第四个月工作总结[5篇]

第一篇：第四个月工作总结

第四个月工作总结

部门：xxx

职位：xxx

姓名：xxx

生活充实的时候，时间流逝的速度感觉都很快，在嘉年公司工作实习已经迎来了第四个月。这一个月中在单位领导和各位同事的帮助下，我在思想意识和工作能力上都取得了一定的成果。这是忙碌而充实的一个月，忙并收获着、累并快乐着，不仅学到了很多宝贵的工作经验，也有了许多不一样的感悟，现就过去一个月的主要工作内容和对未来的计划进行总结。主要工作内容：

1、现场7S督导工作：定期对车间的现场7S进行巡查，并记录不符合我司文件要求的现场，然后通知车间相关人员改正，最后进行月度总结。

2、体系助理工作：公司现新引进了社会责任体系(sedxe)，协助体系工程师工作，最终通过社会责任体系审核(sedxe)。

3、环保文件的收集和管理：收集我司使用原料的相关环保报告并整理编号，向相关客户提供环保报告和环保声明文件。

4、十环环境体系工作：在11月份我司预计进行十环环境体系的审核，目前根据辅导老师的意见对我司针对十环体系不规范之处进行整改，并按国家标准整理相关环保报告。

5、体系审厂工作：整理年度供应商审核资料，并协助体系工程师完成客户审厂工作。未来工作计划：

1、在工作中不断完善自己的知识体系，能够更好的进行车间的现场督导工作，改善车间的环境。

2、利用在公司工作的机会，对各个体系的知识进行深入的学习，争取早日能够独立完成工作。

3、利用业余时间提高自己的英语水平，争取能够和欧美客户直接沟通。

最后，在这一个月中，我主要学习到的新工作内容就是与社会责任审厂的相关事宜，而让我体会最深的就是要真诚对待自己的工作和身边的每一个人，认真的完成自己的本职工作，尽自己最大的努力去力求向完美的结果靠近。在未来我会更加努力下去，一心一意在自己的岗位上工作，使自己不断进步取得更大的成绩。

第二篇：实习支教第四个月—感悟

支教感悟(13.11.20-13.12.19)

回顾过去的几个月，我好像是在给受援学校听课和上课中度过。在十月底放假，回来的时候受援学校的领导已经跟我的指导老师说过了，可以让我尝试着上课了，我也很开心呢！前几天，我去找指导老师，她会多给我几节课让我上。竟然是指导老师生病了，我替她代课，我很享受的上了一个星期，虽然很忙可也快乐着。

我感觉支教期到了倦怠期，现在正是处于最后冲刺的部分，时间已经过去大半，离回去的时间也所不剩不多，回想已经过去的几个月，反问自己的内心，好像没有学到太多，支教的意义没有尽可能地放大。在最后，问自己难道要这样这里用一学期的时间一无所获吗？还是要在抱怨环境不好，抱怨指导老师不给更多表现的机会，还是要努力学习、观摩、观察教学方法、教育手段。

记得一句话：只有你自身的能力不足时，才会抱怨身边的人和事，你不去努力改变，那你就得过且过的活着，去看每天没有意义的事吧！成功的人会给自己找原因，失败的人会为自己找借口。

我要提升自己的教学能力，要多去向指导老师请教教学方法。教师要给学生一杯水，自己必须有一桶水。特别在课改的今天，教师首先成为学习型的人，给学生做学习的榜样，让学生在熏陶感染、潜移默化中热爱学习、学会学习、最终成为学习型人才。

我感觉，自己任重且道远，要脚踏实地的努力学习在今后的教学生涯才不会迷茫，要对自己严格要求，学习更多知识、扎实基础，绝对不能愧对于学生。

第三篇：实习周记第四个月

第十三周：

地球总是在转的，时间在一秒一秒的过去，而我还是在为新的工作的在发愁，天天去面试，去网吧上网投简历，重复的做同一样事情，结果都是一样。但是我还是没有放弃，而是继续在寻找符合自己的工作，身上的钱花了差不多，这时候的我跟是万分的焦急，又不怎么好意思在开口往家里的人要。终于工夫不负有心人，让我找到一分工作。

来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。

第十四周：

经过一周的实习，对公司的业务也有了一些了解，虽然现在还是在培训，懂得了流利语言的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。相信大家刚开始毕业实习的时候，都做过帮公司打杂的活儿，因为刚开始接触新的公司对工作内容、流程还不了解，所以做“杂活”成了实习工作必做的工作。虽然工作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。所以说事情是不分大小，只要积极学习积极办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。

第十五周在经历了一周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进行简单的与人交流外还可以做一些业务管理的事情，还有就是打电话，做电话销售，虽然我们是帮人家找工作，我的理解其实跟销售无意，就这样有失败也有成功的销售中我艰难的度过了一个周。

第十六周俗话话说的好一年之季在于春，一天之季在于晨，又是一个星期的开始，早上起来呼吸着窗外的新鲜空气，刚来到部门里开始新的工作将上个星期没能完成接待客户的事情继续完成，比如说客户对自己找到的工作不满意就得帮他们重新找，让他们满意。经过多天的培训终于过完一个月了。对自己这个月的业绩感觉不怎么满意，希望下个月再接再厉。

第四篇：2个月工作总结

就业助理工作总结

今天开完创业团队的第三次会议，尽管会开到将近21点但整体感觉不怎么好。每次开会我都会很认真准备，今天就提前2天借教室提前半个多小时到。原原本本写好会议流程和思路。但是计划总跟不上变化。所以我在问自己是不是不适合带团队？而骨子里有不服输似的挣扎。

最近一直被这类似的事情困扰---本来设计好的事情，达不到自己想要的效果，像唐老师说的我没有拿出一种男子汉气魄来做事情，放不开，决心不够强烈吗？自己也有时候不知道是还是不是。还是回到原先的脚步上---拿着旗杆乱冲，找不到一个稳定的点。两个月来我一直存在这类似的问题。

参加就业团队2个月了，感觉时间过的很快。在这个过程中通过与大家都共事发现了我很多问题，也让我学到了很多，感觉自己能在这个就要毕业的时候能有这样的机会锻炼，对以后我的人生道路来讲的话非常有用。

以前在做事方面我经常不细心，丢三落四的。现在已经有了很大的改进。自己电脑已经分门别类书记摆放很清楚，每天起床丢好被子等等，我希望这些习惯的养成能使我的生活清晰、有条理，而使自己在做事的时候跟清楚。

坚持每天看看书和新闻，已经很习以为常在我现在生活的一部分。感觉每天不看点文字或者不打开几个网页生活就没什么意思。

一直还记得南郊公园烧烤，我在拿烧烤用具的时候，拿错了边的事情。这也许是个细节上的事情，但是我印象深刻，而一旦印象深刻我就不会有第二次的发生。

如果说细节决定成败，我想在这方面我也要大大的增强。平时大大咧咧的习惯了很多年，很多事情都在细节上没做好，现在通过各种事情的经历，让我在做事的时候有一种细节意识，尽可能的多在细节方面多做功夫。

我想这就是我进就业团队的个人改变吧。今天我在召开创业团队会议的时候，有队员带本书在看，让我想到那天我们就业团队开会的时候，我也像他那样做过的事情，我感到很惭愧，自己没把自己融入这个团队，怎么让团队接受我的存在呢？我在反思我的做事方式和方法想到没有完美的个人，只有完美的团队。我应该融入团队，借助团队的力量完善自己的各方面。让自己看待事情方面更清楚，什么事情做什么事情，什么时候用什么方式表达某种想发。

接手Net2班的工作时，自己感觉蛮幸运的。占了地理位置的优势，我可以更方便的和他们班的同学交流。可天天见面的人感觉要说的就那些，就人际关系来讲以前认为都大三的人啦，要认识的早就认识，不想认识的现在认识也作用不大。这个想法在现在已经推翻了，工作需要我选择了更多的扩大自己的圈子，改变以前的生活方式。本想还投其所好，但我没有也许是出于时间的安排和现在的情况我选择先缓缓工作的进度，还有6个多月的交谈，个人感觉还不是那种”称兄道弟”的时候----这学期的工作重点我定在创业团队。

从勤工助学到创业团队的变化，都代表着我思维上的一大突破，刚开始做创业团队我坦白自己心里是没底的，因为2个人的管理让我觉得拿不下主意。从开始到现在我感觉犯下了以下错误。

一． 选人。之前做创业的时候就感觉到---人很重要。选好人的话就是成功的一半，而自己经验的缺乏，时间的仓促和创业团队定位的不明确导致了人员的臃肿。使得现在渐渐出现不好管理的现状。

二． 沟通。直至今天创业团队开了三次会议，每次会议我都在有意的强调沟通，因

为人员的层次不同，有些事情如果沟通不好的话会影响工作效率。而在今天就要开会的时候，有队员才跟我讨论上一次开会他有意见的事情。

三． 分工不协调。因为项目没接到，但是不能让大家闲着，所以牵扯到分工，第二

次会议的分工漏洞百出，某队员退队某些角度也是因为这个问题。

四． 纪律规则没成型。开会迟到以及开会接电话的大有人在。

五． 负责人管理方面没协调好，做事步调没统一。

还有些问题没一一例举。就以上问题我尽可能的做些挽留措施。希望尽我们最大的努力能够拿到单，是骡子是马见见大家的真功夫。规章制度我已经指定了一个草案通过了大家同意，下一步就是做分工工资分配方案。自己在会议讲座方面已经管理方面还很欠缺自己在虚心学习管理，希望能通过努力能把这个团队带火。路漫漫中一切还在稳步的发展，希望早日看到成果。

第五篇：第一个月工作总结

工作总结

时间过得真快，转眼间已来公司一个月了，这一个月的时间我接触了很多新的业务，认识了很多新的同事，新的工作环境让我充满了工作热情，我下定决心要踏踏实实把这份工作做好。

作为出纳员，资金的收付转存是必须要掌握的技能，出纳出纳就是资金的一出一入，看似简单，实则非常重要，每一笔款项都要搞清楚它的来龙去脉，尤其是付款时一定要倍加细心，不能有任何麻痹大意。否则给会给公司和个人带来很大的损失。公司里付款用网银比较多，这其中既有对外付的货款、工程设备款等也有内部借款和报销费用，可以说涉及的面还是比较宽泛的，这就需要我们出纳员掌握网银付款的要领，首先U盾和U盾密码要保管好，不得随意告诉他人，还有就是要对付款申请单仔细检查，先交费用会计和财务会计审核，看看付款有无问题，再者看看领导签字是否齐全，原则上领导签字不全是不允许付款的，特殊情况下可以给领导打电话请示，但是事后一定要找领导补签字。付款的时候一定要仔细核对户名开户行和账号，以及用途和金额，这五者缺一不可。付完款及时通知相关申请人。这个月还学习了工资的发放，发放工资是用网银发放直接打到员工的工资卡里，这一块主要注意各部门递上来的工资表里卡号和户名是否齐全，是否有暂时不发的，有的话要单独整理出来，把科室和车间的工资分开发放，分别整理到一个新的工作表里然后通过网银转换工具转换成发放工资的格式，然后上传到网银里就可以发放了。

另外每天的收支情况要编制资金日报表包括现金和银行存款的收支，资金日报表现金余额要和实际余额一致，各银行账户余额要登录网银查询核对一致，第二天九点半之前报给领导。每天发生的业务还要编制会计凭证，登记现金日记账和银行存款日记账，每日的资金日报表和现金日记账还有银行存款日记账余额一一对应。做完凭证交给费用会计录入用友软件账套里。

因为公司付款的需要，我还去北京的民生银行办理了银行承兑汇

票，以前没做过这块，不知道应该注意哪些事项，通过这次办银承我有了一个深刻的了解，填写银承要细心，一丁点儿的错都不允许有，合同要盖骑缝章，办完银承要和之前付款明细仔细核对等等事项。

通过这一个月的学习我基本上了解了本公司出纳员岗位的所有

岗位责任和工作事项，由于以前有过坐出纳的经历所以做起来还基本上能摸清门路，但是也有好多地方不明白，办公室里的同事们都很热情，我有什么难题都积极帮我解惑，我对以后的工作充满了信心，相信一定可以做好这个岗位，为公司贡献出自己的一份力量。

2012-10-26