徐佳 半年总结

第一篇：徐佳 半年总结

2016年上半年总结

时间匆匆，半年稍纵即逝。营销人员对数字尤为敏感，对时间的把握尤为关键，因此，半年的总结显得尤其重要。

一、数据（销售733150元，回款529000元）

收到企业小助手数据总结的时候，心咯噔的跳了一下。这像是一张成绩单，更像是一份任务表。这并不算一个理想的成绩，时间过半，但距离目标的一半却仍有距离。

1、上半年中，恒大保持规律性投放，特别在“无理由退房一周年”和“恒大常青花园开盘”这两个重大节点上，抓住时机，积极配合，今年的投放优于去年同期，但在配合上并不能完全听之任之，这是今年我在实践中的一大突破。

2、万科今年三大翡翠系楼盘接踵亮相，于4月为翡翠滨江项目量身定做论坛活动，创收20万元，翡翠玖玺、翡翠云台项目保持积极跟进，由于天气和节点安排，上述两项目将于7月底8月初开始宣传，争取取得大份额投放，乃至独家投放。

3、新客户博大地产，从去年底开始跟进，今年以自贸区论坛的形式为其定制活动，创收两个整版。

根据上半年的经验总结，我认为还是要发挥我报的优势，集合高端渠道资源，为客户定制活动，达到各个击破的效果。在回款方面，与直客恒大保持默契，独家现金结款，基本上结款时间保持在半年内。

二、户外（报亭广告销售10个，每个3个月）

去年的大客户幸福湾，在今年上半年报纸广告方面并未露面，但在报刊亭广告的销售上取得进展。今年户外公司成立，推出长江智能报刊亭户外广告产品，幸福湾一口气拿下10个报亭，每个投放3个月，为户外公司拿下一笔大单。在数据上较为喜人，但在具体操作上，还需磨合和沟通。由于产品较新，对于其亮等情况、飞字情况及清洁情况还需仔细考量，这是在新产品推介中需要注意的重要环节。

但我相信，在理顺新产品各细节的基础上，报亭业务将会越来越好。

三、变化与进取

上半年我还新接手了大量客户，这对我来说既是机遇也是挑战。越秀、碧桂园、铁建、人信汇等，都是有实力的大型企业，如何与他们从对接到深入，是个值得琢磨的问题。上半年，与越秀进行一场团购会，小试牛刀，尝到了转型的甜头，也承受了转型的压力；碧桂园、人信汇、铁建等，都有各自明确需求，待节点成熟，相互协助，方有进展。

另外，新媒体的探索也是不可或缺的一块，在这个方面，我做的还远远不够，在内容和形式上都不够丰富，还需领导指点。

以上便是我的一点拙见，供领导忖度。

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房地产事业部

徐 佳

第二篇：徐佳宁个人资料

徐佳宁个人资料

徐佳宁，男，高干家庭出身，上世纪90年代就到北京开始闯荡，金牌制片人，曾与李小冉合作过《来不及说我爱你》，李小冉老公。XX年6月22日，徐佳宁被曝光与李小冉领证结婚。

XX年6月18日下午，有记者在长春机场发现了李小冉和一位衣着休闲的中年男士同时出现。李小冉一身黑衣，戴着墨镜。中年男士身着海魂衫和牛仔裤，看起来四十多岁的样子。更有知情人爆料，两人关系密切，徐佳宁疑似已是李小冉的现任男友。

XX年6月19日，有媒体揭底，两人同赴长春现身朝阳区民政局，已经领证结婚。但目前当事人并未正面回应。

XX年8月8日，李小冉与徐佳宁在布鲁塞尔秘密举行婚礼。

《来不及说我爱你》制片人

据悉，徐佳宁与李小冉相恋半年，两人就喜结良缘，速度比照李小冉之前的数段恋情，可谓是“闪婚”了，知情人士称徐佳宁为人豪爽厚道，在圈里口碑不错，与李小冉性格很合适。

第三篇：徐佳工作小结

工作小结

来到南站工程项目部参加工作已经一年时间了，真的是不知不觉！写小结之前回想了很多，一年的时间说长不长，说短也不短。在这刚参加工作的一年里有过欣喜，也有过苦恼；赢得到几声赞许，也接受了一些批评；明白到现场施工的计划性规范性，同时也看到了现场的突发性和不确定性-----总的感觉就是充实，也许就是因为这份充实才会有不知不觉的感觉吧。

说到小结就先从学习和工作上谈吧。刚来到南站项目的时候，公司便组织了一次新老员工的交流会。很多的领导都表示说，大学毕业是你们人生中一个时段的终结。面临的新工作，是你们人生又一个时段的开始，既然是个起点，你们就应该从零开始。从零开始一个意味深长的话题！

记得一个奥运冠军说过“下了领奖台，一切从零开始！”从零开始，要有把过往的一切置于原点的勇气；从零开始，更要学习和积累，只有通过不断地学习和积累，才有能力创造归零后更美好的未来。对我而言，来到南站的确算的上是从零开始。第一次以一个工作人员的身份进施工现场，兴奋好奇之余，发现学电气的自己对电气方面的施工内容和要求一无所知。在师傅的指引下，我慢慢的学习电气的相关规范，再下现场的时候便多了一些针对，少了一些盲目。再几天师傅第一次分配做一些零散的小事，虽然是很零散的小事，但是完成了心理还是很高兴的。8月25号我们电气组决议，把1#箱式变电站迁移到P/8轴处。这让我第一次体会到现场施工困难的一面，中午领导们和我们一样都放弃了午休的时间（中午现场的车流量小），想尽快的完成这项工作。谁知道当吊车快要到P/8处的时候，由于路面松软，四个轮子陷下去三个------那一天我们组每个人都一直忙到下班以后！——我相信和我有类似体会的新员工们肯定有很多，我们都在从零开始，慢慢的学习着，积累着。

随着时间的推移，我渐渐的意识到自己有很多的不足之处。在施工管理上，我虚心向师傅请教。每每带着问题去现场，带回新的问题回来问师傅。师傅为我解答新问题的同时，还会针对相应的问题进行拓展和延伸，我增长见识的同时，发现问题、分析问题和解决问题的能力都有了很大的提高。师傅也经常告诫我，做男人要有责任心，我们做工程的男人更要有责任心！让我感触最深的是，师傅在这一年的时间里，很少休假，总是待在工地上，他以自己的实际行动，向我诠释了什么叫做责任心。在技术上，我跟班作业，平时工作与施工班组“打成一片”。在跟班作业的过程中，从方案编制到材料计划的提取，再到施工管理我都有了较为全面的了解。

去年10月到12月份的时间里，我配合和负责完成了南京南站临电增容项目。对施工现场临时用电工作有了较为深刻的认知。之后的几个月里，全力配合南站钢结构施工用电工作。这段时间内，我已能熟练的运用所学知识，并结合临时用电相关规范，得心应手的安排和完成好相关事宜。今年5月独立完成《南京南站临时布置更改方案》，无论是电缆选型，还是优化系统布置，都能考虑的相当透彻，受到架子队领导的好评。由于现场的施工进度，图纸的一些问题，这一年里对电气正式工程方面的东西，所见甚少。但我相信，对临电工程施工过程的认知，定会为我打下一个良好而又坚实的基础。

今年7月分，我们电气工程正式介入现场，我的工作重心也从临电工作转向正式工程。这一个多月的时间里，白天，我们跑现场，和师傅同事们一起在现场指导和督促施工，发现问题即时探讨并让施工方即时整改。晚上，我们又聚在一起，对图纸做深化设计和安排好下一天的施工任务。这段时间来，明显感觉到了一些压力，也明白到了自己在施工和管理方面还有很多的不足之处。不过有压力才会有动力，我相信通过个人努力，通过团队之间的配合，我定能够胜任我今后的工作。接下来的时间里我对自己也提出了一些要求：

1、始终保持高度责任心，更加认真和细致的做好自己的本职工作。

2、做好本专业的同时，还要对机电的其它专业（通风，给排水等）有一定深度的了解。

3、熟练CAD绘图技能，认真的完成图纸的深化设计工作。

4、始终保持自信心，做事果断，雷厉风行。

生活方面，从接受培训到在南站项目部生活一年，公司对我们的关心真的可以说是无微不至。刚来南站的第一个星期给家里人打电话，妈妈急着询问，被子怎么搞啊，吃在什么地方啊------我说妈你放心，衣食住行，只要在家里要用的东西公司都给你买好了！同时每一两个星期，领导们都会抽时间出来，组织我们

新员工进行一次座谈会，交流的同时及时的为我们解决一些生活上的困难。真的让我们体会到家的温馨与和谐。

一年的实习生活很快的结束了，怀着一颗感恩的心，感谢安装公司能给我一个实习的机会，感谢公司各级领导在生活上对我们的关爱。还要特别感谢我的师傅刘洪光先生，在您的指导下我学会并掌握了很多的专业知识；在您的帮助下，我很快的融入了企业文化，很快的进入了工作状态；您用您的实际行动，向我诠释了中建男儿的那份责任心！

一年的工作绝对算不上有太多的经验，一年的生活也绝对不会有太多的沉淀。但对我这第一年的体会是弥足珍贵的。我相信通过自己不断地学习和积累，潜移默化，一定可以胜任我的工作。我更相信我们09的新员工，在领导们和老员工们的关怀和帮助下，我们定能更快更好的融入公司，为中建安装贡献自己的力量。

技术一组：徐佳佳

2009-8-29

第四篇：徐佳婧 读后感

读后感

2011年10月17日是我到昊创投资发展有限公司报到的日子，从此我正式成为了昊创投资发展有限公司的一员。

赵经理给我安排的第一个任务是认真学习董事长陈少忠先生“如何以职业经理人的标准来要求自己与昊创共同成长”的重要讲话，下午进行部门讨论学习。我认真仔细的将这篇文章读了几遍，感想颇多。

加入新公司的第一件事就是要尽快熟悉公司环境，尽快融入到公司的企业文化和工作氛围当中，承担起工作职责。从这篇讲话中我了解到了昊创“学习思考求进步，沟通理解求和谐，努力工作求效益，开拓创新求发展”的企业精神，也了解到昊创公司是一家学习型企业，只有不断的学习，提高自己，才能胜任工作，才能成为能够找到问题，解决问题，预防问题发生的“上工”。虽然我的职位离职业经理人还有一段差距，但我也要对自己高要求高标准，向着职业经理人的方向努力。通过向身边优秀的同事学习，不断提高自己的能力和职业素养。

我担任的是人力资源部人事专员一职，主要的工作内容是培训的相关工作。以前我在百货公司担任过培训老师，有一定的工作经验。但不同的公司对培训的要求不一样，培训的内容和培训对象也是不同的。所以，我要尽快的熟悉昊创公司的九大业务板块，多深入到一线了解员工的需求，针对员工在工作中的需要和企业的要求制定培训计划，有针对性的开展学习与培训，使员工自身能力提高的同时，实现企业利益的增长。另外，在培训过程中，注意贯彻公司的企业文化，企业文化有着巨大的向心力，也是对员工最好的培训，在企业文化的熏陶下，员工会自觉的形成良好的工作氛围，提高工作效率和对公司的忠诚度。

在公司学习型企业的大环境下，我也要通过不断的学习来提升自己的能力，在培训的组织实施，授课技巧，与同事的沟通交流方面多做努力。我想在实践中成长，多积累培训经验，多阅读培训方面的书籍，多向同事学习,通过不断的学习成长为优秀的人事专员。

徐佳婧

2011年10月18日

第五篇：徐佳敏述职报告（范文）

宣传委员述职报告

时间过的真快，一年半学年已经匆匆而过。经过一年半的宣传委工作，让我的到了很多的经验。更深的了解到宣传委的工作。作为班级的宣传委员，我的基本任务是出好宣传海报和每一次的班会活动的板报工作。并协助组织委和文艺委员做好与之相关的工作。此外还要及时准确的向同学们宣传较为重要的事。做为10级小教综艺的一名宣传委，我就这一年半以来所作的事情向老师与同学做个汇报。

一、首先是每个学期不可避免的班会板报问题，在多次出板报的过程中，有很多班委，尤其是文娱委员积极参与，对这项工作给予了很多帮助，也使我自己的能力有了大幅度的提升，更充实了自己。虽然每次都得利用课余时间去完成这一切，但身处我们这个温暖的大家庭，我觉得一切都很值。

有待改善之处：应当鼓动更多的非班团干部的同学参与进来，必要时可进行一场有偿性的竞争，赛一赛！

二、其次就是装饰我们的教室，装饰教室可以说是属于一种“多向性”任务，既涉及生活委员，又与文娱委员等有关的。在教室装饰工作中，我们积极合作，本着“室”，为了加强班级学习环境。此外，可以试着将类似于此的“装饰”活动“发扬”到每个宿舍中，这样可以让全体同学参与进来，融入进来，同时也有利于每个宿舍独特的宿舍文化的形成。

三、本学期我协助团支部书记一起进行心理活动的宣传，希望哪位同学有什么不开心的地方，可以向我们诉说。也希望其他班委可以参与进来与我们一起把班级的氛围的搞的更加的融洽。在活动过程中，发现有的大学生甚至也存在这样的观点‘我的心理没有问题，不需要进行心理测试’。其实这个观点是对心理的不正确的认识，进行心理咨询不仅是因为存在心理问题，就是没有心理问题也是可以进行心理咨询，对自我有个更清楚的了解。改正方法：尽自己的能力向尽可能多的人介绍关于心理的科学认识。改变大众对心理咨询的不正确的看法。目前心理海报都是由我出，虽然画的可能不是很好，但是给同学能有提示的作用就已经很好了。也希望有同学们的支持与鼓励。

四、目前班上的会议记录都是由我写的，没开一次班会我都要记录下班会的流程，最后在写班会的总结，也希望通过记录这个，了解班级的一些事情。希望我们小教班越来越好。

5其他平时工作中还会有一些零散的事情：通知同学一些班里的决定，组织同学参加院里的活动„„总结：可能会遇见大家积极性不高的问题改进方法：不当大学班委不知道难。经历一年的锻炼，遇到许多问题，但也成长了很多，谢谢老师的信任和同学的支持，让我有机会为班级出力也让我有自己发展的空间。希望所有同学在蔡老师的带领下将小教101建设的更好。对于大学将近的我们没有太多的时间来消耗，所以在未来的日子里希望同学们认真努力，也希望各位同学可以实现自己的梦想。

2011年12月19日 小教综艺101 徐佳敏