有本事没脾气

第一篇：有本事没脾气

他跟老婆闹别扭，老婆背着他给他的亲戚打电话：“姑，他打我。”他没顶嘴，回去问老婆，“我打你了吗？”“没有”。即使是这样，他也接受了周围人对他的“教育”。也没有因为老婆将家丑讲给别人听丢自己面子而跟老婆大闹天宫。

听着听着，我心里早已是羡慕嫉妒恨。好男人一个个都有主了，越是有本事的男人越没脾气。

是啊，的确如此。难道不是嘛？

有本事可以说是有一点小成绩一点小成功，成功的男人肯定有好的心态，乐于接受别人的意见，还能从中挖掘自己想要的信息，会管理（家与感情也需要管理与经营），会用方法，所以这么多因素才形成人们对他们理解的“没脾气”。其实自己的目的已经达到，为什么还要有脾气呢，久而久之，惯性操作，就更没什么脾气了。同时也想起了大学老师说过的一句话：优秀是一种习惯。他们善于从自己身上找原因，改变自己，认识自己的缺点；而不是去改变别人，长此以往，只会变得越来越优秀，变得越来越好。

今天看到这篇日志，很有感慨，最后一句话，因为时曾相识，一向以这样的准则要求自己，和人闹矛盾，总是先难受一阵，因为感觉一个巴掌总是拍不响的，多多少少都应该检讨，这样做了21年，却碰上了越不过的坎，郁闷彷徨挣扎，却感觉不到离迷雾森林的边界靠近一点，最后只能怀疑，一味的迎合也许只能造成自我的迷失，和我退敌进的惨烈，毕竟把心思花在值得的人身上才有真正的意义，一个一点都不愿意为对方改变的人，又怎么值得别人为他改变呢。

或许优秀的人有很多曲线救国的手段，总是能到达既定目标，这也许也是我该学的，不该对世界消极，而应该用积极的态度去把它变成你的美丽国度。

第二篇：越是有本事的男人越没脾气

越是有本事的男人越没脾气，写的挺好的昨天同事变相升值没加薪，但我们依然撺掇他们请客吃饭，所以就成功地宰了他们一顿。饭后听着三个好男人在pk谁是最好的男人，心里只有一个词：羡慕嫉妒恨。

我们同事当中有一个结婚的，他说，他每天早上起来先去厕所，然后洗手洗米把粥坐上锅，然后开始刷牙；刷完牙后再往锅里放两个鸡蛋，然后洗脸抹油穿衣服；都搞定了，人该走了，粥也熟了，跟老婆说一声：老婆饭好了，我走啦。

印象最深刻的还有，他每天下班晚回去不但要提前给老婆打电话，而且还要给老婆买礼物。他跟老婆闹别扭，老婆背着他给他的亲戚打电话：“姑，他打我。”他没顶嘴，回去问老婆，“我打你了吗？”“没有”。即使是这样，他也接受了周围人对他的“教育”。也没有因为老婆将家丑讲给别人听丢自己面子而跟老婆大闹天宫。

听着听着，我心里早已是羡慕嫉妒恨。好男人一个个都有主了，越是有本事的男人越没脾气。是啊，的确如此。难道不是嘛？

有本事可以说是有一点小成绩一点小成功，成功的男人肯定有好的心态，乐于接受别人的意见，还能从中挖掘自己想要的信息，会管理（家与感情也需要管理与经营），会用方法，所以这么多因素才形成人们对他们理解的 “没脾气”。其实自己的目的已经达到，为什么还要有脾气呢，久而久之，惯性操作，就更没什么脾气了。

同时也想起了大学老师说过的一句话：优秀是一种习惯。他们善于从自己身上找原因，改变自己，认识自己的缺点；而不是去改变别人，长此以往，只会变得越来越优秀，变得越来越好。

今天看到这篇日志，很有感慨，最后一句话，因为时曾相识，一向以这样的准则要求自己，和人闹矛盾，总是先难受一阵，因为感觉一个巴掌总是拍不响的，多多少少都应该检讨，这样做了21年，却碰上了越不过的坎，郁闷彷徨挣扎，却感觉不到离迷雾森林的边界靠近一点，最后只能怀疑，一味的迎合也许只能造成自我的迷失，和我退敌进的惨烈，毕竟把心思花在值得的人身上才有真正的意义，一个一点都不愿意为对方改变的人，又怎么值得别人为他改变呢。

或许优秀的人有很多曲线救国的手段，总是能到达既定目标，这也许也是我该学的，不该对世界消极，而应该用积极的态度去把它变成你的美丽国度。

第三篇：有本事

一代军人有一代军人的风貌，一代军人有一代军人的担当。在新时期新阶段，总书记曾寄语人民军队：能打胜仗是新形势下强军目标的核心，反映了军队的根本职能和军队建设的根本方向。今年，总书记又结合当前军队现状提出“着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代‘四有’革命军人”，从理想抱负、素质本领、精神特质和道德情操四个维度，立体勾画出了当代革命军人应有的样子，赋予我们大国军人应有的责任与担当。近期，在学院、旅党委的组织带领下，各单位积极学习并贯彻“四有军人”具体要求，并深刻体会到当前形势下，作为一名基层军官干部，做到“有本事”是极为重要的。

（一）有本事是维持战斗力的外在条件。去年，在全军战斗力标准的大讨论中，各个部队单位就“战斗力标准是什么、战斗力现状怎么看、战斗力建设怎么办”三个问题展开激烈讨论。在战争形态和作战样式加速演变，军队转型持续推进，武器装备不断更新的严峻形势面前，如果当下官兵本领不及时，“升级换代”“扩容改造”与时代脱节，将来必然无法适应时代的新要求和战场的新变化。信息化战争是体系与体系的对抗，每个战位、每名官兵都是制胜的关键节点。任何一名官兵素质上的短板，都可能导致体系作战能力的下降，甚至导致未来战场的失败。

身处军队院校中的我们虽然没有身居一线，但也仍需时刻保持紧张意识。在信息化战争的大背景下，首先要求的不是我们的学员们素质如何过硬，而是已经作为连队主官的我们如何坚持提升自身素养，培养全面的能力素质，让学员们从我们身上看到标准，促进大家一同进步。

（二）有本事是维护官兵团结的内在要求。“团结就是力量，团结就是战斗力”中国军队之所以让世界瞩目最重要的一点原因就是我们拥有无比强大的民族凝聚力和使命感。结合当前军校生活，连队干部主官军事素质过硬对维护一个连队官兵团结是极为重要的。

有本事要求干部既要储备充分的文化知识，同时也要兼顾全面的军事素质，能够及时掌握连队每一个官兵的心理动态和思想情况。我们都知是一个连队的“主心骨”，自身素质的优劣势必会影响到整个连队的发展。当官兵们看到干部对自己要求十分严格时，他们必然会时常保持思想紧张去维护连队的每一项纪律和规章制度。相反，当他们看到干部主官平日里作风懒散时自然而然也会对自己放松要求，所谓“兵熊熊一个个，将熊熊一窝”就是这个道理。

因此，一个“有本事”的连队干部，不仅要自身各项素质拿得出手，更要具备带动全连积极性的能力。在日常生活中，把“自己好”展现在全连官兵的面前，从而帮助官兵们树立“为人先，为兵王”的赶超意思，最终实现把“自己好”转化成“大家好”，“大家好才是真的好”。

（三）有本事是解决当前军队“两个差距，两个不够”现象的迫切需要。去年，总书记鲜明指出了我军当前建设过程中出现的瓶颈和短板——“两个差距，两个不够”即：我军现代化水平与国家安全需求相比差距还很大、与世界先进军事水平相比差距还很大；我军打现代化战争能力不够、各级领导指挥现代化战争能力不够。而与此同时，随着徐才厚、**等众多军队高级军官的相继落马，当前部队“四风”现象的严重腐败浮出水面。大家也能够发现，在我们身边，同样也存在着军官“拉帮派”、“走关系”等现象。长期和平稳定的环境让同志们过分安于现状，滋生了做和平官、当和平兵的思想。殊不知这既损害了部队战斗力生成，也严重制约了官兵能力素质建设。

当前，世界新军事革命正在加速发展，各个主要国家都在加紧推进军事变革，网上早有评论说当前中国军队的武器装备又有很多已经十分先进甚至已经走在世界的前列，但我们仍旧与美国等发达国家有着不少差距，究其原因是我们人员素质上存在很大短板——说的直白点，武器摆在那里，很多官兵都不知道该如何去正确运用好。在这些差距面前，我们还能不能续写“小米加步枪”打败“飞机加大炮”的奇迹？能不能坚守住信息化战争中的“上甘岭”？这些问题都值得我们每个人去深思。

面对如此严峻的形势危机，我们必须明确自己的战斗目标，按习主席“两个坚持”、“三个导向”、“四个严格”、“五个反对”的具体要求，以“三严三实”的标准严格要求自己，为成为一名素质过硬、能打胜仗的当代革命军官做好积极准备。

有本事，是军人军事素质和综合能力的具体反映，是能否肩负起能打仗、打胜仗的关键，也是出色完成各项任务，实现个人理想抱负的基础性要素。无论是井冈山时期全军“比、学、赶、帮、超”群众性练兵活动还是新时代“基地化、实战化”跨区训练演习等大练兵活动都体现了我党对官兵能力建设高度重视。一个有理想、有作为的军人，必须有本事。那么作为一名军校基层军官干部，我们应该怎样才能有本事？

一、心系使命谋打赢。长期的和平安定的环境，让人们对“听惯梨园歌管声，不识旌旗弓与箭”习以为常，军校远离斗争冲突，恐怖袭击，远离实战，一些官兵更是滋生了做和平官、当和平兵的思想，混日子、图舒服、享太平，感觉有无本事无所谓。但是当前世界格局动荡多变，我国周边形势严峻复杂，面临“岛屿被瓜分、海域被占领、资源被抢夺”的严峻形势，加上国内暴恐势力活动猖獗，我国的形势不容乐观。我们每名官兵都要充分认识到国内外严峻形势和安全威胁，充分认清潜在挑战和复杂局面。当前，部队急需能谋善打的基层指挥官，作为一名军校基层干部肩负的责任重大，必须努力为部队培养能打得赢的生长干部学员。此外2015年是全面深化军队改革的一年，这既是难得的机遇，也是艰难的挑战，我们要以强烈的使命感、紧迫感和担当精神，以“三更灯火五更鸡”的劲头，如饥似渴的学习、锻炼，提高自己的综合素质，做一名有本事的军人。

二、强化能力抓学习。强本事，长本领，勤学苦练是最基本的途径。我军优秀青年代表方永刚刻苦学习，孜孜不倦，几乎把业余时间全都用在刻苦学习党的创新理论上。曾经一场车祸造成他的颈椎严重骨折。在做牵引治疗的情况下，他仍然坚持看书学习。住院108天，他一连看了43本书，并完成一部30万字的专著《亚大战略格局与中国海军》。就是凭着这种坚忍不拔的学习劲头，他先后主编了16部党的创新理论研究专著，发表学术论文100多篇，其中在国家和军队核心期刊上发表40多篇，荣获“全军政治理论研究优秀成果”一等奖等28个奖项，完成了国家社科基金项目军队重点理论研究课题7项。一身本事不是讲出来的、喊出来的，而是靠平时练出来的，学出来的。我们学院的定位是“新型指挥军官的摇篮，院校中的部队，军事教育学科的重心，管法训法改革创新的基地”，我们要充分利用学院学习资源，每名官兵都要以“时不我待、只争朝夕”的精神来强技能，抓训练，立足本职岗位，真正把那些打仗所需、岗位急需的专业理论、技术方法、应用知识学到手，打牢履职尽责的知识基础。不断提高自己的科技素养和军事素质，让能打仗的能力越来越强。

三、落实工作砺利刃。道虽迩，不行不至。事虽小，不为不成。光说不练，光练不用，一直都是雾里看花，水中望月。革命军人有本事，说一千道一万，就是把肩负的使命履行好、把交给的任务完成好，解决问题、战胜困难，是检验能力素质的试金石，也是提高能力素质的磨刀石。作为一名连队基层主官，带兵、指挥、管理是一项实践性很强的工作，需要扎进去深刻融入和理解，不断磨砺自身，积累经验，总结教训。要积极主动承担上级赋予的任务，勇于克服和解决训练工作中遇到的困难，在应对紧急情况、处理棘手问题中练本领、长才干。管理中必然面临不少新情况新问题，要不等不靠、不躲不绕，主动寻找创新点、突破口，积极参与民主带兵、训练改革，才能在推进工作创新中更新观念、提高能力。领导干部要针对困扰连队文化建设老大难问题、制约学员能力增长瓶颈问题，找准问题症结，破到问题深处，拿出真招实策。坚持立说立行，抓紧快干，在真抓实干的实践中不断提高自己的能力水平。

第四篇：越是有本事的男人越没脾气,写的挺好的

昨天同事变相升值没加薪，但我们依然撺掇他们请客吃饭，所以就成功地宰了他们一顿。饭后听着三个好男人在pk谁是最好的男人，心里只有一个词：羡慕嫉妒恨。

我们同事当中有一个结婚的，他说，他每天早上起来先去厕所，然后洗手洗米把粥坐上锅，然后开始刷牙；刷完牙后再往锅里放两个鸡蛋，然后洗脸抹油穿衣服；都搞定了，人该走了，粥也熟了，跟老婆说一声：老婆饭好了，我走啦。

印象最深刻的还有，他每天下班晚回去不但要提前给老婆打电话，而且还要给老婆买礼物。他跟老婆闹别扭，老婆背着他给他的亲戚打电话：“姑，他打我。”他没顶嘴，回去问老婆，“我打你了吗？”“没有”。即使是这样，他也接受了周围人对他的“教育”。也没有因为老婆将家丑讲给别人听丢自己面子而跟老婆大闹天宫。

听着听着，我心里早已是羡慕嫉妒恨。好男人一个个都有主了，越是有本事的男人越没脾气。是啊，的确如此。难道不是嘛？

有本事可以说是有一点小成绩一点小成功，成功的男人肯定有好的心态，乐于接受别人的意见，还能从中挖掘自己想要的信息，会管理（家与感情也需要管理与经营），会用方法，所以这么多因素才形成人们对他们理解的 “没脾气”。其实自己的目的已经达到，为什么还要有脾气呢，久而久之，惯性操作，就更没什么脾气了。

同时也想起了大学老师说过的一句话：优秀是一种习惯。他们善于从自己身上找原因，改变自己，认识自己的缺点；而不是去改变别人，长此以往，只会变得越来越优秀，变得越来越好。

今天看到这篇日志，很有感慨，最后一句话，因为时曾相识，一向以这样的准则要求自己，和人闹矛盾，总是先难受一阵，因为感觉一个巴掌总是拍不响的，多多少少都应该检讨，这样做了21年，却碰上了越不过的坎，郁闷彷徨挣扎，却感觉不到离迷雾森林的边界靠近一点，最后只能怀疑，一味的迎合也许只能造成自我的迷失，和我退敌进的惨烈，毕竟把心思花在值得的人身上才有真正的意义，一个一点都不愿意为对方改变的人，又怎么值得别人为他改变呢。

或许优秀的人有很多曲线救国的手段，总是能到达既定目标，这也许也是我该学的，不该对世界消极，而应该用积极的态度去把它变成你的美丽国度。

第五篇：有本事 学习体会

练就过硬本领

锤炼打胜决心

—有本事学习心得体会

所谓本事，是胜任工作的能力和本领。新一代革命军人有本事，就是要素质过硬、能打胜仗，掌握必备的现代军事、科技知识，练就过硬的作战能力，有效履行使命任务。有本事，是新时期复杂的国际环境对我们提出的新要求，也是党和国家对我们的期盼。

随着我国经济实力的增强和国际地位的提升，急需一支与我国国际地位相称的人民军队，而这支军队最重要的任务就是保证我国社会稳定和经济建设的和平环境，面对复杂多变的国际环境，“能打仗、打胜仗”作为衡量这支军队是否合格的标准，已经成为每一名新时期革命军人需要牢记于心的誓言。为了能达成这个目标，提高自身素质，锤炼打赢本领则成了我们需要去实践的话语。

习主席强调指出：“军人生来未达账，练兵就是为打赢。”打仗时军人的主业，战争年代，革命先辈抛头颅、洒热血地为新中国的建立付出了一切，而和平时期，军人聚焦未来战场，练好打赢本领，把打仗当事业干，把打赢当专业钻，随时做好上战场、打胜仗的准备。

未来战争是信息化的战争，未来战场是信息化的战场。信息化战争相对于冷兵器时代、热兵器时代的战争和机械化战争有本质的区别，战场透明度更高，武器装备信息化程度更强，所以更需要操作者有较高的素质和能力。为了打赢信息化战争，我们需要做更多准备，用知识武装自己，成为复合型人才，这样“有本事”的我们才能在未来有可能发生的战争中发挥作用，战胜强敌。

作为正在院校学习的研究生，我们毕竟离真实的战场很远，但这并不妨碍培养成为合格的未来军官。院校人才培养工作必须紧贴实战需要，根据部队的人才需求，按照“突出管用的、把握前沿的、研究最新的”教学工作要求，全面贯彻“教为战、学为战、练为战，教战学战练战为打赢”的思想。从入学教育开始，我就充分感受到了实战化训练的热潮，“一不怕苦、二不怕死”的标语鼓励着我们一次又一次地向自己的极限发起冲击，贴近战场环境的训练、齐心协力完成任务的决心、湿透又干透又湿透的军装……这些之前根本无法想象的经历，向我们诉说着如何练就过硬本领，锤炼打胜决心，如何才能在未来战场上保全自己，消灭敌人。

同时，有本事还意味着需要我们这些高技术人才在学术中获得更高成就，这就需要我们在平时的学习中注意积累，从量变到质变，完成自己的“凤凰涅槃”。专注于自己现在从事的，就是对“有本事”要求最好的回应，认真学习、刻苦钻研、不耻下问、勇于挑战……学习老一辈科学家的“两弹一星”精神、“载人航天精神”，让知识的碰撞成为我们青春最美丽的交响，永远回荡在我们的记忆中。

“有灵魂、有本事、有血性、有品德”，是党中央、中央军委和习主席的殷切期盼，是强军兴装的必由之路，是中国人民解放军迈向强大的号角，现在这号角已经吹响，奋勇向前吧！