省级示范镇汇报材料（小文档推荐）

第一篇：省级示范镇汇报材料（小文档网推荐）

省级示范镇建设情况汇报

2012年，我镇被列为郴州市示范镇之一。为了加快城乡统筹发展步伐，提升小城镇功能水平，确保全面完成2012年马田镇市级示范镇建设任务，我们抢抓机遇、乘势而上，着力打造具有地方特色、商贸聚集和良好的人居环境，城镇基础设施和城镇功能较完善，经济和社会各项事业协调发展的新型小城镇。现就示范镇建设情况汇报如下：

一、基本情况

马田镇位于永兴县域西北部，是郴州市的北大门，东接复合乡，南连高亭乡，西邻悦来、油麻两乡，北界耒阳市公平镇，区位条件非常优越。全镇辖21个行政村、4个居委会和1个社区，总面积100平方公里、总人口达8万余人，其中镇区人口达3.8万余人、面积4.5平方公里，号称“湘南第一大镇”。享有“油茶之乡”和“煤炭之乡”之称。2011年，全镇地区生产总值18.6亿元，规模以上工业增加值完成19498万元，固定资产投资90600万元，完成财政总收入8388万元，农民人均纯收入达到1.49万元。

二、建设内容

（一）加强城镇规划，强化城镇管理。我镇于2012年8月完成《马田镇总体规划（2012-2030年）》编制工作。总规明确了发展目标：规划期限内，将马田镇镇区建设成为新

型工业主导，商贸、物流发达，功能完善、环境优美、特色突出的现代化宜居城镇，打造成永兴县西北部的重点城镇。我镇将通过“十二五”期间的努力，将马田镇建设以煤电工业为主的现代化明星城镇，马矿矿区职工居住、生活、购物休闲商贸重镇和农民进城宜居城镇。力争到2015年，将马田镇镇区建设成为具有地方特色、商贸聚集和良好的人居环境，城镇基础设施和城镇功能较完善，经济和社会各项事业协调发展的新型小城镇。

（二）集聚优势资源，夯实产业基础。我镇煤炭资源丰富，但长期的粗放式经营模式带来的资源浪费、能耗过高、生态破坏、环境污染、地表沉陷等一系列社会问题不同程度制约煤炭经济的可持续发展。今年开始我镇在现有基础上抓好煤炭产业的科学开采和保护性开采，将逐步形成以煤炭产业为主体，煤炭物流业为载体，架构具有乡镇煤炭产业特色的现代煤炭产业，以推动煤炭产业规模经济与核心竞争力的形成和煤炭工业大镇向煤炭经济强镇的战略转移。

（三）强化基础设施，着力改善民生。我镇投入1500万元建设的和平商贸区二期，规划建设用地15亩、建筑面积50000平方米，拟打造集商贸、休闲、住宅为一体的现代化小区。镇企业综合楼改建项目总投资300万元、建筑面积3200平方米，目前已完成拆迁、整地等工作。投资300万元新建的惠民百货超市二店，占地1200平方米，日交易额达4万

元，安置60个劳动力。投资800万元的马田大道加铺及改造项目正在抓紧施工，投资400余万元的马田自来水公司办公楼即将破土动工。全年共硬化镇区道路2公里，安装照明路灯100余盏，砌好人行过道2公里、完成绿化美化1.3平方公里，初显现代综合城镇风采。

（四）强宣传抓投入，倾力治理环境。为营造环境卫生整治的浓厚氛围，我镇采取进村入户宣传、出动宣传车、书写宣传标语、悬挂宣传横幅、出版宣传墙报、制作宣传版面等形式大张旗鼓、铺天盖地进行宣传，确保家喻户晓、人人皆知。我镇先后投入200余万元，购置了5吨垃圾车1台、垃圾斗29个、垃圾桶3000余个、垃圾箱300余个、人力托运车20余台，新建垃圾池100余个，极大的改善环卫硬件设施。通过整治，马田环境卫生工作逐渐趋向常态化、制度化，镇区的“脏、乱、差”现象整治取得阶段性显著战果，乡村面貌焕然一新。

三、推进措施

一是强化组织领导。成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长等为副组长，部分镇干部职工为成员的马田镇示范镇建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由陈战善同志担任，具体负责组织协调考核推进工作，着重解决建设工程中遇见的各种问题，排查示范镇建设工程中存在的不安全因素，协调示范镇建设中需要的各项资金，确保示范镇建设高质量、高标准完成。领导小组坚持每周召开一次例会，每月召开一次现场调度会，每季度进行一次考核，年终进行综合考核，兑现考核奖惩，定期通报进展情况。

二是对口帮扶取得实效。今年11月6日召开了马田镇示范镇建设推进会，与市审计局、市水文局和市气象局相关领导就示范镇建设对口联系工作事宜进行商洽。三家市帮扶单位对此项工作高度重视，到我镇调研示范镇建设工作，实地查看我镇今年项目建设进度，详细了解我镇城镇基础设施建设、镇区自来水公司供水管网改造工程项目以及马田大道提质改造项目等推进情况，并在城镇建设、产业发展等方面提供指导和帮助。

下一步，我镇将紧紧围绕统筹城乡发展主线，进一步开阔视野，抢抓机遇，细化措施，按照“抓安全、保稳定、转观念、调结构、优环境、谋发展、重民生、构和谐”工作思路，围绕建设“商贸大镇、经济强镇、文明新镇”奋斗目标，积极申报示范镇建设项目，统筹安排好城镇建设的各项内容，体现特色化和示范性、前瞻性，全面推动示范镇建设。

第二篇：安大省级示范汇报材料

安徽大学磬苑校区科技创新楼D楼工程

申报“省级安全质量标准化示范工地”

汇报材料

安徽亚坤建设集团有限公司 二○一二年一月十四日

申报“省级安全质量标准化示范工地”汇报材料

尊敬的各位领导各位专家：

你们好！

首先对你们的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

安徽大学磬苑校区科技创新楼D楼工程，位于合肥市经开区九龙路111号安徽大学磬苑校区内。

建设单位：安徽大学

设计单位：同济大学建筑设计研究院

勘察单位: 安徽省建设工程勘察设计院

监理单位：安徽华夏建设监理有限责任公司

施工单位：安徽亚坤建设集团有限公司 建筑面积： 13875 m2。

结构类型：五层框架结构

本工程自开工之初，就确定创“省级安全质量标准化示范工地”的目标，项目部为确保目标的实现，组建了以项目经理为主，各管理人员和班组长参加的安全领导小组，防火领导小组，综合治安领导小组等。通过以上各机构的运转，全面的带动了整个现场的安全生产和文明施工工作，为了管理有据可依，项目部严格遵守安全生产责任制度，严格按规范及各施工方案进行施工，根据考核制度对相关人员进行考核，并制定奖惩措施，充分调动了各管理人员、班组的积极性，在现场的管理中取得了良好的效果。项目部设立了专职安全员，全面负责现场的安全管理工作，定期对工人进行安全教育，确保特殊工种人人持证上岗，对安全设施定期检查，项目部编制了施工组织设计，土方开挖、脚手架、临时用电、模板、物料提升机、塔吊安拆专项方案，文明施工方案等，在施工过程中严格按照方案施工。

安全技术组织措施

1、安全保障的部署

本公司实行公司、项目部经理、施工队组三级管理模式，各级分别由行政一把手任安全责任人，并按项目部设立“安全生产管理小组”，定期研究、协调、计划、布置、检查安全生产工作。

2、项目经理部体系构成

由项目经理任项目安全生产负责人，由项目安全员负责日常安全生产的布置、计划、协调、检查、指导，并协助公司技术安全部门，做好工地安全生产的宣传、教育和专业培训，实施公司具体的安全管理工作。项目经理部下属各施工班组则分别设立专职或兼职安全员，负责各自管理范围内的专业性的安全管理工作。

3、项目责任目标

施工现场要执行标准化，安全文明施工达到JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》，并达到承诺安全目标。负伤频率小于0.6‰，杜绝重大伤亡及责任事故。施工现场1台塔吊，型号为QTZ80；1台龙门架，型号为SSE100；脚手架为落地式脚手架；施工用电按照JGJ46-2005施工用电规范设置，按现场实际需要共设置1个配电房。三宝四口、临边防护、生活区、办公区均按照省级标准化工地设置。

安全生产、文明施工、创建“省级安全质量标准化示范工地”，是我们项目部全体员工共同目标。我们通过创建示范工地的过程，不断积累安全管理经验、改进不足之处，我们有信心在今后的安全、生产施工的管理中，使工程安全生产、文明施工管理会更上新台阶。特此申报省级安全质量标准化工地，敬请省厅领导、专家提出宝贵的意见。

安徽亚坤建设集团有限公司

2012月1月14日

第三篇：省级示范司法所汇报材料

保和谐、促发展

积极争创省级规范化司法所

（汇报材料）

舜耕司法所

尊敬的考核组及各位领导：

舜耕镇地处淮南市经济、文化、商贸中心，北临淮河南岸，南靠舜耕山，东面与大通区接壤，西面与安成镇相邻，总面积约50平方公里，辖14个社区，1个行政村，常住人口4.37万人。境内水陆、铁路运输便利，四通八达，依托城市，区位优势明显，商业、建筑业、餐饮服务业等发达，形成医药、玻璃制镜、印刷机械、物质流通、房地产开发、商贸等支柱产业,共有个体经营4000家，民营企业700家，其中产值亿元以上9家，产值5000万以上6家，产值500万以上11家，曾连续八年被评为淮南市发展乡镇企业“第一镇”，镇属王郢社区被评为全国首批50家特色经济村，连续6年保持全省“百强村”名列第二荣誉。

近年来，我所紧紧围绕“保和谐、促发展”的总要求，贯彻落实党中央方针路线和习总书记讲话精神，从抓紧抓好组织队伍建设、全面提升业务工作水平、严格落实所务管理、切实完善基础保障等几方面入手，进一步推进司法所的软、硬件建设，在工作中取得了明显成效，获得了一系列荣誉，2001年被司法厅授予“人民满意的司法所”，2006年荣获“淮南市先进人员调解先进单位”，连续5年获得区级“人民满意的基层站所”，2009年荣获“市级文明站所”、“全省司法所进万村大服务活动先进集体”称号，2010年荣获“省级示范司法所”称号、“全省司法所双百日维稳攻坚行动先进集体”称号，2011年荣获“依法治市和法制宣传教育先进集体”称号、“全省深化三项重点工作施展大练兵活动先进集体”称号、2016年再次荣获“省级示范司法所”称号。

一、软硬件并抓，确保基础建设

精业务、抓工作，基础建设是先行，没有坚实的硬件保障，任何工作的开展都会受到制约。市、区局和镇党委、政府花大力气狠抓基础建设，目前我所办公场所包括接待室、社区矫正工作室、谈话室、人民调解庭，面积共135平方米，配置了电话、电脑、传真机、复印机、警车、摩托车、档案柜、办公桌椅等硬件设备，办公设施的改善，提高了司法所工作人员的工作积极性，为司法所各项工作的有序开展打下了扎实的物质基础。

司法工作的有序开展，离不开各项规章制度的规范作用，我所积极建章立制，建立完善政治学习制度、社区矫正工作联系制度、社区矫正工作制度、人民调解工作制度、安置帮教工作制度等十余项制度，加速了司法行政工作的制度化、规范化。同时，在档案建档及管理方面，做到一人一档、一

案一档、归类管理，所有档案均装入专门的档案盒，方便查阅与保存。

各项工作的开展，离不开高素质的干部队伍。我所从适应新时代司法工作的需要出发，配齐配强人员队伍，目前有所长1名，副所长1名，司法工作人员2名，均为大专以上学历，为各项工作有效开展提供了有力保证。与此同时，我所一贯重视学习培训，因为提高队伍人员政治业务素质，是做好队伍本职工作的基础，是确保队伍精神状态、强化队伍建设的前提。近年来，我所每年参加司法业务培训，课程涉及人民调解、社区矫正各方面，有力拓展了我所人员的工作技能，提升了业务水平，有助于真正做到专业专精、与时俱进。

二、创新工作机制，发挥职能作用

我所牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和大局意识，以积极的创业心态、饱满的工作热情投入到本职工作中去，取得了一系列显著成果。

一、社区矫正工作是新时期司法行政工作的重点和难点。近年来，在市、区司法局和镇党委、政府的领导下，我所联合各社居（村）委，多管齐下，确保社区矫正工作有序进行。

1、镇党委、政府高度重视，成立了舜耕镇社区矫正工作领导小组，对工作进行统筹部署，提供了坚实后盾。区局在全镇14个社区和1个村设立司法行政工作室，协助司法

所做好司法行政工作。

2、严格遵守工作流程，切实提高工作效率。

我所在前期衔接上做到准确及时，杜绝拖拉现象，为新的矫正人员及时建档，以利于后期管理。

在社区矫正影响评估方面，做到兼顾调查广泛性与材料可信度，为下一步矫正方案的制订提供完备的参考。

在矫正人员矫正管理期间，坚决落实社区矫正人员日常登记报告制度和社区矫正人员外出请假审批制度，矫正人员不得无故外出，有事必须请假，随时掌握矫正人员的行踪和思想状况，以保证矫正人员的日常监管与教育工作，有效杜绝人员脱管的发生。

如何使矫正人员真正悔罪服法，改过自新，顺利回归社会，是社区矫正工作的中心，我所在接待矫正人员中，做到尊重其人格，晓之以理、动之以情，耐心对其进行教育，使其能够提高法制意识，切实认识到自己的错误，同时，执行社区矫正小组制度，发动司法所、社居（村）委、矫正人员家庭成员的力量，形成合力，多方面协作做好矫正工作。采取对矫正人员定期进行法制教育和组织参加社区公益劳动相结合的办法，帮助他们建立正确的人生观和劳动观，以利于其早日成为遵纪守法的合格公民。截止目前，我所在矫人员共49人，未出现脱管漏管现象。

社区矫正人员解矫程序规范化，做到材料齐全、考核严

格、手续按时、按部就班，解矫后矫正人员及时转为安置帮教对象，材料妥善保存。

二、人民调解工作，是司法所工作的重要组成部分，是化解矛盾、维护一方稳定的利器。舜耕司法所与镇综治办一起按照市、区的统一安排和要求，结合舜耕镇中心城镇的实际，积极探索人民调解工作的矛盾纠纷排查化解新机制，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，最大限度把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。在人民调解工作中，完善矛盾纠纷“网格化”排查化解机制；建立矛盾纠纷排查化解联席会议制度，定期召开镇政府领导班子成员和综治办、司法所、派出所等职能部门及各社区（村）书记、主任参加的联席会议，及时掌握存在的突出矛盾和问题，分析产生矛盾和问题的原因，研究部署调处工作；进一步完善矛盾纠纷排查化解责任机制，严格责任追究，确保“小事不出社区(村)，大事不出镇”，严防各类信访案件发生。例如，2014年银鹭安居苑居民因没有物业，小区环境脏乱差多次到镇上访，司法所与镇分管领导、镇政府信访综治部门协力调解，最终使事件得以圆满解决。

本着“保和谐、促发展”的原则，近年来，镇、村调委会共调处矛盾378起，调处成功率达95%以上，有效维护了社会的和谐稳定。

三、做好刑释人员的安置帮教工作是促进社会稳定的重

要举措，近年来，我所加强对安置帮教工作的规范化，做到一人一档、专人帮教。我所结合实际情况，严格制订了安置帮教工作制度，保证安置帮教台账等材料及时完善，积极主动与派出所、综治办、社居（村）委协力合作，形成完备的安置帮教工作网络。在帮教工作中，我所定期对帮教人员进行走访，了解其思想状况、家庭情况、工作现状，时时提醒他们遵纪守法，不要重犯过去的错误，鼓励他们重拾信心，自强自立。部分刑释人员回家后，面临着经济拮据、房屋破旧、家庭破碎等问题，精神上十分苦闷，对此情况，我所积极聆听他们在工作、生活上的困难，同社居（村）委协力，及时为他们排忧解难，如办理低保、介绍工作等，既让刑释人员感到了社会对他们的关怀，坚定了他们重新做人的信心，也减少了重新犯罪的可能，截至目前，全镇刑释人员无一人重新犯罪。

四、做好普法宣传工作，营造良好的法治氛围。“六五”普法的开展，是我国贯彻落实依法治国路线、建设社会主义法治国家的必然要求，其目的是提高公民法律意识和依法维护自身合法权益的能力，提高领导干部“依法治镇”的意识和水平。我所在“六五”普法开展期间，不遗余力的加强法制宣传力度，通过多种手段、渠道普及法律知识，在抓好普法工作的同时，积极做好重点专题宣传工作，协助各社区制作普法宣传标语、展板。组织人员深入到各单位、各社

区，开展以“普法”为主题的法律宣传咨询活动，掌握了各项指标要求，为普法工作的顺利开展营造良好的氛围。

一是在积极完成上级交办的普法任务的同时协力镇其他部门，协同作战，共抓共管。1、2014年，我所参加了市司法局组织的以围绕“培育法律信仰，建设法治国家”为主题，紧扣“法律六进”内容的“江淮普法行”宣传活动。共制作展牌6块，印发宣传资料400余份。

2、按照市、区政府的统一安排，舜耕司法所积极配合镇农业办，到淮河河道姚湾段，开展整治违法采砂宣传活动，发放宣传资料600余份，固定展板5处，有力的贯彻执行了上级部门对“三线四边”整治活动的要求。

3、配合综治开展“6•26”禁毒宣传教育活动。我所工作人员与综治办同志在各社区（村）宣传点，悬挂宣传标语，向广大群众散发禁毒宣传单、讲解有关法律知识，播放相关案例的音像资料。整个活动共发放各种法律、法规知识宣传资料600余份，使人民群众进一步认识到了毒品的危害性，提高了人民群众抵制毒品、珍爱生命的意识。4、2015年年初，舜耕镇组织了一次依法治国相关知识考试，我所负责制定考卷。工作人员在认真学习党的十八届四中全会精神的基础上，结合我镇实际情况，自编和筛选考题，制定答案和评分标准，圆满完成出卷工作。此次活动加

强了在镇机关中的法制宣传力度，使我镇的工作人员提高了自身的法律素质，为做好本职工作打下坚实的基础。

二是深入基层、深入群众，尤其是青少年群体和农民群众，在基层社居（村）委建立起普法宣传网络，积极招募普法志愿者，定期对他们开展法律知识培训，使普法骨干掌握应知应会的要领。目前，我镇14个社区，1个村均成立了“六五”普法领导小组，组建了普法志愿者队伍，基层普法工作稳步开展。

1、为使广大群众更好的“学法懂法、守法、用法”，舜耕司法所按照区局的指示，以群众路线教育实践活动为契机，在姚北村积极开展法律知识专题讲座，加大对法律法规的宣传力度，提高了群众的法律意识。此次教育活动共向村民发放《农民学法用法读本》五十余册。

2、为预防和减少青少年犯罪，使广大青少年做到知法、懂法和遵纪守法，舜耕司法所积极做好辖区内青少年普法教育工作。舜耕司法所在各个社区（村）以及辖区内的小学设置宣传点，向青少年发放宣传单页和手册，通过解读《义务教育法》、《未成年人保护法》、《道路交通安全法》及相关法律法规和政策以及典型案例，使青少年生动、形象地接受法律宣传教育。

我所在规范化司法所建设过程中取得的成绩，离不开市司法局、区委、区政府和区司法局的关怀与重视；离不开镇

党委、政府的大力支持；离不开基层工作人员的扎实苦干；还离不开舜耕镇各部门的积极配合与协作。我所将规范化建设与社会治安综合治理融为一体，有效保证了全镇社会的稳定。2014年全镇企业总产值达53.5亿元，同比增长9%，三产完成值占企业总产值的90%以上；全社会固定资产投资17.65亿元；农民人均纯收入增长12 %，达到1.4万元。

总的来说，我所在争创省级规范化司法所的道路上取得了一些成果，获得了一些荣誉，但与新时期司法所工作的要求还有一些差距。我所将巩固成果，完善提高，继续保持创业实干的作风，贯彻落实党的十八大的新精神、新要求，围绕“保和谐、促发展”这个核心，积极主动破解难题，努力将全镇司法工作推上一个新台阶，为舜耕镇的和谐发展贡献自己的一份力量。

第四篇：争创省级示范高中汇报材料

夯实责任 转变作风 提升质量 争创省级示范高中汇报材料 为了贯彻落实省教育工作会议精神和县委、县教育系统关于夯实工作责任的要求精神，我校从校长做起，领导带头，教职工全员参与，着力夯实责任，转变作风，全面加强校风、教风、学风、领导作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实排除影响我校教育教学发展的制约因素，提升学校品位，实现了学校各项工作的新发展。

一、强化管理责任制，建立有序的运行机制，起到“先导”作用。⑴、全员管理，全面育人，大力推进 “全体参与，全员管理，全面育人”的“三全”管理基本理念。建立校长负总责，分管校长具体负责，年级包抓领导各负其责的管理体制。努力营造人人都是管理者又都是执行者，人人都是教育者又都是教育对象的大环境。责任到班、责任到人；学校管理真正做到了纵到底、横到边。同时，切实落实“全面育人”理念，倡导“首问制”，树立人人都是德育工作者，处处都有德育工作的德育观。成立以学校中层主任、备课组长为核心的学科督导组，分层对学科教学进行过程管理、指导、监督和反馈；成立以包抓领导为核心的年级管理小组，贯彻执行学校决策。⑵、以身作则，加强领导。学校领导一班人牢固树立质量意识，要旗帜鲜明地抓质量。

第五篇：创建省级示范学校汇报材料

创建省级示范学校汇报材料

教育是发展之本，教育是强市之基。近年来，市第一中学党支部坚持以“创建省级示范性高中，办好人民满意的教育”为己任，结合学校的教学实际，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务学校、服务学生、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，树立了良好的校风，营造了良好的校园学习氛围，极大地推动了该校教学水平的全面发展，为促进我市教育教学工作不断迈上新台阶做出了积极的努力和贡献，使学校各项教学工作走在全州乃至全省的前列，也为该校全力提升教学质量，努力创建省级示范学校奠定了坚实基础。

加强班子建设 促进教学发展

拥有一支团结务实的领导班子，加强班子建设，是促进各项工作全面协调发展的基础。近年来，市一中党支部立足实际，着眼未来，在积极致力于巩固 “两基” 教育成果的基础上，不断提升教学水平和教学质量，为适应新时期教学事业发展的需要，该校确立了“创建省级示范性高中，办好人民满意的教育”的发展目标，并不断地积极探索教学发展思路，取得了显著成绩，使该校教学工作不断迈上了新台阶。

制度建设是完善机制，推进工作不断深入开展的基础。在加强班子建设的同时，该校党支部充分发挥战斗堡垒作用，不断加强对全体党员干部思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平的学习和提高，为适应改革和现代化建设新形势、新任务的需要，使党的路线、方针、政策在该校得到有效贯彻落实，校党支部依以托新时期学校发展为契机，坚持德才兼备的原则，把党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，有较强组织协调能力的同志调整到支部班子，使党支部的力量得到进一步充实，班子成员的整体素质得到了全面提高。在不断加强领导班子建设的同时，建立健全了党支部各项规章制度，卓有成效地制定了《优秀党员评选制度》、《党员学习制度》等，确立了以制度管人，以制度服人的规章原则，为进一步推进教学发展起到了积极的作用。

建设一支高素质的党员干部队伍，是推进教育教学工作不断发展，不断取得成绩的有力保障。近年来，市一中党支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位。每学年初，根据教学工作安排部署，都制定了详细的学习计划，坚持党支部委员每月不少于两次的理论学习，并做到带头抓、带头学、带头用，形成了良好的学习氛围。

为全面提高党员干部素质，该校把抓好委员学习作为加强支部思想建设的首要任务和重要途径，以委员学习带动全校的思想政治学习，努力打造学习型领导班子，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定。为进一步抓好全体党员的学习，使之取得实效，校党支部充分利用党员民主生活会和政治学习，将“十七大”重要思想和“两会”精神以及现代教育观念、教育法律法规列入今年的学习教育内容。认真执行党内“三会一课”制度，坚持党员每月开展两次组织生活，通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作成绩检验理论学习成效。并结合实际，把“十七大”重要思想的学习和“两会”的学习教育活动作为全年的理论学习的重点，结合国家时事加强时事和政策的学习，并通过组织集体学习和个人自习相结合的学习方式，卓有成效地开展了《党员的权利和义务》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为内容的主题学习活动，在党员民主评议会上积极开展批评和自我批评学习活动、创先争优等活动以促进党风，行风建设。通过支部积极努力，卓有成效地开展活动，加强了党员的党性意识，使广大教职工不断向组织靠拢，年青教师入党的积极性高涨，近三年以来有5人向支部递交了入党申请书。

在抓好党组织理论学习的同时，还注重全体教职工和学生的学习。在结合学校教学实际的同时，开展教职工每月不少于一次的业务学习制度，并与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，围绕“十七大”重要思想、科学发展观等为主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。本学期党支部围绕学校的“建设和谐校园”、“创建学习型党组织”开展活动。利用班团活动、学生社团、社会实践活动，大力营造学习舆论氛围，进一步增强全校师生提升教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性。重视市“十佳”教师、市级名师、州级骨干教师、州级学科带头人及省级学科带头人的推荐和评选活动，在教职工中积极营造“创先争优”氛围，为全面提升教学水平奠定了良好基础。

完善机制建设 提升教学质量

为发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。该校结合实际，开展了无职党员设岗定责活动，不断加强党群联系，认真落实群众监督，严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，完善民主生活考勤制度及党员读书笔记、心得体会定期检查等制度。在支部开展的民主生活会上，要求每一名党员对照自己的工作生活情况，进行深刻的批评与自我批评。

在发展党员工作中，该校始终坚持高标准严要求的原则，注重对入党积极分子的教育、培养和考察，关心入党积极分子的思想、工作和生活情况，及时与他们交流沟通，健全台账资料，坚持做到严格把关，成熟一个，发展一个，确保把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。把教学一线的中青年优秀教师骨干发展到党员队伍中来。

为促进教学工作的全面发展，该校坚持民主管理，推进依法治校原则，进一步完善教代会制度，结合学校实际工作，认真筹备开好每学年一次的教代会，围绕主题，突出重点，卓有成效地开展相关工作，促进教学工作发展。同时建立完善了学校考核奖惩制度和绩效兑现激励机制，通过讨论审议学校发展新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，以调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。同时积极开展普法教育宣传工作，不断提高依法办学、依法施教的水平，积极发挥法制副校长的作用，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高学生学法、用法、守法的意识和能力，为深入推进开展法制校园起到了积极作用。

为发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度，该校全面推行党务、校务公开制度。坚持做到重要工作、重大事项、重要决定，都要经过集体研究决定，充分体现民主集中制原则，极大地调动了广大教职工参与教学管理，关心教学发展的热情和积极性，为深入推进和谐校园发展起到了有效的促进作用。

发挥组织优势 促进教学协调发展

教学改革和发展，离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，为促进学校教育改革的全面、协调、稳定、持续发展。该校积极加强对群团组织的领导，全力调动一切积极因素，努力促进教学发展。

为充分发挥校工会的作用，校党支部积极指导学校工会工作，使校工会按照新《工会法》的规定履行工会职责，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。在校党支部领导下，校工会围绕学校中心工作，不断加强自身建设，组织教职工开展丰富多彩的学习、文体活动，增强教职工队伍的凝聚力和责任感。同时校党支部还积极加强对学校团委工作的指导，努力加强校团委思想和组织建设，注重对班团干部的培训，创新班级主题团活动，推进社会实践活动的开展，以提高学生参与社会实践的主动性和积极性。开展青年教师结对帮扶活动，关心青年教师的思想政治、工作学习和业余生活等情况，充分发挥他们的优势和作用，大力营造和谐教学氛围，促进教学协调发展，全面提升教学水平和教学质量。

几年来，市第一中学党支部始终坚持正确的办学方向，切实转变教育观念，加强精神文明建设，全面推进素质教育，努力提高办学质量，积极创建省级示范性高中，取得了可喜成绩。该校先后被教育部、全国妇联授予的“全国优秀示范家长学校”；青海省“绿色学校” ；被青海省委、省政府授予的“德育工作先进集体”，被省文明委连续三次授予“文明单位”。2008年该校被中央文明委授予“未成年人思想道德建设先进单位”；2008年2月被评为改革开放30年基础教育30校等荣誉。

近年来，随着教学改革的不断发展，市第一中学的教学质量得到了社会各界的广泛认可和肯定。该校连续七次荣获海西州“高中教学质量优秀学校”。2009年高考一本上线人数达到105人，刷新地区历史记录；2010年高考成绩再创佳绩，高考上线率99%，其中文科上线率达100%，重点本科人数达123人，再创全市新高。校党支部书记、校长吴榜明同志先后荣获市“优秀校长”、海西州“优秀共产党员”、青海省“十佳优秀校长”等荣誉。2010年吴榜明被中国教育报评为“创新型校长”。

百年大计，教育为本。办好人民满意的教育，创建省级示范性高中，是市第一中学坚持不懈发展的奋斗目标！多年来，教学经验的积累为该校全面提升教学质量和水平奠定了基础，教学成果的收获，为该校打造名校，创建省级示范性高中，起到了有效的推进和鞭策作用…