党政班子民主生活会议纪要（汇编）

第一篇：党政班子民主生活会议纪要

专题会议纪要

[2011]1号

中共赵李桥镇委员会2011年5月25日

党政班子民主生活会议纪要

2011年5月25日，镇党委书记、镇长徐亚华同志在镇政府三楼会议室主持召开了党政班子民主生活会。镇党政班子成员到会，与会同志踊跃发言，积极开展批评和自我批评，结合工作实际，分析了存在的不足，对今后的工作提出了改进意见。现纪要如下：

徐书记首先对赵李桥镇党政班子的工作进行了总体评价。他说，总的来讲，我们的班子是一个讲党性、讲原则、谋发展的班子，是一个有凝聚力、有战斗力、科学发展的班子。三年来，我带领镇党委一班人按照“加强团结，民主决策；科学发展，敢作敢为；把握大局，维护稳定；真抓实干，重在落实；情系群众，关注民生；分工协作，不计名利；松紧有度，一张一弛；重视学习，只争朝夕；珍惜现在，诚恳友爱”的九条标准，发扬“五讲五比”工

作作风，即“讲学习，比品味；讲政治，比忠诚；讲纪律，比作风；讲奉献，比业绩；讲清廉，比形象”，目前，我镇干部队伍不断加强，政治思想作风建设迈上新台阶，经济社会发展处于全市前列。

同时，班子中也存在一些问题：一是还没有最大限度的调动工作热情，个别同志还习惯用传统的方法想问题。二是服务意识不高，群众观念淡薄。三是在创先争优活动中，形象意识不强。四是工作上不够扎实，中庸之道盛行。个别同志存在浮躁情绪，没有一种不到黄河不死心的咬劲，没有一种敢于挑战自我的蛮劲。

最后，徐亚华同志汇报了自己的思想、学习、工作、生活情况，进行了深入的自我剖析。认为做到了以下几个方面：一是实事求是，端正思想作风。做到了“三个正确对待”。正确对待组织，强化干群关系。避免个人英雄主义、个人悲观主义、个人利益主义“三个误区”。正确对待群众，强化群众观念。正确对待自己，强化做事观念。二是联系实际，树立优良学风。三是弘扬正气，加强工作作风。四是加强民主，改进领导作风。五是清正廉洁，严肃生活作风。

徐亚华同志还指出了自己存在的不足。一是有一种急躁情绪。二是在工作中有时不注意讲究方式方法，批评

同志有时过激、过急，使有些同志一时难以接受。三是有些书生意气。四是在坚持原则上不够好。

在谈到今后的工作时，明确了努力方向。一是要树立发展的理念，做解放思想的表率；二是要树立奉献的理念，做勤奋工作的表率；三是要树立廉政的理念，做严格自律的表率。坚持严以律己，带头执行市委廉洁自律规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；要在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持那么一股勇气，一股锐气，勇往直前；

镇党委副书记、常务副镇长王刚同志讲，自己是赵李桥镇党委的一个新成员，一是在思想上能够勤奋学习，能够认真贯彻执行党的基本纲领。二是强化责任意识，上对领导负责，下对群众负责。三是在工作上坚持“用心想事、用心谋事、用心干事”，身先士卒，廉洁自律，找准自己的位置，狠抓工作落实，推动赵李桥各项事业全面发展。同时认为自己也有一些不足。一是理论学习深度仍然不够；二是律己方面还需要进一步完善；三是工作上有时有畏难情绪。希望今后同志们真心帮助我，尽自己的最大能力，把自己的工作做好，不辜负大家的期望，不虚度在赵李桥的时光。

镇党委副书记、纪委书记李金阶同志汇报了自己的思想、学习和工作。一是认真贯彻执行党的路线、方针和政策，能结合我镇实际创造性地开展工作。政治敏感性强，自觉与党委保持高度一致。二是工作思路清晰，工作能把握重点，解决实际问题能力比较强。三是事业心、责任心比较强，作风较扎实。四是党性观念和组织观念强，对自己要求严格。今后要在以下三个方面进行加强：一是加强政治理论和政策法规学习，提高个人政治素质和专业素质；二是立足岗位，积极工作，乐于奉献。重点做好纪检监察、农业农村、综治维稳工作；三是在生活方面，严谨务实，廉洁自律。生活上，尊敬领导，团结同志。作风上，廉洁自律，乐于清贫。

镇党委委员、副镇长、政协联络员周宗平同志讲，一是思想上能与党委、政府保持高度一致，维护党委形象；二是工作比较认真，作风比较扎实；三是生活方面，作风严谨，执行制度比较严。存在的主要问题：一是工作主动性不强；下一步要向其他同志学习，不足之处及时改正，这样有利于个人成长，也有利于赵李桥的发展。

镇党委委员、副镇长吴勇同志说，自己在三个方面有所提高：一是在徐书记的带领下，自己在各个方面都得到了提高，思想上得到了锻炼；二是群众观念比较强。始终

坚持“群众在你心中有多重，你就在群众有多重”的观念。三是工作能力上，驾驭复杂局面的能力有所提高，特别是在“茶马古道”和“羊楼洞黑茶之乡”两个项目上得到锻炼。不足之处有两个方面：一是书生气浓，没有咬劲和蛮劲；二是工作能力还有待提高。

党委宣传委员、副镇长刘强同志讲，通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，能正确熟悉和处理各种利益关系，能不折不扣地完成组织分配的各种任务。存在的问题主要是：一是理论学习不够深入；二是在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少；三是工作缺乏创新。今后努力的方向：一是进一步提高对政治理论学习重要性的熟悉，增强学习的自觉性；二是进一步转变工作作风，加大抓落实力度；三是树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯；四是加强党性锻炼，提高党性修养。镇党委组织委员周乐军同志说，本人有五个方面的优点：一是政治立场坚定；二是工作态度比较端正；三是工作作风比较实在；四是有吃苦耐劳的精神；五是对自己有一个清醒的认识；不足主要表现在：一是学习不够全面。二是工作不够大胆主动。三是组织协调能力不高。四是开拓精神不够。今后，一是要加强政治理论学习和业务钻研；二

是要慎思敏行，讲究方式方法；三是要强化服务意识，大胆开展工作；增强宗旨观念；四是克服浮躁情绪。

镇党委委员陈国华同志讲，自己的优点是比较爱学习作风比较严谨；不足是学习还不够，工作能力还有待加强。

副镇长卢芳同志讲，虽然到赵李桥工作的时间不长，但非常热爱赵李桥，以后要多锻炼多学习，尽快适应乡镇工作。

武装部长沈刚讲，在思想上与党委政府保持高度一致，工作上踏踏实实做事，生活上严格遵守镇里的各项工作制度。

工会主席贺新明发言，政治立场上坚定，与党组织保持一致；做好民政、信访工作，解决老百姓的后顾之忧；加强学习，不断提高自己的能力。

参加会议人员：徐亚华王刚李金阶周宗平

吴勇刘强周乐军陈国华卢芳沈 刚贺新明张贤华赵捷

缺 席： 崔涛（请假）刘晓钧（请假）

第二篇：在街道党政班子民主生活会上的发言

各位领导、同志们：

根据区委组织部通知精神，今天我们在此召开街道党政班子民主生活会，亲临会议的区领导有××同志、××同志。

这次民主生活会是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会和区委一届五次全委（扩大）会议精神，按照保持共产党员先进性教育活动的具体要求，紧密联系一年来思想和工作实际，认真查找并深刻剖析领导班子及成员在思想政治建设和党性党风方面存在的突出问题。通过开展党内严肃认真的批评与自我批评，切实解决突出问题，不断提高领导班子解决自身问题的能力，增强凝聚力和战斗力。

会前，街道党工委、办事处已作了精心准备：一是认真组织学习。会前，我们专门抽出一天时间组织班子成员进行了集中学习，认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上所作的重要讲话》等文件，并重点学习了《党章》。通过学习，进一步提高了认识，统一了思想，为开好民主生活会奠定了扎实的思想基础。二是广泛征求意见。我们先后召开了村、社区书记和机关部门负责人座谈会，广泛征求对党政班子的意见，共归纳整理干部群众提出的意见和建议5项19条，针对这些建议和意见，我们都明确了整改责任人，制订了初步整改措施。从而增强了自我剖析的针对性。三是认真开展谈心活动，有重点地与班子成员进行谈心活动。通过谈心，了解掌握了班子成员的思想动态。

以上是这次民主生活会前我们所做的主要准备工作，下面根据区委组织部通知精神，将民主生活会会中和会后的要求再重复一下：

班子每个成员都要对照《党章》、以及正在开展的保持共产党员先进性教育活动的具体要求，联系思想和工作实际，采取“一人谈、大家帮、逐人进行”的方式，在会上认真开展批评和自我批评，逐条检查在思想、学习和工作等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。会后要针对问题，按照分工负责的原则，落实整改。要针对干部、群众会前反映和在本会上查找出的问题，提出切实可行的整改措施，明确重点，落实责任，切实进行整改。

下面对照这次民主生活会议题，将街道党政班子在思想政治建设和党性党风方面存在的突出问题检查如下：

一是理论学习不深不透，不够自觉。街道党工委虽然制定了中心组学习制度，但坚持不够，因基层工作千头万绪，特别是去年全街的大事多、难事多，有时强调客观原因，没有真正做到每月集中学习一次。部分班子成员理论学习自觉性不够，在工作繁忙的情况下，没有利用空闲时间进行自学，有的同志中午有点时间就打牌或干其他杂事，而不用来学习。有的同志在学习中满足于一知半解、浅尝辄止，没有在钻研理论的精神实质上狠下功夫，在平时工作中往往习惯于老经验、老办法，不能根据变化的新形势，适时改变自己的观念和做法，因而在指导实践上存在偏差。

二是解放思想、加快发展的闯劲弱了。近年来，街道党工委、办事处虽然反复强调要保持发展上的锐气和进取心，要弘扬自加压力、敢争一流的精神，但在推动全街上下进一步解放思想、攻坚克难、加快发展上，对策研究的不够多，思路制定的不够明确，气势鼓的不够足，以致在一些领导干部的思想和工作中，解放思想、加快发展的要求不高了，创业之初的那种敢闯敢试敢冒的锐气少了，敢争一流的声音弱了，境界不高、沾沾自喜、小富即安的意识有所抬头。有的村有发展的条件，但发展的劲头小了，能快不快，贻误时机；有的村安于现状，怕担风险，能闯的路子不去闯了，能完成的任务也完不成了。全街经济和社会各项事业发展与先进街道相比有放慢的趋势。

三是工作作风不够扎实。街道党工委、办事处在工作中存在着注重抓部署，忽视抓督查的问题，对各项目标任务，往往是工作部署多，之后督查少，缺少咬定不放松、一抓到底的决心，使一些工作落实不够到位。对一些同志存在的工作漂浮、唱功好、做功差的现象批评不力，教育不到位。对机关少数干部存在的不务实、图虚名、做表面文章、干多干少一个样的现象认识不够，制止不力，机关日常管理也出现松懈现象，缺乏必要的惩罚激励机制，没有充分调动机关干部的工作积极性，没有注意从制度上解决转变工作作风的问题，因而机关工作作风有滑坡的趋势。

四是靠前指挥不力，贯彻群众路线不够自觉。靠前指挥是实践“三个代表”重要思想需要大力倡导的领导作风。在联系村（社区）工作中，街道党工委、办事处存在着联系制度抓得不紧，要求的不具体的问题，存在着中心任务来了，就强调一下，完成任务后就有所放松的倾向。有的同志在深入群众中，走马观花、草率应付的多，深入实际、解决问题的少，在一定程度上存在着摆花架子的现象。有的同志在分工村（社区）工作中，要求下面干部下“深水”，而自己不下“深水”，存在着事不关己、高高在上的心态。在贯彻群众路线上不够自觉，解决群众实际问题不够主动。对南片村（社区）群众反映的市容环境差，北片群众反映的生产用水困难、路难行等问题，缺乏切实有效的解决措施，影响群众生产、生活条件的改善。对部分生活困难的群众，缺少帮扶救济措施，存在着逢年过节慰问一下，平时关心少、积极帮助他们理清思路、制定措施、谋求发展少的问题。

五是对艰苦奋斗的要求松了，廉政建设抓得不严。随着经济的发展，人民生活水平的逐步改善，街道党工委、政府抓艰苦奋斗教育、倡导勤俭办事上显的办法不多，措施不力，对一些村、社区日常开支大手大脚、铺张浪费现象批评不够，制止不力，对一些干部无私奉献精神有所滑坡、讲排场、比阔气、坐享发展成果的不良现象教育处理不力，没有从制度上建立起勤俭节约、严格管理的约束机制。从而导致一些村（社区）非生产性开支过大，群众有意见。各项廉洁从政措施也没有完全落实到位，没有从源头上解决问题，班子成员有接受吃、请、礼品的现象。

对上述问题，我们要在今后工作中认真加以改进。下面请班子其他同志发言。

第三篇：在乡党政班子民主生活会上的讲话

在乡党政班子民主生活会上的讲话 同志们：

按照区委学习实践活动领导小组的统一部署，经乡学习实践活动领导小组研究，定于今天下午召开民主生活会。会前，乡学习实践活动办公室印发了征求意见表，下发到各参学单位，进行了广泛了意见征求，刚才，书记带领大家学习了省委副书记**同志在全省学习实践活动交流会上的讲话，**通报了民主生活会的征求意见情况，同志们也分别发了言，发言都很诚恳，客观，下面我也按照这次会议的要求，谈几点自己的意见和看法：

一、对班子的整体评价

1、**的班子是团结的班子。几年来，同志们没有听到**班子成员之间相互拆台，没有发生班子面员之间闹意见的事情，这是好现象，也充分说明了我们**这个班子每个成员的素质是高的，班子是团结的。

2、**的班子是干事的班子。**这几年来工作在全区一直是位于前列的，特别是近一年来，**的小城镇改造，新农村建设，尤其是化工基地落户我乡后，各项工作的要求更高，节奏更快，但同志们都能团结干事，发挥班子的凝聚力和战斗力，各项工作任务都能比较高效率地完成。

3、**的班子是廉洁的班子。应该说，我们的每位班子成员在这方面都带了好头，发挥了表率作用，除了必要的工作感情交流外，可以说，我们的班子成员没有一个在外面乱花钱的，乡里的车子原来也只有一个，今年因工作需要才配了一辆，而且，除工作外，没有人乱用公车。班子成员对自己的家属、子女要求也非常严格，没有人要求特殊照顾的。

4、**的班子是作风扎实的班子。班子成员没有把自己放大领导岗位上特殊看，都有能到所包村指导工作，发挥了带头作用。同时在计划生育工作中，不但负责全村，还单独联系计划生育对象户，在农村环境卫生整治工作中，能放下架子，亲自捡垃圾、搬石头。

二、个人存在的问题和不足

1、理论学习不够系统。平时由于工作事务繁忙，忽略了对理论学习的要求，虽然也参加乡里的集中学习，也自学，但学习的内容不广泛，不系统，不求深入。

2、思想解放的不够。虽然在**工作干了些事情，取得了一些成绩，但总是感觉自己的思想解放不是很大，特别是几次出去学习以后，感受更深。有时也想把事情干的大一些，但考虑后，还是不敢迈太大的步子，思想还是有些保守。

3、廉洁自律意识还有待于加强。虽然平时很注重廉洁意识，但由于工作原因，吃请现象还时有存在。

4、作风建设还有待于改进。平时对这块，我要求的很严，同志们也遵守的很好，但是，由于会议较多，接待较多，下村深入群众方面还是比较少的。此外，我个人与同志们谈心交流的不多，谈工作的较多，谈感情的较少；对大家批评的较多，表扬的较少；对大家关心的不够，希望大家能够理解。

三、下步努力的方向

1、加强理论学习。充分利用这次学习实践活动，加强自己的理论学习和业务知识的学习，不断提高自己的理论政策水平和业务知识水平，提高带领祁集干部、群众发展**经济的本领，促进**经济社会的全面进步。

2、大胆创新。通过科学发展观的学习，把自己的思想解放，思维再拓宽，把**的各项工作争取做得再完美。

3、加强廉洁自律建设。除必须参加的应酬，能不参与的做到坚决不参与，带头执行党风廉政建设规定，重大事情严格执行民主集体制。

4、进一步改进工作作风。挤时间，多深入村户，了解民情，了解民意，走群众路线。此外，批评同志注意方式方法，不仅要在工作上爱护干部，在生活上也要关心干部。

第四篇：在党政班子民主生活会上的发言

在2010民主生活会上的发言

西河镇组宣委员李国

今年以来，本人在镇党委的统一领导下，立足本职，求真务实，努力做好分管的工作；尽职尽责，廉洁自律，全面落实党政廉洁从政的有关规定。按民主生活会有关要求，下面，本人就思想、学习、工作和廉洁自律方面所做的努力、存在的问题和改进措施汇报如下：

一、对开展“创优争先、争做西河先锋活动”的认识与体会

通过这次民主生活会的学习和交流，如何将“创优争先、争做西河先锋活动”落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是我今后工作中必须解决好的问题。我觉得自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。

1、创新问题。一是要创新思维。要坚持以人为本，从群众的利益出发，以人为出发点来解决关系人民群众切身利益的热点难点问题，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。二是要及时更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是要创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视工作，为发展创造良好的内外环境。

2、顾全大局。坚持重实干、办实事、求实效，真正做到立党为公、执政为民。要坚持遵循客观规律，尽力而为，量力而行，避免盲目和

急躁情绪。要自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾。

3、求真务实。坚持求真务实，端正自己的工作态度，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿；接受群众的监督，符合群众要求的就坚持，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。

4、联系群众。群众路线是为群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法，坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到基层去调查研究。在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，根据群众利益要求不断变化这一特点，认真了解群众关心的热点难点问题。立足于群众新的要求，着眼于满足人民群众日益增长的各方面需要，把握住人民群众的意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。

5、勤廉履职。要自觉贯彻执行中纪委提出的“八个坚持、八个反对”的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。同时多深入调查研究，多深入基层，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么，以勤政换取知民情、顺民意，从而为自己的思考提供有力的基石。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，哪怕是小缺点、小问题也决不放过，诚恳听取批评，主动接受监督。

二、存在的主要问题

一是学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。

二是宗旨意识有待加强。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。

三是工作被动应付多，主动超前意识较差。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

四是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”汇报得少，与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；与分管部门领导同志交流和沟通不够。在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。

三、整改措施

对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

2、坚持以科学发展观为指导，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。

3、坚持以科学发展观为指导，形成与科学发展观相适应的工作作风。紧密联系思想和工作实际，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

以上发言不当之处，敬请领导同志们批评指正

第五篇：最新2011.8.31民主生活会议纪要

水泥产业职能部室学习郭总讲话民主生活讨论

会议纪要

会议时间：2011年8月30日下午4:30 会议地点：天能水泥会议室 会议主持：邬江红

参会人员：邬江红 王亚敏 秦陆军 任 健 郭 鹏 张 磊张新宇 范翠玲 任素洁 宋 丽 李德军 孔 卫 刘卫东

会议主题：

结合郭总讲话精神，加强统一协调团结，提高中层领导干部的综合管理业务水平，开展批评与自我批评。

会议纪要：

为充分发扬民主，进一步落实郭总讲话精神，提高中层干部管理水平和综合协调组织能力，使产业统一高效管理，促进当前各项工作扎实有序开展。水泥产业党委决定，在产业职能部室领导中开展民主生活会，就当前一段时间内水泥产业出现的各种问题进行统一思想，深入讨论。

会上，结合郭总讲话精神，为进一步加强统一协调团结，统一思想，王书记首先做了会议发言。发言中，王书记对水泥产业近几年中在深入贯彻落实郭总提出的“两个创新一个提高”工作过程中取得的成绩做了充分肯定，特别是在产业成立了四个产业部室后对产业的整体工作有一定的提高，但也要认识到产业部室运行一年多的时间内也存在着诸多问题，包括：

1、如何团结协作，进一步提高水泥产业整个系统的总体工作；

2、各职能部室如何更好的解决组织、相互协调、相互沟通的问题；

3、如何更好的划分部室、层级见得职责，便于开展工作；

4、如何做好部门职能范围内的工作；

5、日常工作中，哪些环节、程序阻碍了部门工作等问题。王书记针对以上几个部门内部及部门与部门之间存在的问题进行了深入分析，并提出了自己的看法。分析过程中，王书记也对自身工作中存得问题做了批评与自我批评。

随后，产业企管部副部长宋丽、产业安全部副部长范翠玲、产业采供部副部长张磊、产业库房负责人张新宇、产业政工部副部长任素洁及天辰水泥综合部副部长孔卫、青松水泥综合部副部长李德军、天能水泥综合部副部长刘卫东等针对王书记提出的问题结合自身工作实际一一做了大胆、坦诚的发言。

分管各厂的产业领导，天辰水泥秦副总、青松水泥任总及天能水泥郭工对产业部室存在的问题及解决方法也提出了自己的看法。

邬总听了大家的发言后对大家提出的问题及解决方法做了进一步总结。邬总提出要解决当前产业内的各种问题首先要了解自身，摆正自身位置，要深刻理解“我是谁、为了谁、依靠谁”，立足本职工作，从实际出发，放弃个人私利、部门小的利益，从产业整体大方面、大利益考虑问题、解决问题。部门与部门之间要加强协调、加强沟通，把握协调沟通的方式方法及技巧，遇到困难遇到问题多换位思考，以此来共同推动水泥产业快速发展。

听了邬总的讲话，各参会人员均表示感触很深，就当前水泥产业遇到的一些实际问题及本厂、本部门存在的问题做了细致、热烈的讨论。通过两个半天的会议，经讨论，会议通过以下决定：

一、关于劳务工及正式工进厂程序的确定

（一）劳务工进厂程序

各基层车间根据工作实际上报需求→综合部汇总上报→生产副总审核→报劳务公司→劳务工分配至综合部→综合部培训→分配至车间→综合部报企管部备案（月底综合部汇总劳务工流失情况报企管部）

（二）正式工进厂程序

各基层车间根据人员流失情况报需求→综合部汇总上报→生产副总审核→产业企管部汇总、审核→产业领导审批→集团人教部→正式工分配至企管部→企管部培训→企管部制定分配方案→生产副总审核→产业领导审批→分配至各厂综合部→分配至车间

二、产业部室人员考核方案的确定

（一）产业部室负责各厂具体业务人员

产业部室负责各厂具体业务人员的考核由其负责的分厂的考核为准进行考核。

（二）产业部室领导及负责三个分厂业务人员

产业部室领导及负责三个分厂的业务人员的考核由三个厂对其考核分数的平均分进行确定。

会议最后要求产业企管部针对会议决定制定出详细的具体方案，以会议纪要形成文件下发，统一执行。