证。我们积极推广这种养殖模式。

预计：稻田渔业的产量450吨，产值1，800万元。

6、加大渔业资源增殖放流

渔业资源数量是实现渔业倍增的基础，做好人工增殖放流是保证渔业资源的前提条件，因此，我们在继续扎扎、实实做好人工增殖放流，加强渔业资源的保护和管理，从而保证渔业经济可持续发展。2010年，在省厅的大力支持下，我们实现人工增殖放流641万尾。同时，加大对自然河流捕捞的管理和渔业资源的保护工作。自然河流年捕捞产量达到了1000吨。

7、水产健康养殖示范区建设

搞好水产健康养殖示范区的建设是推动我市水产养殖

向生态健康养殖、标准化、组织化和现代化转变，是努力实现全市渔业生产增长的关键，为全市渔业生产起着示范带动作用。“示范区”建设要点、面相结合。市、县（区）各级渔业主管部门非常重视抓好水产健康养殖示范区的建设，并且，认真落实。2010年，全市完成11家（15个单元）的水产健康养殖示范区建设上报及验收工作。

8、水产品质量安全管理工作（1）、制定工作方案

我们根据全省深化水产品质量安全专项整治工作会议精神，按着省深化水产品质量安全专项整治方案的要求，并结合我市的实际情况，制定了《2010年抚顺市深化水产品质量安全专项整治工作方案》、《2010年抚顺市深化水产品质量安全专项整治监督执法实施方案》和《2010年抚顺市联合开展水产养殖用兽药专项整治工作方案》，同时，以文件形式下发到各县、区渔业行政（主管）局。通过“专项整治工作方案”的制定，使我市的水产品质量安全专项整治工作有目标、有组织、有实施、有步骤，为水产品质量安全专项整治工作顺利开展奠定了基础。

（2）、提高认识，加强领导，健全组织机构 按照全市深化水产品质量安全专项整治工作的统一部署和要求，将水产品质量安全专项整治列入重要议事日程，成立抚顺市深化水产品质量安全专项整治领导小组，由王克

江副局长任组长，局渔政站、局安委会办公室、局人事科教处负责人为成员。领导小组办公室设在渔政站。办公室负责拟定全市深化水产品质量安全专项整治工作方案，组织协调全市水产品质量安全专项整治工作，组织全市水产品质量安全的监督抽查工作，组织全市水产品质量安全专项整治工作，配合国家农业部和省水产品质量检测局对我市水产品中药物及有毒有害物质残留检测工作，配合省水产苗种管理局负责苗种专项整治和苗种药残检测工作。要求各县、区渔业主管部门也要建立健全组织机构，主要负责同志要亲自抓，分管负责人要直接抓，要在人、财、物等方面给予充分保障，确保了“专项整治工作”顺利进行

（3）、加强配合，形成合力、强化执法

在今年的专项政治执法过程中，我们充分调动了本部门系统内行政、科研、技术推广、质检、执法等单位的力量，围绕我市确定的工作目标和重点进行了专项执法检查，执法中分工明确，相互合作，搞好了衔接，顺利地开展了工作，防止了出现死角和漏洞。同时，我们主动加强了与动监等部门的合作，配合搞好渔药、饲料等重点投入品的专项整治。截至目前，我们共进行了6次专项执法大检查，其中：渔业行政部门组织的执法检查4次，与市畜牧兽医局联合执法大检查1次，与省苗种监督管理局、市畜牧兽医局联合执法大检查1次，在这一段时间里，我们对重点的水产品生产企业和兽药经营店进行了执法检查，检查过程中，虽然没有发现较大问题，但是，我们的目的达到了，我们检查的目的就是要使广大的水产品生产者和兽药经营者知道，从国家到地方对水产品质量安全工作一抓到底的决心，消除他们存在的对水产品质量安全抱以侥幸和嘛疲意识，起到了一定的效果。

今年，共检查兽药经营店20家，占全市兽药经营店的10%渔业生产场家60家，占全市渔业生产场家的24%。

（4）、执法检查规范化、检查过程透明化

在今年执法过程中，我们要求执法人员着装化，执法过程程序化，改变了过去执法人员在执法过程中着装不整齐的现象，在执法过程中要按规定程序进行。

同时，今年执法检查过程增加了透明度，我们邀请新闻媒体对我们的执法检查进行全程跟踪报导。其目的有三：一是对我们的执法检查进行监督；二是不怕暴漏问题；三是扩大影响面和宣传面。

（5）、积极配合省苗种局对水产品质量抽检工作 今年，共完省苗种管理局对我市的水产品质量的抽检工作2次，20个样品。

9、拓展休闲渔业

我市以大伙房水库和关山水库为休闲渔业龙头企业，通过增加对渔业服务及休闲渔业基础设施建设的投入，我们的

服务质量和水平，上了档次，起点高了，对发展休闲渔业有了长远的眼光。

预计：全市休闲渔业产值达到3，700万元；观赏鱼产值达到1000万元。

10、积极开发地方优良土著品种

为了开发与保护沙塘鳢资源，沙塘鳢驯养繁育试验项目于2007年11月申请立项，2008年正式开始实施，市政府和海洋与渔业厅共投入80万元，计划用三年的时间，突破沙塘鳢驯养繁育的关键技术，为后续的开发与资源保护工作奠定良好的基础。

目前，沙塘鳢的人工养殖与繁育项目，已经完成了基础设施建设、太子河流域沙塘鳢资源调查、引种与沙塘鳢生物学特征及繁殖习性观察试验、人工繁育技术等工作。

2009年7月24日，由抚顺市科学技术局主持，组织辽宁省海洋与渔业厅科技处、辽宁省水产科学研究院、抚顺市水产研究所等单位有关专家对 “鸭绿沙塘鳢人工繁养技术研究”项目进行了阶段验收。验收结果是人工繁育技术获得成功。沙塘鳢人工饵料配制及驯养技术研究有进一步发展。

2010年，为确保沙塘鳢养殖产业的可持续发展，制定和形成以新宾太子河流域为主的野生沙塘鳢保护与放养增殖的完整规划，重点掌握沙塘鳢人工繁育上的关键技术，在进行人工饲料喂养、驯化的同时，做好保护区的规划建设，提

高自然河流和水域沙塘鳢的增殖放流量，最终形成有地区特色的、促进地方经济发展的特色产业。5月28日，市水务局在大伙房水库管理局华水宾馆召开了沙塘鳢增养殖技术研究可行性论证会。参加论证会的专家有大连海洋大学生命科学与技术学院闫喜武副院长、姜志强教授、省淡水水产科学研究院李文宽副院长、省水产苗种监督管理局唐作鹏教授、沈阳市水产科学技术研究所田春副所长，及省海洋与渔业厅蒋海山处长、市政府宁文彦副秘书长、市水务局、财政局、新宾县政府等相关部门负责人、新闻媒体等20余人出席了会议，会议由市水务局王克江副局长主持。

专家组进行了认真磋商，经过各方面的充分考虑和研讨，最后达成了如下共识，并形成论证意见如下：鸭绿沙塘鳢是辽宁省东部山区特有的土著经济鱼类，由于过度捕捞等原因，资源量急剧下降，开展其增养殖技术研究具有重要意义。项目组开展了较好的前期工作，已进行了分布于新宾满族自治县境内的鸭绿沙塘鳢资源的调查、建设了相关育苗设施，成功地突破了鸭绿沙塘鳢的人工催产、孵化等技术环节，并开展了不同饵料对仔鱼成活和生长的影响研究。针对项目组目前面临的问题，专家组提出如下建议：一是进一步通过改善水质、改变光照等措施，提高鸭绿沙塘鳢孵化率；二是应进一步开展其摄食生物学、生态学研究，为人工驯化、养殖提供理论依据；三是应进一步加强采用不同鲜活饵料、配

合饵料等进行不同阶段的饵料驯化，提高其成活率；四是开展池塘养殖技术研究；五是通过增殖放流，恢复自然资源。

根据专家组建议，我们于9月10日，以人工放流方式，在新宾平顶山镇黄冈子村北太子河水段被首次进行沙塘鳢鱼苗人工放流，共计42000尾。为今后逐步增值太子河流域沙塘鳢资源和维护生态平衡，做出了初步尝试。放流后，水务部门还会对这些鱼苗进行监测，为明年的放流工作收集数据。

11、搞好水产技术服务工作

在渔业生产上着重抓示范户、区的服务工作，以点带面，同时，对重点的养殖户、区进行巡回服务，帮助渔民解决生产中存在的技术问题，受到了广大渔民的好评。我们在实际的工作中不断地总结经验，逐步推广，使我市的水产养殖技术水平和渔业经济能够再上新台阶，从而达到渔民经济效益和社会效益双丰收。

为了进一步扩大渔业科技入户工作,省海洋与渔业厅今年把清原县列为2010年科技入户示范县。清原县渔业科技推广服务工作成效明显。服务进一步拓宽，服务力度进一步加大，服务水平进一步提升，稻田、池塘、水库养蟹、养鱼新技术等渔业开发步伐进一步加快。通过发展渔业科技入户，我们共培训示范户50户，今年渔业产量、产值稳步提高，为我县渔业增产、增效和渔民增收发挥了重要作用。我

们以科学发展观为指导，通过渔业科技人员共同努力，不断创新工作方式方法，渔业科技入户工作取得了一定的成绩，取得了较好的社会效益、经济效益和生态效益。

一年来，通过渔业科技入户示范工程的顺利实施，极大地推动了清原县河蟹产业又好、又快发展。实现了经济效益、社会效益和生态效益同步提升。通过渔业科技入户活动的开展，极大的调动农民河蟹养殖积极性，新增养蟹户100户，同时培养独立生产作业管理的技术人员30余人。河蟹亩产达到了30公斤，每公斤首次突破了50元，实现河蟹总产量150吨，产值750万元，产值增长25%。渔业科技入户示范工程经济、社会和生态效益显著

12、水产养殖滩涂水域规划制定

市、县、区水产养殖滩涂水域规划初稿已经完成，下一步工作，要组织相关部门的专家，对水产养殖滩涂水域规划进行科学论证，要加以完善，使我市的水产养殖滩涂水域规划，既要科学，又要符合实际情况。水产养殖滩涂水域规划工作力争明年完成。

三、目前渔业生产中存在的主要问题

全市渔业与以前相比，虽然有了较大发展，渔业产值占全市农业总产值25%，但是，我市渔业发展受到种种限制因素的制约，总体上处于调整充实、稳步向上发展阶段。目前，对比全省同期渔业的快速发展，行业实力省内排名，还比较

靠后。存在的问题，主要表现在以下几个方面：

（一）基础建设跟不上渔业发展的步伐

水产业基础设施建设投入短缺。长期以来，即使是农业系统内相对其他行业国家投入本身就有差距，历史欠帐太多。各级水产技术推广部门和水产科研机构服务配套设施落后，新技术、品种引进开发和试验、示范以及病害防治等紧关应急环节，缘于巧妇难为无米之炊；还有相当部分的中、小型水库未能得到开发实施“半精养”和网箱养鱼，内涵生产难以充分挖掘；地方优势项目冷水鱼开发缓慢，影响了渔业经济增长速度。

（二）水产品质量安全监管和检测体系建设滞后和经费投入不足

我市县、区水产品质量安全行政管理的执法机构和检测机构尚属空白，水产品质量安全行政管理依旧挂靠在水产技术推广站；人员配臵清原、新宾县各3人，其他县、区仅1人（兼职）。由于人员少、业务经费来源没有保障，致使水产行政、渔政管理、水产苗种管理、水产技术推广等工作受到很大制约，特别是水产品质量安全监督管理工作力不从心，在管理上，给群众食用安全的水产品造成一定的隐患。目前，掌握的情况看：市、县、区水产品质量安全专项工作经费还没有。

（三）新技术推广与服务力度不够，难以适应渔业发展

需要

我市水产技术推广体系始终未能健全、完善，市、县两级人少力孤，集水产行政、渔政管理、技术推广于一身，乡级站一片空白，导致水产技术推广工作艰难维持，难有作为，更兼活动经费紧缺。中、小型水库实施半精养、网箱养鱼、冷水鱼开发以及新技术、品种移殖试验、示范等择急推广项目，工作力度大打折扣，影响了推广普及面。市、县两级从事科技推广的科技人员少之又少。技术推广服务设备比较落后，很难适应当前渔业快速发展需要。水产技术推广远落后于省内兄弟地区前进步伐。四、二○一一年工作安排

（一）水产工作思路

2011年抚顺市水产工作的基本思路是：以科学发展观为统领，树立现代渔业发展理念，以全省海洋与渔业工作会议精神为指导，充分发挥地方优势，着力培育水产养殖业和水产品加工业，努力挖潜，加大渔业资源增殖放流工作力度，突出健康养殖、示范带动作用，坚持区域化布局、规模化开发、集约化生产、产业化经营、现代化目标的发展原则，推进我市渔业稳步发展。

（二）渔业经济主要指标

计划完成水产品产量：2万吨；渔业产值：11亿元；渔业经济总产值：11.5亿元。

（三）主要工作

为确保我市渔业加快发展目标的顺利完成，工作重点：一是努力挖潜，充分利用可用于养殖的水域资源。二是水库养殖上，积极推广网箱、围网养鱼和水库半精养。三是搞好池塘改造，努力提高单产量。四是做好林蛙养殖生产中病害防治服务工作。五是扎扎、实实做好人工增殖放流，加强渔业资源的保护和管理。六是抓好水产品质量安全，建立和完善水产品质量安全管理体系。七是积极推广稻田渔业。八是搞好地方优良土著品种开发工作。九是拓展休闲渔业。十是做好沙塘鳢和细鳞鱼资源的保护及增殖放流工作。

1、努力挖潜，充分利用可用于养殖的水域资源 努力挖潜，充分用于防汛、抗旱基础设施，进行渔业生产，方塘利用率要达到70%以上。方塘养殖亩产达到850公斤。

2、大力推广网箱、围网养鱼和水库半精养

积极推广网箱、围网养鱼和水库半精养是充分利用养殖水域资源很重要的一个途径，也是提高水库单产的必由之路。

2011年，要巩固网箱养鱼，积极推广围网养殖，围网培育鱼种面积100亩。小型水库要推广精养和半精养。精养亩产达到100公斤，半精养亩产达到50公斤。

3、池塘改造，提高单产量

2011年，要逐步进行池塘改造。改造后的池塘，池塘养殖亩产达到700公斤以上，池塘养殖亩产增加150公斤。

4、做好林蛙养殖生产中病害防治服务工作

林蛙养殖的产量占全市水产品总产量的35%，林蛙产值占全市渔业产值的76%。目前，林蛙的销售价格比较贵，林蛙的价格150元/公斤。我们要利用中国林蛙人工养殖技术科研成果，对重点的林蛙养殖示范区、户进行了技术指导和服务，在重点做好中国林蛙人工养殖技术的推广服务工作的同时，加大了对林蛙病害的防治工作，积极推广配制蝌蚪全价饵料和林蛙病害防治技术，使我市林蛙人工养殖生产走上健康发展的道路。2011年，林蛙产量达到5，500吨，产值8亿元。

5、加大渔业资源增殖放流

渔业资源数量是实现渔业倍增的基础，做好人工增殖放流是保证渔业资源的前提条件，因此，我们要继续加大人工增殖放流力度，加强渔业资源的保护和管理，从而保证渔业经济可持续发展。2011年，我们要实现人工增殖放流700万尾。加大对自然河流捕捞的管理和渔业资源的保护工作。

6、是抓好水产品质量安全，建立和完善水产品质量安全管理体系。

2011年，我们要把水产品质量安全工作做为重点来抓，首先，要继续加强《农产品质量安全法》宣传工作，充分利

用各种媒体加大宣传，扩大宣传面，使广大的农产品生产者有一个很好的理性认识，让他们懂得农产品质量安全的重要性，从而，使广大的农产品生产者达到知法、懂法、守法的目的。二是要加大对水产品质量安全专项整治力度，特别是要把好水产品质量安全源头关。三是要加快我市水产品质量安全执法机构和水产品检验检测机构建设，逐步完善水产品质量安全监管体系，使我市水产品质量安全管理工作上新台阶。

7、积极推广稻田渔业

我市稻田渔业有一定的潜力可挖，关键是各级渔业主管部门的领导要重视，对农民一是正确引导，二是做好生产技术服务，我们要下大力气推广稻田渔业。2011年，在全市范围内，要继续推广草市镇稻田养蟹的模式，使稻田养蟹生产逐步向规模化、产业化和水产健康养殖模式发展。把稻田渔业工作落到实处，让农民真正得到实惠。

全市稻田渔业养殖面积要达到1.6万亩，亩产要达到30公斤，亩增产10公斤。

8、开发地方优良土著品种

渔业要发展，调整产品结构是关键，因此，我们就要在品种上下功夫，多引进一些适合我们地区养殖品种，改善养殖品种结构，以提高单位水产品的价格，从而达到渔业经济的提高。同时，我们也要开发地方优良土著品种，如：沙塘

鳢驯养繁育和细鳞鱼保护及大伙房水库的“花、白鲢”，地方优良土著品种价值也很高，要二者相结合。

9、拓展休闲渔业

我们要逐步改善我们的服务质量和水平，要上档次，起点要高。对休闲渔业的发展要有长远的眼光。2011年，全市休闲渔业产值要达到4000万元；观赏鱼产值达到1500万元。

10、做好冷水鱼资源的恢复和保护工作

沙塘鳢、细鳞鱼是本地区特有的名贵品种，经济价值较高。开展人工繁育，使这一名贵品种资源得到恢复，从而开发细鳞鱼资源，使这一名贵品种重新回到人们的餐桌上来。这对保护天然渔业资源的生态平衡和提高人民的生活质量及保持清原满族这一特有的饮食文化具有重要的意义。

目前，细鳞鱼已经面临濒危地步，殛待解决。细鳞鱼资源的保护工作：一是要以建立省级渔业资源保护区为基础，利用2-3年时间保护恢复资源，同时抓好基础设施建设，为资源增殖放流做好准备。我们采取边保护边增殖，把二者结合起来。此项工作很艰辛，我们要努力争取上级部门给予大力支持和帮助，方可从根本上解决问题。

2010年11月24日

第四篇：抚顺市基层组织建设2011年工作总结

基层组织建设2011年总结及2012年打算

2011年，抚顺市基层组织建设工作以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省、市组织工作会议确定的工作目标，以深入开展创先争优活动为主线，狠抓重点，突破难点，整体推进，全面加强各领域基层组织建设，圆满完成了各项工作目标，全市基层组织建设水平得到进一步巩固和提升。

一、2011年工作总结

（一）围绕新农村建设，扎实推进农村基层组织建设

1、认真开展后进村党组织整顿建设。按照倒排10％比例，全市排查出后进村50个。转发了省委组织部《关于在创先争优活动中进一步加强后进村党组织整顿建设的实施意见》，筹备召开了全市后进村党组织整顿工作会议，层层建立了县（区）级领导联系村、乡镇领导包村、县区直部门帮村工作制度。全市共有50名县区级领导、63名乡镇领导参与联系、包村，58个县区直部门参与后进村帮建工作，组建驻村指导组50个。目前，各级领导已下村指导工作326次，各帮建单位投入帮建物资、资金合计1365万元。帮助解决实际问题214个，后进村整体面貌焕然一新。

2、扎实推进农村干部队伍建设。举办全市乡镇党委组织委员培训班，全市47个乡镇党委组织委员全部参加培训。选派1名乡镇党委书记、8名村党组织书记参加中组织部、省委组织部举办的“创新社会管理”培训班。半年举办各类村干部培训班26次，培训村干部2132人次。完成离任村干部

定补审批工作。全市统一制定下发了《关于开展离任村干部生活补助统计审批工作的通知》和《离任村级干部生活补助审批表》，明确了离任村干部定补审批的相关程序和要求，全市共有2057名村干部享受定补待遇。

3、深入实施农村“三向培养”工程和“创业信誉贷款”工作。全市“三向培养”对象总数稳定在5000人左右。通过集中办班、分散培训、拉练参观等形式举办各类培训班126期，培训“三向培养”对象6950人次。为223名培养对象237.75万元贴息19163元；投入53586元为 “三向培养”对象免费订阅《新农业》杂志2977份。积极推进“创业信誉贷款”工作。深入各县区开展专题调研4次，召开各类座谈会、推进会5次。全市共发放“创业信誉贷款”证书694个，为333名村干部和“三向培养”对象发放“创业信誉贷”1446万元，297名村干部和“三向培养”对象正在办理贷款，贷款总额1629万元，贷款总金额达到3075万元。

（二）以社区换届为契机，着力提升社区党建水平

1、顺利完成社区党组织换届。全市294个社区党组织完成换届选举，并实现零投诉、零上访。选举产生社区党组织书记293名，副书记269名，社区党务工作者1508名，街道社区党组织书记和居委会主任全部实现一肩挑，并全部配备了专职副书记。社区干部的平均年龄由换届前的52.7岁降至50.6岁，有678名社区干部具备大专以上学历，比换届前增加了23人，社区党建力量得到进一步充实和增强。

2、高标准开展社区党组织书记培训。选派9名社区党组织书记参加了全省社区党组织书记推动科学发展创新社

会管理示范培训班。组织全市265名社区党组织书记在市委党校开展为期一周的培训，市委书记刘强亲临开班仪式作动员讲话，市委副书记、市委党校校长喻国伟就社区相关工作做专题辅导。

3、成功开展从优秀社区党组织书记中公开招聘事业单位工作人员工作。通过笔试、面试、考察等环节，26名社区党组织书记中有11人通过考试取得区属事业单位工作人员身份。招聘工作在全市营造了重视社区工作、优待社区干部的良好氛围，拓宽了优秀社区干部发展出口，有效激发了社区干部干事创业的热情。

4、深入推进 “三争创”活动。全市共表彰先进街道党工委4个、党建示范社区21个、红旗楼院党支部41个。继续开展 “承诺做先锋、服务促和谐”主题实践活动，2.6万余名社区党员组成政策宣传、保洁护绿、治安巡逻、矛盾调解、就业帮扶等服务队伍2100余支，无偿为社区建设和居民群众服务。完善“三级服务网”建设，在街道建立党员服务中心、在社区建立党员服务站、在楼院建立党员服务点，全市街道平均办公用房面积693㎡，其中党员服务中心平均面积45㎡，社区党员服务站平均面积35㎡，同时积极探索在门洞建立党员服务中心户，筑牢了纵向贯通的党员服务链条。

5、扎实推进“三有一化”工作。形成《关于城市社区配备专职副书记由市财政列支部分工作补贴的请示报告》，报请市政批准实施，解决了新增102名社区专职副书记工作补贴问题。加强“三级活动站”建设，建立市级以上社区标准化党员活动室87个，楼院党员活动点739个、家庭党员活动站

586个。完善“区域化党建格局”。全市265个城市社区都与驻区单位建立了党建工作联席会议等议事协调机制，初步形成了以街道党工委为核心、以社区党总支部为基础、以社区党员为主体、社区内各单位共同参与的社区党建工作格局。

6、积极探索加强和创新社区管理。建立实施街道社区党组织和党员服务人民群众“十项制度”，健全和完善基层党组织和党员服务人民群众工作体系建设。建立了街道社区党建工作QQ群、街道社区党建工作信息库，为街道社区党建工作的信息发布、经验交流、在线培训、典型挖掘、资料查询等搭建了网络平台。结合创先争优选树了全国优秀党务工作者、望花区工农街道北厚社区书记白艳杰等一批立得住、叫得响的先进典型和标杆，营造了同创共争的浓厚氛围。

（三）以推动企业科学发展为目标，不断激发企业党组织生机和活力

1、扩大非公企业党建 “两个覆盖面”。采取领导干部联系重点企业“包建”，选派党建工作联络员“帮建”，实施典型引路“带建”，依法成立工会“助建”等多种措施，加大组建力度。全市新建非公企业党组织33个，新增党建工作指导员39名，新增领导联系点18个。组织开展全市非公企业发展党员工作现状调查，对全市114家非公企业发展党员工作现状进行了调查分析。

2、增强非公企业党组织活力。围绕“为企业作贡献、为员工送温暖、为党旗添光彩；服务发展、服务社会、服务群众”主题，组织非公企业开展灵活、务实的载体活动。全市共有646个非公企业党组织参与创先争优活动，党员人数达到

9939人，提出合理化建议11043条，开展技术革新项目1437个，带来经济效益28.8亿元，为群众和社会办好事、实事13816件，完成急难险重任务1430件。

3、提升国有企业党的建设水平。每月开展一次活动讲评，讲评从基层党支部开始，每名党员对参加活动情况进行陈述，邀请职工群众代表旁听。支部讲评后，各总支和党委对所属支部进行讲评。围绕服务市重点工程建设，向在月牙岛工程建设表现突出的中天建设（集团）有限公司第七分公司授予“月牙岛建设共产党员工程”旗帜和牌匾。坚持每月统计上报一次《国有企业开展争创“四强四优”活动有关情况统计表》，目前已上报18期。撰写《开展争创“四强四优”活动，助推国有企业蓬勃发展》和《国企发展党员工作的调查与思考》在全国《企业党建论坛》和《抚顺党建》刊发。

（四）以弘扬雷锋精神为主题，深入推进创先争优活动

1、扎实开展各级党组织和党员领导干部点评工作。采取党员自评、群众测评、领导点评相结合的方式，对党员履职践诺情况进行点评。市委14名常委带头深入联系点和分管部门进行点评。全市419名党委书记和9199名党（总）支部书记开展点评，9179个党（总）支部和151933名党员接受点评，指出存在问题569个，形成各类整改措施3562条。

2、深入推进全社会学雷锋、学郭明义活动。通过党员干部行为引领、新闻媒体舆论引导、专家学者理论研讨、专业队伍基层宣讲以及祭扫雷锋墓、参观雷锋纪念馆、参与志愿服务等方式，不断推动“弘扬雷锋精神，争做时代先锋”主

题活动深入开展。全市主要媒体开设了“弘扬雷锋精神、争做时代先锋—创先争优进行时”专题专栏，组织召开了郭明义先进事迹报告会和抚顺市学雷锋经验交流会。全市学雷锋小组超过4万个，注册学雷锋志愿者达13万人，全年开展群众性学雷锋志愿服务活动达24万人次。

3、深入开展新一轮公开承诺践诺工作。依据地区、行业、部门特点和岗位特色，搭建“设岗定责”、“党员志愿服务”和“岗位建功”等载体，引导各级党组织和党员干部深入开展“三亮三比两争当”活动，全市5000个基层党组织15万名党员作出公开承诺事项45万余件，涉及教育卫生、交通基建等12个方面，完成现场点评评议2.5万人次，收集群众意见315项，形成全市层面践诺整改分析报告126篇。

4、广泛开展迎接建党90周年庆祝活动。以“学党史、知党情、感党恩”为主题，开展全市性读书活动，在《抚顺日报》开辟专栏刊登党员干部的心得体会。组织开展创先争优理论研讨活动，收集整理各类理论文章77篇。组织开展特殊党课，全市12万名党员重温入党誓词。在全市各行业各系统各条战线遴选出12个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、6名优秀共产党员，在《抚顺晚报》开辟“党旗飘飘”专栏，进行专题宣传。

5、积极开展窗口单位和服务行业创先争优活动。通过开展“三比三亮两争当”、“办实事解民优惠民生”等主题实践活动，组织与民生密切相关的卫生、医疗、教育、交通、环保等部门，开展惠民专项行动，为群众提供便捷、优质、高效服务。全市530余个服务行业党组织和3万名党员干部参

与活动，接待服务群众30万人次，整理群众各类需求6312件，形成“民情日记”和“群众意见工作实录”近7000份，受理接办服务项目近10万余件，完成各项便民利民服务事项9.7万余件，事件办结率达97.82%，受到群众广泛赞扬。

今年以来，市创先争优活动领导小组办公室组织召开协调会、座谈会、推进会共计9次，编发简报25期，省简报采用14篇，“中国共产党新闻网”首页刊发全市创先争优信息70余篇，全市各级党组织共编写各类活动简报700余期。其中《抚顺市用雷锋精神引领创先争优》稿件被中组部《组工信息》采用。

（五）积极做好党员教育管理及包建指导工作

1、高标准抓好包建指导工作。春节期间，起草了《党员干部开展走访贫困户活动的通知》，召开了包建指导组成员单位工作协调会，全市共有153家单位11233名党员走访贫困户10954户，帮扶款物129.7万元，对社区帮扶17.5万元，帮助解决问题542件。加强信访案件督办。完成2轮案件梳理，确定287件重点案件，交办给76家包建单位。加强案件办理考核，向市创建办推荐市国税局和市交通局两家单位做包建工作典型经验交流，评选出40家包建工作先进单位和40名先进个人。

2、积极推进发展党员工作。按照市委组织部《2007－2011年抚顺市发展党员规划》，加强发展党员工作的宏观指导。全年共发展新党员5000余名，其中女党员、少数民族党员、35岁及以下党员、大专及以上学历党员、生产和工作一线党员比例进一步提高。开展了党员、群众问卷调查，形

成了《发展党员和党员队伍管理服务工作调研报告》和《加强组织员队伍建设情况报告》上报省委组织部。

3、做好走访慰问困难党员工作。春节和“七一”期间，组织全市各级党委使用150余万元党费，慰问老党员和困难党员。其中市委组织部从代市委管理党费中下拔40万元、基层党委从自留党费中配套110余万元，共走访慰问党员7470名，各级党组织共为老党员和困难党员办实事好事1万余件。“七一”前前夕，对全市未享受优抚的建国前农村老党员和未享受离退休待遇的建国前城镇老党员的基本情况进行了摸底，并每人发放慰问金500元和建党90周年纪念杯。

4、积极推进党组织信息化建设。完成1万余名基层党组织书记手机号码采集工作，将基层党建工作手机信息发送范围将扩大到全国基层党组织书记范围。完善“12371”党员咨询服务电话受理工作制度，制定了《“12371”党员咨询服务电话受理工作程序》，印制了《12371党员咨询服务电话受理情况登记表》。全年受理基层党组织和群众来电咨询36次，当时给予解答的34次，通过沟通协调后解决的2次，办结率100%。

二、2012年工作打算

（一）农村党建工作

1、深入开展后进村党组织整顿建设。认真落实县（区）级领导联系村、乡镇领导包村、县区直部门帮村责任，逐级建立实施调度会制度，及时解决整顿中存在的问题，力争到2012年“七一”之前，基本实现后进村 “党组织班子坚强有力、经济较快发展、管理科学规范、社会和谐稳定、人民

群众满意”。同时，积极培育典型。三县每县选2个村，城区每区选1个村作为整顿重点，集中优势资源转化，力争打造出一批转化典型。

2、扎实推进 “创业信誉贷款”工作。建立实施“创业信誉贷款”季通报制度，每季度对各县区贷款推进情况进行通报，督促各地加大放贷力度。指导各县区通过定期走访、实地查看等方式，加强对贷款人资金使用的监督管理，积极帮助贷款人解决产业发展中遇到的问题，提高项目成功率，确保信贷资金安全。

3、进一步巩固拓展农村“三向培养”工程。对“三向培养”对象队伍进行调整，淘汰不合格“三向培养”对象，补充新“三向培养”对象，使全市“三向培养”对象总数保持5000人左右常数。对所有“三向培养”对象实行目标管理，制定培养目标。对成熟的“三向培养”对象实行承诺制。举办各级 “三向培养”对象培训班，进一步提高“三向培养”队伍整体素质。

4、积极推行“四议一审两公开”工作法。指导各县区结合实际，建立完善相关配套制度，统一建立相关簿册，确保制度有效实施。强化督导检查，及时发现问题，解决问题，查错纠偏，总结经验，培育典型，营造良好氛围。

5、深入开展农民党员“设岗定责”活动。将“设岗定责”活动与“创先争优”活动结合起来，进一步规范“设岗定责”活动，扩大“设岗定责”人员范围，选树“设岗定责”党员典型，发挥农民党员“双带”作用。

（二）街道社区党建工作

1、开展街道组织委员培训。采取集中授课与实地考察

相结合的方式，对全市36个街道的组织委员进行集中培训。

2、进一步推进街道社区党建工作QQ群建设。扩大QQ群的使用范围，提高其利用率。推出时事政治、热点透视、经验速递、业务讲座、答疑解惑等一批与街道社区党建工作密切相关的栏目。对基层党建工作中的典型做法和经验性成果作以整合，形成经验材料，在各街道间作推广式交流；组织部分街道组织委员，以小型座谈的形式，作互动式交流；组织党建工作成果显著，活动特色鲜明的街道，以QQ群为平台作报告式交流。

3、评选十佳社区书记。开展全市优秀社区党组织书记的评选表彰活动，从各城区优选10位能力素质突出、作风过硬、做有实绩且群众口碑良好的街道社区党组织书记作为标杆和模范，作为我市近年来社区书记队伍建设成果的集中展示，进一步激发全市社区党组织书记干事创业热情，在全市社区干部中间掀起新一轮的“比、学、赶”热潮。

4、进一步加强和创新社区管理工作。总结党建联系会议制度和新抚区社区大党委试点的工作成果，探索全市区域化党建模式。落实服务人民群众“十项制度”。深入基层开展专题调研，指导街道、社区建立务实有效的工作机制。积极探索社区干部职级管理模式。开展城镇化社区党建工作专项调研。探索调整农村社区和村转社区党组织设置、完善党建工作制度建设、阵地建设的方式方法和有效渠道等。建立完善楼院党支部书记考核奖励办法。组织召开楼院党支部书记考核奖励现场会，总结推广新抚区实施《新抚区社区楼院党支部书记考核奖励办法》的经验性成果。

（三）企业党建工作

1、加强对新建非公企业党组织的规范指导。采取集中办班、以会代训、拉练观摩、外出考察等方式，加强对新任特别是没有党建工作经验非公企业党组织书记的业务培训，提高他们的履职能力。制定下发《关于进一步规范全市非公有制企业党组织工作的实施细则》，继续推进非公企业党建示范点建设，带动全市非公企业党建工作水平提升。

2、推进非公党建领导机制建设。积极鼓励各县区成立有独立编制和领导职数的非公企业党工委，加强非公党建的领导力量和工作力量。积极推进非公企业法人推荐市、县区人大代表、政协委员非公党建一票否决制度的建立和施行。举办全市非公党建工作者和非公企业法人专题培训班。加大非公党建宣传力度，展示非公党建工作成果。

3、指导国企深入开展 “四强四优”和创先争优活动。指导国企突出活动特色和实效性，重点跟踪指导石化公司、矿业集团等国有大型企业的活动开展，帮助石油三厂分子筛车间党支部和西露天矿党委总结党建经验。继续跟踪抓好抚顺中天建设（集团）有限公司第七分公司“共产党员工程”典型，力争在建筑行业选树一个过硬典型。

（四）创先争优活动

1、着力抓好承诺、践诺活动。通过公开承诺把“十二五”发展和市十一次党代会的目标任务，层层分解落实到每个基层党组织和党员，将全社会干事创业激情引导到推动科学发展上来。认真总结推广“领岗承诺、履职践诺、跟踪督诺、组织考诺、群众评诺”的经验做法，建立健全承诺事项台账机制、践诺行为月报机制、定期考查及点评机制，确保承诺践诺活动公开化、规范化、制度化。

2、大力推进窗口单位和服务行业创先争优。继续深化“办实事解民忧惠民生”主题活动，组织与民生密切相关的卫生、医疗、教育、交通、环保等部门，开展惠民专项行动，全面推行阳光服务、微笑服务、高效服务、廉洁服务。定期召开窗口单位和服务行业工作协调会，研究具体问题，推动工作开展。适时召开全市窗口单位和服务行业创先争优表彰会，集中表彰一批群众满意窗口和优质服务标兵。

3、广泛开展“学雷锋、学郭明义”党员志愿服务行动。通过开展“抚顺学雷锋志愿者在行动”等专项行动，打造一批具有抚顺特色的雷锋品牌工作和活动，继续建设反映抚顺特色的地标性城市雕塑作品和弘扬雷锋精神的公益性广告，不断扩大“弘扬雷锋精神、争做时代先锋—创先争优进行时”等专栏专题的社会影响度，推出一批有价值、有高度、有新意的学雷锋理论研究成果。

4、深入推进党群共建创先争优。建立党群共建创先争优联系会议制度，定期组织召开党群共建联席会议，研究活动中出现的新问题、新举措，及时推动总结活动的好经验、好做法。广泛开展“职工技能竞赛”、“青年创业就业”、“巾帼建功”等活动，引导和鼓励全市广大职工、青年、妇女积极投身经济社会发展、城市转型升位的主战场。结合“五一”、“五四”、“三八”等节日，开展“五一劳动奖章”、“三八红旗手”、“青年五四奖章”评选活动，激发广大职工、青年、妇女创先争优的热情。

5、扎实推进机关公务员创先争优活动。深入开展公务员学习教育活动。通过组织开展个人自学、集中学习、主题宣讲等方式，全面提升公务员整体素质。深入开展“党员领导干部入贫门、结穷亲、解民困”包保行动，以服务民生为重点，实施各种为民服务专项行动，在下基层、转作风、办实事中创先争优。深入开展“设岗定责”、志愿服务、建言献策等活动，引导广大公务员在推动社会文明，促进干群和谐中创先进、争优秀。

6、着手建立创先争优成果巩固转化的长效机制。组织专门力量深入调研，认真总结研究各行业各系统在创先争优活动中普遍推行的行之有效、务实管用、基层认可的好经验和好做法，特别是在服务人民群众、夯实基层基础中所建立各项规章制度，提升凝练为创先争优优秀成果转化的长效机制，用以指导具体实践，推动全市各项工作长远发展、科学发展。

（五）党员教育管理及包建工作

1、继续抓好包建工作。根据市委关于下步和谐社区创建工作的指示精神，进一步梳理细化包建单位，力争一个社区（村）对应一个包建单位，把社区（村）基础建设强弱情况与包建单位帮扶能力相挂钩，发挥包建单位最大效能，使社区（村）获得最大帮助。同时，积极做好包建督导、经验总结和推荐表彰等工作。

2、进一步做好2012年发展党员工作。2012年发展党员工作重点要放在注重质量、优化结构，改进发展党员质量工作上。同时，注意解决农村发展党员无苗可选问题、家族化

问题以及年龄问题。注意解决非公和新社会组织中发展党员的教育培养问题。

3、认真做好2012全市党费的收缴工作。全市的党费收缴工作要在12月至1月底之前完成，并做好《党费报表》的统计和上报工作。工作结束后及时向省委组织部报告2012年党费收缴、管理和使用情况。

4、做好2013年党刊征订。在组织全市党刊发行单位培训考察的基础上，积极组织动员全市基层党组织征订党刊，10月底前全市征订党刊工作全部结束。

第五篇：抚顺市第六中学2017工作总结

抚顺市第六中学2017工作总结

2017年12月25日

抚顺六中本着“以人为本，厚德博学”的办学理念，“严谨、务实、敬业、奉献”的教风，“厚德、笃学、勤谨、拓新”的校训，“尊师、守纪、好学、创造”的学风，脚踏实地地开展各项教育教学工作。积极围绕 “创建艺馨教育特色学校”目标，着力深化教育教学改革，强化教育管理，着力加强党的建设，着力推进安全稳定，着力加强，校园环境和校园文化建设，打造一流师资队伍，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，奋发图强，砥砺前行。学校由量变到质变，收到上级领导和社会的认可。2017年荣获“抚顺市防近工作先进单位”、“抚顺市先进集体”、抚顺市优秀“共产党员先锋工程”，“学雷锋标兵单位”、抚顺市总工会“抚顺市五一劳动奖状”等荣誉称号。圆满完成了各项工作任务，突破了既定目标。现将各项工作总结如下：

一、注重党建工作，狠抓班子建设。

近年来，学校狠抓领导班子的团结廉政、开拓创新、作风民主工作，班子在群众中威信高。一是坚持领导干部中心组学习制度，自觉加强对党的十八大精神以及领导理论、管理策略、业务知识的学习，落实社会主义核心价值观，不断提高班子成员的政治素养、理论水平和工作决策能力，为学校精神文明建设奠定了坚实的基础。二是落实党风廉政建设责任制，大力推进廉政文化建设。贯彻民主集中制的原则和民主议事会制度，实行集体领导，召开民主生活会，实行校务、财务公开制度，推行公示制度，坚持教代会制度，严守廉政承诺，做 到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是深入教学第一线，创造性地开展班子承包年级、教研组活动, 对学校的整个教育教学工作起到了明显的推动作用。同时加强与教职工的交流和沟通，分析研究教职工的思想动态，主动关心解决他们的实际问题，与他们打成一片，得到了群众的拥护和信任。学校凝聚力不断增强，显现出心往一处想，劲往一处使，团结奋进的活力。

二、注重思想道德教育，用雷锋精神建校育人。

依托“郭明义爱心团队”，持续开展爱心助学系列活动。我校“郭明义爱心团队”成立一年多来，坚持立足校园、服务社会，不断把学雷锋活动推向深入。

强化着力加强未成年人思想道德建设，促进学校德育教育的全面发展。成立由党委、德育处、团委、学生会、班主任、组成的德育工作队伍，注重发挥各科教学中渗透德育教育的主渠道作用，通过家庭、学校、社会三结合的教育网络，扎实开展社会主义核心价值观推进教育。通过开展缅怀革命先烈、向国旗敬礼、演讲比赛、国旗下讲话、爱我中华书画作品展等“我的中国梦”系列活动，对学生进行专题爱国主义教育。开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动，对学生进行艰苦奋斗、勤俭节约教育。在开展学生思想道德教育和社会实践活动中综合渗透社会主义核心价值体系，不断提高学生个人品德修养。

各学科教师在课堂上，结合学科特点，加强对学生的德育渗透，弘扬爱国主义、集体主义精神，帮助学生树立正确的人生观、价值观、世界观。学校还开设心理咨询室，有专业的心理教师青春期的学生提供心理咨询服务，解决他们成长中的困惑月问题。

三、强化德育教育，优化育人环境。

1、加强常规管理，注重良好习惯的养成。我校学生由于入学时成绩较低，学生综合素质较差，行为习惯不好，为此，学校从新生入学开始就利用各种不同的形式开始对学生的思想教育和行为习惯的规范管理。利用升旗仪式、国旗下的演讲会、班团会、家长会、重大节日、校园艺术节、社会实践、义务劳动等形式适时进行教育。对仪容仪表、校服穿戴、班会、晨检等形成制度。严抓了学生校园内禁止使用手机工作，收到了良好的效果。着力培养学生逐渐学会怎样做人、怎样做事、怎样学习、怎样与人交往等。

2、坚持实行“封校管理”。目的是为了加强管理力度，保证学生的出行安全，饮食安全，教育学生抵制娱乐场所诱惑，将注意力回归校园，使快乐学习和阳光运动成为学生的主流。学校封校后，我们在午休期间给广大学生安排了丰富多彩的活动，保证每项活动都有专人负责，使学生能够有一个充满活力，放松心情的场所，学习生活快乐成长。“封校管理”实施一年来得到了绝大多数家长的支持，社会满意度不断攀升。

3、健全德育管理体系。制定了六中德育三年规划，制定了德育工作计划，进一步修订了学生管理规定，完善了学校各项德育制度。加强德育队伍建设，充分发挥班主任、任课教师、团委、学生会的德育作用，建立稳定、有效的德育工作和管理体系，切实提高德育 工作的针对性和有效性。

四、加强校园阵地建设，打造丰富育人平台。

大力加强校园宣传工作，为及时宣传学校教育教学成果和学校重大活动，弘扬正能量，学校投入大量资金，建设校园网络，保障对外交流互通的顺畅，提供安全，迅捷的网络平台。

学校建设了自己的校园网站，微信公众号，校园学生广播站，《校园风》学生校刊和教师校刊、荣誉墙等宣传平台，还有教学楼内的厅廊建设，班级墙报宣传，保证的“每面墙壁都会说话”，环境育人、活动育人。

学生社团发展势头很好，以团委和学生会为中心，组建了如文学社、街舞社团、书法、棋类、乐队、演讲、辩论等等十几个学生社团，并提供活动场所，定期开展活动，大大丰富了学生的校园生活，陶冶情操、加强美育。

五、打造一支敬业奉献、师德高尚的教师队伍。

我校努力锻炼一支师德高尚、结构优化、爱岗敬业、业务精良、善于合作、乐于学习、勇于创新的师资队伍。学习《中小学教师职业道德规范》，建立完善《师德档案》，大力加强师德师风建设的进程。补充修订师德建设实施细则，把师德表现作为教师评价的首要内容，实行“师德一票否决制”，坚持开展评优选先活动，树立师德楷模，让教师在榜样引领下完善自我，引导教师在教育事业发展的实践中，真正做到静下心来教书，潜下心来育人，以敬业的态度，以过硬的本 领，在崇高的教育事业中，追求个人价值的实现和教育质量提升的共赢。

学校注重对教师的培训工作，提高教师的专业技能，近些年，学校每年组织教师去山东仓乐二中、河北衡水中学、沈阳二十中、辽宁省实验中学、育才中学及上海、浙江、大连等名校学习各种经验，推进课堂教学改革和教学模式探索。同时，每学期都开展教师论坛，形成了比较完善的教师培养与培训体系。学校经过始终如一，有规划的教师培训，学校已经拥有50多名省市级骨干教师骨干班主任，更加重视新教师的培养，各教研组内“结对子”，传、帮、带，积极参与市里培训，新教师成长迅速，年富力强、朝气蓬勃。

六、美化校园环境，不断丰富校园文化生活。

学校环境优美，被评为“最美校园”，现代化的教学楼：图书馆、阅览室藏书丰富，为学子提供精神食粮；全市最先进的数字实验室、标准多媒体教室、多功能教学录播系统、地理教室、电子白板等现代化教学手段一应俱全。功能完备的艺术楼，科学现代的绿茵田径场、体育馆，安全舒适的学生公寓、整洁卫生的环保食堂。这一切，成为六学子放飞梦想、成就未来的最佳平台。

学校努力营造浓厚的校园文化氛围，开展了丰富多彩的文体活动。先后举办了“校园歌手大赛”、“校园诗歌朗诵比赛”、“篮球比赛”、“书画大赛”、“彩绘校园”等系列活动。充分发挥了学生的主动性和创新精神，发展学生特长，发现人才，激发了学生对生活、对学校、对社会的热爱，健康了校园文化生活。

校园文化艺术节已经连续开办四届，校园艺术节系列活动，成立校合唱队、舞蹈队、器乐队、美术兴趣小组，组建校艺术团、体育代表队、校园兴趣小组等，坚持体育代表队训练和校艺术团活动，组织参加大课间、自编操评选活动，大力开展阳光体育进校园活动，每年举办校运动会、校艺术节，开展各学科兴趣小组活动，注重培养学生的创新精神和实践能力。校艺术团多次在省、市组织的大型活动和比赛中获奖。

七、强化教育改革，提高教学质量。

1、学校按照国家课程标准开课，建立科学的学校课程体系，并且结合学校“艺馨”特色学校创建，艺馨特色创建工作正逐步向深层次推进，落实到各学科的课堂教学和课外活动上。

2、校本材料的开发和使用研发了符合学校办学特色和六中学生实际的校本课程，研发包括“生命与成长”、“文化与传承”、“技术与生活”、“社会与发展”、“艺术与修养”五大模块的20多种校本教材。3、2017年高考再结硕果。通过高三全体任课教师的共同努力和严格细致的教学、辅导，本高考取得了令人满意的成绩。本科上线人数181人，本科录取率为40%。

八、强化安全管理，努力打造和谐校园。

1．积极建立学校安全防范机制。建立健全学校安全隐患定期排查、安全预警、跟踪督查、情况通报、应急处置、责任追究制度，完善校园安全突发事件应急预案。经常性开展安全方面的隐患排查，防患于未然。同时发挥社会各界的作用，大力加强校园治安防控体系建 设，全面落实治安综合治理各项措施，确保校园周边秩序良好，师生共建、警校共建平安校园。

2．加强安全教育。把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中，平时注重对学生进行安全知识教育，积极开展法制宣传教育，内容广泛，制度化。全年坚持每月举行一次以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的演练活动，演练设计、演练指挥、演练效果等都有了很大提高。

九、招生工作方面：

2017年中考招生宣传工作，准备充分，宣传力度加大，社会影响力提高，六中的发展变化受到社会和家长的关注和认可。

2017年中考招生工作已经完成，艺术类实施学校自主招生，共招收190多人，普通类招收360人，分数线为524.5分，为近几年新高，比去年提高120分，充分说明六中被家长和学生认可，越办越好。

坚持以人为本，树立服务意识，坚持改革创新，发扬奋斗创业的精神，相信学校会再创辉煌。

抚顺市第六中学 2017年12月25日