你的笑容价值百万

第一篇：你的笑容价值百万

你的笑容价值百万

笑既是一种感情，也是一种品格，还是一种技巧，它可以化为巨大能源和物资，犹如百万般财富珍贵。可见，微笑礼仪已成为流行于世界的社会竞争的有效手段，这既是社会文明进步的体现，又反映了在当今社会竞争加剧、人们生活节奏紧张的状况下，人类更加需要用笑容来点缀生活的现实。

那么，你了解笑容的分类吗？你知道笑的方法以及规范吗？

笑的种类

合乎礼仪的笑容大致可以分为以下几种：

1．含笑。不出声，不露齿，只是面带笑意，表示接受对方，待人友善，适用范围较为广泛。

2．微笑。唇部向上移动，略呈弧形，但牙齿不外露，表示愉悦、充实、友好，适用范围最广。

3．轻笑。嘴巴微微张开一些，上齿显露在外，不发出声响，表示欣喜、愉快、多用于会见客户、向熟人打招呼等情况。

4．浅笑。笑时抿嘴，下唇大多被含于牙齿之中，多见于年轻女性表示害羞之时，通常又称为抿嘴而笑。

5．大笑。表现太过张扬，一般不宜在商务场合中使用。

笑的方法

笑的共性是面露喜悦之色，表情轻松愉快。但是，如果发笑的方法不对，要么笑得比哭还难看，要么会显得非常假，甚至虚伪。

1．发自内心。笑的时候要自然大方亲切。

2．声情并茂。笑的时候，要做到表里如一，使笑容与自己的举止、谈吐有很好的呼应。

3．气质优雅。笑的时候，要讲究笑的适时、尽兴，更要讲究精神饱满，气质典雅。

4．表现和谐。从直观上看，笑是眉、眼、鼻、口、齿以及面部肌肉和声音所进行的协调行动。

了解了以上有关笑的知识，那么你真正的做到微笑了吗？

请记住：微笑的魅力——你的笑容价值百万。

今天你微笑了吗？

第二篇：你的形象价值百万

《你的形象价值百万》

这个世界，是一个两分钟的世界，你只有一分钟向他人展示你是谁，另一分钟让他们喜欢。只有留给人们好的第一印象，你才能开始第二步，而这个第一印象最直观的表达就是的外在形象。人们本能地以外表来判断、衡量一个人的出身、地位和能力，并且由这些认知决定了他们对你的态度。而你能够做的，就是包装好自己的形象，让他们能够真正了解到你的价值。

或许有人认为“以貌取人”是一种肤浅的观念，但不得不说当今社会上的每个人却无时不刻不在根据你的衣着、言语、神态、举止对你做出判断。人是可以“貌”相的，一般而言，一个人的“貌”可以部分或者大部分地看出他是一个怎样的人。一身得体的服装和一些必备的社交礼仪，有时可以帮助你拉近你与成功的距离。

每一个外在的细节都可以决定你的成败。如何穿衣？（什么场合穿什么样的衣服？什么样的衣服适合你？什么颜色的衬衫配什么样的领带？穿什么样的袜子和鞋子？······）如何交际？（怎么与人交谈？视线该停在哪处？与人交际的距离该如何拿捏？握手该怎么握？······）这一切又一切的细节构成了一个人的外在形象，影响着我们的成功之路。

服装是辅一个人成功的手段之一。人们穿衣的最大目的不是为了漂亮和其他，而是为了建立和增加自信。一个人的外表有无魅力，不但决定了别人对他的态度，也影响了他对自己的评价。在我个人看来：一个人穿成什么样子，他就是什么样子。所以要想成为一个成功人士，你首先就得穿得像个成功人士。你若想挣到年薪百万，必须先看起来就像可以赚到百万年薪的样子。

成功也是很爱以貌取人的，它只喜欢那些穿着得体且热情自信的人，而成功人士大都如此。所以一个人若是想要成功，还要有充分的自信心，自信是成功的第一信念。塞涅卡曾经说过：“不是因为事情难以做到，我们才失去信心，而是因为缺乏自信心才使这些事情难以做到。”同样的，不是因为成功很难我们才失去信心，而是因为我们缺乏信心，才一直失败。你要始终记得，在你的举手投足之前，你的穿着，你传递出来的信息，都给人以暗示，所以你要把自己最好的一面不遗余力的展现给他人。

而以我个人而言，之前一直没有意识到个人形象的重要性，始终认为能力才是最重要的，通过这次的讲座，我才认识到：如果一个人的能力多少就是有多少个“0”，那么外在形象就是那个“1”，没有那个“1”，后面有多少个“0”都无济于事。如果你不能给别人留下一个好的第一印象，根本不会有机会向人们展示你的能力。所以，在大学期间，除了要锻炼好自己的能力，还要不断提高自己的品味，塑造好自己的外在形象，随时为成功待命。你要知道，你的形象，价值百万。

第三篇：《你的形象价值百万》读后感

《你的形象价值百万》读后感

奔跑的蜗牛

美，是每个人追求的一种向往。同时也是每个人都愿意看到的！

而职场中的美，是一种气质，一种形象，一种沟通，一种行为，一种涵养的礼仪，但我更觉的是对自己的一种肯定。形象是给别人看的，但最重要的是如何通过形象来尊重自己、尊重他人！

《你的形象价值百万》中，更多的收获了在信息不断膨胀的时代，如何做一个更为出色的自己。也许我们的出身不同、从事行业不同。但对于形象来说却是相同的。

形象，并不是一个简单的外衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外表与内在结合的，在流动中留下的印象。那么形象的内容宽广而丰富，它又包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、和什么人交朋友等等。它们清楚地为你下着定义——无声而准确地讲述你的故事——你是谁、你的社会位置、你如何生活、你是否有发展前途……形象的综合性和它包含的丰富内容，为我们塑造成功的形象提供了很大的回旋空间。

形象——气质篇。

首先，看起来像个成功者，是本书的开始，同样也贯彻了本书的内容。如果看起来自己都不认为能够成功，那么还有谁会认为你能够成功呢？在生活中，“这个人很靠谱”这句话，我觉得更多的是自己先认为自己很靠谱，才能够让别人觉得你会靠谱。然后，是自信和 热情。在生活中，人们总会对自信和热情的人充满了好感！在这个两分钟的世界，一分钟展示给人们你是谁，另一份种让人们喜欢你。形象的重要性中的气质更尤为重要了。因此，自信和热情是气质中的基础。

形象——服饰篇

说到服饰，那么就会有外表形象。服装是视觉的工具，你能用它表达到你的目的，你的整体展示——服装、身体、面部、态度为你打开凯旋、胜利之门，你的出现向世界传递你的权威、可信度、被喜爱的程度。同时服装也是增加你的自信而不是看起来漂亮。总而言之，合适的场合穿合适的服装。

形象——沟通篇

声音是人类交流中最有利的乐器。我总结为以下几个方面，听，想，说！

1、听。大自然赋予了我们两个耳朵一个嘴巴，为的是让我们听。在生活中没有一个人喜欢一直听。在形象沟通中，我觉得更多的是先学会聆听。

2、想，愚蠢总在舌头比大脑反应还快时产生的。

3、说，说什么，怎么说！人际相吸引的原则：喜爱并赞扬别人。沟通，是听明白别人说什么，想明白别人表达什么，适当的表达出自己在想什么！

形象——行为篇

温文尔雅的举止更富有人情味。微笑，走姿，坐姿，礼节，眼睛以及微表情，直观的反馈了一个人是否具有涵养。宁静致远。欲求宁静，贵在神！

形象——礼仪篇

凡人之所以为人者，礼仪也。礼仪更是显示一个人品味的开端。诚实、守信、健康、积极、向上。礼仪不是去墨守成规，而是给人可以相信你的感觉。

不论在生活、还是在工作中、还是在做什么，注重自己的形象，给别人尊重的同时也是给自己尊重！

结语：微笑是美好的开始，今天你微笑了吗？

第四篇：《你的礼仪价值百万》读后感

《你的礼仪价值百万》读后感 礼仪是个人、组织外在形象与内在素质的集中体现。于个人来讲，礼仪既尊重别人同时也是尊重自己的体现，在个人事业发展中起着重要作用。它能提升人的涵养，增进了解沟通，细微之处显作用。对内可融洽关系，对外可树立形象，营造和谐的工作和生活环境。礼仪包括仪容仪表、待人接物、礼节等各方面，它贯穿于日常工作及生活交往中的点滴之中，打招呼、握手、递名片、入座等斯空见惯的行为也有很多的学问与规矩。我们在工作中常常不经意间在稀松平常的事情上做出的动作可能正是不符合礼仪要求的，但正是这些被人们认为稀松平常的事却体现出一个人的涵养来。俗话说“礼多人不怪”。懂礼，知礼，行礼，不仅不会被别人厌烦，相反还会使别人尊敬你，认同你，亲近你，无形之中拉近了同他人的心理距离，也为日后合作共事创造的宽松的环境，反之，若不注重这些细节问题，犯了“规矩”就可能使人反感，甚至会使关系恶化，合作的机会相反就会更少。“有礼走遍天下”。我相信，一个优雅的淑女或绅士，在任何地方都是受人欢迎的。

里面讲了如何成为受人喜爱的主管、和同事相处的礼仪、交谈中的禁忌、与女同事相处之道等等。其中最让我印象深刻的就是其中的新领导与资深员工如何相处的那一章节。里面讲的是一个新任命的李主管，刚到新公司就受到老员工的抵制。更令他尴尬的是，因为对一份销售计划有意见，一名老员工当众跟他发生了争执，李主管当时非常尴尬。我也曾经面对过这种情况，当我刚上大一进入我们华商学院艺术团时，因为我会弹钢琴而且对音乐很有兴趣，所以刚进了歌手队就做了歌手队队长。对此，有些师姐就看不过眼，处处刁难我，通知他们去开会也不去，让我很难做。而《你的礼仪价值百万》这本书，让我懂得了该如何处理我与队员之间的关系：面对下属不配合的情况，要搞清楚原因。比如，因管理风格产生冲突时，最好通过沟通来解决；如果下属有意考验上司的能力，上司要沉住气，让下属看到你的能力。当然，面对故意刁难的员工，要采取果断措施，比如辞退或降职，以维护上司的威信。另外，新领导在到达新单位时应及时阅读员工档案，了解公司状况。作为上司，也要让下属了解你的经历及价值观，以此建立彼此之间的信任。年轻上司如果常摆领导架势，很容易招致众怒。尊重老员工、虚心请教是年轻领导获得认可的有效途径。此外，上司需给下属真诚的赞赏和感谢，他们自然会积极配合。其次，新领导应授予资深员工一定的权力，让他们从心底感觉自己是受重视的，这会保证他们的工作热情不受损害。所以，我以后不但要谦虚待人，还要学好很多有关礼仪方面的知识。

总之，在纷繁而充满挑战的时代，在竞争激烈的职场，礼仪是一种行为规范，是协调人与人之间关系的润滑剂，让《你的礼仪价值百万》为你加分吧！

马明福

铠恩分理处

第五篇：《你的礼仪价值百万》读后感

《你的礼仪价值百万》读后感 礼仪是个人、组织外在形象与内在素质的集中体现。于个人来讲，礼仪既尊重别人同时也是尊重自己的体现，在个人事业发展中起着重要作用。它能提升人的涵养，增进了解沟通，细微之处显作用。对内可融洽关系，对外可树立形象，营造和谐的工作和生活环境。礼仪包括仪容仪表、待人接物、礼节等各方面，它贯穿于日常工作及生活交往中的点滴之中，打招呼、握手、递名片、入座等斯空见惯的行为也有很多的学问与规矩。我们在工作中常常不经意间在稀松平常的事情上做出的动作可能正是不符合礼仪要求的，但正是这些被人们认为稀松平常的事却体现出一个人的涵养来。俗话说“礼多人不怪”。懂礼，知礼，行礼，不仅不会被别人厌烦，相反还会使别人尊敬你，认同你，亲近你，无形之中拉近了同他人的心理距离，也为日后合作共事创造的宽松的环境，反之，若不注重这些细节问题，犯了“规矩”就可能使人反感，甚至会使关系恶化，合作的机会相反就会更少。“有礼走遍天下”。我相信，一个优雅的淑女或绅士，在任何地方都是受人欢迎的。

之前上课听到张老师提到了周思敏是个国际时尚礼仪专家，后来去购书中心逛时就买了她一本《你的礼仪价值百万》。因为，世面上也有很多这方面的书籍，很多又都是泛泛而论，感觉是人云亦云，有时还会在不同的书中遇到讲解不同的礼仪规范，让人感觉前后矛盾、不知所措。但是从周思敏老师的书中，让我懂得了礼仪是随场合、时代要求的发展而变化，其中涉及到的就餐礼仪、工作礼仪、待客礼仪等各方各面介绍的比较全面，说法比较权威，而且，每一项礼仪都配了很漂亮的插图配图，使人印象深刻。尤其推荐给刚工作刚毕业的大学生看，受益匪浅。特别是女孩，以后开会或是见客人，可以做到更加彬彬有礼，显出良好的教养。里面讲了如何成为受人喜爱的主管、和同事相处的礼仪、交谈中的禁忌、与女同事相处之道等等。其中最让我印象深刻的就是其中的新领导与资深员工如何相处的那一章节。里面讲的是一个新任命的李主管，刚到新公司就受到老员工的抵制。更令他尴尬的是，因为对一份销售计划有意见，一名老员工当众跟他发生了争执，李主管当时非常尴尬。我也曾经面对过这种情况，当我刚上大一进入我们华商学院艺术团时，因为我会弹钢琴而且对音乐很有兴趣，所以刚进了歌手队就做了歌手队队长。对此，有些师姐就看不过眼，处处刁难我，通知他们去开会也不去，让我很难做。而《你的礼仪价值百万》这本书，让我懂得了该如何处理我与队员之间的关系：面对下属不配合的情况，要搞清楚原因。比如，因管理风格产生冲突时，最好通过沟通来解决；如果下属有意考验上司的能力，上司要沉住气，让下属看到你的能力。当然，面对故意刁难的员工，要采取果断措施，比如辞退或降职，以维护上司的威信。另外，新领导在到达新单位时应及时阅读员工档案，了解公司状况。作为上司，也要让下属了解你的经历及价值观，以此建立彼此之间的信任。年轻上司如果常摆领导架势，很容易招致众怒。尊重老员工、虚心请教是年轻领导获得认可的有效途径。此外，上司需给下属真诚的赞赏和感谢，他们自然会积极配合。其次，新领导应授予资深员工一定的权力，让他们从心底感觉自己是受重视的，这会保证他们的工作热情不受损害。所以，我以后不但要谦虚待人，还要学好很多有关礼仪方面的知识。

总之，在纷繁而充满挑战的时代，在竞争激烈的职场，礼仪是一种行为规范，是协调人与人之间关系的润滑剂，让《你的礼仪价值百万》为你加分吧！

吴琪君

09级市场营销5班