总结2013年个人目标完成情况

第一篇：总结2013年个人目标完成情况

总结2013年个人目标完成情况： 在二环内买一套200平米的房子√ 换一辆心爱的跑车 √

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第二篇：目标完成情况总结.doc

任集乡中心校

2013---2014学目标完成情况总结

本学，任集中心校按照县教体局【2013】19号文件精神，结合我乡实际，制订了我乡切实可行的目标管理方案，使各项工作有序开展，较好地完成了教体局分配的各项任务，现就工作完成情况，总结如下。

一、教学评估：

按照县教体局的组织要求，我乡认真组织参加了两次教学评估活动，无替考、抄袭等舞弊现象。

二、教学视导：

2014年5月份，县教研室领导到我一中、代庄、中心小学等学校，进行了教学视导工作，主要进行了听课、作业、教案、听课记录、教研活动记录等活动，视导情况是上课教师有教案，大部分能运用多媒体手段教学，课堂秩序好。听课记录详实，教研活动记录完整真实。但个别教师仍不能熟练采用新课改施教，我们及时进行了改进。

三、新课改：

本学年中心校加大了课改力度，成立了有专人负责的课改办公室，除进一步加强对一中、二中、中心小学三个课改学校的管理之外，又在全乡全面开展新课改，并鼓励全乡教师人人积极参与课改中来。本学我乡分教研组举行了 “高效课堂大练兵”活动3次，并分别举行了教研组观摩研讨会，评出了12名课改优质课教师。另外又举行了“课改之星”专项评比活动。得到了县课改办领导的好评，任集 1

二中在2013年11月的市先进课改学校验收中，别评为“周口市先进课改学校”。

四、校园文化建设：

任集中心校对全乡各校统一在校园文化建设方面，进行了布置，包括办公室、教师、校园内外、绿化、美化等。

五、汉字工程：

我乡各校成立了专门的汉字工程领导小组，编排了有专职教师任教的写字课，布置了适量的写字作业。

六、招生考试管理工作：

在招生报名、体检、考试、证卷、志愿填报等工作中，我乡从来没有过造假现象。

七、教职工没有无序流动和违反职业道德现象。

八、职评、表先、考核等工作，严格按照规定的方案执行，无违

纪现象。

九、领导班子成员按规定都担了课，有一部分还担任主课。

十、两免一补工作开展时，做到了公开、透明、公平、公正，及

时将享受补助的学生名单张贴上墙，将补助真正发放到了贫困生手中。

十一、体育考试组织规范，没有违纪现象。

十二、超额完成了订阅教育报刊任务。

十三、实验考试，考点标准、组织规范。

十四、我乡民办学校每年按时参加年审，对存在的问题及时进行的整改，年审年年合格。

十五、安全工作。我校始终把安全放在首位，常抓不懈，不断地

进行安全教育活动，提高的学生的安全意识，没有出现安全事故，牛奶征订超额完成任务。

十六、学校获得的荣誉：2014年3月，任集乡中心校荣获2013

年秋季期末教学评估乡镇六年级总成绩优胜单位，语文、数学、英语都荣获单科先进单位；2014年1月在鹿邑县宣传部鹿邑县广电局和鹿邑县教体局共同组织的“我的梦，中国梦”广播征文比赛中被评为优秀组织奖；2014年5月在鹿邑县中小学应急疏散演练比赛中被鹿邑县教体局评为三等奖；2013年2月，被周口市教育局评为“勤工俭学先进单位”；

意见及建议：

1、重点工作检查后相关股室及时总结，及时公布积分结果。

2、春季分流工作量较大。

3、县供应的期中和期末试卷质量有待于提高。

辛集中心校目标管理办公室2013年7月

辛集中心校

2012---2013学目标运行情况总结

辛集中心校 2013年7月

第三篇：06年目标完成总结

林州市建设投资有限责任公司 2006工作目标总结

2006责任目标：

1、确保林州公园建设资金到位，10月1日动工。

2、完成投资3500万元的行政新区综合管网建设工程。

3、完成市委、市政府下达的900万元招商引资目标任务。

目标完成情况：

一、林州公园（即马肩河公园）是我市2006年十件实事之一。为使这件实事尽早动工，确保落到实处，按照市政府的安排和部署，由我公司协同城建、土地等部门，做好动工前的各项前期工作。

（1）、规划设计工作：为切实搞好公园规划工作，本着高起点，前瞻性原则，在全国范围内对公园规划设计公开招标，并经专家确定了北京创新景观园林设计公司中标，规划设计方案在6月底进行了评审；初步设计方案于8月日正式通过评审。施工图设计文件也已基本完成。

（2）、土地征用工作：公园占用土地数量巨大，征地程序繁 杂，我公司与国土资源局、开元办事处和城郊乡等部门密切配合，于六月份完成土地的预审报批工作。与十月份正式得到省政府土地批复手续。

（3）、现公园设计相关费用，土地征用的耕地开垦费、土地有偿使用费和耕地占用税共700多万元均已付清，并做好土地补偿的资金筹备。

二、为进一步加快林州城市发展，根据市政府领导指示，今年，我公司在考察了山东邹平地下共同沟管理的先进模式，拟在行政新区建设综合管沟配套项目，将电力、通讯、燃气、给排水等各种管线集于一体，实施统一规划、统一设计、统一建设和管理。根据市政府安排和市领导意见，我公司3月份开始做综合管沟配套项目的前期工作。5月份，在经多次协商及实地勘察后，决定由富有综合管沟设计经验的山东省城乡规划设计研究院做综合管沟项目的设计工作。随后，我公司在建委会议室召开综合管沟征求意见座谈会，专题研究项目的设计工作。项目设计工作也全面完成，进入征地补偿阶段。由于逆河头村和田西峪村不签合同，征地工作未完成，项目还未动工，其它工作均已完成。

三、根据市委、市政府下达的招商引资任务，我公司在林州汽车配件铸造工业园项目上完成900万元招商引资目标任务。

林州市建设投资有限责任公司

二〇〇六年十二月十九日

第四篇：全市再就业目标完成情况总结

再就业工作目标任务完成情况的汇报

为切实落实“两个确保”及我局与市领导签定的《再就业工作目标》任务的完成，2004年我局作为“4050”人员岗位开发单位，对六城区分局使用的“4050”人员加强了管理与指导。根据太原市再就业工作领导组《关于对2004年就业工作目标责任进行考核的通知》（并就函[2004]3号）的要求。现将有关情况汇报如下：

一、指标完成情况

各分局在市再就业工作领导组的统一安排下，于2003年12月25—28日现场招聘“4050”人员，各分局积极组织，设立了招聘点，公开招聘简章，经过报名、体检、面试，共与294人签定了劳动合同，经过3天—1周的培训后，在2月至5月期间陆续上岗。其中杏花岭分局招聘62人，试用期内解聘2人，试用期后本人自愿解除合同3人，现实有57人；迎泽分局招聘32人，试用期内解聘3人，实有29人；万柏林分局招聘52人，后又招聘3人，实有55人；晋源分局实有56人；尖草坪分局实有67人；小店分局实有31人。

二、采取的措施

局领导对招聘的“4050”人员管理工作高度重视，下发了《对“4050”人员管理的通知》，不仅局政治处有专人负责，还要求各分局也指派专人负责，并按照2号文件的规定，指导、督促办理了招聘、报名、面试、体检、合同鉴证、接档等有关工作。为了更好的统一管理，方便群众监督，还为所有“4050”人员统一制作了胸卡，使他们持卡上岗。

各城区分局结合自己的实际制定了严格的考核管理制度。制定了协管员考核办法、协管员工作制度、协管员工作规章制度、协管员岗位职责等一系列的规章制度，做到严格管理、奖罚分明。迎泽分局对表现好的“4050”人员进行了表彰，并号召“4050”协管人员向他们学习。万柏林分局对违反纪律的“4050”人员进行了严肃的处理，给予了停职检查1个星期的处理决定。根据考勤情况，“4050”人员每月都能按时足额的领到自己的工资。迎泽分局局长李红喜、分管副局长孙成龙还召开座谈会倾听“4050”协管员的意见和建议。在座谈会上，针对“4050”协管员提出的问题，分管副局长孙成龙一一进行答复，解决他们的实际困难。大家纷纷表示：回去后，一定安心工作，一些“4050”协管员代表还针对城市管理工作提出了一些具体的合理化建议和意见。这些招聘的“4050”人员十分珍惜自己的岗位，对待工作认真负责，各分局过年过节不忘他们，尽各自所能为协管员发放福利。

各分局还为符合条件的人员办理了保险接续手续，让他们免除后顾之忧。截止目前为止，为185名符合条件的“4050”人员办理了养老保险和失业保险，医疗保险正在办理中。其中杏花岭办理了32人；迎泽办理了29人；万柏林办理了32人，晋源办理了40人；尖草坪办理了36人；小店办理了16人。

三、问题及建议

在取得一定成绩的情况下我们也发现了一些问题。一是迎泽分局和杏花岭分局的下岗再就业人员报名不足，而这两个区协管员需求量大，所以希望予以解决或者安排再次招聘，二是工资普遍偏低，在交纳了保险费用后发到个人手里的钱就已经很少了，希望能够增长工资待遇。

第五篇：经济发展目标完成情况总结

2007年农业农村工作

目标完成情况

2007年，我镇实现农村经济总收入1579.4万元，其中：种植业收入468.7万元，林果业收入125.4万元，畜牧业收入794.4万元，第二产业收入57.5万元，第三产业收入133.4万元；实现劳务创收51.1万元，人均创收228元；实现农牧民人均纯收入3818.4元。

（一）种植业

1、粮食总产达到280吨；保护基本农田0.35万亩；棉花带状高密度栽培0.25万亩，棉花精量播种0.02万亩。

2、无公害农产品生产示范950亩，其中粮食无公害生产示范700亩，对已认证的无公害产品生产技术规程应用进行全程监控和建档立案。

3、农作物“病种草”绿色植保（无害化治理）推广2850亩，其中棉花2500亩，小麦350亩。做好农村能源工作，开展农村“净土月”活动2次；农田废旧地膜清除量达90%以上，亩残留量低于2.5公斤。

（二）林果业

1、新植红枣1188.1亩，成活率90%以上；酸枣播种1188.1亩；补植红枣30亩6000株、加密核桃30亩1200株；育核桃苗25亩；经济林挂果面积达0.1万亩，果品产量达到300吨。落实林果标准化示范园6个1960亩；落实绿色标准示范园1000亩。

2、规范葡萄种植专业协会并正常开展工作。

3、果树施肥0.42万亩，果树修剪0.42万亩；落实林果病虫害防治技术规程，完成病虫害防治0.42万亩，其中经济林防治0.42万亩。

4、落实每个村经济林种植户（不同树种、不同年龄段）-1-

林果业生产管理全程跟踪工作，建立管理档案。

5、防护林造林101亩，义务植树100333株，参加义务植树1.4026万人次以上。

（三）设施农业

加大对温室大棚的管理。目前温室大棚有136个，分别栽种了西红柿、黄瓜等，成活率在90%以上。集中育苗、大苗移栽率达95%以上；已建温室大棚使用率达到100%；目前，单棚亩纯收入超万元的示范户40户。建设沼气池使用率达100%。

（四）畜牧业

1、牲畜存栏5475头，出栏7347头；牛存栏2547头；生产母畜存栏375头（只）；雏鸡孵化、外购10585只；养殖大户保有量5户，牛年出栏可达到100头以上。

2、建立乡、村级动物疫情检测点1个；完成劣质公畜去势270头（只）；产地检测抽查开展面100%。建立村级畜牧技术服务点1个。

3、全镇产肉315.45吨；建立养殖示范村1个（琼阔恰村）；抓好科学养畜工作，建立科学饲养示范村民小组1个（琼阔恰村3组），建立科学养畜示范户10户，新建青储饲料池10座，制作青储饲料2400吨。

4、全面实行合同防疫，完成家畜防、检、驱、治41000头（只）次以上，禽流感防疫94000头（只）次以上，家畜口蹄疫防疫9450头（只）次以上，产地检疫17400头（只）次以上，防疫密度达到100%，免疫抗体监测合格率达85%以上，无重大动物疫情发生。

（五）农田水利

农业灌溉0.64万亩、毛灌溉定额83㎡/亩、灌水2.56万亩次、灌水4次；测水到户0.64万亩以上；修建闸口48个，挖排水渠350米，修桥3座；防病改水自来水入户130

户；平整土地100亩。

（六）农机工作

1、机耕面积3500亩，机播面积3500亩，机收面积800亩，中耕施肥面积3500亩，高密度植棉面积2500亩。

2、农机市场检查4次，大型拖拉机配套机具比例1：1.2。

3、组织召开春播、三夏作业现场会2次。

4、地膜机维修10台，玉米播种机维修3台，小麦播种机维修4台。

（七）科技培训工作

对每个村1个村级防疫员进行了3次以上的培训。种植业技术培训250人。林果业实用技术培训6次1360人次。畜牧业培训3次210人。设施农业培训800人次以上。连续培训1个月以上的村级技术员1个、村民6人。完成科技之冬培训100人次，老机手培训50人次。

（八）创建信用乡镇工作

我们按照统一制订的评定标准，严格规范了评定程序，使评定工作规范化、制度化，全镇开展农户基本情况调查608户，建立经济信用档案农户525户，评定信用等级农户523户，其中优秀信用农户112个，良好信用农户196个，一般信用农户189个。通过开展信用等级评定活动，全镇累计发放小额信用贷款434万元。全镇依靠信用贷款先后发展大量信用贷款投放有利推动全镇农业综合开发，既增强了发展后劲，又增加了农民收入，今年全镇农民人均增收500元，同比增长15.1%。

（九）社会主义农村，民政扶贫和抗震安居

扶贫帮困深入开展，输出贫困劳动力20人，使30户140人脱贫，全年共捐款6932原，共发放扶贫物品累计3.4万元。残疾人技能培训工作得到加强，残疾人自食其力的能力明显提高，使72名残疾人提供工作岗位。