怎样做一个普通人

第一篇：怎样做一个普通人

怎样做一个普通人 钱忠炎 2008年1月30日晚上6：30，某某公司举办成人教育讲座，我应邀为该公司的员工作了一 次讲演。以下是这次讲演的主要内容： 今天我讲的题目是怎样做人。这是一个古老而永恒的话题。做人难，做个有出息的人更 难。要知道，对生的烦恼和对死的恐惧是人类共有的人生体验，这恐惧烦恼一言以蔽之，源于人 类自身的有限性。如何解脱对生的烦恼和死的恐惧？ 佛教叫人割断尘根，道教叫人修炼成仙，庄子叫人超生死、忘利害、回归自然。我知道，在 座的都和我一样，是无神论者，也就是说，我们是做不到这些的。既然做不到超凡脱俗，就 得直面生活的烦恼。其实做人是有规律的，只要你按规律做人，烦恼就会离你而去。这就像火车在铁轨上运行，只要不离开轨道，是不会翻车的。有人一定会问，做人有什么规律呀？ 有好多规律。比如，什么年龄干什么事。如：7---16岁，你必须读书。16岁后不想读书 的，可以学一门技术，想读书的可读到23或26岁。其实，成年后，多数人是进单位工作的。比如你们，就进了洲元公司。我在这里要强调的是，在单位一定要遵守单位的规章制度，这不是老生常谈，也不是老太婆 无用的啰嗦，而是十分重要的天天要做到的事，也就是说，你万一不做到就要吃眼前亏的。在单位里工作人员很多，人心不一呀，所以，要尽可能少说多干。千万不能牢骚满腹，今天 骂董事长无能，明天骂总经理是笨蛋，后天骂厂长是傻瓜，大后天骂车间主任比猪还笨，再 大后天骂班长脑袋进水。好像这世上就他最聪明，其实，他才是真正的笨蛋。今天，我要送给大家八个字，其实这八个字是刻在张总经理的镇纸石上的。八个什么字 呢？听好了，是这样八个字：

谦和、宽容、勤奋、谦和、宽容、勤奋、知人
要知道，骄傲的话，吹牛的话，你不爱听，别人更不爱听。骄傲最大的害处是会引起别 人的反感和不满，所以，我们说话一定要谦虚，态度一定要和蔼可亲。水至清则无鱼，人至察则无徒。世界上尽管有66亿人，但性格、脾气、爱好、特长、长相和 你一模一样的只有你一个人。你若要求别的人和你一模一样，你就只能成为孤家寡人。所以，只要不是原则问题，不是违法乱纪的行为，我们一定要宽恕。我们要宽容别人的缺点、错误。我们的心胸应该像大海一样宽阔，我们要容得下各种各样的人。做人必须勤奋。这个世界是干出来的。你看看这房子、这椅子、这衣服，不都是勤奋的 人劳动出来的吗？须知，好多烦恼是懒惰引起的。比如，读书时不听课、不做作业，结果导 致什么学校都考不

上，这就带来了找工作的烦恼。再比如，在单位里吊儿郎当，迟到早退，产量少，质量差，结果被单位辞退，这就带来了诸多生活的烦恼。所以，在座的一定要听记 住，在工作时间里一定要勤奋、要专心。众所周知，太阳时时刻刻都在燃烧，地球每时每刻都在转动，万事万物分分秒秒都在变化，既是这样，作为万物之灵的人，怎么能够坐着不动，好吃懒做呢？所以，大家必须记住这一

点，做人不能贪图安逸。无数事实证明，越是贪图安逸，越是得不到安逸； 道理其实很简单，那就是，贪图安逸、好逸恶劳违背了造物主的天意。知人的话题很大、很高深，今天不想深究。今天只想提醒大家，做人不能跟在坏人后面 跑，不要贪小便宜，不要上坏人的当。好了，时间也差不多了，今天的讲座就到这里。最后送大家一句：

勤劳致富
谢谢大家！

第二篇：做一个普通人

1.我们的社会还没有大胆到能够接受另外一种句式：“让自己更加完整，才能不需要男性。”——孤独寂寞冷对于男女同样难以忍受，但只有女人偏向于把男人作为自己的结局。

2.所有的女性都是同行，这是因为所有的女性，无论身份、地位、年龄、种族，都被不分青红皂白地放在两性市场中估价与叫卖。3.女人看男人，看到的是不同职业、爱好、特长，他所拥有以及环绕他的不同世界；而男人夸女人，无论她是好医生好护士好作家好老师，最后都剥掉她身上的制服，落脚到——她是一个好女人。4.男女平等，不是女人被给与了工作权，从政权，教育权，甚至继承权等等社会结构权利之后，就立马实现了。男女平等，真正实现得等全民都有了男女都不能把对方仅当作性玩物的意识形态被绝大多数人接受后才可能实现。5.放眼四望，目下许多天朝男人对女人的要求，除却大胸长腿细腰翘臀的理想硬件配置之外，在性格及修养的软件方面，普遍还停留在只需“蠢萌”就够了——换言之，达到宠物水平就够了。蠢就是不需要太聪明的头脑、太卓越的见解和太清醒的自我追求；萌就是善讨欢心，驯良顺从。

第三篇：普通人怎样发布网络新闻稿

发布企业新闻软文有哪些方法呢？一般来说，只有报社的记者、编辑可以在门户网站发布新闻，而且新闻要求有正规来源包括，如正规的报纸、电视台、电台。又或者是重大事件，很有新闻价值的可以直接联系当地媒体进行采访，报道出来后再给门户网站投稿。只是这个方法发布新闻耗时长，且不适合大部分人。

如果你是一个普通网友，或者商家、企业、学校等组织机构，要在门户网站等网站发布新闻，又该怎样操作呢？有没快速发布门户网站新闻的方法呢？答案是肯定的！那就是找公关公司，如古利传媒。

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第四篇：我是不会选择做一个普通人的

我是不会选择做一个普通人的 美国的《企业家》月刊，每期都在目录页上全文登载下面这篇《美国企业家协会的信条》的文章： 我是不会选择做一个普通人的。

如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。

我要做有意义的冒险。

我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。我拒绝用刺激来换取施舍；

我宁愿向生活挑战，而不愿过有保证的生活；宁愿要达到目的时的激动，而不愿要乌托邦式毫无生气的平静。我不会拿我的自由与慈善作交易，也不会拿我的尊严去与发给乞丐的食物作交易。我决不会在任何一位大师面前发抖，也不会为任何恐吓所屈服。

我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。

我勇敢地面对这个世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我已经做到了。

英文原版：

I do not choose to be a common person.It is my right to be uncommon—if I can.I seek opportunity—not security.I do not wish to be a kept citizen,humbled and dulled by having the state look after me.I want to take the calculated risk,to dream and to build,to fail and to succeed.I refuse to barter incentive for a dole;I prefer the challenges of life to the guaranteed existence;

the thrill of fulfillment to the stale calm of Utopia.I will not trade my freedom for beneficencenor my dignity for a handout.I will never cower before any master

nor bend to any threat.It is my heritage to stand erect, proud, and unafraid;

to think and act for myself;

to enjoy the benefit of my creations;

and to face the world boldly

and say:

“This, with God's help, I have done.”

—Entrepreneur's Credo of the American

读后联想：

这是美国企业家协会的宣言，美国《企业家》杂志每期都把它刊登在首页，以激发企业家和国人的斗志。企业家宣言，抒发的是一种内在的个人及企业的自尊自爱、自强自立的感情。那种挺胸直立，面对社会的现实、个人的危机感。而亢奋向上的人，是真正的勇者。面对危机时，有个性的人只靠自己，他把自己的印记在行动上

第五篇：怎样做一个优秀员工

做一个优秀员工、做一个成功的人

大家会常常发出这样的感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质？如何使自己成为一名优秀员工？这是许多人都在思考的问题。

不管是什么行业和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。因此，我认为要成为一名优秀员工，必须做到以下十个方面：

一、要乐于承担更多的责任

工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。

如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。

二、要热爱工作，追求卓越

一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。

做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。

三、要把敬业当成一种习惯

敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。

不要抱怨额外的工作。在单位里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导安排的额外工作时，就老大不愿意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对单位来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。

四、要有积极主动的态度

优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、单位欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。

五、要时刻牢记单位利益

一个人如果不把单位的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被单位抛弃。

一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。单位里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守单位机密。

六、要为工作设定目标，全力以赴地去达成一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按

照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。

做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。

七、要注重细节，追求完美

在单位里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响单位大局，即细节决定成败。

优秀员工应做到：１、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。２、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对单位不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。３、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。４、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用单位电话谈私事。５、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现。６、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。

八、要遵守准则，用心做事

人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。

优秀员工应做到：１、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。２、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。３、过失不可一犯再犯。４、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。５、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。

九、要注重个人形象，维护单位声誉

一个人不论是在单位还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护单位好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个单位的形象。

员工们的形象决定单位的形象，没有唯护单位形象的意识，肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。如果四处诽谤单位，挖空心思的讽刺单位领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。如此不值一提的单位，试问你怎么选择了这样单位做为就业对象？只有单位发展了，员工工资才能提高；只有单位声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为单位一员，要时时处处关心单位发展，单位发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱单位，才能为单位发展出谋划策，才能与单位共荣辱。

讲礼貌是单位员工基本素质，修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名单位员工，一定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了单位，所以，穿衣、接待、打电话等都应遵守基本礼仪。

总之,做一个优秀的员工还有很多方面，比如：主动执行、自动自发、没有任何借口，充满激情与创造力，自我激发、自我管理、自我加压、不断学习等等，优秀的员工，还要有一种积极的态度，站在单位的角度，来完成自己能力的提升。