贯彻落实全县干部大会精神材料放大

第一篇：贯彻落实全县干部大会精神材料放大

全县干部大会召开以后，腊口镇及时召开专题会议快速进行传达贯彻，并且提出攻坚克难全力做好今年各项工作的要求，昨天我们专程到了革命老区—平斜村进行项目推进的攻坚，拉开了腊口镇今年创新攻坚求突破活动的序幕。今后，我们将以贯彻落实全县干部大会精神为契机，认真落实科学发展观，创新攻坚，促进腊口经济社会平稳较快发展。

一、在思想认识上，坚定信心。面对经济发展的压力，力求在产业发展上有新突破。一是全面实施工业强镇战略。力争2009年工业总产值比上年增长25%，着力完成石塔工业功能区建设，适时启动武垟、外垟西部工业功能区的建设，努力克服政策处理难问题，全力推进项目建设，狠抓项目落地、开工、投产，同时做好工业带动农业和三产的发展；二是走特色农业产业化发展道路。2009年实现农业总产值比上年增长10%，有序推进柑桔品种改良改造，完善农产品销售网络；三是发展休闲观光业。重点扶持1-3家有一定规模和档次的农家乐。

二、在工作方法上，创新攻坚。面对社会稳定的压力，在和谐发展上有新气象。强化“守土有责”的理念，进一步完善制度，落实责任，确保社会大局稳定。首先，在破解难题上有新成效。继续实施“走进矛盾，破解难题”活动，推出包案限时制、跟踪随访制等制度，确保把矛盾消灭在萌芽状态。其次，在移民和谐融入上有新进展。继续完善“四联”制度，帮助移民多渠道实现就业和创业发展，加快移民融和融入。再次，在完善机制上有新

举措。进一步完善领导信访包案制度、信访代理人制度，采取排摸一批、转移一批、解决一批、掌握一批、稳控一批的“五个一批”方法，将矛盾纠纷解决在基层，解决在平时，切实维护社会和谐发展、科学发展的局面。

三、在作风转变上，深入基层。面对农民增收的压力，力求在民生发展上有新改善。深入基层倾听呼声，着力改善民生，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。深入开展“走进贫困，关注民生、促进和谐”活动，全面落实好“一户一策一干部”的结对帮扶制度，加大对低收入农户的帮扶力度，千方百计抓好农民增收工作，2009年实现农民人均纯收入比上年增长11%。

2009年是县委确定的“创新攻坚年”，保增长、促稳定的任务异常繁重，我们要坚定信心，创新方法，转变作风，攻坚克难，以学习实践科学发展观活动为契机，加强干部队伍建设，夯实执政基础，全面完成腊口“创新攻坚年”的经济社会发展任务。

第二篇：贯彻落实全县三级干部大会精神访谈稿

贯彻落实全县三级干部大会精神访谈稿

全县三级干部大会为我们指明了方向，鼓舞了士气，吹响了号角。今天，我们召开全镇经济工作会议，传达贯彻全县三级干部大会精神，安排部署全年各项工作。结合我们吉昌镇实际，今年的总体思路和工作重点就是实施七新战略，推动率先发展。

一、协调配合，建设新城市。

围绕县委、县政府确定的文化广场扩容配套、西关、新华东街拓宽改造、清水河治理、环城绿化、集中供热等城建重点工程，积极配合做好征地、拆迁工作，积极协调解决各类矛盾问题，确保重点工程顺利实施。

二、探索启动，打造新社区。

统一规划，分步实施，逐步启动西关、东关、小府、桥南、祖师庙等城中村改造，一步一步、一片一片把城中村建成新社区。

三、规范完善，拓展新农村。

巩固提高已经实施过重点推进村建设的7个村，进一步完善规划，严格执行规划，科学、有序、规范地进行建设、推进发展。尽快启动其余7个村规划，迅速付诸实施，整体提高新农村建设水平。

四、科技驱动，提升新农业。

以城北垣特色农产品基地建设、勒马垣苹果示范园区建设为带动，加强果树管理，增强科技含量，提高产出效益，促进农民增收。

五、教育引导，培育新农民。

加强教育、加强培训、加强宣传、加强引导，促进广大农民群众提高文化素质，掌握劳动技能，讲究社会公德，遵守法律法规，履行公民义务，人人有爱心，人人献爱心，形成良好的村风、民风。

六、鼓励扶持，搞活新流通。

规范、扩大各类市场建设，鼓励、扶持、引导城镇待业青年、农村剩余劳动力、失地农民，从业商贸经营，从业现代物流，创办民营企业，让他们就业有门路，收入有保障，生活有提高。

七、繁荣文化，丰富新生活。

加强农村文化阵地建设，组建社区文艺宣传队伍，经常性地开展文艺巡演、汇演活动，丰富、活跃城乡群众文化生活，提高广大群众的生活质量和水平。

我们吉昌镇干部群众有决心、有信心，也有能力，更有实力，为全县快速争先发展打头阵，当先锋，做出我们应有的贡献。

第三篇：贯彻落实三级干部大会精神汇报材料

茶叶示范场落实市三级干部大会暨城乡环

境综合整治动员会精神情况汇报

汨罗市三级干部大会暨城乡环境综合整治动员会召开以来，茶叶示范场党委、场部认真组织开展了一系列的活动，并就2012年的工作作了缜密的安排，为茶场的发展指明了方向，描绘了美好的蓝图，打响了2012年工作的开门红。

一、认真组织观看市三级干部大会暨环境综合整治动员会现场直播

2月3日，除在汨罗参会的干部外，其余的机关干部、部门负责人和全体村干部共计32人在办公室的精心组织下，集中在场部文化综合大楼大会议室，认真观看直播盛况，大家关注大会内容，关注每一个获奖的单位，关注每一个先进个人。特别是市委白书记《为了家园更美好 为了生活更幸福》的大会报告讲话时，会场内鸦雀无声，认真听取白书记关于为什么要开展城乡综合整治；城乡整治要实现什么样的目标；怎么样开展城乡综合整治的精彩发言。大家一致认定白书记所讲的就是我们汨罗的经济社会发展所需要的，让我们看到了幸福汨罗的希望，看到了汨罗的明天会更美好。

二、认真开展了学习传达三级干部大会暨环境综合整治

动员会大会精神活动

2月9日上午8：30，召开了“茶叶示范场落实市三级干部及城乡综合整治大会精神动员会”，全体机关干职工、全体村支两委干部、部门负责人参加，会上组织与会同志学习了市委书记白维国同志《为了家园更美好 为了生活更幸福》和周金龙市长在三级干部大会暨城乡综合整治动员会上讲话。场党委书记黄欣同志作了茶场环境综合整治动员报告，场长邓永红同志总结了2011年工作，并对2012年总体工作做了安排。会议统一了思想：城乡综合整治事关发展大局，事关幸福指数，人民群众有期盼，党委政府有能力，广大干部有精力，条件已经具备，时机已经成熟，全场上下必须同心协力搞好这项工作，扎实努力推进这项工作。要通过大学习实现全民素质的大提高，通过大整治实现城乡环境的大改善，通过大建设实现城镇品质的大提升，通过大招商实现市域经济的大发展。

三、高标准谋划2012年工作

2月7日下午，茶叶示范场2010干部到岗到位和工作安排会议召开。场机关分为新农村建设组、计划生育组、综治维稳组、党政办等三组一办，20名干部全部到岗到位，责任到人。会议提出今年的工作思路是：立规矩、强队伍、治

环境、办实事、树形象、经济发展快优于上年，队伍建设好优于上年，上增项目多优于上年，稳定环境等各项优于上年。今年的工作目标是：环境综合整治保先进位;人口与计划生育工作保类进位；综治维稳工作进位争先;招商引资工作保先进位;三个文明建设争夺红旗单位。会上宣布了《茶叶示范场2012年工作目标考核方案》，明确了各自的目标、任务、奖惩措施，真正做到人人有事干，事事有人干。

四、以实际行动认真抓会议精神落实

在市三级干部大会暨环境综合整治动员会召开后，干部们在各自的工作中抓紧时间学习，用实际行动来领会大会的精神。场机关成立2012办实事指挥部，由场党委书记任政委，场长任指挥长，其他负责干部及村（分场）支部书记为成员。将环境整治、计划生育、综治维稳、招商引资、基础设施建设、民生工程等6件实事分配到组到人。2月9号，《茶叶示范场环境综合整治考核方案》出台，各单位行动迅速。茶场兴建垃圾填埋场一个。社区重新调整了保洁员队伍，配置了反光黄背心，并投了人身意外险。各村（分场）都添置了斗车和清扫工具。并计划分单位召开党员组长会议，布置环境整治工作。2月11日和12日，适逢龙年上班以来的第一个周末，茶场干职工没有休息，投入到打码保稳定的工作中，出动宣

传车两台次，在主要路口悬挂打击非法六合彩横幅15条，张贴红纸标语40多张，目前茶场打击非法六合彩形势平稳，没有出现不稳定因素。

中共茶叶示范场委员会

汨罗市茶叶示范场

2012年2月12日

第四篇：关于全县三级干部大会精神贯彻落实情况的汇报

文章来

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县政府：

3月8日全县三级干部大会后，我局即及时召开干部会议，传达贯彻会议精神，研究制定具体贯彻意见。现就我局贯彻落实全县三级干部会议精神情况汇报如下：

一、召开会议，及时传达会议精神

3月8日全县三级干部会召开之际，我局即及时组织全体干部收看会议的电视现场直播。3月9日，我局又及时召开全体干部会议，进一步传达贯彻会议精神。会议集中学习了县委、政府主要领导在三干会上的讲话精神，研究了具体的贯彻意见，同时，讨论了2006旅游业的开发、建设、监管和宣传促销工作。

二、制定措施，研究贯彻落实意见

这次全县三级干部会议，进一步明确了要加快旅游业发展步伐、建立生态旅游大县的发展目标。为此，我局全体干部紧紧围绕这一发展目标，建言献策，广泛开展讨论，在此基础上，制定出台了《武宁县旅游局2006工作要点》，确立了到2006年底实现年接待游客30万人次，比上年增长20%；旅游产业总收入1亿元，比上年增长81%，全县旅游业逐渐从规模粗放型向质量效益型转变的工作目标。

一是加大开发建设力度，提升武宁旅游业竞争力。组织论证和筛选一批好项目、大项目，搞好武宁湖、九宫山景区的招商项目册，逐步建立起我县的旅游招商引资项目库。在旅游运营等旅游专业投融资等网站上发布武宁旅游开发招商项目信息，并与国内外知名旅游业主、文化界人士、企业界人士建立密切联系，有目的进行旅游招商推介活动。组织专业小分队开展旅游招商，力争年内在亿元以上旅游招商项目上有新的重大突破。牵头组织土管、林业、环保等部门对已签订的旅游开发项目进行清理，依法废止一批严重违约的旅游开发项目。

二是加大行业监管力度，提升武宁旅游业整体水平。严格旅游项目规划审批程序，最大限度保护原始生态景观和自然资源。从严查处未经审批随意新建旅游项目、景观工程或其他建设工程的行为。加强旅游区内城乡规划管理，杜绝乱搭乱建、破坏环境资源行为。牢固树立“安全第一”的意识，建立健全旅游安全管理制度，预防和杜绝各类旅游安全事故的发生。

三是加大宣传促销力度，提升武宁旅游业知名度。抓好武宁旅游整体形象宣传。设立一批大型固定户外广告宣传牌。在南昌、武汉、九江等地组织开展旅游推介会等。

三、明确奖惩，确保目标任务按期完成为确保到2006年底全面实现各项预期目标，我局建立健全了干部目标管理制度，明确了奖惩依据。局机关具体细化了每一个干部的工作目标、工作任务和工作职责，并与每一个干部签订了目标管理责任状。如干部引进800万元以上入园工业项目，县局年终给予1万元的奖励；发现干部上班时间上网玩游戏1次，给予口头警告，3次以上，上报县纪委。

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第五篇：贯彻落实全县领导干部大会精神

文安工业园区

贯彻落实全县领导干部大会精神

全县召开了领导干部大会后。29日下午，工业园区立即召开全体干部职工大会，及时传达了会议精神，重点学习了李书记、王县长讲话，要求全体干部职工要按照全县工作会议既定的工作思路和目标，以李书记提出的“收心归位，整装待发”统领工作全局，统一思想，求真务实，确保2012年各项工作稳步推进。

会上，就园区2012年工作重点，做出了安排部署。一是各部门要提前拉出一季度各项工作任务清单，确保春季开工项目按时启动，招商引资、基础设施建设、污水处理厂、王宫线连接等工作稳步推进。二是对棚户区改造、单板小区拆除等工作要加大解决力度，进一步整合土地资源。三是不断完善工作制度。每位工作人员要对标定位，切实转变工作作风，履行工作职责，不断提高工作能力和服务水平，增强工作实效。四是严明纪律。禁止干部中午饮酒，严禁干部参与赌博活动，严禁干部参与请吃送礼，提倡勤俭节约、艰苦朴素的优良作风。

要求全体干部职工充分认识2012是一个特殊年，攻坚年，针对园区工作实际，明确提出“四个要求”（即：收心聚力，临战状态谋思路；排除杂念，真心实干出成绩；创新攻坚，解决瓶颈破制约；稳中求快，既定目标保实现）