第一篇:发展党员党内材料检查项目
发展党员党内材料检查项目:
一、发展新党员(预备党员)材料
1、入党申请书(党支部要及时上报上级组织部门)
2、自传(递交入党申请书的同时,党支部布置申请人写)一份
3、推优表(是共青团员,团支部须向上级团委请示)一份
4、入党积极分子培养考察登记表(在考察前要请示上级组织部门)
5、入党积极分子培训证书或党的基本知识测试题一份
6、家庭成员及主要社会关系外调政审材料(计划发展前向组织部门提供政审线索,有工作:工作单位名称、地址、邮政编码,户口所在地地址、街道名称、邮政编码、联系电话;无工作:户口所在地地址、街道名称、邮政编码、联系电话)
未婚:父亲、母亲二人材料
已婚:父亲、母亲、妻子、岳父、岳母等五人材料
7、书面思想汇报(每三个月考察一次,每次都要有思想汇报一份;考察时间至少一年,入党条件不成熟可继续考察。无书面思想汇报不能考察)
8、党内、党外群众座谈会记录各一份
9、发展对象综合审查报告一份
10、公示书及公示结果一份(发展前在本单位公示一周)
二、预备党员转正材料
1、预备党员教育考察登记表
2、书面思想汇报(每三个月考察一次,每次要有思想汇报一份)
3、预备党员转正申请书(预备考察期满时写)
4、党内、党外群众座谈会记录各一份
5、党支部对预备党员的转正意见
注:党内材料均用钢笔、16开纸书写,也可用16开纸打印,均要有手写签名和日期,纸左端留有2厘米装订间距。
第二篇:发展党员工作总结检查报告
发展党员工作总结检查报告
发展党员工作是党的建设的经常性工作,是加强党的执政能力建设的基础工程,更是加强党的先进性建设的源头工程。近年来,各级党组织严格遵循发展党员“十六字”方针,围绕“适当控制数量,确保发展质量,优化队伍结构,壮大后备力量”的目标,创新思路,扎实工作,取得了显著成效。特别是今年以来,通过深入扎实地开展创先争优活动,使广大党员和入党积极分子受到了深刻的理想信念教育和党性锻炼,先锋模范作用得到了进一步发挥,党在全社会的影响力和凝聚力得到了进一步增强,一大批先进分子加入到党组织中来,为党的组织增添了生机和活力。
近年来,我们以“三个代表”重要思想为指导,认真落实发展党员工作会议的部署和要求,根据企业形势和工作实际,研究制定发展党员工作计划,明确发展党员工作指导思想、发展计划与重点,以在职职工为重点人群,发展名额向有施工任务的二级单位倾斜,同时注重发展女党员和大中专以上文化程度的同志入党,以提高党员队伍素质,改善党员队伍结构,使党员队伍进一步趋于合理化。建设公司党委要求各二级单位党组织认真及时作好入党积极分子的培养教育和考察工作,为职工创造入党条件和环境,激励职工的政治热情和入党愿望;同时加强检查指导,严格按程序、按规定做好发展党员工作,尤其是严把材料关,由党委组织部组织员逐人审核,组织部长最后把关,从基础上做好党员发展工作。
为了保证工作质量,我们坚持质量重于数量的原则,严格发展程序,重视每一个发展环节,对入党积极分子和重点培养对象坚持每季度考核一次,考核必须达一年以上,而且必须参加培训考试,从而保证了党员质量。
为了保证党员发展工作的正常进行,建设公司将此项工作列为每季度党建工作考核内容,以支部会议记录、积极分子考察表、发展步骤等为重要内容,从而保证了对发展过程的掌握和控制,及时发现问题及时予以纠正。
为了优化党员队伍结构,近年来,我们在发展党员工作计划中明确了重点在在职职工中发展党员的原则,发展名额向有施工任务的二级单位倾斜,同时注重发展女党员。
在制度建设上,我们建立并执行了发展党员预审制、公示制,严格过程控制,按照《发展党员工作细则》及有关规定程序发展党员,举办支部书记培训班,购买下发了包括发展党员程序在内的《党支部工作规程图表》,通过这些制度的执行,保证了发展党员的程序步骤、入党材料的齐全、规范和完善。
近年来,随着企业各方面情况的逐步好转,我公司申请入党人员也在增多,说明党组织在企业的凝聚力在不断的增强。为了做好发展党员工作,建设公司党委组织部印发了积极分子登记表和发展对象登记表,由各二级单位党组织按季度填写上报,组织部门汇总、检查、督促、存档,并在每季度的党建工作检查中进行检查评比,结果计入党建工作考核评比成绩,有关情况在党建工作考评通报中予以点评,并在每季度书记例会上进行公布、总结,从而使入党积极分子队伍建设走上规范化、制度化的轨道,同时,举办入党积极分子培训班,购买下发《入党积极分子培训教程》,对申请入党人员进行集中培训,培训结束后进行考试,考试不过关的要重学,补考,使入党积极分子在思想素质上得到了保证。
当然,因为主观和客观方面的种种原因,我们在发展党员工作中还存在着诸多不足,发展党员工作五年规划有待建立完善,党员队伍中知识分子比例较小,发展党员责任追究制亟待完善,如何建立发展党员工作长效机制尚在探索之中……,这些问题,都是我们在今后的工作中需要着重予以解决的。我们相信,随着企业的进一步发展和我们工作的进一步深入,我们的党员发展工作也一定会进一步走向完善。
第三篇:发展党员、党费检查细则
党费
1、《共产党员缴交党费情况登记表》、《党支部缴交党费情况登记表》等是否登记规范、完整,根据情况进行评分。——查看该表是否逐月登记。
2、党员是否按标准、按时交纳党费,尤其是领导干部是否带头按标准、按时交纳党费,查看记录,未按标准、按时交纳党费的不得分。——按标准:注意查看实发工资与实缴党费,一般可“五入”,不可“四舍”
3、下级党组织是否按时全额向上级党组织上缴党费,查看相关票据,没有的不得分。——按时:每季度25号之前应缴交给市委组织部,查看每季度的缴交凭证,看时间是否间隔太远;全额:查看缴交凭证金额与《党支部缴交党费情况登记表》登记的总额是否相符,曾有出现部分乡镇为平均四季度缴交额度,将该季度缴交的党费扣留一部分,留待下一季度再一起缴交的,视为违规。
4、党费管理是否指定专人负责,是否严格执行帐簿管理、财务制度等规定,是否建立党费有关文件资料和凭证、账簿、报表等会计资料,没有的不得分。
5、《党费证》是否发放到位,做到一人一册,填写是否规范。随机抽查1-2名党员,填写不规范的扣1-2分。——(党费证发完了,侯书记有交代说这次下去可能不抽查党费证)
发展党员工作检查
1、党委、支部――检查是否有制定发展党员计划和总结(可以是单独文件,也可以在党委工作计划、总结里体现)
2、党委、支部――检查发展党员工作会议记录簿,看记录是否完整、规范(是否体现逐人研究讨论);
3、支部――检查测评票、票决票、公示表,看是否实行测评制、票决制、公示制;
4、党委――检查预审表,看已发展的党员是否都经市委组织部预审,预审中发现的问题是否均整改完毕;
5、党委――检查发展党员档案材料,看材料是否齐全,内容填写是否规范、准确,特别是看是否存在异地发展、超时审批等情况;(异地发展如何认定:在入党积极分子考察表个人简历一栏,看何时到该支部工作、生活,一般在该支部工作、生活满一年以上方可确定为入党积极分子)****这个也可以不详细展开,因为经过预审的,我们部的同事基本都审核过了;
6、党委――检查有关记录,看是否对入党积极分子、发展对象特别是已发展人员进行入党前短期集中培训;
7、党委――检查有关表册,看是否对发展党员情况进行登记造册,档案管理是否规范。(一般是看发展党员季度简明表)
8、预备党员是否及时转正,查看相关资料,有发现无故未转正或不按程序转正的扣。(入党志愿书:注意查看支部会议、党委会议,实到人数是否达到应到人数的一半以上;注意查看是否加盖公章;基层党委审批意见应在支部大会开完之后的三个月以内;接收为预备党员时基层党委审批意见栏应填写预备期起止时间;预备党员转正时党委审批意见应注意填写党员党龄从何时起算)
第四篇:强化党内廉政制度监督检查
强化党内廉政制度监督检查和反腐倡廉
工作
1、监督检查遵守政治纪律和落实科学发展观情况。检查党员干部遵守党的方针政策,维护党章和其他党内法规情况,监督党员干部增强政治意识、大局意识和责任意识。监督检查落实科学发展重大决策部署情况,引导党员干部正确处理局部利益和全局利益、近期发展和长远发展的关系,纠正有令不行、有禁不止,妨碍科学发展、影响社会稳定、侵害群众利益的突出问题。
2、监督检查廉政自律情况。检查党员领导干部《廉洁从政准则》执行情况。检查党员干部遵守廉洁自律各项规定的情况,纠正和处理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,以赌博和交易等形式收受财物,清理和检查以多种名目私设的“小金库”,违反规定买卖股票和在住房上以权谋私,以及违反领导干部配偶、子女从业有关规定等行为,促进党员干部特别是领导干部廉洁从政、奉公守法、清清白白做人、干干净净办事。
3、监督检查落实党内民主和监督制度落实情况。检查落实《党内监督条例》情况,落实党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、函询等制度情况,落实党组议事规则、执行民主决策程序,在重大决策、重要 1
事项安排、重要干部任免和大额资金使用上坚持民主决策情况,以及在干部选拔任用前征求纪检监察机构意见等情况,纠正违反党内民主和监督制度的行为。
4、监督检查落实党风廉政建设责任制情况。检查党风廉政建设任务和反腐倡廉工作分解和落实情况,督促个股室主要负责同志承担起党风廉政建设和反腐倡廉工作第一责任人的责任,领导班子其他成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作;加强对落实责任制的检查考核,对重视不够、敷衍塞责或存在重大问题的单位,严肃追究有关领导责任。
二○一○年三月二十日
第五篇:发展党员工作年末检查整改通知书
整 改 通 知 书
检查中发现的问题:
一、积极分子考察表:
二、入党志愿书:
三、支部会议记录:
四、党委会议记录:
五、其它:
2013整改责任人签字:年 1 月日