村文明创建工作自查自改工作汇报

第一篇：村文明创建工作自查自改工作汇报

XX村文明创建工作自查自改情况汇报

根据市和镇创建文明城市工作部署，对照文明城市创建要求，我村积极开展辖区内文明创建工作的自查自改，明确目标责任，全面深入查找辖区存在问题和薄弱环节，制定措施，加快整改，完成上级交给我村的各项创建任务，为全市文明创建作出自己应有的贡献。现将自查自改情况汇报如下：

一、在营造创建氛围方面，我村在各个自然村设立了村规民约宣传栏，在村主要道路旁张榜了4条文明行为引导及邻里友善宣传横幅。但是在主要路口及人流密集处对于社会主义核心价值观和公益广告的宣传力度还有待加强，有些地方还是空白区。

整改措施：我村已联系广告公司在村辖区主干道路、路口及人口密集厂区制作社会主义核心价值观宣传面板及尊老爱幼、文明出行公益广告面板。

二、在村庄坏境卫生方面，我村自2013年村庄坏境整治以来，就建立了村庄坏境卫生长效管理机制，聘用专职保洁员25人，辖区内生活垃圾及建筑垃圾做到日清日运，各自然村内路面、绿化带等公共区域无明显垃圾。对于私搭乱建村委一直严格排查，发现违章搭建都及时联系城管部门予以拆除，辖区内无私搭乱建情况。不过在各自然村电线杆、墙面、道路两旁也发现了不少小广告、乱张贴现象，在一些保洁盲区、村主干道两侧也发现有零星的垃圾漂浮物。

整改措施：为此我村组建了一支10人专项保专门洁队，负责定期清理各自然村之间的保洁盲区及村内主干道路沿线近6公里的暴露垃圾，共计清理贷款广告横幅8条，电线杆牛皮癣广告200多条，墙面大幅广告10幅，医院广告牌60余块。

三、在工地围挡、村小区方面，经排查我村目前没有建筑施工项目，无混凝土搅拌站扬尘污染等问题，村拆迁小区设有警务室，并安排村级联防进行24小时值班。我村还结合企业安全生产对全村区域22家企业进行了生产环境卫生检查，特别督促化工、压铸、化纤企业达标排污，并对个别厂区粉尘、气味严重的企业下达整改通知书3份。

经过全面排查，我村及时制定行动方案并组织实施，目前在全村文明创建氛围设置和环境卫生方面发现的问题均已得到解决。在下一步工作中，我村一要完善文明创建宣传方案，制定一套长期有针对性的文明倡导宣传计划；二要完善村庄环境卫生保洁制度和保洁方案，完善保洁工作内容，扫除保洁死角，使全村环境卫生能够做的更好。

第二篇：村创建文明和谐村工作汇报

**村创建文明和谐村工作汇报

**村位于县城西3公里处，地理位置优越，交通便利，全村共有**户，***口人，耕地面积**亩，两委班子共*人，党员**名。我们村紧紧围绕，经济发展城郊型，公益事业规模型，以提高农村素质为核心，增加农民收入为目标。在近几年里，我村先后获得二00四年——二00五年*县精神文明建设指导委员会颁发 “*县文明村”；二00六年被中共*县委员会评为“先进基层党组织”；二00七年被*市委、市政府评为“文明和谐村”；二00七年被中共*县委依法治县领导组评为“依法治理先进集体”；二00八年被*县委、县政府评为公路建养“先进单位”； 二0一0年被*县委、县政府评为：先进基层党支部我们的具体做法如下。

一、推行措施，确定目标，促进经济建设快速发展。怎样增加农民收入，壮大集体经济，我们怎样发展，村两委班子深入研究讨论，认真分析，召开党员和村民代表会议讨论通过，决定在抓好农业的同时，抓住城郊型农村交通便利、物流丰富的区位优势，大力调整村域经济格局，发展农村支柱产业，壮大集体经济。*投资***万元的****汽贸城已投入运营。成为*市最大的汽车交易市场，年增加集体经济收入**万余元，可解决村民就业**余名。**年投资**万元建起了“****家具城”占地面积10000平方米，年增加集体

经济收入**万元，带动**余名村民就业。09年结合县总体规划，投资***万元对涉及我村0.6公里发***工程进行整体开发，修高标准的城市街道0.6公里，现已完成60%。此项工程建成后，集体可得门面房近100余间，可为集体增加年收入近***万元，安排**余人就业。同时也是汽贸城、家具城后第三个集体企业的诞生，为**村的稳步发展奠定了良好的经济基础。2010年在全村广大党员和全体村民的支持和帮助下，超额完成了上级下达的各项工作经济指标和年初村级制定的两定目标。村内总年值完成了15386万元，其中农业总年值完成300万元；粮食总产量达到560吨；蔬菜总产量达到420吨；猪饲养量达到2520头；增加值完成5200万元；营业收入完成13265万元；农民人均收入达到了6280元，各项指标均名列全县榜首。

二、关注民生，推进新农村建设标准化。

近年来，在新农村建设指引下，结合我村实际，我村实施了绿化、亮化、净化、硬化，加大对旧村改造力度，稳步推进新农村建设。村建立了村卫生环卫队，分片管理，并制定实施了《环境卫生综合整治长效管理制度》，加大了综合整治制度的宣传教育力度，提高了广大群众的卫生、环境意识，做到了维护环境卫生人人有责。去年投资**万元在花园路口新修建草白玉村大门一座，又投资近*万元，实现与南官庄村村通，并补种花池**个，使村容村貌有了明显的改变。

07年投资150万元打深井一眼，解决了村民和学校计15000人的吃水问题。优化教育事业，我村先后建起了**幼儿园、**幼儿园、**完小、**六中和**三中，使我们村的孩子，不出*村就从幼儿园读到高中，方便了孩子和村民，减少了路途费用，形成一条龙的教育。建起了功能齐全的村委办公楼，修建了漂亮的文化活广场并配备了健身器材，设立了党员活动室、图书室、远程教育信息室，还购买了各种乐器，成立了业余文艺宣传队，且每年春节与其他村互相巡回演出，增添了过年气氛；98年成立的**花鼓至今已在北京、洛阳等地参加演出，宣扬了古老的**民间花鼓，扩大了我村对外的影响；还有娃娃花鼓、中年秧歌等等丰富了村民的业余生活，让村民着实享受文明和谐文化氛围。

三、保增长奏和谐，使村民得到更多的实惠。

创造美好家园，唱响以精神文明创建活动为载体，多年来我村认真执行上级惠民政策，从93年至今村民免费吃自来水，您集体出水费30余万元，07村集体对考上大学的本科生奖励1000元钱，本村子女在三中读书，可享受免50%的学费；对60-69岁的村民每年发120元，70-79岁每年发200元，80-89每年发300元，90岁以上每年发500元的养老金，村党员可提前10个年龄段享受养老金，如50岁的党员享受60岁村民的待遇。09年6月对村在册18-65岁的村民入了伤残保险，共计1800多人，20元一人，共40000余

元，从6月10起生效，这将减轻村民因意外事故造成负担过重，看不起病等等，实实在在为农民办了件实事。去年还集体为村民每人补贴20元，参加农村合作医疗，参合率达到了100%。另外，深入宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，做到所有村民知晓“二十字”，开展创建文明、信用、卫生户活动。精神文明建设是农村经济发展的需要，文明信用是市场经济的灵魂。成立了文明、信用、卫生户评选领导小组，制定了评选标准、奖励办法、失信和不达标的管理办法和评选办法，狠抓落实，有效的促进了这项活动的开展，并在次基础上加强落实村内未成年人思想道德建设。积极提倡文明健康的生活方式，坚持每年评选“十星级文明户”、“好邻居”、“好婆媳”，倡导新型的、和睦的家庭关系和邻里关系，推动全村和谐发展。

四、适应经济形势，强化党员队伍，努力创建文明和谐新农村。

我们村党支部坚持把党建工作放在首位。成立了以党支部书记为第一责任人的精神文明领导组，狠抓班子和党员队伍建设，并制定实施方案，计划，做到有目标、有计划、有组织、有制度、有措施，使每个党员、干部都能适应市场经济，不断解放思想，更新观念，充分发挥作用，以党带群。在深入开展“争两先创五好当先锋”活动中，提高认识，深刻领会开展“争两先创五好当先锋”活动的重要意义；大胆

实践，积极探索开展“争两先创五好当先锋”活动的方法途径；科学利用开展“争两先创五好当先锋”活动的现实成果。近年来，我村党员干部无违纪，全村村民无违法，计划生育无多胎、无上访，安全生产无事故，有效促进，社会稳定、文明和谐的新农村。

**村在精神文明创建工作中虽然取得了一定的成绩，但还有一定差距，我们将在今后的工作中，在县委、县政府的带领下，结合**村村总体规划，团结和带领全村广大干部、群众把**村村建成为经济繁荣、环境优美、高度文明的社会主义新农村。

建设中国特色社会主义的伟大事业，我们要有信心、有能力在改造客观世界的同时改造主观世界，在建设高度物质文明的同时建设高度的社会主义精神文明。我们要在党的政策的领导下，努力在建设和谐村居的道路上开拓创新，阔步前进，创造**村更美好辉煌的明天！

第三篇：文明和谐村创建工作汇报

***县***乡***村

创建文明和谐村工作汇报

***县***乡***交村位于县城东南10公里处，***水库两条干渠沿山腰而过，***从山脚涌出，流经全村。***、***、***等自然景观和历史文化遗产十分丰富。无山不翠，有水皆清，民风淳朴，人杰地灵，和谐安定，生态文明，素有***小江南之称。全村共有***户、***口人，耕地面积1356亩。水资源丰富，是典型的农业村。

在农村精神文明创建工作中，***村党支部、村委会按照“新目标、新面貌、新形象、新精神、新前景”创建工作思路，大力发展集农业高产设施栽培与观光旅游融为一体的生态园区，促进了全村经济社会又快又好的发展，各项工作走在全乡前列。

一、统一思想，确立文明创建新目标。昔日的***村容村貌极差，村中道路凸凹不平，水渠沟道不畅，垃圾遍地堆，苍蝇到处飞。通过文明创建工作，彻底改变“晴天灰满桌、雨天卷裤脚、垃圾堆墙角、污水门口泼、苍蝇满屋落”的脏、乱、差面貌。村党支部组织召开相关培训会，树立“做文明村民、建文明家庭、创文明村组、树文明新风”的思想观念，倡导文明生活新风尚。通过努力，村民思想认识得到提高，参与创建热情高涨，文明创建意识得到高度统一。在统一干部群众思想的基础上，以道路硬化、村庄绿化、路院净化为

突破口，把***建成环境优美整洁、产业支撑明显、集体经济壮大、村风民俗文明、群众生活富裕的文明和谐村。

二、齐心协心，建设环境整洁新家园。制定了村规民约和公共卫生管理制度，划分卫生责任区，有专人负责清扫清运，街道经常保持整洁。形成村抓组、组抓户、户抓户，上下齐动、人人互动，齐心协力建设环境整洁优美新家园的良好氛围。党员干部身先士卒，以不怕苦、不怕累、不怕烦的“三不怕”精神，带好头、走在前，用实实在在的行动激励群众、感染群众，上到80多岁的老人，下至7～8岁的儿童，人人动手，层层创建，全面展开“四清五改”。全村大街小巷路面全部硬化，达到户户通标准。如今的***村绿树成荫、花果飘香，是北董乡的园林村之一。

三、发挥优势，闯出农民致富新路子。开展文明创建活动，环境建设是基础，产业发展是关键。在搞好村容村貌改造，建设环境整洁优美的新家园过程中，村两委依托本村资源优势，提升传统农业，走出了一条和谐发展的新路子。一是开发建设***生态公园，投资***万元建设涉及面积达***亩的生态公园，进行休闲度假旅游和特色观光农业等方面开发。水中搞养殖，水面搞游船，岸上建景点，集旅游、休闲、度假、农业观光为一体。社会、经济、生态效益好。二是开发***。***水资源丰富，易于***生长，所产的***皮白如玉，口感脆嫩，***。2008年，规划建设千亩集***高产设施栽培与农业观光旅游融为一体的生态园区。亩产达

5000——10000斤，亩效益可提高2倍以上。并进行了大规模、现代化的农田水利、林网、道路配套设施建设，建成“田成方、树成网、管相连、路畅通”的生态农业园。

四、依托阵地，培育高素质的新农民。建设文明和谐新村，需要高素质的农民主体，为培育一批思想新、技能新、风尚新的新型农民。村党支部、村委会经常通过广播、板报等方式宣传党的惠农政策、致富经验、法制点评、科普知识等，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。提高村民的思想觉悟、法制观念、致富能力。安装宣传栏，把村规民约、财务、政务、农村政策、文明用语、常用法规张贴入窗，极大地丰富群众精神文化生活，营造“破陋习、树新风”的浓厚氛围。成立***专业合作社、***专业合作社。扎实开展文明创建活动，经常开展好媳妇、好婆婆评选活动和剪纸、书法、体育等比赛活动，丰富群众的文化生活。通过这些活动的开展，极大地增强了村民的荣誉感，改陋习、树新风、讲文明、谋致富已成为***村村民的自觉行动。

五、务求实效，展现文明和谐新景象。加强了对村干部党员的管理和教育培训，把村级创建任务全部量化细化到每名党员干部身上，提高广大干部党员带头致富和带领群众致富的本领。村里建立健全村民大会和村民代表会议制度，村级重大事项全部由集体讨论决定。进一步规范政务、村务、财务公开制度，把村里的大事都臵于群众的监督之下，实现“阳光操作”。

如今，***村的和谐文明创建工作得到了长足的进展。在以后的工作中，我们继续紧紧围绕建设和谐农村的工作部署，解决群众关心的热点、难点问题，全面推进文明和谐村建设。

第四篇：党群工作自查自改报告

党群工作自查自改报告

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！现将自查自改结果从四个方面向考核组进行汇报，不妥之处敬请批评指正：

一、纪检监察工作自查自改情况

一是加强惩防体系建设及制度建设。年初服务处纪委召开专题会议，专门研究部署2010惩防体系建设工作，制定了惩防体系建设推进计划表，责任落实到部室、落实到人头。并在11月份对全处惩防体系工作推进情况进行了自查和整改，推进计划全面完成。全面贯彻落实关于落实“三重一大”决策制度有关规定，有效防范腐败风险，会同服务处机关相关部门对原服务处党政班子民主决策规定等32个管理制度进行全面修订的基础上以完善议事规则和决策程序，规范执业行为为重点，又对所有涉及“四项权力”和“三重一大”事项等管理制度进行重新梳理，初步形成了程序严密、决策科学、执业规范的管理机制，“规范四权”制定有效落实。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则，严格落实“三重一大”决策制度，对资金使用、干部人事、重大事项集体讨论、民主集中决策，制度得到了有效落实。积极推行“一岗双责”、“两个延伸”责任制，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的工作原则，认真落实党政联席会议制度，严格贯彻落实党风廉政建设相关制度，修订完善了党风廉政建设责任追究实施细则、党风廉政建设责任制考核办法等制度措施。

二是认真开展廉洁文化活动，扎实推进“六进”活动开展。年初结合服务处实际制定了党风廉政建设工作计划，对廉政教育和廉洁文化“六进”活动进行了安排部署，以发放图删节、宣传展板、网络组织学习、工作例会等形式开展廉洁文化教育活动。切实做到了党风廉政教育，廉政文化建设“六进”活动有计划、有落实、有效果，形成“人人促廉”的良好氛围。为更好的推进廉洁文化活动的开展，制定了服务处廉洁示范点实施方案，将廉洁文化、安全文化建设寓于机关建设、家庭生活和社区和谐文明之中，在单位职工和社区居民中引起了强烈的反响、产生了明显的教育效果。

三是加强领导干部廉洁自律和监督工作。积极组织全处党员干部、关键岗位人员开展了“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育，组织党员干部学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导人员廉洁自律规定》等各项规定，进行了政策法规知识竞赛答题，组织一般党员干部开展了“遵章守纪、爱岗敬业”专题教育活动，切实增强了员工忠诚企业的意识。严格落实领导干部有关事项报告制度。2010年服务处领导干部无违反“七个不准”的事件发生。

三是认真做好信访管理和案件查处工作。切实做好群众来信来访工作，做到事事有结果，件件有回音，2010年受理群众来访信2件，落实2件。认真做好处属两级管理人员中存在的思想

作风漂浮等问题、领导干部重点要害岗位人员营私舞弊及公权私用等不正之风、工程建设及物资采购管理中违法违纪问题的查纠工作，2010年领导干部无违纪违规问题发生，职工无违法违纪行为。

四是加强自身建设。结合服务处实际，对纪检工作制度、工作流程进行了认真修订、完善和梳理；对照纪检监察工作主要制度及资料台帐进行了规范完善，做到时了各项资料报送及时、准确、有效。

二、工会工作自查自改情况

一是扎实开展扶贫帮困工作。规范帮扶救助程序、救助金使用管理程序，制定了服务处员工同心金使用管理办法（草稿），建立健全了困难救助档案，认真开展了“进千家门，暖万人心”活动，做好重大节日慰问、救助工作，及时足额发放帮扶资金发放； 根据事业部职工健康疗养管理办法，对服务处职工疗养工作进行了摸底，结合服务处实际制定了服务处职工疗养实施办法。

二是深入开展竞赛活动。每季有针对性组织基层员工开展劳动竞赛活动，全年组织以客房服务、安全巡逻、维护修理、清洁卫生、接待礼仪等为内容的劳动竞赛6次，参加人数140多人次，组织机关各部室开展了“比业务、比学习、比技能”等“三比”竞赛活动，职工参与率达到85%以上；开展了以服务态度、服务效率客服回访、维护修理为内容的技术比武，职工参与率55%以上3.开展了合理化建议，采纳率达到15%以上，实施率达到60%以上；积极组队参加了事业部举办的维修工技术比武活动。

三是全面提高职工队伍综合素质。年初制定了社区文化活动计划，有计划的安排社区活动，做到了日日有活动、月月有比赛，离退休及家属参加活动达到70%以上；认真做好推优工作，定期举办社区居民健康管理知识讲座及体育健身活动，形成了单元、楼宇、园中小区之间文化创建和居民自管组织体系相融合的新模式，对居民的文化激励、文化凝聚、文化引领作用突出，举力了服务处一届三次职工篮球、排球、三人篮球比赛活动；健全完善了“合理化建议”制度、奖励制度，鼓励职工大胆献计献策，全年征集合理化建议76条，采纳率85%以上；认真组织开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育，但“知识石油，每日悦读十分钟”全员读书活动力度不够，还需加强。

四是深入推进民主管理工作。成立了西安中心工会，工会组建率100%；对涉及职工切身利益的重大方案提交团组长联席会议审议，认真做好职代会表的培训工作，及时落实提案工作和民主评议干部工作，切实做到了提案落实率90%以上，民主评议干部100%，对职工关心的热点问题及重大事项，如困难救助、奖金发放、会费使用、职工疗养、人事调动等采取各种公开形式及时向广大员工公开。2010年服务处无劳动争议案件发生。五是加强自身建设。健全完善了各项工会工作制度，关心女职工身心健康，在“三八”节开展了丰富了文体活动，积极组织开展了“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育，做到了的安排、有落实、有总结；工会经费用途合规合理，经费使用情况提交职代会审议，会费收缴率100%；及时报送工作信息。

三、企业文化宣传、团青工作自查自改情况

一是强化组织领导，成立机构，为宣传和团工作顺利进行奠定基础，年初在接到事业部下发的《矿区事业部2010年企业文化宣传工作要点及安排》《矿区事业部2010年共青团和青年工作要点及安排》要点后，我处立即成立了由党委副书记王玉祥担任组长的企业文化宣传领导小组，下设四个基层单位和宣传办公室，成立了以郭彦良处长为青工组组长的青工委员会，召开了工作动员会，将两项工作的安排及时传达到每位员工并进行了认真的部署和详细的安排，制定出了工作措施和实施步骤，提出了具体的要求。真正做到了组织到位，责任到人，任务到人。

二是明确工作思路，制度保驾护航，为工作的扎实开展提供保证：①企业文化宣传工作按照事业部《宣传思想企业文化工作主要制度及资料台帐目录》的要求，根据本单位实际，完善了《干部政治理论学习制度》《精神文明创建活动实施方案》《“五五”普法教育相关制度》等6项工作制度，同时在工作中加大制度的执行力度，确保制度全方位的落实；②共青团和青年工作按照事业部《共青团和青年工作主要制度及资料台帐目录》的要求》，完善《团组织经费管理制度》《“三会一课”制度》《青年文明号考核实施办法》等9个方面的制度，进一步明确了团组织和青年工作的程序，规范了管理行为，使处团青工作顺着健康向上的方向全面发展。

三是强化检查整改，抓好“四个结合”，确保各项工作全面到位①制度建设与工作实际相结合。对每一项制度是否在工作中全

面落实，进行一一核对，使每一项工作程序严格按照制度办事，做到有据可依，有章可依。②考核与日常工作相结合。对全年宣传工作和团青工作严格按照处下发的《考核细则》对照，对落实不到位和落实后没有资料的情况及时完善。③总结与工作计划相结合。本着“有计划、有落实”的原则，把年初事业部下发的工作要点、处下发的工作要点和工作总结有机结合，使计划全面完成和落实。④工作的开展与事业部各项要求和安排相结合。根据事业发出的各项要求，对“创先争优”、“感恩长庆四十年”、“典型事迹”等活动专项进行报道，对团青工作志愿者服务分系列分内容进行报道。全年上报220篇稿件，公司网站和事业部网站上稿率达到45%以上。

四是强化效果，促进管理升级，为长远工作发展提供依据。借这次东风，查找不足，总结经验，归纳和借鉴好的做法，扩大和延伸检查效果，进一步增强宣传和服务意识，不断提升企业文化理念、宣传工作和团员青年的素质，同时要创新管理手段，加快与长庆企业文化的融合，为事业部和油田公司的发展贡献力量。

四、社会治安综合治理及信访稳定自查自改情况

一是加强领导，落实责任，构建良好防范格局，燕兴综合服务处党政领导班子始终坚持把社会治安综合治理及稳定工作摆在重要议事日程，针对综合治理和维稳工作面临的新形势和新任务，提高认识、加强领导。坚持一把手负责的原则，党政主要领导明确分工，做到有人管事，有章理事，职责到人，责任上肩。

①建立健全维稳机制和网络体制。紧抓“多个关键环节”，紧密依靠小区居民、着力筑牢“六道防线”（封住边、控住线、保住点、管住块、护住院、看住门），充分发挥区长、楼长、退休支部、协会等自管小组的作用，建立群防群治和上下联动的工作格局；成立了综合治理和维稳领导小组；领导职责明确，部门责任落实；建立了重大情况报告综合保卫工作检查、门卫值班记录等制度，完善各项处置群体性突发事件应急预案及综合治理管理制度，确保工作有章可循。②落实综合治理和稳定目标任务。坚持“谁主管，谁负责”的原则，层层签订稳定及社会治安综合治理责任书。年初处综治委与处属各党（总）支部书记签订《稳定及社会治安综合治理责任书》16份，各基层党组织与党员、员工签订责任书265份，层层分解任务，责任到人。③定期分析形势和查找薄弱环节。我处综治委定期学习综合治理有关文件精神，查找薄弱环节。上半年共分析学习6次，分析查找综治方面需完善的内容共5项，结合要求，完善应急管理体系，加强应急预案演练，增强员工应对突发事件的应急能力。认真履行职责，切实落实维稳综治任务，按时上报工作情况，形成各部门齐抓共管，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的良好局面。

二是加强治安防范力度，构筑治安“天网”工程，①加强硬件设施建设，构建安全防范架构。在燕和园小区建立了视频监控中心，安装了30个监控探头，6对红外线防盗器，8个巡更采集点，监控覆盖了小区面积13.32万平方米；在燕翔大厦设置了28个监控探头，监控主机与消防监控室设置在一起，随时对大

厦内楼道进行监控，初步形成了人技物防相结合、专兼职力量互动、全员参与的综合维稳格局，努力实现打造平安小区的构想。服务处为燕和园小区保安队先后配备电瓶巡逻车1辆，专用巡逻车1辆，电台7部及警棍，防刺服及盾牌等警械，使小区的防范能力和手段进一步增强。同时按要求建立了警务室，配齐设施设备。②加强重点时期安全防范，保障安全责任落实到位。在“春节”、“两会”、“五一”等节假日，召开专题工作会议，贯彻落实并部署节日和重点时期安全稳定工作。节前召开了处属二级领导班子专题安全稳定工作会议，对节日期间的安全稳定工作做了认真部署和安排。重点安排人员值班，实行领导带班制，节日期间组织各单位、各部门值班负责人对处属各单位、机关部室办公场所、燕翔大厦、燕和园小区重点部位及监控系统等进行安全大检查，重点对燕和园小区居民用电用气情况进行了检查，并对小区居民安全燃放烟花爆竹进行了宣传，提出具体安全要求，对查出的问题及时进行了整改，保证了节日期间工作场所、居民生活环境安全有序。

积极开展各种形式的法制宣传教育。在节假日、禁毒日、安全月利用宣传车、宣传栏、设立咨询台进行广泛的宣传活动、发放各种宣传材料2600份。树立居民依法办事和做好安全事项的观念，全面开展“平安小区”创建活动。

三是提升保安素质和执勤水平，加快平安小区的建设步伐。针对我处保安人员均为合同制员工，且多为转岗人员，女性多，年龄大，无保安工作经验等不利因素，我处将加强保安队伍建设，将提升保安员素质作为工作重点，强化业务水平和体能训练，收到良好效果。①保安实行标准军事化管理。宁夏吴忠市保安公司连续2年按长庆油田矿区服务事业部公共秩序维护人员的标准和规范我处保安进行军政业务训练，并进行实地演练，有效地提高了保安员的军政技能和业务水平，增强了应对各类突发事件的处置能力。②构建科学的巡逻守护机制。小区保安及各楼长，义务治安联防人员，采取车巡、步巡两种交叉巡逻方式，流动布防、重点监控，对全小区实行24小时不间断巡逻，使小区防范不留死角，并严格履行四个必帮，八个必管、五个必查的承诺，确保了小区治安稳定。③倡导规范居民文明行为。为了使辖区居民有一个整洁优美的居住环境，社区经常性组织人员对小区不文明现象进行整治，组织居民清理辖区卫生，并教育引导居民自觉维护环境、爱护花草树木。④做好对重点人口的排查工作。为了加强对社区重点人口、流动人口及暂住人口管理，保安队安排专人对辖区内的流动人口、暂住人口和出租房屋进行摸底登记并签订治安责任书，对重点人口不定期找其谈话，掌握其动态，有效地预防了各类案件的发生。

四是落实维稳各项工作，确保稳定良好氛围。

①开展不同形式“送温暖”活动。各大节日对特困户、困难户、建国前老工人和离休干部等群体进行慰问，2010年春节共慰问220人，慰问金29.78万元；春节期间服务处主要领导对值班人员进行慰问，为坚守在岗位上值班人员送去了节日慰问品和领导的关心；服务处制作了电子贺卡，以OA和纸质的形式发放到各

级管理人员及职工家属的手中，祝广大职工家属春节快乐，合家欢乐。②开展经常性的文体活动。为丰富职工文化生活，凝聚人心，为离退休职工家属提供休闲、健身、娱乐场所，成立了离退休职工家属锣鼓队、秧歌队、合唱队、秦腔队。活跃了小区文化生活，使退休老职工老有所乐。③充分发挥离退休人员的作用。针对离退休老职工对小区住户情况熟、责任心强，年初通过支部和区长管理，选出离退休人员为楼长，负责居民会议的召集，开展各项活动，反馈居民的意见和要求，督促搞好本楼安全卫生检查，协助搞好社会治安、居民纠纷的调解等工作。

五是制定切实可行的应急预案，为维稳提供保障,逐级建立健全了自上而下的稳定组织网络。建立各类应急预案7个，开展各类应急演练5次，组织燕翔大厦和燕和园小区的消防演练，大楼防震逃生演练等，提高员工的应急逃生能力。针对近期暴力伤害幼儿恶性案件频发的现状，4月29日保安队抽调了两名政治可靠、业务能力强的保安进驻幼儿园，并进行了防恐演习，提高了保安人员遇突发紧急事件的处置能力，为建设和谐社区提供有力保证。

五、存在的不足和下一步的工作打算

1．企业文化宣传工作，在居民教育方面还存在不足，宣传教育的形式和力度不够，下一步需要制度详细的计划和实施方案，采取多种形式的方式方法，对居民进行深入的教育，以提高共建和谐家园的力度。

2．团青工作发挥青年主力军作用不够明显，下一步将加大

培训教育、培训青工服务意识、提高服务技能，多方面开展有助于青工成长发展的活动，为他们搭建平台，真正发挥他们的作用，为五型社区建设添砖加瓦。

3．全年未发生一起综合治理事件，但“三位一体”的防控措施有待进一步提高，下一步将发动离退休人员和居民一起保卫家园，形成“和谐共建”机制，为小区的平安筑牢防线，确保和谐矿区的有效推进。4、2010年我们在效能监察工作方面还存在欠缺，下一步我们将以服务处自用资源为立项项目，做好效能监察工作。5、2010年对工会各项工作我们都积极进行了宣传报道，但离上级部门的要求还存在一定的差距，2011年我们将进一步加强大工会工作的宣传力度，做好工会各项工作的宣传工作，力求完成上级部门下达的任务指标。

第五篇：自查自改承诺书

附件1：

企业安全生产大检查自查自改承诺书

安全生产大排查大治理工作方案已经收到。按照大排查工作要求，本企业（单位）已按照相关法律法规、规程规范和技术标准，组织开展并完成安全生产大排查自查自改工作。自查自该期间，本企业（单位）检查 项目，发现安全问题和隐患 项，整改 项，整改率 %；其中重大隐患 项，整改 项，整改率 %，并按照要求建立相关台账。若有不实之处，自愿承担相关责任。

承诺企业（单位）：

主要负责人（实际控制人）：

2018年 月 日