第一篇：2012校园招聘广州衣恋亲测一面面经
2012校园招聘广州衣恋亲测一面面经
时间：2012.11.08，17：00
地点：广州新珠江大酒店4楼聚才厅
人数：10人（9男1女）
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1、自我介绍（1分钟别超时）
【本人：综合能力强，学习能力强；学习上，工作上，生活上。】
2、对职位理解
【本人：营销管理+营销企划；营销管理：根据大环境，制定经营目标、计划、方针、决策，开拓市场；营销企划：与普通企划不同，因为针对服装，因此需要有调研能力、分析数据能力，对服装的敏感度和长久的兴趣。】
3、性格上最大的缺点
【本人：强迫症，必须所有事情井井有条；其他人：不够强势、犹豫不决等真的是缺点的缺点，被HR反问对于着这种缺点不适合做营销管理，怎么看。】
4、1分钟之内估计2012年全国所有运动品牌的鞋子总销售额（先想到先说，本人第3）
【本人：960亿元。理由如下：广州常驻人口1270万人，其中15~19岁104万人，30~34岁108万人，20~29岁250万人，所以36.37%是15~34岁的，会购买运动鞋；因此全国大约4亿人是15~34岁，预计每人每年买2双鞋，每双鞋平均价值120元，则960亿元。其中每双鞋平均价值多少，对于总销售额的估计影响很大。】
5、同时面试衣恋、优衣库的举手，理由（10人中3人举手）
【本人：我们应届大学生都希望能进入大公司，无疑衣恋、优衣库都是大公司，而我们如果只投一家则存活率较低，希望HR谅解。】
6、对钓鱼岛问题怎么看（只针对本人问了）
【本人：政府对于这种问题有它的态度，其中我们也可以了解到有某些政策目的等，我们做好自己即可，政府有它的解决方法，我们不可采取过激行为。】
7、The most difficult decision in your life.（非本人，10人只有1人被问）
【他人：略】
8、提问HR问题环节
【本人：为什么衣恋不做网店；HR：衣恋反淘宝，是公司政策。
他人：晋升机制；HR：1.5年升为主管，3年升为助理经理，5年升为副经理，10年升为经理。另外有project的，公司内部也有一个人4年升为经理。】
第二篇：2012校园招聘广州优衣库亲测一面面经
2012校园招聘广州优衣库亲测一面面经
时间：2012年11月11日
地点：华南农业大学第一教学楼204
人数：11人（5男6女）
吐槽：坑爹，3中大1华工2硕士2工作了的，其中一个还肯德基副店长..-----------------------分割线------------------------
一、群面
1、题目
（大概意思）（最好戴表去群面）
如何半年提高网店销售额一倍，列出最重要的3个措施。
要求：15分钟讨论，4分钟总结。
2、结果
面试官叫开始了3分钟都没人开口，我看情况不对（这次没带表，幸亏对面有个钟，近视眼伤不起..）让大家说说看法。可以说第一次当leader（第二次群面而已..），所以自己先说了一下自己看法，然后让大家轮流说说。
【本人：
1、实体店购买赠送网店积分，如满300送50积分，让实体店带动网店销量；
2、发行限量版（只能网店销售），用微博营销使优衣库fans在网店购买；
3、做限时活动，如2月14日情人节情侣套装促销活动、免邮费等。】
3、讨论：
（1）我说完以后，一位女生说，我们先要设定一个标准来展开讨论。这的确是群面的无敌开场词，但是实际上这个标准是如何的的确很难界定。另一位女生说（中大研究生，各种一等奖学金，口齿伶俐活动多，我敬佩！），我们要往大的方向想，这的确是我开始的时候没有注意的。
后来陆续有人提出调研、网站优化建设、加大宣传力度等。我提出我们不是只做三个措施，而是最重要的措施。终于碰到了大家抢着说话的群面，有几分钟我完全插不上话，悲催。中大研究生作总结，说4分钟里3分钟总计，1分钟我们补充。面试官一直没吭声，后来说完后，面试官说不用总结了，大概明白了个意思。
（2）每人提问1~2个问题
①如果我和别人意见不合，我怎么处理。
【本人：先聆听对方意见，因为自己可能是错的一方；其次如果对方不对，我会心平气和地列出事实，用客观事实与之讨论，而不带有主观思想感情。】
②我身边最好的朋友怎么评价我。
【本人：幽默、热情、热心、、活泼、外向。】
结果：三个工作日后通知，发帖求人品，未知祝好运！
第三篇：优衣库一面面经
优衣库一面面经
面试时间2014年11月02日早上10点
今天优衣库面试，很想进去的说，但今天的表现我自己都没法说服自己，哎。就跟大家分享一下面试心得吧！
服装方面：优衣库对这方面说在一二面没有做特别要求，三面一定要穿正装，但从我一面来看，还是穿正装比较好，因为一起面试的成员基本都穿正装，自己没穿感觉会有些心理压力，这时候吧压力小一点是一点。
面试流程：
这次我的面试是安排在10点，来的时候好像前面已经有了一批同学，估计是九点的吧，要签到，既然面试能提早就提早到，这一般面试都有这个经验了。签好到后呢，会在旁边的会议室等候，看看优衣库的宣传视频什么的，这时候呢如果可以当然多多认识一些同学了，我是在上海面试的，（今天现场发现有好多不是在上海念书的同学，为他们鼓掌。）
一面是群面，基本是按照签到顺序，分组，我这场面试一组大概12，13个人，总共5组。我在的这组是第一百货店的店长姐姐面的试，她脸上总是微笑着很和善的，大家围着桌子坐下，总体气氛还是没有想象中那么紧张。
这次面试总共有四个环节，而在第一环节由过去的自我介绍改成了论题论述，在公司提供的题目中选一个题目进行90秒的论述，有提供思考的时间。说到这个环节我就想扇自己一巴掌，总共有九个论述题目，我好选不选选什么“大学生应该多参与社团活动还是专注学习”。都快毕业的人了还选这个，说完之后顿时就后悔了，自己后知后觉的可以，真的是。。吐吐自己的嘈大家别介啊。其他题目我记得的有“爱一行，干一行还是干一行，爱一行”，“男儿是志在四方还是父母在不远游”，“大陆应该推行繁体字还是不推行”“烟草业是利大于弊还是弊大于利”，“工作能力更重要还是工作态度更重要”等等。这些论述不仅仅考验我们的逻辑思维，如果适当可以加一些自己的经历进去可以让面试官更深的了解你，和我一起面试的其他同学基本都有在论述的时候加点自己的经历，或是和优衣库有关的，当然如果加不进去也不要强加了。
第二环节呢是无领导小组讨论，这个环节规则没变。给26分钟就一个问题大家进行讨论，然后最后两分钟总结，这里面就是如果可以你做个隐形的leader组织组织，让大家有条理的进行，适时总结总结，这一点我今天这个小组做的很好我觉得，有好几个人都主动说要怎样讨论，缩小范围，适时总结大家的观点，让场面不至于无序，哎。这里我又要说了我基本没说上话，真的反应不是一般的慢；如果做不了leader还有一个timer可以做做，提醒大家注意时间，控制好讨论的时间，要留出最后的时间，我们组一个女生主动提出做timer也完成的很好，在讨论时间过长时提醒我们要开始做出结论了，没有她我们真的要超时了。最后，大家推出一个人做总结，我们组还是有人主动自荐，整个程序进展的很顺利。经历这个环节我只想说后悔平时不参加一些辩论赛什么的。哎。。
第三环节是HR向几个同学提问，问题也就是平时常问到的，为什么选择优衣库啊？店长的职责啊？我们组就问了两个人问题。
第四环节是向HR提问，有问题就问问，也是一个机会，但是要注意时间。我们组有两个人问了问题一个是关于HR梦想什么的，还有一个是关于人才流失率方面的问题。
总的来时，面试的时候保持头脑清醒，集中，然后每一个环节想想后面HR想要通过这个环节了解到什么，还有就是一定要有时间概念。
祝愿大家一站到底！拿到自己喜欢公司的offer！加油！不要迷茫，有机会赶紧抓住！！错过这个村就没这个店咯！
第四篇：2012年衣恋集团西安分公司校园招聘
衣恋集团（西安分公司）
2012校园招聘
Create your future at E.LAND!
宣讲会时间：2011年10月25日
管院210
l 您想成为时装流通行业领先企业的精英吗？
衣恋是韩国最大的时装流通集团，在世界时装流通行业亦享有盛誉。加入我们与我们一起快速成长，优秀的您将成为业界精英与杰出领袖！
l 您想为自己的职业生涯提供一个充满挑战与成就的舞台吗？
衣恋多样化的业务领域和重视员工成长的人才政策将为您的发展提供广阔的空间。
l 您想体验一家知识经营公司的独特文化吗？
加入衣恋大家庭，您不仅是选择了一份工作，更是选择了一种与众不同的生活——我们乐观热情，我们关爱奉献，我们勤奋学习，我们追求卓越……这一切都是您将在衣恋获得并受用一生的财富！
集团介绍
World-class in Knowledge, Fashion & Retail
衣恋集团自1980年在韩国创立以来，经过三十年的快速发展，已成为韩国第一位的时装流通公司。通过不断积累时装业的专门知识，并将其创造性的融入流通业，衣恋逐步成为市场的变革者、创新者和领导者。
作为时装业和流通业的专业集团，衣恋集团下设三大产业部：经营成人休闲装、婴儿装/童装、内衣、淑女装、珠宝服饰等的时装产业部；由在韩国最早成立的百货商店式品牌折扣店——2001 Outlet、NewCore Outlet、NC Department、Kim’s Club Mart等构成的流通产业部；经营建设业、餐饮业、酒店和度假胜地业、电子商务业的成长支持及未来产业部。
1987年至2007年，集团总销售额增长647倍，复合年均增长率达38.2%。
-在韩国、中国、美国、英国、越南、斯里兰卡等国家拥有11个分支机构拥有2001 Outlet、NewCore Outlet、Kim’s Club Mart等60余家大型商场和超市
-每年将利润的10%用于社会奉献
中国衣恋集团
中国衣恋集团目前拥有衣恋时装（上海）有限公司、宇旭时装（上海）有限公司、衣念（上海）时装贸易有限公司等15个独立法人，事业涉及服装、家居、IT、贸易4个领域。中国衣恋集团作为衣恋全球化的重要组成部分，总部设在上海，在上海、北京、成都、深圳、西安等城市设有子公司，在青岛、大连、宁波、东莞等城市设有分公司。自1994年成立以来，稳步迅速发展，截至2009年9月，已在北京、上海、广州、南京、成都、武汉、厦门、沈阳、西安等全国百余座大中城市拥有超过3000家卖场。
衣恋始终致力于成为知识经营的公司，丰富的培训计划为员工的职业生涯发展提供了强大的支持，也为公司创造了独特的文化。衣恋把帮助社会弱势群体和辅助社会文化事业作为自己的责任，每年都将所得利润的10%捐献给社会。
中国衣恋集团将在未来的几年里以每年引进2～4个品牌的速度继续扩大市场，预计品牌总数将达到50个，其中包括高级淑女装、休闲装、运动装品牌以及大型国际服饰品牌专卖店等。与此同时，中国衣恋集团也将逐步进入流通业（百货商店、大型卖场等）、建设业、餐饮业等领域。
我们的目标是成为中国第一位的时装流通专门知识公司。
人才培养
衣恋为员工提供良好的培训机会，包括新员工培训、部门OJT、晋升培训、职能培训、高级管理人员培训、韩语学习班等。工作满一定年限且表现出色的员工，将不断获得晋升机会。此外，公司每年有两次赴韩国海外研修的机会，工作满两年的优秀员工，都有机会去韩国的集团总部进行为期6个月的研修，学习韩语和业务知识，研修归来的员工将成为衣恋未来的管理者。
招聘职位
营业管理
工作地点：西安，兰州，银川，西宁，新疆 职位说明：
-负责营业员的招聘、培训和管理
-负责卖场开发，协调各部门进行卖场管理，处理各种突发事件性格乐观，吃苦耐劳，具有较强的团队精神和敬业精神
营业企划 工作地点：西安 职位说明：
-对销售数据进行分析评价负责营销计划制定和反馈 职位要求：
-大学本科学历，经管类、社会学相关专业优先具有整理、分析数据的能力
-善于沟通和思考，具有解决问题和预测的能力
市场开发 工作地点：西安 职位说明：
-调查市场情报，市场信息数据整理，内外部信息数据整理，制作报告书负责营业卖场的开发及维护 职位要求：
-大学本科学历，市场营销、管理类相关专业优先能够承受较大的工作压力，适应能力强，富有团队精神
财务管理 工作地点：西安，银川，兰州 职位说明：
-现金收入及支出管理应收、应付款管理计算机操作熟练，精通EXCEL等办公软件具有良好的沟通和协调能力
-耐心、细致，具有较强的应变能力和抗压能力现场施工的管理与监督
-新品牌形象的开发与设计（道具、装潢等）职位要求：
-大学本科学历，室内设计等相关专业
-精通CAD、3DMAX操作，熟练掌握各类平面设计软件及OFFICE软件新品牌的VMD设计
-按年份、月份根据VMD企划内容进行卖场布置和管理
-通过卖场的陈列设计，充分体现商品的本质特征，创造最优秀的销售环境 职位要求：
-大学本科学历，艺术设计等相关专业
-熟练运用Photoshop、Illustrator、CAD等设计软件对陈列充满兴趣，对工作认真负责
人力资源管理 工作地点：西安 职位说明：
-负责员工薪资核算、四金缴纳，制定薪资计划协助各个部门进行招聘活动，组织校园招聘熟练使用OFFICE软件
-诚实正直，处事公正，有责任心，具有团队意识对待工作认真负责，具有创新精神
行政管理 工作地点：西安 职位说明：
-负责公司内部大型活动的组织筹备负责固定资产及易耗品的采购管理吃苦耐劳，责任感强，具有服务精神-熟练掌握OFFICE等办公软件
注：
简历请发至邮箱elandzhaopin0101@gmail.com
第五篇：中信证券暑期实习一面面经
攒RP-中信证券暑期实习一面面经zz
2010-01-13 11:30:15
回复
昨天上课的时候接到面试通知电话，但实在不好意思走出教室，只听到了个三点钟，就要求人家发邮件给我，挂掉电话开始后悔，不应该这么“拽“的，人家可是中信证券阿。回来打开邮箱一看，更后悔了，根本没给我发，哭啊。（以后大家千万不能这样，一定要听 人家把话讲完，不可以对对方有太多要求，因为他们都很忙，要通知的人那么多，很可能就 把答应你的事忘了。）幸好他家电话是直播，今天早上打过去，得知面试提前了，于是匆匆
忙忙的赶了过去。
面试过程很简单，也很自然，二对四（两个面官，四个candidates），一个部门老总 和一个副总，看起来都很和蔼，先让每个人做了个自我介绍，然后问了一下职业目标以及三 五年内的职业规划，再就是介绍了他们的部门以及此次招聘的要求，接着让大家随便问问题 了。老总说工作很辛苦，女生可能不太适合，不过这一场面的四个人里有三个是女生呢。简 单介绍一下我以外的另外三个人：一个五道口的MM,刚收到了某某基金公司的暑期实习offer,也是去深圳的；一个北大的gg, 数理金融，貌似对投行非常了解，面完这个就接着去 赶下一个场了；另一个女生忘了是哪儿的了，好像是五道口，还说什么上过北大光华刘立新 老师的课（不是咱们可爱的刘老师吗），还在自我介绍时说出了BS模型，曾经在国泰君安实习。都是牛人，听得我那个晕啊。。
给大家两点建议：
1、在面类似的证券、基金公司等需要写分析报告的地方时，最好 带上一份自己写过的东西，今天老总有问到有没有人带的，幸好大家都没带，不然自己又矮 了一截；
2、知人知面不知心，在等待面试的时候不要对同组的人透露太多自己的情况，很 可能被出卖。
嗯，第一次写面经，乱七八糟的，大家凑合看吧，希望对后来人有用！
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