党建活动汇报

第一篇：党建活动汇报

**林场党支部

2010年党建工作开展情况汇报

按照党委工作部署，一年来，我场党支部认真贯彻落实年初工作会议精神，扎实做好党建各项工作，认真开展党员创先争优和创建学习型党组织等一系列组织活动，以“三个双”为载体，突出产业发展这个主题，围绕增加职工收入这个核心，努力提高党员致富和带富能力,充分发挥党员的先锋模范作用，使广大党员成为生产建设和产业发展的生力军，有力地推动了各项事业的健康发展。

一、党支部基本情况

**林场党支部下设3个党小组、共有30名党员，其中退休党员8人，在职的党员21人，流动党员1人，设立党员先锋岗3处，党员责任区5个，党员联系户21户。

二、加强支部班子建设，发挥战斗堡垒作用

建设一个好班子是我们的首要任务，对此班子成员有一个共识就是班子和、林场兴。在班子建设上:一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统的学习经济管理知识和实用技能，做到坚持不懈，班子的政治理论水平得到不断的提高，增强了驾驭各项工作的能力。二是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造，班子成员团结协作、勤奋敬业、务实廉政并在各自分工的工作中尽心尽职。我们自觉地开展批评和自我批评，做到团结互助，坦诚相待，心情舒畅，工作愉快。班子成员能够开展谈心，总结经验，吸取教训，开诚布公，查找差距，互相交流，力求思想上的统一、行动上的配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，各项工作不断发展，我们的工作得到了职工群众和上级领导的肯定。

三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

抓好党员队伍建设，坚持正常的三会一课制度，紧跟上级形势，并按照创建学习型党组织活动的要求组织全体党员开展学习教育活动，用思想理论武装党员，深入学习科学发展观理论、学习建设社会主义新型林区所必需的各方面知识、学习做好本职工作所必需的各种新知识、新技能。不仅向书本学习、向实践学习还向群众学习，实现理论学习同林场工作的有机结合。

通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显变化，达到重担有人挑、难题有人解。广大党员积极的参政议政，林场的重大决策都要征求全体党员意见。再就是在党员创先争优活动中认真组织开展“党员先锋岗”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”、“党员责任区”、“党员三个双”活动，开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在职工中树立了良好的形象，促进了林场各项工作的顺利开展。

四、做好思想政治工作，实现党建与经济工作的结合针对经济工作的重点和难点发挥支部的作用。我们紧紧围绕经济工作

这个中心抓好思想政治工作，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作。在第二轮红松林承包工作中支部

参与方案的制定、召开职工大会积极发动，征求意见、组织讨论以及参与每个

环节的具体实施等等，达到按时限要求和工作标准圆满完成发包任务。在各项

生产任务的落实方面支部积极做好职工的思想工作，动员职工参加林业生产，确保生产任务的完成。在林场的日常管理方面，支部先后参与制定了《干部岗

位考核办法》、《年初岗位目标落实实施细则》、《**林场强化管理十项规定》

等等，有力地促进了林场管理工作的开展。党支部积极主动的谋划林场的建设，不断完善各项管理制度和考核机制，为全面完成各项指标奠定基础，确保了各

项指标落实到位。领导工会组织及时召开职代会，针对重大的方案、工作决策

进行了广泛细致的讨论，征求职工意见，完善各项制度。

通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕林场经济建设这个

中心，立足岗位，为实现各项经济指标做出了不懈的努力。

五、“三个双”活动开展情况

我场30名党员除去8名退休党员和1名流动党员，有自我发展能力和帮扶

能力的党员21人。21名党员中发展食用菌5人，单纯发展平贝种植14人，发

展平贝种植与参加林业生产的1人，种植平贝和养蜂的1人。结成班子成员帮

扶对子3个，一般党员帮扶对子18个，非党示范户帮扶对子1个，被帮扶职工

22人。党员家庭年人均收入在1万元以下的党员8人，人均在1万元至1.8万元收入的党员17人，两万元以上收入的党员5人。

为了把“三个双”活动开展好，今年我们采取了思路上“领”、政策上“扶”、信息上“引”、物资上“帮”、技术上“带”、措施上“促”等办法，使“双

培双带”活动收到良好的成效，从而提高了党组织的战斗力和影响力。

思路上“领”，就是组织党员和职工群众学习《吉炳轩书记听取森工汇报

后的讲话》、局工作会议上包书记和雷局长的讲话，了解当前林区的政策形势

和未来发展方向，进一步坚定致富信心；政策上“扶”，就是林场制定优惠政

策，在不违反林业政策的前提下，积极为职工的产业发展开绿灯，职工做地栽

木耳按8元收取锯末子成本费；信息上“引”，就是支部组织专人利用网络资

源，为职工群众提供产业发展所需的技术和市场信息，组织职工群众通过网络

收看技术讲座、下载产业发展所需的技术资料并免费打印、发放到职工群众手

中；物资上“帮”，就是为职工群众发展产业创造条件，如以最低廉的价格为

职工提供锯沫、板材，允许职工到透光号内采小杆做菌房架杆等；技术上“带”，就是组织职工群众走出去、请进来，我们分别于五月六日到绥阳、六月十八日

到五十八等地参观学习食用菌地栽技术；在四月十六日举办了有60人参加的食

用菌技术培训班，请当地有经验的食用菌种植户为职工进行食用菌技术讲座；

措施上“促”，就是支部制定措施、明确责任，规定了党员帮扶工作的完成目

标和时限。具体体现为“四个带”：

1、坚持标准，引领党员以富带贫。

在“三个双活动”中，我们坚持把党员“有没有致富项目、能不能带领群

众共同致富”作为一名合格党员的主要考核标准，让党员的光和热辐射到职工

群众。全场21名在职党员都有致富项目，共帮扶21名困难职工。我场一线党

员江泗洋同志就是其中之一。

江泗洋是一线党员，今年46岁。由于家庭生活比较困难，98年就开始养蜂，通过努力蜜蜂养殖规模不断扩大。为了降低成本，他学习木工技术，购买了木

工刨床自己加工蜂箱。他还利用空闲时间为其他养蜂户义务加工蜂箱40多套，没收一分钱。2010年江泗洋养蜂60箱，销售蜂蜜、蜂花粉和蜂王浆等蜂产品实

现产值1.6万元、利润9000余元。2011年江泗洋计划进一步扩大养殖规模，把

蜜蜂发展到80箱。他还种植了5亩平贝，今年在平贝大幅度减产的情况下仍然

保持稳产，2亩半地收获干贝1000斤，收入5 万元，家庭人均收入达到2万元。

江泗洋帮扶的养蜂户路志来，在去年基础之上今年新增30箱，蜜蜂养殖规模达

到68箱，比江泗洋的养殖规模还要大。今年路志来养蜂实现产值1.8万元、利

润1万元，加上平贝收入4万，家庭年人均收入1.6万元，达到超万元收入家

庭。

目前，在江泗洋的带动下，全场蜜蜂养殖规模达由原来的3户、42箱发展

到2010年的5户210箱。预计明年蜂群规模将达到300箱，小收的情况下全场

养蜂产值收入能达到10万，纯利润7万元。

党员徐仕海家中条件比较好，现有平贝7.5亩，加上工资收入，年人均收

入在2万元以上，他家邻居郭全红由于爱人常年有病，年人均收入在7000元以

下，生活在贫困线上。今年红松林承包时他拿不出钱来包林子，得知这一情况

后，徐仕海主动提出带着他一起干，徐仕海从家中拿出3万元共同承包了一个

林班，今年收获40袋塔子，当年回本，剩下的九年是两个人的纯收入，这将使

郭全红彻底脱贫。徐世海的举动不仅感动了郭全红，也让群众从党员身上看到

了林区的发展希望。

2、突出表率，发挥能人作用，以强带弱。

我单位土地资源少、可耕种面积仅有300多亩，气候条件不适合种植农作

物。根据这一情况支部积极倡导把平贝种植作为基础产业发展，积极鼓励职工

利用好仅有的土地进行平贝种植。开展“三个双”活动以来，班子通过摸底调

查，了解到在职党员王继臣是个能人，他养过獭兔和貉子而且有一定的收入。

在平贝市场进入低迷的时候2005年王继臣开始种植平贝。当时的平贝10元左

右一斤，尽管平贝价格低，但他看到平贝市场仍有发展潜力，不愁销路，而且

种植技术简单，投资也不算大，他买了500斤平贝种子，当年发展平贝400多

平方米，几年下来他的平贝已经发展到近7亩地，这两年他家每年都起3亩地，今年在遇到减产的情况下，他家收获干贝1250斤，收入7.25万元。

**林场的土地都在山坡上，平贝种植大户少，多数职工的平贝都在2、3亩

地左右，制作机械筛子成本挺高，大家都习惯于原始的手叉子起平贝，效率低、多出力。王继臣是个有心人，几年前他就开始琢磨寻找既省工、又省力的办法，2008年他研究发明了手动式拉杆推动筛贝机，虽然效率不比机械，但适合家庭

人少使用，轻巧方便，比手工起平贝提高效率几倍。今年他又进行了革新，改

进为手动式摇晃筛贝机，为平贝种植户解决了大问题，省工省力提高了效率，让平贝种植户更增添了信心和干劲。

我们利用王继臣这个典型，宣传平贝种植的优势，鼓励职工在平贝上做文

章。党员王继臣在感受到平贝种植带来实惠的同时也积极地向职工宣传种平贝

投入低、效益大的好处。他与职工王茂辉、石学民、韩继红等林场平贝种植大

户在技术上共同帮扶本场的家庭困难职工发展平贝种植。他们还把摸索出的平

贝病虫害防治经验同大家一起分享。有了以王继臣等平贝种植户的示范带动和

他的成功经验，**的平贝种植产业得到不断的发展。我场平贝面积由2006年的50亩发展到现在的175亩。今年的平贝产量较低，实现平贝产值收入87.5万元，实现纯收入70.095万元。预计到2011**林场平贝种植面积达到200亩左右，平贝种植户将达到70户，从业人数达150人。

3、抓好示范，影响和带动职工致富

我们积极发挥示范户的带动作用，激发党员和职工群众致富热情，提高致

富创业能力。我们总结了四个示范户的典型事迹在全场宣扬。

一是党员示范户石学民。石学民遇事好钻研，肯动脑筋，在难题面前搞不

出个头绪饭都吃不香。病虫害的防治可以说是种平贝的一大难题，没有成形的技术和经验，也没有所谓的平贝特效农药，特别是**这地方雨水勤、低温多，平贝的黑肤病特别严重，他经过几年的摸索，总结出了一套平贝病虫害防治办

法，取得了较好的防治效果和经济效益，到2009年他的平贝已经发展到5亩多，每年的收入都在2万元以上。他非常热心，对自己防治黑肤病的配药方法毫不

保留地传授给邻里乡亲。

二是党员示范户许文国。2006年许文国承包了林场的石材厂。经过几年来的发展，许文国富裕了，他致富不忘回报，每年主动为林场安臵劳动力近20人，每年给职工群众带来15万元左右的收入。在今年环境整治工作中，许文国主动

为林场提供了价值四万多元的石料，用于新砌三条标准化排水沟和修小广场，为林场环境建设做出了突出贡献，也得到了林场职工群众的称赞。

三是党员示范户左志新和能人积极分子示范户刘俊志。

左志新，一线工人党员。从1993年开始做食用菌，多年摸索，他熟练的掌

握了地栽木耳栽培技术。2010年左志新生产的5万多袋食用菌获得了丰收，单

产达到近8钱，只此一项收入达到4万元。他开着自家的装车机每年参加冬运

生产装车，一冬收入3万元，家庭年人均收入2.3万元。

刘俊志，一线工人，2004年起开始从事袋料木耳生产，几年的辛勤努力，刘俊志靠发展食用菌袋料栽培走出了一条致富路，种植规模从最初的五、六千

袋发展到现在的每年五万袋左右，今年地栽木耳收入5万元，地栽蘑菇收入2

万元，成为**发展食用菌栽培的示范户。刘俊志今年收获干平贝600斤，收入3

万元，预计红松种子可收入2万元，家庭人均收入达到3万元。成为全场的首

富。他帮带的低保户郑守国做地栽每年收入都在3万元以上，摆脱了贫困。

左志新和刘俊志发展袋料食用菌都取得了成功，在他们的带动下，很多职

工群众纷纷开始做起了食用菌。他们俩人利用自己掌握的技术无偿为职工群众

提供帮助指导，对家庭困难的职工，无偿为他们提供菌锅或帮助发酵二级菌，有了左志新和刘俊志的示范带动，**的食用菌栽培有了新的发展。今年生产食

用菌47万袋，干品总产量18156公斤，全场食用菌实现产值87.586万元，实

现纯收入52.658万元。2011年地栽报名户达到30户，规模预计达到80万袋。四个示范户的成功，对职工群众是极大地鼓舞和激励。

4、健全机制，发挥支部的整体带富作用。

一是成立了“双培双带双提高”活动领导小组，明确“双培双带双提高”

工作责任制和组织领导制度。

二是健全教育培训机制，坚持把提高一线职工党员和非党职工能手素质放

在首位，主要采取理论宣讲、典型教育和致富实用知识培训相结合等方式，加

强对“双培”对象的培训。我们共培养党员致富带头人5名，非党致富带头人

1名，能培养成党员的致富带头人1名。

三是强化帮带机制，在强化党员干部、致富能手“带”的意识、“带”的能

力的同时，我们不断优化“带”的载体、健全“带”的措施。并通过党员联系

户和党员责任区活动，既为职工群众送思想、传信息，又帮助职工群众找项目、寻门路；既为职工群众帮原料、帮实物，又为群众送技术、送知识，增强职工

“造血”能力。

六、2010年产业发展和万元林场建设情况

**林场现有住户121户，派出所户籍总人口420人，常住人口271人，林

场在册职工121人、实际在岗参加生产的职工60人左右，退休职工87人。

2010年全场人均可支配总收入所占比例：

1、自营经济产值收入242.042万元，纯收入173.185万元，占总收入的44.09％,增幅14.36％。

2、工资性收入143.583万元，占总收入的36.55％,增幅17.62％

3、其它项目的纯收入76.034万元，占总收入的19.36％,增幅4.57％

在自营经济中：

1、种植业产值184.338万元，纯收入127.326万元，增幅94.90％

2、养殖业产值7.72万元，纯收入5.2万元，增幅2.14％

3、采集业产值30.6万元，纯收入24万元，负增长63.14％

4、商饮服产值10万元，纯收入7.9万元，增幅33.9％

5、加工业产值1.2万元，纯收入9千元，增幅125％

6、其它自营经济收入产值8.184万元，纯收入7.769万元，负增长17.79％

在产业发展方面平贝种植、食用菌栽培和红松种子采集是我场的主要产业项目，也是职工群众增收的主要来源。

一是平贝种植：全场拥有土地面积317亩，有限的土地面积制约了平贝种植的发展，2010年林场平贝种植面积达到175亩，产干贝8750公斤，全场平贝种植实现纯收入70.095万元，占全场自营经济收入的40.47％,占全场家庭总收入的17.84%。

二是食用菌栽培： 2010年从事食用菌栽培的户数为17户，从业人员35人，共计47万袋，总产量18156公斤，纯收入52.658万元。其中：地栽木耳37.56万袋、产量15024公斤，纯收入36.058万元；元蘑6.44万袋、产量1932公斤，纯收入14.2万元。滑子菇3万袋，产量1200公斤，纯收入2.4万元。食用菌收入占全场自营经济收入的30.4%,占全场家庭总收入的13.40%。

三是红松种子采集：今年的红松种子是小收年收获6800公斤，红松种子纯收入为24万元。占全场自营经济收入的17.67％,占全场家庭总收入的6.1％。

2010年**林场工资性收入143.583万元、自营经济纯收入173.185万元，加上其它收入76.034,全场实现年可支配总收入392.802万元，实现年人均可支配收入为14.494.54元，增幅19.12％

到目前为止林场年收入万元以下的职工4户、年收入1万元至1.9万元的职工25户、年收入 2万元至2.9万元的职工35户、年收入3万元至4.9万元的职工40户、年收入5万元至9万元的职工15户、年收入10万元以上收入的职工2户。

年人均收入万元以下的58人、年人均收入1万至1.5万的137人、年人均收入1.6万至2万元的50人、年人均收入2.1万元至3万元的20人、年人均收入3万元以上的6人。

今后的工作，我们将一如既往，扎实做好党建各项工作，确实发挥党员在新林区建设中的积极作用，把创先争优活动、创建学习型党组织活动、三个双活动做实做细。与此同时结合经济工作真正发挥保证作用，使林场有一个长足的发展和进步。

第二篇：党建活动汇报

**林场党支部

2010年党建工作开展情况汇报

一、党支部基本情况

**林场党支部下设3个党小组、共有30名党员，其中退休党员8人，在职的党员21人，流动党员1人，设立党员先锋岗3处，党员责任区5个，党员联系户21户。

二、加强支部班子建设，发挥战斗堡垒作用

三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

四、做好思想政治工作，实现党建与经济工作的结合

针对经济工作的重点和难点发挥支部的作用。我们紧紧围绕经济工作这个中心抓好思想政治工作，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作。在第二轮红松林承包工作中支部参与方案的制定、召开职工大会积极发动，征求意见、组织讨论以及参与每个环节的具体实施等等，达到按时限要求和工作标准圆满完成发包任务。在各项生产任务的落实方面支部积极做好职工的思想工作，动员职工参加林业生产，确保生产任务的完成。在林场的日常管理方面，支部先后参与制定了《干部岗位考核办法》、《年初岗位目标落实实施细则》、《**林场强化管理十项规定》等等，有力地促进了林场管理工作的开展。党支部积极主动的谋划林场的建设，不断完善各项管理制度和考核机制，为全面完成各项指标奠定基础，确保了各项指标落实到位。领导工会组织及时召开职代会，针对重大的方案、工作决策进行了广泛细致的讨论，征求职工意见，完善各项制度。

通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕林场经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标做出了不懈的努力。

五、“三个双”活动开展情况

我场30名党员除去8名退休党员和1名流动党员，有自我发展能力和帮扶能力的党员21人。21名党员中发展食用菌5人，单纯发展平贝种植14人，发展平贝种植与参加林业生产的1人，种植平贝和养蜂的1人。结成班子成员帮扶对子3个，一般党员帮扶对子18个，非党示范户帮扶对子1个，被帮扶职工22人。党员家庭年人均收入在1万元以下的党员8人，人均在1万元至1.8万元收入的党员17人，两万元以上收入的党员5人。

为了把“三个双”活动开展好，今年我们采取了思路上“领”、政策上“扶”、信息上“引”、物资上“帮”、技术上“带”、措施上“促”等办法，使“双培双带”活动收到良好的成效，从而提高了党组织的战斗力和影响力。

思路上“领”，就是组织党员和职工群众学习《吉炳轩书记听取森工汇报后的讲话》、局工作会议上包书记和雷局长的讲话，了解当前林区的政策形势和未来发展方向，进一步坚定致富信心；政策上“扶”，就是林场制定优惠政策，在不违反林业政策的前提下，积极为职工的产业发展开绿灯，职工做地栽木耳按8元收取锯末子成本费；信息上“引”，就是支部组织专人利用网络资源，为职工群众提供产业发展所需的技术和市场信息，组织职工群众通过网络收看技术讲座、下载产业发展所需的技术资料并免费打印、发放到职工群众手中；物资上“帮”，就是为职工群众发展产业创造条件，如以最低廉的价格为职工提供锯沫、板材，允许职工到透光号内采小杆做菌房架杆等；技术上“带”，就是组织职工群众走出去、请进来，我们分别于五月六日到绥阳、六月十八日到五十八等地参观学习食用菌地栽技术；在四月十六日举办了有60人参加的食用菌技术培训班，请当地有经验的食用菌种植户为职工进行食用菌技术讲座； 2

措施上“促”，就是支部制定措施、明确责任，规定了党员帮扶工作的完成目标和时限。具体体现为“四个带”：

1、坚持标准，引领党员以富带贫。

在“三个双活动”中，我们坚持把党员“有没有致富项目、能不能带领群众共同致富”作为一名合格党员的主要考核标准，让党员的光和热辐射到职工群众。全场21名在职党员都有致富项目，共帮扶21名困难职工。我场一线党员江泗洋同志就是其中之一。

江泗洋是一线党员，今年46岁。由于家庭生活比较困难，98年就开始养蜂，通过努力蜜蜂养殖规模不断扩大。为了降低成本，他学习木工技术，购买了木工刨床自己加工蜂箱。他还利用空闲时间为其他养蜂户义务加工蜂箱40多套，没收一分钱。2010年江泗洋养蜂60箱，销售蜂蜜、蜂花粉和蜂王浆等蜂产品实现产值1.6万元、利润9000余元。2011年江泗洋计划进一步扩大养殖规模，把蜜蜂发展到80箱。他还种植了5亩平贝，今年在平贝大幅度减产的情况下仍然保持稳产，2亩半地收获干贝1000斤，收入5 万元，家庭人均收入达到2万元。江泗洋帮扶的养蜂户路志来，在去年基础之上今年新增30箱，蜜蜂养殖规模达到68箱，比江泗洋的养殖规模还要大。今年路志来养蜂实现产值1.8万元、利润1万元，加上平贝收入4万，家庭年人均收入1.6万元，达到超万元收入家庭。

目前，在江泗洋的带动下，全场蜜蜂养殖规模达由原来的3户、42箱发展到2010年的5户210箱。预计明年蜂群规模将达到300箱，小收的情况下全场养蜂产值收入能达到10万，纯利润7万元。

党员徐仕海家中条件比较好，现有平贝7.5亩，加上工资收入，年人均收入在2万元以上，他家邻居郭全红由于爱人常年有病，年人均收入在7000元以下，生活在贫困线上。今年红松林承包时他拿不出钱来包林子，得知这一情况后，徐仕海主动提出带着他一起干，徐仕海从家中拿出3万元共同承包了一个林班，今年收获40袋塔子，当年回本，剩下的九年是两个人的纯收入，这将使郭全红彻底脱贫。徐世海的举动不仅感动了郭全红，也让群众从党员身上看到了林区的发展希望。

2、突出表率，发挥能人作用，以强带弱。

我单位土地资源少、可耕种面积仅有300多亩，气候条件不适合种植农作物。根据这一情况支部积极倡导把平贝种植作为基础产业发展，积极鼓励职工利用好仅有的土地进行平贝种植。开展“三个双”活动以来，班子通过摸底调查，了解到在职党员王继臣是个能人，他养过獭兔和貉子而且有一定的收入。在平贝市场进入低迷的时候2005年王继臣开始种植平贝。当时的平贝10元左右一斤，尽管平贝价格低，但他看到平贝市场仍有发展潜力，不愁销路，而且种植技术简单，投资也不算大，他买了500斤平贝种子，当年发展平贝400多平方米，几年下来他的平贝已经发展到近7亩地，这两年他家每年都起3亩地，今年在遇到减产的情况下，他家收获干贝1250斤，收入7.25万元。

**林场的土地都在山坡上，平贝种植大户少，多数职工的平贝都在2、3亩地左右，制作机械筛子成本挺高，大家都习惯于原始的手叉子起平贝，效率低、多出力。王继臣是个有心人，几年前他就开始琢磨寻找既省工、又省力的办法，2008年他研究发明了手动式拉杆推动筛贝机，虽然效率不比机械，但适合家庭人少使用，轻巧方便，比手工起平贝提高效率几倍。今年他又进行了革新，改进为手动式摇晃筛贝机，为平贝种植户解决了大问题，省工省力提高了效率，让平贝种植户更增添了信心和干劲。

我们利用王继臣这个典型，宣传平贝种植的优势，鼓励职工在平贝上做文章。党员王继臣在感受到平贝种植带来实惠的同时也积极地向职工宣传种平贝投入低、效益大的好处。他与职工王茂辉、石学民、韩继红等林场平贝种植大户在技术上共同帮扶本场的家庭困难职工发展平贝种植。他们还把摸索出的平贝病虫害防治经验同大家一起分享。有了以王继臣等平贝种植户的示范带动和他的成功经验，**的平贝种植产业得到不断的发展。我场平贝面积由2006年的50亩发展到现在的175亩。今年的平贝产量较低，实现平贝产值收入87.5万元，实现纯收入70.095万元。预计到2011**林场平贝种植面积达到200亩左右，平贝种植户将达到70户，从业人数达150人。

3、抓好示范，影响和带动职工致富

我们积极发挥示范户的带动作用，激发党员和职工群众致富热情，提高致富创业能力。我们总结了四个示范户的典型事迹在全场宣扬。

一是党员示范户石学民。石学民遇事好钻研，肯动脑筋，在难题面前搞不出个头绪饭都吃不香。病虫害的防治可以说是种平贝的一大难题，没有成形的技术和经验，也没有所谓的平贝特效农药，特别是**这地方雨水勤、低温多，平贝的黑肤病特别严重，他经过几年的摸索，总结出了一套平贝病虫害防治办法，取得了较好的防治效果和经济效益，到2009年他的平贝已经发展到5亩多，每年的收入都在2万元以上。他非常热心，对自己防治黑肤病的配药方法毫不保留地传授给邻里乡亲。

二是党员示范户许文国。2006年许文国承包了林场的石材厂。经过几年来的发展，许文国富裕了，他致富不忘回报，每年主动为林场安臵劳动力近20人，每年给职工群众带来15万元左右的收入。在今年环境整治工作中，许文国主动为林场提供了价值四万多元的石料，用于新砌三条标准化排水沟和修小广场，为林场环境建设做出了突出贡献，也得到了林场职工群众的称赞。

三是党员示范户左志新和能人积极分子示范户刘俊志。

左志新，一线工人党员。从1993年开始做食用菌，多年摸索，他熟练的掌握了地栽木耳栽培技术。2010年左志新生产的5万多袋食用菌获得了丰收，单产达到近8钱，只此一项收入达到4万元。他开着自家的装车机每年参加冬运生产装车，一冬收入3万元，家庭年人均收入2.3万元。

刘俊志，一线工人，2004年起开始从事袋料木耳生产，几年的辛勤努力，刘俊志靠发展食用菌袋料栽培走出了一条致富路，种植规模从最初的五、六千

袋发展到现在的每年五万袋左右，今年地栽木耳收入5万元，地栽蘑菇收入2万元，成为**发展食用菌栽培的示范户。刘俊志今年收获干平贝600斤，收入3万元，预计红松种子可收入2万元，家庭人均收入达到3万元。成为全场的首富。他帮带的低保户郑守国做地栽每年收入都在3万元以上，摆脱了贫困。

左志新和刘俊志发展袋料食用菌都取得了成功，在他们的带动下，很多职工群众纷纷开始做起了食用菌。他们俩人利用自己掌握的技术无偿为职工群众提供帮助指导，对家庭困难的职工，无偿为他们提供菌锅或帮助发酵二级菌，有了左志新和刘俊志的示范带动，**的食用菌栽培有了新的发展。今年生产食用菌47万袋，干品总产量18156公斤，全场食用菌实现产值87.586万元，实现纯收入52.658万元。2011年地栽报名户达到30户，规模预计达到80万袋。四个示范户的成功，对职工群众是极大地鼓舞和激励。

4、健全机制，发挥支部的整体带富作用。

一是成立了“双培双带双提高”活动领导小组，明确“双培双带双提高”工作责任制和组织领导制度。

二是健全教育培训机制，坚持把提高一线职工党员和非党职工能手素质放在首位，主要采取理论宣讲、典型教育和致富实用知识培训相结合等方式，加强对“双培”对象的培训。我们共培养党员致富带头人5名，非党致富带头人1名，能培养成党员的致富带头人1名。

三是强化帮带机制，在强化党员干部、致富能手“带”的意识、“带”的能力的同时，我们不断优化“带”的载体、健全“带”的措施。并通过党员联系户和党员责任区活动，既为职工群众送思想、传信息，又帮助职工群众找项目、寻门路；既为职工群众帮原料、帮实物，又为群众送技术、送知识，增强职工“造血”能力。

六、2010年产业发展和万元林场建设情况

**林场现有住户121户，派出所户籍总人口420人，常住人口271人，林场在册职工121人、实际在岗参加生产的职工60人左右，退休职工87人。

2010年全场人均可支配总收入所占比例：

1、自营经济产值收入242.042万元，纯收入173.185万元，占总收入的44.09％,增幅14.36％。

2、工资性收入143.583万元，占总收入的36.55％,增幅17.62％

3、其它项目的纯收入76.034万元，占总收入的19.36％,增幅4.57％在自营经济中：

1、种植业产值184.338万元，纯收入127.326万元，增幅94.90％

2、养殖业产值7.72万元，纯收入5.2万元，增幅2.14％

3、采集业产值30.6万元，纯收入24万元，负增长63.14％

4、商饮服产值10万元，纯收入7.9万元，增幅33.9％

5、加工业产值1.2万元，纯收入9千元，增幅125％

6、其它自营经济收入产值8.184万元，纯收入7.769万元，负增长17.79％

在产业发展方面平贝种植、食用菌栽培和红松种子采集是我场的主要产业项目，也是职工群众增收的主要来源。

三是红松种子采集：今年的红松种子是小收年收获6800公斤，红松种子纯收入为24万元。占全场自营经济收入的17.67％,占全场家庭总收入的6.1％。

第三篇：党建活动汇报（范文模版）

党建活动汇报

为积极响应中共湖北大学委员会组织部《关于基层党建创新项目立项申报工作的通知》，我院10、11级党支部先后进行了一系列党建活动，从项目内容的确立、实施步骤方案的具体策划、申报项目的顺利通过到“党在我心中”有奖知识竞答活动的成功举行。我们的创新项目以坚持立足实际、务求实效、推动学校工作为宗旨，通过活动的实施，形成了富有自己特色的基层党建活动，在活动结束后的工作总结大会上，及时将实践成果转化为理论成果，形成了党建活动的长效机制。

一、项目的主题确立

在二零一二年三月初，我们党支部召开了以创新项目立项为中心的基层会议，项目内容重点围绕发挥党组织和党员在学校中心工作的作用、党员联系和服务师生、加强凝聚力建设等方面。该项目以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以党建工作为载体。会议现场气氛活跃，各党员积极踊跃发言，想点子出主意，提出了各自的想法，像“在全校进行以党史为中心的征文活动”、“组织党员进行校内外义工活动”、“参观革命圣地，感受革命先驱的大智大勇”等。在充分考虑我们现有的资金、时间以及活动效果的前提下，我最终确立“在全校进行党史知识有奖竞答”项目。该项目主题鲜明、易于操作，具有基础性、全局性。

二、项目具体内容的制定

当项目的主题确立后，我们的工作就是如何制定详细的活动流

程在活动中体现这个主题，扩大其在校园中的影响。为了提高工作效

益，方便各党员的工作，我们将工作分成几大块，11级负责题目的设计制作，像难易程度的控制、装题箱的制作；10级负责活动流程的设计，如奖品的设计与采购、活动的宣传工作、活动现场的布置及

具体的操作。分工协作的实施，充分调动了各党员进行活动的积极性，极大地改善了工作中少数几个人忙不过来，大部分人没事做的尴尬局

面，使大家各展其才。

在项目内容制定的过程中，大家集思广益，充分发挥了广大党

员在基层党组织建设中的作用，会议在活泼有序中进行。在设计题目

时，我们重点参考了《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》《中

国近代史纲要》《中国共产党党章》，正所谓“温故而知新”，这一过

程中，所有的党员都将题目做了一遍，将党史温习了一遍，加强了各

党员的知识，进一步增强了广大党员的党性修养。在流程设计中我们

为了吸引全校广大师生的参与，设置了参与奖、二等奖、一等奖、参

与奖四个项目。题目由难到易梯度分布，参与者现在第一处随机抽取

题目，答对后可选择继续闯关答题或领取参与奖走人，如若继续答题

则去第二处抽取题目，以此类推。该流程的设计增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高了广大党员的科学发展意识。

三、具体活动的实施

在具体活动实施的时间和地点上我们做了精心的安排，选择了

五月中旬的一个星期四的中午在大学生活动中心的前面举行，那是一

个路口汇聚的地方，众多目的地必经之处，中午放学时，师生流量大；时间早了，仓促来不及，六月份先有四、六级考试，后有考试周，大

家都没什么空余时间和心思；再往后去到了期末大家都忙于考试放假

了，下学期有新生开学、军顺、各社团招新活动，以上时间段都不利

于我们活动的展开，只有五月中旬是最有利的，这体现了我们工作的前瞻性开展。

活动过程中，现场仅有一人控制指挥，且之前部分问题没交代

清楚，导致了部分党员不知道自己要干什么，另一方面由于党支部由

较多班级组成，导致内部成员不熟悉不了解。虽然如此，但大家知道

最终目的是要吸引群众，推广党的知识，让群众切实感受到党在我的心中，大家积极宣传，通过室友、同学、微博等，团结一切可团结的力量，走到群众中去，充分发动群众，调动群众的积极性，最终广大

师生参与度很高，现场气氛活跃，场地火爆异常。在不到一个半小时

内，三百多元的奖品被全部领走。

四、项目实施后的总结

可以肯定的说这次活动的举办是成功的。因为：

首先，该活动的主办传播了党的知识。无论是我们党员对题目的制作，还是群众参与对题目的竞答，毋庸置疑，都将对党的知识有

了更全面、更深的了解。从长效机制性来看，我们党支部，每季度可

进行此种活动，以党员自己设置题目，人人参与，进行竞答，这样一

来丰富了党支部的精神文化生活，二来可以交流党员近段以来自己学习的有关党的知识，这样既节省了查阅资料的时间，又有利于党员自

身党性修养的提高，同时在不断地共同工作交流中，可让大家彼此熟

悉，让我们感受到党支部集体的活跃性、生命力、凝聚力，增加我们

队党支部的感情和信心。

其次，该活动为广大群众搭建了一个展示自己的平台。很多群

众从小就开始接受党的知识，聆听党的教诲，但一直缺乏一个平台来

展现自己对党的了解和热爱，觉得党高高在上遥不可及，从而与党产

生了隔阂。此次活动大众平民化，本着全心全意为人民服务的宗旨，深入群众，让他们展示了积攥已久的知识。此次活动的奖品让群众得

到了实惠，是他们明白了多了解一下党是有益无害的。这样体现了我们党员从群众来，走到群众中去的优良作风。

再次，让群众看到了党员们积极高昂的精神风貌，让群众看到

了校园中不仅仅有各种社团、青志、学生会，更有党支部这一光荣的组织，提升党在人们生活中的地位和影响，让群众看到党的光辉形象，踊跃入党。这样体现了党员的先进性，体现了党支部的竞争力、战斗

力。

综上所述，该活动起到了推动党基层建设的发展，起到了服务

师生的作用，达到了凝聚人心、促进和谐的作用。

黄远清

2012年9月9日

第四篇：党建汇报



 基层党建工作汇报

《关于对全盟基层党建工作进行督查调研的通知》精神和工作安排，根据旗委组织部转发的我苏木党委对近两年来的党建工作认真组织进行自查，现将有关基层党建工作开展情况汇报如下：

一、苏木基本情况

赛汉乌力吉苏木位于苏尼特右旗所在地赛汉塔拉镇东南110公里处，与白旗、黄旗、东苏旗交界，总面积为2663.6平方公里。全苏木共有6个嘎查，1144户，3685人，其中牧民833户，3251人。全苏木共8个党支部，133名党员，牧民党员104名。发展党员3名，重点培养对象3名，积极分子12名。全苏木贫困户156户，贫困人口590人,低保户341户、710人。

二、党的基层组织建设工作方面

（一）领导重视，层层落实责任，是基层组织建设工作的保障

苏木党委领导高度重视党建目标管理工作，并将其列入重要议事日程。建立了相应的党建工作领导机构，明确党委书记为第一责任人。分管副书记为直接责任人和具体责任人，党委班子根据党建工作进展情况，定期不定期安排部署党建工作，做到认识到位、领导到位、责任到位、措施到位。做到机构、人员、经费三落实，形成了党委统一领导，党政有关部门配合抓，横向到底，纵向到人，齐抓共管的良好工作格局和主要领导亲自抓、分管领导具体抓、委员负责办理日常事务的党建工作领导体制，为党建目标管理工作顺利实施提供了组织保障。各嘎查党支部相应成立了党建工作领导小组。

（二）抓思想建设，增强党员干部的党性修养和宗旨意识，坚定理想信念

党委坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装每个党员的头脑，认真贯彻落实党的十七大精神，增强党员干部的党性修养和宗旨意识，坚定理想信念，切实把加强学习，提高全体党员干部思想政治素质为重点，苏木、嘎查两级广大党员尤其是领导班子成员，把学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大精神等一系列文件决议，采取专题辅导、举办培训班等多种形式，认真抓好广大党员和干部的学习理论认识到位，领导到位，制度落实到位，开展好宣传教育活动。嘎查党支部充分利用好了嘎查党员活动阵地，采取集中培训，听广播、看电视、看报刊，自学交流等形式进行学习；条件稍差的嘎查，发放书籍和学习资料等自学手段协助完成党员学习培训任务。

（三）“规范年”活动开展方面

规范服务型建设。进一步转变政府职能，转变干部作风，转变工作方法，积极开展便民、为民、利民服务活动。制定苏木领导干部承包联系嘎查、苏木领导干部与贫困户“一对一”帮扶和嘎查支部党员联系贫困户制度等服务群众制度。规范基层议事决策机制。为了促进决策工作的科学化，制定出台了苏木党委会议、政府工作会议、党政班子联席会议等议事决策制度，坚持民主执政、民主管理。对嘎查“两委”班子成员的工作职责、党支部会议、“两委”联席会等作出具体规定。加强嘎查领导班子的管理力度。按照旗委组织部《嘎查领导班子及成员实绩考核办法》的要求，切实加强对各嘎查领导班子及成员的管理力度，把考核办法发放给各嘎查包片领导和嘎查领导，各

项工作要按照该办法的要求实行，去年7月初召开各党支部上半年工作汇报会，听取了各嘎查上半年工作汇报和下半年工作安排。全年共对各嘎查班子及成员进行了两次考核，并考核结果、存在问题进行了及时反馈。根据实际情况，实施嘎查领导包片管理制度，由每嘎查支部书记、嘎查长、副嘎查长为组长。经过互访互学，加强对嘎查领导的参观学习和经验交流，使嘎查领导树立了发展和创新意识。加强对嘎查活动场所的建设和使用管理。2007年我苏木赛汉布仁、额很乌苏两个嘎查通过向帮扶单位争取对办公设施和活动阵地设施进行了更新和配套。去年我苏木通过向帮扶单位和上级组织部门争取建设资金，解决了脑干塔拉嘎查新建办公场所和修改敖伦淖尔嘎查办公场所严重损坏问题，现在还有1个嘎查没有办公场所。在嘎查活动场所使用管理方面，我苏木制定了统一管理办法，对嘎查活动场所管理提出了具体要求，保证办公室的使用率得到提高。同时，活动阵地的教育培训作用、文化娱乐活动平台作用不断突显，有阵地的各嘎查利用活动阵地，采取以会代训的方式开展了党员培训活动，基本上达到了两个月一次的要求。为了提高嘎查活动阵地的使用率，2008年我苏木都日木嘎查和赛汉布仁嘎查在活动阵地上开展庆祝

四”青年节等丰富多彩的文艺活动。在5月22日都日木嘎查从锡盟曾医站请来高级工程师，“五·

给牧民授课，提高牧民的自身素质。5月24日嘎查利用活动场所，组织开展抗震救灾捐款活动。按照“自觉自愿，量力而行”的原则，进行交纳“特殊党费”和送爱心活动，全苏木党员共交纳“特殊党费”6920元，群众爱心捐款共8758元。发展嘎查集体经济方面。嘎查班子规范化建设和集体经济发展的状况有着相辅相成的关系，我苏木在加强嘎查班子规范化建设的同时，加强了增加集体经济收入的指导工作。制定了嘎查集体经济增收分类管理实施方案，按照各嘎查的条件、集体经营基础，把赛汉布仁嘎查2万亩、都日木嘎查1万亩、额很乌苏嘎查0.6万亩、脑干塔拉嘎查的集体草场全部围栏，为嘎查增收奠定了基础。都日木嘎查2005年实施整村推进，投资30万元购买846只羊，承包给生活困难13户，每户65只，每只羊以15元的标准收租金，在提升扶贫救助能力的同时为嘎查集体经济增收8460元。创建服务型政府落实情况。苏木党委政府以给群众办实事为宗旨，在上级有关部门的大力支持下，去年全苏木内新通高压电88km，低压

受益牧民210户，扩大通电覆盖率。在通路方面，从赛汉布仁嘎查到都日木嘎查的40km25km，沙石公路和从苏木所在地到黄旗交接口的40km沙石公路已投入使用。投资50万元的客运站和投资90万元的自来水工程已竣工。2007年争取项目，新建棚圈79处，中深井11眼，筒井10眼，塑料管井4眼，划区轮牧13处6.5万亩。高度重视党员发展工作。苏木党委严格按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》的有关要求，认真贯彻落实发展党员基本方针，严把“入口关”，重点做好在生产一线的青年牧民、致富能手中发展党员工作，积极培养和吸收了各行各业中涌现出来的一批先进分子入党，较好地改善了党员队伍的分布和结构。针对牧区党员队伍老龄化、妇女党员比例较低的实际，及时调整了发展党员思路，把改善牧区党员结构、加快发展牧区党员作为工作重点，采取有力措施，使牧区党员的年龄结构和文化结构有了比较明显的改善。前两年来，全苏木共发展党员 7 名，其中：男性党员 6 名，女性党员 1 名；进一步规范党员统计，做好党员档案整理工作。在各嘎查党支部的积极配合下，重新统计了全苏木党员基本情况，截止目前，全苏木共8个党支部，133名党员，全部归入档案，以便今后工作顺利开展。抓好党

员信息建库工作，进一步规范党员统计。认真组织全苏木8个党支部进行党员信息建库工作集中培训、现场指导和反复查错修改，完成了党员基本信息的维护工作。

（四）重点典型选树工作方面

按照《重点典型选树活动方案》要求，结合我苏木实际，研究制定了重点典型选树推广工作实施方案，明确了重点典型的责任目标和选树方向。以推进“两转双赢”，农牧业产业化，牧民转移就业重点，确定把都日木嘎查和赛汉布仁嘎查选树为典型嘎查，并把额很乌素嘎查布仁、敖伦淖尔嘎查巴雅尔图、巴音哈拉图嘎查吉·钢苏和脑干塔拉嘎查的额尔登巴雅尔等4名牧户选树为重点典型户，对重点典型户进行项目科技等扶持，其中给毕力格吉日嘎拉家接通了高压电，给吉·钢苏和联系一处价值6万元的移民商业楼房一套，给额尔登巴雅尔家实施划区轮牧、暖棚等项目，进一步推广建设。今年，苏木党委在原有的典型户基础上，全面开展了“三户”建设活动。现在选定了6户党员中心户，24户重点典型户，95名党员、领导、干部联系95户贫困户。苏木党委重视典型户工作，建立苏木党委书记具体抓，嘎查支部书记配合抓的重点典型选树推广工作领导机制，并深入到重点典型户进行指导，协调解决各类重点典型在生产中遇到的问题。加强对重点典型的跟踪管理，建立了重点典型档案，详细记录了每个重点典型生产规模、发展现状、发展规划、存在问题及下一步打算等情况，积极提供信息，搞好服务，确保各类典型健康发展。

（五）深入开展“三级联创”、“双链双推”活动

苏木党委按照“服务大局、服务基层、服务群众”的要求，紧紧围绕旗委政府的中心工作，深入开展“三级联创”活动，使农村基层组织建设不断得到加强。通过“三级联创”活动，苏木党委、政府紧密联系，旗直帮扶韵争取资金和水、电、路和棚圈等多种项目。完善基层党建工作目标任务。牧区基层组织建设工作紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，深入开展各项工作，充分调动积极性。实施副科级以上干部“一对一”帮扶活动，8名副科级以上领导干部结对帮扶8个贫困户，采取项目扶贫等形式，为贫困户解决生产生活中的实际困难。由6名副科级领导干部带领相关工作人员组成6个流动组深入到各嘎查牧户中了解情况，及时帮助解决群众遇到的困难和问题，划区管理，分片服务。结合实际，从为老百姓多办事、办实事、办好事的角度出发，及时处理和解决了牧民在生产生活中遇到的各类问题，减少问题上移，也使长期困绕地处偏远的牧民到苏木办事不便等问题得到了较好解决，减少了牧民办事费用。

（六）阶段性工作方面

1、嘎查“两委”换届选举工作

2006年先后完成苏木党委、人大及政府换届工作的同时，完成嘎查委班子换届选举工作，使一批群众拥护、党员支持、组织信任、有致富带动能力的干部选进嘎查班子中，其中敖伦淖尔和额很乌苏嘎查新上任的嘎查长从嘎查后备干部中选举出来的。在强化基层干部队伍建设的同时，紧紧抓住“选拔、培养、使用”三个环节，培养有发展潜力的年轻人才，壮大嘎查后备干部队伍。目前全苏木登记乡土人才和致富能手6名，培养嘎查后备干部18名。为了更好的开展基层党建各项工作，根据全苏木各党支部的实际情况，我苏木召开党委委员会，研究制定具体嘎查党支部换届选举方案，对各嘎查支部委员、支部书记人员进行调整，其中：重新调整两个嘎查支部书记的职务，其余四个嘎查书记无变动。2008年4月由于人员调动等原因，重新调整了巴音哈拉图嘎查支部书记，脑干塔拉嘎查的“两委”班子。

2、旗人大代表换届选举工作方面，按照上级有关部门的工作部署下，认真开展旗人大代表换届选举工作，经研究决定，成立换届选举工作领导小组，根据人口比例，划分6个选区，各个选区按照选举程序认真开展候选人初步推荐、候选人正式推荐等工作，严格按照选举程序及时对选民、初步候选人、推荐正式候选人名单进行了张榜公示，经过选举顺利产生8名旗人大代表（其中旗下派代表1名），产生代表中，干部2名，牧民6名，蒙族8名、党员7名，群众1名，妇女1名。

（七）以发展协会为载体，扎实推进新牧区建设

大力培育和扶持产业协会，针对牧区贫困户无牲畜、缺乏牧业生产技能、不会安排生产生活等实际，进一步推广规范扶贫协会的成功做法，由嘎查党支部牵头，动员党员干部、养殖大户参与组建协会，由党员干部结对包扶贫困户，传授生产技能和适用技术，助其早日脱贫致富。近两年以来，各类协会组织蓬勃发展，党员先锋模范作用明显。在都日木嘎查成立“剩余劳动力输出协会”的基础上，去年敖伦淖尔嘎查已成立了“苏尼特羊协会”和“生态保护协会”，巴音哈拉图嘎查“肉牛协会”，进一步规范协会的各项工作制度，完成协会的注册工作，有效带动牧民增收。

（八）整顿相对后进嘎查班子

苏木党委根据2007年嘎查总体工作考核结果，巴音哈拉图嘎查制定为相对后进嘎查。今年4月份，调整该嘎查支部书记，为嘎查各项工作顺利进行有了组织保障。苏木党委要联系旗委组织部和帮扶单位，年内计划完成新建该嘎查活动场所。

三、存在的主要问题

（一）牧区基层组织和党员队伍的现状与畜牧业、牧区工作发展新阶段的要求不完全适应。

（二）党建工作发展不平衡。党建目标管理与经济工作、日常基础业务工作结合得不够紧密，有的党建目标管理责任内容不够具体，科学性、针对性和可操作性不强，有待进一步完善。

（三）党务知识培训、学习不够，如：在发展党员工作中，存在手续不完备，记录不全，材料不完整等现象，对党员的教育管理和组织关系的接转等，不能尽快妥善地办理。

（四）发展党员工作不平衡，个别党支部不注重发展党员工作。由于牧区剩余劳动力外出打工等多种因素，新发展党员的来源不足，影响了发展党员工作。

四、工作措施和主要任务

今后的党建工作，要以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕建设社会主义新牧区这一主题，着眼于增强创造力、凝聚力和战斗力，立足新的实践，探索新的思路，继续探索基层组织建设新路子；突出四个重点：苏木嘎查“三级联创”活动，嘎查领导班子建设，党员队伍建设，党员教育阵地建设。以制度为保障，抓两头、带中间，抓典型、带全面，突出重点、攻克难点、争创特色，全面提高基层组织的战斗力和凝聚力，为全苏木经济发展和社会进步提供强有力的组织保证。

（一）切实加强嘎查规范化建设

嘎查“两委”换届结束后，围绕新时期的牧区工作，做好以下重点工作：以理顺牧区“两委”关系为重点，健全制度，制定和完善有关嘎查“两委”会职责、议事规则、决策程序等工作规范运作的制度，加强嘎查组织规范化建设。此外，继续加强嘎查集体经济建设和村务公开工作，逐步建立嘎查党组织领导下的嘎查牧民自治运行机制。

（二）继续深化“三级联创”活动。认真贯彻中共中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》，把“学教”活动的成功经验运用到牧区基层组织建设经常性工作中去，上下联动，齐抓共管，苏木嘎查党组织积极争创“五个好”苏木党委的良好氛围。一是健全完善党建工作目标管理考核制度，建立“三级联创”长效机制。二是加快党员教育阵地建设规范化步伐。三是加强牧区党员管理制度建设。四是继续抓好牧区党员行为监督制度，加强对牧区党员的教育管理。

（三）做好宣传教育，营造良好的社会氛围，调动一切积极因素，激发广大党员创先争优，为发展经济、社会稳定发挥先锋模范带头作用，扩大党的影响力和号召力，弘扬时代正气。

（四）以作风建设为重点，切实加强党建工作。领导干部要深入实际调查研究，关心群众的疾苦，为基层解决实际问题。党政机关要振奋精神，形成“廉洁、高效、规范、协调、文明”的机关作风，起好表率作用。

（五）认真做好基层组织建设常规工作。一是做好发展党员工作。把发展35岁以下青年牧民入党作为发展党员工作的重中之重来抓，增加妇女比例，推行致富能人、产业带头人中发展党员试行办法，稳妥地做好在其他社会阶层先进分子中发展党员的工作。二是党费收缴工作。根据党费收缴管理制度，督促两级党组织按照足额、及时上缴原则，对有工资收入的党员每年一月份要重新核实党费收缴比例，坚持每季度上缴一次党费。三是进一步加强“两项制度”的贯彻落实，提高党课质量，使党员上党课制度成为党员的自觉行动。

第五篇：党建汇报材料

一、党建工作基本情况

我联社党委经自治区联社党委批准成立以来，一直致力于规范基层党建设工作，在政治建设、思想理论建设、组织建设、作风建设、制度建设和群团建设及先进性建设方面做了大量工作，并加强了对党务工作人员的培训教育，辖区党建工作与业务经营工作得到了有机结合，实现了“双提高”。

（一）政治建设

1.联社党委能够认真贯彻学习自治区联社党委的有关文件精神，积极与地方党委配合开展工作，通过自治区联社和地方党委组织途径，学习和了解党的路线、方针、政策，并结合农村信用社工作实际在辖区信用社贯彻执行。同时，各基层农村信用社也积极参与地方党委组织生活，对党的路线、方针、政策有了更加及时和深入的认识。

2.通过开展形式多样的学习教育活动，全体党员和党员干部的政治立场、政治方向得到了很好的统一，始终与党中央保持一致。政治觉悟和政治态度有了根本的转变，特别是通过开展“党员示范岗”活动，全体党员政治觉悟有了新的提高，党员先锋模范作用得到很好的发挥。

3.当前，农村信用社面临改革的关键时期，党建工作的好坏是关键，只有正确指导农村信用社工作，使其支农作用得到充分发挥，在支持农牧区经济建设和社会主义新农村新牧区建设发挥主力军作用，才是党组织的根本任务，这也是考验党建工作的一个关键性指标。调研认为，农村信用社党建工作的重心应该是引导、指导农村信用社的服务方向，把党的“三农”政策更好的落实到实际工作当中，真正实现服务“三农”的宗旨性目标。

4.目前，我联社基层组织建设还没有健全，由于地方党委对联社成立党委的请示没有批复，基层党组织还没有按照要求进行组建。按照规划，计划成立5个党支部，待地方党委批后组织实施。基层信用社党的组织生活仍隶属于地方党委，党的各项制度能够和好的贯彻执行。待地方党委批准后，我们将按照党建的有关要求，加强对基层党支部的领导，确保党的章程更好的贯彻执行。

5.党组织的作用就是要贯彻执行党的方针政策，指导中心工作快速健康发展。农村信用社行业的特点就是为农牧民提供方便快捷的金融服务，解决农牧民生产生活资金需求，为农牧区经济发展做贡献。农村信用社党建工作就要围绕这个重心开展工作。第一,党组织要参与经营管理的决策,参与各项经营指标的计划,并对执行情况进行监督。第二，党组织要加强党的农村政策的贯彻落实，监督信用社支农工作开展，确保各项支农政策的落实。第三，党组织要加强党员教育工作，提高党员政治思想素质，树立全心全意为“三农”意识。第四，党组织要结合“创优争先”活动，对全体党员的工作情况、学习情况进行考核，通过激励机制来调动服务“三农”的热情。

（二）思想理论建设

1.我们把思想政治工作做为实现党对联社领导的重要途径，作为金融企业管理的重要组成部分，进一步完善了党委会议事规则制度和党支部基本制度建设，坚持民主生活会制度，把思想政治工作纳入联社管理，纳入干部考核，实现管人、管事、管思想的有机统一，使党组织的政治核心作用得到了充分发挥。同时，通过开展“党员一帮一”活动，对那些立场不坚定、方向不明确的党员进行帮教工作，使其端正政治态度，提高政治觉悟，党员干部工作积极性得到明显提高，促进了业务的发展。

2.开展党员教育情况。一是深入贯彻学习“三个代表”重要思想。二是经常开展谈心活动，采取双方交流、寓教于乐的方法，解决干部员工思想问题和实际困难。三是大力开展文体活动，联社工会经常性组织工会活动，通过开展健康向上的文娱体育活动，以丰富干部员工的业余生活。四是加强与员工的思想交流、沟通，及时掌握员工思想动态，对员工存在的思想问题进行动态分析，及时解决存在问题。同时，党组织按照工作需要，每年都要邀请党校老师召开党性教育课，及时让全体党员了解国内外形势，对加强党的思想建设起到了促进作用。

3.在具体工作中，党组织把始终把思想教育与业务工作紧密联系在一起，在员工中间牢固树立“存款立社，质量兴社，效益强社”、“全员营销，全面发展”、“改革创新，勇于竞争”、“求真务实，绩效挂钩”的观念。进一步增强了全体员工的责任感、紧迫感和爱岗敬业意识。尤其是党员干部，能够自觉的把理论成果转化到实践运用中，并保持着奋发有为的精神状态，把广大干部员工的积极性、主动性和创造性凝聚在一起，先锋模范带头作用明显。

4.从联社党组织建设的需要，我们在党员培训教育方面制定了多项计划，一是每年邀请党校老师进行一次党性教育课；联社党委领导每人每年组织全体党员上一次党课。二是制定了2007党员、青年培训计划，落实了学习重点。三是将结合自治区联社党委要求，正在制定《宣传思想三年规划》，指导农村信用社宣传工作的开展。

5.精神文明建设工作稳步推进，近期又印发了《优质服务考核办法》，对辖区营业网点的各类服务进行了规范，统一了着装、文明礼貌用语等。同时，开展了“文明示范岗”“青年文明号”活动，促进了精神文明建设工作的开展。

6.党员经常性教育工作开展的主要方式是建立阅览室，征订各类党报、党刊供员工门学习；开展了全员职业道德教育活动，突出 “职业理想，职业道德，职业纪律，职业技能”的教育，引导职工树立全心全意为人民服务的思想，激发职工服务“三农”，奉献社会的热情，从而以高度的工作责任感和主人翁意识自觉投身到各项工作中。同时，制定了“三会一课”制度，加大了考勤考核，保证了党员能够按时参加党的组织生活和学习活动。

7.党的理论知识是搞好党务工作的基础，提高党务工作人员理论知识是搞好党务工作的关键。上级党委应该对基层党组织的工作提出指导性意见，有针对性的组织开展培训教育。

8.党建工作的考核必须要与业务工作业绩结合起来，要与主要领导的任职资格审查结合起来，从多方面提高认识，使党建工作在业务经营工作中的作用更加突出。

（三）组织建设

1.合作金融机构党委的定位要体现创新意识，要以落实国家农村合作金融政策、全力支持“三农”经济，加快业务创新和发展为根本目标，引导和督促各项惠农政策的落实，支持社会主义新农村建设。

2.目前，联社党的组织建设正在进行中，已经完成了各基层支部的筹建工作。基层党员的组织生活仍由地方党委组织开展，联社机关及镇区党员的组织生活活动由联社组织，并按照《党章》的要求进行。

3.基层党组织领导班子候选人已经确定，基层组织建立后将按照有关程序进行选举、任命。

4.完善了联社党员队伍建设实施规划和党建工作实施细则，确定了党员队伍建设的总体思路，规定了党员及党建目标内容和量化考核标准。重点是加大了对党员干部的教育培训和思想作风整顿改造，完善党的组织生活制度。联社每月开展一次党课教育，每半年召开一次民主生活会，要求每位党员必须按时参加。

5.干部队伍建设。我们制定了党委（支部）书记工作制度，进一步明确了党员干部职责，具体工作中能够坚持党组书记包班子，发挥党组领导核心作用；党组成员自觉配合，做好参谋助手；党员科长和信用社主任包所在单位及部门，积极发挥业务骨干和带头作用，干部队伍建设工作有了新的提高。

6.联社党委主要领导能够按照《党章》要求，认真组织开展党建工作。同时，我们将适时对基层党支部书记进行培训，使其更好的承担党建工作第一责任人的职责。目前，联社已经确定一名兼职党务工作干部，将通过培训，提高其工作能力。

7.党的后备干部队伍建设方面，我们已经建立了“青年组织”，制订了青年培训计划，有重点的进行培训教育，不断充实后备人才队伍。同时，我们计划建立团组织，丰富团的组织生活内容，端正广大团员的政治立场和政治方向，培训和发展积极份子。

（四）作风建设

1.具体做法（1）公开办事制度，简化办事程序，方便客户，方便农民，提高工作效率，提高服务水平。（2）切实开展农户小额信贷工作，设立专柜，使农户小额信用贷款的支农服务功能充分得到发挥，逐渐使此种贷款方式成为农村信用社主要贷款方式和服务品牌。（3）发扬优良传统，坚持存款立社的思想，抓住机遇、谋求发展，转变工作作风，增强服务意识，想农民所想，急农民所急，帮农民所需，做他们脱贫致富的参谋，助手和领路人，热忱的不讲代价的为农民服务，做出农信应有的贡献。（4）领导班子严格要求以身作则，发挥表率作用，模范带头贯彻执行金融法规，农信规章制度，要带头学习提高素质，更新观念，改进作风，搞好团结，一心一意抓经营谋发展，为信用社和广大农民群众谋利益。

2.联社党组织与理事会、监事会以及经营班子相互配合，特别是在一些重大问题的决策当中，党组织通过民主集中的原则，发挥了重要作用。同时，我们还建立了党委议事规则，明确了党委在企业经营管理以及重大事项决策中的职责，确保了决策的正确性。

3.组织广大党员干部学习《党员干部廉洁从政若干准则》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。在联社党委建立廉政责任制的基础上，要求各信用社根据行风建设、效能建设的要求，制订切实可行的廉政建设管理措施，严守法纪、恪守职业道德，杜绝一切以职务之便谋取私利，损害贷户和农民利益的行为，强化监督，严格管理，提高信贷人员的服务水平，提高农信社的社会满意度，促进农信员工作风建设。

4.党风廉政建设工作已经作为一项目标任务落实到各岗位，已经按照地方纪委的要求，建立了党员领导干部廉政档案。但是，由于组织建设有待完善，对中层以上领导干部进行任前廉政谈话以及任内警示谈话制度没有很好执行。

5.按照自治区联社党委的要求，我们已经建立了联社纪检机构，专门负责对辖区个信用社以及全体党员的各种情况进行监督。同时，为了开展工作的需要，成立了联社信访领导小组，及时听取基层的不同意见，促进了工作的开展。、6.基层党建工作遇到的问题很多，特别是党务工作人员综合素质较低，影响党务工作的开展；同时，上级党委要不失时机加强党务人员的培训，要通过各种形式，提高党务人员的综合素质，制定切实可行的党务工作计划，促进党建工作的开展。

7.辖区副主任以上领导干部按照地方党委的要求，已经建立了党员领导干部联系点，对五户贫困户进行帮扶。同时，联社党委也按照安排，对一个贫困村进行扶持，起到了脱贫致富的作用。

8.按照上级部门要求，从2006年开始实施案件专项治理和治理商业贿赂工作以来，联社纪检部门结合党员培训工作，加强了对党员的日常工作行为的监督，严格按照银监会“十三条”意见和“十种人”的要求，加强管理，全辖未发生任何案件。

（五）制度建设

1.建立了“三会一课”制度，坚持重大事项党委会研究通过执行，对人事任免以及经营计划制定等事项，都将通过党委委员会议表决，充分实行了民主集中的原则。

2.建立了党委和支部议事规则，对各级党组织的民主集中制度实行了制度化，并且在实际工作中得到了很好的发挥，起到了积极的作用。

3.由于基层党组织正在建设阶段，有关议事制度按照地方党委要求进行。我们将在今后的工作中，进一步完善基层党组织的议事制度，保证基层党组织民主集中原则的发挥。

4.联社通过加强党员思想教育以及开展不正当交易行为的检查，全体党员能够认真遵守各项制度，并在执行中能够起到模范带头作用，为各项制度的贯彻执行奠定了基础。

5.基层党支部正在建设当中，联社党委还没有对基层组织的“三会一课”制度进行检查。

6.已经建立党建目标工作责任制，将党建工作情况作为考核验收的主要内容，并且把业务经营业绩也列入考核的范畴，通过综合评价，确保党建与业务工作相互促进。

（六）群团建设

1.联社党委积极支持群团组织的工作，帮助群团组织开展各项活动，在活动经费以及时间安排上给予了倾斜，确保各项活动的开展。同时，与地方党团组织联系，开展“青年文明号”创建活动，在“五四”等节日，举办各类活动，丰富青年的组织生活。

2.联社党委重视工会、共青团、妇联以及精神文明建设等群众组织生活，与理事会、经营班子共同为群众组织生活提供便利，积极支持各类活动的开展。联社党委负责人作为第一责任人，以身作则，带领各组织的负责人开展工作，起到了积极的带头作用。

3.联社党委按照各项法律法规的要求，积极维护职工权益、妇女权益，每年组织妇女开展一次免费体检，关心照顾贫困职工生活，号召员工开展捐款献爱心活动。同时，关心青年组织工作，积极开展“党员帮带”活动，帮助青年跨入先进行列。

4.目前，按照实际情况，我们将在联社建立青年工作领导小组，对辖区信用社青年工作进行统一组织管理，并根据工作需要进行培训学习。

（七）先进性建设

1.党员先进性教育活动的开展，对提高党员政治思想素质起到了积极的推动作用。因此，我们认为要在系统内继续开展先进性教育，通过开展“三创一落实”、“党员示范岗”以及“争优创先”等主题活动，来巩固和发展先进性教育活动成果。

2.目前，联社党委正在组织开展“三创一落实”、“党员示范岗”以及“争优创先”活动，并在全体党员中间形成了相互激励机制，不但发挥了党员先锋模范作用，也带动了各项业务工作的发展。

3.为了进一步巩固党员先进性教育教育成果，我们加强了对党员干部的管理，积极组织开展了《党章》和《中国共产党员保障条例》、“三个代表”重要思想、科学发展观等内容的学习，有针对性的提高党员思想素质和业务水平。

二、党建工作存在的问题和困难

（一）新时期农村信用社党建工作的中心任务就是认真学习领会和深入贯彻执行“三个代表”重要思想，进一步巩固农村信用社的金融主力军地位，更好的为三农服务，为新时期农村经济的发展，农民收入的增加发挥更重要的作用。

存在问题：党员政治思想素质低，学习不积极、主动，对党的方针政策理解不深。

主要困难：党务工作人员专业知识不足，党建工作基础知识缺乏。要开展有效的培训工作。

（二）完善党建考核制度，把业务工作与党建工作进行合理的“捆绑”，把党建工作验收与经营业绩考核有机结合，好的党建必须要有好的经营和管理，只有这样，才能防止“两张皮”现象。

（三）通过深入的调研，掌握农村信用社系统党建工作的出发点和落脚点，逐步建立和完善党建工作发展规划，实现农村合作金融系统党建工作的可持续发展。

三、加强党建的计划、意义和建议

（1）不断学习新知识、更新观念。树立正确的世界观、人生观、价值观。遵循爱岗敬业、诚实守信、办事公道、联系群众，奉献社会的职业道德规范和爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献的公民道德基本规范。遵循金融系统，严格、规范、谨慎、诚信、创新的职工道德规范，提高素质，树立形象。通过学习教育，转变干部职工在信贷工作中陈旧的，制约信用社经营和不利农村经济发展的思维观念，方法习惯，工作作风。适应新形势的要求，摆正速度、规模、效益三者关系，增加贷款投量，把贷款规模做大做强。

（2）企业文化建设。1．加强职工的学习教育，开展各种健康向上的活动，活跃文化生活，陶冶思想情操，增强凝聚力，注意培养树立先进典型，弘扬正气。

2、营造浓厚的农信企业文化氛围。规章制度，业务知识，企业精神，经营理念，服务承诺等均要上墙，约束职工，振奋精神，公示社会，接受监督，展现出现代金融企业管理水平和形象。室外农村信用社名称醒目美观。

3、塑造美亮净的单位形象，建立组织、责任分明，定期检查，保持经常，做

到美化、亮化、净化。通过多种形式，加强企业文化建设，突出信合形象。

（3）党建具体工作中，要体现人力资源的合理配置，杜绝人员臃肿。要加强对政务人员党务知识的培训教育，发挥机关办公室职能作用，在精简效能的基础上，保证党务工作和业务工作共同发展。

（4）防范道德风险的主要途径就是要加强作风建设。

1、公开办事制度，简化办事程序，方便客户，方便农民，提高工作效率，提高服务水平。

2、切实开展农户小额信贷工作，设立专柜，使农户小额信用贷款的支农服务功能充分得到发挥，逐渐使此种贷款方式成为农村信用社主要贷款方式和服务品牌。

3、发扬优良传统，坚持存款立社的思想，抓住机遇、谋求发展，转变工作作风，增强服务意识，想农民所想，急农民所急，帮农民所需，做他们脱贫致富的参谋，助手和领路人，热忱的不讲代价的为农民服务，做出农信应有的贡献。

4、领导班子严格要求以身作则，发挥表率作用，模范带头贯彻执行金融法规，农信规章制度，要带头学习提高素质，更新观念，改进作风，搞好团结，一心一意抓经营谋发展，为信用社和广大农民群众谋利益。

（5）首先，要不断提高员工的素质，培养一支思想先进、业务过硬、技能精良、纪律严明、作风扎实、善打硬仗的信合队伍，为农村经济发展打好扎实的人才基础。

其次，要不断强化业务经营，开源节流，增收节支，增强自身的综合实力，为更好地服务农业、农村和农民夯实物质基础。

其三，要不断加大宣传力度，努力做好业务宣传，展开积极的心理攻势，全面改变并不断提高农村信用社在广大农村的良好社会形象，为扎实推动农村经济发展打下坚实的思想基础。最后，要着力加强农村信用社的管理体制改革，为促进农村经济腾飞打下厚实的工作基础。深化农村信用社的管理体制改革，建立新型的农村信用社管理体制，是一项关系农业和农村经济发展的全局性事业，直接关系到农村和农村经济发展目标的实现。当前，农村信用社具有其他任何金融机构都无法替代的重要性，农村信用社已成为农村金融的主力军，因此，要通过党组织的领导，使其在支持农村经济发展中担当更重要的角色。