加强基层党组织建设材料

第一篇：加强基层党组织建设材料

加强基层党组织建设 构建和谐建行 提升价值创造力和市场竞争力

作者：张丰文章来源：原创点击数：730更新时间：2007-7-

31加强基层党组织建设 着力构建和谐建行 不断提升价值创造力和市场竞争力2006年以来，在市行党委的正确领导下，我行以“四好班子”建设为总抓手，落实科学发展观，牢固树立“以客户为中心”的经营理念，紧紧把握发展主题，以加快业务发展，强化基础管理和防范化解经营风险为主线，强化领导班子和党员队伍建设，严格遵守各项金融法规和规章制度，依法合规经营，大力拓展优质客户群体，千方百计扩大市场份额，全面提升综合竞争能力和盈利能力，各项业务持续健康快速发展。XXXX行的市场份额持续增加，竞争能力不断提高，经营业绩逐步攀升，员工收入逐年增加，全行上下形成了“人心思进谋发展、齐心协力干事业”的良好氛围。

一、加强班子自身建设，提高经营管理水平。

2006年以来，我们以建设“四好班子”为目标，把加强班子建设作为增强凝聚力和竞争力的重要基础，提升了班子的整体合力。

支行党总支抓住XXXX行作为省行党建联系点的契机，高度重视党建工作的组织落实，严格按照上级行的有关规定，逐步完善各项党建工作制度，建立了党员活动室、电教室、图书阅览室。一是加强理论学习和能力建设，提高领导能力。严格落实《党委中心组学习制度》，确保学习内容、时间、效果三落实；通过系统学习了现代商业银行经营与管理知识和上级行的各项政策，进一步树立了成熟的经营理念，加深了对科学发展观和能力建设的理解，增强了统揽全局、驾驭市场的能力。二是强化执行意识，提高执行能力。不折不扣地执行国家金融政策和上级行的各项决策，确保各项政策的落实，自觉与上级行保持高度一致。三是进一步加强基层党组织建设，着力提高党员干部队伍的整体素质。XXXX支行共有4个基层党支部、60名党员，党员人数占全行职工总数近一半，其中离退休及内退老党员占有较大比例。如何强化基层党支部建设，发挥全体党员在经营管理中的先锋模范作用，成为支行党总支十分关注的问题。我们从支部抓起，组织党员重温入党誓词，结合各项活动的开展，适时对每个党员进行民主评议，同时，积极做好党员的发展培养工作，让普通员工时刻感受到党员在管理和业务发展中的带头作用，以党员队伍带动全行员工，形成强大的凝聚力和战斗力。

作为市行确立的三大重点发展区域之一，市行党委对XXXX行班子寄予很高的期望，在业务发展上给予高度关注。处在这样的环境下，我们总支一班人也感受到了很大的压力。对于我们来说，不仅面临做强

做大的难得机遇，也面临着提高核心竞争力的严峻挑战。同业竞争异常激烈。如何把握市场的主动权、营造良好的发展环境，对XXXX行班子是一个严峻的考验。

结合当地经济金融形势，我们明确发展方向、确立了三年发展规划，明确提出了各项工作目标。在工作措施上，发挥量化考核、绩效分配的杠杆撬动作用，引导员工正确理解业绩与收益的关系，彻底打消靠照顾、吃平均的念头。积极开展旺季营销竞赛活动，加大行业攻关力度，培育优质客户群体，注重发挥渠道联动作用，提高市场营销能力，认真开展客户细分及差别化营销工作。加大对源头性、行业性存款的营销。特别是集中精力和时间加强了对财政、土地等政府类客户及电力、电信、国税、地税等垄断行业的集中攻关力度，进一步加强了与重点客户的合作。通过加强与重点行业、重点客户及地方政府的关系往来，在逐步拓展市场的同时，赢得了政府和企业的信赖与支持，为持续健康发展创造了良好的外部环境，市场竞争能力明显增强。

一是一般性存款突破20亿元，竞争能力进一步增强。截止今年6月底，一般性存款余额20.56亿元,比年初新增3.4亿元, ,其中企业存款达10.27亿元，比年初新增2.34亿元，个人存款达10.24亿元，比年初新增1.07亿元。对公存款与个人存款双双突破10亿元大关。

二是优质贷款规模迅速扩大，信贷结构进一步优化。与年初相比，资产质量有了明显提高，特别是华电XXXX有限公司、山东省XXXX有限公司的贷款调整为正常类，对我行的经营绩效、经营成果的增加具有很好的促进作用。截止6月底，我行各项贷款余额23.36亿元，较年初新增3.03亿元。今年以来我行加大了与XXXX市政府的合作力度，对XXXX市土地储备中心发放贷款2亿元，受到了XXXX市市委、市政府的高度赞扬。

三是中间业务发展迅猛，创收渠道进一步拓宽。截止6月底实现中间业务收入539.63万元，完成全年计划的98%，创历史最高水平。尤其是代理证券业务收入，实现快速发展，上半年，实现代理基金业务收入102.44万元。财务顾问收入也有大幅度的提高，累计实现财务顾问收入263万元，比去年同期多收入155万元，增长了145％。

四是大力拓展国际业务，扩大金融竞争手段。截止6月底，外币存款余额达到了73万元美元，较年初新增13万元美元，实现国际结算1405万美元，完成计划的50.18%；外汇收费类业务收入29.12万元，完成计划的72.80％；外汇资金交易量1463万美元，完成计划的58.52%。办理打包贷款2130万元，办

理出口议付及应收款买入34万美元。

五是个人贷款业务发展迅猛，对经营绩效的贡献度显著提高。个人贷款业务健康发展。个人贷款余额达到21878万元，其中：个人消费贷款余额7045.01万元,个人住房贷款14750.45万元,下岗再就业贷款83万元。上半年累计发放个人消费及个人住房贷款5170万元，累计收回贷款1392万元，比年初新增3778万元，完成全年新增计划的83.34%。

六是经营效益大幅提升，员工收入进一步增加。截止6月底实现帐面利润4283万元，比去年同期新增891万元，实现利息收入9755万元，利息实收率100%。员工收入逐步提高，进一步调动了全行上下干事创业的积极性、主动性、创造性。

七是全面完成个人银行业务指标。截止6月底，本外币个人存款余额达到了102730.51万元，比年初新增10658.54万元，完成全年新增计划的53%。个人理财业务发展势头良好，今年共受理乐当家理财卡客户申请335笔，已成功发卡310张，其中白金卡16张、金卡294张，完成全年发卡任务34%。完成代理保险445万元，其中代理中国人寿264万元，代理泰康人寿160.2万元；发展特约商户17家，全年计划完成率170%。

代理发行基金9810.32万元，代理发行国债、利得盈等理财产品100万元，帐户金25克。二季度新增代发工资单位7家，月新增代发工资1127户，月新增代发金额102万元，截至6月底，我行每月代发工资107887户，月代发金额5250万元。

由于工作突出，上半年，XXXX支行先后被省行评为“平安建行”优胜单位，一人被评为“平安建行”建设先进个人，被省行评为先进基层党支部，支行工会委员会被省行工会评为先进工会组织，在XXXX银监局对XXXX市所有金融机构综合评比考核中连续两年荣获第一名，一人被评为XXXX市劳动模范，一人被评为省行级优秀行员。

被XXXX市委、市政府评为先进单位、精神文明单位、招商引资先进单位、金融机构突出贡献奖、支持民营企业先进单位、重点项目优质服务先进单位等荣誉称号。

二、加强班子团结，营造干事创业的良好氛围。

班子团结是做好一切工作的基础。我们充分利用召开民主生活会和互相谈心等形式，进行交流、沟通,开

展批评与自我批评；班子成员都能摆正自身位置,以强烈的事业心和责任感, 时时维护全局，处处率先垂范，认真履行岗位职责,真正做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，保证了全行改革发展措施的有效落实。

在日常工作中，我们坚持做到政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不推诿，发生失误不责备，棘手问题靠前站，敏感问题多商议。特别是在绩效分配、财务支出、人员调整等一些重大问题的决策上，认真落实民主集中制，坚持大事讲原则、小事讲风格，维护班子的团结，使领导班子成为团结、务实、开拓、创新的战斗集体。

抓班子带队伍，建设具有强大竞争力的和谐团队，是推进业务发展的重要保障。通过竞聘上岗、优化组合，将德才兼备的优秀员工提拔使用，给员工创造良好的发展平台，调动了广大员工的工作积极性，人人想干事、人人能干事、人人干成事的良好氛围逐步形成。在广大员工中深入开展以“树立新观念、学习新知识、掌握新技能、争作新贡献”为主要内容的“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。开展技术培训、岗位练兵、技术比武和技能竞赛，激发广大员工求知求新求变的积极性，提高员工的学习能力、竞争能力、创新能力，推进员工队伍向知识型、学习型转化，提升了团队的竞争能力。

在我们领导班子中，有5名同志家在XXXX，三年多来，我们经常放弃星期天和节假日，利用这些休息时间来营销客户、研究工作。我们严格按照劳动纪律的要求，常年坚持在本职岗位，从不迟到早退，给员工树立了表率。尤其在工作中，大家都能够以行为家，舍小家顾大家，全身心地投入到工作中去，无形中影响和带动了全行员工干事创业的积极性。

要实现有质量的发展，既要有干事创业的热情，又要保持艰苦奋斗的工作作风。作为基层行的领导，我们认为，只有把管理工作做好了，业务指标上去了，经营绩效高了，才能够上对得起组织，下对得起员工，也无愧于自己的良心。从这一指导思想出发，我们始终坚持精打细算过日子，能节约的开支尽量压缩，不铺张浪费、不图虚名，不讲排场，把有限的资金用到业务发展上。

班子成员能够自觉贯彻执行党的各项政策和规定，以身作则，认真履行党风廉政建设责任制，牢记“两个务必”，严格遵守总行党委“六条”规定，把自己置于党员群众的监督之中。面对形形色色的诱惑，树立正确的权力观、地位观，利益观，常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德，时刻自

重、自省、自警、自励，经得起各种考验，切实做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。为营造和谐的内部发展环境。我们组织开展了一系列丰富多彩的企业文化建设活动，通过员工及家属春节联欢会、企业文化长廊建设、“假如我是客户”演讲比赛、精确集中营销宣传、“青春炫服务、满意在建行”营销对决比赛、生日赠书送花、集体登山、业务技能大比拼等系列主题活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，进一步营造了干事创业的良好氛围，有力推动了平安建行、和谐建行活动的深入开展。

三、加强党员队伍建设，充分发挥党员在稳健发展中的作用。

一是构建党员教育培训机制。认真坚持“三会一课”、“党员活动日”等制度，重点围绕理想信念和宗旨观教育、道德品质教育、遵纪守法教育、履行岗位职责能力教育等5个方面开展党员教育。行党总支采取民主测评、查阅笔记等方式，对党员学习情况进行考核评估，评估结果与党员民主评议、先进评比挂钩，促使党员提高学习的自觉性，提高学习效果。

二是建立党员激励引导机制。完善党员保持先进性具体要求，严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，在全体党员中实行目标管理，坚持开展年度优秀党员评选活动和“优质服务窗口”、“星级柜员”评选推荐活动，不断以目标激励、荣誉激励、情感激励和典型激励的方式，激发党员争先进、创一流的内在动力，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。

三是建立党员队伍自我纯洁机制。严格按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，建立和完善了发展党员工作上报备案制、公示制和责任追究制。同时，通过坚持和完善民主评议党员制度。在纯洁党性上强化党员意识，在服务发展上强化宗旨意识，在争先创优上强化先进意识，在廉洁自律上强化“四自”（自重、自省、自警、自励）意识，努力体现党员队伍的先进性。

四是建立党员动态管理机制。按照《党章》以及胡锦涛总书记提出的“六个坚持”基本要求，以便于党员流动、利于党员长期接受教育管理、发挥作用为原则，积极探索保持党员先进性的动态管理机制。结合我行实际建立完善了离退休党员的教育管理制度，通过实施跟踪教育、管理和监督，真正做到党员干部走到哪里，党组织的教育、管理和监督就行使到哪里，让所有党员实现“有人负责、有活动场所、有章理事、有活动载体”。在教育和管理的方式上，大胆触及党员的思想实际和工作实际，使每一位党员都始终处于党组织的有效管理之中。

五是建立党员管理监督机制。结合实际，我行建立了党组织和群众对党员的评价制度，在征求服务对象

意见建议的基础上，进一步完善考核制度，公平公正地评价每名党员；建立了党员管理监督制度，落实党员管理监督责任，突出党员管理监督重点，定期通报党员管理监督情况；建立了党员自我检查自我约束制度，以支部为单位，至少每半年组织召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评；每年度召开支部党员述职大会，每名党员认真进行自我检查和自我评议。

一系列的活动，提高了党员干部队伍的整体素质，彰显出党员干部队伍在业务发展中的先锋模范作用。我们相信，有省行党委的关心帮助，有班子成员的精诚团结，有全行员工的共同努力，我们有决心、有信心，按照市行党委的总体工作部署，从XXXX行实际出发，明确发展思路，完善工作措施，强化执行能力，团结带领全行员工，积极营销、规范服务、不断增强团队意识，提高凝聚力和战斗力，以卓有成效的工作，完成各项目标任务，为建行的和谐发展作出积极贡献。

第二篇：浅析如何加强基层党组织建设

对加强基层党组织建设的一些思考

基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”，而且是党调查民意、赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带，是党教育、管理、监督党员干部的基层组织、是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。因此，我们必须以科学发展观为指导，从支部设置、班子建设、制度建设、教育管理等方面抓好基层党组织建设。

一、坚持党组织工作的基本原则，明确党组织工作的根本任务。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务，是基层党组织的根本任务。作为基层党组织首先要在上级党委的领导下，正确贯彻执行党的政治路线，党的政治路线是党的纲领在一定时期的具体化体现，是党的一切工作的总方针，因而也是党的组织工作的总方针。党的组织工作必须服从党的政治路线，保证党的政治路线的贯彻执行和各项工作任务的完成。二是要坚持和健全党的民主集中制原则。民主集中制是维护党在组织行动上的一致、巩固党的团结统一的根本

保证，坚持做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。

二、必须坚持德才兼备标准选拔干部队伍，不断完善基层班子建设。

干部是党组织的核心和骨干力量。正确的政治路线确定之后，能否贯彻落实干部起到决定性的因素。建设好党的干部队伍，必须坚持德才兼备的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。选拔领导干部要做到有坚定的无产阶级立场，自觉坚持四项基本原则，经得起严峻的政治斗争的考验；有一定马克思主义理论基础，能用马克思主义的立场、观点、方法观察分析问题；有无私奉献的品德，廉洁奉公、全心全意为人民服务的精神；有胜任领导工作的组织能力和文化水平的专业知识；有实是求事、密切联系群众、一切从实际出发的工作作风；模范地遵守党的纪律、国家的法律和规章制度；敢于开展批评与自我批评；顾全大局、维护团结；保证党的领导权牢牢掌握在坚持四项基本原则，坚持改革开放的马克思主义者手中。

三、加强思想政治学习，提高党员干部思想认识。

加强基层党建工作，要始终坚持以科学的理论武装头脑，加强学习，转变观念，把学习作为班子建设的第一要务，作为完善班子建设标准，提高党组织决策水平、增强开拓创新能力的重要途径。通过学习，切实提高基层党组织解决自身

问题的能力。一要继续巩固理论学习制度，建立完善良好的党内学习教育机制，从长远建设的高度来思考基层党组织建设的问题，深刻认识新时期形势下基层党建工作的重要性和必要性。加强基层党支部建设是中心党委工作的重要任务之一，对于保证基层全面建设和完成各项任务具有极为重要的意义。只有把党的建设搞好，才能推动学院后勤工作的全面提高。二要要深刻认识新时期新形势下基层党建工作面临的机遇与挑战。当前一些单位党建工作出现的问题，既有体制机制上的原因，也有干部成长过程中缺少培训引导等方面的原因。“三个代表”重要思想就是以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题，围绕在新的历史条件下建设一个什么样的党和怎样建设这两大历史性课题而做出的重大理论创新，这是新世纪全面推进党的建设的根本指导方针。因此，要始终做到“三个代表”，坚持立党为公，执政为民。三要深入调查刻苦钻研研究，各级党组织要结合后勤工作的实际，加强对党建工作的调查研究，刻苦钻研。注重从理论和实战的结合上深化对党建工作规律性的认识，要善于发现问题、解决问题、总结经验，改进工作，切实推进党建工作目标任务的落实，不断提高党建工作整体水平。

四、落实各项规章制，推进基层党建工作标准化。

强大的执行力和完善的制度、严格的落实程序是各项规章制度落实的有力保障。在基层党建工作中，往往存在重业

务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设，工作责任不明确，各项制度规定落实不到位的现象，要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制。首先，加强组织领导，中心党委要对中心党建工作负总责，各支部要对本支部党建工作负直接责任，承担具体工作任务，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。第二，建立完善的督促机制，保证规章制度的正确执行。规章制度制定得再好，如果执行过程无人监督，必然会出现人为偏离制度的约束和要求，不能真正起到约束和规范作用。第三，明确职责，细化分工。为了规范党员干部的行为，使之受到约束，落实各项规章制度，达到党建工作标准，基层党组织各项规章制度都应明确责任人，只有明确责任人，才能使各项规章制度做到细化分工，使各项规章制度得到很好地落实。第四，积极开展创先争优活动，各基层党组织要结合党组织建设和党员队伍建设的目标要求，广泛深入开展创先争优活动；认真做好评选先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者工作；注重总结党建工作的好经验、好做法，营造开拓创新、积极进取、奋发有为的浓厚氛围。第五，改进完善工作考核办法，推进基层党建工作制度化。有制度、有执行，但并不一定能做好党建工作，还得对各项规章制度及其执行情况进行合理、有效地评价和考核，这样不但能使各项规章制度做到公平、合理的执行，也能促使组织班子主动按要求执行，更能对现有规章制度进行完善及修订和补充。一方面，要逐步改革考核考评方法和模式，调整考核重心，对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范，增加党建工作的考核分值，使党建工作、执勤战备和业务训练有机结合。另一方面，要建立健全目标责任考评体系。要对党建工作目标责任的内容、时效、奖惩方式进行明确，结合实际进行细化，既有长计划、又有短安排，切实推进党建工作制度化。

第三篇：基层党组织建设

关于印发《全市卫生系统党的基层组织建设年活动实施方

案》的通知

市直卫生系统各单位党委:

现将《全市卫生系统党的基层组织建设年活动实施方案》印发你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

全市卫生系统党的基层组织建设年活动实施方案

按照省卫生厅党组《关于印发全省卫生系统党的基层组织建设年活动实施方案的通知》、中共天水市委办公室《关于印发天水市基层组织建设年活动实施方案的通知》要求，为进一步加强和改进全市卫生系统党的基层组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，全面推进全市卫生系统党的基层组织建设，特制定本实施方案。

一、总体要求和工作目标

总体要求：以迎接党的十八大和贯彻落实省十二次、市六次党代会精神为主线，以开展基层组织建设年活动强组织、增活力、促发展为主题，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进全市卫生事业科学发展，促进全市卫生工作再上新台阶提供坚强组织保证。

工作目标：按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，通过一年左右时间的努力，全市卫生系统基层党组织战斗力进一步提升，转化后进党组织，提升一般党组织，巩固扩大先进党组织，形成设置合理、覆盖全面的基层组织体系，相互配套、务实管用的制度体系，基层需要、群众欢迎的党建载体体系，职能清晰、任务具体的责任体系，主体明确、方法科学的考评体系，经费投入制度化、激励保障长

效化的基层党建工作保障体系。通过强基固本、提升功能，实现基层建设工作制度化、党组织活动经常化。

二、方法步骤

开展党的基层组织建设年活动，时间跨度长，工作任务重、要求高。各县区卫生局、市直各医疗卫生单位党组织要坚持有计划、有组织、分步骤地推动活动有序开展，以开展“联村联户、为民富民”行动为契机，引导党员干部在联系群众中锤炼党性、改进作风，密切党群干群关系，推动基层党建各项任务的落实。

（一）调查摸底、明确目标。要把基层党组织的情况摸准、问题找准、等级定准。要从党支部入手，对基层党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况进行一次全面调查，做到心中有数。在此基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，结合平时掌握情况和考核结果，确定基层党组织的创建目标，做到目标明确，措施有力，整改到位，工作有效。

（二）创新模式，健全组织。根据调查摸底情况，对应建未建党组织的，要尽快建立党组织，扩大党的组织覆盖；对暂不具备组建条件的，采取派驻党建工作指导员、确定党建工作联络员以及先行建立工会、共青团组织等方式，积极开展党的工作。对医疗卫生学协会党组织要明确管理主体，加强领导。积极开展“党员纳新工程”，重视在基层医疗卫

生机构发展党员工作，全系统党员数量较上年增长5%以上。扎实开展“万名基层党员培训工程”，基层党员培训率达100%。

（三）对标定位，整改提高。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的原则，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，要注重发挥先进的示范带动作用，突出整顿软弱涣散党组织，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进。要以转变作风为突破口，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以争做人民满意公务员为载体，开展“五好”党员争创活动，年内80%以上的党员成为“五好”党员。深化机关效能突出问题综合整治活动，巩固机关作风效能管理年活动成果，改进工作作风，提高机关效能。大力开展“联村联户、为民富民”行动，坚持党员领导干部联系点制度，组织引导机关干部深入基层、深入一线，联系贫困村、贫困户，帮助解难题、办实事。

（四）学习先进、创先争优。各级党组织要结合创先争优总结，采取符合实际、简便易行的方式方法，对基层组织建设年工作进行考评，积极开展基层党组织建设和优秀党员的专项表彰，组织引导基层党组织和广大党员“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，争创一流业绩，争做先进模范，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。

三、组织领导和工作要求

开展基层组织建设年，是今年党建工作的一项重要任务。卫生系统各级党组织一定要切实加强组织领导，明确工作责任，强化推进措施，全面落实基层党建工作各项目标任务，确保基层组织建设年取得实实在在的成效。

（一）加强领导，精心部署。各县区卫生局、市直各医疗卫生单位要切实加强领导，党组织主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层组织建设年工作，带头加强工作指导，强化督促检查，特别是在人员、经费、场所等基础建设和党建工作重点难点问题解决方面，要多关心、多指导、多过问，确保活动取得实效。全市卫生系统各级党组织要制定具体方案，围绕卫生工作中心任务，把握党建规律，明确责任，确保党的基层组织建设年活动顺利推进。要把加强基层组织建设作为今年创先争优工作的重点，与创先争优活动融为一体，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。通过基层组织建设年，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高。

（二）服务大局，积极创新。要正确处理开展党的基层组织建设年活动和推动卫生中心工作的关系，把开展党的基层组织建设年活动与促进全市卫生改革发展稳定、推动各项工作紧密结合起来，以开展党的基层组织建设年活动促进卫生工作，切实做到“两不误、两促进”。要坚持落实长期以来行之有效的党建工作制度措施，扎扎实实地做好基础工作，解决基层党组织、党员干部和人民群众最关心、最直接、最现实的问题，全面完成党的基层组织建设年活动的各项任务。要适应卫生事业发展新形势、新任务的要求，以改革创新精神全面加强基层党的建设，实现基层党的建设全面、协调、可持续发展。

（三）健全制度，注重实效。要健全完善“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，形成抓基层党建工作的动力机制。要把基层组织建设年活动和全市卫生系统开展“联村联户、为民富民”行动结合起来，推动党员干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设，帮助基层解决实际困难和问题，确保活动取得实实在在的成效。

（四）加强宣传，营造氛围。各县区卫生局、市直各医疗卫生单位在推进党的基层组织建设年活动中，要注重发现和培育先进典型，通过命名示范岗位、开展案例宣讲、宣传先进典型等做法，发挥典型的示范带动作用，推进活动顺利开展。要切实加强宣传工作，每月要及时总结并报送工作进展情况，积极联系媒体宣传开展基层组织建设年活动的重大意义、进展情况、典型经验，用开展基层组织建设年的实际成效鼓舞人，激发卫生系统各级党组织和党员服务人民健康的工作动力，努力促进卫生工作实现新跨越。

第四篇：浅谈加强基层党组织建设

浅谈加强基层党组织建设

提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，不断提高党的各级组织的创造力、凝聚力和战斗力。这是党的建设一项新的伟大工程。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。地税系统担负着实现全面建设小康社会为地方经济建设保驾护航的神圣使命，加强和改进党的基层组织建设，使我们地税系统党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想、积极为地方经济建设服务的组织者、推动者和实践者是摆在我们面前一项十分紧迫的任务。

从目前全市地税系统基层党组织建设的现状看，还存在着一些急待解决的问题：一是少数基层党的组织对党务工作的重要性认识不足、战斗堡垒作用不强，党的组织软弱涣散，个别领导班子成员思想水平不高，依法行政能力不强，不能解决工作中的复杂问题；二是一些党员干部缺乏应有的事业心和责任感，思想作风不端正、工作作风不扎实，喜欢做表面文章；三是还有极个别的党员干部不能发挥共产党员的先锋模范作用，不廉洁勤政。产生上述问题的原因虽然是多方面的，但是，这些问题影响了地税工作的开展，影响了党在基层的工作成效，同时它还严重影响了党组织在广大人民群众中的形象，必须引起我们高度重视。解决上述存在的问题，我认为要重点做好以下三个方面的工作：

一是健全组织。加强党的基层组织建设，关键的一条是要把党组织建设成为坚强的思想政治领导核心，在实际工作中充分发挥党的组织优势。首先，上级党的组织对基层党的组织的人员配备要进行严格的考察把关，要把那些思想作风正派、工作作风扎实、坚持原则、廉洁勤政、有能力有威信的同志安排到各个基层党的组织中任职。其次，基层党组织要遵循党的章程，按照上级党组织的要求，围绕税收这个中心认真开展党的工作。在党的组织内部要有明确的分工，严格实行民主集中制，要对党员按照制度进行经常性的思想政治教育，要严肃党的纪律，从政治上、思想上、组织上、作风上加强党的基层组织的全面建设。各个基层党组织要紧密联系本单位工作实际把长远建设与当前建设紧密结合起来，有重点、分步骤地解决好所在单位党组织建设上存在的问题，努力达到每一个基层单位都有一个好班长、都有一个好班子、都有一支先锋模范作用好、政治业务素质高、善打硬仗的党员干部队伍的目的。

二是落实制度。基层党组织的创新力凝聚力战斗力的强大,要依靠全体共产党员在各自的工作岗位上模范地发挥先锋作用,每一位共产党员都能够按照共产党员的标准始终保持共产党员的先进性,那就必须要依靠党的生活制度来实施对党员的严格管理，这是管好党员和党员干部的基本途径和行之有效的方法。因此，按照《党章》的要求抓好基层党

组织生活制度的落实十分重要.要重点克服五种现象。即：克服组织生活空对空的现象；克服组织生活中的随意现象；克服组织生活会研究事务的杂乱现象；克服组织生活中的“走过场”现象；克服党管党员干部不力的现象。使之每个基层党组织的生活更加正常。党内生活，包括党的政治生活和组织生活。党内生活，首先就是要求各个基层党组织要严格落实党务工作的各项制度，要坚定不移地坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育党员干部、武装党员干部，要充分发挥党组织的思想政治优势，经常性地分析党员队伍的思想情况，要教育广大党员干部严格遵守党组织的各项生活制度；其次是通过教育要使每一个共产党员都懂得参加党的组织生活的重要意义，提高参加组织生活的自觉性，懂得自己通过参加党的组织生活并在党的教育下才能够做到政治坚定,思想纯洁、坚持原则,公道正派、求真务实,爱岗敬业、与时惧进,开拓创新，才能够始终保持住共产党员的先进性。从而使得各个基层党组织的生活都制度化、规范化；第三是党组织要在党员中努力提倡并营造认真学习的风气、民主公开的风气、积极探索的风气、求真务实的风气、廉洁勤政的风气，使全体党员都始终置于党组织的管理之中。三是监督检查。各个基层党组织在加强党的全面建设中要明确分工，落实责任，做到齐抓共管。要共同抓好基层党组织的思想、政治、组织和作风建设。要严格按照制度认真

对党员尤其是党员领导干部履行党员义务和职责、贯彻执行党的路线、方针、和政策以及廉洁从政的情况实行监督。同时，上级党的组织要定期对所属基层党组织的建设情况进行严格的考核检查。在基层党建工作中我们应当随时准备好接受党内同志以及党外群众的监督。

加强党的基层组织建设是时代和形势对我们提出的客观要求，也是我们开展好”二次创业“并做好以税收为中心的地税工作的迫切需要,我们每一个基层党组织和广大共产党员都应该责无旁贷的担负起这一历史重任。

第五篇：如何加强基层党组织建设

如何加强基层党组织建设

塔河县中医院陈丽

加强基层党组织建设，可以充分发挥基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力，是推动和促进单位各项事业快速发展的重要保障。

当前正处于改革与发展的关键时期。在新的历史条件下，基层党建工作的要求更高、任务更重、难度更大。因此要做好新时期基层党建工作，要以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以“走前头”为目标，紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥基层党组织战斗力、创造力和凝聚力以及广大党员的先进性，把基层党建工作不断推上新的台阶。具体要在五个方面下功夫。

一、消除“四个误区”。一是消除认为“本单位的党员干部基本素质都很高，基层党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识本行业的重要地位和作用，树立“基层党建工作必须‘走前头’”的思想，增强抓基层党建工作的责任感和紧迫感；二是消除认为“基层党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识基层党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“基层党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展基层党建工作”的思想；四是消除认为“基层党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

二、创新制度建设。要着重抓好三个方面的工作：一是健全基层党建工作责任制。要形成党总支统一领导、总支书记负总责、分管领导具体抓、支部书记组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行党建工作目标管理。要把党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

三、抓好三支队伍（党务干部队伍、管理人员队伍、党员队伍）。主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训计划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

四、创新活动载体。做好基层党建工作，需要不断创新载体，丰富内容，灵活形式，使党建工作更加符合党员需求，更加富有实际成效。一要创新活动形式。开展系列主题活动是增添党建活力的关键。长期以来，“七一”纪念等活动虽然丰富了党建的内涵，但由于形式比较单一，活动实效还存在差距。做好新形势下基层党建工作，既要做到“规定动作”不变通、不走样，“自选动作”又要有特色、有创新，不断增强党组织生活的吸引力，提高党员参加组织生活的积极性。组织生活可以是参观、座谈、交流心得、观赏教育等。二要创新学习方式。新形势下党员学习应充分彰显资源优势，以讨论、交流等方式为主，着重让党员在平台上展示自己的理论功底、表达能力、问题见解、对策建议等，从而提高党员干部的综合素质。要结合单位的工作实际以及社会关注的热点、难点问题组织学习并开展讨论，做到学用结合。

五、努力增强“五性”。一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使基层党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结基层党建工作先进典型，分层分类培植典型，不断提升工作水平。