通信技术招聘

第一篇：通信技术招聘

通信技术工作岗位招聘

本公司坚持面向高校通信电子专业在校学生提供毕业实习工作岗位；通过基层工作实践、在岗实训等多种形式，锻炼通信技术专业实习学生的通信专业技能；为本公司及通信行业培养更多的复合型人才。

专业要求：电磁场与微波、电子技术、通信工程、电子信息计算机等相关专业在校大学生； 实习工作岗位：

GSM（BTS设备）、TD-SCDMA（NODE B设备）等日常维护；

工作地点：长沙、益阳、怀化区域含所属县区；学校考试可请假！

l要求：男性，身体健康，能吃苦耐劳；有农村生活经验优先；

岗位人数：30人；

实习工作流程：

面试合格，毕业前，签定实习工作协议；

1，通信技术培训5天，培训内容：PDH微波设备调测；BSC、BTS设备安装调测；GSM信号覆盖设备维护；WiMAX（3G）设备软件调测；一般通信软件技术、通信基础知识等；

2，培训期间食宿费用自理；

3，培训完毕，分发毕业实习课题，到基层工作，进行通信技术锻炼；

4，毕业论文课题为

待遇：

第一个月为试用期，当月生活补贴400元；第二个月起待遇为1000-1200元/月左右起外加补贴，取得毕业证书后签定正式工作合同，待遇根据岗位1600至2000起（不含福利、年终奖等）；

享受国家规定的保险；包住、享受通信费补贴及其他补贴；

工作第3个月底，带薪培训5天；培训期间食宿费用自理；培训内容：

（1）GSM网络结构，系统原理和关键技术；

（2）GSM或TD-SCDMA无线网络协议与信令流程；

（3）相关的KPI含义，具备一定的KPI优化调整能力；

（4）主要的GSM网络无线参数，并具备一定的调整优化经验；

（5）常规GSM或TD-SCDMA网络优化方案；

工作第6个月底，带薪培训5天；培训期间食宿费用自理；培训内容：

使用GSM或TD-SCDMA测试仪表及测试分析软件；

具备分析定位处理各种常见网络问题的能力；

完成GSM网络优化报告提交学校做毕业论文；

拿到毕业证书后，可参加公司不定期举行的技术比武培训或中国移动技术资格培训认证；

3、基层工作1年后；择优升职、提高待遇或转岗无线网络优化或通信软件等工作；

4、本公司将各位学生前面几个月的工作表现以公文形式返回给学校做毕业实习鉴定； 实习工作上岗时间：2011年11-12月

实习岗位简历请发至：lingzq8008@126.com;欢迎前来公司登记报名；地点：长沙芙蓉南路1段158号星之都6-105（中南大学铁道学院西门对面）

咨询专线： 159-7312-5588

广州讯联通信公司湖南分公司

第二篇：鼎桥通信技术有限公司2013招聘（推荐）

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鼎桥通信技术有限公司2013招聘

行业： 通信 地点： 上海

公司简介：

鼎桥通信技术有限公司（简称TD Tech或鼎桥）是诺基亚西门子通信集团与华为技术有限公司共同组建的全外资企业。该企业专注于TD－SCDMA技术及相关产品的研发、生产、销售和服务，并以中国市场为立足点，全力推动TD－SCDMA 技术的商用成功。

TD Tech目前拥有近1000余名员工。公司已经建立了包括研发、生产、市场、销售、售前与售后技术服务、培训以及企业管理职能等各项功能的一套完整的组织体系。

在产品开发方面TD Tech追求卓越的稳定性和可靠性，依托于双方母公司雄厚的开发基础，TD Tech的产品研发进展迅速而稳健。

职位资料

发布日期：2013年5月10日

类别：全职

职位名称：详见招聘要求

要求专业：详见招聘要求

职位要求：

RNC研发工程师（RNC）

岗位职责：

负责无线产品软件模块的设计、编码、调试、单元测试等工作，参与相关质量活动，确保设计及实现工作按时;

任职资格：

1）本科及以上学历，计算机软件、通信、电子、数学、物理及相关专业，有扎实的计算机基础知识

2）具备C/C编程的经验

3）具备一定的软件工程知识，熟悉面向对象的程序设计方法,4）具备参与UMTS、GSM、CDMA等无线通信设备软件或其他大型系统软件开发经验者优先考虑

5）强烈的敬业精神与责任感，良好的合作精神

OMC/OTS开发工程师（OSS）

岗位职责：

负责OMC、CME等OSS工具的设计、编码、调试、单元测试等工作，参与相关质量活动，确保设计及实现工作按时保质交付 任职资格：

1.本科及以上学历，计算机软件、通信、电子、数学、物理及相关专业，有扎实的计算机基础知识

2.具备通信基础理论知识，两年以上软件设计实现或测试经验

3.熟练掌握C/STL，具有实际项目开发经验，同时掌握Java/Python者优先

4.熟练使用MS SQL Server或Sybase数据库，具备数据库编程经验.5.具备一定的软件工程知识，熟悉面向对象的程序设计方法, 掌握基本软件开发流程和开发工具

6.具备UMTS、GSM、CDMA等网管系统或相关工具软件开发经验者，或熟悉ACE/TAO/3GPP/Unix shell者优先

7.有强烈的责任心，善于与人沟通，团队精神强

8.较好的英语读写能力

软件工具维护人员

职责描述：

1、软件工具的配置和管理

2、产品的版本制作、版本交付件收集和管理、代码库管理

3、参与版本的自动化测试

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4、软件工具的优化

任职要求：

1、计算机等相关专业，本科学历，女生优先

2、细心负责，良好的沟通沟通能力和组织能力

3、学习能力强，工作积极主动

4、有Shell、python、bat等脚本编写经验更佳；了解自动化测试经验更佳 以上职位招聘2013年6-7月毕业的应届生

公司名称：鼎桥通信技术有限公司联系部门：

联 系 人：联系电话： 86 21 60612008单位传真： 86 21 60612009

联系地址：上海市浦东新区金豫路450号A区5-7层邮政编码：201206

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第三篇：通信招聘

深圳移动劳务派遣职位招聘

3月26日9：:30学活206

中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司（以下简称“深圳移动”）于1999年1月正式注册，是中国移动（香港）有限公司下属全资子公司广东移动在深圳的分公司，是深圳主要的移动通信运营商。以下招聘职位，属于深圳移动的劳务派遣职位，即由劳务派遣公司与应聘者签订劳动合同、建立劳动关系、派遣至深圳移动工作，派遣员工的人事关系、薪酬福利、后勤保障等综合服务均由劳务派遣公司提供。

一、市场类：

招聘职位MS001：集团客户经理/营销代表

【人数】：若干

【主要职责】

拓展大型企业客户，为其制定客户解决方案，推进重点集团产品的营销。具体内容如下：

1．拓展新增市场、大型集团企业客户。

2．准确理解、把握企业客户需求，设计、制定企业客户、集团内成员的信息化整体解决方案及并组织实施、推广，承担集团产品销售任务，完成各项业绩指标。

3．分析企业客户使用业务的变化情况，完成个性化方案实施的质量评估，并提出有效的解决建议。

4.进行业务的推广和各项营销策略的实施，为客户提供移动通信个性化需求解决方案的设计与问题解决，提供包括业务办理、咨询、演示和培训等多元化的优质服务。

【职位要求】

1.学历：大专及以上学历。

2.专业：通信、电子、计算机或经济管理类相关专业，大专学历者优先考虑通信、计算机专业。

3.工作经历：应届本科毕业生（2012年7月毕业）或有工作经历人员。有大型集团客户的信息化产品销售和服务工作经历，或通信运营商、大型通信设备供应商工作经历的优先考虑。

4.能力要求：

（1）具有优秀的市场开拓、销售能力，较强的业务创新能力；

（2）性格外向，有亲和力，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力；

（3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

（4）思维敏捷，能独立分析并提出方案满足客户需求。

5.能服从公司的工作分配和安排。

6.说明：为了培养扎实的业务基础，应届毕业生入职后将安排在沟通100服务厅营销代表职位工作，半年后择优选拔成为集团客户经理。

【薪酬待遇】

以上职位一经录用并通过相关资格认证（以培训、考核等方式认证），将提供富有竞争力薪酬待遇、完善优厚的福利，个性化的培训机会和良好的工作环境。

二、技术类：

招聘职位1：网络维护支撑专员－网络服务中心

【人数】：4人

【主要职责】

1．对所有的集团客户端开展维护及代维管理工作；

2．组织开展集团业务的网络故障及投诉处理；

3．集团客户端的网管支撑手段建设；

4、日常的网络安全保障工作。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：有通信运营商、大型通信设备供应商从事维护工作、实习经历者优先。

4.能力要求：

（1）熟悉数据通信网络、移动通信网、计算机系统知识；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养。

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位2：平台支撑专员－网络服务中心

【人数】：4人

【主要职责】

1.移动互联网、无线城市、数据业务和家庭个人产品的规划、设计、开发管理、测试和部署上线；

2.集团信息化支撑，支撑行业经理和客户经理，完成集团用户的信息化需求；

3.终端的研究和开发，负责手机和其他移动终端的软硬件研究和开发。

4.新技术新业务的引入和落地，负责面向三网融合、IPv6的新技术研究与平台建设；

5.负责政企客户部集团信息化系统（ICT项目）技术支撑，包括技术可行性评估，技术标准与解决方案制定，开发管理、业务部署与验收移交；

6.负责IDC技术支撑，包括技术方案制定，客户业务开通支撑，为业务拓展提供技术服务。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：计算机、互联网专业。

3.工作经历：通信、计算机、互联网相关行业工作、实习经历优先。

4.能力要求：

（1）熟悉数据通信网络、移动通信网、计算机系统知识，有相关技术工作经验；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位3：家庭宽带支撑专员－网络服务中心

【人数】：6人

【主要职责】

1、开展家客业务网络需求的分析，组织网络资源调查、家客业务网络技术解决方案的制定和评审，明确家客业务的服务条款；

2、落实省公司关于家客业务的工程建设标准和验收规范，细化和健全市公司相关标准细则，开展家客业务的建设实施及合作单位管理，配置客户端设备数据，进行业务端到端的测试，确保家客业务开通的整体效率和网络质量；

3、负责实施家客业务项目建设工作，包括网络的工程施工、协调网络维护部门进行网络资源配置和核心网络局数据制作，配合支撑手段的建设等；

4、负责家客业务的网络维护工作，包括投诉响应和故障处理，落实省公司对家客业务的运行维护标准和业务接入规范，细化和健全市公司相关维护标准细则；

5、负责家庭宽带施工、安装、维护合作单位的招投标工作，以及相关的合同签订，并负责相关合作单位的通报和考核。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：有通信运营商、大型通信设备供应商从事家宽相关装维工作、实习经历者优先。

4.能力要求：

（1）熟悉数据通信网络、移动通信网、计算机系统知识；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养。

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位4：网络优化专员－网络优化中心

【人数】：5人

【主要职责】

负责区域日常网络优化工作，具体内容如下：

1.通过日常网络规划与优化，保持网络覆盖、容量与城市发展、客户需求同步成长；

2.通过监控性能指标、实地测试无线网络信号、处理客户投诉等手段，发现网络存在的不足之处，采用各种技术手段降低干扰、加强覆盖，解决局部区域的网络问题；

3.对工程无线建设方案进行审核，对工程无线建设和无线整改的效果进行验收确认，保证网络工程实施质量；

4.处理私装直放站带来的上行干扰，尽可能保证网络服务能力不受影响。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：一年以上通信运营商、大型通信设备供应商无线网络维护和优化工作、实习经历优先。

4.能力要求：

（1）具有良好的沟通及表达能力；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

（3）思维敏捷，具备独立分析能力。

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位5：网优支撑专员－网络优化中心

【人数】：5人

【主要职责】

负责无线网络设备日常维护工作，具体内容如下：

1.GSM、TD网络的基站设备以及配套设备的日常维护和抢修；

2.WLAN、室内分布系统、直放站等设备以及配套设备的日常维护和抢修；

3.配合无线工程以及网络优化整治工程，开展GSM、TD基站数据制作；

4.开展故障、性能关联分析和派单，组织开展性能问题的预处理，提升处理效能。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：一年以上通信运营商、大型通信设备供应商无线网络维护和优化工作、实习经历优先。

4.能力要求：

（1）具有良好的沟通及表达能力；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

（3）思维敏捷，具备独立分析能力。

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位6：基站物业维系专员－网络优化中心

【人数】：5人

【主要职责】

负责区域基站物业维系工作，具体内容如下：

1.与基站所在物业业主建立良好的沟通关系，处理解决各类物业原因导致的基站无法正常工作问题，为保障网络服务质量提供可靠的上游支撑。

2.基站投诉、退服、断电、逼迁等各类物业维系危机的防范、监控与应对。

3.按照工作规范要求开展基站物业合同续签谈判与办理。

4.管理、穿越指导区域物业维系合作公司团队日常工作，保障物业维系工作规范要求的落实与维系工作目标的达成。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、工程、专业。

3.工作经历：了解运营商无线网络结构，具有一年以上通信运营商、大型通信设备供应商无线网络维

护工作、实习经历或合作团队管理经验优先。

4.能力要求：

（1）具有良好的沟通及表达能力；

（2）具备高度的岗位责任感、良好的职业素养与团队合作精神；

（3）思维清晰敏捷，擅于准确理解工作要求，落实执行能力强。

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位7：工程建设监管专员－工程建设中心

【人数】：1人

【主要职责】

1.负责对项目实施过程进行跟踪和总控，协调处理重大问题，组织项目的总结评估等管理性工作。

2.配合开展合作单位选择，对工程合作资源进行全过程、全方位的管理，组织对合作单位的多维度考核。

3.组织工程建设项目造价管理，为投资计划的编审和调整、合理控制工程造价提供支持。

4.实时掌握网络工程项目的总体进度、目标达成、重点项目进展等重要信息，统筹中心投资及成本管理，对资金及工程进展进行分析，督促各项目计划的按时完成。

5.推行规范化、科学化的工程建设模式，组织开展管理和试点工作，推进工程管理持续、协调发展。

【职位要求】

1.学历：大学本科及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：有较强的通信知识基础、计算机知识，熟悉传输工程建设工作、实习经历优先。

4.能力要求：

（1）具有较强的沟通能力、业务创新能力；

（2）性格外向，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力；

（3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位8：传送网项目专业管理专员－工程建设中心

【人数】：1人

【主要职责】

1.组织传送网工程的具体实施，开展设计会审、工程实施、合同签订、割接、验收等工作。

2.配合相关部门做好传送网工程前期规划、招投标、投资审核、资金调拨、项目转资、结算审计等工作。

3.负责对传送网工程相关合作单位进行监督管理和考核评价。

4.组织开展传送网工程的专业巡检工作，对项目建设过程进行精细管理。

5.在工程实施过程中协调公司内外各相关部门的关系，保障工程顺利进行。

6.组织开展传送网工程技术及管理创新工作，提高工程技术和管理水平。

【职位要求】

1.学历：大学本科及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：有较强的通信知识基础、计算机知识，熟悉传输工程建设工作、实习经历优先。

4.能力要求：

（1）具有较强的沟通能力、业务创新能力；

（2）性格外向，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力；

（3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位9：网络监控与投诉支撑专员－网络维护中心

【人数】：12人

【主要职责】

负责移动通信网络的实时监控、投诉处理、机房值守等工作。具体内容如下：

1．负责对通信网络运行质量进行实时监控，及时组织处理网络运行中出现的异常情况和网络故障；

2．负责战备、应急通信保障、重大突发事件通信值班，演练和实施各项应急预案，确保网络的安全和畅通；

3．负责客户网络投诉（含集团客户）的处理、分析等工作，确保对网络投诉的快速处理以及对客服一线的有效支撑；

4．负责移动机房现场环境、资产、现场作业、通信保障等统一管理工作。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机相关专业。

3.能力要求：

（1）具有扎实的基础技术知识和优秀的学习能力；

（2）有责任心，能在维护工作中落实业务运行优先、客户利益优先原则；

（3）有良好沟通能力及团队合作精神，具备良好职业操守和职业素养；

4.具备通信、计算机、互联网相关行业工作经历优先。

5.能适应轮班工作，并服从公司的工作分配和安排。

招聘职位10：网络运行维护支撑专员（IP数据网络）－网络维护中心

【人数】：1人

【主要职责】

负责移动互联网CMNET、IP承载网、IP城域网、网管网、WLAN等数据通信网络的生产维护，保证上述网络和设备的电气性能和硬件运作的正常，系统和业务安全高效运行。具体内容如下：

1．日常巡检：按照生产维护作业计划定期对IP数据网络设备进行日常巡检，及时发现并排除网络及设备的安全隐患。

2.故障抢修：参加通信值班，及时排除IP数据网络设备的运行故障，缩短故障历时，协调、监督厂家参与故障的处理，督促厂家对产品的缺陷予以及时修补，确保网络和业务畅通；

3．业务开通：在IP数据网络设备上配置数据，配合业务部门开通业务；

4.质量分析和优化：对IP数据网络设备的系统容量、业务流量和运行质量开展定期分析，并完成网络结构和数据配置的优化，确保设备及业务安全高效运行。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：1年以上企业网、业务网等IP数据网络或WLAN维护的工作经历，或有通信运营商、大型

通信设备供应商的工作、实习经历优先。

4.能力要求：

（1）具有较强的沟通能力、业务创新能力；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

（3）熟悉TCP/IP网络知识，具有华为、思科等数通设备认证（例如思科CCNA、CCNP认证，华为HCDA、HCDP认证）的优先；

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位11：网络运行维护支撑专员（传输）－网络维护中心

【人数】：4人

【主要职责】

移动传送网络设备维护运维管理，确保为客户提供稳定可靠的网络服务。具体内容如下：

1．负责移动传送网络设备（包含SDHDWDMPTNPON）的日常维护及故障处理，保证网络安全可靠运行；

2．负责传输光缆管道及相关网管支撑系统的日常维护、故障抢修。

3、负责传送网络优化调整和业务开通等工作，确保各类系统设备补丁升级、业务调整等工作的顺利实施；

4．负责系统支撑手段维护、资源统计分析、资源管理等工作，不断提升网络运营质量；

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机相关专业。

3.能力要求：

（1）具有扎实的基础技术知识和优秀的学习能力；

（2）有责任心，能在维护工作中落实业务运行优先、客户利益优先原则；

（3）有良好沟通能力及团队合作精神，具备良好职业操守和职业素养；

4.具备IP数据通信、互联网相关行业专业知识或工作经历优先。

5.能服从公司的工作分配和安排。

第四篇：2010通信技术.Doc

2011-2012学年上学期班级工作计划

2010通信技术班2011-10-28

时间过得真快，转眼间，新的学期又开始了，我们已经进入了大二上学期，在这一年的时间里，我们班级同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此之间的感情不断加深，班级凝聚力逐渐增强。一个班级中，如果所有同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是办不了的，同时在这样的氛围下，也容易调动大家学习的积极性及参与各种有意义活动的热情。所以我认为班级工作还应继续从集体凝聚力中入手，如果班级团结，那么所有的问题也就都迎刃而解了。在这个学期，将继续以班风学风建设为重点，以多种形式促进班级的团结，增进同学感情。

本学期的工作目标是以下四点：

一、加强专业学习

本学期我们从东莞顶岗实习回来已经是第八周了，课程排得较紧我们的课程也是专业课，学习压力非常大，但仍有少数同学未能重视起来。为此，将在学习上开展一系列活动，提高大家的学习兴趣和学习主动性，督促大家抓紧课程学习，避免不及格现象的发生。

1.做好考勤工作，对经常缺勤的同学即使做思想工作，保证上课出勤率，监督同学完成作业，如有上课缺勤或未完成作业者，查明原因，做到出入可寻迹。

2.对于学习方面各问题，要求学习委员与班长共同负责，建立团队学习，及时帮助学习能力差的同学，整体班级的共同进步，为班级营造

一个良好的学习氛围，让大家意识到学习的重要性。

3.适时举行以树立学习新风为中心的主题班会，提高同学们的学习意识和学习主动性。

4.每周举行１~２次的班会，并对每月的班级工作进行总结。让同学们各抒己见，使大家感觉到班级是大家的班级，每一个人对班级工作都有发言权，这也是加强班级团结的有效方法。

5.定期推荐好书给同学，督促同学利用好图书馆，并在班级群上对推荐书目进行介绍，对同学选择图书有所指导。

6.密切联系老师，随时随地把班里的学习问题反映给老师，以便老师针对具体情况采取具体的教学方案、给同学学习实质性的帮助。

7.针对上学期考试挂科的同学，我们班干和学习好的同学将会帮助他（她）们把挂科的科目学习好并顺利补考好来。

二、积极配合学院学校开展各项工作

积极配合学院学校开展各项工作，促进我班同学的全面发展，圆满完成学院学校的任务，根据辅导员的指示和学校学院的精神建设积极健康的班级。积极响应学院学风建设活动。

三、加强班级常规管理工作

常规工作是班级健康发展的保证，积极做好班级常规工作，为同学提供良好的学习生活大环境，促进数媒的健康发展。

1、严格考勤制度，保障上课的出勤率，严格请假制度，杜绝无故夜不归宿和旷课现象：将点名方式趋于多样化，不定期、不定时抽点；同时提高同学的安全意识，注意宿舍安全用电，晚上外出尽可能告知室友

或其他同学提高警惕，随时保持通讯工具畅通。

2、严格请假制度，杜绝无故夜不归宿和旷课现象。具体由班长、学习委员和生活委员负责，各个宿舍长协助。

3.提高同学的安全意识，注意宿舍安全用电，晚上外出尽可能告知室友或其他同学提高警惕，随时保持通讯工具畅通。

4.加强宿舍卫生管理，每周进行一次以上的宿舍卫生清洁，生活委员负责监督。各个舍长配合。保证良好的作息，杜绝深夜上网。

5.发挥心理委员和心理护航员的作用，定期在班级群上进行心理知识宣传，积极配合学校展开工作，协调宿舍成员之间的关系，建立融洽的宿舍环境，保证各个同学在数媒这个大家庭的快乐生活和健康发展。

6.妥善管理班费，做到收支明细，帐目公开，合理开销。建立班级记录，对本班工作的日常生活、工作和活动进行记录。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。

7.定期召开班会和班委会，班会初步定为隔周周五下五，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，做好班会记录工作，以便开展工作。

四、积极开展班级特色活动，增加班级凝聚力

1、开展文体活动。由于本学年院里活动较多，计划同学以参加院里活动为主，避免活动参加过多而导致的疲劳现象，班内计划在本学期开展二至三次文体校外活动：a、在11月12号与经管系文秘班搞联谊活动；b、将在11月8号与大一通信技术班学弟学妹举行专业交流

联谊.c.十一月初计划举办金秋青春歌、舞会，通过歌、舞会促进同学交流、加深同学感情。d.在条件允许的情况下，本学期组织班级同学外出游玩，采取自愿原则，但尽量保证全员出席。把外出的安全工作作为重中之重，保证大家在安全的前提下玩的尽兴。

2．调动全班同学积极性，以班级名义参加一次大型的公益活动，在献爱心的同时凝聚班级同学人心。

3.在学校其它社团组织的活动，我们班同学也表现出很高的积极性，为自己的大学生活增加了绚丽的色彩。

4.不定期由组织委体委文娱委员牵头举行各种文体活动，如：（与各系进行友谊的文体活动、外出游玩、男女篮球赛、唱歌、联谊等）

第五篇：通信技术

技术

培养目标：

通信技术专业培养的是拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的德、智、体等方面全面发展的高等技术应用型专门人才，毕业生是掌握通信工程中的基本理论和技术的应用型、具有通信系统的运行维护与管理能力，通信设备的安装、调试和故障排除能力，通信工程施工组织与管理能力的第一线的技术应用性人才。能熟练掌握通信设备及相关设备的维护应用、安装、调试和维修人员。

就业岗位：

以市场为导向，扩大学生就业为原则。主要包括以下几个层面：第一：加工制造：这主要是给各个通信电子产品制造企业培养一线懂技术，懂原理的高素质技术型工人。目前，我国精加工制造业质量在世界水平中并不高，主要是因为我国一线工人的文化素质偏低，只懂操作，不懂技术。所以，就此考虑这方面的就业前景最为看好。

第二：一般的管理人员：这个层次的人员是企事业或部门中的一般管理人员，维护和管理单位的通信和网络设备。这部分工作要求学生对通信基础知识有较为深刻的理解，能独立维修和管理设备。能给单位提供良好的通信技术支持。

第三：通信工程师：这个层次要求学生完全掌握通信基础知识，对通信设备能安装、调试、维护升级和改进。能参与设计和开发新型通信设备。了解本专业的发展前沿，具有一定的科学研究和实际工作能力。主干课程：

该专业设置的主要专业课程有计算机网络基础、电路基础、通信系统原理、交换技术、无线技术、计算机通信网、通信电子线路、数字电子技术、光纤通信等。

主干课程

高等数学、工程数学、大学英语、电路分析、模拟电子技术、数字电子技术、信号与系统、通信电子线路、单片机技术、EDA技术、电子线路综合设计、数字通信原理、数字信号处理基础、DSP技术、现代通信网络技术、程控交换技术、现代光纤通信技术

能力结构 :

（1）了解通信工程学科理论前沿发展趋势，具备对通信系统和通信网络设计、开发、调试、工程应用和维护的基本能力；

（2）具有工程计算、电子线路的设计及制作能力；

（3）能阅读和绘制电子产品线路图并分析工作原理；

（4）具备听、说、读、写的能力和翻译外文资料的基本能力，要求通过CET三级；

（5）具备计算机的基本操作和编程的能力，熟悉并掌握常用办公软件和专业软件，要求通 过省计算机二级 ；

（6）获得较好的工程实践训练，具有一定的科研和实际工作能力；

（7）具有一定组织管理和对外联系业务的能力；

（8）掌握文件检索、资料查询的基本方法。