班主任培训的感想（共5篇）

第一篇：班主任培训的感想

班主任培训的感想

2010年3月份的最后一个周末是个不平凡的周末。因为我有幸参加了由《班主任杂志》在广彩城酒店主办的“提高班主任专业素质高级研修班”的学习培训。两天的时间共聆听了三位专家的精彩报告，让我受益匪浅。而让我最感动的是丁榕老师的报告《做一名幸福、快乐有成就的班主任》。

丁老师的报告，声情并茂，既有理论思考，又有实践探索。与此同时，她还列举了大量的鲜活事例，深入浅出，理论与实践并重，为我们班主任工作的开展提供了理论依据和宝贵经验。她提出的许多观点值得我们去思索，比如反思“四多四不够”、“按需施教”等，生动地阐述了怎么样才能做好班主任工作，如何才能深入孩子的内心世界，真正地理解孩子，因人施教，促进每一个学生健康成长，丁老师倡导的教育必须以人为本的教育理念，让与会者受益非浅。

在听报告之余，我一直在思考一个问题：“为什么名师专家都是可歌可泣的呢？”我总结出一个字，那就是“爱”，丁老师用自己的行动诠释了它！我除了感动，还能说什么呢？ 感动之余，又在想我该怎么做，难道仅仅只有感动吗？

丁榕老师的报告中有这么一段话：“做不了高山上的青松，就做一棵大树；做不了一棵大树，就做一棵小树；做不了一棵小树，就做一丛灌木；做不了一丛灌木，就做一棵小草。衡量你的不是尺寸的高低，而是做什么，都要做最好的你。”我想这正是许多平凡的班主任的写照吧！

2010/4/6

第二篇：班主任培训感想-班主任培训

班主任培训感想

1、幸福在于自己的关注点，关注在哪个层次，自己的幸福就在哪个层次。

2、让自己变得强大一点，让目标变得小一点，让自己的目标容易实现一点。把自己的“苹果”（目标、幸福感）调整到自己可把握的程度。

3、内心的情感表达在无意中已经做出了。内心的变化会影响自己的面部变化（面由心生），进而影响身边的人。所以，我们的教育就在无意中已经产生了教育影响了。

4、对身边“不和谐”要接受悦纳，而不是排斥。“不和谐”可能就是个性的展示，就是对教育信息的反抗和启示。

5、朋友是敢说真心话的人。

6、学会给自己一个空间，也给他人一分自由。早中晚都在盯着孩子，都在操控着孩子，这不是敬业，而是剥夺学生的自由，这给予了孩子太多的压力。

7、太多的“为什么”会让人尴尬、难堪。要学会装糊涂，让对方有点优越感。——做人不要过于理智！

8、示弱可以博得关爱，爱哭的孩子有奶吃。

9、女强人并不好，太强太独立，就容易孤立。做人，要学会互赖。找到强强联手对象，才能幸福。但是，强人互赖要有示弱装傻的境界，学会在对方面前学会装傻、示弱，以赢得最大的和谐。

10、教师的孩子不优秀，是因为教师永远把自己的孩子看成学生，自己太强，孩子永远感到自己在父母的阴影里，永远感觉不到自己是成功的强者。

11、欣赏别人，就是成就自己。

12、装傻的最高境界是充分的利用对方的能力做自己的事情。

13、退一步海阔天空、低下你那高贵的头颅。

14、学会弯曲、学会原谅、学会放弃。（班主任工作）

15、有勇气改变你能够改变的，愿意接受你无法改变的，明智地判断你是否有能力改变的。

16、学会欣赏、学会享受（生活、亲情、友情带来的）、学会调适。

17、欣赏身边的人、身边的事、身边的一切景物。

18、“内外衣理论”：作为职业人，要努力工作、好好工作，更要休闲、美化生活、舒适自己。工作是外衣，休闲、生活是内衣。工作做好，是为别人做的，是在做别人的嫁衣，而生活才是自己的。这件内衣才是自己的。作为一个和谐的人，要处理好这两件外衣和内衣的关系。不仅仅要讲求付出，也要讲求收获。

19、而我们做老师的，往往习惯按照自己的答案评价别人的意图，而缺少倾听。做老师要学会倾听，学会理解别人的意图、别人的标准，站在别人的角度上理解、悦纳他人。

20、我们做老师的，也往往是按成绩、纪律等等几个单调的标准给学生排序。而每个孩子身上都有无数个闪光点，只是我们缺少发现闪光点的眼睛，或者缺少发现闪光点的意识。

21、人最重要的是自信，人没有了自信，生活也就缺少了意义。评价学生，鼓励学生，一定要找到学生的闪光点、找到学生可以排年纪第一的那个点，并加以表扬和肯定。

22、90%以上的老师都是爱学生的，但只有不到10%的学生能体会到老师的爱。

23、不要以爱的名义，控制着孩子们。

24、学生不喜欢仰视的班主任、也不喜欢俯视班主任，他们喜欢平视班主任——人格平等。

25、学生不喜欢漂亮的班主任、学生也不喜欢丑陋的，他们希望的是和蔼的、公平的、平等的。

26、学生希望班主任视力不要太好（眼里不容半点沙子、苛刻），也不要深度近视（不闻不问、漠不关心、冷漠），他们喜欢（难得糊涂）的老师

27、班主任要做一个大众情人，做一个大众偶像。成为学生的精神领袖。刘德华结婚，粉丝流泪，老师结婚，学生流泪。

28、教师要做一个智者、而不是一个小人。

29、学生做的很多事情的心理，在一个的是过程，而不是结果。

第三篇：班主任培训感想

班主任培训心得

4月20日我到文登师范学校参加了威海市中等职业学校班主任培训课，此次培训让我收获颇多，受益匪浅，现将学到的心得体会与大家分享一下。第一堂课是李鹏伟老师的中职班主任工作的技巧和策略，第二堂课是邹本杰老师的新时期中等职业学校班主任应具备的素质。第三堂课是原新国老师的《中职班主任基本功的养成与展示》。

首先和大家分享一下李鹏伟老师的课---中职班主任工作的技巧和策略。本堂课分为三大部分读懂学生，因材施教

二、引导学生，运用策略

三、提升自己，打造品牌

一、读懂学生，因材施教

我们应该如何读懂学生呢？首先我们应该了解学生几个特点。学生的共性与个性，整体与个体，外力与内力，外部与内部。

首先每位中职生是有共性的。主要表现在表现在心理健康、自我约束能力、理想信念、行为习惯、学习能力等方面。每一位中职学生的心理上都有挫败感，做为班主任的我们应该帮助学生找回自信，在中职学校重新散发出自己的光和热，我们应该多了解学生的家庭和个人，每一位学生的背后都是不一样的，应该根据学生个人情况制定不同的管理方法。

说到个性。现在的学生太有个性，很容易对班级整体管理带来挑战。我们需要及时发现学生的个性，在开展工作、组织活动、明确要求时，充分考虑学生个性，主动借势，避免被动。第二，要了解整体与个体。了解整体主要是班主任要了解国家和地方政策，以及新兴专业的就业优势等。了解班级学生分为三大类：自律性较强，能力不错的同学要发展成为好帮手；第二类是优点不突出、缺点不明显的同学要主动争取，力争推到第一类同学中去；第三类同学是要花费大量精力关注的，一个班级是否稳定靠第三类同学。

个体是指学生的家庭和个人的心理、情商、智商、性格等。

班主任老师要深层次了解学生的家庭结构特别是单亲家庭的学生，从感性上来说是弱势群体，需要关注关爱；从理性上来说引导这些数学生树立正确的三观、健康成长是一件责任重大的事。学生个体差异与家庭熏陶、初中环境、个人性格、心理承受能力有关。

第三是外部与内部。外部指社会认同感、企业认可度和家长满意度。中职生不仅要有存在感，还要有价值感。

社会认同感表现在国家重视职业教育，减免学费，技能大赛，困难资助等。企业认可度表现在岗位准入门槛有区别，但中职生和大专生，本科生在很多岗位上是具备竞争力的。案例分享

内部指德育管理体系、教育培养模式和专业发展前景

一个成熟的德育管理体系有助于班主任工作的开展：什么时间做什么、怎么做。德育管理体系的改革与完善是班主任工作的实践和体检。一个眼神、一句话、一件事有可能改变学生的一生，这说明我们的责任重大。四是外力与内力

外力指政教处、班主任、任课教师、学生干部、朋友等。

有句话说得好：家长说十句，不如老师说一句；任课老师说十句，不如班主任说一句；班主任说十句，不如政教处老师说一句。

班主任应多和任课教师多沟通，相互配合。通过任课教师更全面了解学生。内力指内力是指问题事件、德育班会、谈话、书籍等推动转化

班主任要直面各类问题事件、高效积极处理、不推诿逃避、不敷衍拖延。班会课是所有课程中最重要的课。一节好的班会课能发挥一个周的功效。谈问题要公开谈，避免重复出现。可以针对性和学生谈，通过谈话也可以发现、解决、预防问题。

第二大项是引导学生运用策略。分为

1、掌控班级，安全稳定为先

2、依法施教 以奖为主 惩戒为辅 严格程序

3、冷处理的方法谨慎使用 掌控班级，安全稳定为以下几种方面： 1.罢课、罢饭等群体事件

群体事件的影响是班主任无法控制的，所以要防患于未然、未雨绸缪。要发动大部分同学，争取一部分同学，关注少部分同学，做到眼观六路耳听八方。给学生和家长发表不同意见的空间，经常和学生、家长沟通，谈心谈话。

不服从管理：拒绝参加活动，不做值日、不整内务拒绝参加活动，不做值日，不整内务，顶撞老师。组织学生辨析个人的权利和义务，强调责任感和集体荣誉感。工作任务分组划片，相互监督。突发事件考验老师的应变能力，妥善处理各类问题。面对学生的怼，不要被学生牵着走，巧妙化解，恰当还击，尽可能一击制胜。恶意事件：打架、偷盗、抽烟、谈恋爱、造谣、敲诈勒索、小团体。让学生预防为主，调查为辅，养成习惯很重要。抽烟，防火安全比吸烟有害健康还重要。谈恋爱，要看火候。谈的不要太早、恋的不要太深、爱的不要太过、分的不要太狠。

二、依法施教 以奖为主 惩戒为辅 严格程序 1.正向引导

充分发挥比赛活动、好人好事、评先树优的激励作用。班主任可以积累优秀学生事迹，对学生言传身教。不能忽视学生评先树优工作，要号召更多人向榜样看起学习。

2.依规管理

制定班规要合法合理合庆，要得到学生和家长认可，要性质有效，不能随意更改。发现学生有问题，要及时跟进，和家长的交流要做好记录。3.上学迟到、手机使用管理

走在时间的前面，不给自己留遗憾。力争坐第一班车。手机收发可以根据班级来定。尽量让学生在不影响学习的情况下使用手机 4.把握火候

与学生打交道，一定要控制自己的情绪，不能失控。摆事实讲道理，多从学生的角度出发。

三、冷处理的方法谨慎使用 1.情商的培育挖掘

鼓励学生观看《天堂午餐》《交易》，观察学生的反应，进行点评总结。2.关爱学生的尺度、方式和效果

关爱不仅要做，还要说到。班主任为学生所付出的，有必要让学生知道。用心交流，用心感受。

3.树立威信，提高影响力

班主任要有亲切感、神秘感、让学生尊崇、留恋。让学生在班主任面前始终有一定的紧张感。

4.丰富策略、提高应变能力、掌握沟通交流技巧，目标心服口服 激励学生：要么不做，要做就做最好，你若不努力，有怎能知道自己究竟有多么好。

三、提升自己打造品牌

提倡四有法则--有目标、有计划、有行动、有节制 分配时间精力--各方兼顾 重点突出目标明确

智慧开展工作--博览群书 引经据典 聚焦热点 消化负能量 转导正能量 调整情绪平衡心态

创新品牌--自创金句 示范创新 论文课题 著作 成果申报 第二堂课是邹本杰老师讲的班主任应具备的素质

1.班主任应不断提高自己的语言表达能力。多体验、多观察。学会反思在反思中成长，多反思教育方法。

2.多听教育家的观念，通过学习借鉴别人的方法，提升自己的领导能力。重视后进生，多掌握心理学内容。《破窗效应》《门槛效应》学生思想状况需要有所提升，推到德育工作。

3.良好的品格 渊博的知识 管理能力 语言表达能力 获取信息的能力 情绪控制能力 多才多艺 演讲能力 有教育智慧 多积累经验 善于多思考

第三堂课是原新国老师的班主任基本功的养成与展示 1.要多培养建班育人的能力。正确履行中职主任的工作职责，正确认识和解决班级建设和管理中的主要工作及疑难问题。

领会和运用班级育人管理中的相关法规、政策、原理和方法。2.主题班会的形式有很多种：游戏式、问题式、实践式 实践活动时自我教育的基本途径。学生的认识，观念只有用过实践的深化、检验、才能真正成为学生的行为和习惯。3.激励动机是自我教育的动力。动机是直接推动促发一个人进行活动内部动力因素。自我认识是自我教育的基础。

自我评价是发挥自我教育作用的综合习惯的集中体现。最后通过胡萝卜的原理给我们讲述了，表面光滑的胡萝卜，它的生长环境肯定是很好的，水分、土壤、阳光等。而长成奇形怪状的胡萝卜它的生长环境有可能是缺水、土壤不软、阳光不足。从而让我们知道学生亦是如此，我们要给中职学生创造一个良好的成长环境，要多关爱学生，鼓励学生，夸奖学生，让其重新树立信心，拥有一个不一样的未来。通过三位老师的讲课，让我更深刻的了解中职学生的多种特性，经常存在的一些问题等，作为班主任老师，应该多从学生的身边小事做起，多看、多听、多问、及时了解班级学生的动态。多读书籍，提高自我能力及语言表达能力。

第四篇：班主任培训感想

班主任培训感想

各位领导、同仁，大家好。我于11月16、17日到重庆参加了名为“关爱问题学生，反思教育行为”的班主任专题培训。通过此次培训，我有一些收获与想法，在这里给大家分享一下。

第五篇：班主任培训感想

班主任培训感想

很幸运能够参加这一次的班主任培训，这次培训让我收获很多。

专家们丰富的教育理论、形象具体的的教育案例，都深深地感染、教育着我，让我能够对自己的教育思想、行为进行更深刻地思考和剖析。知行学习，让我的思想意识经历了脱胎换骨的蜕变，从真正意义上做

到了从“知”走到“行”。现在我对照自己的班主任工作总结如下：

一、班主任应该有一颗爱心

俄国教育家乌申斯基曾说：“如果教育家希望从一切方面教育人，那么必须先从一切方面去了解人。”我国著名教育家夏尊也说过：“教育不能没有爱，犹如池塘不能没有水，没有爱就没有教育”。班主任与学生朝夕相处，事事相关，要用一颗慈母般的心去关心爱护学生，和学生成为知心朋友，做到对每个学生进行全面了解，对他们的性格、兴趣、爱好等个性特征及时掌握。作为班主任，对学生要一视同仁，处理任何问题坚持公正公平的原则，不偏向任何一个学生，关心全班同学成长。教学中做学生的严师，生活中做学生的益友，放下师长架子，要善于接近学生，也要让学生善于接近自己，与学生及时进行思想沟通和感情交流，了解学生的内心世界。同时教育学生互相帮助，让全班充满爱心，让学生从小在爱的沐浴中成长。

所以，在今年我接手了一年级的一个班之后，虽然说学生的年龄

很小，很多行为习惯还没养成，很多事情比以前接手中高年级时非常琐碎得多，但是我依然像慈母般地去爱护、关心他们，让学生们喜欢

和接受我。正所谓“亲其师，信其道”，孩子们喜欢你，佩服你了，还有什么事情做不到呢？

二、班主任教育观念的创新

通过这次班主任的培训，我更加充分认识到创新教育的重要意义，也更加清晰地认识到自己教育教学中的很多不足之处。美国心理学家格齐伊认为：“明日的文盲不是不能阅读的人，而是没有学会学习的人。”

很多次为自己能参加这次班主任培训而感到骄傲。因此，在班级工作中实施创新教育，我首先要从转变教育观念入手，树立以创新精神为价值取向的人才观、教育观，认真学习创新教育理论，并在教育活动中大胆实践，不断总结创新教育的成果。

三、学会沟通的艺术，做好家长的工作。

作为一名教师，尤其是班主任老师一定要学会与家长沟通。与家长沟通好了，家长可以理解、支持老师的工作，可以取得学校协同教育的良好效果；反之，因为教师不善于和家长沟通，产生不必要的麻烦，实在得不偿失。教师与家长的沟通是一种艺术，也是一种超越知识的智慧。它需要教师根据不同的家长，结合实际，采取灵活多样的方法，使双方在沟通过程中达成共识，互相配合，共同做好孩子的教育工作。

总之,要想做一名出名的班主任,并不是一件容易的事情,但只要我们有信心,有恒心,有耐心,相信我们就一定能做好班主任工作的。