灞桥区司法局来长乐坊司法所参观学习

第一篇：灞桥区司法局来长乐坊司法所参观学习

灞桥区司法局来长乐坊司法所参观学习

近期，长乐坊司法所的先进经验在全市范围内引起强烈反响，尤其是司法所建设和特殊人群管控工作有亮点有特色，得到了省、市、区各级领导的一致好评，很多先进做法也由人民网、央广新闻网、网易新闻、陕西政法网、《西部法制报》、《西安晚报》等众多媒体刊登、转载，其他区县兄弟单位都打电话或者通过微信、微博和我们交流工作经验。

5月9日下午，灞桥区司法局副局长郭瑞萍部分科所长来长乐坊司法所参观学习。郭局长一行参观了长乐坊公共法律服务中心、社区矫正中心、调解庭、知心话语区等，对长乐坊司法所的建设赞不绝口。郭局长一行还和长乐坊街办主任赵永强、副主任张旭、司法所干部进行了座谈，相互交流经验，以期共同提高。郭局长说，司法所是司法行政工作的基层阵地，大力搞好司法所建设，至关重要，只有领导重视，干部配合，才能打造出像长乐坊司法所一样的高品质司法所。

第二篇：长乐坊街道

长乐坊街道“两新”组织团建的难点和突破口

今年6月份我来到长乐坊街道办事处实习，实习期间我跟随长乐坊街道办团工委的同志学习实践了关于长乐坊街道“两新”组织团建的具体工作。今年上半年，长乐坊街道团工委在团区委和街道党工委、办事处的正确领导下，坚持“三个代表”重要思想，认真学习贯彻团的十六大精神，以科学发展观为指导，紧密围绕党政中心工作，积极探索服务大局、服务社会、服务青年这一中心，着力抓好班子、组织建设，开展形式多样的活动，努力开创基层街道“两新”组织团建工作的新局面。

一、长乐坊街道“两新”组织团建工作的状况

长乐坊街道团工委依据团市委的会议精神积极推行了“1+1+X”模式，依靠党建带团建并对团工委的组织构架、人员构成及工作细则进行了相对应的变动和改革，最终形成了新的街道团工委领导班子。由街道团工委牵头，组织协调9个社区主管主任，深入所辖地区“两新”组织，通过填写调查表、开展“两新”组织座谈会等形式，全面掌握“两新”组织基本情况和团建工作情况，确保无遗漏、无死角。汇总各类资料，建立“两新”组织台帐，实行动态管理，为团建工作的进行提供基础数据和依据。根据社区及“两新”组织各自实际情况，街道团工委采取了社区与企业联建（如金花社区团支部与陕西新亿杰物业清洗保洁服务有限公司团支部）、社区与驻地部队联建（如伞塔社区团支部与消防二中队）、社区与新社会组织联建（如更新社区团支部与拉拉手特殊教育中心团支部）等有效组建形式，形成了优势互补、资源共享。开创了社区及“两新”组织团工作的新局面。

二、长乐坊街道“两新”组织团建工作的难点

从工作的整体运行情况看，长乐坊街道团建工作虽然运行顺畅，卓有成效，但在“两新”组织中开展团建还是有一些难点问题亟待解决。

1.兴庆社区、八仙社区、孟家巷社区经济总体规模较小，许多企业中团员人数较少，加之部分私营业主对团组织的认识不够，存在建不建团组织关系不大甚至认为没必要。一些非公有制企业中团员的流动性大，使一些非公有制企业的业主看不到团建工作给企业发展带来的推动作用，存在一定的“排斥”情绪，为难情绪，这也使团组织难建设，作用难发挥。

2.一些非公有制企业中团组织活动经费无来源，活动难开展。3.“两新”组织经济基础还比较薄弱，团建工作缺乏稳定性。“两新”组织作为新型的社会经济组织，面对当前经济危机，存在抗风险能力相对较弱，经营发展不稳定。

4.团组织人员不足特别是随着社区、楼宇的团建工作不断开展，地区各项活动和日常的团组织活动工作量不断加大。要切实将非公企业和两新组织中的团员和青年凝聚起来，必须通过定期和不定期的活动，让青年们感受到团组织的活力。根据不同的人群要开展不同的活动，对于流动青年和楼宇青年更要将服务和活动送上门，这样紧紧依靠每个街道团干部的力量是不够的。

三、长乐坊街道“两新”组织团建工作的突破口

在新的形势下，要解决这些困难和问题，我们必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，灵活设置团的组织，创新团的工作方式，切实发挥团组织的作用，从而增强非公有制经济组织团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

1.坚持党建带团建，进一步优化团建工作的新环境。社区、“两新”组织团建工作必须主动切入，争取党组织的重视和支持，紧紧依靠党建带团建。当前，各级党组织把社区、“两新”组织党建工作摆在十分突出的位置，这为团工委开展团建工作营造了很好的氛围。街道团工委要抓住这个契机，将团建工作纳入到党建工作的目标任务和整体格局之中，做到同步安排部署，同步检查落实。

2.探索建团新模式，促进组织设置创新。努力扩大“两新”组织团建覆盖面是当前团建工作的首要任务。

3.探索发挥作用的新途径，促进工作内容创新。团组织应紧扣企业发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务经济发展的有机结合中来发挥作用，来全面推进团的工作。一是结合企业实际，做好青年员工的思想政治工作。二是紧紧围绕企业的经营发展中心，充分发挥青年员工的主力军作用。三是紧紧围绕企业文化建设，丰富青年精神文化需求。四是应切实维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。

4.探索建立一套科学高效的新机制，促进管理机制创新。首先要积极争取同级党委组织部门及各行业主管部门等单位的领导和重视，形成齐抓共管的良好局面。二是层层建立起目标责任体系，做到目标明确、分工具体、责任到人，使建团工作的指导和管理更趋规范化、制度化。三是建立起考评奖励保障体系。

5.探索加强团干部和团员队伍建设的新渠道，促进组织制度创新。一是创新团干部队伍“选拔、培养、使用、输送”制度。在配备上淡化年龄、专业和职业限制，在团干部的管理方面，要通过建立培训、考核、推优等方面的制度，来提高团干部的综合素质。二是创新团员“发展、管理、教育、推优”制度。积极探索加强团员意识教育、团员发展及隐性团员确认工作的新方法；三是进一步创新团委（团支部）例会、换届选举、团费收缴和使用等各项工作制度，通过制度建设来规范团组织的各项工作。

第三篇：长乐坊司法所与社区矫正人员签订《特殊敏感时期遵纪守法保证书》20140523

长乐坊司法所与社区矫正人员签订 《特殊敏感时期遵纪守法保证书》

近日，新疆乌鲁木齐再次发生严重的暴力恐怖案件，造成重大人员伤亡，恰逢第18届西洽会暨丝博会今天隆重开幕。为此，长乐坊司法所迅速启动社区矫正工作突发事件应急预案，第一时间进行排查摸底，掌控社区矫正人员的思想动态，做到不脱管、漏管，防止矫正人员重新违法犯罪，确保敏感期“不出事”，营造和谐稳定的社会环境。

5月23日下午，长乐坊司法所召集辖区全体社区矫正人员，进行了一次别开生面的集体谈话和思想教育。长乐坊街办副主任张旭对社区矫正人员提出明确要求：一是明确身份，摆正位置，不放松思想，珍惜矫正机会；二是谨慎交友，多交诤友远离损友，处理好朋友关系；三是严格遵守各项规定要求，落实请销假制度，同时在特殊敏感期间时刻注意自己的言行，不要惹事、闹事，努力把自己改造成知法、懂法、守法的合法公民。

长乐坊司法所与15名社区矫正人员全部签订了以“三不”承诺为主要内容的《特殊敏感时期遵纪守法保证书》，强化对社区服刑人员的管控力度。“三不”，即不参与危害国家安全和社会稳定的重大政治事件和大规模群体事件；不进行违法活动和从事其他扰乱社会秩序活动，并保证不重新违法犯罪；不发生脱漏管、下落不明和擅自外出现象，离开居住区域必须向社区矫正机构申请批准。（长乐坊司法所 刘源 张昀）

第四篇：彬长参观学习心得体会

彬长救护队参观学习心得体会

——陈立斌

2014年1月16日，在大队领导的带领下, 大队战训科、大队领导及东西区中队长到彬长公司救援中心进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在这有限的一天里，我主要参观了彬长救援中心关于小队管理及资料资料等方面内容，听取了所到之地领导关于小队、中队管理和日常训练的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观外出参观学习，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多管理理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。

此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。

一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩交流学习，切实地感受到了彬长救援中心近年来的快速发展，看到了省内新发展起来的救护队和澄合救护队存在的差距，也看到了我救护队在新一代领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了救护队提速前进，坚决打好翻身仗的最强音。

二是参观学习活动形式新颖。这次参观学习，大家互比互学，通过彬长救护队和澄合救护队的比较，领略了他们的发展亮点；外出交流考察，通过对彬长救护队的实际学习，把目光投得更远，奔赴救护发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。

三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

四是参观学习活动收获显著。这次，我们集中一天的时间，领略了彬长救援中心近几年来的巨大变化，感受了彬长日常管理和训练的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，不但坚持严格训练，推进彬长救护队发展的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。

本次考察参观学习的特点很多，体会更多。

一是日常自主训练的积极性差距很大，发人深思。二是队伍的管理严格，奖罚分明，职工的精神面貌旺盛，为救护队的发展奠基了良好基础。

三是充分发挥小队长的才能和管理能力，并给予丰厚的福利待遇，让他们能充分发挥才智，带领和管理好小队完成日常训练和小队之间的比拼工作。

四、队伍的凝聚力较强，每人都树立了“以队为家、队衰我耻”的强烈意识，每人都融入到救护队这个大家庭中来，为救护队添砖加瓦，为小队、中队以及大队荣誉而战！

五、小队管理及中队日常管理方法有所不同，值得学习和借鉴。

六、通过严格的管理和一系列配套的管理手段以及良好的竞赛氛围，铸造了队伍的战斗力和凝聚力。

提高干部、职工的工作积极性和福利待遇等问题，完善和改变现有的体制、转变和创新日常训练及管理方法，才能解决目前的一系列问题和矛盾，使全体人员能够安心、确实愿意为救护队而能力工作。

七、是救护队要长远，必须提高救护队的凝聚力。“人心齐、则士气足，士气足，则百事兴”。救护队凝聚力不仅是维持救护队团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个救护队如果失去了凝聚力，就不可能完成其既定的任务，本身也就失去了存在的条件。救护队的凝聚力是救护队稳步快速发展的保证，只有员工心往一处想、劲往一处使，才能使救护队力量集中，步伐迅速。

增强救护队凝聚力的过程，是救护队发展的各种要素和矛盾交互作用的过程。必须坚持用系统的、辩证的观点和方法，正确处理好其中的关系。要坚持全心全意为救护队的宗旨和高尚的职业道德，讲学习，讲技术，讲管理，讲正气，有效地保证救护队凝聚力建设的方向；要坚持救护队为家的大方向，坚持物质凝聚与精神凝聚并举、逐步侧重于精神凝聚的方针，努力为各种人才创造施展才华、实现自我价值的机会和条件。要努力保持救护队凝聚力的长期性、稳定性，宏观、微观共同努力，保持救护队凝聚力的整体性。

短短一天考察参观学习时间，大家一路学习取经，一路深入思考，感受很深，收获非浅。

不经历风雨，怎么见彩虹。通过参观彬长参观学习，感慨很多。但是，临渊羡鱼，不如退而结网；心动更要行动。我有决心、有信心，在本次考察之后，在以党力为核心的新一届领导班子的带领下，进一步抢抓发展机遇，按照公司（局）领导的要求，进一步创新工作管理方法，转变工作思路，提高干部、职工的各项素质，严格管理，刻苦训练，为救护队的发展营造一个良好的氛围，在澄合救护队发展的滚滚浪潮中，乘风破浪，奋起直追，开创澄合救护大队更加美好的明天。

体会人：陈立斌

2014年1月18日

第五篇：参观司法所感想

有感于襄垣司法所的参观学习

今天，我与局领导共同去襄垣司法局进行学习取经，一路上伴随着明媚春光，鸟语花香，我们来到了襄垣县司法局。先后参观了襄垣县古韩镇司法所及局各科室，通过参观让我的内心深感触动，深深被襄垣司法局为民解忧，敢于创新的精神所感染，被他们脚踏实地，扎实工作的精神所感动，通过此行，有以下几点收获：

1、团结创新、百折不挠是我们开展基层工作所必须得创业精神，襄垣司法局为了解决民间矛盾，创新工作思路，开展了许多著有成效的工作，尤其是他们成立了调解中心，使全县的司法行政工作为止面貌一新，所以我们沁源县司法局工作人员要向他们学习，不安于现状墨守成规，在县委六大引深，五大赶超的工作思路指引下，继续叫响“提振司法雄风，强化刑法执行，建设法治沁源”的工作主调，服务转型跨越，创新工作方法，提升工作水平。大胆涉足“肓区”、探索“特区”、突破“禁区”，努力形成自己的特色，努力形成“争相创新，百花竞放”的创新态势，推动整个司法行政工作不断发展，使司法行政工作不断创新，整体推进。努力开创沁源县司法行政工作新局面。

2、勤奋务实工作，《尚书·洪范》中说：“人之有能有为，使羞其行，而邦其昌。”国家强盛需要那些有才能有作为的人贡献自己的力量，同样司法行政工作的发展也是需要优秀的司法行政干警来贡献自己的力量。看到襄垣司法局那么多的软件材料，既佩服又羡慕。说明他们不仅忙忙碌碌，而且都用心在思考，在认真地开展工作。结合自己工作实际，暗暗地在心中给自己下了一个评价，那就是进步是有的，但是差距同样很大，知道了差距才能明确前进的方向，才能促使自己在今后的工作中要更加的努力。在实际工作中我们首先要融入司法行政工作，提升自己的工作素质和业务技能。怎样才能迅速的提高自己的业务水平呢？答案只有一个，那就是学习。“博观而约取，厚积而薄发”，通过不断的钻研业务，不断的研习法律知识，不断的学习积累，才能提高工作的质量和效率。

3、廉洁高效树立司法人的良好形象。做为一名司法行政干警要始终注意树立正确的人生观、金钱观、权利观、政绩观，立足本职，奋力进取，认认真真服务，诚心诚意办事，依法办事，注重效果，保持清正廉洁。始终坚持和实践全心全意为人民服务的宗旨。正如胡锦涛主席所说：“群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。”因此，我们要增强服务意识，诚心诚意办事，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，做事清白、办事干净，注重效果。自己正确使用好手中的执法权。

4、时刻保持严谨细致工作作风，严谨细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，不心浮气躁，不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。比如首先在各类文书中来不得半点马虎。要在每一项工作做到推敲是否仔细、思考是否严密、行文是否严谨等等。其次办事要缜密。就是把事办扎实、把事办圆满、把事办出最好效果。要把事办扎实。注重把政治效果、社会效果和事情的实际效果结合起来，把每一件事都办得扎扎实实，确保不出纰漏，各方满意。

总之，要在今后工作中以九天揽月的豪情和五洋捉鳖的勇气立足岗位，勇于创新，把为民谋利的事办成，把为民解忧的事办好，把为民服务的事办优。