XX质监局基层组织建设年工作总结（精选）

第一篇：XX质监局基层组织建设年工作总结（精选）

XX质监局基层组织建设年工作总结

根据县委“在创先争优活动中开展基层组织建设年”的统一部署，我局党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”的活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，在市级机关党工委的指导下，结合机关工作的特点，全力抓好基层组织建设年的各项工作，现将工作情况汇报如下：

一、深入发动，营造氛围

县委召开基层组织建设年动员大会以后，我局党组及时传达贯彻，成立以党组书记为组长的领导小组，由局党组具体组织实施。局党组联系质监工作实际，制定了切实可行的方案，下发了2012年度以基层组织建设年为核心的党委工作要点，使“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”的活动主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求深入党员之心、群众之心，保证全体党员自觉投入到组织建设年的活动中去，起到先锋模范作用，激发全局职工争先创优的工作热情。

二、突出重点，抓住关键

根据机关工作的特点，我局的基层党组织建设年活动，重在加强

“效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型” 五型 建设，争创五型机关，具体开展和部署了以下几项工作。

一是进一步优化基层党组织设置，加强和规范各基层分支部的建设，着力打造“战斗堡垒”。重点对各分支部的“三会一课”

制度落实情况进行了检查督促，基于党建工作要与业务工作紧密结合，有利于基层支部开展正常活动的考虑，努力提升学习力和融入中心、服务中心的能力，发挥好在支部建设中的基础作用，基层支部的各项活动有所加强，党员的先锋模范作用得到体现。

二是深化机关作风效能建设，着力打造效率型团队。局党委在基层组织建设年活动中提出了“质监先锋队”的党建工作品牌，要求各支部结合自身实际，组织“党员服务先锋队”，以党员为骨干，带领团员和职工开展

三是深入开展党风行风廉政教育和学习活动，着力打造学习型、廉洁型机关。今年以来，我局坚持将党风廉政教育常态化，定期组织党员收看拒腐防变每月一课，举行党风廉政教育报告会，组织开展各种类型的读书活动和征文活动，陶冶党员和全体职工的情操，提升政治素质和业务素质，更好地为企业和人民群众服务。把全局干部职工党员群众的的精神凝聚到学习和工作上，业务能力和办事效率普遍有了提高，各个部门都做到了急事急办，即时即办。

三、扎实推进，强化落实 按照市委基层组织建设年活动的统一部署，局党委切实把握好各个阶段的工作，按照序事进度扎实推进，在规定时间内完成规定动作。

回顾前一阶段的工作，我们虽然完成了规定的动作，但自选动作做得还不够好，信息报送不够主动，与先进单位比还有差距。我们将以此次市基层组织建设年领导小组办公室的督查为新的起点，扎实抓好集中整改阶段的各项工作，力争在规定期限内完成承诺的整改事项，实现晋位升级，把质监局党委和所属支部真正建成“五好”党组织，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

XX县质量技术监督局 2012年 月 日

第二篇：XX质监局基层组织建设年工作汇报

XX质监局基层组织建设年工作汇报

根据市委“在创先争优活动中开展基层组织建设年”的统一部署，我局党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”的活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，在市级机关党工委的指导下，结合机关工作的特点，全力抓好基层组织建设年的各项工作，现将前一阶段的工作情况汇报如下：

一、深入发动，营造氛围

市委召开基层组织建设年动员大会以后，我局党组及时传达贯彻，成立以党组书记为组长的领导小组，由局党委具体组织实施。局机关党委联系质监工作实际，制定了切实可行的方案，下发了２０１２以基层组织建设年为核心的党委工作要点，并召开全局党员大会进行宣讲动员，老干部支部也召开了党员大会，确保全局系统党员人人知晓，人人参与，覆盖面达到１００%。通过张挂宣传标语，大厅牌展示，电子字幕等多种手段，宣传在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的主题和意义，使“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”的活动主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求深入党员之心、群众之心，保证全体党员自觉投入到组织建设年的活动中去，起到先锋模范作用，激发全局职工争先创优的工作热情。

二、突出重点，抓住关键

根据机关工作的特点，我局的基层党组织建设年活动，重在加强

“效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型”五型建设，争创五型机关，具体开展和部署了以下几项工作。

一是进一步优化基层党组织设置，加强和规范各基层分支部的建设，着力打造“战斗堡垒”。重点对各分支部的“三会一课”

制度落实情况进行了检查督促，基于党建工作要与业务工作紧密结合，有利于基层支部开展正常活动的考虑，局党委通过调研，对原来质检纤检支部进行了分设，新成立了苏州市纤维检验所常熟工作站支部。同时重视和加强党小组的建设，机关、特检等党员数量较多的支部划分成立了党小组，选配了党性和责任心强的党小组长，努力提升党小组的学习力和融入中心、服务中心的能力，发挥好党小组在支部建设中的基础作用，基层支部的各项活动有所加强，党员的先锋模范作用得到体现。

二是深化机关作风效能建设，着力打造效率型团队。局党委在基层组织建设年活动中提出了“质监先锋队”的党建

工作品牌，要求各支部结合自身实际，组织“党员服务先锋队”，以党员为骨干，带领团员和职工开展

“家居绿色环境检测服务、校区光明工程配镜服务、社区电梯安全咨询服务、田头农业标准为民服务，厂区提升质量帮促服务、市场公平计量维权服务”

等为党建品牌争辉的活动。在全局职工中开展

“品质给力”机关服务品牌创建活动，学习姬焕玲“绩效工作法”，每月由效能办对各科所的工作绩效进行督查通报。与全市１１４家重点企业和重点项目挂沟，力争通过优质服务帮助企业解决实际问题。在行政服务中心质监窗口推出细心真心耐心省心公心的“五心”服务，进一步提高办事效率和服务水平，争取实现红旗窗口三连冠。在特种设备服务大厅开展争创“青年文明号”活动，号召全体青年热情服务，扎实工作，把特检服务大厅办成受企业和群众欢迎的窗口。

三是深入开展党员关爱帮扶困难群众活动，着力提升党员干部在群众中的形象。局党组五名成员分别挂沟联系一个村（社区），结对２名困难群众，中层以上干部同居住社区挂沟，至少结对一名困难群众，在全体党团员中开展献爱心活动，把帮扶工作纳入年终考核，增强帮扶工作人员的责任感，不断创新活动的内容和形式，密切机关党员与村（社区）群众的关系，树立质监系统党员亲民爱民新形象。

四是深入开展“结对共建”、“双帮双比”活动，做好非公企业党建指导工作。今年我们已两次到东南开发区对接，８名党建指导员克服困难，深入７个非公企业，对组织情况、职工人数、党组织设置、党员数量、业主身份等进行摸底，与企业管理层进行了沟通，使非公企业党建工作有了一些进展，年内准备有所突破。

五是深入开展党风行风廉政教育和学习活动，着力打造学习型、廉洁型机关。今年以来，我局坚持将党风廉政教育常态化，定期组织党员收看拒腐防变每月一课，举行党风廉政教育报告会，组织开展各种类型的读书活动和征文活动，陶冶党员和全体职工的情操，提升政治素质和业务素质，更好地为企业和人民群众服务。如开展了“做最好的共产党员、做最好的公务员”读书活动，“培育部门理念、确立人生格言”活动，展示青年理想团员青年读书征文活动，公务员职业道德主题教育实践活动征文，“常熟城市精神大家谈”征文等，撰写各类征文和读书心得体会３００多篇。组织机关人员参加省局学习的平台的学习和考试，组织全体职工应知应会业务考试，开展了网上学法考试等，把全局干部职工党员群众的的精神凝聚到学习和工作上，业务能力和办事效率普遍有了提高，各个部门都做到了急事急办，即时即办，特种设备和食品安全事件都做到了第一时间处置，未发生企业和群众投诉案件和其他工作拖延的情况。

三、扎实推进，强化落实

按照市委基层组织建设年活动的统一部署，局党委切实把握好各个阶段的工作，按照序事进度扎实推进，在规定时间内完成规定动作。

调查摸底分类定级阶段，基本做到了及时组织宣传发动，联系实际制定方案，深入基层调查摸底，端正态度组织测评，坚持标准分类定级。局党委对照标准评为较强，所属６个分支部一个定为强，５个定为较强。公布后群众普遍认可。

在集中整改、晋位升级阶段，做到了对照标准找问题，联系实际定措施，落实责任抓整改，不拘形式求实效。通过听取意见和自查分析，我们共梳理出了“三会一课”制度落实得不好等五个整改事项，研究制定了相应的整改措施，明确了整改时限和责任人员。在推进工作中，我们始终着眼于机关和技术机构的特点，针对各技术机构业务工作十分繁忙的实际，着力解决党建工作和业务工作“两张皮”的问题，努力克服和纠正重业务轻党建的倾向，强化以党建带群建，以党建促业务，在党建和业务工作的结合上、融合上下功夫，创新工作思路和工作方法，探索党建和业务工作两不误两促进的路子。活动开展以来，我们召开了两次党员大会，五次党委（扩大）会，都是安排在下午３点半后进行的，每次会议都提前计划和通知，进行认真的准备，有书面材料，坚持

开短会、开实会，特殊情况下通过内网开网会，以邮件的形式传达和布置工作，收集反馈意见，最近尝试了２次，收到了较好的效果，通过多种形式，确保上级的指示和工作部署能够与时俱进，及时落实。

回顾前一阶段的工作，我们虽然完成了规定的动作，但自选动作做得还不够好，信息报送不够主动，与先进单位比还有差距。我们将以此次市基层组织建设年领导小组办公室的督查为新的起点，扎实抓好集中整改阶段的各项工作，力争在规定期限内完成承诺的整改事项，实现晋位升级，把质监局党委和所属支部真正建成“五好”党组织，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

第三篇：XX质监局基层组织建设年工作汇报

XX质监局基层组织建设年工作汇报

根据市委“在创先争优活动中开展基层组织建设年”的统一部署，我局党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”的活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，在市级机关党工委的指导下，结合机关工作的特点，全力抓好基层组织建设年的各项工作，现将前一阶段的工作情况汇报如下：

一、深入发动，营造氛围

市委召开基层组织建设年动员大会以后，我局党组及时传达贯彻，成立以党组书记为组长的领导小组，由局党委具体组织实施。局机关党委联系质监工作实际，制定了切实可行的方案，下发了２０１２以基层组织建设年为核心的党委工作要点，并召开全局党员大会进行宣讲动员，老干部支部也召开了党员大会，确保全局系统党员人人知晓，人人参与，覆盖面达到１００%。通过张挂宣传标语，大厅牌展示，电子字幕等多种手段，宣传在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的主题和意义，使“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”的活动主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求深入党员之心、群众之心，保证全体党员自觉投入到组织建设年的活动中去，起到先锋模范作用，激发全局职工争先创优的工作热情。

二、突出重点，抓住关键

根据机关工作的特点，我局的基层党组织建设年活动，重在加强

“效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型” 五型建设，争创五型机关，具体开展和部署了以下几项工作。

一是进一步优化基层党组织设置，加强和规范各基层分支部的建设，着力打造“战斗堡垒”。重点对各分支部的“三会一课”

制度落实情况进行了检查督促，基于党建工作要与业务工作紧密结合，有利于基层支部开展正常活动的考虑，局党委通过调研，对原来质检纤检支部进行了分设，新成立了苏州市纤维检验所常熟工作站支部。同时重视和加强党小组的建设，机关、特检等党员数量较多的支部划分成立了党小组，选配了党性和责任心强的党小组长，努力提升党小组的学习力和融入中心、服务中心的能力，发挥好党小组在支部建设中的基础作用，基层支部的各项活动有所加强，党员的先锋模范作用得到体现。

二是深化机关作风效能建设，着力打造效率型团队。局党委在基层组织建设年活动中提出了“质监先锋队”的党建工作品牌，要求各支部结合自身实际，组织“党员服务先锋队”，以党员为骨干，带领团员和职工开展

“家居绿色环境检测服务、校区光明工程配镜服务、社区电梯安全咨询服务、田头农业标准为民服务，厂区提升质量帮促服务、市场公平计量维权服务”

等为党建品牌争辉的活动。在全局职工中开展 “品质给力”机关服务品牌创建活动，学习姬焕玲“绩效工作法”，每月由效能办对各科所的工作绩效进行督查通报。与全市１１４家重点企业和重点项目挂沟，力争通过优质服务帮助企业解决实际问题。在行政服务中心质监窗口推出细心真心耐心省心公心的“五心”服务，进一步提高办事效率和服务水平，争取实现红旗窗口三连冠。在特种设备服务大厅开展争创“青年文明号”活动，号召全体青年热情服务，扎实工作，把特检服务大厅办成受企业和群众欢迎的窗口。

三是深入开展党员关爱帮扶困难群众活动，着力提升党员干部在群众中的形象。局党组五名成员分别挂沟联系一个村（社区），结对２名困难群众，中层以上干部同居住社区挂沟，至少结对一名困难群众，在全体党团员中开展献爱心活动，把帮扶工作纳入年终考核，增强帮扶工作人员的责任感，不断创新活动的内容和形式，密切机关党员与村（社区）群众的关系，树立质监系统党员亲民爱民新形象。四是深入开展“结对共建”、“双帮双比”活动，做好非公企业党建指导工作。今年我们已两次到东南开发区对接，８名党建指导员克服困难，深入７个非公企业，对组织情况、职工人数、党组织设置、党员数量、业主身份等进行摸底，与企业管理层进行了沟通，使非公企业党建工作有了一些进展，年内准备有所突破。

五是深入开展党风行风廉政教育和学习活动，着力打造学习型、廉洁型机关。今年以来，我局坚持将党风廉政教育常态化，定期组织党员收看拒腐防变每月一课，举行党风廉政教育报告会，组织开展各种类型的读书活动和征文活动，陶冶党员和全体职工的情操，提升政治素质和业务素质，更好地为企业和人民群众服务。如开展了“做最好的共产党员、做最好的公务员”读书活动，“培育部门理念、确立人生格言”活动，展示青年理想团员青年读书征文活动，公务员职业道德主题教育实践活动征文，“常熟城市精神大家谈”征文等，撰写各类征文和读书心得体会３００多篇。组织机关人员参加省局学习的平台的学习和考试，组织全体职工应知应会业务考试，开展了网上学法考试等，把全局干部职工党员群众的的精神凝聚到学习和工作上，业务能力和办事效率普遍有了提高，各个部门都做到了急事急办，即时即办，特种设备和食品安全事件都做到了第一时间处置，未发生企业和群众投诉案件和其他工作拖延的情况。

三、扎实推进，强化落实

按照市委基层组织建设年活动的统一部署，局党委切实把握好各个阶段的工作，按照序事进度扎实推进，在规定时间内完成规定动作。

调查摸底分类定级阶段，基本做到了及时组织宣传发动，联系实际制定方案，深入基层调查摸底，端正态度组织测评，坚持标准分类定级。局党委对照标准评为较强，所属６个分支部一个定为强，５个定为较强。公布后群众普遍认可。

在集中整改、晋位升级阶段，做到了对照标准找问题，联系实际定措施，落实责任抓整改，不拘形式求实效。通过听取意见和自查分析，我们共梳理出了“三会一课”制度落实得不好等五个整改事项，研究制定了相应的整改措施，明确了整改时限和责任人员。在推进工作中，我们始终着眼于机关和技术机构的特点，针对各技术机构业务工作十分繁忙的实际，着力解决党建工作和业务工作“两张皮”的问题，努力克服和纠正重业务轻党建的倾向，强化以党建带群建，以党建促业务，在党建和业务工作的结合上、融合上下功夫，创新工作思路和工作方法，探索党建和业务工作两不误两促进的路子。活动开展以来，我们召开了两次党员大会，五次党委（扩大）会，都是安排在下午３点半后进行的，每次会议都提前计划和通知，进行认真的准备，有书面材料，坚持开短会、开实会，特殊情况下通过内网开网会，以邮件的形式传达和布置工作，收集反馈意见，最近尝试了２次，收到了较好的效果，通过多种形式，确保上级的指示和工作部署能够与时俱进，及时落实。

回顾前一阶段的工作，我们虽然完成了规定的动作，但自选动作做得还不够好，信息报送不够主动，与先进单位比还有差距。我们将以此次市基层组织建设年领导小组办公室的督查为新的起点，扎实抓好集中整改阶段的各项工作，力争在规定期限内完成承诺的整改事项，实现晋位升级，把质监局党委和所属支部真正建成“五好”党组织，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

第四篇：街道基层组织建设年工作总结

街道基层组织建设年工作总结

一、开展特色活动:

1、在全街开展“做好五带头,争当明星党员”活动,现已评出第一季度明 星党员3 名,流动红旗有幸授予我们组宣科,在全街形成“我是党员我先行、从 我做起”的新风。

2、在15 个社区开展“一社一品凝党心”,目的是要将社区党建工作者的实 践成果转成理论成果,最后达制度成果。如七里一村的“党员网络化”,由实践 到理论现已转成全街党建工作的长效工作方法。中兴“我是党员我先行,维持安 全做标杆”,由原来的57 转成了现在的7 户。对于冯家畈社区建材市场流动党 员多��他们开展流动党员回家活动,已找到党员25 名,这些党员立即融入社区 建设。还有我们的百灵社区40%村改,问题少年很多,党员主动做党员爸爸,一 对一帮助问题少年。还有龙阳社区80%党员在外过渡,鼓励他们“在家做党建、党建做到家”。

3、为了丰富基层组织年工作内涵,集中展示琴断口辖区居民家庭和睦、尊 老爱幼的精神风貌,进而推进“幸福琴断”的建设,街党工委在全街开展“十佳 好婆媳·十佳和谐家庭”评选活动,6 月20 日评选完毕。

4、为集中展示琴断口街居民群众、机关干部、社区工作者在基层组织建设 年工作、武汉精神宣传活动、文明创建活动中开拓进取、勇于奉献的精神风貌, 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 街办事处决定在全街范围内举办“剪影基层风采·共创幸福琴断”摄影大赛。大 赛从5 月15 日开始,至6 月10 日结束。设一等奖5 名,二等奖10 名,三等奖 20 名,评出作品将

集中展示,制作成册。

二、晋位升级: 以查找问题为主线,以解决基层党建症结为切入点,以提高服务质量为落脚 点,对“摸底调查、整改提高”阶段查找出来的问题切实做到不遮不掩,积极面 对,使查找的问题逐一得到有效的整改,实现了我街二、三类社区党组织全面晋 位升级。----把握“共性”梳理,突出集体整改。街工委对各社区查找出的属于普遍 存在的“共性”问题,如未设立社区大党委、六级管理组织体系、社区班子结构 不够优化,社区党建工作特色不明等问题,全街统一制定了实施方案,分类指导, 督促整改。一是健全领导体制。全街15 个社区都经程序成立了社区“大党委”,初步 构建起了区域化党建工作新格局,有效提升了基层党组织管理水平。二是优化党组织设置。各社区通过走访调研,召开座谈会等形式,探讨优化 社区党组织设置的有效途径,建立起了“社区党组织书记-社区党组织成员-社区 党支部书记-单元网格党员-楼栋长-单元长”的六级组织体系。三是打造党建工作特色。琴断口街通过“一社一品凝党心”特色活动,在全 街15 个社区中打造了“党建示范型、人本服务型、文明学习型、平安温馨型、http:///3221788(使用请双击此处删除页眉文字)专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 特色文化型、流动党员型、拆迁��渡型”七大党建品牌,形成了百花齐放、百家 争鸣的基层党建工作新格局。四是优化班子结构。将基层组织建设年“整改提高, 晋位升级”工作于社区换届相结合,选优配强班子。通过多维度考察,奠定先进 的组织基础。----找准“

个性”症结,推动分类晋级。(1)一类社区,示范带动。我街七里一村、墨北、桃花岛、冯家畈4 个一 类社区,巩固率达到100%。特别是七里一村社区更是抢抓机遇打造国家级基层 党建示范点,3000平方米的党员群众服务中心于3 月18 日动工开建,同时通过 实行党员网格化管理及“亮、动、渗”三招深挖在职党员作用发挥,走出一条社 区党建工作新路子。街工委及时总结推广一类党组织典型经验,于5 月12 号, 组织全街15 个社区书记、副书记在七里一村召开了经验推广现场会,并将党员 “网格化管理”在全街推行,发挥了典型的辐射带动作用,形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围,推动全街基层党组织建设工作上水平,努力把每一个党支部 都打造成党的坚强阵地。(2)二类社区,晋位升级。我街中兴、墨北、七里庙等10 个二类社区,晋 位升级率达到100%。对二类社区,街工委加强指导和帮带,帮助查找差距、理 清思路、完善机制、明确措施,促进提档升级。一是考察学习,将眼睛向内与向 外相结合,先后组织社区党组织书记到百步亭、江欣苑、南国明珠等先进社区参 观学习,学习其先进的党建理念、党建模式和党建机制,转变思想,开阔视野。二是破题研讨。针对二类社区党组织存在的突出问题,如党建工作特色不明、第 http:///3221788(使用请双击此处删除页眉文字)专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 三方测评满意度不高、在职党员作用发挥不够等问题,展开研讨,集中梳理问题, 分析原因,找准对策,明晰转化思路,帮助化解疑难。(3)三类社区,争先进位。

麒麟、旺达、江花、江城4 个三类社区,转化 率达到100%。街工委通过区划调整,采用“强并弱 弱联弱”的方式促使三类社 区“重换新貌”,如麒麟和旺达社区,都区划后与七里一村和桃花岛两个一类社 区进行了合并,并选派了优秀干部任党组织书记,实现优势互补。江花和江城社 区通过合并,弱弱联合,在重组中获得新生,平稳顺利地实现了从合并到整合、从整合到融合的跨越。三、五务合一 5 月25 日,接受了市委组织部对我街9 个社区的检查验收。按照发挥作用、以用为本、科学布局的思路,紧紧把握“有没有,实不实,好不好”的工作标准。要求基层组织年工作的一切硬件规划都要以“三个离不开”为目标。7 个有条件 达标的社区在认真分析本社区居民结构、认真征求群众意见的基础上,分别拿出 群众“生产离不开、生活离不开、感情离不开”的功能布局方案。七里一村社区 结合社区中老年居民较多的人口结构特征,拿出了构建社区“事务受理中心”、“商务服务中心”、“公益服务中心”、“群众文化中心”4 大中心的方案。七 里一村社区党总支在基层组织建设年活动中,创新工作思路与方法,成立了社区 “党员周三工作室”。汇福园社区为丰富居民群众文化生活,计划将原位于社区 一楼的书记办公室腾出作为居民的“计生悄悄话室”。针对居民中乒乓球爱好者 多的情况,从社区中心,4 分之一的位置开辟出来做乒乓室。星火社区根据社区 居民调查问卷分析居民需求后,拟调��社区现有办公场所,增设社区卫生服务 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 以解决社区居

民就诊难的问题七里庙社区针对老年人居多,开展了“阳光家园”。冯家畈社区为了给流动党员一个家,他们向十里集团租借了五间房,打造了“流 动人口亲情驿站,目前正在装修中。我街社区阵地建设将通过改扩建、配套等方 式,实现达国标社区1 个、达市标社区1 个、达区标社区5 个的目标。

四、社区换届(一)把握稳妥基调,确保换届圆满成功。为了保证街道工作的连续性及换 届的圆满成功,综合各方情况,经过慎重考虑,街党工委确定了”平稳过渡“的 原则,即对社区正��不作大幅度调整,对社区副职全部”卧倒“,重点考察、鉴 别,大胆使用,为社区建设发展储备人才。(二)注重尊重民意,确保人选群众公认。我们通过创新工作方式、依靠”群 众“换届,多维度考察社区工作人员综合素质。运用”四考“、”五评“"PK” “方式,多维度考察,评价过程中一个社区正职由77 人、从5 个层面进行综合 评议。一个社区其他成员由57 人、从4 个层面进行综合评议。最后决出4 名社 区正职,其中3 人为70 后。(三)树立正确用人导向,确保用人不拘一格。街党工委将”四考五评“考 核结果作为社区人员调整的重要依据。通过岗位调整、降低职务、诫勉谈话、停 职待岗等多种形式对人员进行”职务交流、岗位异动“的调整,实现了两委班子 ”三优化“的目标。一是社区党组织班子的学历层次得到优化。拟任新一届社区 党组织班子成���67 人,大专以上学历37 人较上届多9 人。二是班子年龄结构得 到优化。新一届社区党组织成员70 后42 人较上届多19 人,其中80 后有14 人，专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 占全街党组织成员数的62%。三是党组织设置得到优化。15 个社区均配备了专职 副书记,同比增长17%。14 名一般社区工作者提拔为社区副职,其中从委员中提 拔为社区副职的有5 人,从专干中提拔为社区副职的有9 人,社区副职交流任职 的有5 人。

五、区域化党建(1)筹建”街道大工委“。按照行政组织、综合经济组织、社区三条线设 置成立街道”大工委“。共吸纳11 个党组织负责人纳入大工委席位,���中学校 1 人、企业5 人、机关事业单位5 人。(2)”社区大党委“雏形已建成。建立健全《社区党委工作职责》,建立 《社区”大党委“会议制度》、《社区重要问题审议决策制度》和《民主监督制 度》等制度,建立社区”大党委“科学化的长效机制。实行”1+3“工作模式。社区新增*位”大党委“委员,其中物业4 人、卫生服务中心1 人、民警 14 人、企业干部

18、机关干部12人、文教干部10 人。(3)创新基层党组织设置,形成结合各社区实际的组织结构。七里一村社 区探索实践党员网格化管理,通过分类管理、划分网格、亮牌承诺、组团服务, 实现了社区党组织结构与社区区域划分的有效吻合。现在全街15 个社区整体推 进。针对拆迁户多、年轻党员多等现状,七里晴川、龙阳、星火等社区开展”网 上党务"工作,通过网络技术与工具,在党委、党支部和党员之间架起一座无形 的桥梁。

http:///3221788(使用请双击此处删除页眉文字)专业好文档为您倾心整理,谢谢使用(4)对全街66 家非公有制经济组织和

社会组织进行全覆盖。按社区划分给 各个工委成员责任区,各个工委成员再由本科室的人员及社区内的在职党员、党 员骨干中选出党性强、素质高的同志做党建工作联络员到企业帮助工作。

第五篇：基层组织建设年工作总结

安富石燕小学支部 基层组织建设年工作总结

学校根据《中共荣昌县委组织部关于印发〈全县在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案〉的通知》和《中共重庆市委组织部 中共重庆市委教育工作委员会关于印发〈全市中小学在创先争优活动中开展基层组织建设年工作要点〉的通知》、中共安富街道工委《关于印发基层组织建设年活动实施方案的通知》、《安富石燕小学党支部基层组织建设年活动实施方案》精神，认真开展了基层组织建设年活动，现总结如下：

一、领导高度重视，认真落实方案五步骤。按照街道党工委的统一安排，学校基层组织建设年主要按照五个步骤来开展工作。

3月下旬，党支部按照街道党工委的要求，制定基层组织建设年方案，召开动员会，动员部署到每一个党员。党组织书记作动员讲话。

4月上旬，以党支部为单位，对照《荣昌县基层组织建设年党支部基本情况调查表》开展党支部基本情况自查。好的20％、较差的15%。

4月中旬至月，党支部针对存在问题，对照“五个好”的标准，召开党员大会讨论，明确加强组织建设的目标、任务和措施，制定了整改提高方案。党支部整改了３个突出问题，使每一个党员在原有基础上都有新提高、有新发展、有新进步。

7月至10月上旬，党支部再次开展自查自评，巩固扩大先进，提高增强一般，转化消除后进。结合创先争优活动专项表彰，在今年“七一”期间选树和表彰一批先进典型，激励广大党员学先进、见行动、出业绩。

二、抓住重点，成绩突出。

（一）优化基层组织设置。

（二）加强领导班子和干部队伍建设。

推行学校党组织领导班子成员和行政管理人员双向进入、交叉任职。实施“领导干部素质提升工程”，学校开办了专题培训班，有计划地对所属学校骨干党务干部进行轮训。

（三）推进基层党组织规范化建设。

（四）强化师德师风建设。

继续开展“五要五不”承诺活动，促进优良校风、教风、学风形成，不断巩固和发展活动成果。开展“千名教师进万家”教师家访活动，举办德育工作论坛，把师德师风作为考核教师的重要内容和依据，评选优秀班主任。

（五）推行联系服务学生“三项制度”。

以“生活（学习）困难学生、农村留守儿童”为重点对象，普遍推行党员教职工带头“结对支教、主动送教、帮困助学”联系服务学生“三项制度”，每名学校党政班子成员和普通党员教职工分别联系结对学生不少于3人和1人。按照一周一电话加强联系、一月一走访了解情况、一学期一慰问解决困难、一年一团圆融入亲情“四个一”要求，及时了解并尽力协调解决结对学生的实际困难。

（六）深化创先争优活动。规范推行“一讲二评三公示”，把评比结果与绩效工资、考核、干部选任、职称评定、评先选优挂钩，逗硬奖惩。实施老党员教师带新教师的“青蓝工程”，引导和激励广大党员争创一流业绩、争做先进模范。开展“十八大精神进校园”宣讲活动，为党的十八大营造浓厚氛围，掀起学习贯彻热潮。

（七）集中选树一批先进典型。学校党组织结合实际，组织开展了各具特色的争创活动。在今年“七一”期间，表彰创先争优先进个人1名，三项活动先进个人1名。

三、存在的问题。

（一）支部平时组织理论学习还不够，工作主动性不强，活动不丰富，学习效果有待提高。

支部组织的理论学习内容缺乏长期的整体规划，致使学习的成果零散而不成系统，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么，学习的主动性、自觉性和学习效果不佳。

（二）党员先锋模范作用发挥不足

个别党员存在着对工作进取意识不够，精神状态不佳现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，党员服务教职工与家长、学生的意识不强。

四、整改目标和措施 在支部组织的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认识，统一行动部署，通过学习提高党员的思想政治素质。

（1）进一步完善支部理论学习制度，支部理论学习由党支部书记负责，做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，要求每一个党员对每次学习认真做好记录，结合自己的教育、教学实际写好学习体会，并检查落实到位。

（2）给全体党员创设一个良好的学习环境，开展丰富多彩的活动，做到寓教于乐。

（3）加强党员意识、责任意识的培养，调动广大党员的积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员真正成为师德建设的楷模，教育、教学工作的领路人。

（4）健全与规范支部对党员的常规教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员教师通过学习形成共识，内化为争做“一个党员，一面旗帜”的自觉行为。

（5）支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥教师党员的先锋模范作用。

（6）坚持党务公开，自觉接受全体教职工的监督。

二0一二年十月十二日