黄山市国土资源局2010年精神文明创建工作实施方案

第一篇：黄山市国土资源局2010年精神文明创建工作实施方案

黄山市国土资源局

2010年精神文明创建工作实施方案

为全面贯彻落实全市精神文明创建工作的总体要求，进一步加强精神文明建设工作，实现三个文明协调发展，不断提升全局精神文明创建水平，现制定2010年精神文明创建工作实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照现代国际旅游城市和“十大工程”建设的要求，进一步增强服务意识，努力提高工作质量和办事效率，以良好的精神面貌、扎实的工作作风、务实创新的工作态度，促进精神文明建设再上新台阶。

二、创建工作目标

巩固市级文明单位创建成果，争创省级文明单位

三、创建工作内容

（一）在班子建设方面。一是完善党组议事规则和行政重大问题议事制度;二是加强局党组中心组学习;三是班子之间开展交心谈心，沟通思想，统一认识。四是分管领导深入分管部门（单位）开展调研，深入基层与每位干部职工开展谈心活动。

（二）在思想政治工作方面。一是加强政治理论学习，增强

干部队伍政治观念和大局意识;二是切实做好干部职工的思想政治工作，深入开展“交心谈心”活动，增强干部队伍的凝聚力;三是加强组织学习内部规范化制度、工作纪律的教育;四是继续深入实践科学发展观活动;五是继续坚持政治业务学习。

（三）在作风建设和廉政建设方面。一是认真学习贯彻好中央纪委关于党风廉政建设的有关规定;二是制定《党风廉政建设目标责任制》，并抓好贯彻落实;三是对所属业务进行有效监督，做好防范工作;四是抓好各项制度的贯彻落实，切实抓好队伍纪律作风建设，提高服务质量;五是深入开展廉政文化建设，营造一个风清气正的良好好环境;

（四）在综治工作方面。一是拟定综治工作年度计划二是加强对干部职工综治方面的排查和教育宣传，切实教育保护干部职工;三是加强对办公楼安全隐患的排查和整治。做好防火防盗工作。;

（五）在政务工作方面。一是制定科室工作目标责任制，分解细化到人。二是推行政务公示工作，严格依法办事。三是进一步抓好行政服务中心窗口建设，确保一个窗口对外，提高办事效率，改进服务质量。三是开展土地市场、矿山开发、违法用地等巡查整治活动，依法查办违法案件，切实维护好人民群众的合法权益。

（六）在素质建设方面。一是抓好政治业务学习，特别是抓好业务知识培训，继续深入开展岗位大练兵活动，同时制定相应的惩处办法和措施，提

高干部职工的自觉学习意识，建设学习型国土。二是抓好《公务员法》的贯彻落实，增强干部职工认真履职，服务于民的公仆意识。三是在全系统干部队伍中开展“拓展训练”、“体育文化周”等活动，提高干部队伍的身体素质。四是继续开展“我们的节日”和“黄山好人”评选等活动，不断弘杨民族文化和民族传统美德，丰富创建载体。

（七）在环境建设方面。加强“硬环境和软环境”建设。一是进一步完善机关活动室建设，以满足干部职工业余文化娱乐需要;二是加快信息化建设的步伐，逐步推进办公自动化建设。三是建立办公环境的卫生保洁制度，加强日常检查，确保办公场所整洁、卫生。四是加强美化、绿化、亮化工作，按照整齐有序，卫生整洁，环境优美的标准建设良好的办公环境。五是加强与有关部门的沟通协调，营造良好的工作环境，六是加强国土部门对外宣传力度，使社会各界了解国土，支持国土，树立国土部门良好的社会形象。

各部门要积极把创建活动融会贯通在国土资源管理工作的始终，提上日程、写入计划、列入目标、层层动员，形成人人参与、个个争创的意识和创建合力，在系统内积极调动创建文明单位的积极性、主动性和创造性。局文明创建领导组办公室将形成“一季一检查，半年一小结，年终一考核”的监督机制，把文明创建作为对各科室、各单位各项工作的检查中一个硬件指标进行考评，查找差距和不足，不断督促文明创建各项建设责任目标得到充分落实。

抄送：市文明办、市直机关工委。

第二篇：国土资源局精神文明创建工作情况汇报

**市国土资源局2004—2005精神文明创建工作情况汇报

2004—2005年是实施“十五”计划，全面加强我市国土资源系统精神文明建设，开创国土资源工作新局面的关键的两年。两年来，我局高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕经济发展和改革大局，以精神文明创建活动工作为重心，开展了以坚持精神文明建设为主线；以发扬求真务实、艰苦奋斗，提高干部职工队伍素质为目的；以开展群众性创建活动为载体；以创建优美环境、优良秩序为重点；以优化环境、促进发展为目标的多种形式的创建活动。在思想教育、机关规范化管理、行风建设、业务素质等方面取得了丰硕成果，为我市的改革开放和经济建设，为把全市国土资源系统建设成为党和政府信任，人民群众公认的文明行业做出了突出贡献。

一、加强领导，完善体制，确保精神文明创建活动的扎实推进

为认真贯彻落实市委和市直工委关于精神文明建设和思想政治工作的各项决定，认真坚持重在建设，积极参与的原则，结合国土资源工作实际，制订了精神文明创建活动工作方案。局党组高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设工作摆在突出的位置，成立了由党组书记、局长为组长，各分管局长为副组长的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施、督促和检查。要求各县（市、区）局要在领导组的统一领导下开展活动，并把该项工作摆到重要的议事日程，形成了一把手全面抓，分管领导分片具体抓，党政工青妇团一起抓的工作格局。局党组经常听取工作汇报，了解情况，提出要求，定期对市局、各县（市、区）局进行交叉检查、考核，一个问题一个问题的解决，一个层面一个层面的拓展。做到了有工作要点、计划和工作安排，年终有总结、有检查。对已经命名的“文明单位”、“青年文明号”等单位，在巩固提高，保持荣誉的基础上，推陈出新，发挥其典型示范作用。对全系统各单位特别是窗口单位的精神文明创建活动不定期的进行抽查和暗访，有力保证了该项活动取得实实在在的效果，杜绝了蒙混过关、搞形式主义现象的产生。2004年市国土资源局被国家人事部、国土资源部授予全国国土资源系统管理先进集体称号，2005年又被国土资源部表彰为全国国土资源系统依法行政先进单位，同时被市文明委评为文明创建工作先进单位。[teniu.cc文章-http://www.teniu.cc 找范文,到teniu.cc]

二、以人为本，重在教育，提高干部职工的思想道德和理论业务素质

围绕实现优美环境、优良秩序、优质服务、提高素质的总要求，重点解决好国土资源系统干部职工在思想作风、工作作风、规范管理、文明服务等方面存在的突出性问题。

一是以先进性教育活动为契机，提高党员干部和职工队伍的思想政治素质。自开展教育活动以来，我们组织市局机关和城区分局四个支部、102名党员开展了以宗旨观念、爱岗敬业、岗位素质、防范警示为内容的教育活动，系统学习了党的三代领导核心的讲话，邀请专家进行党课辅导，到**监狱实地接受警示教育，分别召开了党组和支部的组织生活会，人人写出读书笔记，进行展评，这一活动的开展，使每个党员干部和职工在认识上得到了提高，思想上得到了净化，观念上得到了更新，牢固树立了为人民服务的宗旨观念，坚定了实现共产主义理想信心和决心。

二是举办国土资源论坛，提高全体干部职工的理论和业务素质。两年来共举办国土资源论坛九期，邀请中国人民大学、中国地质大学、省国土资源厅等有关专家教授讲授土地管理、煤炭资源整合与有偿使用、地质环境保护与可持续发展、依法行政等内容，组织多次考试；同时开辟精神文明内网阵地，有效地提升了国土资源系统干部职工整体业务素质的提高。

三是转变工作作风，规范管理，精神文明建设迈出新步伐。严格按照国土资源部颁布的“五条禁令”，规范依法行政行为，制订和完善了内部会审、集体决策的制度，坚持实行“周一议事”制度。两年来，所有受理的行政审批事项，都是通过审批大厅和局窗口受理，无一是和服务对象直接接触而办结的。对审批事项、重要工作、较大资金支出和干部任用等事项都通过集体会议决策，保证了决策的民主性和科学性。对干部职工实施岗位素质考核，以目标完成、技能、素质、内部评议、外部评价等方面进行了综合考核，以德、能、勤、绩、廉为内容的，分项进行民主评议，保证了测评的公正性和科学性。此外，我们还通过聘请国土资源监察专员、发放审批事项监督卡、设立举报电话、开展行风评议、借助新闻媒体等方式接受社会各界的监督，有力促进了国土资源系统精神文明建设的大踏步发展。

四是树立为

（五）开展军民共建活动。为进一步加强军民团结，巩固精神文明成果，切实为驻军部队办好事、办实事，在“八一”建军节前夕开展慰问活动，给**武警支队和军分区送去了洗衣机等慰问品，召开军地座谈会，为促进军民共建发挥了积极作用。

两年来，通过精神文明创建活动，国土资源系统的精神文明工作取得丰硕成果，一个团结高效、清政为民、依法行政、守土有责的优良团队正在崛起，这与各级党委、政府的高度重视和关心支持，与有关部门的密切配合、齐抓共管，与全系统干部职工团结奋斗、辛勤工作分不开的。但我们深知：在创建精神文明活动过程中，仍存在一些不足方面，在创建活动的广度和深度有待于加强和拓宽。因此，我们要为进一步促进物质文明、精神文明、政治文明的协调发展，为建设和谐**，推动国土事业的全面发展作出应有的贡献！

**市国土资源局

二○○六年一月八日

第三篇：国土资源局精神文明创建工作情况汇报

**市国土资源局2004—2005精神文明创建工作情况汇报

2004—2005年是实施“十五”计划，全面加强我市国土资源系统精神文明建设，开创国土资源工作新局面的关键的两年。两年来，我局高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕经济发展和改革大局，以精神文明创建活动工作为重心，开展了以坚持精神文明建设为主线；以发扬求真务实、艰苦奋斗，提高干部职工队伍素质为目的；以开展群众性创建活动为载体；以创建优美环境、优良秩序为重点；以优化环境、促进发展为目标的多种形式的创建活动。在思想教育、机关规范化管理、行风建设、业务素质等方面取得了丰硕成果，为我市的改革开放和经济建设，为把全市国土资源系统建设成为党和政府信任，人民群众公认的文明行业做出了突出贡献。

一、加强领导，完善体制，确保精神文明创建活动的扎实推进

为认真贯彻落实市委和市直工委关于精神文明建设和思想政治工作的各项决定，认真坚持重在建设，积极参与的原则，结合国土资源工作实际，制订了精神文明创建活动工作方案。局党组高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设工作摆在突出的位置，成立了由党组书记、局长为组长，各分管局长为副组长的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施、督促和检查。要求各县（市、区）局要在领导组的统一领导下开展活动，并把该项工作摆到重要的议事日程，形成了一把手全面抓，分管领导分片具体抓，党政工青妇团一起抓的工作格局。局党组经常听取工作汇报，了解情况，提出要求，定期对市局、各县（市、区）局进行交叉检查、考核，一个问题一个问题的解决，一个层面一个层面的拓展。做到了有工作要点、计划和工作安排，年终有总结、有检查。对已经命名的“文明单位”、“青年文明号”等单位，在巩固提高，保持荣誉的基础上，推陈出新，发挥其典型示范作用。对全系统各单位特别是窗口单位的精神文明创建活动不定期的进行抽查和暗访，有力保证了该项活动取得实实在在的效果，杜绝了蒙混过关、搞形式主义现象的产生。2004年市国土资源局被国家人事部、国土资源部授予全国国土资源系统管理先进集体称号，2005年又被国土资源部表彰为全国国土资源系统依法行政先进单位，同时被市文明委评为文明创建工作先进单位。

二、以人为本，重在教育，提高干部职工的思想道德和理论业务素质

围绕实现优美环境、优良秩序、优质服务、提高素质的总要求，重点解决好国土资源系统干部职工在思想作风、工作作风、规范管理、文明服务等方面存在的突出性问题。

一是以先进性教育活动为契机，提高党员干部和职工队伍的思想政治素质。自开展教育活动以来，我们组织市局机关和城区分局四个支部、102名党员开展了以宗旨观念、爱岗敬业、岗位素质、防范警示为内容的教育活动，系统学习了党的三代领导核心的讲话，邀请专家进行党课辅导，到**监狱实地接受警示教育，分别召开了党组和支部的组织生活会，人人写出读书笔记，进行展评，这一活动的开展，使每个党员干部和职工在认识上得到了提高，思想上得到了净化，观念上得到了更新，牢固树立了为人民服务的宗旨观念，坚定了实现共产主义理想信心和决心。

二是举办国土资源论坛，提高全体干部职工的理论和业务素质。两年来共举办国土资源论坛九期，邀请中国人民大学、中国地质大学、省国土资源厅等有关专家教授讲授土地管理、煤炭资源整合与有偿使用、地质环境保护与可持续发展、依法行政等内容，组织多次考试；同时开辟精神文明内网阵地，有效地提升了国土资源系统干部职工整体业务素质的提高。

三是转变工作作风，规范管理，精神文明建设迈出新步伐。严格按照国土资源部颁布的“五条禁令”，规范依法行政行为，制订和完善了内部会审、集体决策的制度，坚持实行“周一议事”制度。两年来，所有受理的行政审批事项，都是通过审批大厅和局窗口受理，无一是和服务对象直接接触而办结的。对审批事项、重要工作、较大资金支出和干部任用等事项都通过集体会议决策，保证了决策的民主性和科学性。对干部职工实施岗位素质考核，以目标完成、技能、素质、内部评议、外部评价等方面进行了综合考核，以德、能、勤、绩、廉为内容的，分项进行民主评议，保证了测评的公正性和科学性。此外，我们还通过聘请国土资源监察专员、发放审批事项监督卡、设立举报电话、开展行风评议、借助新闻媒体等方式接受社会各界的监督，有力促进了国土资源系统精神文明建设的大踏步发展。

四是树立为民服务的思想，全方位为服务对象提供方便快捷的服务。在政府审批大厅和局窗口设立办事程序指南、电子屏幕公告拦、触摸屏、精神文明工作责任制、举报箱、咨询电话、办事办文样表等，其目的是公开办事程序，接受服务对象监督，随时接受用户咨询一些政策法规问题，方便服务对象办理有关事宜。在环境上做到整洁优美，在服务态度上做到文明礼貌，服务质量上做到业务熟练。充分让服务对象感受到国土人的服务质量和办事效率，进一步向服务对象和社会各界展示国土资源干部和职工的良好素质和精神风貌。

三、狠抓基层，夯实根基，促进基层国土资源所的精神文明建设

基础不牢，地动山摇。2005年国土资源体制改革，我们针对过去基层所人员思

想涣散，工作拖沓的现象，把工作重心放在狠抓基层所的建设上，坚持做到重心下移、权力下放，积极改善基层所的办公设施，提高职工队伍素质，建立制度体系，一切行政审批事项从基层做起。

一是所长竞争上岗。四月份，在总结沁水试点的基础上，市局出台了《关于加强基层所建设的实施意见》，在全市国土资源系统推开了所长“零起点”竞争上岗，通过个人报名、资格审查、法律法规考试、竞职演讲、群众推荐、组织考察、任前公示等环节，推选出53名国土所所长，这些新任所长年纪轻、专业能力强，具有一定的指挥协调能力，极大的提升了基层管理队伍的素质。在所员的选择上，采取了双向选择的方式，为基层所配齐了队伍。

二是加强基层所办公、文化设施建设。对原有的基层所进行了改、扩建，配置了工作用车、电话、传真、微机和档案专柜，建好一舍两室，“一舍”即宿舍（配备有被褥、电视、洗刷用具、写字台），“两室”即文体活动室（有棋类、球类等活动器材），图书阅览室（有一定的藏书，有供阅读用的桌椅）。对有条件的所，还开设了电子阅览室。

三是对基层所的制度建设进行了规范化。建立了以岗位责任制、执法监察责任制、重大事项请示报告制、所务管理制、公开办事制、内部监督管理等11项制度体系。同时在各个基层所均建立了便民服务中心，向群众公开办事程序和办事结果，大大方便了广大人民群众。通过加强国土资源基层所的精神文明建设，干部职工队伍的精神面貌焕然一新，热爱本职，主动服务的思想得到确立，前沿哨所的作用明显增强，各项工作更加有效，基层国土所在国土资源管理工作的地位和作用达到了充分的发挥。

四、丰富载体，突出特色，积极开展精神文明创建活动

我局始终坚持精神文明重在建设的工作方针和贵在参与的原则，丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，广泛开展精神文明创建活动。

一是开展群众性的文体活动。群众性的文体活动是寓教于乐，增强干部职工荣誉感，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神，弘扬爱岗敬业的有效载体。两年来，在“三八妇女节”、“五一国际劳动节”“五四青年节”“国庆节”和“元旦”均举办形式多样，精彩纷呈的健身运动会和文艺晚会。主要项目有：篮球、羽毛球、拔河、象棋、小品、相声、歌舞、舞蹈等，从不同层面和角度反映了当代国土人的新形象、新视点。这些活动既提高了干部职工的健康素质，活跃了职工的文化生活，加强了同志之间的团结，又树立了团队和集体主义精神，有效地促进精神文明建设向纵深发展。

二是大力开展爱国主义、集体主义教育。认真组织和参加了全市纪念抗日战争胜利六十周年“国土杯”歌咏比赛，通过演唱革命歌曲，激发了每个干部职工不忘国耻，为国土事业奉献的热情，全面接受了一次爱国主义教育，增强了爱国主义热情，树立了爱国主义思想。组织市局全体青年团员和妇委会到革命圣地——延安和西柏坡接受革命传统教育，亲身体验老一辈革命家艰苦卓绝、浴血奋战，为了全国的彻底解放，为了新中国的成立所做的不懈努力。使每个参观者心灵上受到了一次洗礼，引导广大青年团员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强了广大青年团员热爱祖国，爱岗敬业，勤奋工作的信心和决心。

三是树立典型，用身边的事教育身边的人。市国土资源局组建以来，每年进行综合素质考核，评出十名模范和二十名先进个人张榜公示。并通过演讲用他们的生动感人的事例，朴实无华的语言，来教育全体干部职工学有方向，赶有目标，努力打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的国土资源干部队伍，使精神文明建设贯穿在广大国土资源干部爱岗敬业的实际活动中。

四是扎实有效开展扶贫帮困、助人为乐活动。扶贫帮困、助人为乐是精神文明建设重要内容之一。为认真开展扶贫帮困、送温暖活动，局领导专门召开局长办公会议，专题研究扶贫帮困、送温暖工作，制定详细的计划和实施方案，并按实施方案认真组织落实。

（一）认真落实市委、市政府定点扶贫工作会议精神，向定点帮扶村泽州县南岭乡红卫村，筹措资金17.2万元，扩大该村的核桃种植面积50余亩，帮助该村发展种植业。

（二）开展向困难企业、困难户开展献爱心、送温暖活动，走访晋东南印刷厂困难户60户，单位向每户捐助100元，每户价值200元的大米、面粉和食油。

（三）组织全体干部职工向身患绝症的吕志亮献爱心，捐款共计12000元。向高平寺庄镇的贫困大学生捐款共计8000元。

（四）开展帮扶助教活动。2005年9月接到高平寺庄镇刘俊因家庭贫困上不起大学生，我局经核实后由党总支牵头，发动全局干部职工捐款共计8000元。2005年12月，市局青工委组织全体青年团员捐款5000元，向泽州县李寨乡底道街村小学捐赠学习用具和桌椅板凳14套，电脑和打印机各一台，使山里的孩子也能享受到现代的文明。

（五）开展军民共建活动。为进一步加强军民团结，巩固精神文明成果，切实为驻军部队办好事、办实事，在“八一”建军节前夕开展慰问活动，给**武警支队和军分区送去了洗衣机等慰问品，召开军地座谈会，为促进军民共建发挥了积极作用。

两年来，通过精神文明创建活动，国土资源系统的精神文明工作取得丰硕成果，一个团结高效、清政为民、依法行政、守土有责的优良团队正在崛起，这与各级党委、政府的高度重视和关心支持，与有关部门的密切配合、齐抓共管，与全系统干部职工团结奋斗、辛勤工作分不开的。但我们深知：在创建精神文明活动过程中，仍存在一些不足方面，在创建活动的广度和深度有待于加强和拓宽。因此，我们要为进一步促进物质文明、精神文明、政治文明的协调发展，为建设和谐**，推动国土事业的全面发展作出应有的贡献！

**市国土资源局

二○○六年一月八日

第四篇：县委老干部局2006年精神文明创建工作实施方案

为了深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，加速我县三个文明建设，构建和谐绥中，根据《2006年全县精神文明创建工作意见》的要求，特制定我局创建2006文明单位的实施方案如下：

一、创建的指导思想

继续以党的十六大精神和邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省、市、县精神文明工作会议精神，树立科学发展观和社会主义荣辱观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以创建文明健康、和谐的社会环境为目标，以不断加强老干部思想政治工作、搞好调查研究，积极为老干部办实事、办好事为重点，切实加强老干部工作者的自身建设，更好地为老干部服务，按照“三贴近”的要求，大力弘扬、培养民族精神和时代精神，创建一流的活动环境，坚持以人为本、与时俱进、务实创新，为绥中的振兴与发展，创建文明健康和谐的社会环境而努力。

二、二OO六年我局精神文明创建工作目标

总的目标是继续保留市级文明单位，争创省级文明单位。

1．认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，树立正确的荣辱观，努力提高全体机关干部的思想道德水平和文明程度，着力塑造“团结奋进、开拓务实、从高从严、勇创一流”的服务型机关。

2．进一步加强老干部的思想政治工作，充分发挥老干部在对青少年进行思想道德教育方面的作用。

3．加强活动室的建设和管理，进一步提高为老干部服务的质量。

4．巩固和发展老干部大学，真正的使老干部老有所学、老有所乐。

5．认真落实老干部“两个待遇”，不断研究老干部工作的新情况、解决新问题、总结新经验，千方百计地为老干部排忧解难。

6．建立健全各项规章制度，巩固三个文明建设成果。

三、创建的具体步骤方法及内容

1．树立新的学习理念，形成良好的学习风气。

要在全体机关干部中逐步树立“终身学习、工作学习化、学习工作化”的理念。局机关建立学习制度，除每周定期学习外还要参加老干部大学的学习，重点学习《公民道德实施纲要》和《党章》等内容，在学习中要求：有笔记、有心得体会、有检查、有总结。

2．大力宣传长征精神，弘扬民族精神和时代精神

紧紧围绕县里开展的“一学三抓“活动，开展好各种纪念活动。今年是中国共产党成立85周年，红军长征胜利70周年。要精心组织机关干部和老干部大学学员开展纪念活动。深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育，“六?一”儿童节期间组织老干部演讲“长征精神”，用他们的亲身经历教育下一代发扬长征精神，继承长征的光荣传统。七月份组织老干部大学、艺术团自编、自导、自演纪念长征精神、歌颂中国共产党的文艺节目。目的是使广大干部受到教育让“长征精神”永放光芒。

3．广泛宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》切实提高公民道德素质和文明程度，要大力宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观。在机关干部和老干部队伍中营造知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。老干部大学政治课专门安排了，如何树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观一课。4月14日，机关干部和老干部大学学

员走出去，上街宣传“八荣八耻”荣辱观，印发万份传单发给行人，搞万人签名活动。同时，出宣传车、出宣传版，还邀请县文化广场腰鼓队共同以文艺形式吸引观众，开展文明礼仪教育以“家庭和美、邻里和睦、人际关系和谐”为内容的广播宣传活动。

4．充分利用老干部大学和老干部活动中心这两块阵地，加强老干部和局机关干部的思想政治工作定期通报情况，传达文件，开展形势教育讲座。5月份请宣传部领导讲形势课，7月份请党校领导讲党课。

5、充分发挥老干部政治优势，加强对未成年人的思想道德教育

6月初县关工委将邀请法制教育辅导员结合案例，专门讲解《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》此活动将开展半个月。同时，在青少年中开展以“三有三为”即心中有祖国、心中有集体、心中有他人，为祖国做一件事，为集体做一件事，为他人做一件事的活动，继续开展一帮一结对子、手拉手活动。

在纪念“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党85周年之际，将分别举行报告会、演讲会、座谈会、联欢会、书画展等，用以上活动对青少年进行爱国主义和革命传统教育。为抓好网吧治理整顿，有25名老干部被聘为网吧义务监督员，现已上岗2年。

6．认真落实好老干部“两个待遇”千方百计为老干部排忧解难。

在落实老干部生活待遇方面，我们要着力解决好历史遗留的离休费、医药费拖欠问题。特别是离休干部实行医疗保险之后，还存在治疗不方便、开药少、药品种类不齐全等问题，需要我们与上级主管部门协调沟通，使之不断完善合理。

7．适时开展机关纪律整顿活动，活动时间不少于一周。通过整顿，使机关干部树立顾全大局。无私奉献的精神，树立“局先进、我光荣、局落后、我可耻”的观念，争取全局在人民群众中，在全体老干部中树立完美的形象。

第五篇：国土资源局精神文明工作计划

为全面提升文明单位水平，增强国土工作人员创先争优、加快发展和服务发展的意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立国土部门的良好形象，推动国土事业又好又快发展，按照市级文明单位评选和管理办法的要求，制定如下实施方案。

一、指导思想

以社会主义核心价值体系为根本，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心任务和县委工作部署，进一步深化创建意识，不断加大创建力度，着力提高国土干部的整体素质，大力推进各项工作，努力做到常规工作有新进展，重点工作有新突破，特色工作有新成效，各项工作都有新作为，为促进xxxx县国土事业发展提供强大的思想保证和精神动力。

二、创建目标和主要任务

1、创建目标

按照县级文明单位标准和新时期人社工作总体要求，明确创建目标，在总结 “文明单位”创建经验的基础上，努力实现创建工作在巩固和拓展上相结合，努力做到：在巩固上有新措施，在拓展上有新载体，在活动上有新内涵，在质量上有新要求，通过创建工作使领导班子更加团结，干部职工的思想道德素质更加优化，机关内部关系更加和谐，工作水平更加提高，健康有益的文体活动更加丰富多彩，遵纪守法观念更加牢固，办公环境更加优美，真正把我局创建成一个廉洁、高效、务实的文明单位。

2、主要任务

（1）以提高执政能力为重点，切实加强领导班子建设。扎实开展学习实践科学发展观活动。坚持党的基本路线，重视精神文明建设，坚持民主集中制，在政治上同党中央保持一致。解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，团结协作，作风民主，树立良好的部门形象。

（2）增强创建意识。利用多种形式深入学习《南平市文明单位建设管理办法》及考评实施细则等创建知识，教育全体国土干部从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重要意义，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性，高标准推进创建工作。

（3）加强国土干部队伍建设。不断加强国土干部的理论和业务学习，建立定期业务培训制度，提高国土干部的政治素质和业务能力。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德、社会公德、家庭美德建设，进一步提高干部思想政治觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤奋敬业、争创先进、积极进取的风气。

（4）加强党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，坚持用“八项规定”的高标准严格要求自己，模范遵守党纪党规和有关廉洁自律的各项规定。时时处处用党员和国家公务员的标准严格要求自己用各项制度和规定对照、检查自己，自重、自省、自警、自励，从思想上筑起拒腐防变的堤坝，增强自我管理、自我约束能力，促进机关廉政建设。

（5）加强机关作风建设。进一步加强“四风”的整治力度，不断强化机关效能，加强作风建设和内部管理。局监察室对局机关工作人员不定时开展日常督察工作，对乡所工作人员不定期进行明察暗访，对工作态度不端正、上班较散漫的人员要进行约谈告诫，加强约束机制、严明工作纪律、提高效能建设和督察的实效，从规范日常行为的点点滴滴做起，全面提升全体国土干部职工的文明形象。

（6）创造一流的工作业绩。要瞄准新目标，制定硬措施，不断加压奋进，争先创优，创一流业绩，建一流队伍，树一流形象。要加强内部管理，构建高效率的工作运行机制，提高工作质量。

（7）开展形式多样的文体娱乐活动。加强机关文化设施建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，倡导健康、文明的生活方式，营造良好的工作、学习和生活环境。

（8）建设良好的工作环境。进一步保持良好的室内外环境卫生，达到清洁优化、绿化、美化。

（9）继续开展挂村驻会工作。为抓好对挂点村挂点社区的帮扶工作，将严格执行我局制定的《xxxx县国土资源局关于扶贫挂点村帮扶工作方案》，为挂点村挂点社区提供切实可行的帮助，以实际行动推动社会主义新农村建设，为“美丽xxxx”和“美丽乡村”建设做出应有的贡献。

三、创建措施

1、坚持每周学习制度，做到每月组织一次学习。结合工作实际，搞好调查研究，切实转变作风。要严格执行廉洁从政各项规定，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

2、不断加强国土干部职工的理论和业务学习。建立定期业务培训制度，认真学习国土工作政策法规，不断提高国土干部职工的政治素质和业务能力。

3、坚持

不懈地开展“服务提升年”活动。制定切实可行的便民措施，科学设置工作流程，不断创新工作的方法和途径，提高工作效能，提升服务水平。

4、加强制度建设，做到科学管理。按照文明单位标准，逐步建立和完善各项学习制度、民主决策制度、各项公开办事制度等，规范创建工作。

5、加强思想道德建设和普法教育。要以学习《公民道

德建设实施纲要》和社会公德、职业道德、家庭美德为重点。通过举办法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，广泛进行法制宣传教育，提高局全体干部职工知法、懂法、守法的水平。加强社会治安综合治理和治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事和治安案件的发生。严格执行计划生育政策，为创建工作创造良好条件。

6、加强工作和生活环境的整治和建设。发动全体干部职工积极参与，努力实现工作环境、生活环境的净化、绿化、美化，抓好办公楼楼内绿化、楼外美化等硬件建设，对绿化、净化、美化进行整体规划。同时，做到卫生制度健全，卫生责任到位，窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使工作环境整洁亮丽，做到净、齐、美。