2017年林业局联系点综治维稳工作总结

第一篇：2017年林业局联系点综治维稳工作总结

2017年林业局联系点综治维稳工作总结

按照《关于做好第二批县综治委成员单位联系点工作的通知》（仁综治委[2014]23号）要求，我局结合林业实际，积极开展了联系点综治维稳工作，制定了联系点工作实施方案，认真落实了工作措施，一年来，我局共办理群众信访案件30宗，解决山林纠纷38宗，答复网络问政1宗，林业系统内部未发生越级上访事件，林区保持了社会稳定，挂点联系村的综治维稳工作取得了明显成效。现对我局2017年开展联系点综治维稳工作总结如下。

一、联系点综治维稳工作

（一）制定了实施方案，成立联系点综治维稳工作领导小组

我局领导高度重视联系点综治维稳工作，按照仁综治委[2014]23号文件要求制定了工作实施方案，成立了XX县林业局联系点综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长XXX担任组长，副局长XXX、XXX、XXX、党组成员XXX担任副组长，驻村干部XXX和局属各股室负责人为小组成员。领导小组下设办公室，在政策法规股，负责统筹领导我局综治联系点的日常工作。

（二）深入调研，全面掌握联系点情况 我局综治工作联系点为XX镇XX村，XX村位于XX镇中心区域，距镇政府和镇圩约500米，有13个自然村，18个村小组，共562户，总人口2743人。该村建立了综治领导小组，共由6名人员组成，治保主任1名、村级调解员5名。

为全面深入了解、掌握XX村的情况，我局领导小组及驻村工作人员多次前往XX村调研，通过与村委干部、村民座谈、入户走访等方式摸清了XX村的基本情况，掌握了该村社会治安综合治理、平安创建、矛盾纠纷排查调处和治安问题排查整治等工作情况，为有针对性地制定工作措施打下了基础。

（三）协助联系点健全完善综治、平安创建等有关制度 我局专责小组对了解、收集到的有关XX村的情况进行了认真梳理、分析，找出了XX村在社会治安综合治理、平安创建、矛盾纠纷排查调处和治安问题排查整治等方面存在的不足之处。针对不足之处，我们认真提出了改进、完善的建议、意见，并协助XX村健全完善相关制度和措施。针对XX村平安创建知晓率、参与率不高的问题，我局将林业法律法规和创建平安知识结合起来，印制成一批宣传资料，派遣工作人员和村干部一起将印有林业法律法规知识和创建平安工作内容的宣传袋、小册子分发给村民，受到村民欢迎。既普及了林业法律法规知识，又宣传了创建平安工作，提高了创建平安工作的群众知晓率和参与率，扩大了影响力。

（四）协助联系点做好矛盾纠纷排查调处工作 预防和化解基层矛盾纠纷是综治工作的重要内容，也是维稳重点工作，基层矛盾纠纷及时得到调处化解对维护基层社会的和谐稳定具有十分重要意义。为做好XX村的矛盾纠纷排查调处和维稳工作，我局专责小组详细了解了该村近几年矛盾纠纷的数量、类型、发生原因和调处措施，在此基础上梳理总结出该村矛盾纠纷主要有以下几个类型：邻里纠纷、山林地界至纠纷、征地拆迁纠纷、家庭矛盾，针对上述几类主要矛盾纠纷，我们分别提出减少和避免这几类矛盾纠纷的措施和做法，变事后调处为事前预防，从源头上控制矛盾纠纷发生数量。对于有关山林地的矛盾纠纷，我们结合林业局职能和我局在调处这类矛盾纠纷中积累的经验，向该村提出处理此类矛盾纠纷的有益建议，帮助该村调解员改进调处措施，提高调解技能，从而更好地化解矛盾纠纷。驻村工作人员还对涉及吸毒的3户村民进行了帮扶教育和心理疏导，安抚家属，帮助他们结合扶贫工作开展农业生产，解决日常工作和生活中存在的一些困难和问题，使吸毒人员尽早摆脱心理阴影。

二、加强林业系统综治维稳工作

（一）成立了信访办。今年，我局新成立了信访办，设在我局办公楼二楼，负责处理涉及林业系统的信访案件。

（二）在山林矛盾纠纷调处方面，今年我局聘请了25名调解员，以每调解成功一件山林矛盾纠纷补助1500元的标准，激发调解员调处矛盾纠纷的工作积极性。通过此举措，调处化解了一大批悬而未决的陈年积案，收到了良好成效，有力地维护了社会和谐稳定。

（三）做好xx山生态保护区内林农的维稳工作。XX山附近被划入生态保护区，保护区内林农权益受到一定影响。为做好权益受影响林农的维稳工作，我局党组书记、局长廖永香亲自上门走访林农，认真听取林农诉求，详细解释有关法律法规和政策，耐心做林农的思想疏导和劝解工作，安抚林农情绪。特别是在一些重大敏感时间节点，我局安排了专人负责跟进稳控，掌握实时动态。通过耐心、深入的安抚、劝导工作，确保了林农全年未做出影响社会和谐稳定的过激举动，避免了群体性事件发生，维护了社会和谐稳定，为十九大召开营造了安全和谐稳定的社会氛围。

（四）处理好林场改革问题，做好林业系统内部维稳工作。为使国有资产不流失，要求xx林场和xx林场在列入财政拨款公益一类事业单位前，对涉及职工入股的情况进行清理。两个林场的入股职工全部按要求签订了协议，及时由电站退回股金给入股人员，使国有资产能比较稳妥、顺利地移交，避免了林业系统内部发生矛盾纠纷影响社会和谐稳定。

（五）做好“谁执法、谁普法”工作。作为有林业行政执法权的单位，我局十分重视“谁执法、谁普法”工作，注重将普法工作融入日常执法当中。今年我局花费2万多元印制一批包含20多种林业法律法规知识的宣传资料，发给各镇、街道和村委会、林业系统各基层单位学习。通过日常林业执法和专门宣传活动派发给群众，提升群众特别是林业资源使用者的法律知识。

（六）千方百计解决老上访户xxx低保问题，确保在十发大期间其不进京上访。老上访户XXX曾在我县林业系统工作过，后辞职离开林业系统。因身体残疾并缺少工作技能，在顺德工作生活时收入极低，生活贫困。在向民政部门申请低保未获得批准，向县人社局提出享受社保的请求，人社局审查后，以其不符合条件为由不予受理其申请。XXX不服人社局决定，以原林业系统基层林业站职工的名义到省林业厅上访，省林业厅最转到县政府，县政府指定由我局跟踪协调。我局由一名副局长带队，由信访办人员组成工作组，积极与县残、丹霞街道办、民政局、丹霞街道民政办联沟通，协助他办理了残疾人证，申请办理低保手续，并联系他在仁化的兄长，做好安抚工作。由丹霞街道为其办理了一次性的困难救济补助，办理好听力残疾证明和相关申请低保的手续，保证了其基本生活，从而解决了此上访案件，维护了社会稳定。

XX县林业局 2017年12月12日

第二篇：林业局信访维稳综治工作总结

林业局信访维稳综治工作总结

今年来，我局的信访维稳综治工作在县委、县政府的正确领导下，在县维稳办的指导下，结合林业系统工作实际，深入贯彻科学发展观，以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，深入开展平安创建，推进矛盾纠纷调处工作，及时化解各种矛盾和安全隐患，积极预防各类案件和安全事故的发生，深入推进平安林业建设，确保了本系统的安全与稳定。

一、强化组织领导，落实责任

年初，局党组调整充实了信访维稳综治工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长、各室负责人为成员。成立了综治信访维稳办公室，落实了1名专职人员负责。制订了2012年信访维稳综治工作计划和措施。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属单位情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，局长为第一责任人，分管领导为直接责任人。严格按照“分块管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”和就地解决与教育疏导相结合的原则，一级对一级负责，局党组与各股(室)及局属各单位层层签订“信访维稳综治工作目标责任书”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。并将维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，实行严格的目标管理和责任追究制。加大了维稳调处力度，全系统签订责任状20多份。

二、强化工作措施，务求取得实效。

(一)狠抓森林防火工作，确保行业安全稳定。一是突出“早”字，县委、县政府于年初召开了全县森林防火工作会议，完善了《森林防火应急预案》，从筑牢“四道防线”，严格管控火源。积极组织基层开展应急处置演练，增强及时扑灭火灾的能力。进一步改善装备条件，强化基础保障，加强队伍建设，增强救火力量。加强值班守护，强化督促检查等方面入手，提早安排部署我县森林防火工作。二是狠抓“实”字。在森林高火险期县政府、县府办、县森林防火指挥部先后印发了11个森林防火文件，要求上下狠抓落实，做到一级抓一级，层层明确责任，确保无任何纰漏。县政府颁布了《XX县人民政府关于加强全县森林防火工作的通告》，进一步明确了森林防火任务和责任。县森林防火指挥部、县林业局、县教育局联合印发关于森林防火知识进校园“六个一”活动的通知和关于切实抓好全县中小学生森林防火宣传教育工作的通知文件，全力抓好中小学生森林防火宣传教育。三是明确“责”字。县政府与20个乡镇签订了森林防火目标责任书，乡镇与林区施工单位、煤矿业主、重点林区村社签订了森林防火责任书，乡镇对特殊人群、林区坟主严格落实监管和坟主责任并签订责任书，严防玩火、弄火及上坟烧纸引发的森林火灾。全县共签订森林防火责任书3314份，通过层层签订责任书，逐级分解防火任务，层层落实森林防火任务和责任，全县形成了上下一心、齐抓共管的良好氛围。全年没有发生一起森林火灾，确保了全县森林资源安全。

(二)狠抓矛盾纠纷排查工作，积极主动化解信访案件。林业系统工作面宽量大，涉及到的惠民工程较多，群众对退耕还林补助政策兑现、林权制度改革、林地征占用、滥砍滥伐林木等侵占农民利益的问题反映时有发生，由此引发的上访和林权纠纷等矛盾突出。因此，局党组对信访维稳工作非常重视，建立了分块分线定期排查调处制、协调处理会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，对排查出的矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，及时进行解决处理，对信访和群众来访均实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果。今年，共处理信访案件14起，化解信访积案1起。成功调解林权纠纷6起，接待来访群众58人次，案件查处率和答复率均达100%。未发生一起群体性上访或越级上访事件，确保了林业行业和林区社会的安全稳定。真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。(三)突出重点，确保“十八大”期间和谐稳定。为迎接即将到来的党的十八大胜利召开，我局及时做好控制部署工作。一是加强信访动态监测和森林防火隐患排查工作排查;二是班子排班接访，股室联动接访。实行班子成员带头接访和相关股室联动接访，要求班子成员周一至周日排班接访，紧扣接访、包案、落实三个环节，切实将信访问题解决在基层，化解在萌芽状态，使上访群众人人受到热情接待，信访事项件件得到妥善处理，确保矛盾不上交、难事不出县;三是进一步畅通信访渠道，引导群众依法就近信访，妥善解决群众合理诉求和各种涉林突出问题。严格做到“四个确保”即：确保不发生非法聚集事件和大规模群体事件，确保不发生森林火灾和重大林业治安案件，确保不发生重大安全事故，确保不发生上市到省赴京和个体恶性非访事件，为党的十八大胜利召开创造良好的社会环境。

三、落实维稳制度、加强各项内务管理

一是我局制定了《林业局维稳工作应急预案》和《林业局安全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

四、存在的问题和下步工作打算 虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对群众和服务对象、企业的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来林业投资企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。在2013年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步完善各项综治措施。进一步完善内保制度，加强内部安全保卫，落实治安保卫责任，严格内部安全管理，副科级以上干部要坚持值班、查班制度，确保内部有一个安全有序的工作和生活环境;抓好安全生产责任制。严格检查考核，加强监管和安全设施建设，切实做到规范操作，安全运营、安全生产。进一步加强矛盾纠纷排查调处力度，对群众中出现的各种矛盾和问题，要及时进行调解，有效化解各种矛盾纠纷为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。

第三篇：2009年林业局社会治安综治维稳工作总结

2009年林业局社会治安综治维稳工作总结

2009年，我局在县委、县政府的正确领导下，根据县综治委的总体工作部署，深入贯彻相关文件精神，切实维护林业系统的安定团结，坚持两手抓、两手都硬的方针，在抓好林业经济建设、推进林业改革工作的同时，将林区社会治安综合治理和维护社会稳定工作摆上重要议事日程，继续坚持打击与防

范并举、治标与治本兼顾，重在治本的方针，通过加强领导、完善制度、提前介入等一系列措施，确保工作落到了实处。一年来，全系统没有出现严重、恶劣的违法乱纪的人和事，没有出现过越级上访和集体上访事件，林区社会治安综合治理取得了明显成效。回顾一年来的工作，主要体现在以下几方面：

一、加强领导，健全机构，做到综治工作有人抓、有人管。

年初依据上级的有关文件要求，我局及时成立了社会治安综合治理工作领导小组，局长钟楠同志任组长，副书记杨志灿、副局长歹文庆同志为副组长，从林政股、稽查大队、森林公安局抽调人员为成员，下设办公室，森林公安局副局长杨家刚任办公室主任。鉴于人事上的变动，还相应调整了领导小组和办公室组成人员。并配备了专门的办公场所，为确保日常工作的正常开展，研究制定了工作职责，研究部署了工作计划，制定了工作方案和考核措施，坚持每月研究一次工作，半、年终进行一次总结。社会治安综合治理工作的有效落实关键在基层，各基层企业相应成立了工作机构，指定一名副厂级以上人员分管，负责本单位内的社会治安综合治理工作，并做到综治工作有计划、有措施、有考核总结。

二、强化措施、狠抓落实，确保安全工作出实效、有突破。

（一）多渠道、多角度、注实效认真做好安全宣传工作。一是认真组织学习县委、县政府关于创建最安全县城治安和维护林业稳定的各种文件，认真把握文件要领，深刻领会其精神实质；二是充分利用电视、广播等媒体传播各种林业安全信息，多形式利用标语、板报发放各种安全宣传资料；三是利用“五五”普法的有利时机，深入有效地开展法制宣传教育，多次举本文来源：好范文http://www.feisuxs/办了法律知识培训、法律知识考试。

（二）定措施、明目标、认真做好社会治安工作。一是实行与班子直接挂钩考核，并经常性地开展专项检查、专项考核，实行一票否决制度。二是将社会治安综合治理工作作为一项主要指标列入各基层单位的目标管理，纳入到年终政绩考核。三是积极参与和支持街道、社区的社会治安整体联防行动。经过全体林业工作人员的不懈努力，无干部职工、离退休人员严重违法违纪；无“×××”等非法组织和参与人员；无毒品源种植和贩毒、制毒、吸毒人员；无租房租住人员违法违纪现象；无治安、刑事案件发生。

（三）敬民心、重民意、查民情认真做好信访工作。一是广开言路，并积极主动配合上级纪检监察部门查处系统内出现的违法违纪行为，根据实际需要专人专管林业局信访工作。二是切实做好来访信件的办理和来访职工群众的接待工作，及时处理了职工反映和关心的热点、难点问题，为疏导、调解内部纠纷、防止矛盾激化、消除不安定因素发挥了积极作用。三是对系统内部的以权谋私、贪赃枉法现象的发生主要是通过加大林业稽查工作力度来预防，从而建立一支高素质、高效率的林业执法队伍。在抓林业执法的同时，重点抓好执法过程中的腐败现象和违纪现象，对执法岗位实行凭证上岗，并实行定期轮换制，对举报的违法乱纪行为一查到底，决不姑息迁就。一年来未出现重大安全事故，无个人或群体性上访事件发生，无邻里纠纷，无贪污腐败事件。

（四）高标准、严要求、强措施认真做好保卫防范、文件保密工作。一是严格许可制度。实行门卫合同制，明确门卫职责，门卫与经济利益挂沟，奖惩分明，全年来没有出现过重特大安全事故。二是严密防范措施。认真做好文件、资料的保存保密工作，严格管理好系统内部现金、物资、票据、设备等贵重物品，一年来没有出现过盗窃、抢劫、等重大事件，无火灾事故，无安全生产事故和责任事故的发生。

三、着眼防范、重在治本，做到安全工作制度化、常规化。

一是继续按照“社区管控，路路巡逻、边际堵控、单位守护”的治安防控原则，健全内部防范网络，组建了以森林公安为主要骨干，机关干部职工轮流参加的督察组，对办公楼、干部职工住宅楼、出租房、商店门面等场所进行定期或不定期的督察，采取定目标到科室，定责任到住户，以科室、单元楼、商店门面为责任区，确保检查到位，防范到位，不留死角。

二是严格按照《企业、事业单位内部安全保卫条例》的规定，实行24小时门卫坐班、值班、巡逻制度，加强对来访人员和车辆的管理，对存在的安全隐患进行整改，对重点部位安装了夜间

第四篇：综治维稳工作总结

xxxxxxx镇综治维稳工作总结

由于物质文明程度越来越高，人们对有一个稳定的社会环境越来越强烈。xxxxxxx镇党委政府顺应民心，紧扣构建和谐社会，维护社会稳定这根主旋律，把化解社会矛盾、保持社会大局稳定放在全盘工作的首位，镇主要领导对该是项工作的重要性逢会必讲，人多必讲，专班月月讲，天天讲，有事无事都要讲，工作人员讲在口头上，写在本子上，落实在行动上。正因为对维护社会稳定这项工作的重要性形成了共识，xxxxxxx年xxxxxxx才有一个稳定的大局。全年公安部门接处警249起，其中110转警238起，与上年比分别少了37起、48起；破获各类刑事案件13起，与上年的9起，增加了4起，追回各类逃犯11人，查处治安案件94起，拘留23人，民事纠纷调解76起。镇矛盾调处中心全年调处矛盾57起，调处结案率100%，与上年的74%增长了26个百分点，其中解决遗留问题9起21人，信访办接待信访纪录43起76人次，回复率及调解率分别为100%、98%，较上年的57起，98人次，减少了14起22人次，回复及调解率分别上升了3个百分点和5个百分点。xxxxxxx年没有违法上访，没有群体上访，没有越级上访。处突专班全年共处理突发事件17起，其中非正常死亡7起，没有一起酿成后果，做到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

全年工作的主要做法：紧紧围绕中央的“三项重点”工作突出化解社会矛盾，积极创新社会治理管理体系，保持严打与专项整治

相结合。

一、穷尽一切办法化解矛盾，始终保持社会主义新农村建设的宽松环境和良好局面。对此，党委做到了“三个舍得”，专班做到了“三个第一”，工作人员做到了“三个必须”。

三个舍得：一是舍得拿人，就化解社会矛盾，党委成立了五个专班，即维稳专班：专班由7人组成。政法委书记xxx、xxxx、xxxx、xxxxxx、xxxxx、xxxxx、派出所所长xxxx专班做到了遇事不推诿，矛盾不回避，解决问题不留后遗症；处突专班：专班由6人组成。xxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxx、经济发展xxxxxx、xxxxxx，与案有关的分管领导，处突专班全年共处理突发事件17起，其中人命案7起，所有矛盾都化解在镇内，在处理突发事件时真正做到了社会协调全方位协调配合；接访专班，针对信访越来越多的趋势，党委、政府的9名组成人员按1年365天鱼咬尾的排列顺序，打印成册，悬牌公示，留下电话，表明去向，让上访者有人可找，有人可访。镇委书记xxxx全年接访21起（含重复访）29人次，人大主席xxxxx接访18起（含重复访）31人次，下访9次。每名班子成员接访人次都在10人以上；包案专班：每月初，党委在研究工作时都要对全镇的矛盾纠纷及隐患进行排查摸底，对一些棘手的问题进行归口调处，并成立包案专班，做到定领导、定责任、定措施、定时限，如民师上访问题由分管社会事务的副书记xxxxx同志为组长组成专班；企业改制遗留问题由分管经济工作的副书记xxxxx同志为组长组成专班，涉及到全镇突发事件由政法委书记xxx同志为

组长组成专班，涉及到全局稳定的大事由镇委书记xxxx，人大主席xxxx同志为组长组成专班，包案专班必须做到“案结事了、息诉罢访”，专班全年共调处各类矛盾13起47人次；调处专班，该专班分为司法调解、人民调解、社会调解，专班人员上至镇委书记下至村（单位）一把手和治调（保）主任组成，专班负责信息的上报，隐患的排查。二是舍得出钱。虽然政府财政支付有限，但对5个专班的各项费用从来打板子，做到有求必应，xxxxxxx年就办公、处突租车、上访接待全镇费用在5万元以上，政府硬是想办法克服，从不拖欠，在花钱买平安的大事要事上，政府从不含糊。我镇xx六组xx服毒在他镇自杀，在赔偿金难到位时，政府主动拿出了3000元；在xxxxxxx六组xxx其子被打重伤对方无力赔偿时政府主动拿出3000元；在南湖xxx被捅了17刀未死的情况下，政府主动拿出12000元；在吴桥二组xxx因征收社会抚养费诱发精神病时，政府主动拿出26000元；xxxxxxx7组xxx因改制留下的后遗症问题上，政府又拿出了2万元。今年政府就拿钱买平安出资不低于5万元的费用，避免了上访者跳楼、服毒、堵路等重大事故的发生。三是维稳工作党委舍得花精力。xxxxxxx年第一个党委会议是研究全年的稳定的工作，党委的第一个纪要是稳定的工作，全年党委17次会议上17次安排了维稳工作，并形成了工作纪要，除此外党委组织召开了三次专题会议，就全镇的维稳工作进行了专题研究与部署（纪要可查），政法委书记xxxx组织召开了七次综治全会。4月29日全年综治维稳工作上年的总结与今年工作的安排；6月11日全镇

夏收保卫工作会议；7月15日“两实全覆盖”工作会议；8月16日平安进企业、警企共建与授牌会议；9月3日全镇治调主任着装队列训练与基础工作培训会议；9月21日秋收平安行工作会议；11月29日全年的迎检工作会议；12月12日消防进农村的工作会议。

三个第一。综治维稳专班在化解矛盾时做到了三个第一，第一时间了解信息，信息来源于治安中心户、治调主任、村（单位）一把手、公安部门。全镇有33个治调主任、17个治保主任、137个治安中心户。xxxxxxx年治安中心户报信73次，治调主任上报情况21次，书记、单位一把手反映情况7次，派出所返回情况7次；第一时间赶赴现场。今年发生的几起有影响的事故，五个专班都同时第一时间赶到了现场，4月30日xxxx一家三口在荆洪路黄林段因交通事故死亡，不到半小时，上至镇委书记，下至处突专班全部赶到现场，协助交警和公安部门较好地处理了事故。又如8月，我镇花桥村22岁xxxxxx意外死亡了，在10分钟内，派出所就赶到了现场，前不久我镇xxxxxx服毒自杀一案，虽然不在我镇管辖范围，但为了防止事态扩大，专班人员主动协助它镇和县信访部门进行解决；第一个掌握情况，只要涉及到稳定的事，无论大小，我们都第一时间了解情况，只有了解到情况的真像，掌握第一手材料，调解时就能得心应手。

三个必须。工作人员在化解矛盾、解决问题时做到了“三个必须”，一是对重大事故，特别是处理命案纠纷必须带着真感情和同情心，受害方必竟是弱势方，如今年4月我镇一村的村民在外拆房

时摔死；9月有一村民在外抬电杆被压死，这些受害方家庭本来就不富裕才外出打工，是弱势群体，能够得到社会的同情，因此，在调处这些矛盾时，首先是公正，然后要带着同情心，除受害方应得的赔偿及时到位（不能及时到位，专班协助受害方追讨。）政府还从社会救助等渠道拿出一定的慰问金进行安抚，让受害者体会到党的关怀和政府的关心。二是处理群体与群体之间的矛盾必须公正，对这方面的矛盾处理第一是了解事情真像，第二是公正、公平、公开，因为此类矛盾社会影响大，很容易激化矛盾，引起地方的不稳定，对此，专班及时向党委汇报，拿出解决方案，然后做细致的思想工作，晓之以理，动之以情，大事化小、小事化了。三是在处理历史遗留问题时，必须有法律依据，因为此类矛盾的化解政策性强，稍有不慎就会引发更多的矛盾，如耕地纠纷、改制问题。我镇xxxxxxx村的xxx，因水利站改制要求恢复工作或要更多超出政策的补偿，此案牵涉到47个带田工，改制分流的数百人，对此，党委数次研究，坚定不移按原定的政策执行，不能因个案而影响大局和改革的成果，不然就会带来可怕的后遗症。

二、积极探索和创新社会治安综合治理管理体制，在管理上我们做到了“三个基本”。

一是有一个基本的队伍，镇成立了矛盾纠纷调处中心，由公安、司法、信访、纪委组成的维稳办，形成了调处的大格局。xxx个村和xxxx个单位配齐了治调和治保主任，有xxx个村、xxxx个小组设立了治安中心户。在队伍的管理上，基本做到了“人财物相对等、责权利相匹配”，特别是在“三权”管理上下了功夫，在治调（保）主任的任免上把好了两关，即干部的任免关，无论是村和单位的治调干部要变动时，必须有政法书记和派出所长签字同意，政法部门是衡量该同志有没有群众基础、有没有不良好记载的权威部门，公安部门是衡量其有没有工作经验、业务水平高低的权威部门。近几年来，我镇每年年初都下发了治调主任的任职文件。工资的发放关。今年我们从各村和单位的转移支付中将治调主任的工资拿出1000元作为个人绩效工资，直接由维稳办在年终发放，发放标准按年初制定的“双百方”制标准，奖优罚劣、奖勤罚懒。为了加强队伍的管理，党委不仅拿出一万多元统一了服装，还按照属地管理的原则，将31个村、1个渔场、1个社区划为四个片区，分别选出了片长，每个片由一个警察进行业务指导，片长的职责是在该地区发生重大社会治安案件时负责召集该片的治调主任着装赶到现场维护秩序和调解矛盾，做好群众工作，做到处突与巡逻相结合，片长的报酬由政府直接支付300至500元的工资。

二是有一个基本的阵地。从2006年起，我们开始着手建立村和单位的阵地，从无到有，从点到面，到目前为止31个村村村有综治阵地，阵地做到有牌子、有桌子、有柜子、有档案、有制度、有活动的记载。不仅如此，我们还将阵地建设不断提档升级，按照村两委阵地建设到哪里，综治阵地高标准化就延伸到哪里，目前，全镇有17个村达到了较高标准。

三是开展一些基本活动。其目的就是不断提高综治人员的综

合素质，一方面进行培训，今年除县政法委组织了两次治调主任的培训外，我们以镇为单位组织了两次培训，并请县政法办王荣同志和镇司法所长、派出所长进行了授课，同时着装请镇武装干事蒋祥林同志指挥进行队列训练，镇委主要领导进行检阅。另一方面镇每2个月召开一次治调主任全会，每个片区每个月开展一次活动，做到坚持不懈，从不间断。再一方面，以片区为单位组织义务巡逻，在大型节假日，如国庆、春节、在收获季节如夏收和秋收都组织治调主任进行义务巡逻，每个村至少巡逻在7次以上。第四方面，对工作进行量化管理，如百日工作记载，每个治调主任的工作日或工作次数必须达到80次以上，并与工资挂钩，少一次扣除10元工资，扣完1000元为止。

三、严打与专项整治相结合，对触犯刑法和法律的人或事决不姑息，对社会危害性大的人或事从重从快打击，对歪风邪气露头就打。

今年以来，公安部门始终保持对各类犯罪的严打高压态势，进一步巩固和深化上一年严打整治的成果。针对重点工程建筑运输行业、农贸市场中心的“五霸”问题出重拳，用狠招，坚决予以铲除；针对涉黑涉恶场所，黄赌毒窝点实行重点打击，敢于较真碰硬，坚持予以端掉；针对“两抢一盗”高发时段、高发地段，采取了屯警街头，网格巡逻，窜并案件，联防联治有效手段，坚持予以遏制；针对辖区内重点治安地区混乱局面和突出治安问题，开展了地毯式排查，进行了整治和打击。

与此同时，我们还组织开展了各项整治工作。一是用了一个月的时间开展了对校园及周边环境的整治工作，重点对xxx、xx、xxx三所学校和xxx、xx两所幼儿园进行了整治。工作中，我们采取检查与整改相结合，宣传与签订责任状相结合，摸排与建档相结合。特别是对接送学生的车辆、司机进行了严格的准入制度，下发整改通知书11份，签订责任状7份，较好地维护了学校的稳定；二是开展了重点地区的整治工作，今年我镇主要是对沿江路、荆洪路、荆监一级路的道路安全问题进行了整治。工作中，我们采取宣传教育与以案说法相结合，全面辅开与重点地段相结合，重点车辆与重点驾驶员相结合，张贴了宣传标语，出动了宣传车，创办了宣传专栏，通过道路交通整治工作，与上年比，重大车祸大大减少。xxx年，xxx路与xxxxxx一级公路交汇处发生车祸9起，5死2伤。今年，仅发生了一起轻微交通事故。三是开展了平安创建进企业活动，今年七月，镇委书记xxxx召集我镇较具规模的17家企业老板就“警企联建”举行了专题会议，会上，党委与派出所联合给17家老板授“警企联创”牌，公安部门当场向企业老板许诺六项承诺，政府表示进一步宽松企业创业环境，通过这些活动，企业老板创业更加安心。

总之，综治维稳工作在党委的高度重视下，在县政法委的具体指导下，我们做了一些积极的工作和有效地探索。xxxxxxx年，我镇大局稳定，人民安居乐业，新农村建设进一步推进，但是工作上与县的要求还有一定的距离，与兄弟乡镇相比还存在很多不足，我们将在xxxxx年更加努力，确保一方平安。

第五篇：综治维稳工作总结

×××年社会治安综合治理 维护稳定工作总结

××年是学习实践科学发展观，深入开展“平安和谐盈江”创建重要的一年。在县委、县政府的领导下，在县综治维稳委的指导下，我局始终把综治维稳工作和住房城乡建设工作一起研究、一起安排、一起落实，做到年初有计划，半年有检查总结，年终有考核。在综治维稳和“平安和谐创建”中，取得一定成绩，确保一方平安。

一、加强领导，健全机制

一是年初县委、县政府提出创建“平安和谐××”以后，及时充实调整综治维稳委，成立了由党总支书记××同志任组长，××副局长任副组长，各股室主要负责为成员的领导小组。并下设办公室负责本单位创建“平安和谐××”具体工作；二是层层签订目标责任书，进一步各股室依照工作职责，稳步推进“平安和谐盈江”创建活动；三是深入扶贫挂钩点××村委会签订了创建“平安和谐××”责任书，开展县乡共创，促进农村社会稳定，经济发展活动；四是按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，守好自己的物”的要求，认真开展“平安楼院”创建活动，制定了平安院楼的规定和创建标准，推选出××同志为平安院楼楼长，负责对家属区院楼的管理工作，确保我局的平安创建工作深入开展。

二、认真组织开展治安联动防范工作

（一）认真开展整体联动联防活动。一年来，我局根据社区

认真开展消防知识教育，积极参与城市火警预警演练，增强消防意识，提高防范治理水平。

三、全力维护社会稳定

（一）认真解决本单位热点问题，积极化解矛盾。住房保障和城乡建设工作事关社会经济发展。拆迁、工程建设质量问题一直社会和群众普遍关心的热点。为确保各族群众的利益，我局积极制定安全防范措施，坚持以预防为主，打防并举，深入开展各种矛盾纠纷的排查调处工作，把各种矛盾纠纷解决在萌芽状态，对群众的来访信件，回复率达100%，各项答复基本都取得群众的满意，一年来我局无上访事件发生。

（二）加强干部职工的法制教育，打好禁毒和防治艾滋病人民战争。一是对单位内干部职工家属定期或不定期进行法制教育，特别是注重宣传教育禁毒和艾滋病防治知识，一年来，单位内干部职工子女无一人参与吸毒，无一人参与邪教组织活动；二是关心和爱护老干部，充分调动老干部经验丰富、时间充足的特点，聘请了18位老干部作为我局关心下一代工作顾问，充分发挥余热，为维护我局的稳定做出了积极贡献。

四、积极开展综治和“创建平安”活动日常工作

（一）积极参与综治维维宣传月活动。一是建立宣传栏一个，张贴创建标语，开展的创建知识活动宣传教育；二是开展人户宣传教育；三是深入到挂钩点开展禁防知识进村入户宣讲活动。

（二）积极开展综合治理工作。一是坚持节假日值班制度；二是定期或不定期对局内落实综治维维责任制情况开展督查；三