和谐乡镇申报材料

第一篇：和谐乡镇申报材料

文章标题：和谐乡镇申报材料

__镇位于平阴、东平、肥城三县二市（济南、泰安）交界处，是济南市的南大门。镇域面积143平方公里，西部为丘陵山地，东部为汇河平原。全镇辖64个行政村，1个居委会，人口7万人。105国道贯穿南北，济菏高速留有出口，交通便利。几年来，全镇经济和社会各项事业协调发展。2006年实现地方财政收入1100万

元，农民人均纯收入3974元。__镇是省级文明镇、济南市中心镇、先进镇、发展工业十强乡镇。

镇域经济快速发展。__镇坚持工业强镇的指导思想，狠抓招商引资、技改膨胀，初步形成了生产衬套、齿轮、缸体、轴瓦、玛钢等系列产品的机械加工产业群体。到2006年底，全镇共有机械加工业30余家，完成工业增加值4亿元，销售收入13.6个亿，实现工商税收2500万元。

农民增收步伐加快。__镇农业产业特色鲜明。西部山区栽植核桃、冬枣、荷包杏等干鲜杂果1500亩，尤寨山、平安寨、马跑泉、圣心堂、商周文化遗址等旅游资源得到有序开发，形成集畜禽养殖、果花栽植、餐饮服务、旅游观光于一体，生态效益、社会效益、经济效益相和谐的西部新山区；东部平原是农业部命名的绿色无公害蔬菜基地，“__”牌、“民乐享”牌土豆、大白菜成为农民增收致富的主导产业。

基础设施日臻完善。__始终把改善基础设施、优化人居环境放在突出位置。道路建设上，硬化道路280公里，实现了村村通、户户通。水利建设上，结合农业综合开发，新打机井160多眼，实施了汇河拦蓄水工程，扩大了灌溉面积，涵养了水源；2006年又投资12.6万元,完成了村村通安全饮水工程。电力设施上,建有110KVA和35KVA变电站各一座，确保了居民生活和工农业生产用电。镇驻地自古就是商贸重镇，面积4平方公里，规划了政务、商贸、文化娱乐、工业、生活五大区域，形成了六纵六横的街道格局，特别是__镇被市委、市政府规划为平阴县工业园南区，更是为__招商引资、发展经济提供了千载难逢的机遇。

社会事业全面进步。投资2500万元，建设了东山小学、中心中学教学楼，实施了中心小学移址新建，有学校配齐了仪器室、阅览室、微机室、语音室，使山村的孩子享有了与城里一样的教育资源。投资1800万元，建设了卫生院门诊楼、病房楼，购进了美国螺旋CT、CECR机，达到了乡镇的医院省市级的医疗水平。投资近500万元，对敬老院进行了搬迁改造，修建了浴室、卫生院、娱乐活动室，实施肉、蛋、奶“211”工程，实现了农村弱势群体弱有所保，老有所养，病有所医。

诚信文化深入人心。镇党委政府始终注重人文环境建设，用先进文化教育人、激励人，向全镇公开承诺：一不给下届党委政府留负担；二不在群众中落埋怨；三不给自己留遗憾。“三不”承诺与实践得到省市领导的充分肯定。“时刻不忘责任、时刻不忘发展、时刻不忘形象”“今天的诚信就是明天的发展”成为人们工作的遵循。村村争创文明村、家家争当文明户、人人争做诚信公民蔚然成风。__，已经成为文明、诚信的代名词。

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第二篇：和谐乡镇材料

中心店镇和谐乡镇工作实绩自查报告

五、农房与社区建设

15.农房建设与危房改造（90分）

此项自评得分90分，得分原因：

15.1完成农房建设方面。2010农房建设32户，竣工建筑面积11000万平方米。年末全部完成建设任务。

15.2完成农村危房改造任务方面。2011年3月底，镇党委根据《邹城市2011年农村贫困家庭危房改造安居工程实施方案》的要求，成立了工程专组，确定10户救助户的初步对象，目前，已经有3户已经开工建设，年底前完成改造任务并符合入住条件。16.农村社区公共服务设施（30分）

此项自评得分30分，得分原因：

16.1医疗卫生、教育、文化体育、商贸、警务设施配套完善。我镇富东社区正在建设中，各项配套设施正在建设之中，于7月份投入使用。

16.1.1社区医疗卫生设施方面。附图片 16.1.2社区教育设施配套方面。附图片 16.1.3社区文化体育设施配套方面。附图片 16.1.4社区商贸设施配套方面。附图片 16.1.5社区警务设施配套方面。附图片 17.农村社区基础设施（50分）此项自评得分50分，得分原因：

17.1道路硬化方面。2010我镇村庄内道路面积83万平方米，本年新增30万平方米，村庄道路硬化率达100%。

17.2有集中绿地或小公园方面。我镇有富东花园社区绿地、东滩矿小公园、中二村绿地。绿地覆盖面积93公顷，公园绿地3.6公顷。

17.3主要道路路灯配置率、亮灯率方面。道路照明灯盏数870盏，今年新增320盏，路灯配置率及亮灯率均达到100%。

17.4垃圾清运率方面。年生活垃圾清运量8700吨，年生活垃圾处理量8500吨。生活垃圾中转站1处，环卫专用车辆5辆。垃圾清运率大达100%。

17.5污水集中处理率方面。我镇污水处理厂1处，投资6000万元，设计能力均达到5500吨日。城镇污水管道收集后，自流排入污水处理厂。

17.6公交通达率方面。12路、11路、6路车通过我镇主要街道。17.7社区燃气普及率方面。社区用气人口68000人，每户均通燃气，普及率达100%。

17.农村社区物业管理（10分）此项自评得分6分，得分原因：

18.1物业管理制度方面。我镇制定了《中心店镇富东社区物业管理制度》。与济宁市洁士清洗保洁有限公司签订合同书。

18.2物业管理覆盖率方面。农村社区物业管理覆盖率达30%。扣分原因：我镇待拆迁村物业管理工作空白。

六、公共服务和社会保障（80分）

19.公共服务和社会保障（80分）此项自评得分80分，得分原因：

19.1.1每千人医院床位方面。中心店镇卫生所病床数171张，卫生院病床数76张，东滩矿医院病床数158张，符合每千人医院床位数 2张及以上的标准。

19.1.2新农合参保率方面。我镇新农合参合人数为55780人，参合率达98%。

19.1.3农村五保老人集中供养率方面。2011年第二季度中心店镇农村五保老人共97人，年补金额共291000元，季补金额共72750元。集中供养率达100%。

19.1.4万人刑事案件立案数方面。2010我辖区共发生刑事案件49起，破获各类案件35起，抓获各类违法嫌疑人84人，其中刑拘48名，行政拘留36名，上网批捕逃犯15名，刑事案件全部立案。

第三篇：和谐乡镇(简报)

马振抚乡创新信访工作机制构建和谐乡镇

马振抚乡按照学习实践活动体制机制创新的要求，以平安建设、平安大走访为契机，积极创新信访工作机制，不断推进纪检监察信访工作取得新成效，为构建和谐马振抚营造了良好的发展环境。

创新便民接访机制，拓宽渠道听民声。我乡纪委通过公示栏、举报箱、举报电话等媒体，全方位开展接访举报工作，同时加强政务、村务、校务和乡直单位办事公开的规范化管理，方便群众了解和掌握息，有效开展信访举报；同时积极开展信访干部下访、大接访，通过下村组、访农户、座谈、访谈、信访回复座谈会等形式，变群众上访为干部下访；开通了举报信箱、举报电话和信访接访室，为群众信访举报提供了方便。

创新“察访”联动机制，健全信访举报网络。为进一步掌握村情民意，把握信访工作的主动性，从加强信访网络建设入手，我乡纪委联合乡信访办、综治办、司法所等部门在镇建立了信访矛盾纠纷调处中心，并配齐了工作人员，各行政村也都聘请了1名信访信息员，重点负责收集本村信访、维稳和党风廉政信息工作的情况，形成了上下联动的信访网络。建立了信访矛盾排查预警机制。对重大方针、政策、决定出台后和重要

节日、重大活动、重要工程的实施等过程中可能出现的不安定因素进行重点排查，增强工作的前瞻性，同时，加强经常性排查，及时发现和排除不稳定、不和谐的隐患，掌握主动权，力争将消极因素化解在萌芽状态。

创新办访公开机制，阳光信访促和谐。建立信访首办责任制、包落实责任制、责任追究制，规范了接访办案工作。大力推行信访举报办事公开，突出信访受理、案件调查、案件处理、案件回访四个环节的公开，接受群众监督。在对一些问题的定性上，当调查人员与举报群众意见不同时，及时邀请司法工作者、群众代表和相关单位的负责人集体“会诊”，由大家共同来对问题的性质进行认定，使问题最终得到公正、公平、合理的解决。

通过创新信访工作方式，群众依法举报意识明显增强，群众参与信访举报热情高涨，信访举报办理质量明显提高，解决信访问题的效果明显加强。由于措施得力，查处及时，集体访、越级访、重复访逐年减少，实名举报逐步上升。

第四篇：公安系统申报和谐家庭材料

北京市公安局XX分局

“和谐家庭”申请材料

世间万物，因和谐而美丽，社会是这样，家庭也是这样，夫妻和睦是家庭和谐的基础，家庭和谐是社会和谐的要素。家庭也是一个人事业的重要组成部分，在事业中可以体现人生的价值和意义；在家庭中，可以感受到亲情的温暖和幸福。能否处理好家庭与事业的关系是每个人一生面临的最大挑战之一。XX公安分局XXX派出所第XX警区代理警长XXX的家庭，就是人人称赞的和谐之家。

一、互敬互爱，比翼双飞

XXXX，男，XXXX年XX月出生，中共党员，大学文化，XXXXX年XX月参加公安工作，现为XXXX公安分局XXXX派出所第XX警区代理警长。该同志参加公安工作以来荣获个人嘉奖2次，荣立个人三等功1次，获得优秀公务员荣誉称号1次；奥运期间被评为“奥运安保标兵”并被市局政治部授予“优秀青年突击队员”荣誉称号；2009年获得“国庆60周年阅兵演练安保先进个人”称号和“十佳民警”称号。

XXXX和妻子结婚两年多来，一直信守着夫妻之间多信任、不猜疑，多鼓励、不打击的原则，在生活上相互关心体贴，在工作上相互理解支持。因奥运会、残奥会、十七届三中全会、亚欧峰会和所内的各项工作任务，将婚期一拖再拖，原本08年年初的婚礼一直拖到11月才举行。婚后第二年妻子怀孕，在反应最

严重的时候又因时值8月份XXXX 分局开展“打击破案专项行动”为国庆和花博会保卫奏响序曲，XXXX带领警区同事连续加班加点抓人破案。进入9月份，国庆和花博会安保工作愈发紧张，工作任务愈加繁重，XXXX也更加忙碌，他带领警区民警开展打击破案、巡逻防控、清理整治等，努力为国庆和花博会营造良好的治安环境。到了9月21日，XXXX被抽调到花博会主场馆执勤，也就是在这时，怀孕的妻子查出患有肾结石，发作起来疼得直掉眼泪，但是由于处在孕期，不能用药更不能手术，只好保守疗法，靠喝水把结石自然排出，想到怀孕的妻子既要承受孕期的种种不适反应，还要承受病痛的折磨，他更加难过，他多想在这时陪在妻子身边，哪怕是一句关爱的话语，也能减轻妻子的痛苦，给她一丝慰藉。但是正值花博会保卫的关键时刻，在公与私、取与舍之间，他义无反顾的选择了前者，继续战斗在花博会安保的第一线，直到花博会结束。花博会期间他每天工作12小时以上，安检人员上万人次，查获违禁品近千件，确保了花博会的安全。虽然他愧对妻子，但是他无悔人民警察的光荣称号。不但圆满完成了花博会的保卫任务，同时取得了打击破案专项行动的大丰收，超额完成了任务，2010年1月，XXXX喜得千金，对他来说既有初为人父的喜悦，更要面对家庭琐事带来的压力，但是他没有因此而影响工作，自妻子住院待产到女儿出生，他也仅仅在医院陪伴了4天时间，妻女出院后他就把妻子和女儿送到父母家中，然后就匆匆返回工作岗位。

妻子是XXXXXXX的一名工作人员，工作虽然不像XXXX那样没黑没白的，但为XXXXXXXXXX企业做政策咨询指导服务，为融资困难的中小企业解决贷款融资困难和发展瓶颈问题也是一天从早忙到晚，为企业解决实际困难，也需要一种奉献精神。他们的工作都是在苦和累中描绘高尚、在加班加点中铸造辉煌。面对这种矛盾冲突，妻子义无反顾的挑起了家务重担，让他把更多的精力投入到事业上；妻子的艰辛XXXX看在眼里，疼在心上，他和妻子约定：一是干工作互不拖后腿；二是生活中学会自立；三是非工作需要尽量不在外边就餐。多年来，他们一直遵守约定，工作上比贡献、比成绩；闲暇时，干家务，谈心事。虽然繁忙的工作使他们享受儿女情长的时间并不多，但他们更懂得珍惜生活。

他们夫妻即是生活中的伴侣，又是事业的相互支持者，在家里时常交流工作体会，相互取长补短，遇到困难相互开导，相互支持，彼此间的共同观点是先做人后做事，不管社会上的环境如何变化，走自己的路坚持人间正道是沧桑，平凡之中显真情。

二、尊老教子，团结邻里

孝敬父母是每个人的责任和义务。婚后，他和妻子总是忙里偷闲，挤时间陪父母聊天，除对双方父母百般照顾外，还想尽一切办法让父母老有所乐、老有所为。并时刻把父母的冷暖、健康放在心上，特别是妻子对父母的关心更是无微不至，吃、穿、用等物操持的一应俱全，还定期为老人做健康体检。

常言说：父母是孩子最好的老师，父母的言行，潜移默化地影响着孩子，只有父母以身作则，自身的教育才能产生巨大的魅力。在XXXX的家庭中，夫妻的工作性质及人生观、价值观，决定了他们对女儿不可能有过多的溺爱与娇惯，女儿虽然还不足一岁，但是夫妻两人更多的则是理性教育，并注重培养女儿的爱心、责任心及独立自主的意识。

对待左邻右舍，XXXX夫妇更是能帮则帮。如10年春天对门阿姨嫁女儿，夫妻二人忙前忙后，俨然成了新嫁娘的娘家哥嫂，邻居感动的逢人就说“我这辈子什么都舍得，唯独舍不得这个好邻居。”

在这个平凡的家庭里，处处充满了温馨和谐，时刻洋溢着欢声笑语。尊老爱幼、团结邻里是这个家庭的传统美德，夫妻和睦、勤俭持家是这个家庭的主旋律。他们以真爱把家庭营造成幸福的港湾，用汗水把事业浇铸成滋润亲情的润滑剂，以实际行动诠释着和谐家庭的真谛。

为表彰先进，激励斗志，经我所领导班子研究，拟为XXXX同志的家庭申请和谐家庭称号。

妥否，请批示。

XXXXXXXXX

2010年XXX月XXX日

第五篇：和谐企业申报汇报材料

和谐企业申报汇报材料

——宁夏商建建筑工程集团有限公司 各位领导，大家好：

欢迎各位领导来我公司检查指导工作，宁夏商建建筑工程集团有限公司始建于1982年3月16日，2012年6月在原宁夏商建建筑工程有限公司的基础上由宁夏祥天房地产开发有限公司、石嘴山机械加工开拓有限公司、石嘴山市顺成建筑劳务分包有限公司等四个法人单位组建成立了集团公司。公司现资质为：房屋建筑工程施工总承包二级，专业承包建筑幕墙工程二级、装饰装修工程三级、钢结构工程三级、起重设备安装工程三级企业。公司注册资金3256多万元，目前拥有总资产2亿5千多万元，年施工能力4～5亿多元。三十多年来公司完成竣工面积近五百多万平方米，大小工程1000多项，工程合格率100%，优良品率达60%以上。多年来公司始终坚持把安全生产、质量管理放在工作首位，坚持把综合治理、创建平安、和谐企业列入公司管理的重要内容，常抓不懈，取得了可喜可贺的显著成绩。现依据市创建和谐企业申报自查考评内容从五个方面向各位领导汇报如下：

一、企业发展

2012年公司在承接工程、安全生产、文明施工、工程质量、完成建安工程量、社会效益、经济效益等各方面都是公司成立30年来取得成绩最好的一年。1、2011年、2012主营业务收入高于行业平均值。其中：营业收入总额2011年17853万元、2012年18163万元；利润总额 2011年677万元、2012年682万元；上缴税金总额2011年768.9万元、2012年776.1万元；职工薪报酬总额2011年3927.66万元、2012年4359.12万元；企业固定资产折旧总额2011年517万元、2012年582.4万元；从业人员总人数2011年692人、2012年815人；公司办公楼建设用地总面积2011年2012年均为2293平方米。

2、公司积极参加各种新产品推广会议，2012年先后参加了自治区新型墙体材料应用会、宁夏民用建筑节能门窗推广会，在施工工艺中积极推广和使用新技术、新产品，如：市十三小学教学楼加固工程中墙体采用钢筋混凝土高压喷涂法，即节省了材料又保证质量加快了进度；同时鼓励技术人员技术研发和创新施工工艺，2011年、2012年投入资金 30万元左右。3、2011年盈利677万元，上缴税金768.9万元；2012年盈利682万元，上缴税金776.1万元.二、劳动关系

1、截止2012年底，公司在册职工89人，全部与公司签订了劳动合同，签订率100%；

2、依法实施和建立了集体合同制度，签订了集体合同。

3、实施工资集体协商制度，按时足额支付职工工资，无拖欠职工工资； 4、2012年在岗职工人均工资增长率 10 %；

5、全部职工都按规定缴纳了养老、医疗、工伤、失业、生育保险保险，参保率达到100%。

6、建立和实施职工困难帮扶互助和福利制度，生活福利设施健全，每个项目部都建有宿舍、食堂、活动室、阅览室、卫生间等设施，福利待遇落实到位，每年安排职工体检、重大节日安排活动或发慰问金；开展职工困难帮扶互助，对公司5名特困户经常看望慰问并给予资金帮助。

7、能执行国家工时和病、产、婚、丧、法定节假日及带薪年休假制度，落实国家休息休假制度，无违法超时加班现象，由于建筑行业的特殊性，劳动法规定在施工工期内不实行8小时工作制，对超时加班工作的都按照规定补发加班费。

8、依法建立劳动关系预警机制和化解劳动争议制度，公司建立了工会主席、职工代表等相关成员组成的劳动争议协调小组，对容易发生的劳动纠纷情况制定了预案及化解劳动争议的措施，出现劳动争议及时化解。

9、实施保护女职工合法权益制度，签订了女职工权益专项集体合同，履行全面，能有效保护女职工特殊权益，在女职工经期、怀孕期、生育期、哺乳期按规定享受待遇，并给以安排轻松的工作，每年“三.八”妇女节都会组织女职工体检、搞活动。

10、依法建立了工会，充分发挥工会的组织作用，按规定收缴和上缴工会会费，协调劳动关系、维护职工权益作用明显。

11、落实安全生产主体责任，全面落实安全生产主体责任，开展安全生产标准化达标建设及“建安杯”竞赛，并有应急预案，台账齐全，标志清晰，责任到位。

（1）安全生产文明施工方面：2012年初的工作安排中安全生产目标就定下来——全年死亡为零，不准出现大的工伤事故，标化工地必须达到百分之百，施工期间不论那一级检查都不能有停工整改现象。在领导重视和全体员工的共同努力下实现了预期目标，2012年被中国建筑业联合会、中国建筑施工管理协会评为全国优秀施工企业和中国建设行业安全生产先进单位。大武口公安分局工程获得全区的“建安杯”工程；固原红宝宾馆、市幼儿园分园、大武口公安分局工程获自治区级“标化工地”；民生小区一期、大武口公安分局、市幼儿园分园工程获市级“平安杯”安全质量标化工地，取得了国家安全管理体系认证。

（2）2011年分别获自治区优秀建筑业企业、市级优秀建筑业企业、全市安全生产先进单位，宁夏天地奔牛集团厂房工程获“绿城杯”称号, 石嘴山市富锦嘉园Ⅰ标段工程获“自治区安全质量标化工地”，石嘴山市盛世龙鼎住宅楼工程、石嘴山市第十七中学工程获“市安全质量标准化工地”、市十六小、市富锦嘉园、平罗县七中是2011市安全生产、文明施工观摩工地；

12、劳动防护和职工健康，⑴劳动防护措施落实，给职工配备安全帽、工作服等劳保用品，工作环境好，⑵重视职工健康，每年安排职工体检，定期开展职工职业健康体检，并建立职业卫生台帐和档案。

三、环境关系

1、企业技改、建设项目环境影响评价和“三同时”情况（没有考核指标要求）。

2、万元产值综合能耗降低率，（没有考核指标要求）。

3、主要污染物（二氧化硫、氮氧化物、氨氮、化学需氧量）总量控制情况（没有考核指标）。

4、工业固体废物规范处置情况，工业固体废物及危险固体废物符合环保规范处置要求的，（没有考核指标要求）。

5、废水废气噪声排放达标情况，企业工业废水废气噪声排放达标。

6、依法推广应用清洁生产技术，厂区环境美化。

鉴于建筑企业的特殊性，我公司积极创建和谐环境，在保护环境、节约资源方面严格执行有关法律、法规，为顾客和员工提供良好的生活和工作环境，从未发生环境违法行为，取得国家环境管理体系认证。

（一）保护环境

1、执行《环境保护法》、《环境噪声污染防治法》、《传染病防治法》的规定，空气质量符合《室内空气质量标准》、《公共场所集中空调通风系统卫生管理办法》的要求，不断完善质量检查考核管理体系，为员工提供良好的生活和工作环境。

2、不出售和使用可造成环境污染的产品，积极选择使用环境标志产品。

3、避免过度包装，并严格按国家规定使用商品包装材料，减少对社会环境的危害。

4、执行《公共场所卫生管理条例》的有关规定，保持施工现场清洁卫生。

5、对固废物和危废物实施分类收集、特定回收，有效控制和减少固废物和危废物对环境产生的危害。

（二）节约资源

1、制订节能目标，落实节能责任，明确节能操作规范。

2、积极采用节水、节电、节材等方面的技术、方法和措施。

3、积极向员工、供应商、消费者、社会进行环保节能培训和宣传，增强节能意识，推广节能新品，施加环保影响。

4、采取积极有效的措施，努力减费节支，勤俭节约，建设节约型企业。

四、社会关系

1、诚信经营，依法维护消费者利益，认真履行经济合同，2011年签订工程合同 27 份，承揽建安量2.86亿元，2012年签订工程合同31 份，承揽建安量3亿元，合同履约率100%，无欺诈、违约等不良行为。

2、依法纳税、依法经营，严格遵守财务制度，财务制度完善，近3年内无欠税和逃税；

3、产品质量监督抽查合格情况。工程质量方面：2012年公司施工的大小工程没有出现一项大的质量事故，工程合格率百分之百，石嘴山市汽车站办公楼、大武口区公安分局办公楼、市幼儿园分园工程、固原红宝宾馆等工程被评为“结构杯”工程，石嘴山市保险公司综合楼被评为市“绿城杯”工程，本工程“西夏杯”申报区建设厅有关部门已组织专家评审委员会进行检查评审，等待授牌。2002年就取得国家质量管理体系认证。

4、企业信用等级：（1）纳税信用：A级（2.）工商信用：A级，连续多年是自治区、石嘴山市“守合同重信用”单位，已被批准为国家级“守合同重信用”单位，正在公示期。（3.）银行信用：石嘴山银行A级。

5、关心公益慈善事业，积极参与结对帮扶和慈善捐助，热心回馈社会。2012年给五个学校捐赠36.3万元，给农村修路捐赠40万元。

6、企业职工就业稳定率95%以上。

7、重视企业法治建设，全面落实单位内部治安安全法律法规等制度，积极参与“六五”普法活动，购买“六五”普法教材35套，为企业经营管理人员和农民工发放学习读本，定期组织法制宣传教育培训和治安安全法律法规、合同法、农民工岗前培训等多种形式的培训、教育，开展安全生产标准化达标建设和“建安杯”竞赛；制定施工现场安全生产应急预案，台账齐全，标志清晰，责任到位，落实安全生产主体责任，每年董事长与各项目部负责人、安全负责人签订安全生产责任书。

五、企业文化

1、企业文化是搞好企业各项工作的基础，在每个项目部都设有阅览室，每个项目开工前，农民工进场都要进行安全生产方面的培训学习，通过考试合格后方可上岗。每个月都在现场组织所有参建人员（包括农民工）进行集体学习一次，学习文化，学习安全知识等，每年春天公司都要进行一次形式不同的文体活动。不论是市上或行政主管部门组织的各种文体活动，公司都组织人员积极认真的参加，每次都拿到很好的奖项。每年的冬闲时间组织员工进行文化学习、技术培训，每一个职工都认真写出自己一年的工作总结，每个人都在大会上做点评，通过这种形式肯定了员工成绩，找出了差距，大大鼓舞了员工的情趣，使差距和不足能迅速改正和劲头赶上，员工的精神面貌焕然一新，重视企业文化建设，在公司办公楼和各个项目部都有宣传阵地和设施，活动内容丰富多彩，每年冬季停工期组织职工外出旅游、参观，增长见识。近几年先后组织职工到新马泰、港澳、云南、海南、西藏等地旅游观光，积极参加区、市有关单位组织的文体活动，取得优异成绩和奖项。

2、现代企业管理制度健全，制定程序到位、内容合法、履行全面的相关制度（公司管理制度、合同管理制度、信用管理制度、质量管理手册、技术目标管理手册、安全生产、文明施工管理手册等等制度）。

3、职工技能培训，企业职工培训制度健全，依法提取职工教育经费，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动富有成效。

4、职工作用发挥，积极开展“岗位练兵、技术革新、技术比武、合理化建议、工人先锋号”为主要载体的劳动竞赛活动成效显著，在2012年市建设局组织的建筑行业农民工职业技能大赛中获得2个第一、2个第二、2个第三的个人奖和单位优秀组织奖。

5、民主制度建设，建立职工（代表）大会，依法落实到位。定期召开员工代表大会，积极引导员工充分行使民主权利，为企业发展献计献策

6、公司设有党支部，公司董事长为党支部书记，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，公司32名党员在不同的工作岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，公司党支部定期的组织党员积极分子进行学习和互相学习，成熟一个发展一个，近2年发展党员5名，举办了“共产党员风采”专栏，展示优秀共产党员的先锋模范事迹，紧跟形势，强化思想道德方面的建设。公司党支部2011年获大武口区非公有制企业党建工作示范点，2012年获先进基层党组织称号。

注：发生以下情况之一的一票否决。1.2012未发生重大安全死亡事故；

2.未发生严重环境污染事故、生产假冒伪劣产品； 3.没有违反劳动保障法律法规引发群体性事件；

4.企业法人或主要负责人无违反计划生育法或有严重违法犯罪行为。