老龄工作总结及工作计划

第一篇：老龄工作总结及工作计划

老龄工作总结及工作计划

老龄工作总结及工作计划 ,我局全面贯彻党的十七大精神，认真落实党和政府有关离退休政策，在市老龄办的具体指导下，从推动“人事民生工程”促进社会和谐入手，坚持把做好老龄工作提高到加强党的执政能力建设上去认识、放在构建社会主义和谐社会的大局中去谋划、纳入“人事民生工程”中去实施、放在科学发展的工作格局中去推进，确保老龄工作责任目标的顺利完成，积极促进了我市社会和谐稳定。主要工作有：

一、根据国家和省的统一部署，严格执行国家离退休人员工资改革政策，及时转发了省委组织部等五部门《关于提高红军时期参加革命工作的离休干部护理

费的通知》、《转发人力资源和社会保障部民政部财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知的通知》和《事业单位参照公务员法管理后工资和退休费确定办法》等文件，协调相关部门认真落实离休干部护理费及离退休人员死亡一次性抚恤金的发放。

二、严把政策关，努力做好我市14个转体公司原机关干部退休待遇办理工作。14个转体公司原机关干部退休待遇问题是相关改革遗留下来的历史问题，涉及的人数多，情况复杂，影响也很大。在具体工作中，我们坚持强化工作措施和手段，公平公正合理地解决了369名14个转体公司原机关干部退休待遇问题。这项工作较好地处理了改革发展与稳定的关系，解决了长期困扰我们的老大难问题，有力地维护了广大退休干部职工的合法权益，受到了广大离退休干部的好评。

三、维护发展稳定大局，积极做好济南

铁路局教育医疗机构部分离退休人员移交我市管理的工作。铁路移交工作直接关系到543名离退休人员的切身利益，如处理不好，就会使群体上访事件愈演愈烈，影响社会和谐稳定。在具体工作中，我们按照省、市有关政策规定，对拟移交人员进行了认真审核，对涉及的相关政策性问题进行了认真研究，经与济南铁路局有关部门友好协商，较好地解决了移交中一些具体问题，移交工作较为平稳顺利，得到省政府检查督导组的高度评价。

四、积极沟通，认真落实青岛大学高职校人员移交工作。为做好青岛大学高职校518人的划转工作，市人事局积极与青岛大学进行沟通，就有关问题做了深入调研，经研究形成了妥善的处理意见，这些处理意见均得到了青岛大学的认可。组织人员加班加点对移交人员的工资套改进行审核，顺利完成移交人员的工资统发工作。

五、印发了《机关事业单位1957至1965

年整编精简退职领取生活困难补助费人员进行资格认证的通知》，对精简退职人员补助费发放情况进行调查了解，加强了退职人员生活补助费发放的监督审核，保障了退职人员能够按标准享受补助费，同时也避免了去世人员吃空饷问题的发生。

六、正确、及时地处理好来信来访，做好老年人的信访工作。信访工作事关大局，事关稳定，为切实维护老年人合法权益，工作中注意换位思考，倾听老年人呼声，按政策规定，应予支持的，对通过信访渠道反映出来的具体诉求实事求是的妥善解决，保障他们的合法权益；对于没有政策依据的，注意做好他们的思想工作，协调相关部门尽可能解决他们生活中的实际困难，千方百计化解矛盾，当好“消防兵”。

老龄工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续高度重

视老龄事业发展，努力开创老龄工作的新局面。重点做好以下工作：

一、坚持政策引导，继续研究完善离退休相关政策，将离退休人员普遍关心的工资制度改革后离退休政策有关规定，通过适当形式向外发布，推进政务公开。

二、对老干部离退休费执行情况进行检查落实，在工作中加强监督检查的力度，保证老干部离退休费按时足额兑现，杜绝机关事业单位离退休人员离退休费拖欠现象。

三、继续做好信访、稳定工作，妥善解决离退休人员的实际问题，工作中既要讲政策，还要讲感情，采取主动上门等方式为老干部解释政策进行沟通，体现人事工作的“以人为本”。

四、加强老龄工作者自身建设。在实际老龄工作中，落实老龄工作专职工作人员，具体工作具体负责，加强业务培训，不断提高老龄工作人员政治业务素质，以适应新时期老龄工作要求，更好地服务老龄事业的发展。

第二篇：老龄工作计划

**社区老龄工作计划

随着社区人口老龄化和高龄化，社区已成为老年人居家养老的主要依托，老年人也日益成为社区建设的主要受益群体和重要参与对象。为了进一步推进老年服务工作，社区老龄工作以建设“和谐文明社区”为目标，紧紧围绕以人为本不断为老年人服务开展工作，根据社区实际情况，现制定老龄工作计划如下：

一、指导思想，目标任务

以科学发展观为统领，以创建老龄工作规范社区为目标，坚持以“党政主导，社会参与，全民关怀”的指导方针。不断强化为老年人服务的意识，加大老龄工作的宣传力度，保障老人的合法权益。紧紧围绕“为老年人服务”开展工作，完善服务功能，使老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所教、老有所乐进一步得到落实，丰富老年人精神文化和提高生活质量。

二、健全组织，落实责任

成立了以书记、主任为组长，老龄专干为副组长，其他工作者为成员的老龄工作领导小组，实施对老龄工作的领导、规划、协调工作。成立社区老年人协会，参与老年人管理和服务。建立以协会会员、党员、居民小组长为主的社区志愿者队伍，积极开展敬老助老活动，切实为老年人排忧解难。

三、明确服务对象，做好老龄人口管理

社区现有60岁以上老年人391人，占社区总人口22.4%，社区已经进入老龄社区。其中男198人，女193人，70岁至79岁老人118人，80至89岁老人38人，90岁以上老人8人。其中享受居家养老服务老人共19人，另有困难老人10人。开展居家养老工作以来，社区成立为老志愿者15人，以老助老队伍10人，另有专职为老服务人员5人。经常性深入民居掌握 1

困难老年群众的生活信息，及时做好困难救助工作。

四、加大宣传力度，提倡敬老助老风尚

为了提高老年人的养老意识，树立老年人居家养老的观念，社区通过各种活动、培训、宣传等多样化形式。并在重阳节、中秋节、春节为老年人开展座谈会和发放慰问品。以提高广大群众对老年人的关注和敬爱，弘扬敬老、养老、助老的良好风尚。同时利用宣传窗、宣传手册等手段广泛宣传居家养老服务的意义和作用，提高社会共识度，扩大社会参与面。

五、完善老年活动设施功能，丰富精神文化

社区居家养老服务站在上级部门的大力支持下，设立了社区老年阅览室、棋牌室、乒乓球室、健身房、娱乐室。配备了各类文体健身设施。有乒乓球台、健身器材、棋牌、各类图书、报纸等。让老年人能够在社区的活动室内看书、读报、下棋、打乒乓球，在娱乐室内唱歌、跳舞，使社区的老年人的生活更充实。

我们将继续本着切实为老年人服务的宗旨，深入居民，倾听民生，实实在在地为需要帮助的老人做好各类服务。充分发挥老龄、协会、居家养老服务功能，进一步提升老年服务工作，使老年人多能过上幸福、安乐的晚年，营造良好的文明和谐社区氛围。

第三篇：老龄工作计划

工作计划

我区老龄工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习实践科学发展观，以《中华人民共和国老年人权益保障法》为主要法律依据，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，从实际出发，以为老年人服务为宗旨，进一步推进为老服务工作，不断满足老年人物质生活、精神文化需求，进一步落实“六个老有”,特制订2012年老龄工作计划。

一、继续开展慰问走访活动

在春节、重阳节和夏天高温日期间走访慰问百岁老人、困难老人，开展冬送温暖、夏送清凉活动。

二、落实百岁老人长寿政策

1、按月落实百岁老人的长寿政策，及时掌握百岁老人动态变化情况，每月向每位百岁老人发放营养费和营养品。

2、为年满100周岁的百岁老人上门送蛋糕、鲜花、生日贺卡和慰问金。

三、继续推进我区为老服务设施建设，提高我区为老服务标准。

1、在不断完善现有助餐点运作的同时，进一步加大老年助餐点建设。

2、要继续取得市民政局、市老龄办的支持，在乡镇、村居新建和改建标准化老年活动室。

四、落实帮困措施，加大为老办实事工作力度。

1、进一步落实助医。为城乡最低生活保障对象中无医疗保障或医疗保障不足且生活困难的老人发放助医帮困卡。

2、实施急难帮困项目。对低保障、低收入人群中生活困难的老人，或这些老人本人因长期患大病重病造成生活困难的，或遇到其他突发性急难事件造成生活困难的老人提供救助。

3、开展冬季为老助浴活动，解决无条件的独居、困难老人冬季沐浴难问题。

五、继续开展老年人意外保障工作

继续推进“银发无忧”保障工作，结合保险项目的拓展，进一步扩大老年人的受益面和覆盖面。

六、组织开展“2012年上海市敬老日”、“敬老月”活动

1、组织好第25个敬老日活动。通过开展各种形式的走访慰问、宣传表彰、文艺演出等活动，强化敬老氛围。

2、开展“敬老月”活动。弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，增强全社会的老龄意识和敬老意识，营造文明和谐的社会氛围;广泛组织和动员有关部门、社会组织、企事业单位、家庭和个人，为老年人办实事、做好事、献爱心，让广大老年人共享经济社会发展成果，安享晚年幸福生活。

七、营造尊老氛围，扩大老龄工作的影响面

1、健全老年维权保障。继续加强老龄工作方针政策、涉老法律法规宣传，提高有关涉老法规的普及率和知晓率，深入社区

开展联合咨询、维权接待、为老服务活动，优化老龄工作社会环境，推进老年人权益保障工作的发展。

2、加强老龄宣传工作。充分挖掘社会宣传渠道，整合完善老龄宣传资源，加强老龄信息的采集工作，编制老龄简讯、扩大老龄工作的宣传力度

八、做好老龄事业统计上报工作

1、每月核对百岁老人动态变化情况，上报百岁老人监测数据统计表。

2、统计上报2011老龄事业监测统计表。

九、做好财务核算工作

1、做好2011的收支决算工作。

2、做好2013的部门预算工作。

3、做好日常财务调资、统计、记账、核算等工作。

第四篇： 老龄工作计划 （定稿）

2011 老龄工作计划

新一年到来之际我们要以社区建设和管理为重点，以社区居民服务为己任，把社区建成管理有序、服务完善、环境优美、治安良好的新型社区，特制定2011年工作计划：

一、劳动保障工作

1、深入居民,充分了解和掌握社区内下岗失业人员的就业意向，在2011年中计划开设四次技能培训班，花卉园艺，家政服务类等，提高村民的就业能力，老龄工作计划。

2、积极跑企业、找岗位,加强与用人单位沟通,提高就业率,解决困难群体的生活。

二、为民办实事1、2011的公共服务及公共设施管理工作，为了使社区居民家喻户晓、人人皆知，将由社区工作人员汇同各小组组长进行入户宣传，并发放2010的公共服务计划表及公共服务进度表，同时收集各小组2011的服务项目，为明年的公共服务提供帮助及指明方向。

2、今年将继续完成2010年公共服务项目：自来水管道改造、社区道路维修、安装路灯、修建健身广场、加强治安巡逻工作、加强垃圾清运、环境综合整治工作。努力做到实实在在为民解决生活上的问题，保证村民的生活过的越来越美好，工作计划《 老龄工作计划》。

三、做好计划生育、妇联工作

以宣传教育为先导,让村民们清醒地认识全面加强我国人口计划生育的重要性和紧迫性.宣传科学、文明、进步的婚育观念,创造良好的人口环境,做好利益导向政策的落实工作；做好计划生育工作的统计,准确掌握育龄妇女的底数,及时上报信息,对重点人及时入户查访孕检,送具上门，并加强对流动人口计划生育的宣传及管理。

四、继续做好社区民政、残联、老龄、双拥工作

对社区的困难群体给予力所能及的帮助，对社区的弱势群体老年人做好政策福利的办理，全心全意做好为残疾人服务的工作，开展一帮一扶助活动，定期走访慰问。认真学习领会拥军爱民与拥军爱民文件和精神，关心军属，定时定期走访。

五、根据居民的需求和社区的能力，开展丰富多彩的活动，有针对性的开展特色宣传活动

配合创建全国文明城市活动的开展，促进社区居民邻里感情，丰富社区居民的文艺生活，社区将在今年定期为村民放映坝坝电影，并在不同的节日做好宣传及慰问事宜。

六、配合办事处综合治理中心，做好社区综合治理工作

1、建立健全社区各项综合治理工作制度,充分发挥居委会的职能作用,深入居民,为大家解决疑难问题。

2、利用条幅、板报进行广泛的法制宣传教育,加大禁毒宣传力度。坚持“提高认识、教育为先、严厉打击、全员收戒、综合治理”的方针，扎实推进 “无毒社区”工作顺利完成。

3、加强对外来人口的管理,切实做好流动人口的调查、登记管理服务工作,使流动人口的管理做到了规范有序。

4、认真落实社会治安综合整治各项措施，无赴区级及区级以上集体上访。

七、加大社区的环境卫生整治力度。

在社区内对不同的人群进行不同的教育，大力宣传社区内禁止乱推乱放,保护环境人人有责,提高居民爱护环境的意识，自觉维护社区环境

第五篇：老龄工作计划

奇台县第五小学老龄工作计划

2013年我校老龄工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕我校“建和谐校园”和坚持改革、发展、稳定的大局，全面落实老龄工作的有关政策，进一步加强对发挥老同志作用的组织和引导，加强退休教师的思想政治工作及自身建设，树立全心全意为老同志服务的思想，时时想着老同志，处处关心老同志，为他们干实事办好事，提高服务水平，使他们舒心，让他们满意。围绕学校中心工作，进一步活跃和丰富离退休教职工文化娱乐生活，开展丰富多彩的活动，让老同志们老有所学，老有所为，老有所乐，制定本计划。

一、加大宣传力度，切实加强对离退休工作的领导。

1、新学期离退休教师工作只能加强，不能削弱，老龄工作要列入党支部工作计划。每学期召开一次退管小组会议，制订计划，讨论研究工作。广泛宣传老同志为学校发展做出的积极贡献和老干部工作政策，提高领导和教职工对做好退管工作重要性的认识，在全校营造尊老敬老的浓厚氛围。

2、建立健全离退休职工工作机构。根据工作需要，要及时调整、充实原有工作机构，确保工作的连续性。主抓退管工作的同志要定期向支部汇报工作情况，及时解决工作中出现的问题，并协调有关部门，取得他们的配合和支持，共同做好此项工作。

3、加强对离退休职工的日常管理。日常管理工作项目要责任到人，明确职责，保证各项工作的落实；服务性工作项目，要分项专人负责，力求服务到位。

二、坚持老有所教、老有所学，加强离退休教师的思想政治工作，探索新方法、新途径。

1、离退休教师的党小组，每月一次组织生活，传达上级文件，组织政治理论学习，讨论学校的重大事情。印发各种学习材料。要通过座谈会、组织生活等多种形式，组织老同志学习、宣传、贯彻和落实党的各项方针政策，传达学校的中心工作和介绍学校的发展情况，把老教师的思想统一到学校工作上来。

2、进一步健全各项管理制度。目前，我校共有退休老教师2名。对离退休职工联络网制度要加强，发挥部分骨干的作用，做好我校离退休干部基本情况的收集、整理工作，为搞好日常管理。制定出具体制度。如:组织生活制度、通报工作、走访慰问、联系离退休职工、信息报道等制度，为搞好工作奠定基础。

3、结合我校目前实际情况，组织离退休职工开展一些小型的活动，如：图书馆对老同志开放，组织离退休职工活动等。

4、做好为关工委的信息报道工作，建立信息员，使老教师们热爱、关心、支持退管会工作。

三、突出抓好离休干部医药费的落实工作。

年初要及时与有关领导联系，使离休干部的医疗费得以一定的解决，年底按时上报医疗费情况的统计，确保离休干部的医疗费正常运转，为老干部看病提供方便。经常与老同志取得联系，把党的关怀带给老同志。

四、重视感情投资，发挥老同志的优势和潜能。

离退休教师是学校的宝贵财富，集政治优势、经验优势、威望优势、时空优势于一身。因此，在坚持自愿和量力而行的原则上，提倡奉献精神。根据工作需要和老同志的身体状况及特点，给老教师老有所为、发挥余热的机会，积极组织老同志为我校青少年的教育培养发挥作用，为学校的建设贡献余热。今年突出在青年教师和学生青年党校学员开展党员先进性的教育。例如：组织老同志为学生讲党课，发挥老教师的业务优势，向青年教师传授经验，让他们在学校教学工作中继续发挥作用。学校于上半年做好“老有所为”先进个人、先进单位的推选工作。

五、开展爱老敬老助老活动，弘扬中华民族的传统美德。老龄领导小组要做好重大节日为老同志做好事、办实事工作。组织好重阳节、教师节的活动，要早计划，早准备，精心组织，统筹安排，开展多种形式，不同层次的慰问活动，使老同志们真正体会到党组织的亲切关怀，感到人走茶还热。

2013年3月