“诚信金坛”建设上半年工作总结

第一篇：“诚信金坛”建设上半年工作总结

“诚信金坛”建设工作总结

市诚信办

今年，市诚信办按照市委、市政府的统一部署，紧紧围绕建设诚信政府、打造诚信企业、培育诚信市民三项任务，着力在拓展工作领域、扩大参与广度、加强基础建设上下功夫，努力推动诚信建设工作深入发展。

一、开展以诚信为主题的宣传教育活动，进一步浓厚诚信氛围。今年上半年，市诚信办立足本职，发挥优势，以学习贯彻“八荣八耻”为契机，面向基层，面向群众，深入开展了一系列以诚信为主题的宣传教育活动。

一是在全市范围内开展了“十佳诚信建设之星”评选活动。为了大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，进一步调动全市人民投身“诚信金坛”建设的积极性，加快打造诚信区域品牌，推进和谐金坛建设进程，市诚信办开展了“十佳诚信建设之星”评选活动。活动通过推荐申报、组织评选、考察公示等评选程序，将最终选出10名“十佳诚信建设之星”，并由市委、市政府进行公开表彰。

二是市金融部门按照市委、市政府的工作部署，继续开展了“信用镇”、“信用村”、“信用户”评定活动，既支持了地方经济发展，又增强了全社会的信用意识，为实现我市农村经济快速发展、维护农村社会稳定、促进农民增收做出了一定的贡献。

二、加强政府自身建设，不断提高行政效率

今年，市行政服务中心积极开展“提速增效优质服务年”活动，不断 提高政府工作效率和服务水平。

一是以软件技术为支撑，建立新的审批服务电子网络，确保业务办理、网上预审、统计分析、咨询答复、评议监督、短信通知等功能作用的正常发挥。到6月底，将实现70%以上的项目在网上预审。

二是四个一条龙服务机制的完善和延伸，梳理优化每一个项目办理流程，做到办事程序最简，申报材料最少，办理时间最短，进一步提高项目即办率，缩短承诺期。到9月份，项目当场办结率将达到50%以上，承诺件平均承诺时限平均压缩20%以上。

三是强化考核督查评议，完善考核机制，加大督查力度，聘请社会监督员对窗口工作进行明查暗访，加强对进“中心”项目、授权窗口、体外循环或两头受理等情况的督查，继续强化通报制度的实施。

四是企业注册登记“一表制”办理模式的组织实施。通过工商、税务等部门（窗口）的共同努力，实现企业登记信息资源共享，进一步加快证照办理速度。

五是规范文明礼仪服务行为。在具体的服务过程中做到“三声”、“两立”、“一双手”，认真落实首问负责制和一次性明确告知制，做到“一口清”、“一审准”，力求咨询解答快、联络协调快、处理问题快、办事速度快，着力打造企业和群众满意的窗口。

三、扎实开展诚信创建活动，进一步提高企业信用水平

一是认真组织开展质量诚信单位考核评审活动。为积极配合“百城万店无假货”活动，不断改进和提升品牌服务形象，树立明理诚信、服务大众的社会风尚，营造健康有序的经营秩序和市场环境，打造一批优 秀品牌服务企业，市诚信办联合市委宣传部、市质监局开展了质量诚信单位考核评审活动。考核评审活动以自愿、严格、全社会共同参与为原则，通过申报、初审、全社会参评、现场考核、评审、公示等评选程序，最终评选出数家质量诚信单位进行表彰。以此大力倡导基本道德规范，努力解决广大群众关心的“吃、穿、用、住、行”等方面存在的质量（计量）问题，切实保障消费者合法权益，促进区域经济健康和谐发展。

二是继续深入开展“价格诚信单位”创建活动。完善的市场秩序离不开信用基础上的价格秩序作为支撑，一切经济活动涉及的信用问题都离不开价格信用。今年，市诚信办、市物价局组织开展了以“推进诚信经营，反对价格欺诈”为主题的价格诚信单位创建活动。活动过程中，市物价局大力整顿市场价格秩序，规范市场价格行为，提升市场主体价格信用水平，加快价格诚信体系建设，对推动“诚信金坛”建设发挥了积极作用。

第二篇：“诚信金坛”建设08工作总结（定稿）

“诚信金坛”建设工作总结

金坛市发展和改革局

2008年11月

今年以来，根据诚信金坛建设领导小组要求和部署，我局继续把“诚信金坛”建设作为一项重要工作放在议事日程，做到年初有计划，工作有领导，活动有重心，全市诚信建设上了更高台阶。着力在拓展工作领域、扩大参与广度、加强基础建设上下功夫，努力推动诚信建设工作深入发展。

一、加强政府自身建设，不断提高行政效率

（一）进一步深化政府信息公开

“中国·金坛”政府门户网站是我市贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，发布政府信息公开指南和公开目录，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的第一平台。充分发挥合“中国·金坛”政府门户网站作用，完善信用信息采集、交换、使用的保障机制，扩大到政府部门监管信息，为政府部门监管、信用服务中介、企业及广大消费者提供相关服务。同时建立了严格的网站管理工作制度和良性互动的信息维护工作激励机制，加大诚信网站的内容建设和宣传力度，把网站办成能够吸引公众注意力并能切实为公众提供服务的活网站。截至2008年9月23日，政府信息公开平台总访问量达15万人次，共采集全市34个政府组成部门、5个政府直属部门、9个双重领导部门的公开信息5000余条，初步建成了目录规范、编码统一、分级管理、信息共享、易于监 测的信息公开平台，“阳光政府”使政府公共行政服务得到了有效监督，提高了市民对政府的诚信认可度。

（二）不断提高政府效率和工作水平

一是减少了行政许可事项。四轮审改拟公布的行政许可项目比三轮审改减少了39项，减少了14.6%，符合市委市政府对四轮审改提出的行政许可项目再减少8%的要求。

二是提高了项目办理的集中度。根据“能进则进，应进尽进”的原则，目前已在“中心”办理的行政许可项目共180项（涉及26个部门），占全市行政许可项目的78.9%，加上48个非许可审批项目和72个服务项目，总数已达到300项。待新的行政服务中心建成后，与企业关联度较大、发生频率较高的人民银行和外汇管理局的26个许可项目全部进“中心”办理，进驻率即达到90.4%。

三是提高了项目办理的优化度。按照四个不需要（不需要领导会审、不需要专家论证、不需要踏勘现场、不需要回部门查档）的项目都要在窗口当场办结和承诺件平均承诺时限不超过四个工作日的要求，能改为即办件的改成了即办件，最大限度地压缩了承诺件的办理时限。目前，“中心”窗口的当场办结率已由原来的33%提高到了46%，上升了13个百分点，承诺件平均承诺时限由原来的 4.6个工作日缩短到 4个工作日内。对明确保留的各类项目，各部门都列出了项目办理过程的具体环节及责任分解，从项目的受理→审查→决定→办结（送达结果）四个环节，每个环节的责任科室及责任人是谁，需要哪些申报材料，承诺时限等都十分清晰，为下一步实施行政审批电子监察的动态管理奠定了基础。

四是提高了收费项目管理的透明度。通过对现有行政审批涉及的收费项目和相关联的中介服务项目收费情况的全面清理，目前，在全市拟公布的228项行政许可项目以及94项非许可审批项目中，涉及收费的共 70项（其中许可收费61项，非许可审批收费9项），在“中心”办理的206项行政许可项目、48项非行政许可审批项目中，收费的许可项目58项，非许可审批项目收费8项。在“中心”办理的72项服务项目中，收费项目41项。以上各项收费均符合有关政策文件规定要求，没有发现违规问题。上述各项收费除在网上公示外，还在“中心”上墙公示，接受群众和社会的监督。

五是创新了审批服务制度和方式。市行政服务中心从部门项目进驻率、授权率、窗口人员配备和窗口按时办结、提前办结、群众评议、有效投诉等方面建立审批服务绩效考评体系，把对窗口的考评和部门对窗口工作的支持度考评联动起来，以促进“中心”整体工作效能和服务水平的提升。通过调研并结合本市实际，对与企业和群众生产生活密切相关、发生频率高的一些事项办理所需的申报材料、主要环节、承诺时限、收费标准等进行梳理，已整理出项目建设、企业设立、个体工商户登记、户口迁移、房产交易等五大类二十七项共涉及二十多个职能部门的事项办理流程，其中对个体工商户就列举了12种经常办理的项目，如个体服装厂、饭店、机动车维修、浴室、美容美发、文化传媒、信息咨询等。通过与软件公司的共同努力，这套软件系统于7月下旬在“中心”开通运行，申请人只要点击所需办理的具体事项，电脑即可提供一个清晰的办理流程，实现智能化查询，并可免费打印，从而更加方便企业和群众办事。这套软件系统运行两个多月来，外网访问量和直接在“中心”查询已达1800多人次。群众的评价是省时、快捷。

二、开展以诚信为主题的宣传教育活动，进一步浓厚诚信氛围。今年上半年，市诚信办立足本职，发挥优势，以学习贯彻“科学发展观”为契机，面向基层，面向群众，深入开展了一系列以诚信为主题的宣传教育活动。一是开展了“迎奥运，讲诚信、促和谐”知识竞赛活动。在我市积极争创全国文明城市之际，以 “迎奥运，讲文明，树新风” 等主题展开知识竞赛活动，加深了干部群众对奥运、文明、和谐的认识，大力普及奥运知识信用知识和文明礼仪知识，以文明促和谐。进一步调动全市人民投身“诚信金坛”建设的积极性，加快打造诚信区域品牌，推进和谐金坛建设进程。

二是市金融部门按照市委、市政府的工作部署，继续开展了“信用镇”、“信用村”、“信用户”评定活动，既支持了地方经济发展，又增强了全社会的信用意识，为实现我市农村经济快速发展、维护农村社会稳定、促进农民增收做出了一定的贡献。

三、扎实开展诚信创建活动，进一步提高企业信用水平

（一）是认真组织开展质量诚信单位考核评审活动

为积极配合“百城万店无假货”活动，不断改进和提升品牌服务形象，树立明理诚信、服务大众的社会风尚，营造健康有序的经营秩序和市场环境，打造一批优秀品牌服务企业，市诚信办联合市委宣传部、市质监局开展了质量诚信单位考核评审活动，以此大力倡导基本道德规范，努力解决广大群众关心的“吃、穿、用、住、行”等方面存在的质量（计量）问题，切实保障消费者合法权益，促进区域经济健康和谐发展。及时部署省名牌申报工作，召开申报企业座谈会，对符合条件的20多家企业专门进行走访。针对今年省名牌申报的新特点，组织申报企业相关人员到常州参加培训班，并对网上申报程序、材料组织汇编等核心内容，进行了一对一全程跟服务。通过质监通报会、电视台、电台、简报、质 4 监网站等媒体强化对名牌建设的宣传，重点宣传名牌战略的重要意义和作用、我市名牌战略工作推进情况，赢得了社会各界的关心和支持，引起市委、市政府的高度重视。截止目前，江苏省健尔康医用敷料有限公司等企业的16只产品已全部完成了网上申报工作。同时，积极努力做好国家免检产品的申报,盘固水泥有限公司通过了省局组织的免检企业现场复评核查,江苏波仕曼制衣有限公司休闲服装通过了多部门（税务、统计局等）审定，已向省质监局进行了申报。结合“5.20”世界计量日，我局积极开展了“诚信计量进市场、健康计量进医院、光明计量进镜店、服务计量进社区乡镇（学校）”活动。发放宣传资料1260余份，检查眼镜经销企业10家，对3家县级医院、1家社办医院使用的医用计量器具，进行监督检查，创建省级诚信集贸市场1家。

（二）继续深入开展“价格诚信单位”创建活动

完善的市场秩序离不开信用基础上的价格秩序作为支撑，一切经济活动涉及的信用问题都离不开价格信用。今年，市诚信办、市物价局建立了价格诚信网站，组织开展了以“推进诚信经营，反对价格欺诈”为主题的价格诚信单位创建活动。活动过程中，市物价局大力整顿市场价格秩序，规范市场价格行为，提升市场主体价格信用水平，加快价格诚信体系建设，对推动“诚信金坛”建设发挥了积极作用。一是在认真总结2006-2007价格诚信工作所取得成绩的基础上，授予大统华购物中心有限公司等12家为2006-2007“价格诚信单位”称号，并对我市5家申报“江苏省价格诚信单位”的企事业单位进行了初步考评和工作指导，其中：江苏省华罗庚中学、金坛市天润商贸有限公司华润商业 大厦、金坛市金店有限公司、金坛大统华购物中心有限公司被省物价局授予“2007-2008江苏省价格诚信单位”。二是结合“3·15消费维权日”、“110宣传周”和《价格法》颁布实施十周年纪念活动，开展宣传、服务、规范三方面的价格维权活动，现场接受群众的价格咨询和投拆。三是配合有关部门开展“百城万店无假货”创建活动，继续对市场明码标价实行A、B、C“等级”管理，及时纠正不规范的标价行为，我市横街被授予名为“百城万店无假货”常州市级示范街，大统华购物中心、第一百货商店、华润商业大厦、海尔专卖店、百易数码金坛店、精益眼镜店被授予为“百城万店无假货”常州市级示范店。

（三）是以维护市场秩序稳定为主旨，开展了一系列全面细致的整规工作

会同相关部门组织对生猪屠宰和乳制品市场进行专项检查整治，确保我市肉制品乳制品市场的安全；加大保护知识产权工作力度，深入开展打击商业欺诈，围绕种子、农药、肥料、兽药、饲料五大重点，督促做好农资打假专项整治；积极开展“万村千乡”市场工程和创建 “百城万店无假货”活动，在横街、东门大街等重点街道增加市级示范店10家，申报省级示范店2家，争创国家级示范店1家；继续做好酒类流通备案登记和酒类流通随附单的推广工作，规范酒类流通市场等工作，奠定了全市良好的商贸市场秩序。根据国家商务部、省和常州市的要求，有序推进我市新一轮城市商业网点布局规划，促进商贸流通健康持续发展。

下阶段，金坛诚信体系建设在政府讲诚信、企业讲诚信、个人讲诚信方面做好联动推进，尤其是重点抓好政府内部的诚信工作，以此进一 步推进我市社会诚信体系建设。

一、政府讲诚信，加强政府诚信体系建设

１、进一步深化政府信息公开。进一步实现政府与公众的信息互动，健全完善工作规范，初步建立免予公开政府信息目录的备案制度、行政复议和行政诉讼分析反馈制度、政府信息更新维护制度、统计分析和业务培训制度等；将信息公开工作纳入新市行政责任体系建设，进一步完善政府信息公开工作的监督检查制度，健全考核评议机制。

2、继续加大政府使用信用产品的力度。推广科技人才基金申请中使用信用产品经验，继续在政府采购、高新技术企业认定等方面嵌入信用产品并结合科技计划的实施，扩大信用产品在新市各领域的使用面。

3、建立行政审批和行政执法电子监察系统，为政府部门监管、信用服务中介、企业及广大消费者提供相关服务，并建立严格的网站管理工作制度和良性互动的信息维护工作激励机制，加大诚信网站的内容建设和宣传力度，把网站办成能够吸引公众注意力并能切实为公众提供服务的活网站。

二、企业讲诚信，加强企业内部信用管理制度建设

１、推广行业协会诚信创建活动的经验，继续在劳动保障学会会员单位中开展诚信创建活动并扩大创建范围；继续开展“重合同、守信用”评比及企业信用建设研讨活动；切实做好为消费者的信用服务和咨询活动，营造放心消费环境，推动有条件的其它行业组织开展诚信创建活动。

２、选择部分企业进行应用试点，推动企业信用管理档案建立和制 度建设，切实提高中小企业的信用管理水平和信用风险防范意识。

3、协调组织资质良好的资信机构开展《信用管理岗位》人才培训。利用行业组织的作用，开展行业自律宣传活动，进行信用服务和管理的职业教育。

三、个人讲诚信，加强个人诚信道德宣传教育

１、充分发挥金坛诚信体系建设成员单位的能动性，结合贯彻《公民道德建设纲要》等活动的开展，认真组织诚信宣传活动和知识培训，营造“有信者荣、失信者耻、无信者忧”的社会氛围。

２、在政府机关广泛开展创诚信机关、做诚信干部教育活动，做好公务员信用管理知识的培训工作，到2009年底为止，完成国家公务员信用知识培训工作。

３、举办学术交流讲座，逐步提高社会各界对开展诚信体系建设的重要意义的认识，自觉养成个人良好的信用意识，树立良好的个人信用形象。

2009年，我市将认真贯彻省、常州市精神，在探索中前进，在实践中提高。在政府有关部门、社会中介机构和全市企业、市民的共同配合下，为营造金坛诚信守约的良好信用环境，建设诚信金坛，推动金坛在更高的起点上实现快速发展做出新的贡献。

第三篇：诚信建设年自我剖析

“诚信建设年”自我剖析

按照 “诚信建设年”活动会议精神，为了认真解决自己所存在的问题，我在不断加强自身学习的同时进行了深刻的自我反省。通过学习，深刻地认识到这次开展的诚信建设年活动是一次自我完善、自我提高的良好机遇。结合思想和工作，对照各方面的剖析要求，反思了自己多方面的情况，感到存在许多不足，现汇报如下：

一、存在问题

（一）学习不够主动，自觉性不高。自学意识不够强，不能自觉主动地抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习内容和效果没有真正做到落实，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到问题才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。

（二）工作不够主动、作风不够踏实。工作中经常是处于被动干事，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，没有寻找对策，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。

（三）工作的责任心不强、闯劲不足。每天上班，工作吃饭，机械化动作，自然而然地形成了一些散漫的现象，自以为只要天天到班、做一天和尚撞一天钟，干好干坏没有多大差别，对一些事不关已的事不闻不问，不能及时提出有效的解决办法和措施。

二、整改措施和努力方向：

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，增强奉献意识，不计得失，扎扎实实干好每一项工作，正确对待每一项任务。保持昂扬向上的精神状态，有条不紊地处理工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

（一）增强学习的自觉性、紧迫性。把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排。通过学习，树立良好的理

想信念，紧跟不断发展变化的新形势。不仅学理论，同时还要学习科技知识、不断充实自己，丰富自己。

（二）强化自己的工作职责。做好自己的本职工作，也要做好本部门的各项工作，一些重要工作的安排，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，确保每一项工作，运转有效率，落实有效果。

（三）强化思想、改进作风。把个人的追求融入到工作的需要中，时刻遵守各项规章制度。真正做到自重、自省、自警、自励，进一步提高工作质量，提高工作效率，增强责任感。

（四）健全自己的人格、注重道德的修养。时刻要保持谦虚谨慎、温良恭俭的优良品德。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。

“诚信建设年”是市委办公室的号召，也是时代发展的需要。在今后工作中，要认真查摆自己在各方面的不足和问题，转变工作作风，改正不足，力求做到以“诚信建设年”的活动来促进学习，促进工作，促进服务，塑造形象。坚持以“诚”为本、以“信”取人，说实话、办实事，立足岗位、履职尽责，为单位的发展做出自己应有的贡献。通过学习，自己的认识未能真正到位，希望领导能给予批评指正。

第四篇：诚信建设年剖析材料

诚信建设年剖析材料

根据《局党委关于开展“诚信建设年”活动的实施意见》 的要求，结合我局实际，通过这一段时间的自我剖析，着重 查摆了自己在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等 方面存在的问题，经过认真梳理归纳、剖析，为切实找准原 因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。现将剖析 情况汇报如下：

一、存在的问题 认识能力不够强。

1、认识能力不够强。主要表现在：认识事物只停留在 表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。宗旨观念不够牢固。

2、宗旨观念不够牢固。主要表现在：性子急燥，态度 不够和蔼，显得没有耐心。有时过多考虑个人得失，“主 存有 观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想。业务知识不够钻研。

3、业务知识不够钻研。主要表现在：对待工作不够主 动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工 作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去 就可以了。还有一种“学得会，讨得累”的思想。工作作风不够扎实。

4、工作作风不够扎实。主要表现在：对待工作有时报 有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到 捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由 于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态 度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹 祸上身。存在好人主义思想。

5、存在好人主义思想。主要表现在：不愿得罪人。对 下属的管理能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得 罪。存在形式主义思想。

6、存在形式主义思想。主要表现在：工作中，只求形 式，不重落实；制度制定的具体但落实不够；开会部署的有 力但具体实施得不足； 工作时只求是否做了，不求做得好坏。政治理论学习抓得不够。

7、政治理论学习抓得不够。主要表现在：每次除了参 加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新 闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。

二、存在问题的主要原因 一是对政治学习“走过场” 一是对政治学习“走过场” 学习目的不够明确，学习。时缺乏思考，只从字面上理解，没有掌握其精髓，使自己对 理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只 是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。二是业务水平不高，不够钻研。一方面，凭经验办事，是业务水平不高，不够钻研。不去钻研；另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得 过且过。三是工作方法过于简单。只安于表面，把自己份内的事 是工作方法过于简单。过于简单 做好就可以了，处理事情方法比较简单；没有创新精神，工 作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。

三、整改措施 一是加强自我改造，提高综合素质。目前，最大的问题 是要加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的 认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的 方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇 到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。二是增强为人民服务的宗旨意识。加强政治理论和业务 知识的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓 小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵 制各种腐朽落后思想的冲击。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业 心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办 的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆 管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓

创新、敢 于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作 新局面。四是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。当 前，尤其要加强业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知 识的了解掌握，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性 的认识，打牢基础，热爱本职工作，无论组织上叫我干什么 样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。五是要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范 作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改 造积极进取、努力向上的工作作风。使大家的综合素质都能 适应时代的发展和队伍建设的需要。六是作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟 时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏 实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事 求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的机关工作者。

第五篇：“诚信建设年”剖析材料

“诚信建设年”剖析材料

积极开展“诚信建设年”主题活动，是XX市委、市政府作出的一项重要决策部署，事关全市人民的共同利益和荣成长远发展，体现了市委、市政府通过强势推进机关作风建设，不断开创经济社会发展新局面的坚强决心。这次活动，对于我们教育系统，特别是教育局机关的队伍建设和工作开展有着十分重要的现实意义和推动作用，我们要认真学习市委、市政府关于开展“诚信建设年”活动实施意见，深入贯彻全市“诚信建设年”活动动员大会精神和侯书记的讲话精神，深入剖析问题，查找根源，切实转变工作作风，不断提升工作效能，按照市委、市政府的部署要求，更大力度地推动荣成教育事业取得新突破、实现新跨越。

（１）认真查摆，深刻剖析工作中存在问题

面对建设教育强市、早日实现教育现代化的新任务，面对全市新一届市委领导对工作提出的新要求、新形势，我们认真查摆、深刻剖析，认为教育系统在作风建设中还依然存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是在工作理念上，服务意识不强。个别同志工作不思进取，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，工作上不求有功但求无过，缺乏超前意识和创新精神，对待工作缺少责任心、主动性、创造性，遇事相互推诿、能拖则拖。二是在政令畅通上，执行能力不高。有的同志事业心、责任感不强，执行上级的方针政策和工作部署，存在打折扣、走样、缩水、甚或不了了之的现象。凡事讲条件、谈客观、找借口，工作消极应付，“中梗阻”现象时有发生，常常使一些工作卡在某一个环节或某一个人手上。三是在工作作风上，务实精神不够。作风飘浮、工作不实，身子沉不下去，对实际情况不甚了解。心态浮躁，工作效率不高，工作流于形式，习惯于做表面文章。抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水。四是在规范管理上，自律行为不严。一些同志纪律观念淡薄，自由散漫，有的同志上下班迟到早退，上班期间外出办私事，工作时间违规利用电脑炒股票、看电影、玩游戏，就连开会期间也存在着玩手机、打瞌睡等不良现象。上述现象和问题，虽然只发生在少数部门和少数同志身上，但是影响很坏，危害极大，若不及时加以克服解决，必将影响全年教育目标任务的顺利完成，也必将影响教育系统的整体形象。

（２）狠抓落实，扎实推进各项工作

一是加快推进重点工程。海洋职业学院建设工程、新二中、新特校的续建工程，城区部分学校塑胶跑道铺设工程，“211”工程，26中改造工程，标准化学校建设工程，幼儿园改扩建工程等等，这些已经列入市里的重点工程，主要工作都集中在第一和第二季度，我们将按照市里的统一部署，统筹安排，合理规划，提前准备，倒排工期，倒查进度、倒逼责任，确保各项工程按期保质保量的完成。二是提高教育教学质量。将严格规范办学行为，严格落实课程方案、严格控制作息时间和作业量，下发督导通报，对违反规定的学校限期整改。要狠抓教学常规管理，引导教师优化课堂教学，认真备课、上课、批阅作业，认真指导学生自主学习，切实提高教学的有效性。将密切关注高考制度的改革方向和高考信息，切实抓好高中教学工作，确保高考取得好成绩。三是加强教师队伍建设。扎实开展“锤炼师德、规范从教”的主题教育，严格师德管理与考核，将加大对在职教师有偿家教查处力度，在职称评定、工资晋级、评优选模等方面严格实行师德“一票否决”。加大骨干教师培训培养力度，进一步加强学科带头人、“四名工程”人选的培养、管理和使用工作，不断壮大骨干教师队伍，培养一批教坛新秀和教学能手。同时，继续发挥骨干教师的辐射带动作用，实施第三批城区学校教师支援农村学校计划，安排至少30名城区学校教师到农村学校支教，提高农村教师的教研水平和课堂授课能力。四是着力提升教育形象。全面落实高职中助学金、学费减免等政策，增设学前教育政府助学金和困难家庭学生校服补助，扩大困难家庭学生乘车、课本和午餐补助政策受益面，保证不让每一名学生因贫困而辍学。进一步做好安全工作，时刻做到警钟长鸣、常抓不懈、抓透抓细，确保教育和谐稳定。强化行风建设，结合市里的“社情民意调查”，每两个月开展一次教育系统社情民意调查，组织校长和科室负责同志收听，对于教育相关工作反映不清楚、不满意的市民，逐一进行回访，最大限度地提高满意度。与此同时，根据市里的统一部署，切实做好机关干部包户的任务，将这项工作真正做到实处。加大宣传力度，创刊《荣成教育通讯》，对外要积极宣传先进的教育理念和主要工作成绩，在全社会形成关心教育、理解教育、支持教育的良好氛围；对内要积极宣传机关、各学校先进的工作经验和典型人物，在教育系统内部形成比、学、赶、超的工作局面。

（３）提升效能，全力打造“五型”机关

我们要以办人民满意教育为根本宗旨，以打造“学习型”、“服务型”、“竞争型”、“规范型”、“廉洁型”机关为手段，不断提升机关工作效能和人民群众对教育的满意度。一是加强学习，打造学习型机关。在加强

政治学习的同时，将加强对先进教育思想、教育理念的学习，精通业务，做教育的行家里手。要学以致用，做到多思考、多分析，力求理论联系实际，着眼于解决实际问题。要主动向基层学习，深入基层调研，真实、全面地分析解决问题，不断创新思路、改进工作方法。二是转变作风，打造服务型机关。将通过“诚信建设年”活动，着重提高机关为基层、为学校师生服务的质量和水平。不仅要当好基层学校的监督员、裁判员，还要当好指导员、服务员。要民主决策，凡是重大问题全部提交党委会或局长办公会集体讨论，集体决策，保证决策科学性和正确性。继续实行局领导干部联系学校制度，深入学校、深入课堂，了解校情、掌握民意，分析新情况、解决新问题，努力为基层学校排忧解难。三是治庸治懒，打造竞争型机关。要进一步提高执行力，强化岗位职责，保证政令畅通，不提条件地落实，不打折扣地执行，在规定的时限内保质保量地完成。要完善用人机制，用人之长、陈力就列、人尽其才，把人才安排在他能够施展才能、充分展现才华的位置上，发挥他最大的潜能。要强化干部队伍建设，培养年轻干部，重用“中年”干部，依靠“老”干部，努力建设起一支能力强、素养高、年龄结构合理的干部梯队，为全市教育的优质健康发展蓄足后劲。四是严明纪律，打造规范型机关。要严肃政治纪律，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，坚决做到有令必行，有禁必止。要严格执行禁酒令和《关于严肃纪律的有关规定》，严禁工作日中午喝酒，工作期间打麻将。要严肃工作纪律，严格落实“教育系统作风建设十不准”，克服各种松、散、拖、懒的不良风气，转变工作作风，提高工作效率。要遵守上班纪律，不迟到，不早退，外出汇报，有事请假。要严格值班制度，按时到岗，按时交接，切实履行值班职责，认真做好值班记录，如遇重大情况、紧急突发事件，要按照规定及时上报。五是自警自醒，打造廉洁型机关。要廉洁从政，克己奉公，做到干净做人，干净做事。不以职权和工作之便谋取私利，特别是政府采购、招投标、中介评审等敏感环节，不做手脚，不犯错误。要坚持阳光行政，严格按照程序办事，确保调动、教师招考、职务竞聘等各项工作阳光操作，做到公开透明，公正公平