第一篇:成本会计目录大纲
第一章总论
第一节成本概述
一、成本的概念及作用
二、成本的分类
三、成本与费用、支出的关系
第二节成本会计的产生与发展
一、成本会计的产生与发展阶段
二、未来成本会计的发展趋势
第三节成本会计的对象、职能及任务
一、成本会计的对象
二、成本会计的职能
三、成本会计的任务
第四节成本会计工作的组织
一、成本会计工作的组织原则
二、成本会计的机构
三、成本会计的法规和制度
四、成本会计人员 【本章小结】 【思考与练习】
第二章成本核算的原理
第一节成本核算的原则与要求
一、成本核算的原则 21
二、成本核算的要求 23 第二节费用的分类 27
一、费用按经济内容分类 27
二、费用按经济用途分类 28
三、费用的其他分类 30 第三节成本核算的一般程序和主要会计账户 30
一、成本核算的基本程序 30
二、产品成本核算的账户设置 31
三、成本核算账务处理程序 34 【本章小结】 【思考与练习】
第三章要素费用的核算
第一节材料费用的核算
一、材料费用的归集
二、材料费用的分配
三、材料费用核算的实务
第二节外购动力费用的核算
一、外购动力费支出的核算
二、外购动力费分配的核算
第三节人工费用的核算
一、人工费用的组成内容及核算基础工作
二、工资的结算
三、人工费用的分配
四、按工资总额计提费用的归集和分配
第四节其他费用的核算
一、折旧费用的计提
二、折旧费用的归集和分配
三、折旧外其他费用的核算 【本章小结】 【思考与练习】
第四章综合费用的核算
第一节辅助生产费用的核算
一、辅助生产费用的归集
二、辅助生产费用的分配
第二节制造费用的核算
一、制造费用的概念和内容
二、制造费用的归集
三、制造费用的分配
第三节生产损失的核算
一、废品损失的内容
二、废品损失核算的账户设置
三、可修复废品损失的核算
四、不可修复废品损失的核算
五、停工损失的核算 【本章小结】 【思考与练习】
第五章生产费用在完工产品和在产品之间的分配核算
第一节生产费用在完工产品和在产品之间的分配概述
一、在产品的概念及意义
二、在产品清查的核算
第二节生产费用在完工产品和在产品之间的分配方法
一、在产品不计算成本法
二、在产品按固定成本计算法
三、在产品按所耗原材料成本计算法
四、在产品按定额成本计算法
五、在产品按完工产品成本计算法
六、约当产量比例法
七、定额比例法
第三节完工产品成本的结转
【本章小结】 【思考与练习】
第六章其他主要行业的成本核算
第一节房地产开发企业成本核算 第二节施工企业成本核算 第三节商品流通企业成本核算 第四节交通运输企业成本核算 第五节农业组织成本核算
【本章小结】 【思考与练习】
第七章产品成本核算的基本方法
第一节产品成本核算概述
一、企业生产的分类
二、产品成本计算方法的选择
第二节成本计算品种法 第三节成本计算分批法 第四节成本计算分布法
【本章小结】 【思考与练习】
第八章产品成本核算的辅助方法
第一节成本计算分类法 第二节成本计算定额法
【本章小结】 【思考与练习】
第九章成本控制 第一节成本控制概述 第二节标准成本控制
一、标准成本法的意义
二、标准成本的制定
三、差异的揭示和分析 第三节定额成本控制
一、定额成本的意义
二、定额成本的制定
三、定额变动差异的计算 【本章小结】 【思考与练习】
第十章成本报表与成本分析
第一节成本报表的编制
一、成本报表的概念与作用
二、成本报表的编制的方法
第二节成本报表分析
一、成本分析的意义和方法
二、成本分析的内容
三、成本计划完成情况的分析
四、技术经济指标变动对产品成本影响的分析 【本章小结】 【思考与练习】
第二篇:毕业论文大纲(目录)
浙江省中小企业网站建设的现状与发展对策研究
目录
一、引言………………………………………………………………………………1
二、中小企业建设网站的重要性……………………………………………………1
(一)宣传企业形象的另一种手段……………………………………………1
(二)一位不知疲倦的业务代表,24小时发展业务…………………………1
(三)推广新产品、发布服务信息的新平台…………………………………2
(四)拓展新客户的方式………………………………………………………2
(五)开展电子商务的基础……………………………………………………2
三、浙江省中小企业网站建设的现状………………………………………………2
(一)对浙江省中小企业网站建设现状的调查………………………………2
(二)浙江省中小企业网站建设的成功之处…………………………………7
(三)浙江省中小企业网站建设的不足之处和原因…………………………8
四、浙江省中小企业网站建设的发展趋势 ………………………………………12
(一)浙江省中小企业网站建设的前景 ……………………………………13
(二)浙江省中小企业网站建设的发展趋势预测 …………………………14
五、浙江省中小企业网站建设发展之我见 ………………………………………14
(一)找准网站定位,明确目的 ……………………………………………14
(二)设立专门负责网站建设和推广的部门和岗位 ………………………15
(三)加强中小企业网站的推广,注重网络营销 …………………………15
(四)提高企业职工的信息化程度 …………………………………………16
(五)加强建站市场的信息透明度 …………………………………………16
(六)开发新型的建站服务模式 ……………………………………………17
六、结语 ……………………………………………………………………………17 参考文献 ……………………………………………………………………………18 附件 …………………………………………………………………………………20
第三篇:成本会计复习大纲(小编推荐)
成本会计复习
一、考试题型
1、单选:(共10题,10分)
2、多选(共10题,共20分)
3、判断:(共10题,共10分)
4、连线题+简答题(共10分)
6、业务题(共4题,共50分)
二、复习大纲 第一章:
1.成本的经济实质(理论成本)P2 2.成本会计的概念P4
3.成本会计的职能及各职能之间的关系(注意简答)P4-5
4.成本会计工作组织形式及工作方式P7 第二章:
1.生产费用分类P12-13按经济内容分:费用要素
按经济用途分: 产品成本项目
2.划清各种费用界限:五方面(注意简答P17
3.成本核算的主要帐户(核算内容、期末有无余额、余额表示什么)4.成本核算程序P25图 第三章:
1.材料费用分配、核算(会计分录)
(1)材料定额消耗量比例法P29【例3-1】(2)材料定额费用比例法P30【例3-2】 2.外购动力(电)分配、核算(会计分录)P41 【例3-10】
(有电表时,如何分配电费;无电表时,如何分配电费)
3.职工薪酬费用分配核算
(1)工资费用计算(计件、计时)P44 4.薪酬费用分配、核算P47-49【例3-13】(计件工资如何分配,计时工资如何分配)第四章
1.辅助生产费用的分配方法:5种(熟记)P61
各种方法的应用(重点:直接分配法、交互分配法、代数分配法)掌握P61【例4-1】、P66【例4-2】、P70【例4-3】的计算及表格中各数字如何取得 2.制造费用分配方法:4种(熟记)P78
各种方法的应用(重点:生产工时比例法、计划分配率分配法)掌握P79【例4-6】
3.废品损失的核算(核算内容:含哪些、不含哪些)P86 第五章
1.在产品、完工产品关系(数量关系、成本关系)P95-96
2.生产成本在完工产品和在产品之间分配办法:
6种(熟记)P98 重点:约当产量比例法 理解内涵(原因、目的),掌握运用,包括:(1)投料(三种投料方式)程度、加工程度的计算及在产品约当产量的计算P100-103
(2)约当产量法运用P103【例5-7】P105【技能实训】
3.完工产品成本结转(会计分录)第六章:
1.企业生产类型、成本核算的方法(3+2)2.生产特点和管理要求对成本计算方法的影响
3方面P117-118
3.成本计算方法及适用P119表 第七章:
1.品种法含义P123、适用P123-124、特点P124、核算程序P125、2.品种法应用P125【例7-1】 第八章:
1.分批法含义、适用、特点P138-139,核算程序P139-140
2.简化分批法特点及应用P145 第九章:
1.分步法含义、适用、特点P153 2.分步法分类
3.综合结转分步法、分项逐步结转分步法、平行结转分步法应用
4.综合结转分步法概念 P155或习题P74 为什么需要成本还原P157或习题P74(注意简答)
第四篇:公司人事制度大纲目录
目录
第一编 总 纲................错误!未定义书签。
第一章 订立目的、原则和适用效力...............错误!未定义书签。
第二章 管理机构...................错误!未定义书签。
第三章 附则.........................错误!未定义书签。第二编 人事招录工作管理办法........错误!未定义书签。
第一章 总则....................错误!未定义书签。
第一节 办法的目的、原则和适用效力..........错误!未定义书签。
第二节 管理机构................错误!未定义书签。
第二章 招聘流程...................错误!未定义书签。
第一节 招聘计划管理.................错误!未定义书签。
第二节 招聘渠道..................错误!未定义书签。
第三节 招聘流程..................错误!未定义书签。
第三章 录用....................错误!未定义书签。
第四章 入职培训...................错误!未定义书签。
第五章 试用、考核及转正.................错误!未定义书签。
第六章 附则....................错误!未定义书签。第三编 员工日常管理规定............错误!未定义书签。
第一章 总则....................错误!未定义书签。
第二章 劳动合同管理..................错误!未定义书签。
第三章 岗位与职务......................错误!未定义书签。
第一节 岗位制度................错误!未定义书签。
第三节 岗位调动..................错误!未定义书签。
第四章 干部管理...................错误!未定义书签。
第一节 民主评议制度.................错误!未定义书签。
第二节 晋级公示..................错误!未定义书签。
第五章 员工培训........................错误!未定义书签。
第六章 绩效考核...................错误!未定义书签。
第七章 考勤....................错误!未定义书签。
第八章请假与销假..................错误!未定义书签。
第九章 工资、福利与保险.................错误!未定义书签。
第一节 工资制度与原则....................错误!未定义书签。
第二节工资体系................错误!未定义书签。
第四节 社会保险..................错误!未定义书签。
第五节 工资调整申报与审批.................错误!未定义书签。
第十章 辞职与辞退...................错误!未定义书签。
第一节 辞职...................错误!未定义书签。
第二节 辞退...................错误!未定义书签。第十一章 退休........................错误!未定义书签。第十二章 奖励与惩戒................错误!未定义书签。
第二节 惩戒...................错误!未定义书签。第十三章 申诉.....................错误!未定义书签。第十四章 附则.......................错误!未定义书签。第三编 人力资源工作检查流程........错误!未定义书签。
第五篇:艺术实习大纲目录
目录
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