多店铺个体户能被强制认定为一般纳税人吗

第一篇：多店铺个体户能被强制认定为一般纳税人吗

多店铺个体户能被强制认定为一般纳税人吗

多店铺个体户能被强制认定为一般纳税人吗

你好！按照《增值税一般纳税人资格认定管理办法》第三条规定“增值税纳税人年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的，除本办法第五条规定外，应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定”。为此，个体工商户销售额超80万应向主管税务机关申请一般纳税人资格认定，如果逾期未申请增值税一般纳税人认定，主管税务机关将根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第三十四条规定，按销售额依照增值税税率计算应纳税额，不得抵扣进项税额，也不得使用增值税专用发票。/ 1

第二篇：为公款吃喝被认定为

为公款吃喝被认定为“贪污”叫好

浙江省舟山市中级人民法院最近以贪污罪、受贿罪，两罪并罚一审判处岱山县高亭镇中心卫生院院长傅平洪有期徒刑11年，并处没收财产人民币5万元。他用公款吃喝玩乐的44万余元也被法院全额认定为贪污款。

法院查明，2003年10月至2005年5月期间，傅平洪先后利用担任长涂中心卫生院、高亭镇中心卫生院院长的职务便利，单独或伙同他人采用虚开、多开发票的方法，侵吞单位公款共计44万余元，用于支付个人餐费等开支。同时，法院还查明，2003年至2005年，傅平洪先后利用担任东沙镇卫生院、长涂中心卫生院、高亭镇中心卫生院院长的职务便利，在药品采购过程中为他人谋取利益，非法收受药商回扣共计28万余元。

傅平洪在法庭上对检察机关指控自己收受28万余元回扣是受贿并无多少异议，但对贪污罪的指控部分反复辩解，称单位每年公务招待费用预算只有几万元，不够用，所以才另外想办法。他认为：“公款吃喝不能算犯罪，最多是违纪行为。”但舟山市中级人民法院经审理后认为，傅平洪身为事业单位中从事公务的人员，利用职务之便，多次伙同他人非法占有公共财物，公款吃喝玩乐，数额特别巨大，应以贪污罪追究其刑事责任。据此，法院以贪污罪、受贿罪并罚，作出上述一审判决。

好。因为，多少年以来我国人们的传统意识里，都存在着“只要不向自己的腰包里装钱，就是吃喝多少也没事儿”的思想误区，也有人调侃说“只吃不带，上级不怪；只花不拿，纪委不查”，还有人戏改 “吃吧喝吧不是罪，不进腰包无所谓”为歌词。于是乎，公款吃喝、公车私用、公款出国旅游等公款消费现象盛行，屡禁不止，尤其是吃喝风大有愈燃愈烈之势。但对于“三公”歪风的查处，从上到下普遍存在失之以宽、失之以软的现象，要么按不正之风纠一纠了之，要么按违纪现象查一查结案，实在没法向群众交待了，大不了下个文件、发个通报以慰众人，均没有实质性的治理效果。反而，这些不痛不痒的治理手段，在某些程度上倒是助长了这些“三公”现象的滋长和蔓延。就拿公款吃喝来说，我们有的单位一年公款吃喝几百万，有的领导一顿饭就花去几万元，喝的是茅台、五粮液，抽的是中华、小熊猫，吃的是山珍海味。一个鲍鱼688元，一叫就是十几份，可这些老爷们都吃腻了，竟不屑一顾，一个都没吃，白白浪费了几千元，像这样的“大手笔”在公款“白痴”（吃）一族中屡见不鲜，浪费现象之严重，让美国、欧洲这些发达地区的人们也为之瞠目结舌。我们一年到底能吃喝多少钱，这些信息谁也掌握不了，有说2000亿的，也有说3000亿的，还有说更多的。就连最近公开了部门财政预算的广州，也没有列明“三公消费”的数目。可见这些问题在中国是见怪不怪了。

好在是舟山市中级人民法院勇敢地扬起了法律的利剑，为我们开了用法律惩治公款吃喝腐败分子的先河。按贪污罪重惩这些大吃大喝的腐败分子，追究他们的刑事责任，这是中国人思想意识的进步，这也是法律的进步，不仅大快人心，还且于法有据。《刑法》第382条明确规定：“贪污罪，是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为”。由此可以看出，大吃大喝、用职权挥霍公款的腐败分子，同时具备了国家工作人员、利用职务上的便利、非法占有公共财物等几个要件，这些人借为“公”之名行为“私”之实，其行为与明目张胆贪污公款在本质上并没有什么差别。

公款吃喝等奢侈消费的实质就是挥霍公共财富，必然导致侵占挪用公款或权钱交易等违法乱纪问题。而且公款奢侈消费不仅仅是公共财政的大量浪费，还会带来党风政风的堕落，严重损害政府及党员干部形象。俗话说，“贪污浪费是最大犯罪”，但愿舟山市中级人民法院对岱山县高亭镇中心卫生院院长傅平洪的判决，能引起各级执法者的高度关注，要依法以贪污罪追究其刑事责任，“公款吃喝以贪污罪追责”的判例能成为常态；但愿舟山市中级人民法院对岱山县高亭镇中心卫生院院长傅平洪的判决，能为那些将公款作为自己享乐“专用资金”的官员敲响警钟，让我们“三公”消费不再成为世界之最，把纳税人的血汗钱用到该用的地方。

第三篇：彩礼能被认定为夫妻财产么,不返还彩礼怎么办

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彩礼能被认定为夫妻财产么，不返还彩礼怎么办

彩礼能被认定为夫妻财产么，不返还彩礼怎么办的内容这几天我们赢了网的小编遇到不少的朋友前来咨询，下面一起来看看彩礼能被认定为夫妻财产么，不返还彩礼怎么办的相关介绍吧。

一、彩礼能被认定为夫妻财产么

对于登记结婚之后给付的彩礼，《解释

（二）》中并未对此作出明确规定，从彩礼的法律关系分析，属于一般的赠与，但其赠与目的的现实性仍是希望男女之间建立稳定的婚姻关系。

结婚彩礼是否是夫妻共同财产分为以下两种情况：

1、彩礼由一方个人接收或购置结婚物品的，应根据我国《婚姻法》规定，夫妻关系存续期间一方受赠的财物无特殊约定，应为夫妻共同财产。

如果男女双方未共同生活的，可根据最高院1993年《关于人民法院

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如果双方婚姻持续时间短，并且给予彩礼的一方由此造成生活困难的，可根据上述规定的第8条规定精神处理，分割共同财产时给予生活困难的一方适当倾斜。

2、彩礼由一方家庭占有的。

由于彩礼未转入男女双方的财产共同体，只是由一方家庭占有，则并不是夫妻共同财产。

此时仍应考虑当事人送彩礼时的目的性按照《解释

（二）》第十条第（二）、（三）项的立法本意，根据公平、合理原则予以酌情返还。

二、不返还彩礼怎么办

除双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难三种情况外，离婚时女方婚前收受男方的彩礼不再返还，而相对应的是，女方的嫁妆却作为其个人财产全部返还。

由于现在农村与城市的习惯迥然不同，农村的彩礼数额一路攀升，现

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一是男起诉后看到返还彩礼无望或女方答应返还的数额较少，就主动撤诉继续使用女方的嫁妆，有的是非正常使用，在继续使用中逐步得到彩礼的价值；

二是在审理中将女方的嫁妆藏起来，或称女方已经取走了，要求女方举证证实嫁妆在男方处，有的甚至毁损嫁妆，无形中增加了审理和调解的难度；

三是即使判决嫁妆返还后，进入执行阶段后就把嫁妆隐藏到亲友处，谎称嫁妆丢了、被盗或根本就没有，执行人员采取搜查等措施成效也不大，加大了执行的难度，这样都不同程度地激化了双方当事人原有的矛盾，审判和执行人员对嫁妆的返还问题深感头疼。

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 提出管辖权异议的期限

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职

能

指的是

什

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第四篇：工作期间无证驾驶摩托车致死,能认定为工伤吗

工作期间无证驾驶摩托车致死，能认定为工伤吗？

一、案例介绍

门光春系广饶县供电公司农电工，其职责是负责所辖村庄电路抢修工作，工作过程中交通工具由农电工自己解决。2002年6月23日下午18时40分左右，花官供电所值班农电工杨建华接到周楼村村民周象明电话，称所在村表箱停电，要求派人送电。杨建华告诉周象明，该村属门光春所管，并将门光春的手机号码告诉了周象明。正在花官乡意达饭店吃饭的门光春接到周象明电话后，便骑摩托车向周楼村赶，当时天下着小雨，当行至辛河路二干桥南时，自己撞在路西桩上，门光春死亡，摩托车损坏。广饶县交警大队作出道路交通事故责任认定书，认定门光春违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第七条第二款之规定，门光春负事故的全部责任。

广饶县劳动和社会保障局于2004年2月17日作出广劳社工认定字2004第18号工伤认定决定书，该决定书认为，门光春在没有取得两轮摩托车驾驶证的情况下非法驾驶两轮摩托车并发生道路交通事故死亡，其行为违反了《中华人民共和国道路交通管理条例》的有关规定，属违法行为。申请人门其华（门光春之父）所称门光春因工作需要驾驶摩托车，属履行司机职务行为，但无法改变门光春无证驾驶机动车辆构成行为违法的事实，故不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条

（一）项之规定，决定如下：门光春的负伤（死亡）情形不属于工伤。

门其华不服，于是提起行政诉讼，一审法院审理后认为：门光春在履行职务过程中遭遇交通事故造成死亡，根据农电工的工作性质，抢修电路具有行业性工作特点，根据群众要求随时到达抢修现场。工作中使用的交通工具广饶县供电公司不予解决，农电工可根据情况自主决定所使用的交通工具。虽然门光春的准驾车型与实际所驾车型不符，但是抢修线路是履行职责的行为，且发生交通事故的主要原因是天气、路况及本人没有尽到注意义务，系过失所造成的。门光春无证驾驶不是此次事故的主要原因，与导致其死亡不具有直接因果关系。按照最高人民法院有关批复精神“司机在履行职务过程中发生交通事故未构成交通肇事罪的，又不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。”并作出如下判决：

一、撤销广饶县劳动和社会保障局2004第18号工伤认定决定书。

二、广饶县劳动和社会保障局于判决生效后20日内对门其华的申请重新作出工伤认定。

广饶县供电公司不服一审判决，向山东省东营市中级人民法院提出上诉，上诉称：一审法院认定事实不清，适用法律、法规错误。根据广饶县劳动和社会保障局提供的门光春驾驶员信息资料证实门光春没有驾驶二轮摩托车驾驶证，其驾驶摩托车的行为违反了《治安管理处罚条例》，根据《工伤保险条例》第十六条第（一）项的规定，其行为不应认定为工伤。

山东省东营市中级人民法院在审理过程中，上诉人广饶县供电公司于2004年8月10日申请撤回上诉。山东省东营市中级人民法院认为，上诉人自愿申请撤诉是对自己诉讼权利的处分，且其撤诉符合法律规定，应予准许。依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十六条的规定，裁定如下：准许上诉人广饶县供电公司撤回上诉，各方当事人按原审判决执行。

案例源于：北大法意网站法院案例：http:///Case

二、案例分析

在这起案例中，门光春作为广饶县供电公司的农电工，其工作性质具有特殊性。即每人分管几个村，根据群众要求随时到达抢修现场，门光春作为分管周楼村的农电工，在接到周楼村周象明因电路发生故障要求抢修的电话后，前往周象明家进行抢修，途中发生事故，属履行职务行为，对此各方均无异议。本案争论的焦点问题是：对于《工伤保险条例》第十六条第（一）项“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”之理解和法律适用，门光春在没有取得两轮摩托车驾驶证的情况下非法驾驶两轮摩托车并发生道路交通事故死亡是否“违反治安管理”？

第一种观点是：门光春因工作需要驾驶摩托车，属履行司机职务行为，但其在没有取得两轮摩托车驾驶证的情况下非法驾驶两轮摩托车并发生道路交通事故死亡，其行为违反了《中华人民共和国道路交通管理条例》的有关规定，这正是《治安管理处罚条例》第二十七条第(二)项“无驾驶证的人，醉酒的人驾驶机动车辆，„„”规定的情形，因而应认为门光春符合“违反治安管理”这一排除工伤事由，根据《工伤保险条例》第十六条第一款规定，“职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤”，故不能认定为工伤。

第二种观点是：虽然门光春是无证驾驶，但是抢修线路是履行职责的行为，且发生交通事故的主要原因是天气、路况及本人没有尽到注意义务，系过失所造成的。这种过失不能推定和理解为《工伤保险条例》第十六条所规定的违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，因此是违反了《中华人民共和国道路交通管理条例》第七条第二款的规定，而并非违反治安管理，且公安或交管部门没有认定门光春违反治安管理，因此应认定为工伤。

此案中门光春履行职务使用交通工具的情况：根据农电工的工作性质和供电公司的要求，一方面路途远，达十几里路，另一方面又必须在规定时间内到达抢修现场，而广饶县供电公司又未提供交通工具，驾驶摩托车前往现场工作几乎是惟一选择；而且门光春无证驾车供电公司既未制止，也未派遣其参加培训领取驾驶证的情况下，根据《劳动法》“„„用人单位对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故”、“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”等规定，如果不认定其为工伤也是不公平和合理的。

事故发生时的天气情况：事故发生时正下着雨，发生交通事故的主要原因应是天气、路况及本人没有尽到注意义务，系过失所造成的，因过失造成交通事故属于一般的违章行为，不属于应受治安处罚的违法行为。对行为人因此受到的伤害，不能推定和理解为《工伤保险条例》第十六条所规定的违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤的情形。

如果以受伤害人因其犯罪或者违反治安管理的行为造成伤亡为由作出不予认定工伤决定的，其犯罪或者违反治安管理的行为，应当经有权机关认定，劳动保障部门在未经司法或公安机关确认前，则无权自行认定其行为是否应属犯罪或违反治安管理规定，并据此作出是否认定工伤的决定。本案管辖地劳动保障部门依据《条例》第16 条第（一）项规定，仅是根据公安交通管理部门的事故责任认定书，而认定门光春违反治安管理规定作出不予认定工伤的决定，也存在法律程序上的错误，属越权行政行为。

因此，依据《工伤保险条例》第14条第5款规定：职工因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

相关法律、法规：

（1）《企业职工工伤保险办法》：

第八条规定:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤:„„

（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(九)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的„„”

第九条规定:“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤:

（一）犯罪或违法;

（二）自杀或自残;

（三）斗殴;

（四）酗酒;

（五）蓄意违章;

（六）法律、法规规定的其他情形”。

（2）《工伤保险条例》：

第十四条规定有关工伤的情形是:“„„(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的„„”；

第十六条规定不能认定工伤的情形是:因犯罪或违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或自杀的。

（3）《治安管理处罚条例》：

第二十七条第二项规定：违反交通管理，有下列第一项至第六项行为之一的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告；有第七项至第十一项行为之一的，处五十元以下罚款或者警告：

（二）无驾驶证的人、醉酒的人驾驶机动车辆，或者把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶的。

（4）《中华人民共和国道路交通管理条例》：

第七条规定车辆、行人必须各行其道。借道通行的车辆或行人，应当让在其本道内行驶的车辆或行人优先通行。遇到本条例没有规定的情况，车辆、行人必须在确保安全的原则下通行。

三、关于这起案例引发的思考

1、关于工伤保险的立法宗旨的思考。

维护劳动者的合法权益，是劳动关系的特征所决定的。近年来，工伤认定引发劳动保障行政案件数量激增，已经成为劳动保障行政部门“第一大要案”，其中交通事故是工伤认定的核心难点问题之一。工伤认定涉及劳动保障行政部门、用人单位和工伤职工三方。工伤认定行政案件劳动保障行政部门胜诉率不高，究其原因，其中，既有工伤认定情况纷繁复杂、工伤认定尺度难以把握、部门衔接取证难等客观原因，也有主观原因。在社会不断进步、法律不断完善的情况下，赋予劳动者更多的是人性化的保护还是通过剥夺职工获得工伤补偿的权利进行双重惩罚？

《中华人民共和国宪法》明确规定，国家通过各种途径，加强劳动保护；《中华人民共和国劳动法》更是“保护劳动者的合法权益”摆在立法宗旨的第一位。这些足以可见，我国在劳动立法方面为实现平等，针对用人单位和劳动者在劳动关系中的不同地位赋予了他们不对等的权利义务，法律重在保护与用人单位相比处于弱势地位的劳动者的合法权益。所以，对于劳动保护组成部分的工伤保护的首要法律原则和精神应该是：最大可能地保障主观上无恶意的劳动者遭受事故伤害和患职业病后能获得医疗救治、经济补偿和的权利。《工伤保险条例》的立法依据是《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》，所以《工伤保险条例》也充分体现此精神，这也是我们理解工伤保险条例具体条文的出发点。劳动者的工作为用人单位创造了商业利润，为社会创造了物质和精神财富，受伤后理应享受到单位和社会给予的补偿和救济。将劳动者在工作中受到的伤害认定为工伤后，劳动者才能从保险中得到补偿，从物质上解决医疗、生活等现实问题，在精神上也得到抚慰。可见，建立工伤保险制度的出发点和实施工伤赔偿的根本目的就在于对劳动者的职业伤害进行赔偿,即以救济受害人为其出发点和归属，至于制裁和纠正违法行为不应当成为工伤保险立法的目的和出发点。这是因为, 凡是利用机器从事生产活动的雇主和用人单位,劳动者受到伤害是难免的；劳动者受到的伤害都是非自愿的。所以对工伤认定采取的是无过错责任的原则，即只要伤害的发生不是职工故意造成的，即使职工在事故中存在过失也不影响工伤的认定。如果因为受伤害的职工有责任而不认定工伤，则适用的就是过错责任而非无过错责任，这和无过错责任原则是相违背的。

2、关于相关法律法规的思考。

有关部门对门光春死亡的原因和事实没有疑义，但对其是否构成《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定的“违反治安管理”不得认定为工伤或者视同工伤，有两种观点。在工伤认定实践中，对此类问题，在公安机关没有对当事人作出违反治安管理处罚决定书，正式或明确认定当事人行为属于违反治安管理行为，但已经在交通事故责任认定书中认定当事人属于无驾驶证驾驶、驾驶无行驶证车辆等重大违章行为时，经常发生分歧，分歧在于当事人是否构成“违反治安管理”。

从依法行政的角度讲，确定公民是否有违反治安管理行为，是公安机关的职责，劳动保障部门无权确定。因此，必须有公安机关关于当事人违反治安管理的正式认定结论，才

能认定为属于违反治安管理；但也有些法院认为只要公安机关在交通事故责任认定书等正式法律文书中明确属于违反交通管理行为，而该行为又属于《治安管理处罚条例》规定的违反治安管理行为，就可以确认其行为属于违反治安管理。即使当地法院认同了劳动保障行政部门的这种处理方式，这一结论在法理上仍然存在缺陷：无法彻底解决劳动保障部门的越权嫌疑。

在工伤认定时，由于对哪些违章行为可以确认为“违反治安管理”没有明确的法律规定，各地劳动保障行政部门多属于内部掌握，从而导致各地在适用“违反治安管理”这一排除工伤事由时，做法比较混乱。这一混乱状况随着《治安管理处罚法》的出台得到一定程度的改善。该法于2005年8 月28日颁布，2006年3月1日起施行。它对违反治安管理行为种类作了科学的规定。如对违反交通管理方面的违反治安管理行为，只规定“偷开他人机动车”“未取得驾驶证驾驶”两种行为属于违反治安管理行为。因此，对违反治安管理的行为种类，各地劳动保障部门的认识将会统一。但《治安管理处罚法》实施以后，仍然未确定劳动保障部门是否必须要有公安机关的违反治安管理处罚决定书才能确认属于“违反治安管理”，不仅会造成各地劳动保障部门的做法不一，司法机关进行司法审查的标准也会不一致，将继续影响职工的工伤保险权益，并损害国家机关的权威性。

第五篇：违章造成交通事故的能认定为工伤吗

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违章造成交通事故的能认定为工伤吗

1、在上下班途中，受到机动车事故伤害而肇事司机逃逸的，办理工伤认定申请有没有不同? 答：与办理一般工伤事故的工伤认定手续是一样的，由企业到劳动行政部门申报;企业未按前款提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、因车祸提出工伤认定的，需要哪些材料?

张大业是在2004年1月26日下班途中(每天都走同样的往返路程)发生车祸，造成左腿骨折。他的上下班路程比较远，而且肇事车辆逃逸。

问：去劳动部门做认定是否还需要其他材料?

答：按照《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定，属于“在法律咨询s.yingle.com

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上下班途中，受到机动车事故伤害的”，提出工伤认定申请时，应当提交公安交通管理部门的证明(包括肇事车辆逃逸的)。

3、下班途中发生车祸，可以申请工伤认定吗?

答：按照《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。朱大妈这种情况应当首先向企业所在区县的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，向所在区县的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，进行伤残等级鉴定。

4、未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸，能算工伤吗?

王先生在一家国有企业工作了8年，但是公司一直没有给他上“三险”(医疗保险、养老保险、工伤保险)。他在星期天加班回家的路上，发生了车祸，造成右手粉碎性骨折及大腿骨折，在999急救中心住了一个月。

问：王先生算不算工伤?公司应不应给他报销有关医疗费用?王先生应该怎么做才能享受到相应的工伤待遇?

答：根据《工伤保险条例》规定，“在上下班途中，受到机动车

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事故伤害的”应该认定为工伤。王先生发生车祸应该认定为工伤。

根据《工伤保险条例》有关规定，由于王先生所在的公司没有给王先生上工伤保险，因此王先生住院治疗的所有医疗费都应该由单位报销。

王先生首先应该去劳动部门认定工伤，然后才能享受工伤保险待遇;在病情相稳定后，应该进行劳动能力鉴定，如果发生劳动争议，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

5、违章造成交通事故的能认定为工伤吗?

小张是一家企业的会计，2004年3月5日是星期五，又是他女朋友的生日，一下班他就飞快的骑着自行车往家赶，眼看着路上堵车，小张一时性急走近路逆行，迎面开来一辆大卡车，小张躲闪不及被撞成重伤，事后经公安交通管理部门认定发生交通事故的责任在小张。单位认为由于发生交通事故的责任在小张，因此不能给他认定为工伤。小张此不服。

问：单位得吗?小张发生的交通事故可以认定为工伤吗?

答：单位的不，他们依据的是《工伤保险条例》实施以前的旧规

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定，这些旧规定已经废止。

依据《工伤保险条例》的规定，不管小张有没有责任，只要是下班路上、上下班途中发生的机动车辆的交通事故都属于工伤保险认定的范围。

6、乘坐单位车辆外出工作时遇交通事故，单位应负什么责任?

卫峰乘坐单位车辆外出工作，因司机违章造成翻车，致使其九级伤残。单位一直隐瞒事件真相，没有办理相关工伤认定手续。

问：单位应负什么责任?卫峰应得到什么待遇?

答：工伤属于无责任赔偿，因此无论造成工伤的责任方是属于单位还是个人，都不以责任论处。单位应该办理有关工伤认定手续，在劳动部门认定后，单位应该负责落实卫峰的有关工伤待遇。

只要认定为工伤，卫峰就应当享受工伤保险待遇。

7、出租车司机遇到交通事故能享受工伤待遇吗?

洪林是北京的一位出租车司机，他于2003年12月30日遇到交

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通事故，造成腰椎骨折，并在积水潭医院做了手术。公司他不享受工伤待遇，因为他的事故发生在2003年，公司也没有给司机上保险，由于他家在郊区农村，生活困难，目前面临求助无门的困境中。

他的家人问他的公司他的住院治疗等费用应否给予援助?公司或者社会他应承担什么样的保障?

答：如果他是在工作中遇到交通事故，应认定为工伤并享受工伤保险待遇。他的公司应承担他的住院治疗等费用。

单位如不为其申报工伤，职工个人或亲属在一年之内可以向企业所在地的劳动行政部门申报工伤。并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁享受工伤保险待遇。

8、出租车司机工作时遇车祸身亡，能认定为工伤吗?

张涛是出租车司机，与出租公司签订承包经营合同;每月交车辆折旧费、经营权使用费、管理费等;出租公司负责营运管理，负责办理各种营运手续、年检手续、换证换照手续、领发养路费等各种票证，负责办理保险、协助事故处理等等。2003年2月，张涛载客出车时发生车祸，当场死亡。

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问：这种情况能否算工伤?

答：应该认定为工伤。如果出租公司没有及时为其申请认定工伤的话，张涛的亲属应该在2004年2月份前向公司注册地劳动保障部门提出认定申请，由具体受理部门进行认定。只要完成了工伤认定，张涛的直系亲属将可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(如果公司没有为其办理工伤保险，上述费用将由公司承担)。

9、员工出差回单位时被车撞伤，可享受哪些工伤待遇?

张巨是某公司的办公室主任兼管人事工作。该公司一员工在出差回单位途中被车撞伤，经交警部门鉴定，肇事车司机应承担主要责任。现在有下列问题他不明白，特向律师请教

(1)该员工的情况能否申请认定工伤?

(2)若可以认定为工伤，则该员工的停工留薪待遇是从发生交通事故之日立即开始执行还是在被劳动部门认定为工伤后才执行?

(3)若发生交通事故的员工的停工留薪待遇若从被劳动部门认定为工伤后才执行，则在发生交通事故之后被认定工伤之前这段时间

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内，用工单位能不能根据该员工是否履行相关病假申请手续而此类员工的缺勤情况区别处理，即那些办过病假手续的等待进行工伤认定的员工的缺勤按照病假处理并执行病假工资待遇，而那些未办理病假手续的等待工伤认定结果的员工的缺勤按照旷工处理?(4)遭遇交通事故导致工伤的员工能享受哪些工伤保险待遇，这些待遇中哪些部分需要用人单位支付，哪些部分可从社会保险基金中支付?

答：(1)该职工的工伤可以申请认定工伤。

(2)停工留薪待遇是从发生交通事故之日开始执行。

(3)都应该办理相关的请假手续。

(4)可以享受一次性伤残补助金、医药费报销、停工留薪待遇等工伤待遇。一次性伤残补助金、医药费报销由工伤保险基金支付，其余工伤待遇应由企业支付。

10、因公外出途中发生意外事故应认定为工伤吗?

2004年3月28日，沙尘天气再次席卷了华北大部分地区，局部地区风力达6～7级。就在当日，化肥厂劳资处办事员程林骑摩托车冒着风沙前往劳动和社会保障局办理业务，途经平安路时，风力加大，法律咨询s.yingle.com

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树枝在风中呼呼作响，突然直径30余厘米的树枝被折断，恰巧砸在路过的程林身上，立即人倒车翻，肩部被树枝砸伤，脚踝部被车压伤。经医院诊断，程林右脚踝骨骨折，需进行住院治疗。本人提出了工伤待遇申请，经单位研究同意上报，劳动和社会保障局社会保险处调查核实，予以认定为工伤。

问：因公外出途中发生意外事故能否认定为工伤?

答：《工伤保险条例》规定，职工因公外出期间，由于工作原因遭受伤害，应认定为工伤。程林在平安路上受伤的遭遇，确实意外，而事出有因，他到劳动和社会保障部门办理业务是执行本职工作任务，在途中被树枝砸伤，并非是个人因素造成的，应视为工作中负伤。其受伤理应由企业承担工伤保险责任，经单位同意申报享受工伤保险待遇是合理的，认定工伤结论符合政策规定。

11、因公外出期间发生交通事故致残可否认定为工伤?

刘文系汽车销售公司业务员，2002年9月9日公司指派其到汽车制造厂联系业务，10日上午9时到汽车制造厂看样车，途中因急于赶路而违章穿行，被夏利出租汽车撞断双腿。此事故经当地公安交管部门处理，认定刘负事故主要责任。事后，刘向单位提出工伤保险待遇申请，单位以刘在交通事故中负主要责任为由，不同意认定工伤。

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刘又向当地劳动保障部门提出申请，经调查，确认其事实，刘是在去外地出差、联系业务期间发生交通事故受伤的，当地社会保障部门认定其为工伤。

问：这种处理意见是否正确?

答：当地社会保障部门处理的意见是符合《工伤保险条例》规定的。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定，这种情况的处理不应和上下班交通事故的工伤认定同等待。本案例中刘文受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，这种情形也应认定为工伤。

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http://s.yingle.com/y/jt/1071155.html

 市人民政府批转市交通局关于全市“十五”时期 http://s.yingle.com/y/jt/1071154.html

 造成人身伤亡的交通肇事如何处理 http://s.yingle.com/y/jt/1071153.html

 民用航空企业机场联合重组改制管理规定 http://s.yingle.com/y/jt/1071152.html

 辽宁省工商行政管理局关于加强全省运输市场管 http://s.yingle.com/y/jt/1071151.html

 交通事故赔偿举证指引

http://s.yingle.com/y/jt/1071150.html

 交通部关于庆祝“航海日”船舶挂旗并统一鸣笛 http://s.yingle.com/y/jt/1071149.html

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  四原告与被告宫X http://s.yingle.com/y/jt/1071148.html 上下班途中发生交通事故，可以将谁列为被告 http://s.yingle.com/y/jt/1071147.html

 青海省人民政府办公厅转发省交通厅等部门关于 http://s.yingle.com/y/jt/1071146.html

 交通事故赔偿标准以及如何计算交通事故赔偿 http://s.yingle.com/y/jt/1071145.html

 法院终审满分司机驾车出险该赔

http://s.yingle.com/y/jt/1071144.html

 国家经委 对外经济贸易部 交通部 国家商检 http://s.yingle.com/y/jt/1071143.html

 原告罗X与被告王X强

http://s.yingle.com/y/jt/1071142.html

 公交车未停稳下客大嫂摔伤奉贤客运赔８０％计１１.７万余元 http://s.yingle.com/y/jt/1071141.html

  兰州市禁止客 http://s.yingle.com/y/jt/1071140.html 十堰市人民政府关于进一步加快交通发展的通知 http://s.yingle.com/y/jt/1071139.html

 处理交通事故步骤是什么

http://s.yingle.com/y/jt/1071138.html

 个案具解“交通肇事罪（逃逸）”应当如何定罪量刑 http://s.yingle.com/y/jt/1071137.html

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 中华人民共和国船舶和海上设施检验条例 http://s.yingle.com/y/jt/1071136.html

 中华人民共和国水路运输管理条例 http://s.yingle.com/y/jt/1071135.html

 最佳的交通事故处理方法是什么

http://s.yingle.com/y/jt/1071134.html

 机动车交通事故保险公司与侵权人的赔偿顺序和份额认定

（一）律师意见 http://s.yingle.com/y/jt/1071133.html

 关于颁发《水路货物运输实行保险与负责运输相 http://s.yingle.com/y/jt/1071132.html

 交通部公安部印发关于维护水上客运治安秩序，http://s.yingle.com/y/jt/1071131.html

 交通事故救助基金或年内出台

http://s.yingle.com/y/jt/1071130.html

 内蒙古自治区人民政府关于加快新农村新牧区公 http://s.yingle.com/y/jt/1071129.html

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