勤工助学中心规章制度

第一篇：勤工助学中心规章制度

勤工助学中心规章制度

第一章 总则

为了保证勤工助学中心工作正常顺利地开展、加强内部管理、提高勤工干部的思想素质和工作能力、强化组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是勤工助学中心工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须写书面申请，部长同意并签上自己的名字，然后再交给办公室留底，不得由他人代请，也不得有别人代签部长签名。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）每周的部长例会，各部门部长要准时参加，请假需经过主任处认可，部长请假旷会会直接跟部门评优挂钩。

（六）所有部门的请假旷会情况会留办公室存档留底，留作年终评优依据。

第三章 工作制度

(一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

(二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

(三)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(四)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主任处分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(五)办公室负责电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

(六)各部每月起草和上交工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

说明：以上这些均与部门评优直接挂钩。

第四章 财务制度

(一)勤工是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，勤工助学中心对财务实行统一管理。

(二)勤工大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交办公室备案。活动期间由财务部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由财务部，由组织人员和指导老师进行审核。

(三)各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由办公室及财务部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主任的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

(四)勤工各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主任处批准。

(五)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.(六)凡勤工的任何活动，帐目应清楚明了，由主任处授权财务部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章 考核制度

(一)为了加强勤工干部的管理，提高勤工干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。（二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：勤工助学中心所有成员。

(3)本考核结果将作为对勤工助学中心干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的有资格评选优秀干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分：

①每学期初勤工各部门部长根据学院工作重点和学工部、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。※写标准计划或总结的每缺一份，副部以上干部各扣3分。

※工作计划或工作总结迟交的按情况，副部以上各扣1～2分。

②认真参加勤工召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

※缺席一次，扣2分。

※会议精神未传达到位或未组织落实的，每次部长扣3分。

※迟到、早退一次各扣1分。

③勤工干部、干事有损于勤工形象的视情节轻重扣2～4分。

④开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑤大型活动布置会场参与情况：

※无故不参加者：扣4分。

※迟到且表现不好者：扣2～4分。※迟到但表现良好者：扣1分。(2)有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的，每次加2-5分。

②做出突出贡献或为勤工赢得荣誉者每次加2-5分。

(四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

第六章 奖惩制度

(一)为加强勤工自身建设，调动广大成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

(二)奖惩标准如下：

(1)每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下学期考评。

(2)惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

※一次未完成布置任务者

※开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

※内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

※言行严重败坏学院、勤工形象者

③考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出勤工助学中心。

④故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑤外联部成员拉来赞助者每次加1分。勤工其余各部成员在不影响正常活动以及学习情况下拉来赞助者每次加1.5分。

⑥外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。

(三)勤工助学中心评优制度

(1)每学期进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主任处成员负责。

(2)每学期进行一次部门评优活动，主任处根据量化评分以及日常表现，选出学期优秀部门。如部长量化分低于6分，则该部门没有参与评优资格。

(3)优秀干事人选必须符合以下要求：

※各部会议缺勤不得超过两次

※积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

※不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主任处成员。

第七章 附则

(一)本制度由XXXX大学勤工助学中心主任处负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

(二)勤工各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。(三)本制度由公布之日起实施。

XXXX大学勤工助学中心 2011年9月19日

第二篇：勤工助学中心各种规章制度

勤工助学中心各种规章制度

一、勤工助学活动：是指学有余力的学生利用课余时间，通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，增长才干，并取得一定的报酬，用以改善学习和生活条件的为。分为管理型、智能型、劳务型和服务型

二、勤工助学活动的宗旨：培养能力、服务社区、立足校园、面向社会

三、勤工助学活动的目的：

1、解决经济困难学生生活困难，2、为广大同学提供实践机会，3、培养学生创新意识、创业能力，增强学生社会参与意识、公平竞争意识、自强自立意识，4、把勤工助学作为教育培养学生的一条途径，融勤工助学和学生思想教育、日常管理于一体，全面培养“知识+能力+人格”三位一体的合格大学生

四、勤工助学工作构想

随着招生规模扩大，贫困学生不断增加，要实现“不让一个贫困学生因家庭经济困难而辍学”的承诺，做好学生勤工助学工作尤为重要。要做好我校学生勤工助学工作，迫切需要学校各部门大力支持，建议学校成立由校领导牵头、各部门（相关部门）领导参加的“勤工助学指导委员会”，结合现有的学工部勤工助学管理办公室，校勤工助学中心，各学院学生勤工助学帮困小组，形成全方位、多层次、立体式的学生勤工助学体系。

五、勤工助学工作目标

加大勤工助学工作宣传力度，宣传工大家教特色，利用品牌优势和价格优势，成功推进家教发展。

六、勤工助学中心的职责：

1、依法组织学生开展勤工助学活动，2、依据国家法规和学校规定，维护勤工助学秩序，3、规范管理并进一步拓展勤工助学基地建设，4、学生在校内外各类勤工助学活动的考核、管理，5、为学生和用人单位提供中介服务，维护学校、学生和用人单位在勤工助学活动中的合法权益，6、制定并发放学生勤工助学劳务酬金，7、开展评奖评优活动，8、本校特困学生调查、摸底和建档工作，9、勤工助学的宣传工作，通过自办简报、媒体和网站等途径，加大对校内外的宣传力度，10、建立完善的财务管理制度，做到基金使用账目清楚。

七、岗位管理、考核及报酬发放：

学生进行勤工助学，应限于假期和课余时间，不得以参加勤工助学为由缺勤，影响正常教学及集体活动。学生因勤工助学而影响专业学习的，校勤工助学部有权调整或停止其勤工助学活动。勤工助学同学出现旷工、岗位老师批评等情况达10%以上将予以取消勤工助学工作岗位名额。

学生如要停止勤工助学活动，需提前一个月向校勤工助学部提出书面离岗申请，并告知所在岗位负责人，做好工作交接。

八、例会制度：

每缝双周三下午，全体人员集中学习，汇报、讨论、研究工作。

第三篇：勤工助学中心家教服务部规章制度

勤工助学中心家教服务部规章制度

第一章 总则

第一条 为进一步加强和规范我校勤工助学中心家教服务部

活动管理，提高家教服务部工作效率，根据《***************章程》等文件精神，结合中心实际，特制定本章程。

第二条 家教服务部（以下简称“家教部”）隶属于****大学

勤工助学中心，秉承勤工助学中心“帮困、励志、助学、强能”的宗旨，以“服务从心开始，用爱回报社会”口号，以“为广大在校贫困生提供尽可能多的家教岗位，锻炼部员能力”为目标，开展工作。

第二章 组织机构

第一节 宣传组

第一条 主要负责家教部各种宣传活动的策划，任务分配等相

关牵头工作

第二条 业务组

第三条 主要负责家教部所有业务的登记、分派、整理、统计

等工作，同时还负责部门所有档案的管理。

第三条 财务组

第四条 主要负责家教部所有财务的预算、记录、结算等所有

与财务有关的事宜。

第三章 值班制度

第一条 不得迟到、早退，不得做与工作无关的事。

第二条 必须佩戴好工作证，记得看值班日志和tips。

第三条 工作中必须认真详细的填写业务信息和值班日志等

资料。

第四条 接待家长、同学时必须礼貌、热情，遇到问题要想

解决的办法，而不得用“不知道”，“这不归我管”等词来敷衍。

第五条 注意随时关注家教业务，随机应变，不定时回访。

第六条 处理业务，择优推荐老师，秉承公平公正原则。

第七条 值班结束后，必须将部门整理好之后再离开。

第八条 如无特殊情况，每人每月必须完成两次及两次以上

周末值班

第四章 下山制度

第一条 家教部干事每人每月必须下山两次及两次以上。

第二条 如无部长批准，不得迟到、早归、旷工，如因有事

不能完成工作，必须向部长请假，同时与其他干事协调好。

第三条 下山人员必须带好工作证，着装整洁大方，并注意

人生财产安全。

第五章 财务制度

第一条 家教部所有的财务收支都由财务理事负责管理。

第二条 家教部所有的财务支出必须经过财务理事同意后方

能执行。

第三条 做好部门财务保密，不得向外透露部门财务情况。

第四条 财务理事须按时完成中心财务工作。

第五条 家教部电话严禁用于私人通话。

第六章 例会制度

第一条 不得迟到、早退、旷会，若确有特殊原因，须向部

长请假。

第二条 每次开会由一名干事负责主持，一名做会议记录，且轮流进行。

第三条 开会必须带好笔和笔记本，做好个人会议记录。

第七章 量化考核制度

第一条 家教部每人基本分100分。

第二条 迟到、早退（下山、开会、值班）：扣1分，无故（未

向部长请假）迟到、早退：扣2分。

第三条 缺席：扣1.5分，无故缺席：扣3分。

第四条 因为自己业务处理不到位而导致业务失败：扣3分。

第五条 每学期剩余得分将作为优秀干事评选参考标准。

第八章 附则

第一条本制度发布之日生效。

第二条最终解释权归家教服务部。

二〇一〇年十一月七日

第四篇：勤工助学中心策划书

丽水学院勤工助学中心2010学年

“电信搭建舞台，梦想触手可及”

策

划

书

丽水学院勤工助学活动中心

“电信搭建舞台，梦想触手可及”活动策划

全校总动员

活动背景：丽水学院一年一度的校运动会开始了！全校师生换句一起欢庆这个激动人心的日宅男宅女们走出寝室，呼吸自由自在的空气，观看扣人心弦的比赛，更有精彩纷呈的节目等待大家一起参与。

活动时间：2010年11月9日（考虑的天气情况可推迟）

活动地点：丽水学院图书馆前

活动对象：丽水学院全校师生

活动目的：庆祝丽水学院校运动会圆满结束，丰富大学生的课余生活，促进贵公司打开丽水学院的学生市场，扩大知名度，丽水学院勤工助学活动中心与中国电信莲都区分公司合力承办本次大型庆祝活动。

活动内容：

一 活动介绍：

本次活动属于娱乐性活动，迎合大学生的兴趣爱好，该活动为怀有青春梦想的大学生提供一个展示自我的舞台。比赛通过激烈的角逐，评出最终获胜者。

二 活动主题

“电信搭建舞台，梦想触手可及”。

三 活动流程及工作安排

①场地申请

勤工助学负责申请活动当天图书馆门前的场地

②前期宣传工作

宣传方式

板块：东西校区各一块

网站：更新勤工中心网站本次大型活动

宣传纸：各分院张贴宣传单

口头宣传：直接组织人员下达分院宣传

宣传目的：确保全校师生获悉该活动。

③节目征集及确认

勤工助学搜集并汇总报名表，筛选出丰富多彩的节目。

④场地布置

主办方将全权负责场地的布置，如需帮助，勤工可协助。

⑤比赛期间

勤工助学负责维持现场秩序，确保比赛顺利进行。

⑥比赛尾声

评委结合大众意见评出各项奖项，并颁发奖项及荣誉证书、观众参与奖，致闭幕词。

⑦收尾工作

主办方组织负责清理现场，勤工助学可协助。

关于比赛

一 比赛性质：非大众选秀节目，属全校娱乐性活动，通过公平竞争评出优胜者并颁发奖品和荣誉证书。

二 比赛赛制：

①节目筛选：初轮海选，筛选出丰富多彩的艺术性节目。

②第一印象：选手初试啼音，淘汰部分选手并最终保留优胜者20个。③终极PK：选手在舞台上一决高低并决出优胜者

三 奖项设置

一等奖：1名+奖品+荣誉证书

二等奖：2名+奖品+荣誉证书

三等奖：3名+奖品+荣誉证书

优胜奖：若干名+奖品+荣誉证书

观众参与奖：若干名+奖品

备注：主办方酌情设置各类奖品并负责为荣誉证书盖章。

活动主办方：中国电信丽水莲都区分公司。

活动协办方：丽水学院勤工助学中心。

本活动最终解释权归中国电信丽水莲都区分公司。

第五篇：勤工助学中心工作计划

工作计划

从进入中心以来，恍恍惚惚，时光飞逝，已经过了一学期，曾经的陌生，已经随着彼此的真诚化为乌有。

转眼，第二学期已经从我们的欢声笑语中开始，中心也进入了正常的运营阶段，随着第一次全体大会的召开，我们从对家人的思念中完全解脱，开始全身心的投入了工作和学习中，突然发现，自己成熟了，成长了，不再像从前那样任性，不再像从前那样目无主见…… 从上年的工作中，不仅锻炼了自己，并且懂得了很多为人处事的道理和经验，算算，真的不小了，自己已经进入了成年人的阶段，应该开始真正的在社会上生存了。不再是以前的小孩，可以向父母撒娇，可以有恃无恐的做事，因为很多事情已经要自己独立承担了。首先，我知道自己的学习才是第一位的，毕竟我是名学生，再有，只有拥有了深厚的知识，才能有成功的基石。这也是一名学生应该尽到的义务。

其次，我知道自己的为人处事方面很差，所以从一开始就选择了加入这个集体，并且在这个集体中得到了很多，友谊，关心，知识，秩序等。在未来的一段时间里，我将再次强化自己对人态度，让自己更能适应社会，更能发挥自己的作用。

再次，一开始的无助，到现在的众多朋友，使我获得了人生的一大财富，对我来说是上天对我不能再好的眷顾了，珍惜彼此，真诚待人，更是我以前的宗旨，并且以后会做到更好。

我一直认为我的耐性很好，但是经过了这半年的磨练，才知道，自己差得远，对待一件事情远远没有自己想像的那么好，我们都是独立的个体，对自己的未来有这属于自己的规划，从最初的愿望变成为之奋斗的行动，为自己的未来作出努力，而在一个集体中才是最好的锻炼机会。所以，我将坚持下去，虽然不能说自己能做到最好，但是

我能保证能尽自己的努力。

当然，谁都能说这些，主要还是看行动上，用行动来证明自己。我不会因为以前的一点成就而沾沾自喜，反而我会把自己放在很低的位置，面朝远方，一步一步的走向明天。只有自己踏实的脚步才能证明自己历程的辉煌！