2012年航运系团总支纳新工作汇报

第一篇：2012年航运系团总支纳新工作汇报

2012年航运系团总支纳新工作汇报

为及时注入新鲜血液，保证工作的持续性，航运系团总支于10月16--18面向本系全体同学正式纳新。本次纳新得到了系领导的大力支持，吸纳进一批综合素质较高的新成员，取得了良好的成绩。

本次纳新采取了集体报名，分教室面试的方式，既有利于各部加强团总支成员的联系，又充分的发挥了自身的主动性，提高了工作效率，保证了纳新质量。针对本次纳新工作，航运系团总支主要做了如下工作准备：

一、前期宣传。由宣传部设计纳新宣传板，并将宣传板展放于显眼位置，取得了很好的宣传效果。

二、各位书记和各个部门部长及成员晚自习时间在系部里进行宣传，统一招齐所有新生，并开展了学生干部与新生的见面会，在纳新工作中取得了良好的成绩。

三、团总支新成员集中报名。各位书记和各位部长到各班宣传，起了很好的带头作用。

四、同学们交申请书，根据申请参加统一组织的各部门面试。

五、面试及录取。书记团团成员、需纳新部门部长于10月16日晚上5：00至8：00在教学楼教室对报名同学进行面试，最终经评审团讨论，确定复试名单。复试时考虑到时间关系，把面试成员分为两组，节省了很多的时间，很大程度上提高了工作效率。最后经过复试共录取 人，其中宣传部4人，公寓部7人，记者团5人。

本次活动我们始终坚持透明的原则，使新生们看到了我们团总支的公平、公正、公开。本次纳新工作也有许多优点，团总支在以往的经验基础上填充上很多新鲜的内容，如在面试过程中与新生的交流使双方有了更深的了解，更欣慰的是大家对团总支的工作也有一定的了解和想法。对于没有入选的同学我们以良好的态度与他们沟通理解，使得大家得以相互理解。

在完成纳新工作的同时，我们认识到工作中存在着许多问题。为避免今后类似不足的发生，现将其认真总结如下：

一、时间方面。面试当天由于各方面原因，如通知不够到位使部分成员缺席，评审团经验不足、教室准备不充分等，导致当天的面试时间过长，尽管结果令人欣慰，但大大降低了我们的办事效率。以后诸如此类情况，我们应提前计划好时间问题，对参加面试人员的演说时间及评审团提问时间严格控制，做到高效率、高质量。

二、评审团方面。由于评审团中多数成员都是首次参加评审工作，对于问题的设置技巧及提问人员的顺序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面试工作开始之前，在确定好评审团名单后，各评委应充分做好准备，针对自己的需求提前准备好面试问题，同时问题应做到简洁、合理、有意义。

总体来说，本次纳新成绩突出，为系团总支吸纳了一批工作积极，有责任心、上进心的新成员。我们要认真总结并落实本次纳新工作的经验，避免失误，为以后高质量、高水平地完成各项工作做好准备。

航运系团总支

2012年10月

第二篇：关于团总支学生会纳新通知

关于公共管理系团总支、学生会纳新的通知

2010级全体同学：

为了进一步加强系学生干部队伍的建设，为团总支、学生会注入一股新鲜血液，增强两委战斗力，也为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台，系团总支、学生会面向2010级新生招纳新干事。现将有关事宜通知如下：

一、纳新原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的办法，招纳新干事。

二、纳新对象：2010级新生

三、纳新时间：2010年9月26日—10月12日

四．纳新地点：学术报告厅、4号楼阶梯教室（暂定）

五、纳新条件：

（一）有较强的责任感、敬业精神及奉献精神，态度积极，热爱学生工作，乐于为同学服务；

（二）有良好的个人修养、道德水准和自律精神，以身作则，在同学中能起到表率作用；

（三）具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学；

（四）有较强的组织能力和创新能力，积极配合相关部门搞好各项工作；

（五）在同等条件下，具有特长（写作，书法，计算机，绘画，舞蹈，声乐，主持、体育等）的同学可优先考虑；担任班级干部，能力较强者优先考虑。

六、纳新程序：

（一）领取纳新报名表

9月27日晚召开纳新宣讲会（地点另行通知），现场领取纳新报名表。

（二）递交纳新报名表

9月29日晚将纳新报名表交于各班临时负责人，汇总到办公室。

（三）初选

从报名者中进行初选，初选通过者将参加面试。

（四）面试

10月8日至12日按部门对报名者进行面试。团总支、学生会确定入选名单后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布。通过面试者即成为系两委准干事。

（五）试用

通过面试者进行为期一个月的试用，试用期满后根据表现确定正式干事。

七、面试内容

（一）竞选者简单的自我介绍及工作设想（限时3分钟）。

（二）竞选者回答评委问题。

（三）对竞选者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

八、未尽事宜，另行通知。

公共管理系团总支、学生会

二○一○年九月二十四日

第三篇：团总支工作汇报

团总支工作汇报

在院党委及院团委的正确领导下，我系团总支以先进思想为动力，以人文精神为内核，认真开展本学期各项工作，始终坚持“夯实基础、有序发展、寻求突破、特色鲜明”的工作理念；坚持“团队精神、责任意识、奉献品格”的组织文化；坚持“思想先进性、组织规范性、内容丰富性、形式多样性”的活动思路。在工作中，我们立足根本，务实抓好基础服务工作，不断改进工作方法，狠抓落实，注重实效，开拓创新，与时俱进，现将本学期我系学生工作情况汇报如下：

一、深入开展思想政治教育，培养高素质学生干部

我系团总支坚持以高效出成绩，以特色树品牌，通过各类活动，用先进思想武装广大学生，积极引导学生向党团组织靠拢；培养广大青年学生自我教育、管理、约束、服务意识以及社会活动能力；充分发挥党团组织的桥梁纽带作用，密切联系我系与学院各职能部门、其他高校以及社会团体的交流与合作；活跃校园思想文化，推动学院文明建设。通过开展“党史知识竞赛”的主题教育和创建“周恩来学习班”的思想引导活动，让我们的党员团员在学生中能真正起到“树起来，做楷模”的榜样作用，借以提高党组织在学生中的威信。

培养学生干部，建立《学生干部考核细则》，指导他们在学生自我服务、自我管理、自我教育中充分发挥作用。采取举办专题讲座、开展专题活动、素质拓展训练等形式，提高他们的思想政治素质和实际工作能力，增强学生的主人翁意识，让学生干部积极努力开展各项工作，为广大同学服务。

二、扎实开展各项团内工作，牢固树立服务意识

（一）建立周恩来班指导小组，组织入党积极份子上课学习，发展党员。鼓励学生积极向党组织靠拢，提高思想觉悟，严格要求自己，通过学习周恩来小组活动，提高团员青年的理论素养和思想认识，引导广大团员积极向党组织靠拢，配合党总支对他们进行帮助、监督和考察。在第八期业余团校培训中，我系共有122名同学参加团课学习，结业考试119人合格，合格率达98%;此外，在第八期入党积极分子培训班中，又有80名优秀团员报名，积极向党组织靠拢。

（二）团总支在我系网站建立了共青团专栏，及时公布各种团务信息，并定期宣传工作总结和月度工作计划；另外，我系开通了团总支博客，广泛听取广大同学的意见，并及时发布我系的活动情况，让同学们及时了解我系共青团活动，以便更好地为同学们服务。

（三）我系认真组织各年级的评优评先，评选过程中，我们创新形式，采取差额选举的办法，评选除了与考试成绩相结合外，还与同学们的德育量化成绩相联系，由班里推选人员，经上报后由辅导员经过综合考评考核最终确定人员，更加公正、公平，同时，相应地也提高了同学们今后参与各项活动的积极性。

三、围绕学校中心工作开展各种活动，创建良好的校园文化

（一）开展学雷锋活动

三月份雷锋活动月，我系通过宣传板、网站等形式积极宣传雷锋精神，同时开展了法律援助活动。通过一些列活动的开展，使同学们能真正了解雷锋精神的内涵，学习雷锋，助人为乐，尽自己的能力去帮助别人，为构建文明、和谐的校园氛围贡献自己的力量。

（二）创建先进周恩来班级

周恩来精神是中华民族最优秀的文化精神和崇高的共产主义精神的完美统一，是中国时代精神的集中体现，具有永恒的价值，是当代大学生学习的楷模。为将周总理的传世风范和崇高精神发扬光大，根据学院要求，我系在全系开展学习周恩来精神，争创“先进周恩来班”活动，以此推动我系学生的思想政治教育，营造良好的文化氛围。

（三）制定文明承诺书

为了深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，创建文明校园，我系制定了《人文社会科学系文明承诺书》，通过承诺书的制定，规范同学们的行为，提升同学们的文明素养，监督同学们做一个新时代合格的大学生。

（四）积极参加学院举行的春季运动会

每年的春季运动会都是学院组织的大型活动之一，我系按照学院要求积极准备，在今年的春季运动会上，运动员、方块队，啦啦操都表现优秀，取得了很大进步。

（五）开展党史知识竞赛活动

以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过开展生动活泼的党史知识竞赛活动，引导和帮助我系大学生深入学习马克思列宁主义，重温中国共产党90年的光辉历程，进一步掌握党史基本知识，坚定共产主义信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定不移地坚持走中国特色的社会主义道路，为全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴而贡献聪明才智。

（六）成立独具我系特色的专业兴趣小组

为提高同学们的人文素养，使同学们具备一定的文明礼仪知识与品质，适应社会的需求与发展，我系组织着手成立了礼仪兴趣小组。在扩大同学们知识面的同时，使同学们掌握有关礼仪方面知识的同时，进一步提高同学们的人文素养，丰富同学们的课余文化生活。也有助于在我系倡导文明礼仪之风，营造文明礼仪和谐的校园文化氛围，培养同学们优秀文明的礼仪品质。

（七）积极参加及准备学院开展的其他各项活动

在这春暖花开的季节，院里组织了篮球联赛、金曲组合大赛、挑战杯大赛、幸福一条龙大赛等一系列比赛，我系组织同学积极参加、认真准备，在各项比赛中，均获得了优异的成绩。

四、认真做好有关毕业生的各项工作

今年，我系毕业生人数共有374人，现有110名同学已找到实习单位，占毕业生总数的40%左右。由于今年全国大学毕业生就业形势比较严峻，我系做好毕业生各项工作面临了新的挑战。因此，我们高度重视今年的毕业生工作，认真贯彻落实学院关于认真做好今年大学毕业生工作的指示和要求，把挑战变成机遇，积极、有效地做好我院毕业生的各项工作。

（一）扎扎实实地做好思想政治教育工作和就业指导工作 高度重视重视毕业生思想政治教育工作，通过开展一系列的教育讲座帮助毕业生理顺情绪，减轻压力，解开思想包袱，加强对毕业生安全教育和文明离校教育，保障学校的安全与稳定，切实做到毕业生安全文明离校。开展人事代理讲座、求职面试礼仪讲座等系列讲座，对学生就业方面问题进行指导，使毕业生充分体会到我系学院对大学生的关心和关怀，帮助毕业生树立就业信心和志气。切实做好政策服务、推荐服务、信息服务，积极拓展就业门路，力争使我系今年毕业生的就业率达到既定的目标。

（二）做好毕业生专升本工作

近年，市场对高校毕业生的需求中学历因素更为明显。用人市场学历门槛提高，出现明显分水岭。目前，扩招带来高学历人才在市场上的泉涌现象已经显现，对数量庞大的本科生队伍，专科生数量虽然在减少，但在市场竞争上依然遭遇门槛问题。针对这一现象，我系鼓励部分成绩优异的毕业生积极报名参加专升本，提高自己的学历。现在，我系有66名同学已报名参加专升本，并在认真备考。

五、工作反思与展望

（一）目前我系工作正在有条不紊的开展着，但是，在工作中，一些问题也凸显了出来，有待我们解决：

1、部分10级新生对学校各方面情况了解较少，很多习惯还处于中学阶段，还不适应大学生活，导致对一些活动性质和内容不能完全理解，但积极性还可以。

2、各学生干部成员对自己的工作性质，任务等不够明确，导致平时做工作时无所适从，出现当事者作旁观者的现象，这点需要我们今后重点改进，以便使以后班级工作能够顺利进行。

3、一些同学对各项活动的积极性不高，尤其是大二年级的同学参与度还不够，没有集体荣誉感，担心会影响学习成绩，喜欢独来独往。

（二）回顾这学期的工作成绩和问题，我们将在今后进一步改进工作方式和方法，使我系学工作不断走向正规化、合理化、人性化、制度化，继往开来，开拓进取，锐意创新，不断开创我系各项工作的新气象新局面。

1、高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，大力宣传和贯彻党的十七大精神。在院党委、院团委的共同领导下，认真履行工作职责，扎实推进学生党团建设，用科学的理念，先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导和教育广大学生，促使学生树立正确的世界观、人生观。

2、进一步加强学生中的组织建设。一方面深入挖掘学生中的优秀成员充实到团总支·学生会，进一步团总支·学生会的工作效率；另一方面，继续做好推优入党的工作，争取让更多符合条件的青年团员早日加入党组织，成为一名坚定的共产主义战士，并在日常生活学习中带动更多的学生进步。

3、结合学院的统一安排和部署，针对我系的自身情况，大力发展更多有益校内外文体活动，进一步繁荣学生的课余生活，促进学生综合能力的培养和提高，努力实现学生“德、智、体、美、劳”全面发展。

4、在今后的工作中，我们要更加努力，在前阶段工作的基础上，认真开拓进取汲取经验，使我系的各项工作更上一层楼。

以上是我系团总支具体的工作完成情况。在肯定成绩的同时，我们也冷静地认识到了自身的缺点和不足。我们应该更好的完善我系团总支与学生会的组织格局，加强各部门之间的合作与交流，努力提高我系各部门工作的整体水平，为同学们创造更加轻松和谐的学习环境，为我系营造良好的氛围。

同时希望团总支各部门能够再接再厉，秉承优点更好的团结一致服务同学，不断完善缺点和不足，积极探索，勇于创新，围绕我系各项工作扎扎实实的开展工作。相信在以后的工作中，我们将以一个崭新的姿态和充沛的精力继续耕耘于社科系这方热土上，来谱写更新更美的篇章！

第四篇：团总支组织部纳新工作计划

金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。

一.时间：

二.地点：

三.对象：09级新生

四.计划纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养)

五.流程：

①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；

②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；

③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；

④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：

我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是

一些活动项目等）。

六．具体方案：

（略）

第五篇：团总支社会实践部纳新策划书

团总支社会实践部纳新策划书

 活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，团总支社会实践部也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们电气自动化系团总支就从2012年纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“自我的价值”。

一、活动时间：2012年9月

二、活动地点：山东劳动职业技术学院一号教学楼

三、活动对象：电气自动化系2012级大一新生

四、活动形式与要求：

凡是电气自动化系2012级大一新生均可报名参加团总支各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试、笔试筛选选拔等阶段的方式，选拔优秀的团总支社会实践部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良（不能有挂科）；德育测评优秀等。

五、活动宣传：

在纳新期间，团总支可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时可在各个班级进行初略的统计（在不影响上课的基础上）

六、活动内容及具体流程

（一）笔试：主要以写策划、拉赞助形式为主，其实是书法等标准评分。

（二）面试：首先作自我介绍，主要在有限的时间展示出自我最优秀的一面。

（三）经过两回淘汰赛后可以初步入选为社会实践部成员，但也要经过一个月的实践及

考核才能转为正式社会实践部成员。

团总支社会实践部 2012-9-21