学生会培训

第一篇：学生会培训

学生会新干事素质培训——“内练素质 外塑形象”

在过去的几个星期里，在座的各位通过了自己的努力，获得了学生会主席团以及部长级的认可，进入学生会新干事试用阶段，那么能够在大学里，在学生会这样一个具有广泛影响力的学生组织里找到磨练自己能力、提升自己素质的平台是可喜可贺的一件事。

当然，对于在座的新干事来说，这个平台是机遇，也是挑战。你们面临着的是一种新的社会角色——学生会干事的身份，或许你们在以前也有接触过学生会相关的工作，但是大学里的学生会与初高中的相比也有很大的不同，那么怎样更快地去适应这个新的环境，关键在于在这个过程中你是否自觉地去学习与积累。那么培训的重要性和必然性就在于此，希望大家通过新干事的几场培训与实践工作能够尽快地适应学生会的工作，提高自身素质与能力，成为一名合格的学生会干事。

一、态度

查尔斯·史温道尔说过，态度比你的过去、教育、金钱、环境更重要，态度甚至比你的外表、天赋、技能也更重要，可以建立或者毁灭一家公司。那么希望在座的各位干事能够记住这样一句话——“态度决定高度”。

一位企业老板给另外一位公司经理发了一封电子邀请函，连发几次都被退回。公司经理问自己的秘书是怎么回事。秘书没去调查原因，只是猜测地说，可能是邮箱满了的原因。可一周过去了，经理仍然没有收到企业的邀请函。经理又问秘书，秘书的回答竟然还是邮箱满了！公司因此失去了与该企业筹备已久的合作项目。经理一气之下，辞退了秘书。

恰恰相反，还有一位秘书，她是自考本科毕业后应聘到一家外贸公司的。她的意向是经理秘书。但公司却安排她做办公室文员，具体的任务就是负责收发传真、复印文件。她虽然有点犹豫，但最终还是抱着积极的态度投入到工作中去了，因为她觉得这样的机会来之不易，而她又是一个自考本科生。她工作非常认真，同事们交代的事情，她都能准确而及时地完成，从没有怨言。有一次，经理拿一份合同让她复印，经理说要急用叫她快点，细心的她习惯性地快速浏览了一遍合同。当经理有些不耐烦催促她时，她指着一处刚发现的错误给经理看。经理看完之后，吓出了一身冷汗，原来是一个数字后面多了一个零。她的更正为公司避免了几百万元的损失，很快她就被提升为经理秘书。

同样是秘书，前者被辞退，后者被提升，是什么原因？很明显，是态度问题。前者作为秘书竟然一周都不清理邮箱，这是什么工作态度？这样的工作态度，谁当老板都受不了。后者则相反，不管工作是否理想，她都能认真对待，对自己分内的工作是如此，对分外的工作也能注意到细枝末节，为企业挽回了一大笔的损失。正是这种责任心，这种对工作的认真态度，才决定了她能站在一定的高度，走上更高的职位。

在进入学生会前，你们在自己的简历表上填写了自己以前的经验，你们其中不乏许多优秀的学生干部、学生工作中的佼佼者。但是，希望你们在进入学生会后保持着一个“空杯”的心态，把自己原来杯子里的水全部倒出来，带着一个空的杯子进入学生会这个对于你们来说的全新的组织，慢慢学习与积累，一步步的再把杯子装满。

作为学生会的成员，你们将会迎接到大强度的工作与挑战，为此，端正工作态度可以有效提高你们的工作效率以及工作质量。学生会的用人标准中最基本的两点就是“责任心”和“热情”，这在你们的工作态度中也是必不可少必须长期贯穿于工作中的。

首先，我们谈谈责任心，责任心是一种发自内心深处的情感和意识，要成为一名富有责任心的人，先要热爱你所在的集体或者组织，对其有强烈的集体荣誉感和自豪感，那么久而久之，工作不论大小，都能够认真、负责，全身心投入去完成，树立起对工作高度负责的意识。

其次，就是热情，我希望大家保持对工作37摄氏度的热情。为什么是37度，因为37度接近并略高于人体的正常体温，这样温度的热情既不会高于人体的忍耐极限，同时又能激发工作的干劲。

另外，要有积极乐观的心态。学生会的工作强度想必大家都或多或少地感受到了一些，在即将到来的中秋游园会上，你们将接触到学生会的第一场大型活动，以前有位干事这样告诉我他的心声，工作是辛苦的，内心却是快乐的。吃苦精神、牺牲精神，对于每一位学生会成员来说是必不可少的，请大家记住这样一句话“要收获别人没有的，就要舍弃别人都拥有的”。在很多时候，学生会举办的活动都是在重大节日时，例如中秋节、圣诞节等，这时候作为工作人员，你可能就会失去和大家一起狂欢的机会，但是相信在工作中，你能收获另一份别人没有的乐趣。

搬展板和柱子，可能是很多男生进来的第一项工作，累，但看着大家一起在努力，就更有干劲了。在工作很辛苦的时候，你可以尝试着用自我暗示法或者自娱自乐、苦中作乐的方法，用一颗积极乐观的心去工作，你就会发现你真的从工作中收获到了乐趣，尽管有时候工作有些枯燥或者繁琐。

最后，你们还要有自信的心态。毋庸置疑，你们是从几百名面试学生会的同学中选拔出来的最适合学生会的优秀人才，对于你们的工作能力，相信在座的各位部长级也是充满信心的，也希望各位新干事们能够用足够的自信来迎接挑战。

二、意识

加入学生会，首先要强调的是纪律意识，纪律是对人们行为的一种约束，是确保做事正确、行动有效、执行到位的有利武器。在接下来的培训中，我们将会就纪律制度对大家进行培训。

其次，每一名学生会人要树立服务意识，在思想上要以服务暨南人作为支柱。学生会是一个学生组织，我们的一切活动都本着服务暨南人的宗旨，有利于校园文化的和谐发展。那么，作为一名新干事，就应该树立这种服务意识，在工作中以微笑的姿态去对待身边的每一个人，包括同学、老师、宿管在内的全体暨南人。从而营造一种和谐的校园气氛，使学生会更贴近同学。一方面要求各位新干事内练服务意识，另一方面要外塑服务形象，有关在工作中要注意的公关礼仪方面，我们在后续的培训中也会涉及到。

学生会是一个二百多人近三百人的大团体，你们都是这个团体中的一员，需要树立团队协作意识以及全局意识。凡事从大局出发，考虑学生会整体利益，找准自己的角色，时刻以大局为重，这样才能促进整个组织以及个人的共同发展。那么这就需要大家有奉献精神，这也是团队精神的内涵所在。设想一下如果在一个团队中，每个人都锋芒毕露，那么这个组织还能团结合作，还能进步吗？

作为新干事，在工作中要以谦逊的态度，接受他人意见，信任自己的同伴，与其他同事融洽相处，从而增强学生会的整体凝聚力与向心力。

团队意识的培养与增强今天我就不在理论上多说，人力资源部将针对团队协作意识开展相关的实践拓展培训，希望你们能从实践中体会到团队精神的内涵。另外，你们是学生会新生的力量，你们就应该继续保持新生的主动性，在工作中保持创新意识，勇于提出新想法、新见解，使学生会时刻充满活力。

最后，我想对大家说，学生会，既然选择了它，就不要后悔，坚定地走下去，到最后，你会发现，你的杯子里已经装满了沉甸甸的东西。期待着大家在学生会精彩的表现！谢谢！

第二篇：学生会培训总结

学生会培训总结

新的开始，新的起点。就是因为这样，每一天都会有新的面孔，每一天我都怀揣着自己的希望踏上我新的旅程。

我参加了学生会新成员培训，培训给了我这个大一新生一个新的开始，虽然仅仅只有三天的培训，但我想说这三天的培训使我受益匪浅、收获颇多。在培训中我了解到各部门的简介，学生会的章程，学生会的管理制度、策划文案以及文明礼仪等等。

在这些培训过程中，他们给我们讲述了团队精神的重要性，不管做什么事都要坚信团结就是力量，就像蚂蚁一样，团结好了就快速能完成我们锁定的目标。在此次培训的过程中我觉得我的团队精神得到提高，让我加强了团队精神的培养。对于策划文案我更加颇有感触，其实策划是改变命运一生的，因为策划是为了达到某种特定目标，它就跟我们的一生一样，每个人都要有自己的目标，如果目标就像没有帆的船，在大海里胡乱飘摇，也跟海里的浮萍差不多，会随波逐流。因此我们都需要一个明确的目标，而且还需要有超前性，可调整性。在这些过程中，我们需要考虑现实可行性之类的问题，所以不管做什么都需要做一个周全的策划方案，人生也如此。最后他们还讲述了文明礼仪，人们不是常说，“不学礼，无以立”吗？因此礼仪也是我们的大课程，做什么事都要讲究文明礼仪，这样我们才能拉拢人与人之间的关系，促进沟通。如果一个人没有礼貌，那么你给人的形象是什么呢？礼仪是中国的传统美德，因此礼仪是我们做人的基础。在这里我学会了同事之间必须加强沟通，团队精神尤为重要，因为一棵树成不了一片森林。相互沟通才能彼此了解，这样我才能团结一致，提高工作效率，此外还需改造自己，在以前的基础上，我们应以最快的速度适应校生活部的生活，让自己在忙碌的生活中感到充实，以及将我们在培训中说学到的知识运用到实际中去，而且还不忘学习，竭尽全力做一个德才兼备的人。在校生活部的我会以一个全新的自己去发展，我坚信我会脚踏实地的去做，并以一个积极的心态去面对，不论事务大小，不求回报。

来到这里，我就会用汗水浇灌，用真诚去感动他人，将理论联系实际，从基层小事做起，踏实工作，增加自身的实践经验，加强自身的身心修养。我会和我的团队努力的去做好每一份工作，完成每一份光荣的使命！

总结人：

****年**月**日

第三篇：学生会小记者培训稿

各位同学大家好，先在这里感谢大家对校园记者这个活动的大力支持（鞠躬）

今天将大家召集到这里的原因是在正式开展工作前对大家进行一个培训的活动，希望大家积极配合，大家是一个集体，不是一颗可有可无的螺丝钉，你们每一个人都是非常重要的，当经过你们的努力，最后稿子成功出来后，我相信，大家也会很开心的。现在进入正题吧：

首先，我们两个组的稿件不一定相同，大家也知道，我们小记者有两个不同的组，收发组没有什么太多的文字稿件

首先我来说说编辑组，也希望其他两个组的同学也听一下，大家以后会一起工作，熟悉一些其他组的任务，对自己也有帮助。编辑组最主要的任务就是写稿件，或是需要其他稿件的时候由你们来编辑，编辑组是校园记者里面文字工作量最大的一个组，所以我希望大家能够在组内分小组，减少分在每个人身上的任务，好好安排自己的休息时间。

新闻稿的格式：标题，导语，主体部分，结语。这几个是很重要的，下一次开会我会将我选择的几篇新闻稿拿给大家看一下，当然，网络上也可以搜索的到的，希望大家可以自己去搜索一下。那么，采访组的任务是比较充满趣味性的，也是变数很多的任务，和编辑组比起来，采访组的任务更倾向于语言上的任务，和人交流的任务，文字稿件就较少了。需要的是总结性强的稿件，不需要写很多，只需要突出主题，和理解被采访者说的话，这一

点是最重要的，也是工作中最易出现问题的。你们所需要做的就是将了解到的信息总结成小段的文字，要求要提炼出主要内容，将一些生活中的口语书面化。

而收发组的任务就相对前两个组就要简单许多，你们小组所担任的职责是将学习部和团委的信息传递给记者团队，你们担任的是很重要的沟通的渠道，也许有时候我们无法联系到所有人，那么这个时候，你们组的重要性就凸显出来了，并且，你们可以和其他两个小组联合，将自己的所见所闻告诉他们，我们记者团队所需要的是几个组的共同协作，也就是说，我们需要的不仅仅是稿件，最重要的是需要你们的合作和协同作战。

下面，我出一个题目，请大家写一篇小作文，不限定字数，只需要把握主题就可以了。

评价，并且鼓励同学。

总结：今天的培训非常成功，也很感谢大家的支持和配合，我希望，在以后的工作中，大家能够发挥出自己的才华，将才华展示给大家，让自己在自信中，将自己的写作，说话，与他人合作的水平进一步提高。

第四篇：最新中学学生会培训材料

中学学生会培训材料

第一部分 学生会干部的基本素质

当今的社会发展给我们提出了更高的要求，就是“人格＋知识＋能力＋健康＝贡献＋财富”。作为一名高中生，正在做大做强等式的左边。人格在于塑造，知识在于学习，能力在于培养，健康在于锻炼。

第一部分 学生会干部的基本素质

一、政治素质

是指生活在社会中的每个人进行社会活动所必需的内在的基本条件和基本品质。

学生会干部一定要立场坚定、是非分明，这是作为一名学生会干部的根本素质。

政治素质决定着学生会干部工作的大方向。政治素质包括：世界观、人生观、价值观。

一、政治素质

1、树立科学的世界观

世界观是人们对整个世界总的、最根本的观点和看法，是人们认识、改造世界，观察、处理问题的前提和依据。

只有掌握了科学的世界观，才能在探索、选择和定向过程中不迷失方向。

2、树立正确的人生观

人生观是人们对人生目的、意义的根本看法和态度。人生观是世界观的一部分。

学生会干部应树立正确的人生观，把“我为人人，人人为我”作为人生观的基本原则，把奉献、创造和奋斗列为终身追求的目标，树立全心全意为同学服务的思想，确立无私奉献的精神，并以自己的模范行为推动工作的开展，还要学好科学文化知识。率先垂范，带领同学努力学习全面发展。

错误的人生观：享乐主义 拜金主义实用主义以自我为中心

3、树立正确的价值观

人生价值观，就是人们对人生目的和实践活动认识和评价所持的基本观点和观念。

二、道德素质

道德是体现一定社会或阶段的道德原则和规范，并具有稳定性和一贯性倾向的个人道德意识和道德行为的总体的根本属性。

道德素质是一个综合的范畴，主要包括社会公德、职业道德和家庭道德。

中学生要做到：

1、社会公德

社会公德是反映社会共同利益的社会公共生活准则，是人类社会公共生活中形成的最基本的道德规范体系。

社会公德的范畴：社会生活中所涉及的公共利益、公共秩序等。包括三个方面内容

（1）日常生活中处理人与人关系的素质

（2）公共场所中处理人与人关系的素质

（3）保护环境资源方面的素质

2、职业道德

职业道德是从事一定职业的人应遵循的与其职业活动相适应的行为规范。

3、家庭道德

家庭道德是调整家庭成员之间关系的原则和规范。

三、心理素质

心理素质是人的心理发展水平以及心理对社会生活适应能力的综合品质。

心理素质健全的主要标志是心理健康

健康的心理素质主要包括以下几方面：

1、正常的认识能力认识是人对事物认识与理解的心理历程，包括知觉、记忆、思维、想象、学习等心理现象。

2、健康的情绪是人对客观事物的态度体验，是人的心理活动的核心。健康的情绪主要指：

（1）积极情绪占优势

（2）要合理调节情绪

（3）情绪要保持稳定

3、坚强的意志是推动人们采取各种行动，克服困难，达到预定目标的心理过程。

4、良好的人际关系

5、健康的个性

6、健全的人格

7、较强的心理承受能力

只有将上述各方面因素有机地结合起来，才能构成健全、健康的心理。无论哪一方面的因素丧失，都会危及心理健康，导致心理障碍。

四、身体素质

身体素质包括人的体质、人的体力和精力等方面。主要表现为力量素质、速度素质、灵敏性素质、耐力素质、柔韧性素质，身体健康是人生综合发展的物质基础。

五、学生干部具备的基本素质

（一）自我控制——学生会干部的首要本领

自我控制就是自我克制，是一个人善于控制自己的情绪，对自己的言行加以约束，利用自己的理智，排除内外不良情绪的影响和干扰，利用生活上的自我免疫力修复自我的力量，恢复自信。怎样才能做到自我控制？

1、自制就是要与自我作战

罗曼·罗兰在《约翰·克里斯多夫》中说“人生是一场无尽无休，而且是无情的战斗，凡是要做个够得上称为人的人，都得时时刻刻向无形的敌人作战。本能中那些致人死命的力量，乱人心意的欲望，暧昧的念头，使你堕落，使你自行毁灭的念头，都是这一类的顽敌。”

2、要有坚强的自制力。一旦有了理想和信念的支持，自制力所能达到的程度是无法想象的。获得自信的方法：

1、相信“天生我材必有用”

2、拥有端正的品行

3、做自己能做的事

4、学会正视别人，眼睛是心灵的窗户，在我们获得的信息当中，80%是通过眼睛获得的。眼睛也是传达信息的器官。利用眼神来表达自己的自信，是一个重要的途径。而正视他人则是其中一个重要方面。

5、大声说出自己的想法大胆发言是增加信心的因素

6、敢于同“高人”攀谈“听君一席话，胜读十年书”

7、说出自己内心的恐惧与不安艾默生说：“习惯是一个人思想和行为的领导者。”休谟说：“习惯是人类生活最有力的向导。”一旦养成自信的习惯，你就可以获得一种积极、乐观、开放的人生观。在任何困难面前，你始终会抬头挺胸，用自己坚强的毅力去克服这些困难，在人生的大舞台上唱好每一出戏。“自信人生二百年，会当击水三千里”

（二）组织能力——学生会干部的核心要求

所谓的组织水平，是指为了有效地实现自己的各项计划目标、灵活地运用各种方法，把自己活动的各个部分、各个环节，从纵横交错的相互关系上，从时间和空间的相互关系上，有效地、合理地组织起来的水平。

培养和锻炼提高组织能力的方法：

1、积极参加社会实践活动

作为学生会干部一定要积极参加各种社会实践活动，并以此为机会进行学习，从而使自己掌握一定的办事技巧。（实践出真知）

2、勇于担任干部职务

作为一名学生会干部，辅助上级工作的过程，就是一个在实践中锻炼提高的过程，是使你不断走向成熟的过程。

3、主动组织各项活动

毛泽东曾经说过，你要知道梨子的滋味就得亲口尝一尝。同样的道理，你要想知道自己的组织能力怎样，也必须组织几次活动，得到别人的肯定，才能证明你具有很强的组织能力。

（三）协调工作——学生会干部的重要“法宝”

1、当学生会干部的好处

（1）有利于培养学生的义务感和责任感，养成关心人、帮助人的好品德。这是一个人极其宝贵的精神财富。

（2）有利于督促学生以身作则搞好学习，为努力提高学习成绩获得近期动力。

（3）有利于培养自信心和克服困难的意志力。

（4）有利于培养学生人际交往能力，包括表达能力、组织能力、应变能力。

2、明确协调关系

协调好当干部与做学生两者之间的关系，既做一名好学生，又做一名优秀学生会干部，使二者“鱼与熊掌兼而得之”

（1）准确定位

同所有普通同学一样，学生会干部是学生会干部而不是“干部学生”，首要任务是学习。

（2）提高效率

必须有较强的效益观念，才能正确处理学习与工作的关系。

经济工作中：效率=价值/时间

对每个人来说，时间都是一个常数，但如何运用这个常数却大有文章可做。

（3）不断总结学习和工作方法。

不论是读书还是工作，精力都要高度集中，不要让杂念侵扰自己的思维

（4）养成制定计划的好习惯

3、合理安排时间

科学管理时间的方法

（1）制定计划、合理分配

①制定时间使用计划和程序做事要分清轻重缓急

②正确处理学习、工作、休息的关系一张一弛，文武之道。不会休息的人就不会工作 ③保持时间利用的相对连续性。古人云一鼓作气，再而衰，三而竭

④当日事当日毕。精力在成功之中更新，而在拖延之中衰竭

（2）避免浪费，争取“寸金”

①养成快速准时的习惯

②善于简化工作

③学会“见缝插针”

（3）群策群力，节约时间

（4）提高效率，事半功倍

①养成勤于记录的习惯

②利用现代化工具

③提高会议效率

④学会“暂停”休息

（四）学生会干部能力素质提高的要旨

1、勤奋学习是首要因素

勤奋的优势，主要在于以下两个方面：

第一：勤奋影响一个人从事活动的广度

第二：勤奋影响一个人从事活动的深度，可以使素质一般的人做出伟大的贡献

2、意志品质是必备条件

3、自我严格要求是重要保障

严格要求可动员人内部的全部可能性与力量，去寻求解决任务的新方式和方法

（五）学生会干部提高素质能力的误区

1、盲目努力

根据自己的特点和特长，选择与自己的优势能力相适应的工作，在胜任工作的前提下，进一步提高自己的现有能力。另一方面，还要在完成工作任务的过程中，一步一步的开发自己的潜在能力，是自己的总体能力水平不断得到提高。

2、急于求成3、追求完美

尺有所短，寸有所长，山外有山，天外有天，自己有长处也有短处。

4、角色不明

学生会干部的最重要能力是统帅能力和激励下属的能力，只知道自己干具体工作的人最多只能算干事。

附：ABC时间管理分类法

A类：必须由自己亲自处理的工作

B类：可交给别人去做的工作

C类：与自己根本无关的工作

集中主要精力处理A类工作，将A类工作中的各类事项，可进一步分成a,b,c三类，其中 a类——重要且必须紧急办理的事

b类——重要但并不要求紧急办理的事或不很重要但要求立即办理的事

c类——不太重要，暂缓一两天办理也无妨的事

在安排工作日程时，应尽量先把A类事情处理完，再处理B类，最后再处理C类。

最后，在处理A类事情过程中，利用零星时间过问B类工作的完成情况，遇到问题时候可以帮助处理。

第五篇：学生会办公室培训材料

办公室培训计划：

一、基础知识

1.校学生会下设九个部门：办公室、纪检部、生活部、外联部、宣传部、文艺部、体育部、女生部、学习部

2.另有十个二级学院学生会：商学院学生会、金融学院学生会、国际经济学院学生会、步长医药学院学生会、文化与艺术学院学生会、信息与工程学院学生会、服装学院学生会、珠宝学院学生会、继续教育学院学生会、技术学院学生会

3、学生会十大形象标准：

忠党爱国明荣辱，勤学善思求真理； 树立倡廉抗诱惑，气质高雅重礼仪； 敢想敢干敢争先，生龙活虎有激情； 艰苦奋斗不抱怨，敬业求实戒奢华； 团结互助讲合作，能歌善舞多活跃

4、三字方针：自我管理、自我服务、自我教育

5、三新工程：新面貌、新风气、新作为

6、学生会十化

制度完善化、管理规模化、职责细分化、干部增才化、纪律军事化

服务人性化、部门协调化、形象扩张化、总结系统化、关系明朗化

7、校训：立德笃学、允能躬行。

学风：学贵谨严、术重致用。

学校精神：尚德励志、勤奋自强，求实拓新、包容开放。

二、办公室日常工作

1、协助主席、副主席完成领导交办的任务；

2、保管学生会的财产，制定办公室工作条例，编写学生会每年的《商院学生会“大事记”》；

3、整理收集纸质书面材料（计划、总结、计划书等）存档，制定纳新后的新干部培训材料，联络簿、指导二级学院办公室工作；

4、与二级学院办公室建立科学、高效的工作联动机制，达到资源共享；

5、整理，收集二级学院上交的工作总结计划并存档，作为年终优秀二级学院学生会评选的依据；

6、不定期检查各部门会议记录，请假、财产出纳的记录，协调各部门搞好工作。

三、规章制度

四、3个制度（例会制度、请假制度、考核制度）

1、例会制度

（一）学生委员会委员会议因故不能参加者，须提前向陕西国际商贸学生会主席团请假，获得批准后应及时向办公室备案。

（二）每学期会议无故缺席两次者，由学生会纪检部给予警告；达三次者，经学生委员会表决通过后，可罢免其委员资格。

2、请假制度

1)例会开始三小时之前请假有效，其他时间一律无效。2)假条需要交到纪检部登记，办公室备案。3)无假条者一律按旷到记录在案。注：特殊情况特殊对待。

第一次旷到：写1.0的500字检讨（1.0：蓝笔和黑笔交叉写）第二次旷到：写1.5的500字检讨（1.5：蓝笔、红笔和黑笔交叉写）

3、考核制度： 考核说明：

1、各考核项总分为100分，其中基本分为80分，在其基础分上进行各项评分细则的加减分；

2、学生会考核工作由学生会纪检部负责，考核结果由办公室进行汇总评比。纪检部、办公室考评人员必须按考评制度考评，否则撤销其考评资格，考核过程由学生会主席团督察；

3、考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。考核等级分布如下：60分以下综合评定为不合格，60—74分的综合评定为合格，75—90分综合评定为良好，90分以上综合评定为优秀。

4、每月各二级学院学生会评出一名月优秀学生干部并颁发证书（二级院颁发)。

5、每学期校学生会、各二级学院学生会评出一名优秀学生干部并颁发证书（校学生会颁发）。

6、考核结果于每学期期末公布，考评结果公开，并接受监督，如有疑问向主席团提出。

7、本规定解释权归学生会主席团所有。

四、主要考核依据： 学生干部十大形象标准

忠党爱国明荣辱，勤学善思求真理； 树立倡廉抗诱惑，气质高雅重礼仪； 敢想敢干敢争先，生龙活虎有激情； 艰苦奋斗不抱怨，敬业求实戒奢华； 团结互助讲合作，能歌善舞多活跃。

五、考核条件：

1、每学期考试中有三门以上课程不及格者，该生干部不得参与评选；

2、违反校规校纪、受到警告（含）以上处分者，并视情节轻重，通报批评或建议其辞职；

六、考核内容 考核制度有两部分：

1、个人素质考核（思想素质考核、学习成绩考核和学风考核）。

2、工作考核（例会考核、活动考核、值班考核、日常规范考核）。具体如下： 个人素质考核方面

（一）思想素质考核

1、具有正确的思想政治观念，坚持四项基本原则，热爱祖国。积极参加各项理论学习及活动，不断加强理论修养（满分5分）；

2、有良好的个人修养和道德水准，为人诚实、实事求是、坚持原则、起模范作用、遵纪守法及学校的各项规章制度，具有良好的社会公德，学院通报批评者每次扣5分；学院通报批评累计达到2次，受到校级通报批评，其考核成绩以不及格计，并视情节严重者予以免职（满分5分）

3、组织纪律观念强，有团结协作精神，关心和维护广大同学的利益，全心全意为同学服务，尊敬师长，礼貌待人（满分3分）；

4、勇于开展批评与自我批评，以身作则，自觉抵制各种不良现象（满分3分）

（二）个人能力方面考核

1、热爱本职工作，掌握所担任部门的基础知识及其他相关部门知识，有责任心。（3分）

2、能够在实际工作中大胆创新敢于争先。（3分）工作考核方面

（三）例会考核（13分）

1、例会缺席者（无故缺席）每次扣3分，早退、迟到扣2分；无故请假者扣2分，请假一次扣1分；

2、参加会议人员必须提前10分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前向纪检部请假，否则视为无效，会后请假视为缺席。

3、开会时候，应带好笔记本和笔，且提前十分钟到场，勿必把电话调成振动或关机，不得在会议期间随意进出会场，要保持会场秩序，做好会议记录，纪检部检查，否则扣3分；

4、凡不能准时参加会议的干部，须在会议前以书面的形式向纪检部部长请假，如有紧急情况，可先口头请假，会后补假；

5、布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会议后向会议负责人提出不同看法，并由负责人做好相应调整和记录。

（四）活动考核（16分）

1、活动缺席者每次扣5分，早退、迟到扣2分；无故请假者扣2分，请假一次扣1分；

2、参加学生会举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体，在工作中应积极配合其相关部门，违反者每次扣3分；

3、具有一定的组织能力，有全局观念，活动中能很好的协调部门之间、学生会干部之间的关系（2分）；

4、具有一定的语言表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案（1分）

（五）日常考核（30分）

1、在公共场所抽烟影响学生干部形象，扣3分

2、在公共场所搂抱做过分行为者，扣3分

3、不得越级汇报，顶撞部长、主席者，书面检讨1000字以上并扣3分

4、对其本部门的工作，未按时完成不履行其职责者和因无故不参加定期例会、活动者扣5分；

5、凡学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交者扣2分；（含活动策划、总结、报告、新闻稿等）

6、没有认真地组织所属部门工作，扣2分；

7、对主席团安排的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣3分，各部参照上述方法执行；

8、要求：各部及学生会主席亲自主持召开部门例会和学生会干部例会每周不少于1次，（以本部门和办公室会议记录为准）否则扣2分；

9、对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分。

10、在干部任用、评优、评奖等方面程序不规范，未做到公开、公平、公正，视情节轻重减1—2分；

11、本部门干部因考试违纪或其他原因受到警告及以上纪律处分的，每人次减相关部长和主席团各3分； 加分方面：

a、凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）或学生会出现重大问题必须向主席团汇报，能及时与主席团反映，视情况加2—7分；

b、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加2—7分； c、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；

d、部门自行组织好学生会举办各类活动的部长加4分，委员加2分；

e、每月份例会、全勤者加5分 ；

f、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分； g、主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加1分； h、为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加5—10分；

i、考核结果为“优秀”者：颁发荣誉证书，并通过学生会网站和宣传展板等进行表扬；

j、在职期间受到如下表彰或获奖者：校级 加5分/次，区级 加10分/次，市级 加15分/次，省级以上 20分/次； 其他

各学生会干部由纪检部牵头考评，办公室归纳总结评比，主席团监督，考核工作要认真公正，严格透明，考核结果向全体院学生会干部公布。