实业公司模范单位申报材料

第一篇：实业公司模范单位申报材料

文章标题：实业公司模范单位申报材料

2006年是“十一五”的开局之年，也是集团公司实施“7654321，方方面面争第一”战略目标的起步年，一年来，在矿党政的正确领导下，在相关科室的大力支持下，在企业负担重，原材料涨价，市场竞争激烈的困难条件下，全体员工团结一致，开拓创新，科学管理，攻坚克难，安全生产平稳发展，各项

工作稳步推进，职工生活水平稳步提高,安全生产、经营质效和精神文明建设都取得了显著成绩。

一、生产经营指标完成情况

销售收入：全年销售收入计划指标为5000万元，销售收入突破5550万元，完成计划的111。

经济效益：全年利润36万元，同比增长6万元。

职工收入：以10增长。

五金一费：按期足额上缴。

安全生产：全年安全生产无事故。

二、2006年主要工作及成绩

（一）大力拓展外销市场，产品走向社会迈出了坚实步伐。

根据公司实际情况，在复杂变化多端的市场形势下，坚持立足内部市场的同时，努力拓展外部经营空间，使公司在营销方面从内涵型发展向文章版权归feisuxs作者所有!内涵与外延并重型发展过度，从而提高了产品的市场占有率，砼平板、托辊、金属网在外销上均实现了公司历史以来最好的成绩，运输队对外承揽营运业务也明显增多，公司全年外销收入突破500万元，同期相比增加300万元，为开拓外部市场迈出了坚实步伐。

（二）创新经营管理机制，使各项工作有条不紊开展。

一在安全管理方面，制定了机关管理人员包保基层厂点周二安全例会制度,强化了员工安全意识教育，实行了安全风险抵押，把安全生产列入各厂点考核的主要内容，实行安全生产一票否决制，确保做到安全生产无事故，最大限度地提升企业经济增长质效；二在原材料供应管理方面，由专人负责所属厂点全部原材料的供应，公司本着“货比三家、质量第一、层层监督”的原则，统一实行招标制，保质保量供应所需原材料；三在成本控制方面，公司详细制定了成本考核办法，每月由财务、生产、供应等部门严格考核，年终总兑现,从而达到节资降耗增效的目的；四在产品质量管理方面，一是使全体职工牢固树立“质量第一、质量是企业生命”的思想。二是从原材料的供应到产品验收，从生产组织到市场营销的各个环节做到严格检查、及时反馈、快速整改。三是建立健全质量约束及激励机制，根据各岗位工作程序、工作标准加强对各级人员的业绩考核。四是强化技术管理，通过对产品原料配比的实验，技术员对存在的问题及时整改，以达到提高产品质量的目的。

（三）出色完成多项重点工作，为公司塑造了良好形象。

一针对运输队营运业务不断扩展的情况，增购6辆自卸车和2台装载机，使运输队综合实力明显增强，为运输队进一步发展壮大奠定了坚实基础，运输队全年营运额400万元，完成计划的125；二托辊厂参加了集团公司举办的大宗物资招标会，中标托辊130万元，保质保量为王庄、常村、善福、漳村矿制造不同规格型号托辊6679根，全年突破260万元，取得了建厂以来最好成绩；三建材车间根据矿井下地质条件变化，压力增大的实际情况，经过多方调研、咨询、请教专家设计，多次用不同型号原材料按不同比例配比进行试验检测，使砼平板由原来抗压强度5.7Mpa增至8Mpa以上，满足了矿井生产需要。全年共完成27.3万块砼平板的生产任务,同时在时间紧、任务重、困难大的情况下，保质保量按期供应水泥轨枕3000根,另外还自主创新、设计制做水磨石水沟盖板4000块，为创建精品矿井奠定了基础；四筛选厂在煤炭市场疲软的情况下，为适应社会市场需求，自主创新安装了过滤筛，从中煤中回收部分炭块，提高了炭块回收量，创造了良好经济效益；五为确保修建放心优质工程，公司经过不懈努力，多方协商，完善各种工程相关手续，规范工程立项、项目审批、图纸绘制、预决算等各项管理工作，重点完成了老龄委康乐苑活动中心、社区办公楼、生活区水电网改造等工程。

（四）为职工办实事谋利益，激发了职工的凝聚力。

一年初根据职工岗位不同特点，改善了部分劳保用品发放；二为全体职工办理了劳动工伤保险，并为全体女工购买了特病保险；三为适应后勤市场化，在公司困难情况下，为职工增补了工资，并为退休职工增加了150元/月临时性生活补贴；四利用“五一”假期硬化了加工车间的工房地面；五拉运了部分旧矸石，组织人员对建材厂进行平整增加了一千多平米实用场地；六对山下机加工车间及其它漏雨房屋进行了维修处理；七矿在工业广场为公司修建了办公楼，大大改善了公司办公条件和环境；八举办形式多样的文体活动，丰富了职工业余生活。“三八”节成功举办了拔河、背靠背夹气球、有奖猜谜等别开生面的活动，六月份组织了“安全生产月”的有奖征文与员工“画与话”的征集活动。

(五)新项目调研

毫不放松，强势发展刻不容缓。

1、整合地方小煤矿的调研。在符合矿井扩张战略下，对zz县及周边县10多个煤矿进行初步考察调研，并对zz下良zz县煤矿进行了重点调研，并完成了项目可行性报告。

2、调研了煤矸石砖厂项目。我矿每年选出煤矸石约40万吨，随着矿产量逐渐增大，矸石量不断增加，倒放矸石的地方已饱和，从矿的利益出发，从环保角度考虑，计划利用废矸石做标砖，建设煤矸石砖厂，一符合国家产业政策，二减少土地占用，三可安排100人就业，并能获取良好的经济效益和社会效益。目前已完成了项目可行性报告。

3、调研了筛选中煤炭项目。xx矿选煤厂洗选后的中煤年约40万吨左右，中煤块煤含量约7左右，混在中煤中的这部分块煤只能按中煤价销售，造成了很大经济损失，如在中煤皮带安装配套块煤筛选设备，将中煤中5的块煤筛选出来，年可筛选块煤2万吨，按340元/吨计算，销售块煤年可增收280万元。

4、调研煤矸石煤泥的综合利用项目。根据客户需求、市场需要，对煤泥、中煤、矸石经过反复配比、多次实验验证，使发热量达到4500大卡以上的混煤，通过加工后的混煤可以作为电厂用户的煤源，不仅可以促销煤泥和煤矸石，还可增加公司经济效益。

5、调研了组建采煤队项目。积极争取政策计划回收51采区粘结指数高、含硫低的优质边角煤，不但可解决矿因开采深度的增加，煤种、煤质发生变化，粘结指数降低没配煤的原煤，而且开采的边角煤也是优质的配焦煤，经洗选加工，可满足年产60万吨的弘峰焦化厂原料煤需求，同时利于增加公司的综合实力，把公司做大做强。

（六）、文明创建不断深化，为经营目标的实现提供了动力支持。

一扎实开展了“我为大集团建设做什么”的主题活动，结合公司实际情况制定了“将责任变为自觉的行动”的主题活动方案和运行措施，使党员干部和全体职工明确了工作目标和肩负的责任，强化了责任意识，增强了工作动力；二在党员干部中开展了《当代共产党人的20项基本修炼》、《八荣八耻》、《江泽民文选》的学习活动，全体党员并结合岗位和工作实际撰写了心得体会，通过学习和教育，增强了党员的党性意识，强化了党员的服务意识，使党员在生产经营各项工作中，充分发挥了先锋模范带头作用；三狠抓安全管理不放松，安全教育深入细到班前班后和班中，并且充分利用周二安全例会党员干部和机关管理人员深入到班组车间，着重查找安全隐患，制定整改措施，对职工加强安全教育，还采用每月23日公司各部门对基层各单位基础大检查与公司领导不定期巡查相结合办法，解决安全问题，使安全生产得以有效保障；四扎实推行了企业文化建设，规范了6S管理，通过规范员工行为，严格考核制度，经济责任挂钩，使员工思想和素质得到了提高，使产品质量和服务质量得到了保证，有效地促进了工作开展；五在文明班组创建中，广泛开展劳动竞赛、技术比武；加工车间、彩砖厂、托辊厂开展了比产量、比质量、比安全、比效益的班组竞赛，有效促进了各项指标的顺利完成；六积极发挥了群团组织的作用，民主管理进一步强化，职工合法权益得到保证，激发了职工凝聚力和战斗力，女工协管积极参加了安全帮教和送温暖活动，团员青年在生产经营中发挥了骨干先锋作用。

总之，一年来xx公司在矿党政的正确领导下，在各业务科室的积极支持和帮助下，全体职工团结一致，为矿山建设发展做出了一定的贡献，在新的一年里我们有责任、有信心，为了公司做强做大，一定抓住机遇、迎接挑战、攻坚克难、开拓创新，加快发展，再创辉煌！

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第二篇：实业公司

实业公司通常是一些生产、制造以及科技行企业，并且实业公司一般都有许多下属企业（通常有三个以上）。实业公司最为明显的一个特点就是它所提供的商品绝对是实体存在的，或者拥有自己的工厂或者实体的公司为依赖的，它和贸易公司是相对立的。

经营范围跨国民经济行业分类五大行业，这样公司的行业类别不用具体在公司名称中表述，而直接用象××实业有限公司、××企业发展有限公司之类的表述。

实业是指工商企业。

实业以生产制造为主业，当然其中也可以包括服务业，但大多数还是以生产制造为主。创办实业的公司叫。这是区别于投资公司而言的。他们的价值创造过程有以下区别：

G=>W=> G'

投资公司：G=>G'

补充: G是货币 W是商品 G'是成本

要有商品做为中间环节和货币转换,而投资公司直接是货币投资货币回报,没有中间环节。

编辑本段事项

第二十二条 有限责任公司章程应当载明下列事项：

（一）公司名称和住所；

（二）公司经营范围；

（三）公司注册资本；

（四）股东的姓名或者名称；

（五）股东的权利和义务；

（六）股东的出资方式和出资额；

（七）股东转让出资的条件；

（八）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；

（九）公司的法定代表人；

（十）公司的解散事由与清算办法；

（十一）股东认为需要规定的其他事项。

股东应当在公司章程上签名、盖章。

第二十三条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额。

有限责任公司的注册资本不得少于下列最低限额：

（一）以生产经营为主的公司人民币五十万元；

（二）以商品批发为主的公司人民币五十万元；

（三）以商业零售为主的公司人民币三十万元；

（四）科技开发、咨询、服务性公司人民币十万元。

编辑本段特定行业

特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于前款所定限额的，由法律、行政法规另行规定。

第二十四条 股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权，必须进行评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。土地使用权的评估作价，依照法律、行政法规的规定办理。

以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。第二十五条 股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入准备设立的有限责任公司在银行开设的临时账户；以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

第二十六条 股东全部缴纳出资后，必须经法定的验资机构验资并出具证明。

第二十七条 股东的全部出资经法定的验资机构验资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记，提交公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件。

法律、行政法规规定需要经有关部门审批的，应当在申请设立登记时提交批准文件。

公司登记机关对符合本法规定条件的，予以登记，发给公司营业执照；对不符合本法规定条件的，不予登记。

公司营业执照签发日期，为有限责任公司成立日期。

第二十八条 有限责任公司成立后，发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补交其差额，公司设立时的其他股东对其承担连带责任。

第二十九条 设立有限责任公司的同时设立分公司的，应当就所设分公司向公司登记机关申请登记，领取营业执照。

有限责任公司成立后设立分公司，应当由公司法定代表人向公司登记机关申请登记，领取营业执照。

第三十条 有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。出资证明书应当载明下列事项：

（一）公司名称；

（二）公司登记日期；

（三）公司注册资本；

（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；

（五）出资证明书的编号和核发日期。

出资证明书由公司盖章。

编辑本段实业公司经营范围

一．服务型企业经营范围参考

1.服务类

电脑图文设计制作、企业形象策划、计算机专业领域的技术服务、电脑网络工程、通讯领域的技术服务、展览展示服务、市场调研、摄影服务、资料翻译服务、礼仪服务、赛事活动策划、公关活动策划、快递服务、室内保洁服务、婚庆礼仪服务、餐饮管理、其他居民服务、市政工程配套服务、物业管理、房地产开发、文化艺术交流策划服务、物流、货运代理、船务服务等

2.咨询类

房产信息咨询、商务咨询、投资咨询、财务咨询、理财咨询、家政服务咨询、劳务咨询、投资管理咨询、投资管理、企业管理咨询、企业营销咨询、人力资源咨询、文化艺术咨询、法律信息咨询、医疗信息咨询等

3.安装维修类

空调安装、电器安装、制冷设备安装、水电安装、机电设备安装、网络布线、电脑安装维修

4.工程、设计类

建筑工程、市政工程、绿化工程、园林工程、室内装潢、建筑设计、景观设计、室内设计

5.科技类

技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务

二．商贸型企业经营范围参考

1． 百货（日用百货、服装服饰、皮革制品、鞋帽、洗涤用品、化妆品、护肤用品、摄影器材、玩具、音响设备及器材）

2． 文化办公用品（纸制品）

3． 包装材料

4． 工艺品（工艺礼品、金银首饰）

5． 化工原料及产品（除危险品）

6． 五金交电（家用电器、自行车、钢丝绳、阀门、管道配件、轴承、电线电缆）

7． 电子产品、通讯器材（除卫星天线）、通信设备、通讯设备（除卫星天线）、仪器仪表。

8． 机电设备及配件（电动工具、制冷设备、压缩机及配件、工量刀具）、机械设备及配件。

9． 计算机软硬件及配件

10． 食品（包装食品、速冻食品、糖果、饮料、糕点、水果、水产、南北干货、土特产、粮油制品、炒货、奶制品、调味品、保健食品、肉制品、植物油、茶叶、食用香料、食品添加剂、酒）

11． 塑料制品（橡胶制品、塑料制品）、金属制品

12． 建筑材料（金属材料、钢材、石材、黄沙、木材）

13． 装潢材料（水暖器材、卫生洁具、陶瓷制品）

14． 酒店设备

15． 家具（办公家具、家具用品）

第三篇：申报市级模范

申报市级模范“教工之家”汇报材料

——潢川县仁和中学工会

仁和中学是一所普通的农村中学，创建于1969年，它经历了四十多年的风雨，为家乡教育的发展做出过较大的贡献。其间工会工作历来被视为仁和中学的一张名片，在学校的发展道路上发挥着重要作用。仁和中学的前进与发展，与工会工作密不可分。现就我校的建家工作作如下汇报。

一、党支部、校行政高度重视建家工作。

1、达成共识，形成合力

近年来，我校工会牢记党的“依靠”方针，深入学习科学发展观，贯彻全国总工会及上级工会关于加强学校建设“教工之家”的有关文件精神，以创建市级“模范教工之家”为目标，不断丰富建家内涵，增强工会活力，充分发挥教工民主管理、民主监督、参政议政的作用和工会的桥梁、纽带作用，为两个文明建设作出了积极的贡献。随着学校的发展，我校党政对工会在办学施教中的重大作用取得了空前一致的认识，并决心向更高目标迈进，2010年第五届二次教代会通过决议：创建“市级模范教工之家”。通过近几年来的建家活动，我校党政领导也深切地体会到，团结教工群众，充分调动教工的积极性、创造性是搞好学校各项工作和全面提高教育教学质量的前提；创建模范教工之家，全面提升工会工作的总体水平，是密切党政领导与教工群众关系、挖掘学校内在潜力的有效措施。为此，2010年年底学校党支部召开党政工联席专题会议研究建家工作，在五届二次教职工代表大会上又通过了关于创建市级模范教工之家的决议，达成了将建家工作纳入学校整体工作规划内容的共识。学校从财力、物力、人力上优先保证，各处室、各年级共同支持，齐心协力搞好建家工作。

2、健全领导班子，制定切实可行的计划。

2008年11月，我校就成立了党政工共建小组，由党支部书记兼校长谭波担任组长，工会主席吴长海担任副组长，以及工会委员等9人组成。三年来，学校多次召开领导小组会议，制定了建家规划、明确各阶段的工作目标。学校在人手和资金非常紧缺的情况下，还调整减轻建家小组有关人员的教学任务，以便更好地完成建档工作。由于领导班子、工作人员落实到位，为创建工作奠定了坚实的基础。

3、财力倾斜，增添配套设施。

建家需要一定人力、物力、财力作保证，2009年4月学校腾出并装修140余平方米的两个教室作为“教工之家”，专供工会办公、教工娱乐休息，同时还花了一万多元添置两幅优质乒乓球台、象棋、麻将桌等娱乐设施，2009年秋季学校又花三万多元在学校操场中央修建标准篮球场，学校后勤还聘请专职厨师向士新同志解决单身教师就餐问题。现在节假日教工之家欢声笑语，其乐融融，教工食堂红红火火，餐餐满座。改善设施，确保环境卫生。近几年，学校采纳教代会建议，十分重视校园环境的建设整治工作，在经费十分紧张的情况下，投入近八十万元修整操场、跑道，改建教楼前大院，加强了校园文化建设，使校园环境面貌得到很大的改观。我们现已真正达到了校园的亮化、绿化、美化、净化、文化。

二、齐心协力管好家

创建模范教工之家是学校的一项重要任务。我们充分利用创建这一良好契机，团结协作，不断加强管理，完善自身建设。

1、加强工会组织建设。我校工会工作有着优良的传统，工会组织严格按照工会法有关章程建立。目前我校90名教职工全都是在册会员，9名离退休教工全部保留会籍。在建家过程中，我们逐一整理完善了会员个人的档案资料，并根据我校实际设立五个工会小组开展活动，成立了财经预算委员会、女工委员会等组织机构，常设校务公开、老龄工作、帮困送暖、劳动竞赛等工作机构。分工细致具体，从思想教育、劳动竞赛到文娱体育、教工福利等事事有人管，健全了日常管理工作。

2、完善各项制度建设。教工的权益如何得到维护，民主治校如何得以落实，我们认为：最关键的是涉及到教工切身利益、学校发展的规章制度的建立和健全。学校各项规章制度的出台都是慎之又慎，首先由教工提出议案，行政会集中意见后形成草案，再发至各工会小组讨论修改，最后提交教代会审议通过。现在学校的各项规章制度方案都是经过教代会审议通过的。多年以来，我校历届教代会审议通过了《仁和中学教职工病事假管理方案》、《仁和中学绩效工资考核方案》、《仁和中学教职工住房管理办法》、《仁和中学校务公开实施意见》、《仁和中学中高级职称评审推荐实施方案》、《仁和中学教改实施方案》等涉及学校重大决策、关系教工切身利益和权益的一系列规章制度。

3、落实学校民主管理。教代会是全校教工参与民主管理、民主监督、参政议政的一种极好形式。开好教代会，对于集中全校教工的智慧和力量，保障教工行使民主权利、参与学校的民主管理起到了非常重要的作用。我校狠抓教代会法制化、制度化、规范化建设，每期对教工代表进行培训，组织全校教工学习民主管理知识，不断提高教代会的质量。我校工会在履行基本职责，行使民主管理和民主监督时，注意落到实处、讲求实效。一是坚持教代会制度。从1988年到现在经历了五届教代会，一年至少一次。每次都是严格按组织章程操作，毫不马虎。凡学校重大决策、发展规划到各项规章制度制定、修改等都由教代会讨论通过后才付之实施。至今仍保存着历届教代会审议通过的规章制度原始材料。二是坚持校务公开制度。推行校务公开是加强民主建设、促进依法治校、调动教工的自觉性的一种极有效的做法。我校工会积极配合学校参与了学校的校务公开工作，在实践的过程中，不断总结完善，力求做到“透明、公开”，真正体现“教工知情权”。根据学校制定了“仁和中学校务公开实施方案”，凡涉及学校重大决策和与教职工切身利益相关的事项，如:教师家属再就业、评优晋级、住房调整、基建维修、大宗物品采购、教职工福利分配、学校各项制度及学校发展规划等必须通过教代会审议并向全体教职工公开。学校的依法办学与规范管理促进了工会工作。同时，教职工民主意识的增强和主人翁作用的发挥有力地推动了学校朝民主化、科学化的方向发展。比如：学校2006年制定的考勤方案在四届四次教代会未获通过以后，学校行政进行了深刻反思，认为该方案之所以被教代会否决原因有二，一是方案起草过程中未充分听取广大教职工的意见，二是对教职工重大疾病没有给予人性化的关怀，简单地等同于普通的事假，缺乏亲和力。工会根据代表的意见协助学校行政对这一方案重新进行修改，出台了，在五届一次教代会才一致通过。又比如近年来，由于中高、中一职称指标紧张，而许多骨干教师、一线教师、年龄偏大的教师有的一等就是十多年，矛盾越来越突出，也影响了老师的团结和工作积极性，为了解决矛盾，让大家有个盼头，2010年12月五届二次教代会将制定职评方案作为议案，经过民主集中制，各组工会会员讨论，最后出台的职评方案，受到全体教职工的一致好评。

三、教工之家为大家。

工会组织是党联系群众的桥梁和纽带，我们工会努力从思想、生活和工作方面真心实意关心帮助教工，从而调动教工积极性，为学校发展起到促进作用。

1、持之以恒，坚持师德师风教育。

“一切为了学生”，这是我们全体教工的共识，工会定期组织教工开展政治业务学习，不定期印发学习资料如工会知识读本等小册子，从2005年起，每学年学校都与每个教职工签订师德师风目标责任书。我校从未发生过集体上访事件，也没有任何违法违纪事件。

2、搭建平台，增强教师教学内功。

每学期都积极协助教科室、教务处组织教学比武、优秀论文、教案比赛，本期组织开展了“青蓝工程”，师徒结对、拜师学艺活动。通过多种形式的教研教改活动，为教师成才、立业铺平了道路，学校教学教研成果不断涌现。本学期我校正在组织实施捆绑式教学管理模式。

3、营造氛围，丰富教工业余生活。

在当前构建和谐社会的新形势下，努力构建和谐型学校已成为我们的自觉追求。为此，我们以优良的办学传统与深厚的文化底蕴为依托，以先进的文化体育设施作保障，致力于良好的校园秩序和规范的校园行为的培育，从而营造出了一种文明和谐、健康向上的校园文化氛围。近年来，我们不断探索开展适合学校特点和满足广大教工精神文化需求的丰富多彩的自娱自乐、寓教于乐的文体活动，有力地推进校园文化建设、家庭美德建设和社会公德建设，增强了工会的活力，促进了我校两个文明建设。为活跃全校教工业余生活，工会主要做了以下工作：一是办好教工活动室，节假日不分白天、晚上为教工提供服务，美化校园环境为教工提供散心场所；二是每年组织教工外出考察学习。几年来先后组织教工代表到了洋思中学、杜郎口中学、南京、无锡、郑州、洛阳、永威中学、庐山、等地参观学习。三是组织教开展各类文娱竞赛活动，如每年的篮球、乒乓球赛，自行车慢骑赛、拔河赛、象棋、跳棋比赛等，这些活动不仅满足了全校教职工的业余文化生活需要，锻炼了大家的体质，陶冶了情操，凝聚了人心，增强了友谊，而且很好地展示了仁中人的精神风貌。

4、尊老爱幼，为教工排扰解难送温暖。

一个单位就是一个大家庭，在这个温馨和睦的大家庭中，人人都应该感受到集体的温暖。在深入建家活动中，工会组长以上干部人人都能勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，事事处处为群众着想，关心每一位教职工的工作生活，努力为他们解决后顾之忧，切实维护教工的合法权益，为大家办实事、做好事。

1）把教工家中的大事视为工会的事。工会组织健全了规章制度，并规定了“教工及其家属的婚庆病丧，学校主要领导须亲临或派人看望慰问，工会全力予以帮助操办具体事谊”。青年教师在校结婚的，工会安排得完完美美，老教师在校病逝的，工会操办得周周到到。每年年终不忘对困难教工进行慰问。教师工资低，收入少，有不少困难家庭，从1998年起，由工会牵头，先后安排了20多名教师家属，分别从事寝室管理、食堂、小卖部、门岗、花木护理等工作，既补贴了他们的家庭收入，又极大地调动了教师的工作积极性。2008年秋季已去世多年的李昀教师的岳母去世，学校及工会考虑到其家庭人手少、办事难，及时组织工会会员，从多方面给以帮助，协助其家属度过了难关。2010年年秋季黄守森老师生病在郑州住院，作手术预缴款不足，向学校求援，工会和校行政立即想办法向私人借款汇给黄老师，使之顺利接受治疗，后并派专人去郑州看望和慰问。我校有一名女教师，叫凌媛媛，2005年4月，女儿刚满月不久，其丈夫赵朦就突发脑溢血不幸去世。凌老师没有被不幸所压倒，她忍受着常人难以想象的痛苦，带着弱小的孩子，默默地奉献在教学第一线。工作以来，没有向组织提过任何要求，而是数年如一日，认真地工作着，坚强地生活着。谁知“天有不测风云”，厄运又降临在凌媛媛老师身上。2010年4月14日，她给学生上完课后，突然晕倒，被紧急送往潢川县医院治疗。其病情急转直下，4月15日去信阳市中心医院检查，被专家确诊为急性白血病。消息传来，全体师生无不震惊痛惜，学校、工会主要领导亲自赶赴信阳医院慰问。由于失血过多，凌媛媛老师随时有生命危险，急需有人为其捐献血小板，只有止住血，其治疗才有希望，在学校工会的组织与号召下，我校血型与其相同的何文生、冯志微、邓燕蕾、杨玉华等几名教师毫不犹豫地到信阳市血站为其自愿捐献血小板。广大师生听到消息，也积极行动起来，纷纷慷慨解囊。我们的老师在岗的不到80人，但在短短的半小时内捐出了二万余元，有些老师拿出了当月全部的生活费，双职工分开捐款，谭校长带头捐了1000元。我们的学生更让人感动。他们有的20元，有的50元，有的100元，几乎是他们每人一个学期的零花钱。学生总共捐了18710.60元。有些学生，在潢高，在一中，在社会，有的是凌老师的学生，有些是从我校毕业的。听到凌老师的不幸消息，也纷纷赶到学校捐献爱心，有很多人不愿留下姓名。截至2010年11月底，我校师生、兄弟学校、社会各界人士为凌老师的捐款合计近15万余元，工会成立捐款管理小组，及时地将捐款送到凌老师家中，很大程度的缓解了该家庭的经济压力。我们真正做到关心教工疾苦，解决教工困难，用真情凝聚人心，用民心促进发展。

2）时令节日，按时组织活动进行慰问。三八节组织女教工展开茶话会或发放纪念品，五四节、清明节期间，与团支部联合带领青年教工到新县烈士陵园、许世友故居，感受革命先烈的丰功伟绩和大无畏的献身精神；同时，在行政的大力支持下，我们组织了退休教职工春节团拜活动、教师节茶话会，丰富了退休教职工的生活。

3）尊老爱幼，务实细致。一是鼓励教工子弟好学上进，每年对教工子弟中被评为三好学生、录取大学的予以奖励、慰问。二是对退休老师我们做到了三个坚持，即坚持一年召开一次退休教师座谈会，坚持组织老年节活动，坚持教师节、春节慰问。三是对在校老教师及其家属工会协助组织开展有益身心的活动，学校为其提供场地、设备等。

4）一心一意服务会员，服务学生。一成立互助组，既杜绝了学校行政借支，更解决了教师中的困难急需；每年能为教工缓冲经费达三至五万元。二是开办家长学校，邀请名人专家讲话，指导家庭教育；三是负责学生平安保、医疗保，家属居民医疗保。每年为学生办理保险近6万元。四是工会为贫困学生捐资助学，每学期进行认真排查，保证特困生免费就餐、领取各种教辅材料，为我们的服务对象献上了一片关心与爱心。

5、以人为本，将家的“温馨”辐射到四面八方。

近年来，我们将调离教师、考研深造教师登记造册，并保持密切联系。本意在于拓宽办学视野，冲破农村的封闭，获取外界最新的教学信息。我校张能宝同志考研后，成为国家法学界精英，现在最高人民法院任职，曾三次为我校师生进行无偿的报告培训，该同志成名不忘家乡、不忘母校，深受我校师生的好评。随着这一工作的深入开展，其功用远远超出了我们的预期。

各位领导、专家，以上是我们创建市级“模范教工之家”的过程与作法，但与上级的要求相比，还会有一定的差距，与广大会员的期望相比，还有许多不足，我们决心以创建模范教工之家为契机，不断学习，努力完善，为推进新的历史条件下的工会工作，谱写新篇章，开创新局面。

仁和中学工会 2011年12月2日

第四篇：申报模范教师材料

申报模范教师材料

情系学生 潜心育英

西村中学

我叫xxx于1998年从事教育工作。现任西村中学教导处主任。在这个地处偏僻山区、困难艰苦的地方想取得成绩往往要付出比常人更多的艰辛。我要用自己的真心换取家长的放心,用自己的爱心换取孩子的信心,为了提高每个学生的素质,我要从感情上亲近他们,从兴趣上引导他们,从生活上关怀他们,从学习上帮助他们。把学生培养成为道德高尚的学生,艰苦创业的学生,真正成为西村乡的接班人,成为国家的栋梁之材。学生是我的希望,是我的生命,是我的未来,是我迈向人生道路光辉的一页。只要我活着我就会把我这颗热爱教育的心无私奉献给西村的教育事业，就会坚定不移地贯彻和执行党的教育方针，热爱人民教育事业。

在西村教育这片沃土上我辛勤耕耘了10载。也干了10年的班主任。10年来，我工作勤勤恳恳、任劳任怨、兢兢业业、克已奉公，始终战斗在教育第一线，特别是进入校委会以来我锐意进取、勇于拼搏、率先垂范、扎实工作，致力于教育教学改革，所带班级和语文成绩经常是学校第一名,特别是带初三语文同时兼任班主任以来多次被评为联区模范和县模范。受到了学校、家长、和社会的好评。为全校师生树立了榜样，成为全校师生的学习的楷模。现将我几年来工作中的点滴体会向各位领导和同仁做以简单汇报。作为一名教师，我把钻研业务放在首位，关爱学生当成天职。潜心研究、做教学上的排头兵。农村初中，不仅仅是环境极其恶劣，而且教学设施、教学仪器几乎没有，老师所拥有的只是一枝粉笔、三尺讲台。但教育形式的迅猛发展，又对教师的自身素质、知识水平、业务能力都提出了更高的要求。因此，在教学工作中，我克服了重重困难，大量阅览教育教学刊物，更新观念，了解信息，不断的把他人的先进经验和教法，融入自己的课堂教学中，效果显著。

真诚关爱，做学生的亲人。农村学生，家里的经济条件比较差，家长对孩子的关心又不够，许多孩子往往会因此辍学。多年来，在教育教学工作中，我把关心爱护学生当作天职。学习上严格要求，生活上细心照料，确保孩子们都能够顺利读完初中。

一片爱心，做好后进生的转化工作。一个班级有四十多名学生，由于所处的环境及所受的教育不同，思想差异较大，要做好工作很艰难，尤其要转化后进生更不容易。很多差生，因受到老师和同学的歧视，在感情上和老师产生了对立情绪后，就抱着“破罐子破摔的”的念头。要转化他们，首先要转化对他们的态度问题，要在感情上和他们沟通。在工作中，我以满腔热情，对学生动之以情，晓之以理，取得了学生对老师的信赖。

自担任团支部书记始，主抓学生的德育工作、共青团建设和艺体卫生工作及学生会工作。为把德育工作抓细、抓实、抓到位、抓出特色，参与制定并组织实施了《文明班级评比方案》、《西村中学学生奖惩条例》等，并制定《西村中学德育工作制度》、《国旗升降制度》、《学生推优制度》等。由于措施得力、工作到位，有效地规范了我校学生的日常行为，使德育状况有了很大的改观。多次被县团委评为优秀团干。

担任教导主任以来，我以身作则代初三语文、体育、兼班主任同时跨年级代初一生物。狠抓常规管理，努力提高教育教学质量，强化初三升学目标化管理，为实现我校升学率的连续提高做出了应有的贡献。虽然饱尝了艰辛与劳累，但是精神世界的充实，和孩子们在一起的乐趣，是他人所体会不到的。

我还积极推进课改实验的过程，认真抓好教师的各项培训，做到“以研促改，以改促教”，努力提高课改研究层次。首先，积极开展校本培训。为了适应课改要求，我开展了多次讲座，突出了对《纲要》、《课程标准》、“学洋思”和课改教材的学习，使教师观念得以更新，尽快适应了新课程的教学。其次，积极组织开展课改教研活动，加大集体备课的力度，实行资源共享，注重课后反思，开展说课、上课、反思、评课“一条龙”活动。要求每位教师针对典型课节写出反思日记，并相应做了专题讲座。最后，注重科研工作。通过抓科研课题推动课改实验，真正落实“研、改、教”三位一体，提升课改水平。“以研促改，以改促教”，提高课改研究的层次。此外，积极推进评价制度的改革。使教师对学生的评价向“以鼓励为主”转变。同时，也把学生对教师的评价纳入学校对教师的评价体系中。

总之，我在10年的教育教学实践中，虽取得了一些成绩，但也存在着不足。但我坚信我有这颗热爱教育的心，就会在今后的工作中，扬长避短、趋利避害，为提高我校的德育管理水平和教育教学质量贡献力量；为万荣的教育事业再上一个台阶贡献力量；为培养一代代能使伟大祖国复兴的人才贡献力量。

西村中学 徐高xxx

2008-8-24

申报模范教师材料

情系学生 潜心育英

西村中学

徐高峰 二00八年八月二十四

第五篇：公司申报创建民族团结模范单位典型事迹材料

````股份有限公司

申报创建民族团结模范单位典型事迹材料

一、单位基本情况

在和静工业新疆〃〃〃〃〃钢铁的正确领导下，新疆〃〃〃〃〃钢铁股份有限公司严格按照上级文件精神，结合工作实际制定工作计划，积极开展民族团结进步工作，取得显著成绩。开展学习民族团结先进典型事迹，树新风等活动。近年来公司荣获新疆自治区巴州总工会“金牌工人”称号、巴州2014“工人先锋号”荣誉称号、“全国钢铁工业劳动模范”等多项荣誉称号。通过公司领导干部的努力及各实业部门的积极配合，各项工作取得了一定的成绩。

近年来，新疆〃〃〃〃〃钢铁坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展，贯彻落实党的十八大、中央新疆工作会议精神，在各级领导的关怀指导下，把民族团结工作放在新疆〃〃〃〃〃钢铁工作的重中之重，坚持“民族团结无小事”的方针，加强对民族团结工作的领导，不断健全各项管理制度，切实落实文明管理工作的各项措施，增强干部职工的团结意识。经过努力，近年来我公司未发生任何有关民族不团结的事情。积极开展教育系统“三好、一满意活动”，真正创建了一个和谐、团结的单位。

二、典型事迹简介 一是加强教育，广泛宣传，增强全体干部职工“讲团结、创文明”的意识。

近年来，〃〃〃〃〃钢铁公司把民族团结工作纳入重要工作日程，作为常年讲、常年抓的一件大事。为了树立单位的良好形象，新疆〃〃〃〃〃钢铁内抓素质，外树形象，要求全体干部职工在工作过程中一定要态度和蔼，严防生硬，使全体干部职工树立“团结是和谐的基石”的思想。另外，公司积极组织干部职工学习上级文件精神，让全体干部职工深刻领会到建设一个团结、和谐的工作环境的重要性。

二是领导重视，身体力行，形成公司领导干部和职工共同参与民族团结创建的浓厚氛围。

构建和谐家园，公司成立了民族团结进步创建领导小组，公司党委书记陈仕杰亲自抓，负全责。由公司工会主席杜平具体负责民族团结争创工作，把工作落到实处，形成了责任连带。公司不断完善各项规章制度，使创建、文明保持工作程序化、规范化、经常化、制度化，真正做到民族团结活动深入干部职工内心。

三是明确责任，狠抓落实，把民族团结进步创建模范活动的各项目标，任务和措施落实到每个人，严格执行文明建设指导规则，确保民族团结进步创建模范工作健康有序发展。

三、获得的各项荣誉

2012年，公司荣获“2011中央企业五四红旗团委”荣誉称号。

2014年5月，〃〃〃〃〃钢铁公司二炼铁团支部荣获“2013中央企业五四红旗团支部”荣誉称号。

2014年8月，〃〃〃〃〃钢铁公司及公司理事长谢碧祥分别荣获“全国钢铁工业先进集体”、“全国钢铁工业劳动模范”荣誉称号。

2015年4月，〃〃〃〃〃钢铁公司炼铁部王晨光和烧结部王军荣获新疆自治区巴州总工会“金牌工人”称号。

2015年，〃〃〃〃〃钢铁公司炼钢部运行工段甲班荣获巴州2014“工人先锋号”荣誉称号。