2012年组织科工作总结及2013年工作计划

第一篇：2012年组织科工作总结及2013年工作计划

2012年组织科工作总结及2013年工作计划

今年以来，组织科在街道党委政府的正确领导下，组织建设紧紧围绕中央基层组织建设年，以及“争先进位”活动、“机关党员进社区”活动等活动抓落实出实效，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，形成了基层组织建设的长效机制。将今年的工作总结如下：

一、高度重视，街道形成了齐抓共管党建工作的合力。今年来，在街道党委的高度重视下，组织科以街道党的基层建设为工作重点，坚持以“科学发展观“统揽街道党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。街道成立了党建工作领导小组，由党委书记任组长，切实履行街道党建工作“第一责任人”的职责。细化任务，量化目标在街道形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

二、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设。组织科紧密结合街道的实际，以工作创新为目标，深入开展加强基层建设年、争先进位、机关党员进社区等党建活动，不断加强和改进新形势下基层党组织的建设。坚持把“科学发展观“和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

构建街道党建工作新格局。根据农村拆迁和党员分布等方面出现的新变化，组织科以服务群众为重点，加大社区党建工作力度，着力构建了社区党建工作的新格局。组织上以加强街道社区党的基层组织建设为重点，全面提升社区党建工作的整体水平；根据辖区非公有制企业分布情况，积极与各企业联系，在非公有制企业中发展党员，建立党支部。目前，辖区非公有制企业中建立12家。

巩固农村基层党组织建设。组织科根据统筹城乡经社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深入开展“双联共建”活动和整顿帮扶集体经济薄弱村为载体，大力加强了农村基层党组织建设，建设了一批现代化示范村，农村经济实现了快速发展，农民收入明显示增加。另外注重加强村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度。目前，全街道22个村支部，党支部书记平均年龄45岁，大专文化以上的占到70%。

三、深化党的建设。在街道开展争创“争先进位”活动，柳园街道现有党员1513名，党支部62个。今年来，组织科在街道党委的领导下，以开展“立足岗位多奉献，永葆党员先进性”活动为总抓手，大胆实践，真抓实干，与时俱进，不断创新，与基层组织建设相结合，积极探索农村基层组织建设的新方法、新路子，努力为街道辖区经济和各项社会事业发展提供坚实的组织保证。目前，辖区呈现干部劲足、群众心齐、人心思上、社会稳定的良好局面。

四、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进了党员的教育管理。自永葆党员先进性教育活动开展以来，根据中央《关于加强党员经常性教育的意见》文件精神，组织科以保持党的先进性为宗旨，以“争先创优”为载体，不断加强和改进街道党员教育管理工作。认真抓好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定了街道党员发展规划，积极稳妥地做好党员发展工作，今年共发展党员29名。其中妇女8名，占总数的28%，35岁以下23人，占总数的79%，高中以上文化程度24人，占总数的83%。

组织与各社区紧密联系，将为从根本上切实解决各社区中下岗待业等人员的生活困难，给他们提供更多的就业岗位，划到组织中来。要求各个社区通过开展定向帮扶、结对帮困、送温暖等活动，及时发放社区内建国前的老党员的补助，帮助解决无固定收入的老党员、生活困难的党员、贫困失业、下岗人员及残疾孤老的就医、就学和住房问题，把群众凝聚在党组织周围。

五、积极开展农村党员干部远程教育工作。办事处16个农村党支部，开通远程教育终端接收点20个，目前开通的20个村都能正常发挥作用。上半年，我们重点做了以下工作：一是不断完善配套设施建设。二是不断提高管理员的业务素质。上半年，我们对办事处管理员进行了集中集中培训三次，由每个管理员上台演示操作，绝大多数管理员都能熟练操作。三是不断延伸学用效果。我们在强化每月10号、20号固定学习日的基础上，同时坚持每个支部每月集中学习不得少于四次，重点增加农村适用技术课件的学习，收到了良好效果。农村党员干部远程教育网络已逐步得到了干部群众的认可接纳。

六、存在的问题。回顾今年的组织工作，我们虽取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是个别支部对组织工作重视不够、抓不得力；二是部分支部党员发展工作存在欠缺，有极个别支部党费不能按时缴纳；四是个别村党员活动阵地条件简陋，亟待改善。这些问题必须引起我们高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

三、2013年工作计划

（一）通过深入开展“争先进位“活动，进一步加强和改进新形势下基层党组织的建设。一是以街道、社区党建联席会议为依托，进一步加强各单位、企业党员和流动党支部等基层党员和党组织的作用。二是进一步强化组织关心与服务，吸引更多的流动党员主动亮明身份，解决“隐性”党员的问题。三是进一步引导党员及入党积极分子发挥积极作用，解决流动党员作用“不突出”的问题。

（二）大力开展街道社区党建工作，引导辖区单位、居民群众增强社区观念，吸引更多的人参与到社区建设中来。结合区委、区政府中心工作，街道、社区要以科学发展观为统领，贯彻落实区委、区政府决策部署，动员辖区机关、企事业单位、居民群众、个体工商户、企业等共同参与社区建设，把街道、社区开展工作的理念从“区属”向“区域”方向转变；继续开展党建联系点实践工作，发挥辖区流动党员的先进模范作用，提高广大流动人口参与社区建设的积极性。

（三）积极开展农村党员干部现代远程教育工作。各支部要充分发挥远程教育网络平台作用，积极开展政治理论、政策法规和实用技术培训。没有开通的村要创造条件积极申报，力争年底村村开通。

（四）在注重质量的前提下，加大党员发展力度，实现各个党支部有发展。要把党员发展纳入党建目标，实行一票否决，年底进行考核，凡全年没有发展党员的支部，取消支部及支部书记本人评先资格。

（五）党费收缴工作。各支部要集中进行一次专项教育活动，通过宣传教育、自查自找、确定数额等活动步骤，确保党费足额及时上缴，对于不按时足额上缴党费的党员和党支部给予批评教育，直到党纪处分。组织关系转入农村支部的退休工作人员党费按国家工作人员党费收缴标准交纳。

（六）加强业务培训。2013年支部书记和组织委员作为本支部党建工作的第一责任人和直接责任人，要自觉学习业务知识，认真履行职责。

（七）严格落实责任。办事处党委将严格按照目标管理责任制的内容，加大工作督查力度，狠抓工作落实。办事处将对各支部党建工作情况进行分类排队，凡工作不力造成不良影响的，将列为后进支部集中进行整顿。各支部书记要高度重视组织工作，在抓好经济工作的同时，要切实抓好组织工作。

（八）切实加强组织部门自身建设。以开展“立足岗位多奉献，永葆党员先进性”和整顿机关作风活动为契机，在办事处干部中树立起全新的工作理念，构建更加开放的组织体系，解决好组织部门自身建设中存在的突出问题，促进组织部门自身建设再上新台阶，我相信在大家的共同努力下，后半年我办事处的组织工作定会取得更好的成绩。

组织办公室

二O一二年

第二篇：组织科工作总结和工作计划

木石镇组织人事科2011年工作总结及

2012年计划

2011年，镇组织人事工作在镇党委与市委组织部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以镇村换届和创先争优活动为重点，加强组织建设、作风建设、能力素质建设，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党员队伍的先锋模范意识，提高组织工作科学化水平，积极开展“争做创新型干部”素质提升活动，圆满完成了全年组织工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、以村“两委”换届选举工作为抓手，着力抓好村级班子建设，为加快科学发展提供组织保障

一是高质量完成村“两委”换届选举工作。共选举产生新一届村“两委”成员167人，新进村党支部班子61人，其中新当选支部书记17人，女性进村委率达100%，90%的党支部书记达到“三高三强”标准，3个难点村、经济薄弱村换届成功率达100%，年龄结构、交叉任职比例明显提高；妥善解决了因换届选举产生的9起信访案件。二是全面加强村级规范化建设，制定下发了《村级规范化建设制度汇编》，高效完成村级党员干部信息系统，健全落实激励、关怀、帮扶机制，推行千分制量化考核和村支部书记星级化管理机制，有4人被评为市级五星级支部书记，10人被评为三星级以上支部书记。三是继续实行公推直选入党积极分子、票决发展党员制度，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化

向村居派驻两名大学生村官，其中一人为党支部书记，一人为支部副书记，确保了难点村“两委”班子的正常运转。二是创新12371党建信息平台服务。在全市率先试点建立了“12371”综合服务大厅，构建了党员联系和服务群众工作体系，先后为党员群众解决各类难题100余件次，叫响了“12371，有事我帮你”的品牌。三是创设“镇村干部素质提升大学堂”。为解决村“两委”换届后集中培训时间不足、效果不好的问题，邀请部分专家、学者来木石举办系列专题讲座，现已举办4期，受教育镇村干部达1600余人次。四是创新调研信息工作。健全全员办信息机制，共在枣庄、滕州两级发表《木石镇开设“干部素质提升大学堂”助推镇村干部建功立业》等9篇信息，其中枣庄市级发表3篇，质量数量明显提升。五是创新开展“一学一树三能”活动。注重抓干部素质提升，注重培植工作亮点，并成功在我镇举办了“一学一树三能”活动推广现场会。同时，干部监督、人才、老干部等工作也取得了一定成绩。

四、以强化镇领导班子建设为目标，圆满完成镇党委、政府班子换届工作，为木石镇迅猛发展奠定坚强基石。

今年是镇党委、政府换届年，自市委、市政府下发通知以来，镇党委、政府高度重视，把换届工作放在首要位置，认真筹备，周密部署，确保了镇党委、政府换届顺利完成。

镇党委换届工作：全镇共选举产生党代表149名，并于12月19日正式召开中国共产党木石镇第十三次党员代表大会。在会议中高票选举产生了新一届党委，换届后，八名党委

第三篇：组织科工作总结

组织科工作总结

组织科工作按照县委安排和部署，在部领导的带领下，在部内其他科室的支持下，我们突出重点，锐意进取，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，取得了较好成绩，2009年被省委评为农村基层组织建设先进县，2009、2010年被授予 农村基层组织建

设“三项工程”组织落实工作一等奖荣誉称号。

一、扎实开展基层党建工作活动，实现基层党建新跃升

（一）创新开展创建工作，创新服务群众理念和平台。我们紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题，以基层领导班子和党员干部党员致富带富“双百双千双万”工程为主线，有效开展“创建”和“三到户”活动，并取得了明显的成效。截止目前，全县90%以上乡镇实现了五好；95%以上建制村达到了五好，并获得了全省农村党的建设“三创两建”活动先进县荣誉称号。通过开展这项活动，基本解决了农村基层组织建设不够平衡，一手硬一手软的问题；强化了村级班子建设，增强了村党组织书记的统领能力，解决了村级“两委”关系不协调问题；提高了党员干部素质，改善了干部队伍结构；提高了涉农部门和乡镇站所的服务意识，树立了在群众中的形象；促进了农民增收致富，加快了社会主义新农村建设步伐。

（二）依托创先争优活动，提升服务党员群众水平。从2009年开始，我们按照农村基层组织建设工作的目标要求，通过组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地的深入建设，1

使党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用得到了充分发挥，为农村基层组织建设带来深刻变化，也有力地推动了农村各项事业发展。一是基层组织设置形式实现了由地域性向多元性转变。积极顺应农村经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的新变化，初步建立起以村党组织为主体、产业党组织为链条、流动党员党组织为补充的新型农村基层组织架构。现已升格改建村党总支35个，在符合条件的254个农民专业合作组织中成立了党组织，建立流动党员党支部1个。二是党员创业带富主体作用较好发挥。各农村基层党组织以开展“创先争优”活动为契机，广泛开展了理想信念教育、党员带头致富、带领群众致富活动，并根据各地区位特点和资源优势，采取建立示范基地、提供资金扶持、开发创业项目等形式，建立党员培训实践基地15个，党员创业示范区42个，培养党员示范户1729户，组建29个创业服务团队，提供技术指导服务11300多次，举办大规模村级干部培训班8期，80%以上的农民党员掌握了一门以上致富技能，辐射带动15000多户农村群众增收致富。三是党群干群关系和谐顺畅。面对农村改革发展带来的新情况、新矛盾、新问题，各级基层组织自觉把维护稳定作为硬任务来落实，积极探索新形势下农村基层治理的有效途径。通过农村基层党组织、经济组织、基层民主自治组织和社会管理组织等多种组织形式把农民组织起来，大力加强基层民主政治建设，深入推进党务公开、政务公开和村务公开，组织开展农民喜闻乐见的群众性精神文明创建活动，理顺了农村各种关系，农民的合法利益得到了保护，农村社会治

安综合治理成效显著，进一步密切了党群干群关系。2010年，全县平安乡镇、村屯达到90%以上。

二、扎实开展系列活动，不断提高为民服务水平

（一）开展系列庆祝建党活动。每年“七一”前夕，都集中开展系列庆祝建党活动，回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，对新时期如何全面加强党的建设提出明确要求。结合各工作，在县电视台开辟了《在鲜红的党旗下》、“创先争优活动巡礼”和《建制村“五个一”工程》等新闻专栏，对全县各级组织和先进个人事迹进行集中宣传。以庆祝党的生日为契机，对党员烈士家属、因公伤残党员以及老、弱、病等困难党员开展送温暖活动，帮助他们解决生产、生活中的实际困难，体现了党的温暖和关怀。

（二）不断深化农村党建“三级联创”和“双联双增”活动。结合农村实际，及时调整和充实了争创“五个好”标准。扎实开展“把党组织建在产业链上”活动，以产业链、科技链、服务链为纽带，鼓励农村党支部跨行业、跨地域、跨所有制进行整合联建。组织农村“双强”党员和县乡机关中有帮扶能力的党员，对农户进行帮扶联户。

（三）以“服务基层”为目的，开展培训工作。2010年7月村“两委”换届后，全县有致富项目的支书188人，占总数的80.7%，支书后备人才160人。从基层组织建设专项资金中，拿出90万元，组织优秀支书到山东寿光等地进行为期10天的学习考察。举办了全县换届后村两委负责人班，使他们进一步增强了党性意识、提高了创业意识、树立了创业信心。

三、健全服务制度，实现对基层党组织和群众的全方位服务

（一）全面加强制度建设力度。我们按照“发展农业、建设农村、富裕农民”的总体要求，不断加强和完善制度建设。特别是实施农村基层组织建设后，我们科学设计争创主题和活动载体，大力实施建制村升级晋位工作，使党的领导机制、党内基层民主机制、村民自治机制有机融为一体，切实把农村基层党组织和广大党员的先进模范作用聚焦到经济建设主战场、改善民生最前沿，形成了推动科学发展的浓厚氛围和强大合力，使农村基层组织的各项活动逐步走上规范化轨道。

（二）扎实推进村级活动场所建设。自2006年以来，我们先后两次开展村级组织活动场所建设，通过村级组织自筹、财政补助、争取上级专项资金、包村部门援建等方式，共筹措资金4000多万元，对全县建制村进行了维修和改扩建。协调发改、国土、环保、城建等部门，为各村全部办理了村部产权证，并进行统一管理。建立完善了包括村部全貌相片的村部电子档案，为服务农村党员群众提供了便利条件。

（三）完善村级组织运转经费和村干部报酬保障机制。为保障村级组织正常运转，促进村级组织建设，发挥村级组织在农村经济社会发展中的积极作用，按照上级文件规定标准，及时足额将上级财政拨款和县级配套资金划拨到位，为村级组织建设提供了有力的资金支持。从2009开始大幅提高了村干部基本报酬，村干部报酬由原来的5000元增加到10000元，实现了村干部工资翻一番，并实行了村干部报酬按月发放制度。

四、扎实开展相关工作

（一）加强非公有制经济组织党建工作。积极探索加强和改进非公有制经济组织党建工作的新途径、新方法，不断扩大工作覆盖面，提升了非公有制经济组织党建工作水平，促进了全县非公有制经济组织的健康发展。2009年又在5户非公企业中建立了党支部，使非公有制经济组织建立党组织数达到了19家。同时，我们加强对党建联系员的监督与管理，使党组织能够及时了解和掌握企业生产经营状况和员工思想状况，根据存在的问题，及时调整党建工作方式方法，帮助企业出谋划策，根据实际情况帮助企业和员工协调解决困难，保证了党组织活动的扎实有效，扩大了党的群众基础和工作基础，把非公有制经济组织党建工作推上了一个新水平。

（二）强化机关组织建设，不断提高机关效能。“十一五”以来，县直机关坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委工作大局，扎实推进高标准基层组织建设、高素质党员队伍建设，各项工作取得了显著成绩。制定出台了县直部门“包联帮带”后进村工作实施方案，选择县直部门分别“包联帮带偏弱村和薄弱村。坚持思想整顿和组织整顿相结合，普遍升级和重点转化相结合，帮钱帮物与“建好支部”相结合，形成了以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展的城乡统筹基层党建新格局，促进全县农村基层组织建设整体水平的提高。

（三）加强社区党建工作。以社区党组织换届为契机，把一批思想好、作风正、能力强、有文化、真心实意为党员群众办事、群众拥护的人选进了党组织领导班子，确保了党和政府的方针政策在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区促进全面建设小康社会提供坚实的组织保证。年初以来，紧紧围绕城市改革、发展和稳定的大局，定期组织社区党员开展各项学习教育活动，大力开展“党员责任区”、“党员联系户”等项活动。组建了以离退休老干部、老党员为主的鼓乐队、说唱团、秧歌队、太极拳队、书画协会等各类文艺团体，经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动。充分发挥志愿者队伍、五老人员队伍作用，积极开展社区党员“一帮一”扶贫帮困结对子活动，着力解决社区群众就业、生活、教育等方面遇到的实际问题。建立了以党员、团员、入党积极分子1600多人参加的210支社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众提供服务。

（四）做好远程教育和党员电化教育工作。按照省、市组织部门的要求和部署，完成了远程教育示范乡镇村级示范点的建设任务，得到上级部门肯定。利用远程教育平台组织农村党员干部群众收看了预防甲流知识讲座、崔学选事迹报告会和庆祝建国六十周年等系列节目。每年都向市委组织部电教中心报送了我们自拍和整合的远程教育课件，取得了不菲成绩。十一五期间，累计向全县农村发放了电教教材光盘5000余套。

第四篇：街道组织科工作总结

街道组织科工作总结

今年以来，组织科紧紧围绕“提高党的执政能力、加快城市中心区发展”两大主题，本着“抓好党建促经济，经济发展带党建”的原则，以提高党的执政能力建设为重点，以开展保持党员先进性教育活动和“基层组织建设年”活动为契机，继续深入实施“凝聚力工程”，全面开创基层组织建设工作新局面。

（一）扎实开展保持共产党员先进性教育活动

目标要求：按规定组织好所属党组织的先进性教育活动；健全完善党员队伍、社区“两委”干部队伍、社区后备干部队伍和新型经济社会组织党组织四套数据库；按规定健全完善党员学习教育、永葆先进性的长效机制。

目标完成情况：

1、扎实开展先进性教育活动。按照中央和省市区委的工作部署，围绕“取得实效”这个关键，周密安排，精心组织，扎实推进，切实做到了“工作学习两不误、统筹协调双促进”的工作目标。全街道基层XX个党组织，XXXX名党员已圆满完成了学习动员阶段的各项工作任务，经区委先进性教育活动办公室同意后转入分析评议阶段。现正在讨论确定党员先进性具体要求和不合格党员主要表现。

2、加强党员队伍建设。健全落实“三会一课”制度，加强党员的教育与管理，不断提高党员整体素质。开展党员登记活动，对XXXX名党员的性别、出生年月、入党时间、工作单位、家庭住址、联系电话等情况进行摸底，并在此基础上，建立健全了党员队伍数据库。

3、严格落实党员发展工作“六项制度”。通过“双推”，确立XXX名入党积极分子；认真落实党员发展制度，严格把关，截至目前，共发展党员XX名。

4、提高两新组织党建工作力度。为了提高党建覆盖率，实现“企业建设到哪里，党组织就建设到哪里”的目标，成立了XXX有限公司、XXX有限公司、XXX集团、XXX集团等4个企业党组织，完成任务目标的58%；成立了XXX社区、XXX社区等2个居委会党支部。在此基础上，建立健全了新型经济社会组织党组织数据库。

（二）以开展“基层组织建设年”活动为抓手，深化实施“凝聚力工程”

目标要求：对班子不健全、不团结、民主作风差、社区不稳定的后进社区全部进行转化，转化任务为2个社区；年可支配财力50万元以下的社区，实现增长20%以上的社区数量要达到50万元以下社区总数的70%；强化社区组织规范化建设；规范社区财务和集体资产管理。

目标完成情况：

1、开展基层组织建设调研活动。3月份，为全面掌握基层组织建设的具体情况，进一步摸清社区“两委”换届后班子建设和工作情况，加强对社区工作的指导，组成4个工作片、XX个调研组深入各社区，对“两委”班子建设情况进行集中调研。根据社区现任社区班子工作能力、团结情况、工作规范程度、党员群众拥护率、集体经济发展水平、社会稳定情况等标准，将社区划分为3类：一类23个，二类10个，三类2个。先进性教育活动中，发放调查问卷，对基层组织建设进行调研。

2、加大后进社区整顿转化力度。对前桃林社区、东旺疃社区等2个社区居委会进行整顿转化，结合社区实际，制定了切实可行的转化方案，积极化解村庄矛盾，促进了经济的发展。

3、加强社区规范化建设。结合《社区组织配套建设和规范化建设工作实施细则》，指导社区依法建立健全配套组织和其他群众组织，确保组织健全、活动经常、作用明显；制定了《XX街道社区集体资产和财务管理制度》，真正做到社区管理规范化、决策民主化、居务财务公开化。

（三）扎实做好农村党员干部远程教育工作

目标要求：按要求完成远程站点建设任务；做好远程教育站点的管理、使用工作。

目标完成情况：

XX个社区全部建立了党员干部远程教育站点，配备了专职人员负责管理。目前，设备调试工作已经结束，ADSL网线安装工作正在进行，建站点率达到100%。

第五篇：街道组织科工作总结

组织科工作总结

今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，以“两学一做”为主线，以打造服务型社区党组织为重点，以创建“服务街道”为目标，着力加强机关和社区党组织建设，着力加强班子和队伍建设，着力加强党员的思想素质教育，全面提升党建工作科学化水平。

一、健全完善组织网络，扩大党的组织和工作的覆盖面

1、夯实党建基础，健全组织网络。为了不断完善巩固社区党组织的网络建设，为社区统一配备档案盒，统一立项24个，制作标签，并进行为期一天的培训，指导社区党委建立健全档案基础性材料，进一步巩固完善了社区四级党组织网络，健全完善党内各项制度。做好社区支部工作手册的使用督查工作，力争达到“三清六优”工作目标。同时，组织科也加强基础性工作建设，立项30个档案盒，强化基础建设。

2、积极探索社会团体在社区建设中的作用发挥。各社区社会团体逐渐增多，现有合唱队、舞蹈队、京剧团等近百支，公园广场13支，团体活动范围也越来越社区化。各社区党组织拟建社区文化团队综合党总支，在积极调动团体中党员作用发挥的过程中，不断引导党员群众树立积极向上的价值取向，促进群众文化健康发展，维护社区的和谐稳定。

二、加强社区党组织建设，提高社区工作者素质

1、开展大培训活动。为提高社区工作者能力、素质，提高办事效率和服务能力，充分激发社区工作者中申请人和入党积极分子的工作热情。制定了《全年培训活动方案》，通过进行统一和分类培训，从理论、业务知识、法律知识、沟通交流技巧、行为礼仪等方面内容进行培训。目前，已进行了：①社区党委书记和专职党务基础性档案材料的培训。②社区党组织经费和印章使用和管理的培训，并制定了《社区党组织印章管理与使用制度》和《社区党组织活动经费使用管理制度》（试行稿）③邀请市委党校教授进行《构建健康和谐的社区关系，塑造健康幸福社区工作者》辅导讲座。④街工委书记以《牢记宗旨坚定信念，争做优秀共产党员》为主题进行党课讲座2次。⑤邀请市委党校教授做《为民务实清廉，坚持党的群众路线》专题辅导报告会；邀请区委党校老师为社区一把手和专职党务进行辅导2次。⑥组织社区专职党务围绕两学一做开展情况座谈交流2次。⑦组织机关和社区青年干部围绕“牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识”为主题，进行三场座谈和交流。⑧组织社区及各科负责档案工作人员参观市档案局珍藏馆和爱国主义教育基地，并对全体人员进行档案培训。⑨组织入党积极分子和新党员到纪念馆参加进行新党员宣誓活动，并进行参观。⑩组织社区党委书记研讨工作规划及中期推动会。另外，组织社区专职党务和书记参加区委组织的各类教育培训6次。参加区委举办的图片展览。组织专职党务聆听为民务实清廉先进典型事迹报告会。

⑿经过自荐、互评、推荐、区委考评，春天路社区党委被评为南开区示范党组织。

2、建立人才信息库，做好社区梯队建设。为建好社区人才梯队，我们建立了从优秀专职党务中培养社区党组织书记；从优秀的社工党员中培养党务工作者；从社工入党积极分子中培养党员三层次后备人才培养机制。目前已建立：①社区一把手数据库。②专职党务数据库。③社工党员数据库。④社工入党积极分子数据库。为社区党建工作储备人才，并为明年换届改选工作做好准备。

3、选优配强社区党务工作者。按照市区要求，上半年对现有专职党务工作者核实、建档，增加生活补贴，提高收入待遇。5-6月份，按照区委组织部的统一部署，招聘专职党务4人并进行政审，调整党务3人涉及居委会8个，全部完成了专职党务的留、转、走工作。

三、加强党员队伍教育管理，进一步强化党员的先锋模范作用

1、加强社区党员教育。以两学一做为主要内容，创新活动载体，开展形式多样的教育活动。一是利用远程教育对党员每月开展教育活动至少2次。二是利用社区资源邀请老红军、老干部对党员进行革命传统教育；三是发挥街党建研究会老同志作用，在社区巡回宣讲，进行“三观”教育；四是组织收看教育影片19余部；五是庆祝建党活动，结合两学一做活动，组织社区开展“重温入党历程”活动，千余名党员参加，反响非凡。

2、加强社区党员管理。针对社区流动党员、离退休职工党员、在职党员、下岗职工党员和失业党员的实际情况，进行分类管理，最大限度的消除“隐身党员”、“口袋党员”现象存在。今年，我们推行了在职党员到居住地社区报到和机关党员到社区报到“双联系”活动，目前在职党员到社区报到2044人，百余人积极参加社区活动。街机关52名党员全部到居住地区报道，并与社区建立联系，实现了“双联系”“双报到”制度，并制作表格作好记录。

四、切实做好筹划工作，扎实推进两学一做开展

1、精心准备，周密安排。活动伊始，制定了《两学一做实施方案》、《活动时间安排表》、《工作推进表》及各工作组工作职责，组织召开了两学一做动员大会和社区启动会，发放学习培训专用笔记本400余本、学习手册5900余本、学习教材2870余套。

2、组织学习，开展活动。运用“十个一”学习载体，积极开展学习教育活动。即：一堂书记党课、一场专题报告、一次楷模教育、一次典型宣传、一次警示教育、一场交流讨论、一场知识测试、一次征文比赛、一个微博专栏、一次问卷调查。

3、广开大门，征求意见。利用发放征求意见表、调查问卷、召开座谈会、设立征求意见箱、个别访谈、网络平台等6条渠道，面向机关干部、退休老干部、社区党员、社区居民群众、人大代表等431人次，广泛征求意见，深入查找问题。截止目前，召开了7场征求意见座谈会，分3批次发放征求意见表1200余份，设立征求意见箱4个，个别访谈96人，领导干部深入基层联系点调研76次，网上开辟专栏1个。共征求意见建议2924条，梳理后为246条，初步查找出突出问题14个，班子成员达成共识。

4、边查边改，做好推动。两学一做开展至今，共报送市区委材料50余件，撰写活动情况汇报、总结等相关文稿20余篇，下发两学一做通知18篇，上报活动信息22篇，制作简报19期。在对照检查材料的撰写和修改过程中，根据市、区委督导组、区活动办的7次修改意见，累计修改党政班子对照检查材料近30次。力求做到：思想挖得深、问题查找准、原因分析透、措施制定实。

5、建章立制，着眼服务。活动初期，我们收集全街各项规章制度41个，并着眼于服务社区群众，与街道实际相结合，将2008年以来建立的各项规章制度进行废改立工作。通过活动截止到目前新建制度23个，修改制度19个，废除制度3个。

6、指导社区，开展活动。我科干部分三片，每星期下到社区督促指导社区按照要求开展活动，在迎接市区督导组三次检查中。我科干部分别下到7个社区查看资料，并按照要求对社区班子及成员的对照检查材料、整改方案、整改台账等亲自进行修改完善，得到市区领导的肯定。

五、完成其他工作

一是“两节”、“七一”慰问困难党员、建国前老党员479人。二是与社区党委进行社区党建签状、强化责任。三是召开街党建研究会会议2次，对我街社区党建工作进行研讨，上报调研课题2个。四是整理15名处级领导干部档案材料，迎接检查，并做好填报15位《处级领导个人事项报告》。五是做好8个社区服务群众，联系社区工作，目前，已基本完成一年的活动，并评选先进集体3个。六是在社区党代表活动站，开展党代表“五个一”活动，共开展宣讲服务活动30余次，同时上报各类报表。七是按照区组织部要求与社区核查党员信息库。八是做好新《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习宣传培训工作。九是选派3名入党积极分子参加区培训班。十是组织街11名副处级领导干部参加总书记专题培训班，4名处级干部进行选学，1名副处级领导到区委党校学习，1名科级参加市党校学习。

十一、完成第三个季度党费上缴工作，共缴纳16万余元。

十二、完成社区党员活动经费下发工作，共下拨20万余元。

十三、完成2名科级领导干部转正工作。

十四、发展党员3名，1月份8名预备党员按期转正。

存在的不足：

1、抓社区班子队伍缺乏严格。对社区党组织的管理和对个别一把手、专职党务、积极分子等社区工作者的管理偏松，总是考虑到他们很忙很累，对工作中偶尔出现的问题严格管理不到位，个别存在着“一年干二年看三年等着换”的现象。社区党委班子中出现缺员没有及时补充，没能很好的指导，造成班子建设不完善。

2、培训教育还存在着流于形式。开展了很多培训、讲座和专题报告会。但是学习的效果没有跟进，对学习也没有硬性要求，促学不严，不能很好的帮助社区工作者掌握知识提高工作能力，使一些培训流于形式。

3、与其他科室沟通的少。团工委有非公建团、工会有非公建会，我们是非公建党，三者之间没有很好衔接沟通。

明年工作计划：

1、巩固好党两学一做各项工作成果，扩大教育成果。

2、做好2018年社区党委换届改选工作。

3、做好全年培训计划，对社区一把手、专职党务进行系统培训。

4、加强城市基层党建工作和党组织班子、党员队伍建设。

5、开展创建服务型党组织活动。

6、做好春节七一困难群体关心关爱工作。

7、做好组织发展工作。