市妇联维权工作小结

第一篇：市妇联维权工作小结

**市妇联维权工作小结

2010年以来，在省妇联和市委市政府的正确领导下，市妇联以科学发展观为指导，切实履行职责，为妇女群众排忧解难，为促进和谐社会建设，服务改革、发展、稳定大局做出了积极贡献。主要工作如下：

一、以宣传教育活动营造妇儿维权氛围

1、面向农村妇女，普法宣传进村入户。2010年3月，市妇联以宣传贯彻《湖北省实施〈妇女权益保障法〉办法》为重点，继续开展“万名妇女学法律”活动。各乡镇妇联各自行动，在各乡镇繁华地段和社区以及农村场口分发法律资料、进行法律咨询。有的乡镇将《妇女权益保障法》、《婚姻法》中相关内容摘录翻译成宣传资料，有的直接将《农民工法律知识问答》课本送入农户家中，让农村妇女不出家门就能学到法律知识。截止至目前，共发放宣传资料1万份，受惠农村妇女2万余名。

2、面向城镇居民，多部门联手合作，推进法律知识进社区。3月10日上午，**市妇联组织市维护妇女儿童合法权益领导小组部分成员单位在中百仓储门前开展了“关注服务妇女民生，促进社会稳定和谐”大型维权宣传咨询服务活动，拉开了**市“三八”维权周活动序幕。在活动现场，市妇联发放《湖北省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》500册、妇女健康知识手册500册、接受群众咨询6起；市人民法院发放了“人

民法院民事诉讼风险提示书”宣传单5000份、接受群众起诉、立案等法律知识咨询9起；市司法局发放便民法律宣传资料5000份，并组织5名专职律师接受群众法律咨询11起；市劳动局以《劳动法》、《就业促进法》、劳动争议解决程序为重点开展宣传咨询；市民政局以《家庭婚姻法》《收养法》为重点开展宣传咨询；市人口计生委开展了优生优育、生殖保健科学知识宣传，避孕知识咨询服务；市卫生局组织了15名医护人员在现场开展了健康妈妈义诊活动。

3、办好**市妇女网。在有关部门的大力支持下，**市妇女网（http:www.feisuxs）于2009年6月18日正式开通。网站设有“主席信箱、律师说法、调研思考、妇工在线、妇工经纬、妇儿工委、妇儿田园、就业信息”等多个栏目。市妇联指派了专门的工作人员负责网站的维护和更新，**妇女网的运行，为传递妇女工作信息、介绍先进创建典型、普及妇女法律知识、推广家庭教育理念、总结交流工作经验发挥了一定作用。

二、以特色活动突出妇儿维权精彩亮点

1、面向弱势妇女，切实为妇女群众办事实、办好事。市妇联开展了“妇女创业就业促进行动”。采取联办、协办等多种形式，重点开展了女性农民工职业技能培训，帮助她们调整就业观念，增强她们在金融危机环境下的创业就业择业能力，今年上半年与天工技校联合开办烹饪培训班4期，学员220人，服装裁剪班培训班2期，学员100人。组织有就业需求的城乡女性参加“春风送岗位”就业援助专场招聘

会，切实为她们提供就业机会。积极培育各类女性创业典型，协调农业、科技、社保等部门与创业女性实施对接，为他们申报项目及融资搭建平台。

2、深入开展“学习新技术，争创女性致富带头人”竞赛活动，提高农村妇女致富能力。2010年3月，“巾帼科技致富专家志愿服务团”继续在全市24个乡镇办场开展巡回演讲，全市共有700余名科技人员配套参与此活动，有2万余名妇女受益。

3、继续开展“岗村结对”活动，搭好城乡共建桥梁。市妇联自下而上地确定了27个首批“巾帼示范村”创建村，并整合社会资源，将全市27个全国、省、市级“巾帼示范岗”和“巾帼科技致富专家志愿团”的27位农技专家分别与27个乡镇办场区示范村进行结对子。这些示范岗和专家分别结合本部门职能及专长，制定了帮扶计划，对“巾帼示范村”的创建给予资金、技术、信息等方面的支持，开展了形式多样的帮扶活动。2010年4月，市地税局市直征收大厅向岳口镇健康村捐送了5台电脑给该村创建电子图书室使用，并帮扶该村修善下水道50米，硬化水泥面积350米，清理生活垃圾120立方米，新修院墙130米，绿化广场1200米，并组织本单位干部职工捐款2000元给该村用于购臵垃圾箱，使村容村貌有了明显改观。

三、扎实的基础工作为妇儿维权保驾护航

1、履行信访职责，提供有效法律服务。市妇联健全了

市、镇、村三级信访网络，在镇村两级，安排妇联主席、村妇代会主任兼任信访干部，负责妇女儿童信访工作，做到层层有人抓、有人管、有人来落实。今年市妇联开展了信访接待开放日活动，为弱势妇女送上法律咨询与帮助。每周一上午，由主席、分管副主席和权益部长轮流参与书记市长信访接待日活动，将信访接待前移，与市信访局联合开展开放式大接访，借助领导力量为更多的弱势妇女提供实实在在的援助。截止至目前，市妇联共接待妇女群众来信来访75件次，其中“主席接访日”共接待上访群众28人次。

2、发挥妇联优势，做好法律援助。2010年以来，**市妇联积极协调市法律援助中心对贫、弱、病、残妇女开展法律援助工作，有力维护了弱势妇女群体的合法权益，为她们的生存、发展营造了良好、和谐的法制环境。市妇联通过免费咨询、代拟法律文书、联系律师、协调法院减免诉讼费等方式为妇女群众办理法律援助案件6起。由**市妇联和**市法律援助中心受理，由文学泉律师事务所律师黄炎军承办的石垠娥离婚案被评选为2009年度湖北省妇女儿童法律援助十大案件。

四、以真情关爱为妇儿维权加油助推

1、深入推进“爱心妈妈关爱留守儿童”活动。2010年，市妇联继续招募爱心妈妈近1000名，同时用爱心呼唤留守儿童的父母回家乡创业就业、照顾子女。市妇联还邀请了**市华泰中学副校长邵武斌为广大家长、留守儿童的监护人、爱心妈妈做家庭教育知识讲座，帮助他们树立先进的家教理念，掌握正确的家教知识，促进儿童健康成长。

2、继续实施“春蕾计划”，资助贫困家庭女孩完成学业。2010年，市妇联积极联系社会爱心人士为家庭困难、品学兼优的贫困生进行资助,受助学生达83人,资助金额达6万元。

3、关爱女性健康。市妇联在全省率先开展了农村妇女“健康行动”、增补叶酸预防神经管缺陷、孕产妇住院分娩补助两个项目的实施。2010年计划普查8万农村妇女，1-5月已普查1250人，2008年以来已累计普查11.5万农村妇女，普查率为46%。

做好妇儿维权工作是构建和谐社会的重要任务之一，我们会再接再励，努力发挥好妇联组织联系党政和妇女群众的桥梁纽带作用，以“党政所急、妇女所需、妇联所能”为出发点和落脚点，紧紧把握“一手抓发展，一手抓维权”这个主题，继续积极探索帮扶弱势妇女群体解决困难和问题的新方法、新途径，继续推进实事化维权和社会化维权，为构建和谐**做出我们应有贡献。

第二篇：市妇联维权工作情况汇报

永安市妇联维权工作情况汇报

永安市妇联坚定不移地履行妇联组织代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能，深入贯彻一手抓维权，一手抓发展的工作方针，注重源头维权，广泛开掘和利用社会资源，建机制、抓队伍，构筑了开放、立体、多功能、高效率的妇女维权社会化工作网络格局。

永安市妇联现有编制人，其中，妇女维权兼职工作人员人，由市妇联主席亲自抓，分管维权工作的副主席、组织权益部同志兼任。平均年龄岁，大专文化程度人，本科以上文化程度人。

全市有个乡镇街道妇联，个社区妇联，个村妇代会。每个基层妇女组织均配备一名以上兼职妇女维权干部。

一、打造维权工作品牌，实现维权载体的新突破

维护妇女儿童的合法权益是妇联工作的一项主要职责。近年来，我市先后建立和开展妇女法律援助、妇女儿童维权联席会议、特邀妇女陪审员等三项制度，加强了三级维权网络建设，建立健全了领导接待日、目标管理、监督检查和定期统计分析制度，信访工作逐步规范化和制度化，有效地维护了广大妇女儿童的合法权益，形成了维权工作的大格局。

到目前为止，全市个乡镇街道、个村居和人以上企事业单位全部建立了人民调解委员会，全市形成了乡镇、街道和村（居）有调委会、自然村有调解小组，社区有调解信息员的调解网络。一年来，开展民间纠纷排查人次，调处各类民间纠纷件，充分发挥了人民调解第一道防线作用，有力地维护了社会安定稳定。

二是在乡镇街道建立社区（农村）妇女维权投诉中心。为方便广大妇女群众，为广大妇女提供最直接的法律咨询和法律援助，市妇联于某年底开始在各乡镇街道筹建妇女维权投诉中心。目前，全市个乡镇、街道均成立了以各乡镇、街道妇联为主，由乡镇街道司法所、民政办、计生办及派出所等单位组成的妇女维权投诉中心，与市妇女法律咨询服务中心形成上下联动的维权网络。这对整合社会力量，共同维护妇女合法权益提供了一定的组织保障，为在基层有效解决维权问题夯实了基础。投诉中心通过接待来信来访，建立妇女维权投诉信箱，开办妇女热线等方式，为妇女提供法律咨询服务。

三是在市检察院、市法院成立妇女维权岗，有效拓展了维权工作网络。妇女维权岗的成立，为我市遭受家庭暴力、人身侵害、财产侵害及其它相关侵害的妇女提供了必要的法律咨询、法律服务和法律援助。妇女维权岗成立以来，把爱民、为民、便民、利民的思想融注于妇女维权工作中。市检察院妇女维权岗以“以民为本，以诚待人，方便群众”为工作立足点，提高热情服务的自觉性、主动性，尽力为妇女排忧解难，热心为妇女群众办实事好事。如某年月，当检察院妇女维权岗收到多岁的妇女邓彩芹的求助信，控诉其四个子女不尽赡养义务并虐待她，及时与市妇联联系，共同妥善处理了此事，使老人的生活有了保障。去年，共为妇女办好事实事多件。市法院妇女维权岗紧紧围绕“公正与效率”，认真贯彻〈妇女权益保障法〉和〈未成年人保护法〉，依法加大对涉及妇女、儿童案件的维权力度，较好地保障这一社会弱势群体的合法权益。市法院自成立“妇女维权岗”以来，共依法审结各类涉及妇女儿童权益的案件件，其中调解件，占，为妇女儿童挽回经济损失余万元。同时为涉案妇女儿童提供法律咨询、诉讼指导、司法救助等服务人次。

四是在各派出所、社区警务室设立家庭暴力投诉站（点）。及时处理家庭暴力投诉案件，积极开展帮助保护妇女及未成年人这一弱势群体的活动，取得良好的成效，有效遏止了家庭暴力事件。

五是创办妇女心理咨询中心。某年月，永安市妇联和三明市第二医院联合成立了妇女“心理咨询中心”，该中心工作内容包括夫妻双方的婚姻与性心理、家庭心理、儿童心理咨询与治疗、危机干预、各种心理测试等。中心成立后，已有名女性来访者接受了心理咨询服务，为缓解心理压力，树立正确的处事态度起到了很好的作用。

三、完善机构，加强协调，维护社区妇女合法权益。

随着社区建设的蓬勃发展，如何使传统妇联维权工作融入社区，增强社区妇女的法律意识，切实把妇女的受侵权问题解决在基层成为妇联组织在维权工作中面临的新课题。

⒈建立社区妇女维权投诉中心，完善维权网络机制。我会充分发挥基层妇女组织的优势，发挥妇女维权联席会议的作用，以妇女法律咨询服务中心为依托，成立了社区妇女维权投诉中心，在个社区妇联成立了妇女维权投诉站，为维权工作顺利进入社区奠定基础。通过开展一系列法制宣传教育、调解家庭纠纷、制止家庭暴力，并积极配合参与打击危害妇女的侵权行为和犯罪行为的各项活动，有效推进了维权工作进社区，社区妇女维权力度明显加大。针对社区离婚案件日趋增多现象，在处理这类案件时，邀请辖区律师事务所的律师及时为居民提供法律帮助和咨询服务、使社区维权阵地作用得以充分发挥。迄今，各街道妇女维权投诉中心共接待来访余人，提供法律咨询余件次。代理诉讼件，免费代写诉状余件，得到了广大妇女的欢迎和信赖。

⒉加强社区法制宣传，不断提高妇女维权意识。为帮助更多的妇女学法懂法，学会运用法律维护自己的合法权益，我们以街道为依托，多次利用节假日联合有关单位在社区内开展妇女法律维权宣传，为更多的妇女提供法律援助。如我们把创建无毒害社区活动纳入社区建设的重要内容，与市禁毒委联合开展不让毒品进我家活动。各基层妇女组织发动广大妇女在社区内挨家入户广泛宣传毒品对人体及家庭、社会的危害，号召每个家庭成员自觉行动，珍爱生命、拒绝毒品，共建文明小区。尤其是新婚姻法颁布后，各街道纷纷在社区开办宣传栏，各街道妇联联合司法、民政等有关单位，充分调动社区自愿者的积极性，采取多种形式开展送法到社区活动，通过举办讲座、现场咨询和散发宣传小册子和各类活动，寓教育于娱乐之中，让更多的妇女了解新婚姻法的重要意义和修改内容，使新婚姻法尽快深入千家万户。同时将四自精神教育融入整个法律宣传过程中。

四、扩大普法宣传面，实现维权形式上的新突破

多年来，我们的普法工作多采取以会代训、专题讲座、以案说法、知识竞赛等形式，打破旧框框，以重规模、重效益、扩大教育面为目的，展开宣传教育活动。

一是开展“三八”妇女维权周活动。每年的三八节期间，我们都联合有关部门在全市开展不同主题的三八妇女维权周活动。我们先后就〈妇女权益保障法〉、〈婚姻法〉、农村土地问题、劳动权利、反对家庭暴力等开展咨询、服务、宣传活动，达到了较好的宣传目的。

二是通过新闻媒体扩大妇女法制宣传。在电视台制作专题节目、电台的热线节目、报纸的专版，以最及时、最大众化的形式予以宣传，以达到宣传法律、教育妇女、提高全社会保护妇女的氛围。

三是认真实施妇联系统四五普法规划，向广大妇女宣传法律知识。在教育活动中，力求做到形式多样，内容丰富，注重效果。不仅仅囿于办公室等待群众上门救助，而是积极走出去，上街头，下村镇，为更多的妇女提供法律帮助。

第三篇：市妇联维权工作总结

1、全面开设“法律早市”，法制宣传常抓不懈。

根据早晨乡镇菜市场人员比较集中的状况，去年三和镇组织相关部门人员利用早晨在菜市场开设“法律早市”，以法律咨询、发放宣传资料等形式宣传法律知识。镇妇联主席定期参加，宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》等与妇女群众息息相关的法律知识，取得了较好的效果。为此，从XX年起，“法律早市”在全市各乡镇全面铺开，极大地提高广大妇女的法律知晓率。

2、全面建立“巾帼维权站”，维权工作深入基层。

去年我市在##镇茅镇街道办事处建立了首家“巾帼维权站”。建站以来取得了一定的成效，因此，下半年我们将在全市各社区全面建立“巾帼维权站”，为社区妇女，特别是外来妇女提供法律咨询服务，引导妇女学法、守法，提高妇女依法维护自身合法权益的能力。

3、举办专题访谈节目。针对家庭暴力居高不下的现象，以“消除对妇女的暴力国际日”为契机，举办一期访谈节目。精选有代表性的案例，向人们展示妇女受家庭暴力的情况，由相关的法律专业人士和妇联干部从法律和家庭伦理道德等方面，共同对案件进行评述，并围绕案件展开相关法律知识的讲解。通过采用案例的再现与深入浅出的谈话相结合的方式，使广大妇女能够比较容易地接受法律知识的教育，有效地预防和制止家庭暴力的发生。

4、组织“法庭进农村”活动。针对农村妇女“谈法庭色变”的现象，和法院联合组织“法庭进农村”活动。选择典型的婚姻家庭案件，征得当事人的同意，把法庭设在当地村委会，让广大妇女通过观摩整个庭审过程，通过对身边的典型案件的了解，掌握更多的法律知识，使妇女更好地应用法律武器维护自己的合法权益，增强广大妇女的法律意识。

5、完成妇联特邀陪审员向人民陪审员的过渡。

XX年经人代会通过，我市共有人民陪审员43人，其中妇联干部7人。目前已有2 人因工作需要调离了妇联系统。我们将与法院协调，增补2名妇联系统人民陪审员，努力推动我市妇联干部特邀陪审员向人民陪审员的过渡工作。法院对妇联系统人民陪审员非常重视，4月份南通市中级人民法院组织人民陪审员培训班，##有10人参加，其中3人为妇联干部。

第四篇：安陆市妇联 2012上 人才工作小结

市妇联2012年半年人才工作总结

加强妇女人才工作，是实施人才强市战略、实现人才工作协调发展的内在要求，是开拓安陆妇女工作新局面、实现妇女全面发展的重要保证。2012年上半年，安陆市妇联采取多项措施，扎实开展妇女人才工作和队伍建设，取得了一定的成效。

一、半年工作回顾

（一）理清思路，明确任务

高度重视女性人才工作，积极争取市委、市政府对女性人才工作的重视和支持，认真贯彻省委《关于深入贯彻男女平等基本国策，全面推进妇女事业发展的意见》和安陆市委《关于进一步加强和改进妇女工作的意见》文件精神，在拟定安陆市未来十年妇女发展规划（草案）中，对我市女性人才培养选拔使用工作进行目标量化，并制定统计监测评估制度，要求各单位认真组织实施。这些文件的出台为女性人才工作规划目标的落实提供了政策保障。

（二）加大宣传，增强认识

一是充分利用各种形式大力宣传男女平等基本国策，宣传马克思主义妇女观，宣传女性人才队伍建设是党的人才工作的重要内容，宣传提高女性参政水平是推进民主政治建设和社会文明进步的内在要求，宣传规划目标的要求等。积极采取有力的措施，在全市范围内开展男女平等基本国策“五进”活动，即进党校、1

进社区、进学校、进家庭、进公共场所。利用各种传媒、各种

形式扩大男女平等基本国策的宣传力度、宣传优秀女性人才的创

业事迹。通过广泛宣传，推动全社会尊重女性、尊重女性人才，营造了有利于女性人才成长的良好环境。二是积极争取各级党

委、政府对妇女人才工作的重视和支持，把妇建工作纳入各级党

建工作目标考核之中，进一步加强和改进妇女工作，为妇女成才

营造了良好的政治环境。全市各级党组织把妇女干部队伍建设作

为党的干部队伍建设的重要内容，纳入干部培训的总体规划。

（三）发挥优势，强化服务

充分发挥妇联组织培养和输送女性人才的基地作用，加强与

女性人才的联络，积极探索女性人才工作的有效机制，推动形成各类女性人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好机制。

一是拓宽渠道，发掘妇女人才。发挥基层妇联、机关、企事

业单位妇委会的组织网络优势，及时发掘各类优秀妇女人才；发

挥女人大代表、政协女委员的作用，向各级党委积极推荐各条战

线上的优秀妇女人才；建立妇女代表、妇联执委联系制，充分调

动代表、执委中蕴藏的人才、信息和工作资源，有效发挥她们联

系妇女、代表妇女、宣传妇女、服务妇女的作用。

二是建立人才库，储备妇女人才。及时开展调研，广泛发现

和了解各行业优秀女性人才，将符合条件的女性党政人才、女性

企业管理人才、女性专业技术人才、女性农村实用技术人才建档

造册、登记入库，以期建立一支数量充足、素质优良、结构合理的女性人才队伍。

三是加强联系，凝聚妇女人才。通过举办女领导干部座谈会、联谊会等活动，加强与各界妇女的联系联谊，积极为女性创业成长搭建学习、交流、合作、提高的平台，促进她们成为优秀的党

政领导人才、企业经营管理人才和农村妇女实用技术人才。为各

行各业涌现出来的优秀女性人才提供服务，不遗余力地培养扶助

她们。通过各种载体将女性人才汇聚到妇联组织周围，以带动全

市各界妇女在参与“两型社会”建设中贡献才智。

（四）搭建平台，开展培训

各级妇联组织坚持树立以教育培训提升素质的观念，以实施

“女性素质工程”为载体，加大对妇女人才培养教育力度。

一是加强对女性党政人才、女性专业技术人才队伍的培训教

育。争取各级党委政府重视和支持，将女领导干部、女后备干部、女专业技术人才培训工作纳入干部培训总体规划中，有计划地推

荐她们参加省市党校、妇干校培训，提高她们的综合素质。如组

织女干部、农村女能手参加省、市妇联举办的女性成才论坛活动、维权干部培训班、女农产品经纪人培训班等。

二是加强城镇妇女劳动技能培训。以“巾帼建功”活动为载

体，组织广大女职工积极参加各种岗位技能比赛，鼓励和推动女

职工岗位成才、岗位建功，提高竞争能力。半年来各单位共开展

岗位技能培训21期，培训妇女5000余人次，涌现出一批巾帼建

功先进个人和示范岗。“三八”期间，对全市21个单位、28位

个人授予“巾帼文明示范岗”和 “巾帼建功标兵”荣誉称号。

陈店乡王小花、孛畈镇龙友芳、卫生局胡燕敏、人社局胡咏梅获

孝感市“三八”红旗手称号，公安局何蓓获湖北省“三八”红旗

手称号。

三是加强农村妇女实用技术培训。在农村妇女中深入开展“

双学双比”竞赛活动，努力提高农村妇女科技致富能力。如组织

农村妇女参加省市妇联举办的农产品经营培训班等。各级妇联配

合有关部门建立了培训、服务、示范三大科技服务网络，共举办

各类实用技术培训班12期，培训妇女3000人次，农村妇女适应

农业产业化、市场化和现代化能力不断提高，涌现出一批妇女致

富带头人。

四是加强妇女工作专业人才的培训教育。各级妇联大力实施

《妇联系统干部教育培训规划》，深入开展创先争优活动，提升

妇联干部服务大局、服务妇女、学习、创新、协调的五种能力，妇联干部整体素质进一步提高。

二、下一步工作思路

（一）以科学人才观为指导，促进人才工作协调发展

加强妇女人才工作是落实科学人才观的必然要求，认真贯彻

省委《关于深入贯彻男女平等基本国策，全面推进妇女事业发展的意见》（鄂发[2006]21号）和孝感、安陆市委《关于进一步加

强和改进妇女工作的意见》文件精神，以科学发展观和人才观为

统领，主动融入、积极服务党的人才工作大局，把妇女人才工作

纳入我市人才工作总体规划，抓好妇女人才工作的统筹协调，着

力培养女性党政领导人才、女性经营管理人才、女性专业技术人

才、农村实用技术妇女人才和妇女干部人才等五支队伍，使我市

妇女人才总量、质量和结构有较大幅度的提高和改善，促进人才

工作协调发展。

（二）以培养输送妇女人才为重点，加强妇女人才队伍建设各级妇联组织要大力推动妇联干部与妇女干部的双向交流，发挥妇女人才库的作用，以各级领导班子换届为契机，积极向各

级党委组织部门推荐优秀女干部。从思想进步的女能人、女先进

工作者、女优秀业务干部中，培养推荐入党积极分子，培养推荐

女干部，把优秀的女干部交流到妇联岗位任职，把机关事业单位

优秀的女干部放到妇委会岗位上锻炼，真正把各级妇联组织建设

成培养和输送女干部的重要基地。

（三）以提高女性素质为关键，推动女性人力资源转化为人才

资源

一是继续实施女性素质工程。以“妇女能顶半边天”为自强动

力，教育引导广大妇女树立人人都可以成才、行行都可以出人才的观念，把握正确的成才方向，找准切实可行的成才目标，调动

成才的巨大热情，激励广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造

新生活。二是加强女性专业技能人才培养。要以政府推动、社会

参与、学校培训、个人提高相结合的方式，加快女性专业技能人

才培养，进一步深化“巾帼建功”“岗位成才”等活动，引导广大女

职工紧跟时代步伐，学习新知识、掌握新技能、增强创新能力和竞争能力。三是关注女选调生、女公务员、女村官的健康成长。要积极引导她们把个人理想与社会建设紧密结合起来，树立自尊、自信、自立、自强精神，在社会实践中锻炼成长，成为堪当重任的优秀人才。四要加强农村实用技术妇女人才培养。大力培养有文化、懂技术、会经营、善管理的新型女农民，确保农村妇女参与各类培训的比例达到60%以上。更大范围地把女能人培养成妇代会干部，把妇代会干部培养成致富带头人，进一步优化妇代会班子结构，提高妇女的组织化程度和产业化经营水平，为建设社会主义新农村作贡献。

安陆市妇联

2012年6月

第五篇：安陆市妇联 2012上 人才工作小结

市妇联2012年半年人才工作总结

加强妇女人才工作，是实施人才强市战略、实现人才工作协调发展的内在要求，是开拓安陆妇女工作新局面、实现妇女全面发展的重要保证。2012年上半年，安陆市妇联采取多项措施，扎实开展妇女人才工作和队伍建设，取得了一定的成效。

一、半年工作回顾

（一）理清思路，明确任务

高度重视女性人才工作，积极争取市委、市政府对女性人才工作的重视和支持，认真贯彻省委《关于深入贯彻男女平等基本国策，全面推进妇女事业发展的意见》和安陆市委《关于进一步加强和改进妇女工作的意见》文件精神，在拟定安陆市未来十年妇女发展规划（草案）中，对我市女性人才培养选拔使用工作进行目标量化，并制定统计监测评估制度，要求各单位认真组织实施。这些文件的出台为女性人才工作规划目标的落实提供了政策保障。

（二）加大宣传，增强认识

一是充分利用各种形式大力宣传男女平等基本国策，宣传马克思主义妇女观，宣传女性人才队伍建设是党的人才工作的重要内容，宣传提高女性参政水平是推进民主政治建设和社会文明进步的内在要求，宣传规划目标的要求等。积极采取有力的措施，在全市范围内开展男女平等基本国策“五进”活动，即进党校、进社区、进学校、进家庭、进公共场所。利用各种传媒、各种形式扩大男女平等基本国策的宣传力度、宣传优秀女性人才的创业事迹。通过广泛宣传，推动全社会尊重女性、尊重女性人才，营造了有利于女性人才成长的良好环境。二是积极争取各级党委、政府对妇女人才工作的重视和支持，把妇建工作纳入各级党建工作目标考核之中，进一步加强和改进妇女工作，为妇女成才营造了良好的政治环境。全市各级党组织把妇女干部队伍建设作为党的干部队伍建设的重要内容，纳入干部培训的总体规划。

（三）发挥优势，强化服务

充分发挥妇联组织培养和输送女性人才的基地作用，加强与女性人才的联络，积极探索女性人才工作的有效机制，推动形成各类女性人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好机制。

一是拓宽渠道，发掘妇女人才。发挥基层妇联、机关、企事业单位妇委会的组织网络优势，及时发掘各类优秀妇女人才；发挥女人大代表、政协女委员的作用，向各级党委积极推荐各条战线上的优秀妇女人才；建立妇女代表、妇联执委联系制，充分调动代表、执委中蕴藏的人才、信息和工作资源，有效发挥她们联系妇女、代表妇女、宣传妇女、服务妇女的作用。

二是建立人才库，储备妇女人才。及时开展调研，广泛发现和了解各行业优秀女性人才，将符合条件的女性党政人才、女性企业管理人才、女性专业技术人才、女性农村实用技术人才建档造册、登记入库，以期建立一支数量充足、素质优良、结构合理 的女性人才队伍。

三是加强联系，凝聚妇女人才。通过举办女领导干部座谈会、联谊会等活动，加强与各界妇女的联系联谊，积极为女性创业成长搭建学习、交流、合作、提高的平台，促进她们成为优秀的党政领导人才、企业经营管理人才和农村妇女实用技术人才。为各行各业涌现出来的优秀女性人才提供服务，不遗余力地培养扶助她们。通过各种载体将女性人才汇聚到妇联组织周围，以带动全市各界妇女在参与“两型社会”建设中贡献才智。

（四）搭建平台，开展培训

各级妇联组织坚持树立以教育培训提升素质的观念，以实施“女性素质工程”为载体，加大对妇女人才培养教育力度。

一是加强对女性党政人才、女性专业技术人才队伍的培训教育。争取各级党委政府重视和支持，将女领导干部、女后备干部、女专业技术人才培训工作纳入干部培训总体规划中，有计划地推荐她们参加省市党校、妇干校培训，提高她们的综合素质。如组织女干部、农村女能手参加省、市妇联举办的女性成才论坛活动、维权干部培训班、女农产品经纪人培训班等。

二是加强城镇妇女劳动技能培训。以“巾帼建功”活动为载体，组织广大女职工积极参加各种岗位技能比赛，鼓励和推动女职工岗位成才、岗位建功，提高竞争能力。半年来各单位共开展岗位技能培训21期，培训妇女5000余人次，涌现出一批巾帼建功先进个人和示范岗。“三八”期间，对全市21个单位、28位 个人授予“巾帼文明示范岗”和 “巾帼建功标兵”荣誉称号。陈店乡王小花、孛畈镇龙友芳、卫生局胡燕敏、人社局胡咏梅获孝感市“三八”红旗手称号，公安局何蓓获湖北省“三八”红旗手称号。

三是加强农村妇女实用技术培训。在农村妇女中深入开展“双学双比”竞赛活动，努力提高农村妇女科技致富能力。如组织农村妇女参加省市妇联举办的农产品经营培训班等。各级妇联配合有关部门建立了培训、服务、示范三大科技服务网络，共举办各类实用技术培训班12期，培训妇女3000人次，农村妇女适应农业产业化、市场化和现代化能力不断提高，涌现出一批妇女致富带头人。

四是加强妇女工作专业人才的培训教育。各级妇联大力实施《妇联系统干部教育培训规划》，深入开展创先争优活动，提升妇联干部服务大局、服务妇女、学习、创新、协调的五种能力，妇联干部整体素质进一步提高。

二、下一步工作思路

（一）以科学人才观为指导，促进人才工作协调发展

加强妇女人才工作是落实科学人才观的必然要求，认真贯彻省委《关于深入贯彻男女平等基本国策，全面推进妇女事业发展的意见》（鄂发[2006]21号）和孝感、安陆市委《关于进一步加强和改进妇女工作的意见》文件精神，以科学发展观和人才观为统领，主动融入、积极服务党的人才工作大局，把妇女人才工作 纳入我市人才工作总体规划，抓好妇女人才工作的统筹协调，着力培养女性党政领导人才、女性经营管理人才、女性专业技术人才、农村实用技术妇女人才和妇女干部人才等五支队伍，使我市妇女人才总量、质量和结构有较大幅度的提高和改善，促进人才工作协调发展。

（二）以培养输送妇女人才为重点，加强妇女人才队伍建设 各级妇联组织要大力推动妇联干部与妇女干部的双向交流，发挥妇女人才库的作用，以各级领导班子换届为契机，积极向各级党委组织部门推荐优秀女干部。从思想进步的女能人、女先进工作者、女优秀业务干部中，培养推荐入党积极分子，培养推荐女干部，把优秀的女干部交流到妇联岗位任职，把机关事业单位优秀的女干部放到妇委会岗位上锻炼，真正把各级妇联组织建设成培养和输送女干部的重要基地。

（三）以提高女性素质为关键，推动女性人力资源转化为人才资源

一是继续实施女性素质工程。以“妇女能顶半边天”为自强动力，教育引导广大妇女树立人人都可以成才、行行都可以出人才的观念，把握正确的成才方向，找准切实可行的成才目标，调动成才的巨大热情，激励广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。二是加强女性专业技能人才培养。要以政府推动、社会参与、学校培训、个人提高相结合的方式，加快女性专业技能人才培养，进一步深化“巾帼建功”“岗位成才”等活动，引导广大女 职工紧跟时代步伐，学习新知识、掌握新技能、增强创新能力和竞争能力。三是关注女选调生、女公务员、女村官的健康成长。要积极引导她们把个人理想与社会建设紧密结合起来，树立自尊、自信、自立、自强精神，在社会实践中锻炼成长，成为堪当重任的优秀人才。四要加强农村实用技术妇女人才培养。大力培养有文化、懂技术、会经营、善管理的新型女农民，确保农村妇女参与各类培训的比例达到60%以上。更大范围地把女能人培养成妇代会干部，把妇代会干部培养成致富带头人，进一步优化妇代会班子结构，提高妇女的组织化程度和产业化经营水平，为建设社会主义新农村作贡献。

安陆市妇联 2012年6月