镇卫生院八项整治工作自查报告范文

第一篇：镇卫生院八项整治工作自查报告范文

**镇卫生院八项整治工作自查报告 根据中共**市纪委办公室关于印发《超标配备公车及公车私用专项整治工作方案》等八个专项整治工作方案的通知（浏纪办发[2014]1号）文件精神，我院迅速组织了以八项规定（超标配备公车及公车私用；境外招商奢侈浪费和高消费；公款送礼；“庸懒散”；违规职务消费和公款大吃大喝；优化经济发展与开展收费检查；“小金库”治理；清理规范本级与行政许可、行政审批相关联的中介组织、行业协会收费行为）的各项内容进行自查，院党政班子和党员干部通过理论学习教育，深入开展深刻的自我剖析，发扬批评与自我批评的优良作风，大家的思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。这次活动，为我院党政班子和党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台，为我们进一步优化政治环境、工作环境和发展环境提供了很好的载体。今后医院领导班子将继续在上级领导的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力。通过这次自查自纠，全院职工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定文件的要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我们将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，继续扎实开展贯彻落

实“八项规定”文件的要求，并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，出色完成医院各项工作任务，为张坊人民的健康保驾护航做出最大的贡献。

第二篇：镇卫生院八项整治工作自查报告

**镇卫生院八项整治工作自查报告

根据中共**市纪委办公室关于印发《超标配备公车及公车私用专项整治工作方案》等八个专项整治工作方案的通知（浏纪办发[2014]1号）文件精神，我院迅速组织了以八项规定（超标配备公车及公车私用；境外招商奢侈浪费和高消费；公款送礼；“庸懒散”；违规职务消费和公款大吃大喝；优化经济发展与开展收费检查；“小金库”治理；清理规范本级与行政许可、行政审批相关联的中介组织、行业协会收费行为）的各项内容进行自查，院党政班子和党员干部通过理论学习教育，深入开展深刻的自我剖析，发扬批评与自我批评的优良作风，大家的思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。

这次活动，为我院党政班子和党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台，为我们进一步优化政治环境、工作环境和发展环境提供了很好的载体。今后医院领导班子将继续在上级领导的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力。通过这次自查自纠，全院职工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定文件的要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我们将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”文件的要求，并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，出色完成医院各项工作任务，为张坊人民的健康保驾护航做出最大的贡献。

第三篇：XXX卫生院开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作自查报告

XXX卫生院开展违反中央八项规定精神问题

专项整治工作自查报告

为扎实做好省委第八巡视组、市委第一巡视组反馈意见的整改落实，推动中央八项规定及实施细则精神落地生根，按照省委巡视、市委巡视整改工作总体部署和市纪委、县委有关要求，县卫健局的部署开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作，我院通过全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、总体情况

自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制

;二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力

;三是决策客观、科学、民主

;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。

二、具体查找问题工作

（一）、“小金库”问题方面。由财务会计具体负责此次专项自查工作。要求各科室要正确认识开展此项工作的重大意义，提高思想认识，严肃认真对待“小金库”专项自查工作，自查自纠工作不能流于形式。发现存在“小金库”问题，不隐瞒、不回避，坚决清查按要求处理，并及时上报。通过自查我医院不存在私立“小金库”问题方面

（二）、违规公务接待问题方面。对标对表《中共云南省委办公厅

云南省人民政府办公厅关于印发<云南省党政机关国内公务接待管理办法>的通知》（云办发〔2019〕2号）文件精神，结合《墨江县县级党政机关公务接待管理实施细则》规定，公务接待中逐项对比查找，办公室通过自查未发现违法公务接待问题。

（三）、违规发放津贴补贴问题方面。治理违规发放津贴补贴问题重点围绕6个方面的内容进行自查：即是否存在违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴，超过规定标准、范围发放津贴补贴的问题；是否存在违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的问题；是否存在违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的问题；是否存在违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的问题；是否存在借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关实物的问题；是否存在其他违规发放津贴补贴等问题。经过财务、工会部门的自查未发现违规发放津贴补贴问题方面。

（四）、违规外出考察学习、严格报备制度落实问题方面。我院干部职工严格遵守县委、县政府《关于执行领导干部外出报备制度的通知》、《关于规范离县外出考察学习活动报备工作的通知》具体规定。通过自查未发现违规外出考察学习、严格报备制度落实问题方面。

（五）、其他违反中央八项规定精神问题方面。严格执行《中共墨江哈尼族自治县委关于印发<贯彻落实中央八项规定精神具体规定>的通知》，《医疗行风建设“九不准”》规定，进一步深化违规收送红包礼金、违规配备使用办公用房、违规操办婚丧喜庆事宜、公车私用和私车公养、领导干部“八小时”外报备等违反中央八项规定精神和“四风”问题治理力度。通过自查未发现其他违反中央八项规定精神问题方面

三、加强作风建设形成长效机制

坚持八项规定是一项长期的政治任务，我院将在县卫健局的领导下，重点建立贯彻落实中央八项规定精神的定期检查机制，防止“隐身”、“变种”违反中央八项规定，坚决克服纠正落实八项规定工作是“一阵风”的错误认识和在治理公款吃喝等问题上的观望、怀疑心理，把“不公款吃喝、不违规收礼、不公款游玩、不公车私开、不滥发钱物”的“五不”要求作为不能触碰的“红线”，严格遵照执行，并形成长效机制。

XXX卫生院

二0一九年九月七日

第四篇：新洲镇卫生院公共卫生自查报告

新州镇卫生院基本公共卫生服务项目自查报告

为进一步规范基本公共卫生服务项目管理，提高项目服务质量，逐步实现均等化，根据卫生局《关于转发2011基本公共卫生服务项目检查考核方案的通知》精神，我院于2012年3月28日对本院自2010年开展服务项目至今，对本院基本公共卫生服务项目资金使用及十一项基本公共卫生服务项目的开展情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

一、主要做法

（一）领导重视，提高认识

自2010年基本公共卫生服务项目实施以来，我院就将此项工作做为重点工作来抓，按照卫生局有关文件精神组织人员对2011十一基本公共卫生服务项目执行情况进行了自查。

（二）全面自查，严格考核

此次自查有周璇院长亲自组织，通过听取各个负责项目人员汇报，查看档案，形式进行。自查的内容主要为：是否实行组织管理，是否规范使用资金，是否按要求建立健康档案，是否按要求开展慢病管理、老年人保健、重性精神病管理等。

1、项目组织管理和资金使用情况

为切实加强对项目工作的统一领导和管理，确保实现项目预期工作目标，我院切实加强和规范基本公共卫生服务项目专项资金的管理，实行专户核算，确保项目资金专款专用。按照有关制度对参加建立健康档案的人员进行餐食补助及专车接送。各项健康教育活动中使用的资金均在此范围内。

2、十一项基本公共卫生服务项目执行情况

居民健康档案管理：我院要求通过集中建档、门诊建档、入户建档等方式来提高建档率，进一步提高了重点人群健康档案的建档率。截止2011年11月初，全镇建立居民健康档案20000份，电子档案18398份。

健康教育：根据2011年健康教育工作计划，定期开展健康教育活动，2011年共开展健康教育12次，通过入户发放宣传资料、举办健康知识讲座、开展街头宣传咨询等形式对辖区居民进行健康宣传教育。健康宣传资料入户率、居民健康教育知识知晓率、健康行为形成率大幅度提高。

预防接种：不断加强预防接种门诊的规范化建设，各种免疫规划疫苗报告接种率均稳定保持在95%以上。

传染病防治：认真落实传染病防治措施，加强疫情报告管理，强化疫情的调查与处理。

儿童保健与孕产妇管理：在各村妇幼保健员的共同努力下，通过每月村级上报制度，加强了我院妇幼保健管理率。

重点人群管理：积极开展重点人群筛查工作，对确诊的高血压、糖尿病等重点慢性病人实施规范管理和随访；掌握辖区重性精神疾病患者的相关信息并建立管理档案。经自查核实，高血压规范管理1203人；糖尿病规范管理5人；重性精神病规范管理9人；实行3个月的一次随访，并及时更新资料。老年人规范管理2024人，一年一次的健康体检人数已完成1230人。

二、存在问题

1、公共卫生服务队伍不健全。由于我镇实际情况从事公共卫生服务人员比例不足，没有固定的人员负责，现公共卫生负责人为原来的会计人员，一个临床医生兼职，难以满足公共卫生工作需要。

2、项目执行水平有待提高。基本公共卫生服务项目工作的覆盖面存在不足，已建档案存在诸如：缺项、漏项，随意涂改，健康体检不及时等不规范现象。

3、慢性病人系统管理不规范，随访不及时；妇幼保健工作水平参差不齐，围产期保健、体弱儿筛查工作有待进一步加强；另外，由于部分居民电话变更，未能及时更新信息，导致部分档案无法核实。

三、下一步工作安排

1、.加强组织领导。要把建立农村居民健康档案工作作为我院工作的重点，公共卫生科由3-5人组成，并偏向于用临床医生。明确责任分工，细化工作措施，确保圆满完成工作目标。

2、进一步明确负责人职责，将促进基本公共卫生服务均等化项目纳入各基层医疗卫生机构综合目标考核内容；充分发挥我镇疾控、保健对村级工作的指导、培训职能，扩大培训范围，规范居民建档技术服务，加强技能培训，提高服务质量；建立健全有效的绩效考核机制。

3、加强居民健康档案信息的落实更新，对工作突出的人给予资金奖励政策。

4、规范基本公共卫生服务项目管理流程，认真学习基本公共卫生服务项目相关规范，加强人员培训，要对相关工作人员进行业务培训，使其全面掌握健康档案的建立、管理、使用等基本知识，提高健康档案的质量，确保2012年基本公共卫生服务项目目标的完成。

新州镇卫生院

二0一二年三月二十八

第五篇：卫生院门诊工作自查报告

平川镇卫生院门诊工作工作

自查报告

通过对临泽县卫生局临卫党发（2011）1号的学习，主要内容是对机关事业单位工作作风进行整顿，通过认真学习文件，领会会议精神，结合我院实际情况，对医院各个方面的工作进行了自查，现就对门诊工作中自查时存在的问题及整改措施汇报如下：

一、存在的问题：

（一）.医疗质量方面存在的问题

1、门诊医生持证上岗率不高，无证人员较多，存在非法行医情况。

2、部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。

3、医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不规范，存在不合理用药情况。门诊留观病历内容过于简单，不能够按照《门诊病例书写规范》严格规范书写留观病例。住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不规范、不及时。病例书写不切合病人病情实际，存在医疗安全隐患。各种记录不规范，书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。

4、医院制度及核心制度建立较多，个别医务人员对医院及科室各项规章制度不遵守。

（二）.服务态度方面存在的问题

个别医务人员服务态度不好，患者时有反应，服务态度、服务意

识、服务质量差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题，服务态度有待于进一步提高改进。

（三）.干部职工工作作风、精神面貌方面存在的问题

1、部分医务工作者得过且过、进取心、责任感、主动性不强，需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。

2、部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。

（四）.环境卫生方面存在的问题

科室地面存在卫生脏、乱、差情况，桌面物品乱堆、乱放,影响医疗卫生单位形象。

二.整改措施

1.强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。

（1）建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度，医院定期或不定期组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。

（2）建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度，建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度。将医疗工作中存在的问题与个人考核相挂钩，形成绩效奖惩促进机制。

（3）加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。

医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力是分不开的，所以加强医务工作者各方面的综合素质的培训和提高是前提，以加强职工综合业务素质提高为突破口，定期对医务人员进行业务技能和业务知识的培训和考核。通过培训，掌握临床常见技能的操作，为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。为防止学习流于形式，结合卫生院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用情况纳入绩效工资考核，真正体现公平竞争，多劳多的，少劳少得的绩效考核制度。

2.提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。

（1）、进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。

（2）、针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。

（3）、在服务态度整治中，要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题，抓“典型”、搞评议、重处理，狠刹不良风气，树立以患者为中心的新风正气。

3.强化管理加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。

（1）、解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。

（2）、解决部分医务人员工作无目标、无上进心，干工作丢三

拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之间团结，败坏良好的医院工作氛围。

（3）、加强管理提高各人素质修养，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医疗氛围

4.加强医院卫生环境整治，为患者提供良好的就医环境。

我院为进一步改变医院卫生环境，各科室和各人划分承包卫生区域，采取日清扫，对卫生死角、绿化空白、美化缺陷等存在的情况，利用业余时间搞好医院后面卫生死角的清理、绿化，使医院的环境面貌有很大的改变。

通过此次作风整顿活动的实施，根据门诊工作中存在的问题和整改措施认真完善医疗卫生各方面工作，全面促进和提升医疗服务卫生，严防医疗差错事故和纠纷发生，为群众提供安全、放心的医疗环境。