开发区科技创新工作总结

第一篇：开发区科技创新工作总结

2011年XXXX开发区科技创新工作汇报

（2011年12月14日）

今年以来，在XXX党工委、管委会的高度重视和直接领导下，在市科技局的关心指导和辖区“两镇两街”的大力支持下，紧紧围绕“科技创新和人才支撑推动经济转型发展”为中心，以科学发展观统领科技工作全局，以促进科技与辖区经济相结合为首要任务，以增强自主创新能力为核心，以发展高新技术、加强自主研发、加快成果转化为重点，进一步推进辖区科技进步，促进经济转型升级，全面开创XXXX科技创新工作新局面。现将有关情况汇报如下，主要是以下三个方面：

一、今年科技创新工作成绩

（一）主要领导高度重视

开发区管委会始终把科技创新工作作为一项硬任务摆在辖区经济转型发展思路的重要位置。今年以来，管委会主要领导曾2次分别就辖区科技进步获奖情况以及与先进地区科技创新工作差距作出批示，并于11月就力争在推进创建苏南自主创新示范区工作上成为全市的率先区专门召开科技创新工作推进会，在会议上明确提出了“确保争创全市科技创新率先区创则必成”的要求。

（二）高新技术产业快速发展

XXX始终将培育发展高新技术产业作为调整优化经济结构、— 1 — 转变经济发展方式、实现经济社会可持续发展的重要途径。2011年，XXXX辖区预计实现高新技术产业产值607亿元，高新技术产业产值（七分类）270亿元，高新技术产业增加值149亿元。今年以来，XXXX辖区共认定省级以上高新技术企业7家，国家火炬计划重点高新技术企业1家，省民营科技企业17家。同时，XXXX通过加快运用高新技术改造提升传统产业，以信息化带动工业化，推进产品加工深度化、产品开发系列化、产品生产高效化，提高产品科技含量和附加值，不断提升企业核心竞争力。今年以来，辖区共认定江苏省高新技术产品15个。

（三）自主创新能力快速提高

自主创新是企业发展的动力和源泉，辖区各镇（街道）始终把增强自主创新能力作为调整经济结构的中心环节，坚持引导企业走自主知识产权、自主品牌、自主创新“三自”道路，大力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。企业创新资源配置能力、自主研发能力和开发创新能力逐年提高。截至11月份，辖区共申报专利2261件，发明专利458件，授权专利1350件，共建立市级工程技术研究中心5家，市级企业技术中心4家，市级院士工作站1家，涌现出了XXXX、XXXX等一大批科技创新型企业。

（四）科技计划项目快速育成

今年以来，XXXX辖区各企业充分发挥科技人员作用，积极开展技术创新活动，大胆实践、勇于创新、大力开展各类科研活

— 2 — 动，并积极申报各项科研成果，取得可喜成绩。全年XXXX辖区共累计协助企业申报各类科技项目20余个，累计获得经费550多万元。其中，XXXX、XXXX均荣获国家火炬计划项目，XXXX、XXXX等荣获江苏省科技支撑计划（工业）项目。同时，开展各类科技专题报告会或培训班10多期，参加人数达到1516人次。

（五）政产学研合作快速深化

今年以来，XXXX辖区先后与中科院、复旦、浙大、南大、扬大等10所大学开展了广泛合作，积极为企业牵线搭桥，创建多层次、多领域、多形式的技术创新联合体，累计达成意向或签订协议的产学研合作项目75个。依托产学研合作优势，利用“科技镇长团”有利资源，XX街道的XXX公司与江苏大学、南京信息工程大学合作了“精密锻造模具的设计与制造”项目，XX街道的XXXX公司与扬州大学合作“双馈电动机调速研发”项目，XXX镇的XXX公司与浙江大学合作“新型液压油箱研发”项目，XXX镇的XXXX公司与南京工业大学合作“不饱和树脂废水处理”项目等等。通过这些产学研合作为XXXX经济的转型升级发挥了重要的引领和支撑作用。

二、存在问题和差距

虽然XXXX科技创新工作取得了一定的成绩，但也存在不少不足，归结起来主要有以下几点：一是科技创新指标与园区经济总量和发展规模不相适应。虽然辖区企业众多，经济总量较大，但科技创新指标与高新区比，与周边科技创新先进地区相比差距

— 3 — 较大，企业总体的科技创新能力还不强。二是科技创新对园区经济发展的支撑作用有待进一步提升。除了引入技术含量高的企业外，已入驻企业应当在高新技术产品、高新技术企业申报上进一步加大力度，加快高新技术产值的增长。三是科技创新机制与平台不够完善与丰富。辖区在科技创新风险投资、人才智力平台建设、产学研合作成果转化扶持等方面还存在许多不足。

三、下阶段科技创新工作思路

2012年，XXXX仍然紧紧围绕“科技创新和人才支撑推动经济转型发展”这个中心，以打造全市科技创新率先区为导向，确立“创新驱动战略”作为经济社会发展的核心战略，不断提升区域创新能力和企业自主创新能力，破解资源环境约束难题、推进经济发展方式转变、加快构筑新的区域战略优势。

（一）发展高新产业，提高区域核心竞争能力

大力实施高新技术产业倍增计划，着力构筑现代产业体系。围绕“高新技术产业化规模化、传统产业高新化品牌化、现代服务业高端化信息化”的目标要求，重点发展新材料、机电一体化、新能源、电子信息及其产业，全力培育一批知名的高新技术企业和高新技术产品，力争高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重每年提高1.5个百分点。加大XXXX四大主导产业的招商引资力度，力争每年引进4个以上投资规模大、品牌实力强的超亿元项目，做大主导产业规模。加快现代服务业共性技术开发，建立现代服务技术支撑体系，以科技创新促进现代物流、信息服务、— 4 — 技术服务等现代服务业，以及软件研发、文化创意等高成长性服务业的发展。

（二）狠抓重点环节，强化企业自主创新能力

1、加快创新型产业聚集区建设

坚持“产业招商、产业集群、产业转型”紧密结合的思想理念，重点围绕XXXX四大产业集群建设区域创新基地和高新技术产业集群化发展基地，大力引进高新技术项目，发挥产业集聚效应，加快集聚区科技企业孵化器建设，把科技企业孵化器建设成为科技成果转化的基地，创业者创新创业的平台，科技型中小企业成长的摇篮，高端人才集聚的高地。

2、鼓励企业建设科技研发中心

利用开发区四大产业优势，实施企业创新能力培育科技工程，推动企业成为创新主体。以重点企业和高新技术企业为重点，鼓励和支持企业建设企业研发中心，为企业开展技术创新和产学研结合提供平台。到2012年，XXXX70%以上的大中型工业企业要建立研发中心，其中高新技术产业和战略支撑产业的骨干企业要全部建立研发中心。同时，鼓励中小型企业与高校、科研机构联合建设研发中心。

3、建立产学研合作创新战略联盟

用开放的思维推动科技创新，加强对外科技合作与交流。以辖区“十大创新平台建设工程”为抓手，积极对接中科院、南京大学、浙江大学、东南大学等科研院所和重点高校，促进更多的— 5 — 企业深化产学研合作，以更大的力度增加研发投入，以更快的速度推进产学研合作成果产业化。同时，充分利用科技镇长团的资源优势，以完善产学研联盟信息服务平台为抓手，积极调研、牵桥搭线，着力提高辖区产学研工作的组织服务水平，引导产学研工作向纵深和实效迈进，切实提高合作成功率和项目产业化率。力争明年新增重点产学研合作项目达30项。

（三）完善激励机制，建设自主创新政策体系

1、完善科技经费投入导向机制

发挥政府科技投入的引导放大作用，探索实行贷款贴息、风险投资、偿还性资助等多种方式，有效引导社会力量增加科技投入，形成以财政投入为引导、企业投入为主体、社会投资为补充，多元化、多层次、多渠道的科技创新投入体系，使全社会研发投入占地区生产总值的比率较快增长。

2、加强科技政策激励引导

通过深入调研、对比分析，完善支持科技创新的政策举措，加强科技政策和产业政策、财税政策的衔接，尤其针对辖区科技专利申请、科技创新平台、科技服务平台、招才引智、科技项目、科研成果等方面积极谋划出台相关奖励政策，充分调动辖区企业科技创新热情，切实形成激发企业创新的动力机制。

3、建立科技创新考评制度

积极探索和建立辖区科技创新考评机制，将科技投入、人才培养、自主创新能力建设和扶持自主创新有关政策落实情况等指

— 6 — 标纳入重点工作目标考核之中，确保科技发展、自主创新的各项部署落到实处，取得实实在在的效果。

XXXX开发区 2011年12月14日

第二篇：5.31开发区科技创新工作实施方案会议记录

开发区2011年科技创新工作暨人才工作会议记录

时间：2011年5月31日

地点：五楼会议室

参会人员：

会议记录：晏鹰

一、朱书记讲话：

今天我们主要讨论一下2011年开发区科技创新工作和科技创新人才引进的问题。

二、发言：

科技局副局长曹勇：介绍了2011年开发区创新工作的实施方案，并重点提出了我区关于人才引进的一系列要求和对高层次科技人才的激励政策。并建议针对每项内容制定具体的实施方案。

朱海涛书记：

针对方案的实施，推出来了以下几点要求

1、要求科技创新工作主管部门要强化对科技创新工作的领导，开发区各部门要做好企业创新和人才引进的统筹协调工作，并定期举行例会制度。

2、根据方案制定的目标，要做到任务的明确，责任的强化，确实落实每一项工作目标。

3、为了完成全年的创新工作任务，要求细化目标、落实措施、务实推进。汤市长：近期工作的安排

1、实施方案的下发，各部门认真组织学习方案.。

2、制定创新资金政策的奖励方法

3、省“双创”人才、“绿扬金凤”申报工作的落实推进。

4、江苏省国际创业中心高邮分中心项目的推进、创业中心二期规划的启动

5、建立企业资料库

散会

记录人：晏鹰

第三篇：科技创新工作总结

科技创新型企业工作总结

安徽国星生物化学有限公司

安徽国星生物化学有限公司是以研发、制造、市场为一体的以生产新型“三药”（医药、农药、兽药）及“三药”中间体为主的国家高新技术企业。公司成立于2007年1月，坐落在省级当涂经济技术开发区，目前占地面积约610亩，拥有员工700余名。

一、发展概况

自2007年4月动工建设以来，国星生化已完成总投资21.60亿元。首期于2008年建设了年产2.5万吨吡啶碱项目及年产2万吨双甘膦项目；2009年又逆势而上，在金融危机尚未见底的情况下追加投资建设了年产2.5万吨吡啶碱项目（扩建）、年产1万吨百草枯项目、年产2万吨草甘膦项目及年产3300吨2-氯-5-甲基吡啶项目。今年1-6月份,完成销售收入5.1亿元，同比上年增长37.57%；上交税收3826万元，同比增长129.42%；完成净利润8823.03万元。

在投产仅两年半时间里，我们在马鞍山市委、政府和当涂县委、政府的正确领导下，在各部门一如既往的关心下,成为了国家重点高新技术企业、国家环保农药定点企业，安徽省千强培育企业,马鞍山市创新性试点企业, 马鞍山市重点工业企业，当涂县十强工业企业及当涂县纳税大户，通过了国家质量、环境体系认证，3A良好行为标准化体系认证等，社会效益明显。

我们致力于打造完全拥有“自主创新、自主品牌、自主市场、自主人才”的世界唯

一、规模最大、拥有自主知识产权的杂环类三药中间体和环保农药全产业链的国际化高新科技企业。为此,着力培养自主创新能力：公司工程技术中心被评为了安徽省省级技术中心、安徽杂环化学省级实验室、安徽省多相反应与分离技术工程实验室，马鞍山市多相反应与分离实验室;完成的“用于生产吡啶碱的催化剂及其制备方法”等22项优质成果申请了国家专利,完成的“年产2.5万吨吡啶碱关键技术集成及产业化”项目荣获安徽省科技进步奖二等奖;同时,打造了富有竞争力的吡啶碱产业产品链。集中体现在：

1)吡啶碱项目总产能占据全球40%以上的份额；

2)吡啶产品质量世界领先，达到99.99%以上，被安徽省科技厅批准为2009年第一批高新技术产品，产品3-甲基吡啶、3，5-二甲基吡啶也分别被批准为2010 年2011年高新技术产品；

3)公司先后参与了《工业用吡啶》、《工业用3-甲基吡啶》等国家标准的制定，在全国乃至全球吡啶碱产业链中具有较强的话语权。

“十一五”以来，根据“坚持科技创新，促进成果转化、打造科技创新型企业”的产业发展规划，国星生化不断强化技术创新的硬、软环境建设，自主创新能力得到极大提高，同时科技成果产业化为企业实现可持续发展奠定了良好的基础。

公司自2009年被认定为高新技术企业以来，不断吸收高素质人才加入，人才队伍不断壮大，直接从事研究与实验发展人员106人，其中：博士研究生4人，硕士研究生22人，高级职称5人，中级职称52人。

二、科技创新总结

1、管理创新，不断推进科技创新和成果产业化

按照现代科技企业管理要求，公司组建了适应科技开发和规模化、产业化、市场化生产经营要求的技术中心，职能界定清楚，责任明确，管理有序。科研项目的选题立项坚持突出主业，发挥优势，看准世界先进水平，以市场为导向；加强了与外部技术资源的整合，实现自主开发与“借力”开发相结合。一方面积极开展学术交流，走出去，请进来，另一方面加大了与外部的技术合作，科研项目联合开发、引进转化和自主开发相结合，不断在管理上推陈出新。企业每年均花费数百万元资金，用于外部“借脑”工程，通过引进国内外先进技术，加快技术创新工作步伐。

技术中心内部设立管理委员会、专家学术委员会，外部依托外部专家，并建立了专家信息库和网络交流系统平台。专门开展新产品、新工艺和新技术的研究、应用、设计、实施等工作，承担并完成了国家和省级的多项科技任务。同时积极探索合作开展自主创新新形式，大力推进自主创新能力建设产学研的交流与合作，2、以人为本，营造良好的科技创新软环境，加快人才培养

科技创新软环境建设是创新体系建设的灵魂，是构建创新体系的一个重要组成部分。为此，公司给科技人员提供尽可能适合其发展的空间，给他们一个充分表现自己、能够施展才华的舞台，人尽其才，才尽其用；其次，营造重才、惜才、爱才的氛围，在让科技人员感受市场竞争压力的同时，给他们一个比较宽松的舆论和政策环境，做到尊重科学、鼓励创新、宽容失败。制定了《安徽国星生物化学有限公司科研项目管理规定》、《安徽国星生物化学有限公司研发人员绩效考核制度》，以此来激励科研人员的创新积极性。

此外，公司还实行开放的用人机制，随时吸收和接纳国内外相关研究人员携带科研成果来实现成果转化。应聘客座人员在工程中心工作期间，享受与其正式人员同等的待遇。实行工资总额与效益按一定比例提成，对做出重大贡献、创造明显效益者可给予重奖。

3、承担的省、市各类项目情况

近年来，国星生化所承担的省、市科技攻关项目取得了很大的突破。其中，与中科院大连化学物理研究所开发的“醛氨法合成吡啶成套技术开发及产业化”项目，不仅打破了我国该技术领域的落后局面，开创了我国绿色环保精细化工、三药替代进口产品的新局面。使我国在吡啶类产业领域的技术水平走上了一个新的台阶。为我国环保型绿色精细化工产品的升级换代起到极大的推动作用，为杂环类三药及三药中间体参与国际竞争提供核心支撑。与浙江大学联合开发的“IDA法草甘膦生产工艺的绿色关键技术及其在节能减排中的推广应用”项目，使我国草甘膦生产技术取得了变革性的突破，采用管道化反应技术和脉冲萃取技术不仅使草甘膦生产由间歇式生产改为连续化生产，而且对推进我国农药制造技术升级具有积极的推动作用。与南京工业大学、安徽大学联合开发的“应用于化工工业废水检测的重金属离子传感器开发”项目，不仅能够快速、简便地实现识别和在线检测化学工业废水中重金属离子，为化学工业废水检测提供了有力的技术支持。同时，该项目被列入2011年长三角科技攻关项目。

4、取得的主要科技成果。包括鉴定或验收的科技成果、制定的各类标准等等情况

公司以科技创新为主导，引进与消化吸收相结合，加大对关键生产工艺的攻关力度，提高自主创新能力，形成技术优势，降低科研成本，提高技术资源的利用效率。结合公司实际，立足自主创新，在“科技创新”力量的推动下，共实现科技成果转化13项，包括吡啶、3-甲基吡啶、2，3-二甲基吡啶、3，5-二甲基吡啶、2，3，5-三甲基吡啶、双甘膦、草甘膦、3-氰基吡啶、百草枯、2-氯-3-甲基吡啶，2-氯-5-甲基吡啶，其中国际国内未来环保型高科技产品7项，填补国内空白产品3项。同时，承担的省、市级技术创新、科技攻关、高技术产业化等计划项目6项；其中吡啶、3-甲基吡啶、3，5-二甲基吡啶被认定为高新技术产品产品；制定国家标准2项；通过省级科技成果鉴定2项。

5、产学研合作情况

公司从创立伊始就确立了高起点、高定位，生产高技术产品的发展思路,始终坚持把科技创新摆在公司发展的首要位臵，加大研发投入，加强产学研合作，注重新技术、新工艺、新产品的开发，不断提升企业的核心竞争力。

公司利用与市场接近、对市场比较了解的优势，和高等院所对前沿科技学术方向了解的科技优势；结合行业的发展特点趋势，积极查找相关产业领域的发展趋势、最新成果、科技资源，通过与国内知名高校、科技院所的沟通、联系与合作，寻求到一系列有合作前景的产业化项目。在此基础上，逐步建立和完善了专家信息库，目前已整理入库专家80余名，通过专家信息库，并根据每名专家的研究领域、研究方向等信息，分别与中国科学院、浙江大学、安徽大学、安徽工业大学等18所科研机构和大专院校的56名专家教授进行有针对性地技术合作，保证了企业科研实力始终走在行业前端。

6、开展科技工作中存在的主要问题

国星生化所从事的杂环类三药中间体产业是国家鼓励发展的高新技术产业，也是高度竞争性行业，对人才和技术的依存度都很高。由于地处内陆，原料、市场均在东南沿海及国外，相比国内其它同行企业，无形中已增加大量物流成本。同时内地相对落后的物质文化生活不利于留住优秀技术人才。

虽然公司主导产品吡啶、3-甲基吡啶等依靠质量优势弥补了成本上劣势，在国内外市场均具有较强的市场竞争力，但国内同行近几年通过各种努力，产品质量大幅提升，竞争日趋激烈。为此，国星生化加大了产业结构调整和科技成果产业化的力度，但由于每年企业利润的大部分均用于发展项目建设，用于科研开发的资金筹措力度还需加强。

7、今后的工作设想

在下一步的工作中，国星生化的科技创新工作将围绕打造杂环类环保农药产业基地这一中心工作展开，不断强化科技创新，加快产业和产品结构调整，促进成果转化，加强应用研究技术开发，延伸产业链，提高产品附加值。加强资源综合利用和循环经济建设，始终坚持“安全第一、环保先行”管理方针，贯彻执行“零排放”的治企理念，强化安全责任制，按清洁生产与末端治理相结合的原则，推行清洁生产，从源头做起，从改革生产工艺着手，加大对有用物质的回收利用，力争实现污染物零排放量，创建环境友好型企业。加强人才培养和技术创新平台建设，增强自主创新能力。积极争取国家对科技创新和产业化的政策和资金支持，加大科技投入，努力搭建企业自主创新的平台。积极筹建国家级重点实验室，加强产学研联合，与高校及科研单位合作，建设对以吡啶为主的含氮杂环类化合物研究和应用研究试验平台，努力承担国家、省、市级研究和产业化项目，提高产品的应用水平并拓宽其应用领域，延伸企业产业链。

继续充实科技人员队伍，培养高素质的科技人才；加快科技体制改革步伐，增强企业技术创新和自我发展的能力，逐步建立起即能符合企业实情，又能适应现代科技发展规律的科研管理和技术创新体系，建立有效运行机制，形成科研、生产、市场紧密结合的有利于自主创新的科技进步机制，提高科技进步在经济效益中的贡献率。

另外，国星生化将把技术创新工作与群众合理化建议活动结合起来，量化合理化建议所产生的经济效益以及相应的奖励幅度。号召广大职工紧紧围绕开发新产品、探索新工艺、运用新材料新技术提合理化建议，使职工成为技术创新的主体，并在其中得到相应的经济利益。

三、十二五”发展规划

“十二五”期间，国星生化将积极贯彻产业转型、创新发展、跨越发展的战略决策，整合内外部资源，充分利用红太阳22年创业积累的技术、人才、市场、品牌、管理和公共关系等“八大”优势，加速创新驱动，将公司建设成为杂环类三药中间体和环保农药集循环经济链、技术链、产品链和生物化工链的具有世界话语权的高新技术公司。

根据集团公司统一规划，“十二五”期间，国星生化预计将再追加技改投资33.89亿元。围绕精细化工产业，按照“中间体相连、工艺相近、生产过程相似、经营理念相通”的原则，重点利用吡啶碱被广泛应用于农药、医药、染料、日用化工、香料、食用饲料添加剂、橡胶助剂等领域的特点，在当前已经建成5万吨吡啶碱产品规模的基础上，重点向吡啶碱产业链的上游和下游延伸，真正形成世界最大的、最具价值和成本优势的杂环类三药及三药中间体产业链，建成国际规模最大的杂环类环保农药产业基地,成为产值“超百亿”的绿色环保循环经济产业园。

第四篇：2011科技创新工作总结

2011科技创新工作总结

（内容提纲）

一、企业科技创新工作总体情况概述

（1）科技创新工作思路及工作重点

（2）科技创新体系建设效果。其中，科研院所重点总结人才引进、重点实验室及工程中心等建设情况，生产、物流贸易等单位总结科技生产管理方面的创新建设情况。

二、科研项目情况

（1）本企业科研项目申请情况、在研项目进展情况、技术突破情况及预期效益等

（2）本企业科技投入情况分析

（3）本企业获奖情况、专利知识产权情况、标准制定情况等

三、企业产研合作开展情况

总结本企业开展的产学研合作情况，科技成果转化及产业化情况

四、企业科技创新工作存在的问题、改进措施及建议 总结本企业科技创新工作存在的问题、改进措施及建议。

五、下一科技创新工作的设想

合理提出本单位下一科技创新的工作思路、工作重点及具体计划。

第五篇：科技创新工作总结

文章标题：科技创新工作总结

XX区为XX市三大主城区之一，目前全区下辖4镇6街道，人口42.1万，流动人口20多万。2005年，全区实现生产总值171.49亿元，比上年增14.6，人均GDP超过5000美元；财政总收入18.16亿元，其中地方财政收入8.79亿元，分别增17.9、13.0；农民人均纯收入8433元，增12.2。

2002-2005年台州市对9个县（市、区）经济社会目标责任制考核中，均名列全市第一。与此同时，该区的科技工作紧紧抓住技术创新、高新技术产业化这条主线，深化科技交流与合作，加快高新技术企业和民营科技企业的发展，积极构建区域科技创新体系，也取得了显著成绩。目前，共培育高新技术企业国家级7家，总量均居全市第一，省级16家，市级32家；省级高新技术研发中心8家，市级24家；国家级专利示范企业1家，全市唯一，省级专利示范企业2家，市级6家。获得国家火炬计划项目14项，其中国家重点火炬2项，省级火炬项目2项；国家星火项目2项，省级星火项目2项。近年来,该区的科技工作也得到了省、市科技部门的充分肯定,在2004年和2005年全市经济社会目标责任制考核中，该区的科技工作连续两年加满分,被评为2004市科技工作先进集体、2005市引进大院名校联合共建创新载体先进单位和市推进高新技术产业发展先进单位；被评为2002浙江省党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位，2004省专利工作先进集体，2004和2005省科技工作先进集体。继1998年和2001年先后被授予国家级和浙江省科技进步先进区称号后，2005年该区又并评为2003-2004国家科技进步先进区。更令人欣喜的是，2005年8月该区成功创建浙江省首批科技强区，成为全省20个科技强县（市、区）之一。

一、加强组织领导，形成创新合力

区委区政府把发展科技事业列入每年的党代会、人代会、政协大会的重要内容。每年召开全区科技工作会议，对全区科技工作进行动员和部署。区长办公会议专门讨论和研究有关科技发展重大事项，如科技工作中领导干部配备、科技经费预算、科技政策的制定、技术人才的引进、重大技术交流以及大院大所的引进等等。同时，经常召开科技工作座谈会、外籍人才座谈会，通报XX区科技工作发展情况，广泛听取社会各界的意见和建议，征询解决问题的办法和措施。为加快培育高新技术产业，区委、区人大、区政府、区政协四套班子的主要领导亲自参加了“高新技术企业行”活动，实地了解民营企业科技创新情况，现场办公解决企业在科技创新过程中的困难，极大地提高了民营企业科技创新的积极性。

二、弘扬创新精神、营造创新环境

一方面通过学习和培训来提升企业家的发展理念。根据XX区企业的发展现状，成立了全市首家企业家俱乐部，采取交流研讨、考察调研、专题讲座等形式开展活动。开办与复旦大学合作CEO（总裁）高级研修班、已连续3年每年投入40万元与国务院国资委合办中外名家系列讲座等，进一步加大各类人才的培训力度。同时，积极举办和参加各类人才交流会，落实人才工作各项措施。通过对企业家的学习培训，使广大企业家树立了企业要发展壮大必须走科技创新和管理创新等进步之路的发展理念，并在企业家中形成了走创新之路的良好氛围。另一方面我们通过政策引导树立科技创新理念。相继出台和完善了一系列科技政策，积极鼓励引导企业加强技术创新，提高企业核心竞争力。几年来共制定出台科技发展政策18个，其内容涉及科技宏观管理、高新技术产业培植、知识产权保护、创新资金扶持、创新体系建设、制造业信息化建设等方方面面，具有很强针对性和可操作性，力度较大，成效显著。

三、加大科技投入，确保财力支撑

科技要发展，财力需保障。几年来，区委区政府十分重视科技投入，每年财政预算优先保证科技经费的安排。财政科技经费从2002年的1021万元到2003年的1480万元、2004年的2132万元、2005年的2500万元，其中三项经费均占财政科技投入经费的50以上。每年安排500万科技创新资金，专门用于扶持、奖励民营中小企业科技创新，很好地发挥了政府科技投入“四两拔千斤”的作用。区政府每年投入近100万的资金举办全国性的科技展览会，至今已连续成功举办了7届全国性的科技成果展览会，共签订技术合作项目1466个，技术成交额达10.3亿元，其中XX区共签订技术合同45项，成交额达6300万元，展览会的举办加强了全市的科技对外交流与合作，促进的科技成果的引进和转化。此外，在政府的鼓励和市场竞争的驱动下，企业对科技投入的力度越来越大，2005年全区科技经费总投入为3.05亿元，比上年增长49.5。

四、实施“人才强区”战略，构建人才支撑体系

人才是实现科技进步、经济

腾飞的决定性因素。推进科技进步，必须建设一支高素质的企业家和技术、管理人才队伍。XX区始终把科技人才工作放在首位，坚持培养、引进两手抓。在政策上创造优势、环境上营造优势、机制上运用优势，充分营造“栓心留人”的环境，坚持多方联动，把引才、育才、用才有机结合起来，努力构筑人才高地。一是加强调研，摸清底细。全面开展了科技人员普查，详细掌

握科技人才的数量结构和分布等情况，并建立区人才信息库。二是拨出专项经费，为科技人才工作提供资金支持。区里每年安排500万元用于人才引进工作。三是抓科技人才的引进和培养工作。在引进人才的同时，把培养人才放在更加突出的位置，经常性举办研修班、学术讲座、科技报告会等，对广大科技人员进行“充电”，以保证科技人员知识更新的需要。四是建立良好科技人才工作环境。设立XX区高新技术创新协会，为企业家和科技人才提供一个学习提高的场所，满足科技人才高层次的文化需求；开展“XX区十佳外籍科技人才”评比活动，每年召开科技人才座谈会，营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。

五、坚持科技创新和科学普及“两个轮子”一起转

切实加强对科普工作的领导，定期召集科普联席会议，听取科普工作汇报，分析和解决科普工作中碰到的问题，以科普推动科技创新，促进经济与社会的发展。努力抓好农村基层党员干部和农民素质培训，每年培训党员干部达2500余人，近两年培训农民学员5000多人（一年期）。积极开展科技周和科普宣传月活动。近3年来，每年开展科技活动周和科普宣传月等大型的科普宣传活动。组建了600人的科普志愿者队伍，成立了科普讲师团，常年活跃在基层开展科技知识普及和宣传教育活动。定期开展科技“三下乡”活动，无偿赠送科普书籍5万余册，科普资料10万余份，有1.2万人次接受培训。积极开展科技扶贫工作，安排科技扶贫经费6.77万元。不断完善科普宣传设施，城区14个社区全部建有标准科技画廊，城区繁华地段树立大型电子屏幕，各镇（街道）建立了科普长廊、科普图书室和活动室。

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