11年支部创先争优点评工作总结

第一篇：11年支部创先争优点评工作总结

2011年支部创先争优点评工作总结

2011年支部创先争优点评工作总结

按照区委创先争优活动领导小组办公室《关于做好创先争优活动领导点评和年度评议党员工作的通知》的有关精神，我村认真贯彻执行，根据文件要求和我村实际情况，我村创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个--就是将点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评等模式，将点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

根据我村创先争优工作方案，结合区创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评，领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了民主生活会，对班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。二是对各支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作

用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，总支书记乔向民同志分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全村范围内进行通报表扬;对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，认真工作，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们鼓励支持;对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍我村和谐团结发展 的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在党总支范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间互相点评，从中查找差距共同促进;二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动;三是支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集

体主义。背对背点评则是采取意见箱等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到党总支部创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。

二、点评内容具体

1、党总支点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。我们对3个党支部召开了支部点评会议，依据领导到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格;对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结为基础，带头争先创优，促进我村经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题11条，切实可行性解决思路19条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

3、支部组织互相点评。在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。

4、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支部分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会

邀请群众代表参加。支部书记在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

5、党员之间互相点评。为了营造“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我们制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。形成了个个争优的良好局面，党员干部

在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党总支部的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我村党总支部开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了社区党总支部的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。http://

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我村党总支部全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

通过一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大

部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习科学文化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，我村的各项工作呈现一片蓬勃发展的势头，各类矛盾得到及时有效调解，拓宽了党总支的路子、激活了党员干部的思想、提升了工作干劲。

第二篇：教务支部创先争优活动点评工作总结-上传

教务支部创先争优活动点评工作总结

开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。教务支部按规定认真学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力做好工作的责任感和使命感。现将开展活动以来取得的成果及不足进行点评总结如下:

一、不断提高思想政治和业务能力，做好基层党建工作

教务支部在活动期间积极参加上级组织的各种学习培训，抓好支部和党员的目标管理，重点建设学习型支部，注重激发支部的工作活力，加强支部的自身建设，不断提高支部成员的素质，做好一切基层党建工作，二、认真完成创先争优各项工作目标，扎实完成各阶段工作任务

活动期间以服务学院教学教改中心工作为目标，努力抓好专业建设、课程建设、师资队伍建设等一系列教育教学改革工作。

1.院级精品课建设

按照学院《院级精品课建设方案》文件要求，启动了2010年院级精品课的建设工作，通过组织申报、初步遴选、专家评审、集中评议等程序，严格筛选、认真核查，从36门申报课程中确定了29门推荐课程，报学院学术委员会审批公示后立项。

2.省级示范校建设进展情况检查

2010年11月22日——11月29日，协同学院领导对省级示范校重点建设专业的建设进展情况进行了专项检查，在了解了取得的成绩的同时，也发现了很多的问题，及时通报到系（部）进行整改，为迎接即将到来的验收工作做好准备。

3.其它重点建设项目

为加强学院专业建设及师资队伍建设进程，参照《院级重点专业建设方案》和《关于评选学院教学名师的规定》文件要求，于2010年12月启动了院级重点建设专业申报工作及院级教学名师申报准备工作，为拟于2011年开展的重点专业建设及教学名师建设工作奠定了基础。

4.科研工作

2010年，在学院党委的领导下，科研工作取得了丰硕的成果。与往年相比，无论是申报人数，还是立项课题数都有了较大幅度的提高。学院共有37人次申报各级各类项目。批准立项的课题有21项，其中，省级课题13项，市级课题8项。获得经费资助的课题5项。结题课题8项，包括2009河北省社会科学发展研究课题4项，2008河北省教育科学“十一五”规划课题4项。在各级各类评奖活动中我院教职工共有41人次申报，获得省级奖项的1人，市级13人。省级获奖者为王秀荣教授。2010年我院教职工共发表论文487篇，其中SCI有2篇，ISTP有1篇，EI有11篇，光明日报刊登1篇，北大中文核心收录208篇。级别在北大核心及以上的论文比例是45.8%,非核心为54.2%,由此可见,学院高等级论文在日益增长，说明了教职工的科研水平也在不断提高。

5.教学工作会议

2010年10月28日组织召开了迎接评估、省示范性院校验收动员及教学工作会，由院领导对学院在示范院校建设工作中取得的成果进行了总结，并对学院进行迎接评估、省示范性院校验收、建设国家高职骨干院校等工作目标进行了重点布置，并在会议后下发了《关于成立学院迎评促建领导小组的通知》、《关于评选学院教学名师的规定》、《教学研究活动制度(试行)》、《院级优秀教学团队》、《院级精品课建设方案》、院级重点专业建设方案》等一系列教学管理文件。

同时，做好一切教学管理、学籍管理、考务管理等常规教学工作，形成良好的“创优争先”活动氛围。

三、存在的问题及不足 1．需加强对工作内涵的思考

工作中的忙碌是由于缺乏对工作进行更深层次的思考，在以后的工作中需要不断加强对工作的梳理、总结和思考，更深层次地思考工作的内涵，提高工作效率。

2．工作缺乏连续性

一些工作停留在下通知、收材料、检查、整理归档几个阶段，没有后续的意见反馈和指导，工作缺乏长期的连续性。在以后的工作中需要注意工作的后续工作，除了应有的总结，还得做好意见反馈、指导、抽查等工作。

3．专业建设和课程建设工作尚未充分发挥出其重要作用

专业建设和课程建设是一项系统工程，直接影响到学院的招生、学生的培养及毕业生的就业与创业，事关学院的生存与发展。目前，由于学院相关的制度不够健全，工作内容比较单一，不能充分调动教师的积极性，因此，不能发挥出其对教学工作的指导性作用。

第三篇：创先争优点评工作总结

XXXXXX单位创先争优活动领导点评

工作情况汇报

为进一步推进创先争优活动深入开展，根据市委创先争优活动领导小组办公室的安排部署，我局机关支部从11月下旬至12月上旬分别对机关支部的()名党员今年以来的工作情况以及公开承诺的事项进行了点评，点评以支部会议和党员学习等方式进行，党员由支书XXX同志点评，点评紧紧围绕当前的主要工作进行，以XXX单位工作改革为重点，以公开承诺事项为准则，在充分肯定成绩的同时，也客观地指出了存在的问题与不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促进了各方面的工作，现将点评情况总结如下。

一、支部自评情况

XXX单位党支部自今年6月份以来，以积极的态度和高度的热情深入扎实地开展创先争活动，按照市委创先争优领导小组的具体要求有声有色的开展好每一阶段工作，取得了较好成绩。

1、加强组织领导，提高思想认识。

一是召开党支部大会，广泛动员部署。6月2日局党支部召开支部大会，传达上级组织文件精神，动员党员积极投身到创先争优活动中去。二是成立领导小组，落实责任。成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，指派专人负责全局创先争优工作的开展。三是结合实际制定创先争优活动实施方案计划，明确目标和要求，把学习实践科学发展观整改后续工作纳入其中。四是组织学习，认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，新疆工作座谈会的精神，自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神，以及中央、XXX地区开展创先争优活动的相关文件。

2、做好公开承诺，转变工作作风。

为扎实有效地开展创先争优活动，切实转变干部作风，我局党支部结合工作实际，作出公开承诺六项：一是加强学习，创建学习型党支部。开展了“月荐一本书、日读一小时、月读一本书、半年一交流”活动引导党员爱读书、读好书、善读书。组织党员重温入党誓词、学习党史、学习党的方针政策，不断提高党员干部职工的政策水平和工作能力。二是坚持原则，办事公开、公平和公正。坚持依法行政、严格按章办事，在专业技术评审、公务员考录、事业单位招聘、职称评审、人事干部选拔任用等工作，不谋取私利，不徇私舞弊。三是强化服务，创建服务型党支部。以服务基层单位、干部职工为己任，深入基层开展“查问题、寻良策、促发展”调研活动，深入全市各乡对历年分配的留疆战士，高校毕业生工作、学习、生活等情况进行调研，同时解答相关问题。四是提升效能，打造高效率党员干部队伍。开展行政效能建设，健全和完善XXX单位各项规章制度，简化办公程序，提高工作效率。五是共谋发展，深入推进结对共建工作。研究制定了与XXX市边防大队、XXX乡XXX村结对共建实施方案，开展“共建组织、夯实基础，共谋发展、解决困难，共创先锋、争作表率”活动，今年“八一”、等节假日与驻军共建单位联谊送去慰问品，为扶贫帮困村亚克瓦克村的贫困人员、三老人员送去粮油、电饭锅等慰问品。六勤政廉政，建设廉洁干部队伍。加强单位内部管理监督，严格遵守“廉政准则”，推行政务透明化，自觉接受组织和社会群众监督。

3、强化结合，开展活动与工作双促进。

紧紧围绕我市XXX单位工作的发展思路，坚持把开展创先争优活动与本职工作紧密结合起来，两促进、两不误，立足本部门职能，紧密围绕全市重点工作，大力开展人事人才专项摸底调研活动，引导高校毕业生就业创业，大力引进高层次管理和专业技术人才，为我市实现跨越式发展提供了有力的智力支撑。履行党员职责，解决突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况，促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况，活动效果情况。

4、存在的问题与不足：一是适应人事人才工作新形势、新任务的工作能力和水平还需要进一步提高。二是我市人才创业环境还有待进一步优化。下一步整改、努力方向：面对新形势、新任务，市XXX单位党支部将精诚团结，充分发挥支部的凝聚力和战斗力，积极带领广大干部职工实践“三个代表”，紧紧围绕党的十七提出的构建和谐社会的要求，不断改革创新工作机制、努力学习研究新课题、开拓思路、进一步加大理论知识和业务知识学习力度，为不断提高人事干部队伍整体素质，强化公仆意识，紧密联系人民群众，坚决贯彻和维护民主集中制原则，充分发挥人事部门的职能作用。

二、个人点评情况

我局党支部共有党员人（），参与点评（）人，其中党员领导干部（）人，一般干部（）人，点评主要以个人公开承诺的事项为依据，以工作完成进度和质量为准则，逐人进行点评。（）人共计承诺事项（）条，其中政治思想作风方面（）条，业务工作方面（）条，按时间进度已兑现（）条，未兑现（）条。支部书记XXX同志针对每一个党员的工作及思想分别作出了恰当的评价，肯定了成绩和优点，指出了问题和不足，并分别提出了整改建议，要求每一个党员要深入实践和把握“五带头”的争创要求，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员荣誉感，把承诺的事项做好，要根据点评意见，逐项进行整改，提高服务水平，更好地推动人事人才工作发展。

通过本次点评，加强了全局党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”的格局，提高了我局党员干部做好新形势下人事改革与发展的积极性、主动性和创造性，确保我们的各项工作经得起群众检验，有力地促进了创先争优活动的深入开展。

XXX市XXX单位 二〇一〇年十二月十三日

第四篇：创先争优领导点评工作总结

创先争优领导点评工作总结

篇一：创先争优领导点评工作总结

创先争优领导点评工作总结

为切实做好分公司党支部创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进一步深入有效地开展，公司党支部根据市公司党委办和正安县委精神对前阶段的活动开展进行认真总结，将分公司党支部如何深入学习实践科学发展观，推动本部门、本单位业务工作和重点任务完成的情况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；为员工办好事实事的情况；加强党组织和党员队伍建设，积极创建“服务型”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用的情况；以及存在的问题及努力方向等五个方面工作进行总结如下：

一、组织抓好创先争优活动，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况

（一）高度重视、认真组织创先争优活动

公司党支部现有党员17名，占分公司总人数（43人）的39.5％，党支部委员的分工为：书记古文波、纪检委员宋志坚，宣传委员郑绍顶、组织委员张明鸿，青年委员许小海。

分公司高度重视创先争优活动的开展，通过成立创先争优领导小组、制定创先争优活动方案、召开大会动员部署、多渠道加强宣传、确立创先争优活动主题、召开主题民主生活会、党支部党员郑重承诺等环节活动，让分公司全体党员及员工都深刻地认识到，开展创先争优活动，不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，也是进一步加强党组织建设，提高教职工队伍战斗力的有

利契机，要把创先争优活动作为推动分公司持续发展、开拓创新的强大动力。

1、成立组织。我公司成立了以分公司党支部书记古文波同志为组长、纪检委员宋志坚同志为副组长，宣传委员郑绍顶同志和组织委员张明鸿同志为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，办公室成员由公司各部、站骨干力量组成，负责具体工作。

2、制定方案。分公司根据活动要求，结合实际，制定了《正安分公司党支部开展创先争优活动的实施方案》，明确了活动的指导思想和总体要求，主要内容和阶段进度。

3、动员部署。分公司召开一次动员大会，全体党员参加，并邀请了非党员同志参会，认真学习了有关文件精神，并对分公司创先争优活动进行了认真的动员及部署，做到了思想上高度统一，工作上落实责任，组织上提供保障；传达了市公司党委有关文件精神，对分公司的创先争优活动实施方案向全体员工进行了解说，并请员工监督党支部组织的创先争优活动，同时也强调创先争优活动是全体职工都要积极参与的活动，是把分公司工作推上新台阶的重要举措。

4、强化宣传。充分发挥我公司自身优势，多渠道、多形式大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要求，营造良好的活动氛围。利用全体职工大会和中层干部会之际，对分公司职工在各自工作岗位上创先争优的动态进行表扬并对其成绩进行表

彰，对有特别突出职工，将评为分公司先进和市公司优秀员工候选人。

5、确立主题、明确目标、选好载体。根据我公司职能性质和任务，结合工作实际，分公司党支部认真研究，决定把这次活动的主题和目标确定为：“优质服务，促进发展”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，统筹推进党建工作和其他经常性工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进广电和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业。从而使我公司的创先争优活动有了明确的方向、目标。

6、召开民主生活会。为扎实开展创先争优活动，全面学习把握创先活动的精神内涵，确保活动取得预期成效，分公司党支部召开了“创先争优”为主题的民主生活会，分公司非党副总经理冉贤忠同志也参加会议。与会人员就此次活动创优争先的主题结合我公司实际展开了讨论，会上大家一致认为，将以此次活动为契机，扎扎实实为公司员工办实事，帮助困难职工解决工作学习生活中的实际困难，让员工得到更多的实惠。要以这次“创先争优”活动为新起点，切实纠正自己存在的问题和不足，努力做好自己的本职工作，开拓创新，锐意进取，不断开创基层工作的新局面。

（二）通过创先争优活动，积极推进各项工作的开展 分公司根据工作要点及2010年工作计划，在分公司支部及班子的带领下，正逐步得到实现。分公司的工作范围广，涉及面宽，但主要工作和重点任务是在完成经济目标管理任务、狠抓经营管理工作、抓好服务工作、提高人才培养质量、建设学习型党组织、严格管理、建立和健全各项绩效管理制度等方面，分公司支部在市公司党委的指导下，取得了一些成绩：

一、理清工作思路，狠抓经营创收

1、分公司经营班子坚持以效益为中心，以市场为导向，狠抓经营管理工作，经营创收工作迈上了新台阶。实现总创收695.2万元，为考核任务数473万元的146.7%；付费节目收入140.2万元，为全年任务的583.9%，付费节目ARPU值达62.56。

2、继续清理网内“小锅盖”：网内小锅盖的清理，是一项长期工作，小锅盖的蔓延，直接影响我公司的经营阵地。由于2009年清理比较彻底，反弹不是太多。今年的清理采取发现一面清理一面，通过讲政策、讲道理、采取更优惠的办法等手段，尽量劝其入网，以提高入网率。

3、做好乡镇数字电视整体平移工作。按照市公司要求3月底必须完成乡镇数字电视整体转换，正安分公司结合实际，保证转换工作按时完成，制定了《正安县乡镇数字整体转换实施方案》，成立3个现场小组，一个后勤小组，到3月底，转换工作全面结束，新增数字电视用户11000余户。

二、千方百计，确保网络安全、平稳运行。

1、建立部门分工合作机制，保持部门间的联系与沟通，使各 部门既分工又合作，密切配合，及时处理各种网络故障；

2、加强了市主干，县主、支干光缆线路的正常巡查、维护以及敏感时期的光缆线路巡查任务。上半年，共处理断缆抢修10余次，处理过程中，及时、快速地完成了信号抢修恢复工作，有效确保了广播电视信号的畅通，未发生任何责任事故；

3、加强了机房前端设备的检修、维护，保障了设备安全平稳运转。

4、狠抓网络安全传输，为确保网络传输安全，坚决防范“法轮功”等敌对势力利用有线电视网络进行反动宣传等破坏活动，我分公司自始至终严抓安全播出工作，针对“法轮功”分子的破坏活动，我们还制定了应急预案，并对前端机房的播出实施了严密的技术预防方案。

由于措施到位，我分公司有线电视传输网络没有发生一起播出事故，完成了安全播出的目标。

三、抓好农村广播电视“村村通”工程建设

正安县“村村通”广播电视工程，由文广局牵头我公司负责组织施工，计划任务数是19880套，文广局负责组织施工5120套，分公司实施14760套。工程于2010年4月18日召开技术安装、资料收集培训会，工程正式启动。工程实施成立三个组，一是后勤保障组，负责设备的仓储运输，施工进度的督促；二是现场发放组，负责实施的乡镇村点的设备配臵和发放；三是资料录入组，负责所有设备的录入和建档工作。到6月底，发放、安装、录入 篇二：创先争优活动领导点评工作总结

2010年10月12日下午，我校党委分支部召开党员大会，按照《关于创先争优活动领导点评的实施方案》（衡一党发【2010】08号）开展领导点评。这次领导点评会议分行政、高

一、高

二、高

三、离退休五个支部召开，在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基矗现总结如下：

一、点评内容

领导点评紧紧围绕推进教育改革、搞好教书育人、服务教育强市、办人民满意学校的总体要求，结合五个党支部和党员本职工作进行。

1、对党支部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。

2、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管（主管）工作落实情况。

3、对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。

二、方法步骤

1、自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。基层党支部的小结上报学校党委，党员的小结上报所在党支部。

2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。

3、开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。

4、整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。

三、点评特点

1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。

2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。

3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进教育工作的向前发展。

4、坚持分类指导。即区分不同类型的党支部和党员的实际情况加强分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树立信心；对离退休或年老体弱的党员，点评时重在关心和鼓励。

领导点评结束后，学校党委收到4份《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和76份《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》。各个支部进行了小结，一致认为学校党员干部认真贯彻上级文件，活动开展正常，服务意识不断增强，教学工作出色，广大师生得到了实惠，得到了市委书记张文雄同志的高度肯定。但也存在一些不足，个别党员组织观念不强，部分处室工作离学校要求有一定差距。会议要求下阶段要进一步突出深入开展创先争优活动的重点；要把深入开展创先争优活动与中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合

起来；要把创先争优转化为工作动力，通过活动的开展促进各项工作的落实，促进教育事业的发展；要继续深化党支部和党员公开承诺回头看工作；要继续在基层党组织和广大党员中深入开展从我做起、向我看齐活动；要严格按照学校党委的要求，在广大党员和群众中深入开展评选创先争优党员示范岗活动和争当师德标兵、教学能手、服务标兵活动，要用身边的榜样教育人、感染人、鼓舞人；要继续深入贯彻落实全市群众工作会议精神，深入群众，关心群众，依靠群众，真心实意为全体师生办好事、办实事。篇三：创先争优领导点评工作总结

陇县开展领导干部点评创先争优工作总结报告

市委创先争优活动领导小组办公室：

按照市委创先争优活动领导小组办公室安排，我们将领导点评工作纳入日常工作范畴，高度重视，合理安排，集思广益，大家想法子、出点子，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题紧密结合起来，采取会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，以领导点评推进创先争优活动深入开展。

在领导点评工作中，我们采取灵活多样的工作方式，将点评工作与机关年终总结相结合、与村级年终考核相结合、与走访慰问老党员、与召开座谈交流大会相结合，多层次、多方式，不拘一格、灵活有效地促进了领导点评工作的扎实深入开展。这次领导点评工作中，部门党组（党委）书记参加点评的66人，基层党组织书记参加点评的483人，被点评党员数达到9246人，点评率达到90%。

一、高度重视，周密安排，着力促进领导点评工作 我县共483个基层党组织，党员10274名。为了扎实

搞好创先争优领导点评工作，县委创先争优领导小组高度重视，召开办公室主任、副主任及各指导组组长联席会议，专项研究，专题安排部署此项工作。

一是周密部署详细安排。制定下发《关于在全县普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》文件，从点评原则、点评形式、点评内容及点评要求四个方面，作了详细的安排部署，使各级党组织及党员个人明确领导点评工作的具体内容和目标要求，为推动工作深入扎实开展奠定良好基础。

二是明确点评目标。按照农村、机关、社区和非公企业四大块，对创先争优领导点评工作提出具体目标，农村党组织中领导点评率达到87%，机关党组织中领导点评率达到100%，社区党组织中领导点评率达到96%，非公企业党组织中领导点评率达到95%，确保领导点评工作扎实开展，不走过场。

三是夯实包抓指导责任。按照对口指导的原则，在领导点评工作中，各指导组都深入到所包抓指导的单位进行督导，切实掌握点评工作进度、内容、方式，确保领导点评工作扎实有效开展。

二、形式多样，注重实效，有效推进创先争优活动

按照安排，各乡镇、各部门结合自身实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动。

一是召开专门会议开展集中点评。第一是组织召开各乡镇、各部门党政领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。第二是各乡镇、各部门对各支部班子和支部书记在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。第三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

二是开展工作现场即时点评。为增强点评的时效性和针对性，县级领导分别深入到各自包抓的乡镇部门、到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况，了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

三是开展个别谈话作重点点评。通过深入各级党组织调查了解，对部分党员以个别谈话的形式重点进行了点评。对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，表现极差的党员进行批评和帮教，帮助他们改造思想，端正态度，增强党员意识。

四是党员和组织开展相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，县委创先争优活动领导小组还在全县范围内倡导开展了党组织和党员相互点评活动。第一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；第二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；第三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间、企业与企业间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点

评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把党员、群众对创先争优活动的意见、建议及时收集到县乡创先争优活动领导小组办公室，县乡创先争优活动领导小组办公室归纳整理后分别反馈给相关党组织和党员，在一定期限内予以整改。

三、点评具体，实事求是，促进创先争优活动扎实开展

一是党委点评支部组织。领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。各级党组织及时召开了点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各级党组织要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头创先争优，促进全县经济持续健康快速发展。

二是群众点评党组织和党员。在点评的过程中，动员

《创先争优领导点评工作总结》

第五篇：创先争优领导点评工作总结

陇县开展领导干部点评创先争优工作总结报告

市委创先争优活动领导小组办公室：

按照市委创先争优活动领导小组办公室安排，我们将领导点评工作纳入日常工作范畴，高度重视，合理安排，集思广益，大家想法子、出点子，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题紧密结合起来，采取会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，以领导点评推进创先争优活动深入开展。

在领导点评工作中，我们采取灵活多样的工作方式，将点评工作与机关年终总结相结合、与村级年终考核相结合、与走访慰问老党员、与召开座谈交流大会相结合，多层次、多方式，不拘一格、灵活有效地促进了领导点评工作的扎实深入开展。这次领导点评工作中，部门党组（党委）书记参加点评的66人，基层党组织书记参加点评的483人，被点评党员数达到9246人，点评率达到90%。

一、高度重视，周密安排，着力促进领导点评工作 我县共483个基层党组织，党员10274名。为了扎实 搞好创先争优领导点评工作，县委创先争优领导小组高度重视，召开办公室主任、副主任及各指导组组长联席会议，专项研究，专题安排部署此项工作。

一是周密部署详细安排。制定下发《关于在全县普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》文件，从点评原则、点评形式、点评内容及点评要求四个方面，作了详细的安排部署，使各级党组织及党员个人明确领导点评工作的具体内容和目标要求，为推动工作深入扎实开展奠定良好基础。

二是明确点评目标。按照农村、机关、社区和非公企业四大块，对创先争优领导点评工作提出具体目标，农村党组织中领导点评率达到87%，机关党组织中领导点评率达到100%，社区党组织中领导点评率达到96%，非公企业党组织中领导点评率达到95%，确保领导点评工作扎实开展，不走过场。

三是夯实包抓指导责任。按照对口指导的原则，在领导点评工作中，各指导组都深入到所包抓指导的单位进行督导，切实掌握点评工作进度、内容、方式，确保领导点评工作扎实有效开展。

二、形式多样，注重实效，有效推进创先争优活动 按照安排，各乡镇、各部门结合自身实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动。

一是召开专门会议开展集中点评。第一是组织召开各乡镇、各部门党政领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。第二是各乡镇、各部门对各支部班子和支部书记在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。第三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

二是开展工作现场即时点评。为增强点评的时效性和针对性，县级领导分别深入到各自包抓的乡镇部门、到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况，了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

三是开展个别谈话作重点点评。通过深入各级党组织调查了解，对部分党员以个别谈话的形式重点进行了点评。对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，表现极差的党员进行批评和帮教，帮助他们改造思想，端正态度，增强党员意识。

四是党员和组织开展相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，县委创先争优活动领导小组还在全县范围内倡导开展了党组织和党员相互点评活动。第一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；第二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；第三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间、企业与企业间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点 评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把党员、群众对创先争优活动的意见、建议及时收集到县乡创先争优活动领导小组办公室，县乡创先争优活动领导小组办公室归纳整理后分别反馈给相关党组织和党员，在一定期限内予以整改。

三、点评具体，实事求是，促进创先争优活动扎实开展

一是党委点评支部组织。领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。各级党组织及时召开了点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各级党组织要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头创先争优，促进全县经济持续健康快速发展。

二是群众点评党组织和党员。在点评的过程中，动员 各级党组织充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题385条，切实可行性解决思路265条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

三是支部组织互相点评。在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。

四是支部大会逐个点评党员。县委创先争优领导小组安排各级党组织于近期分别召开点评大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请联系的领导参加。各级党组织书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

五是党员之间互相点评。为了营造各级党组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极 大地融洽了相互关系，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四、点评顺利，成效初显，为推动创先争优深入扎实开展奠定良好基础

通过开展领导点评有力推进了创先争优活动深入开展，全县形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

一是切实增强了基层党组织的凝聚力。领导点评工作促进了全体党员干部思想上的高度统一，各级党组织积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

二是整体提升了全体党员的思想觉悟。一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，全县党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

三是全面促进了各项事业的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导 班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境，县域经济、政治、文化建设呈现出一片蓬勃发展的良好势头。通过领导点评工作的开展，进一步凝聚了广大党员的心思，激发了干劲，聚合了力量，为推动“十二五”高点起步、良好开局，促进“十大工程”发展，实现“五大转型”，尽早建成宝天平城市圈中心生态花园城市奠定坚实基础。

中共陇县县委创先争优活动领导小组办公室

2011年2月11日