第一篇：创业之前应该做好哪些准备
创业之前应该做好哪些准备
我们大多数人都是工薪族，工薪族都想找出路，是不是?那么去创业吧，不过在创业前我们要先注意下面这些问题。
先讲一讲工薪族创业的3个误区：
1.很多工薪族想一步到位成为企业拥有人，做老板。
他也许也能筹到资金、也许也能找到项目，也有能力开个商店、也有能力装修、也有能力雇员工……都可以。他以为这样可以一步到位成为生意拥有人。但是他真的不知道这里面白手起家的风险非常大而且他往往这个时候，他自己没有技能、没有经验，就盲目去投资想做一个生意拥有人，所以99%就倒闭。所以请恕我直言，凭你的资金、凭你的项目、凭你的技能、凭你的关系，你怎么知道你就是未来那1%?今天我们周围很多朋友想做投资的，他们的失败率几乎就是100%。这几年你们很少见到我们周围有人，你的朋友、你的亲属，靠白手起家做的很好是不是?而且很多人赔了很多钱。
2.盲目辞职成为一个自由职业者。
你首先要考虑，你有没有足够的技能使得你能在这个象限中生活的很好。如果你所拥有的技能不是很赚钱;或者虽然很赚钱，但你的技能在同行间不够出类拔萃;或者你的年龄优势正在丧失，你都很难在这个象限生活的很好。技能或经验关系不足不能靠自由职业谋生。很多人盲目成为自由职业者，然后发现过得还不如工薪族。
3.更不要盲目的以为自己是投资者。
有个5、6万块钱就想做投资者，盲目把货币抛出去，想做投资者，充其量是个投机者。没有哪个有5、6万买股票说买而不卖的，这叫炒股。买而炒这叫投机者，买而不炒的叫投资者。不成熟、没那么多资本、眼光还不够都不能成为投资者。你真的有很多钱，购买一个绩优股放在那儿，每年就靠年底这个企业的股票分红、配股，你觉得比银行存款要好。这叫投资者象限。
所以作为一个工薪族，你不要盲目的靠自由职业谋生，你也不要盲目的投资做生意，你更不要自以为你自己是投资者。
盲目进入自由职业者象限，你没有技能、没有经验也不行;你盲目去做生意，你想白手起家，风险太大了;你想盲目进入投资者象限，你没有本钱，你充其量是个投机者。工薪族如何达到财务自由
第一，积累。
要非常珍惜你工薪族的生涯。打工不是你一辈子的目的，但它是很好的一段时光。
1.学习
利用上班时间学习某种技能，一种就可以，把它学精。一旦你做自由职业，才没时间学习。
2.关系
不要图宽，要专。抓住一个领域，做某一行业的通盘手，多积累帮你赚钱的人，而不是
帮你花钱的人;也要靠一个组织，今天靠个人积累关系很难，有个后台(大单位、大机构)给你撑着，你就好积累人际关系。
3.储蓄
工薪族这个阶段你要学习，以提高你的某种技能;然后改变，改变你的思维方式、行为模式，去适应别人，积累你的人际关系，就是你的经验。这个阶段最主要的工作是积累。当你认为你技能和经验都很充足的时候，考虑一下你的年龄是不是合适，然后你有2个选择：
你可以先兼职的开始自由职业者生涯，你也可以马上以专职的方式靠自由职业谋生。这个分水岭在哪?如果你认为你的技能够了、经验够了，而你的存款足以支持你家里2-3年的生活，我建议你可以马上专职。这样集中精力嘛。如果你的技能够了、经验够了，但你的存款不足以支持你2年以上的家庭生活的时候，我建议你可以先把一只脚伸进去试一试兼职。然后你用你的技能、你的经验在靠自由职业谋生里面开始起步，开始建立一个生意，从小到大，开始你的自由职业者生涯。
第二.选择一个项目。
什么项目?一定是跟你的技能、关系有关，是你非常熟悉的，一定不要做你不熟悉的。选好一个项目，靠什么把它做好?就靠量。前期量要大、辛苦，由小做大，直至初具规模。一旦初具规模，考虑如何10年内不倒闭进第三象限。
第三.想成为一个企业拥有人有3个方式：
1.白手起家，自建一个系统：这意味着要付出很多辛苦的努力，你建立的生意由小到大，你要靠你自己的力量将人、财、物、进、销、存、产七个方面成为系统化管理，至少需要10年以上的检验，这很难，所以这类生意人破产率高达99%，成功率很低。
以白手起家的小型创业者为例，我们做过一个统计：
1)假设今天有100家企业创业，5年内会倒闭90%，90家。这90家的倒闭叫决策性失误，大方针选错。比如开酒楼，位置选错了，位置占酒楼成功的绝对因素，差几步，客流量就不一样;比如投资一个项目，项目就选错了。比如投资搞个网吧，就叫夕阳行业。
2)剩下的10家，再过5年又倒闭90%，9家。这9家的倒闭是因为没有建立一个系统。什么叫建立一个系统?就是在7个方面没有进入良性循环，系统的管理。哪7个方面：人财物进销存产。中国第一批千万富翁，就剩下四川的刘云浩，其它的都没了。
还剩1家，1%，就叫模式，它自身就是一个良性系统，很难倒闭了。也就是形成一套人们争相向他学习的成功的模式，各行各业拼到最后就是拼的一个模式。美国那么多快餐业，剩下的就是1%;美国那么多汽车业，剩下的就是1%;99%全破产，这是概率，你怎么能保证凭你今天的经济状况、你的选项、你的政府关系、你的能力就是未来那个1%?没人能保证，做好了当然好，但99%都破产。电脑：联想、方正;电视：康佳、长虹;就这么几家。这1%至少经过10年的检验、至少经历一次大的经济危机，这1%才是真正的生意拥有人――有个大企业，不去经营还有收入。
注意：传统项目别想白手起家了，资金不够。什么项目可以?新兴项目可以。如果你觉得你很成熟就可以，比如高新科技、IT等――一定要做新兴项目。
3)购买一个系统：直接购买一个现成的1%好不好?比如特许加盟、连锁店、总代理、总经销，比如麦当劳、肯德基，是不是就属于这1%?它的人财物进销存产已经成为一种模式了。这是一套成功的模式，它已经几十年，很成熟了。你可以直接购买它。你今天能投资开麦当劳，你信不信你不会赔钱?一定赚。或者做世界知名品牌的总代理也可以。
注意：一定要买成熟品牌，切忌买不成熟品牌――它自己还未被验证是一套成功的模式呢。
优点：容易、成功率极高
缺点：好的品牌都非常贵(麦当劳：800万)
4).加盟一个系统。没有钱购买一个系统，就加入一个系统。前期利用一个模式不用花钱，后期你的团队一旦建立起来，它就可以从你身上赚钱了，这个模式会从你团队受益。比如地区合伙人、技术加盟、耶格系统。它的关键是找到一个非常成功的系统，利用这个系统的模式把你的生意做大、真正做稳，从而使你成为真正的生意拥有人。
怎样寻找成功的系统呢?它应该符合以下5个条件：
1)有10年以上成功的记录，并且至少经历过1次经济危机，已被反复验证过的企业。
2)具有你能够由此获得成功，值得信赖并可充满自信地与他人分享的商业机会。
3)具有长期的教育计划，把你作为人才来培养。
4)具有严格的导师计划，你向领导人而不是建议者学习，即向这个行业的成功者学习，而不是向评论员学习。
5)和你尊敬并乐意与之相处的人在一起。
如果一个企业满足以上5个条件，你还要看一看他们的产品。太多的人只看产品，不看系统，如果你想成为1名推销员，一位S，那产品是最重要的因素。但是如果你想长期成为B，那么系统、受益终生的教育、以及人是更为重要的。
真正的成功意味着你在短期内付出的时间和努力带来了巨大的长期的稳定收入，一旦你建立一个很好的企业，你就能停止工作，而你的收入则因你的企业继续产生，这就是B特别要提到的是：今天，由于技术的进步、市场的规范，成为一位成功的企业主的风险大大地降低了……而且对任何人来说，都有机会拥有自己的企业系统。把这些企业系统看成是一座桥梁，一个使你安全地从象限左边迈向象限右边的桥梁……一个通往财务自由的桥梁。真正的财务自由，是你不工作了，你的钱还能维持你现有的生活水平，并且世代相传很多年。
第四.投资，让钱为你赚钱。
当你有了稳定的经济之后、有了稳定的收入之后，你再考虑去投资。这时候才真正成为一个投资者。
你靠循序渐进。但是主线是什么?你一定要不断地学习、不断地改变、然后一定要融入一个系统，然后还要学习。所以，今天学习，建立一个学习型的团队，培训你的领导人才，培训你的员工，增强凝聚力，培训你的顾客，信任和忠诚，才能人心所向，这是一个趋势。任何行业、任何生意做到最后，不断的学习，不断的学习，你才能越来越大、越来越稳定。
凡事业之成就，全在未着手为开办之前，一开办而成败之局已决定，不可复变矣。
第二篇：做好准备去创业
做好准备去创业
先有胆，后有钱
很多人都想创业，但他们似乎有一个同样不创业的理由:我没有钱！似乎只要有钱，他就一定能创业成功。其实，你到今天还没有成功，就是因为你一直在为自己找借口！
马云说过，开始创业的时候我们都没有钱，就是因为没钱，我们才要去创业！所以，我们说，没钱同样可以创业，同样可以创出一番伟大的事业。
读完研究生之后，史玉柱决心辞职创业。当他登上飞机飞往深圳的时候，身上全部的家当就是东挪西借的4000元钱，以及他耗费9个月心血开发出来的M-6401桌面排版印刷系统。
1989年8月2日，他利用报纸《计算机世界》先打广告后收钱的时间差，用全部的4000元做了一个8400元的广告：“M-6401，历史性的突破”。13天后，史玉柱即获15820元；一个月后，4000元广告已换来10万元回报；4个月之后，新的广告投入又为他赚回100 万。
随后史玉柱创办巨人公司，1991年7月，“巨人”总部由深圳迁往珠海，“珠海巨人新技术公司”迅速升格为“珠海巨人高科技集团公司”，下设8个分公司。这一年，M-6403桌面印刷系统共卖出2.8万套，盈利3500万元。到1993年7月，“巨人集团”下属全资子公司已经发展到38个，是仅次于“四通公司”的全国第二大民办高科技企业，拥有M-6405汉卡、中文笔记本电脑、手写电脑等5个拳头产品，史玉柱也被《福布斯》列为大陆富豪第8位。
正所谓“人有多大胆，地有多大产”，要创业的人就不能前怕狼后怕虎，就算手里没有多少钱，就算负债给自己打广告，也同样能做出赢在中国的大业。
90年代哈药六厂还是一个亏损大户，当时的厂长汪兆金从银行贷款100万元，用80万做了广告，把厂里人都吓坏了。可是，第一个总共花了3000块钱的广告，在播出之后，当年就实现销售收入1000万元。依靠广告的大力宣传，哈药六厂成为地道的受益者。同一地区的同一种产品，别的厂卖19元还卖不出去，哈药六厂卖25元还缺货断档。
1997年，哈药六厂开始把广告向全国各有线台、上星台铺开，时至今日终于出了个“哈药六厂现象”。据统计，只要打开电视，转动频道，5分钟之内准会有哈药六厂的产品广告，“盖中盖”“泻痢停”等等产品，无不充斥着人们的视听。大密度投放的结果是，现在几乎没有人不知道“盖中盖”这个品牌，此举造就了“哈药六”一年20多亿的销售收入，使其稳固地成为哈药集团的龙头老大。
一个有魅力的人，必定会毫不犹豫，说到做到。对于强者而言，碰到的每一件小事都是一个机会，他从不会因为那些“如果”，影响了自己的果断。你一旦拖延，你就总是会拖延，而当你做了不属于自己的工作时，机会就来了。害怕失败，就等于拒绝成功。因此，就趁现在奔赴火热的创业战场，为自己的人生开启新的篇章吧！保持激情
现在的世界发展迅速，你一旦放松自己，马上就会落伍。我们都在为自己打工，为自己的人生打工，失去激情必然导致失败。是狼就要练好牙，是羊就要练好腿。要知道，你不玩命，命玩你！创业有成、小富即安的人，永远成不了大赢家。
我国的“杂交水稻之父”袁隆平，从60年代那场大饥荒起，就立志要解决水稻高产问题，从此全身心地投入到这一项目的研究中来。这种执着的追求让他把偶然的发现变成了成功的必然。
那是60年代初，袁隆平发现一株长得非常粗壮的水稻秧苗，但当时并不知道这是一株野生的杂交水稻。第二年他播下了这株水稻的种子，然而结果却让他大失所望：所长出来的水稻没有一株像过去那么粗壮。袁隆平凝视着变异的稻株，突然眼前一亮：那“鹤立鸡群”的稻株，很可能是一株天然杂交稻的杂种第一代！这一发现使他在1964年提出了杂交水稻的概念。此后又经过十年的探索，终于培育成了被称之为“东方魔稻”的高产杂交水稻。
袁隆平说：“我做过一个梦，梦见杂交水稻的茎秆像高粱一样高，穗子像扫帚一样大，稻谷像葡萄一样结得一串串，我和我的助手们一块儿在稻田里散步，在水稻下面乘凉。”为了实现这个梦想，在功成名就已成为亿万富翁的今天，袁隆平仍然对培育新的杂交稻痴心不已，已年过七旬的他，仍然坚持一年有三分之一的时间在农田里劳作。
正如2004“感动中国”颁奖词所说：袁隆平是一位真正的耕耘者。当他还是一个乡村教师的时候，已经具有颠覆世界权威的胆识；当他名满天下的时候，却仍然只是专注于田畴，淡泊名利，一介农夫，播撒智慧，收获富足。他毕生的梦想，就是让所有的人远离饥饿。
奋斗的人，也许每一天都很难，可一年一年却越来越容易；而不奋斗的人，纵使每天都很容易，却注定一年一年越来越难。能干的人不在情绪上计较，只在做事上认真。保持激情，不断奋进，拼一个春夏秋冬，赢一个无悔人生！坚持下去，永不放弃
创业的人，都要有这样的觉悟——不是“我想要”成功，而是“我一定要”成功！因为与众不同的经历，才能造就与众不同的未来。不管境况如何艰难，不管前路如何崎岖，斩断退路，把自己逼上悬崖，积极行动，坚持下去，永不放弃，创业的成功率就能从1%扩大到100% 1992年的马云还是杭州电子工业学院的青年教师，每个月的工资还不到1000元。他发现当时杭州很多的外贸公司，需要大量专职或兼职的外语翻译人才，但当时杭州还没有一家专业的翻译机构。于是，他找了几个合作伙伴一起创业，风风火火地把杭州第一家专业的翻译机构成立起来了。
创业开始，举步维艰，第一个月翻译社的全部收入才700元，而当时每个月的房租就是2400元。于是好心的同事朋友就劝马云别瞎折腾了，甚至连几个合作伙伴的信心也都产生了动摇，但是马云从没想过放弃。为了维持翻译社的生存，马云开始贩卖内衣、礼品、医药等等小商品，跟许许多多的业务员一样四处推销，受尽了屈辱，受尽了白眼。整整三年，翻译社就靠着马云推销的这些杂货来维持生存。直到1995年，翻译社才开始实现赢利。
现在，海博翻译社已经成为杭州最大的专业翻译机构。虽然不能跟如今的阿里巴巴相提并论，但是海博翻译社在马云的创业经历中也划下了重重的一笔。
海博翻译社给马云最大的启示就是:永不放弃。虽然没有钱，只要你坚持下去，永不放弃，你就可以取得成功！
1948年，牛津大学举办了一个“成功秘诀”讲座，邀请丘吉尔前来演讲。当时，他刚刚带领英国人赢得了反法西斯战争的胜利。丘吉尔是在英国人最绝望的时期上任的，并赢得了这场胜利，他的声誉在当时可谓登峰造极。
三个月前新闻媒体就开始炒作，各界人士引颈等待，翘首以盼。这一天终于到来了，会场上人山人海，水泄不通。全世界各大新闻机构都到齐了，大家准备洗耳恭听这位伟人的成功秘诀。
不料，丘吉尔的演讲只有短短的几句话，他说：“我的成功秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不、决不放弃；第三是，决不、决不、决不能放弃！我的讲演结束了。”说完就走下讲台。
会场内鸦雀无声，一分钟后,会场里爆发出雷鸣般的掌声，经久不息。
态度决定高度，企图决定成败。你可以怕，但是不可以输给眼前的敌人，更不能被自己的恐惧杀死，坚持下去，永不放弃，成功就躲藏在最后一步！持续学习
不上进的人，在选择面前，总有很多拒绝的理由。免费的吧，说是骗人的；投资小吧，说赚不到钱；投资大吧，又说没钱投；新行业吧，总说不会；老行业吧，又说太难做；守店吧，说不自由；做业务吧，又说没能力；总爱问百度，习惯听朋友；想得比教授多，做得比文盲少。徘徊原地，不去学习，你到底还能做什么？
在离德国科隆不远的西比希城，约翰娜〃玛克司夫人可是个响当当的人物。早在1994年就已经70高龄的她，经过长达6年的刻苦攻读完成了学业，以优异的成绩获得了科隆大学的教育学硕士文凭；而在年近八旬的79岁时，玛克司夫人完成了长达200页的博士论文，最后被科隆大学授予教育学博士学位。小城的市民们，无不对这位孜孜不倦的老人赞叹不已，由此还推选她为该城“最伟大女性”。
玛克司夫人退休之前长期在一家公司任职，是个活跃、开朗的女士。退休之后，不甘寂寞的她先是上了一个法语班。后来在报上看到科隆大学招收老年大学生的广告，便勇敢地报名成为正式大学生，当时她已满65岁。在渡过最初的难关之后，她越学干劲儿越大，而且凭借着年轻时积累的丰富知识和打下的良好的学习基础，成绩居然在班上经常遥遥领先。她在入学的第三年就学会了电脑操作，还积满了所需要的足够学分。不过她并不忘记时不时忙里偷闲地回家操持家务，并尽量抽空陪伴夫君进餐。同学们惊奇地发现，在她念书期间，竟然做到了学习、家庭两不误！
我们每个人的一生，都在不断地碰到问题或难题，不管是成功者还是失败者，每个人都有他自己需要解决和处理的问题。面对困境，只有不断学习、不断挑战，才能让自己的潜能发挥到极致，让自己无限的潜能转化成无限的成就。
褚时健曾经是有名的“中国烟草大王”，他一手将红塔集团建成大型企业，却在1994年因为贪污174万美元被判刑入狱；2002年，74岁的褚时健保外就医后，与妻子承包荒山开始种橙。对种植业一无所知的他，从头开始学习，用努力和汗水把荒山变成了绿油油的果园。
在昆明，街上的橙子10块钱4公斤，奇怪的是褚时健种的冰糖脐橙，1公斤8块钱你都买不到，而且产品一出来就发往深圳、北京、上海等城市，在云南根本见不到踪影。他的果园年产橙子8000吨，利润超过3000万元，固定资产8000万元，跟他种橙的110户农民，每年可以挣3万到8万元。85岁的褚时健从“烟王”变身为“橙王”。他在曾经的辉煌中跌倒，但在跌倒后又一次创造了神话。
每个人都曾失败过，是灰心地一蹶不振还是勇敢地再次站起，褚时健这个最富争议的人物，给了人们一个答案。这个已过80岁的老人，面对人生的沧桑，懊恼过、痛苦过，但流过泪后，擦干泪水又一次点燃希望之火。
同是人生，有的人一生过得很伟大，有的人一生过得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想，有一颗不断学习进取的心，我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来，变成一个伟大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌，没有理想，从此停止进步，那么未来你一辈子的日子堆积起来，将永远是一堆琐碎。
第三篇：怀孕前应该做好哪些准备
怀孕前应该做好哪些准备如今的年轻夫妇都知道优生优育要从胎儿期抓起，诸如适当参加一些活动，避免不良生活因素的干扰，特别是注意科学饮食，为胎儿发育提供足够的营养素等。然而，营养专家认为，上述这些准备应当再向前推移，尤其是在营养方面，如果等到怀孕后才把它提上议事日程，孕妇自身可能要付出健康损害的代价，胎儿发育往往也会受到种种消极影响。那么，在营养方面，怀孕前要作些什么呢？
一是实现标准体重
育龄妇女若体重过低，说明营养状况欠佳，易生低体重儿；过于肥胖则易致自身发生某些妊娠并发症，如高血压、糖尿病等，且能导致超常体重儿的出生，故准备怀孕的妇女首先要实现标准体重。标准体重的计算方法，可用身高（厘米）减110，所得差（公斤）即为标准体重。据统计资料，怀孕后期的妇女体重都会比孕前增加1／5左右，孕前如果体重低于标准值，特别是悬殊过大者，则应当增加饮食量，使自己体重达到标准值。二是纠正营养失衡
准备怀孕的妇女以往可能出现过贫血症状，也可能有过节食减肥、限食脂肪和动物性食物的经历，或是有体内脂肪堆积过多等营养失调现象。从优生角度考虑，怀孕妇女机体营养失衡会带来胎儿发育所需的某些营养素短缺或是过多，于优生不利。故妇女在怀孕前应当对自己的营养状况作一全面了解，必要时也可请医生帮助诊断，以有目的地调整饮食，积极贮存平时体内含量偏低的营养素。如机体缺铁，可进食牛肉、动物肝脏、绿色蔬菜、葡萄干等；缺钙可进食虾皮、乳制品和豆制品等等。
第四篇：在会计面试之前也应该做些准备
在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？
5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？
7.你为什么离开以前的公司？
8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
10.公司成本如何核算？（一般为制造企业）
其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
13、你认为你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会？
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？
20、你会做两套账吗？
下面是涉及到专业理论方面的问题：
1，会计的6大基本要素是什么？
2，会计的3大报表是什么？
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
3，固定资产折旧采用的方法有哪些？
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7，企业应该如何面对金融危机？
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10，账务核算系统有哪几种？
11，对于成本控制你怎么看待？
12，费用与支出的区别是什么？
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
14，你会做假账吗？
15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
下面还有一些其他会计在面试中遇到的提问，在这里一并汇总起来：
1，会计的6大基本要素是什么？
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2，会计的3大报表是什么？
答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
4，固定资产折旧采用的方法有哪些？
答案：分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
二、新会计准则实施对企业的影响
(一)新会计准则对企业业绩的影响
(二)有利于提高企业的会计信息质量
(三)有利于提高企业整体管理水平
7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8，企业应该如何面对金融危机？
一、加大力度，催收货款。
二、减人增效，降低成本，保本经营。
三、稳定市场，站稳脚跟。
四、降低库存，盘活资产。
9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
11，账务核算系统有哪几种？
1往来核算处理系统
2出纳账务处理系统
3进销存处理系统
4固定资产处理系统
5成本核算处理系统
6工资核算处理系统
7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统
12，对于成本控制你怎么看待？
对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。
从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。
13，费用与支出的区别是什么？
费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。
（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）
14，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
15，你会做假账吗？
“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”
16，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。
17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。
18，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。
19，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。
第五篇：面试之前要做好哪些准备
What to do in order to make the interview easier job, Xiaobian summed up what to do to prepare some before the interview, I hope my experience can wish you a helping hand.1针对你要应聘的公司，做好相应求职简介。求职简介要简单明了，让面试人员一眼就能从简历中看出你的优势在哪里，对于你想体现的那一部分内容，尽量在简介的首页体现。for you to apply for company, do the job.Job introduction to simple and clear, let the interviewer will be able to see from the resume to your advantage in where, for that part of the content you want to reflect, as reflected in the introduction page.2了解你要应聘的公司和岗位的职责。你要应聘的公司就必须要了解这家公司的一些基本情况，对于你所应聘岗位的职责有哪些，都要一一了解清楚。know you should apply for the company and job responsibilities.You should apply for the company to must want to understand some of the basic situation of the company, for your job responsibilities are clear, to one one.3模拟面试考官要问的问题，并想好如何回答。在家里可以通过上网了解一些面试会问到的问题，通过在家里模拟面试，来提高自己的应答技巧。simulation the interviewer to ask questions, and think of how to answer.At home can some interview questions to ask to know through the Internet, through the simulation of an interview at home, to improve their response technique.4准备齐全你的证照及证照复印件。求职前要准备好你考到的各种能评定你资历水平的证照，并备多一份复印件，以防考官要保留。ready to complete your license and license copy.To be ready for you to assess your level of seniority to license the job before, and preparation of a copy, in case the examiner to retain.5选好要参加面试的服装。第一印象对于求职者是非常重要，要根据你所求职的公司，选择相适应的服装，如果你选择的是文秘类就要选择一些得体稳重的职业装，如果你选择的是时尚类的就要选择一些体现自己时尚的服装。choose the right to participate in the interview clothing.The first impression is very important for job seekers,http:///catalog.asp?cate=3 according to your job position, select the suitable clothing, if you select the secretarial must choose some decent stable occupation, if you choose is to fashion choice for some reflect their fashion clothing.6给自己鼓励，加油！只有自己有信心满满，求职肯定会取得成功。give their encouragement, refueling!Only they have the confidence, the job will succeed.注意事项
Matters needing attention
面试成功与否自信十分重要，做好以上几点的准备，你就可以放松心情，自信的参加面试了。
Interview success confidence is very important, do the above preparation, you can relax, confident to participate in the interview.
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