局长2010年年写实汇报

第一篇：局长2010年年写实汇报

述徳、述职、述廉报告

县卫生局局长谢爱民

各位领导、同志们：

年初以来，在县委、县政府的正确领导下，我积极抓好卫生工作目标和党风廉政建设责任制的落实，保证了党的路线、方针、政策的贯彻执行，促进了卫生事业的健康、快速、和谐发展。下面，我把今年上半年的工作汇报如下：

一、加强“四德”建设，不断提高自身思想政治水平作为卫生局主要负责人，我严格按照县委组织部对党员领导干部提出的“四德”建设要求，在政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德方面注重严以律己和自身修养，不断提升思想政治水平。一是加强政治品德建设。努力学习党的政策理论，坚决贯彻执行党的路线方针政策；坚决维护县委县政府的权威，无脱离大局、损害大局的行为；认真执行民主集中制，无争权夺利、拉帮结派的行为。二是加强职业道德建设。领导干部职业道德如何，关系大局，影响深远。我坚持全心全意为人民服务的价值取向，强化职业道德建设，增强责任意识，带头营造健康向上、团结进取的工作氛围，为干部职工做出表率，真正做到一门心思干事业，千方百计求发展。三是加强家庭美德建设。作为领导干部，我争做遵守和弘扬家庭美德的模范。孝敬老人，忠于配偶，关爱子女，在任何情况下都守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，切实管好自己，管好家人，管好身边的人。四是加强社会公德建设。热心公益事业，无自私自利、麻木不仁的行为；遵守社会公共秩序-1-

和法律法规，无恃权傲物、挑战规则的行为；多读书读好书、慎交友交益友，无沉醉于感官刺激、贪图享受的行为。

二、紧紧围绕全县中心工作，推动卫生事业又好又快发展 今年以来，我团结带领卫生局全体干部职工，紧紧围绕县委、县政府中心工作，深化医药卫生体制改革，干事创业、奋发有为，取得了可喜的工作成绩。一是招商引资工作取得显著成果。我带领局党委成员，不等不靠，积极跑项目、争取上级资金和优惠政策。年初至今，共引进上级无偿资金550万元。二是抓好两个重点工程，卫生基础设施建设进一步完善。根据《武城县医疗卫生服务发展规划（2010-2013年）》，2010年上半年对两大重点建设工程进行了科学规划：一是建筑面积6000平方米，总投资2600万元，集120急救中心、健康查体和肿瘤放疗化疗为一体的县人民医院医疗综合楼工程；二是一期建筑面积6500平方米，二期建筑面积5500平方米，总投资2640万元的妇女儿童保健大厦工程。其中，县人民医院医疗综合楼建设工程已被县委、县政府列为了2010年全县百项重点工程之一，目前该工程正在绘制施工图纸和效果图，进一步申请上级立项。三是新农合管理与服务水平进一步提高。在县委、县政府的高度重视下，2010年全县28万多名农村群众参合。在人均筹资水平提高到130元的基础上，补偿方案实现了“五个提高”，最大限度地提高参合农民的受益程度。即：国家基本药物目录内药品补偿比例提高10个百分点，累计报销封顶线提高到5万元，乡镇卫生院报销比例提高到65%，住院报销保底比例提高到20%，门诊报销比例提高到40%。上半年共为全县参合群众146544人次，补偿医药费用1572万元，其

中补偿金额达万元以上的119人。四是基本和重大公共卫生项目顺利实施。抓好扩大国家免疫规划项目实施，第一类疫苗接种率保持在99%以上；累计建立城市社区居民健康档案34034份，建档率达91%，农村居民健康档案建立工作也即将全面展开；城市社区举办健教讲座10次，发放健康教育材料3000余份，产后访视率、0－7岁儿童管理率、儿童预防接种证办证率100%,开展高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中四种重点慢性病人和残疾人随访1400余人次。自2010年4月份全面启动农村妇女增补叶酸和农村孕产妇住院分娩两大重点公共卫生项目。截止目前，已为农村妇女免费发放叶酸606瓶，为200余名农村孕妇发放了《住院分娩补助卡》，并为2009年3805名符合补助政策的农村孕产妇，发放补助金79.905万元。五是疾病预防控制工作成绩显著。以手足口病、甲型H1N1流感等传染病为重点，落实各项综合性防治措施，确保了全县不发生重大传染病暴发流行。同时全面落实了一类疫苗免费接种政策，新生儿及时建卡、建证率、卡证相符率达100％，儿童基础免疫接种率达99.8%。六是卫生监督执法工作效果突出。出动卫生监督员800余人次，车辆200多台次，下发卫生监督意见书300多份，开展了“问题奶粉”清查、学校食堂食品安全整治、“观世博、游山东”餐饮服务安全监管、农村饮水安全工程水质监测等十多项专项整治活动。完成了春节、端午节、五

一、两考等节假日、重要会议及重大活动期间的食品卫生安全保障工作。对打击非法行医活动常抓不懈，在全县383个医疗机构的监督检查中，取缔无证行医疗11家，行政处罚个体医疗机构32家，对64个医疗机构下达了《整改通知书》，进

一步规范了我县医疗市场秩序，优化了广大人民群众的就医环境。七是卫生行风大幅提升。结合“四德”工程建设，以创先争优活动和机关作风集中整治年活动为载体，深入开展“医疗质量管理效益年”和“医疗质量万里行”活动，积极创建“医疗质量示范科室”和“护理服务示范病房”，“以病人为中心、以质量为核心”服务理念得到切实落实。对烈军属、农村特困户和城镇特困居民继续实行“六减二免”惠民服务。八是爱国卫生和红十字会工作卓有成效。结合社会主义新农村建设和全市“创城”工作，爱国卫生工作以改厕为重点，全县800个卫生厕所的改建任务正在研究部署中。同时，卫生系统全面禁烟活动已在21个医疗卫生单位中全面展开。红十字会积极履行救灾、救困、救助三大职责，为玉树地震灾区募集到善款36617.3元和价值5万元的消毒药液，为我国西南旱区募集善款13943元和价值10万元的纯净水，在县直卫生系统组织开展了新农合特重大疾病救助募捐活动，共募集善款5万余元。

三、落实党风廉政责任制，带头抓好党风廉政建设

共产党员良好的道德操守、高尚的人格形象、抵御腐朽思想侵蚀的能力，是党员先进性的重要体现。为此，我努力做到以下几个方面。一是用领导干部廉洁自律的规定约束自己。态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为，做到不请、不送、不贪。坚持依法从政，严格遵守政治纪律、组织纪律，时刻自重、自省、自警。二是坚持民主集中制原则。重大事项共同研究决策，重大问题共同商讨议定，集思广益，不搞“一言堂”。积极落实民主生活会制度，认真开展批评和自我批评。进一步深

化政务公开、民主监督制度，定期公开财务收支和重大事项，做到党务、政务、财务三公开，把领导干部的一言一行都纳入职工视线内，让职工明明白白。三是带头遵守机关各项管理制度。在机关内带头执行考勤、接待、财务、用车等项管理制度，身体力行，不搞特殊，不作特例，与同志们同甘共苦；到基层检查工作，轻车简从，不大吃大喝；外出参加会议，勤俭节约，能省则省，不花冤枉钱，不摆排场不攀比。自觉抵制公款吃喝风，不以权谋私，不收礼行贿，八小时以外做到洁身自好，本色为人，注重自身形象。四是严格管理“身边人”。严格要求身边工作人员，对家人亲属在工作、生活上不给予任何违反规定的方便和照顾，以自身的模范行为带动全系统党风廉政建设工作的落实。

以上是我的述德、述职、述廉报告，虽然我个人在工作上取得了一些成绩，但这与党和人民的期望和要求还有一定差距。我将以这次民主评议会议为契机，振奋精神，再接再厉，为保障人民群众的身体健康和推动我县经济社会的又好又快发展做出新的更大贡献!

以上报告敬请领导和同志们评议。

第二篇：2014护士长年工作计划

1.1科室简介、规模、院内文件。

1.2科室规范的管理机制。

1.2.4.1优化医疗服务，缩短住院患者的住院天数。

1.3开展出院指导健康教育及健康咨询。

1.4科室应急管理（各应急预案）

2.4入、出院、住院、转诊、转科，服务流程管理。

2.4.1.1留观入院、出院、转科、转院制度和相应的服务流程指导和便民措施。

2.4.1.2对转科病人、医、护，护送并交接和记录。

2.4.2.1急诊患者入院便捷制度及程序，危重患者先抢救后入院。

2.4.2.2制度和流程相关人员知晓。

2.4.5健康教育和随访预约。

2.5.1各类医保相关制度，告知患者落实到位。

2.6.4保护患者的隐私权、尊重民族习惯和宗教信仰。

2.6.5医患沟通技巧、培训及医务人员知晓率。

2.7投诉管理。

2.8.3.1 就诊环境清洁、安全。

3.1安全管理。

3.5.1特殊药物管理制度及督导、检查总结，改进措施。

3.7.1意外事件、报告制度、处理预案、工作流程。

3.8.1压疮风险评估、报告制度、护理措施。

4.2.3内二科护士“三基”培训及考核。

4.5.1住院诊疗管理制度、程序、评估。

4.5.9住院患者膳食指导应用原则。

4.13.1精神科疾病的管理。

4.18输血管理

4.18.5.5输血不良反应处理预案，记录及时、规范，紧急输血机关流程。

4.21.2医用氧舱管理制度，紧急情况处理措施方案，高压氧、适应、禁忌、工作流程记录。

5.1护理管理。

5.2.1护理人力资源管理。

5.2.4科内住院患者满意度调查。

5.3.1分级护理管理制度。

5.3.3优质护理试点工作。

5.3.5危重患者，护理常规。

5.3.7医嘱核对制度和流程有记录。

5.3.11临床路径和单病种质量控制制度、流程及规范的护理服务。

5.3.12按《病历书写指导规范》书写护理文件。

5.3.13护理会诊及疑难护理病例讨论制度。

5.4.2主动报告护理安全（不良）事件与激励机制知晓79%。

5.4.3不良事件成因分析及改进机制。

5.4.4护理安全风险防范措施。

5.4.5临床护理技术持作常见并发症的预防与处理措施。

6.7.2医德、医风、建设、奖忌制度，绩效分配制度。

护士长例会制度

1、护士长例会每月召开1-2次，由护理部主任主持，全院护士长参加。

2、建立完善的护士长例会记录本，记录开会时间、参加人员及主要内容。

3、全院护士长按时参加护士长例会并亲自签到，不迟到、不早退，有事请假并安排人代开会议，及时传达会议内容，认真贯彻落实工作任务，若因无故缺席或未及时传达、落实工作任务而影响工作质量，造成不良后果，追究其责任并于年终考核挂钩。

4、护士长例会以护理质量和护理安全为主，至少涵盖以下内容：

（1）总结前期工作，传达上级精神，布置下一步护理工作。

(2)通报护理查房情况，反馈护理管理、护理质量存在的问题与解决办法。①护理核心制度落实情况。

②护理技术操作考核结果与存在问题。

③护理交接班存在的问题与解决办法。

④护理质量管理中存在问题、质控中的薄弱环节、原因及改进措施。⑤护理服务质量存在问题及整改措施。

⑥护士长夜查房（夜班岗位职责履行、护理人员仪表、危重患者护理及抢 救情况、病区管理情况以及基础护理、消毒隔离、护理文书、标本留验、病区卫生状况等）存在问题及改进措施。

（3）进行专项护理质量督查信息反馈，公布护理质量检查评价结果、存在问题、原因分析、解决办法。

(4)通报护理不良事件、护理差错、安全隐患的整改措施及落实情况

（5）应用对护理差错评价结果，改进相应的护理运行机制与护理工作流程、工作制度。

2014年内二科护士长年工作计划

内二科护士长冯萍

2013年是不平凡的一年，我科在院领导和护理部的正确领导下，通过全科的共同努力，顺利的通过了等级医院的检查。在新的一年里，作为临床一线科室仍“以病人为中心，以质量为核心”“创医院品牌，建一流科室”的服务理念，围绕医院护理部2014年的年工作计划，扎实推进优质护理服务，尽力满足患者生活的需要确保患者住院安全，使患者的各项措施得到有效的落实。

一、认真学习党的群众路线和“十八大会议精神”

1、组织全科医生护士学习“党的十八大会议精神”，贯彻党的群众路线的实践教育活动，推广绥江经验，提高我科医护人员整体素质。

2、科室定期对医务人员进行医德医风建设，强化服务意识，转变服务理念，扎实推进优质护理工作。

3、彻底改善我科医护人员的服务态度，提高患者的满意度。

二、继续教育和科研方面

1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

（1）、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部年工作计划进行基础护理知识考核。理论考试有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

（2）、加强护士的专科技能操作的层级培训：制定出本科层级技能培训与考核计划，分期组织培训和考核。

(3)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养，组织科室护士学习礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，学习医、护、患的沟通技巧，并做到学有所用。

（4）安排有经验的护士进行学习讲座和业务查房，提高护士的整体服务水平，并根据护理部工作安排，定期的排送护理业务骨干外出进修学习。

2、鼓励我科护士积极撰写论文。力争每年能有1-2篇论文发表。

三、护理方面

(一)、病区安全、护理安全、有效：

1、强调护理安全，我科多为老年患者，确保护理安全是本科的重中之重。

（1）加强护士的责任心，每周由护士长或科室的护理骨干组织科室的全体护士召开科室护士会，对本科护理中存在的问题进行认真的总结，分析，讨论并提出整改的意见和实施方案。

（2）每周护士长组织科室护理质控人员对科室的所有病区的环境、水电安全进行检查，发现问题及时的上报医院后勤科，及时的进行处理。

（3）加强患者安全的管理，对本科入院的患者100%的进行认真的宣传如：防“坠床”防“跌倒”，使用手腕带。切实做好“三查”“八对”，确保治疗护理措施的有效落实。

（4）科主任、护士长利用每日的晨会交班时间对他们进行护理医疗、护理安全的培训。

2、按云南省等级医院评审的要求及优质护理管理相关要求，制定目标，科室质控人员加强督查，使科室的整天体护理质量有进一步的提高。

（1）、

第三篇：农业局党委书记、局长年述责述廉报告

各位领导，同志们：

大家好!依照安排,现在把我任职以来,贯彻落实党风廉政建设主体责任及执行廉洁自律规定情形报告如下,敬请评议：

我 XXXX 年 X 月任现职以来,能仔细贯彻落实党的大政方针政策,坚定维护县（市）委核心领导,坚定执行县（市）委，县（市）X 府和县（市）纪委的每一个决定,全实党风廉政建设责任制要求,恪尽职守,廉洁从政,较好地完成了党风廉政建设的每一个工作任务.一，履行党风廉政建设主体责任情形

作为局主要领导,严格依照“四个亲身”和“五个一”要求,把实实在在履行“一岗双责”作为推动农业系统党风廉政建设和反 X 败工作的重要政 X 任务.(一)全实党风廉政建设工作.任职以来,我始终严格依照上级要求,仔细履行党风廉政建设主体责任,完善完善“主要领导牵总，纪委全部监督，分管领导负责,班子齐抓共管”的领导体制和工作机制,坚持把厘清党委主体责任，主要领导责任，班子成员分管责任，局属单位直接责任作为重点,着力强化局领导班子“一岗双责”管理机制,成立了以我为组长,班子成员为副组长，局属单位负责人为成员的农业系统党风廉政建设责任制领导小组,形成认识确定，责任明晰，层层负责的主体责任制度体系.

年初,我局坚持把党风廉政建设和反 X 败工作与业务工作同研究，同安排.今年 X 月,我局组织召开了全系统纪律作风推动会,安排安排了 XXXX 年作风建设年活动.依照全县（市）反腐倡廉工作任务,联系农业工作实际,研究制订农业局本反腐倡廉工作责任分工,将履行廉政职责，强化风险防控，作风效能建设等重点工作细化分解,X 月,局党委与各单位主要负责人签订了《XX 县（市）农业局 XXXX 本党风廉政建设和反 X 败工作目标责任书》,做到层层责任确定,严格执行“一岗双责”.依照县（市）上党风廉政建设“两个责任”X 账式管理工作的要求,我们坚持“科学规范，客观真实，全部完整，适时切实”的原则,建立落实党风廉

政建设“两个责任”工作 X 账制度.与此同时,局党委，局纪委不定期举办 X 账登记的监督检查，情形通报,确保了“两个责任”的切实落实.在局“三重一大”事项方面,我能严格依照“四个亲身”要求,做到勇于担当，履职尽责.今年 X 月份,为了提升XX 效能建设,强化内部监督,经局党委会研究,我局对内设股室进行优化调整,将原有 X 个股室调整为 X 个,更加深切浓郁了 XX 气氛，激发了干部活力.与此同时,依照 XX 个人的综合能力进行了岗位调整,把合适的人放到合适的岗位上,推动能上能下和岗位轮换机制,大大激发了干部职工工作的主动性.所有重要项目的决策实施,统一由局务会研究决定,并严格招投标程序,局纪委全程参与,确保项目公开，公平，公正和顺利实施.今年 X 月,县（市）纪委转交局属单位职工 X 某违纪一案,我局非常重视,时间通知我及其单位主要负责人配合调查组举办工作,给予我行政警告处理,并就这案通报全局,起到了查处一起，警示一片的作用.在落实党风廉政教育监管职责方面,一是建立“一把手”点评班子成员制度.使用班子 XX 生活会,我带头就自身在思想，工作，生活等方面进行批评和自身批评,并对班子成员进行点评,指出存在问题,并提出整改措施,建立整改 X账.二是坚持与局属单位负责人交心谈话.半年来,我通过平常交心，提醒扶助，批评诫勉等多样方式,同局属单位负责人举办谈心谈话活动,相互交流,掌握其思想动态,针对工作中存在的倾向性，苗头性问题,适时指出并加以纠正,使他们时常牢记心中有责，心中有戒.三是依照“季度小结，半年点评，年终总评”的评判机制,坚持每季度由班子成员召开分管单位和股室会议,了解各自党风廉政建设工作及业务工作举办情形;系统半年工作会上,听取各单位汇报后,我就各自党风廉政建设工作和业务工作与此同时进行点评,指出存在问题及不足,提出具体要求,提醒他们牢记职责,带头遵守廉洁从政每一个规定,管好自家人，看好自家门，干好自家事.(二)学习，贯彻，执行每一个规定情形.我局以“X学 X 做”学习教育常态化制度化和作风建设年活动为契机,将学习贯彻《廉洁自律准则》，《关于新形势下党内政 X 生活一些准则》《中国共 X 党党内监督条例》作为局党委中心学习组，全体党员教育集训的重要内容.今年以来,联系“X学 X 做”学习教育,全系统 XX 个局属单位依照局党委安排,使用党员读书日，支部大会，支委会，党小组会，书记讲党课等方式,组织全体干部集学校习上级会议精神及各类法律法规,把学习贯彻作为强化纪律作风建设的重要内容;并以违纪违规案例对全体干部进行生动，形象，直观的警示教育,做到警示教育不放松,防微杜渐.通过班子成员讲廉政党课,制作廉政文化教育专栏等多样方式,教育引导党员干部明纪律，守规矩,做政 X 上的明白人,行为上的老实人,作风上的干净人.自任职以来,我能带头遵守 X 央 X 项规定和县（市）委六项规定,依照县（市）纪委四条铁律,修订完善了 XX 考勤，请销假，财务管理，差旅招待，公务用车等制度,使每一个管理工作更加深切规范化，制度化.一是依照《党政 XX厉行节约反对浪费条例》要求,严格控制会议,大幅压缩文件,主动减少应酬;二是所有公务接待一律安排在局 XX 食堂,杜 了超标接待,没有了迎来送往;公务出差严格遵照规定水准执行,杜 铺 X 浪费,弘扬节俭新风成为 XX 新常态;三是对局属单位工作，项目建设采用不打招呼,随机到村，到点了解情形,解决问题,做到落实工作到一线,协调问题到现场.(三)努力支持纪检监察工作.局党委定期听取纪委工作情形汇报,适时研究纪检监察工作中存在的问题,扶助解决执纪监督中遇到的困难,依法保证局纪委行使监督权的独立性和性,为纪委履职尽责做好坚强后盾.每半年局党委对党风廉政建设责任制落实情形举办一次专门监督检查,通过听汇报，查材料，走访服务对象等方式,督促党风廉政建设目标任务的落实.一是依照领导干部廉洁自律的有关规定,局党委要求广大党员尤其是领导干部,严格遵守党纪法规,实实在在提升廉洁自律意识,自觉接受纪委监督.二是坚持对全系统干部职工工作纪律，执法执纪，文明服务等情形举办明察暗访.对发现问题采用当面约谈，下发通报，责令整改等方式予以处理,情节严重的严格依照干部管理权限予以

上报或立案查处.半年来,我局共给予党政纪处理 X 人,下发通报 X 期,组织处理 X 人,各类谈话 X 件,约谈 XX 人.三是凡涉及农业工作的“三重一大”事项,局纪委监察室全程参与,全程监督.四是为了更加深切强化纪检监察工作力量,我们对纪检监察工作,从人员到设备,从组织到平常工作,都给予了努力支持,有力推动了局党风廉政建设工作的深切举办.二，执行廉洁自律规定情形

我始终把廉洁自律作为从政做人的大致要求,始终仔细执行党风廉政建设每一个规定,严格依照“十严禁”要求自己,自觉遵守党规党纪.仔细践行“三严三实”,狠刹“四风”,立知真改,始终做到自重，自省（市），自警，自励.严守“X 项规定”,自觉抵制每一种庸俗关系，不良风习.平常工作中,坚持从我做起，保证班子，带好队伍,要求班子成员严格按规定报告个人重要事项.坚持 XX 决策,科学决策,非常是“三重一大”事项,均由班子集体研究决定.带头厉行勤俭节约,严控“三公”经费,因公外出，下乡（镇）从不铺 X浪费.从未使用职权影响干涉正常业务工作和为个人和亲属谋取私利.无超水准占用办公用房和违规使用公车现象,没有接受任何方式会员卡，消费卡，现金，有价证券和凭证,没有使用公款出国旅游.三，存在问题及下一步计划

任职以来,我虽然在廉洁勤政和履行党风廉政建设主体责任方面做了一些工作,可是我也清醒地认识到自身在政 X 理论，党.性修养，业务水准，纪律作风等方面还存在诸多问题和不足,自己的工作与上级要求和群众期盼还有较大的差距.主要有以下几方面：一是个人党.性修养还有待提升.二是党风廉政建设主体责任还落得不实.三是指导纪检监察工作还不到位.在从今往后工作中,我将更加深切确定农业系统党风廉政建设工作思路,牢固树立保证党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职的责任意识,努力支持纪检监察工作,恪尽职守,尽职尽责,为确保我们县（市）农业经济持续健康发展提供有力保证.(一)强化理论学习,坚定理想信念.牢固树立“知识永无止境，学习陪伴人生”的理念,把学习当成一种习惯，一种工作和生活方式,坚持参加党委中心组学习，每周一三五学习例会和各类专题集训,每月读透一本好书,撰写一篇心得体会,确保学习效果,增强科学决策和解决问题的能力.坚持学用联系,把学习和解决实际问题联系起来,用党的先进理论，先进思想指导平常工作,把党的惠民富民政策转变成为民服务的实际行动.

（二）仔细履行主要领导为责任人职责和班子成员履行分管范围内党风廉政建设主管领导责任,更加深切完善制度,强化措施,落实责任,把党风廉政建设每一个责任落到实处.

（三）以监督检查和执纪问责为抓手,加强党风廉政建设和查处案件工作力度,逐渐完善完善预防和惩治 X 败长效工作机制,严格执行有令必行,违令必罚,杜 方式 XX 和庸，懒，散等不良风气.报告完毕,不妥之处,敬请批评指正.

第四篇：写实考察

08年一季度,该同志在不断提高自身业务素质的同时，认真学习中心各项规章制度，并积极实践到每件具体工作当中去．该同志能始终贯彻党的方针，拥护党的政策，做到全心全意为人民服务，工作任劳任怨．在负责调查工作的同时，该同志又兼任中心的出纳工作，在认真学习财务知识的同时，能够确保按照财务制度的要求进行操作．希望该同志继续发挥党的战斗堡垒作用，按党员标准严格要求自己,不断提高，不断进步．

08年二季度，该同志在核保检查工作中,充分发挥工作积极性．不仅到借款人经营现场了解调查核实情况，而且对于其他下岗工人的问题进行认真细致的解答，向他们进行政策宣传，帮助他们了解小额贷款的程序以及需要的手续等，态度亲切，得到下岗工人的好评．在繁忙工作之时，该同志不断加强自身的政治水平，认真学习党的先进思想理论与方针政策，能用先进的理论指导实践．希望该同志继续努力，争取自身的全面突破．

08年三季度.,随着小额贷款担保工作的发展，该同志能把党性锻炼和自己的工作结合起来，能够用共产党员的标准严格要求自己，始终保持向党组织进行思想汇报,．工作中踏实勤奋，经常利用双休日加班加点工作，没有半句怨言.,在他和全处同事的共同努力下，累计发放小额担保贷款1万余笔，帮助和带动8万余人实现了就业和再就业，为小额贷款担保工作做出了积极贡献．希望该同志再接再励，在工作中继续发挥光和热，为共产主义事业积极奉献．

第五篇：工作写实

2011个人工作写实

局人事处（党委组织部）：

按照路局、路局党委要求，现将我在2011年的工作情况写实如下：

一、重点工作完成情况

根据车站领导班子分工，我分管车站党风廉政建设和纪检监察工作、宣传思想政治工作、消防安全、外事、路风、执法（效能）监察、信访、综合治理和“两防两保”、武装保卫、关心下一代工作委员会、人民调解委员会等工作。1-3月份在工会主席丁万鹏病休期间临时负责车站工会工作。

1．加强党风廉政建设。分解、细化党风廉政建设领导责任制，明确责任要求,加强责任考核，推进廉政教育制度化、经常化、日常化。做好重大节日、敏感时期领导干部提醒教育工作，常打招呼常提醒。充分利用局域网、宣传栏、手机短信平台等媒介，以座谈对话、手机短信、电话提示的方式传廉、颂廉。通过定期走访“一关两检”、站区党风监督员，强化了对领导班子、中层干部廉洁自律的监督和源头治理的力度。

2．强化对“三重一大”问题决策的监督。认真落实《阿拉山口站领导班子集体决策“三重一大”问题实施细则》和《阿拉山口站“三重一大”决策行为监督管理办法》，对生产经营方针目标实施考核方案、成本管理办法、干部调整以及公开招聘等内3-

全警示牌，用外美内实的安全环境文化来潜移默化的激励干部职工。

9．加大信访和人民调解工作力度。针对口岸站干部职工平均年龄小且新工、委托工比例大的特点，加强法制教育和日常管理，结合综合治理宣传月活动，与乌鲁木齐铁路检察院、法院签订了普法教育共建协议。加大了对职工思想动态和不稳定因素的排查力度，对有可能发生问题的重点人员进行疏导和控制，及时化解、调解各类矛盾，防止矛盾激化导致信访问题和治安问题，确保队伍稳定，全年无集体上访、越级上访。

二、存在的突出问题及不足

回顾2011年的工作，特别是对照路局、路局党委政治工作、党风廉政和纪检监察工作考评验收标准，使我更加认识到自己的问题和不足，突出表现在：一是在治安综合治理方面，对近年分配来的青工以及签约的委托工法制教育、日常管理还不到位，影响了车站的整体工作。二是在细化岗位廉政风险点，落实廉政风险点机制及有效防范措施方面还需加大力度。三是在落实案件查办工作、办案人员的业务能力和查处水平上还需进一步提高。

以上报告不妥之处请予批评指正。

二〇一一年十一月十三日