第一篇：2013年嘉祥县乡镇(街道)副科级考试
一、判断题（20题，20分）
二、选择题（单选，20题，20分）
三、结合实际分析题。嘉祥县“四大建设”以及“四个重在”分析。（10分）
四、给了一个公务员升为副局后，大家评价不好等一系列的东西。分析他的优缺点，你
是他以后怎么做。（20分）
五、材料作文。习近平谈的责任问题的一段话，另外一段话是线十三届委员会上关于责
任的一段话，要求以责任担当，自己写题目，写1000字左右的文章。
第二篇：副科级考试
2012年东营市东营区公开选拔部分优秀年轻科级干部简
章
2012-04-09 09:15 作者：济南华图 来源：东营市人力资源和社会保障局
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一、选拔数量
面向全市公开考选共青团东营区委书记1名，正科级干部4名;面向全区公开考选副科级干部10名(含妇女干部和非中共党员干部)。
二、选拔范围和条件
报名人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：
(一)共青团东营区委书记岗位
1、全市机关、事业单位、高等院校(含垂直管理单位)在职在编的国家正式干部(中小学校、医院一线人员不在报考范围内);
2、具有国家计划内全日制大学本科及以上学历;
3、年龄28周岁及以下;
4、现任正科级或任副科级满1年;
5、中共正式党员;
6、近三年考核均为称职(合格)以上等次。
(二)正科级干部岗位
1、全市机关、事业单位、高等院校(含垂直管理单位)在职在编的国家正式干部(中小学校、医院一线人员不在报考范围内);
2、应具有国家计划内全日制大学本科及以上学历;
3、年龄为35周岁及以下;
4、任副科级满2年;
5、近三年考核均为称职(合格)以上等次。
(三)副科级干部岗位
1、区内各镇、街道，区直党政群机关、事业单位正式在编干部(学校、医院一线人员不在报考范围内);
2、应具有国家计划内全日制大学本科及以上学历;
3、年龄为30周岁及以下;
4、参加工作满3年，具有国家计划内全日制研究生学历或为省委组织部选调生的，参加工作时间放宽到满2年;
5、近三年考核均为称职(合格)以上等次。
上述职位的年龄、任职和参加工作时间的计算，截止到2012年4月30日。
2012年东营市东营区公开选拔部分优秀年轻科级干部简
章(2)
2012-04-09 09:15 作者：济南华图 来源：东营市人力资源和社会保障局
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三、方法步骤
1、发布公告。
2、组织报名。采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，在个人自荐的基础上，从东营区政府门户网站下载《公开选拔部分优秀年轻科级干部报名登记表》和《报考诚信承诺书》，每人限报1个职位。报名人员根据干部管理权限由本人所在单位党委(党组)或同级党委组织部门对其报名资格条件进行审核确认并在报名登记表上签注意见。报考团区委书记、正科级
干部岗位的由本人到现场报名;报考副科级干部岗位的，由各单位统一组织汇总，在规定时间内到现场统一报名。对近三年考核有“不称职(不合格)”等次的;正在受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;党纪处分所规定的提任使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的以及党纪(政纪)处分限制期满(处分解除)不足两年的;存有其他影响选拔任用情况的干部，不能作为推荐对象。
报名材料主要包括：《公开选拔部分优秀年轻科级干部报名登记表》(贴本人1寸近期半身正面免冠同底版彩色照片)一式两份，《报考诚信承诺书》一份，身份证、学历证书、学位证书原件和复印件两份，1寸近期半身正面免冠同底版彩色照片两张。
东营区人民政府门户网站：
3、资格初审。按照报考的条件、资格，对推荐人选逐一进行审查。经审查合格的，发放准考证。报名人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。对审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例低于10:1的，取消选拔职位或相应减少该职位选拔的数量。
4、笔试。占总成绩的20%。试卷满分为100分。根据笔试成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：7的比例，确定参加无领导小组面试的人员。
5、资格复审。对于未通过资格复审出现缺额的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。资格审查贯穿于选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消参加选拔的资格。
6、无领导小组讨论面试。占总成绩的35%。无领导小组讨论面试成绩满分为100分。根据无领导小组讨论面试成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：5的比例确定进入调研答辩评选环节人员。
7、调研答辩评选。占总成绩的35%。调研答辩评选总成绩满分为100分，其中参加团区委书记和正科级干部岗位的选拔人员，调研报告和公开答辩成绩各占调研答辩评选总成绩的50%，副科级干部岗位的考选只计调研报告成绩。根据调研答辩评选成绩，由高分到低分，按拟选拔职位数 1：3的比例，确定进入考察范围人员。
8、组织考察。占总成绩的10%。
9、研究确定。按笔试、无领导小组讨论面试、调研答辩评选、考察分别占20%、35%、35%、10%的比例加权计算综合成绩，按拟选拔职位数 1：1的比例，研究确定任用人选。
四、时间安排
报名时间：4月14日-18日，报名时间截止到18日下午17:00;
笔试时间：4月21日;
无领导小组讨论面试及调研答辩评选时间另行通知。
五、报名地点和联系方式
现场报名地点：东营区档案局办公楼二楼考选办公室。
联系电话：8269001 8221251。
东营区委公开选拔部分优秀年轻科级干部
工作领导小组办公室
2012年4月7日
附件：登记表、承诺书
第三篇：副科级考试公告
（镇）
副科级领导干部公告乡
三都水族自治县公开选拔乡（镇）副科级领导干部公
告
（第一号）
为深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实州委《关于贯彻落实<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>的实施办法》（黔南党办发﹝2010﹞15号）文件精神，根据《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，结合我县乡镇领导班子换届工作实际，县委研究决定，在全县范围内开展公开选拔12名乡（镇）副科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔范围及名额
1、从全县党政机关、群团组织和事业单位在职在编干部职工（不含工勤人员，以下简称“在职在编干部职工”）中选拔10名。
2、从在我县服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划和“西部志愿者”（以下简称“基层服务项目大学生”）中选拔2名。
二、报考资格条件
（一）资格条件
除具备《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：
1、在职在编干部职工
（1）年龄在30周岁以下（1981年4月25日以后出生）；
（2）具有大专及以上学历；
（3）具有3年及以上工龄（2008年4月25日前参加工作）；
（4）近三年考核结果均为称职（合格）以上等次；
（5）身体健康。
2、基层服务项目大学生
（1）年龄在30周岁以下（1981年4月25日以后出生）；
（2）具有大专及以上学历；
（3）至2011年4月30日前服务满2年及以上（具有两个及以上基层服务项目经历的，其服务项目经历年限可合并计算）；
（4）服务期内考核结果均为合格以上等次；
（5）身体健康。
以上两类选拔对象有下列情形之一者不得报考：
1、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的；
2、在党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、其他不适宜担任领导职务情形的。
三、公开选拔的程序及方法
公开选拔工作按照公开报名、资格审查、组织考试、体检、组织考察、决定任用等程序进行。
（一）公开报名
采取个人自荐和组织推荐的方式报名。
报名时间：2011年4月25日上午8:30—4月29日17：30。报名地点：县委组织部干部股。
报考人员按类别填写《三都水族自治县公开选拔乡（镇）副科级领导干部报名登记表》，并经所在单位党委（党组）签署意见后加盖公章，并附如下材料：
1、在职在编干部职工
附本人毕业证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件各1份、安排工作
文件复印件1份（需由组织人事部门审核并加盖公章）、同底免冠一寸彩色标准照3张和其它需要提交的材料。
2、基层服务项目大学生
附本人毕业证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件各1份、县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作领导小组办公室或团县委报考证明（注明服务年限、服务期内考核情况、是否同意报考等）、同底免冠一寸彩色标准照3张和其它需要提交的材料。
本次公开选拔的简章和报名登记表等相关资料可登录《凤羽水乡党建网》(http://)查询。
（二）资格审查
由县竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格初审，报领导小组审查确定。对资格审查合格的人员，发给笔试通知书和《准考证》。
符合资格条件的人数与公开选拔的职数比例一般不得低于10：1，如符合资格条件人数达不到比例，由县竞争性选拔领导干部工作领导小组决定是否调整公选名额。
（三）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试、面试均采用百分制，综合成绩的计算根据公开选拔范围确定。其中，在职在编干部职工的综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占40%和60%的比例计算；基层服务项目大学生的综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占30%和70%的比例计算。
笔试、面试及综合成绩均向社会公布。
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用
理论、知识和方法分析解决实际问题的能力及组织领导能力、综合协调能力等。
2、面试。根据笔试成绩依次从高分到低分按3：1的比例，确定面试人选（如最后一名并列，一并进入面试）。面试主要测试应试者在组织领导、综合协调、语言表达、分析判断的能力及心理素质、临场应变能力、个性特征等方面的适应程度，采取无领导小组方式进行。
（四）体检
根据参考人员综合成绩从高到低按1.5：1的比例依次确定体检人选（如最后一名成绩并列，一并进入体检），按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，依次递补。
（五）组织考察
体检合格人员经研究列为考察对象后，领导小组派出干部考察组按照《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的方法和程序，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。重点考察道德品质和工作实绩。
（七）决定任用
根据综合得分、体检、考察等情况，由县委常委会议集体讨论决定拟任用对象。
（八）任前公示
对拟任用对象进行公示，公示期为7天。
（九）办理任职手续
经公示无影响任用问题的对象，由县委在乡（镇）领导班子换届时统筹安排。安排任职的干部，除需要选举产生的以外，均实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜
任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。
四、公开选拔的组织机构
在县委领导下，成立县竞争性选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室。
五、工作纪律和监督
公开选拔工作严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改。工作人员要严格遵守干部人事纪律，报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假和搞拉票贿选等非组织活动，一经查实，严肃处理。
本次公开选拔工作接受纪检监察部门和广大干部群众的监督，为加强对公开选拔工作的监督，特公布监督举报电话如下：
县纪委监察局办公室电话：0854-3921024
县委组织部干监办电话：0854-3922433
本次公开选拔乡（镇）副科级领导干部相关事宜由县竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0854-3925578。
第四篇：2006副科级干部考试
中共寿光市委
工作领导小组办公室文件
寿普法办„2006‟5号
关于组织2006
全市副科级以上干部普法考试的通知
各镇（街道）、市直各部门、各企事业单位普法办公室：
根据潍坊市普法办公室的统一部署和市委、市政府“两办”转发的《市委组织部、市委宣传部、市司法局关于进一步加强领导干部学法用法工作的实施意见》的通知（寿办发[2003]8号）的要求，决定于今年12月中旬组织全市副科级以上领导干部进行普法统一考试。现将有关事项通知如下：
一、考试内容
考试内容包括宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、道路交通安全法、药品管理法、村民委员会组织法、农业法、土地管理法等法律知识。考试以省普法办公室统一编写的《山
1东省“五五”普法读本》和《山东省“五五”普法法律法规选编》为主要依据。
二、参考人员
全市党政机关、企事业单位副科级以上干部。
三、考试时间、方法
考试时间为12月16日（星期六）上午8：30—11：30。考试由潍坊市普法办公室统一命题。考试采取开卷和闭卷的形式进行。40岁（含40岁）以下的干部闭卷考试，40岁以上的干部开卷考试。
各乡镇（街道）普法办公室负责组织本单位副科级以上干部的普法考试。市直各口普法办公室负责组织其下属单位副科级以上人员的考试。
四、几点要求
（一）本次考试是今年全市“12.4”全国法制宣传日宣传活动的主要内容之一。各镇（街道）、各部门、各单位要高度重视，将其作为落实“五五”普法规划，树立社会主义法治理念，提高依法行政能力，建设一流队伍的一项重要工作摆上议事日程，切实加强组织领导，精心筹划部署，确保考试顺利进
行。因故缺考的，要及时组织补考。要端正考试态度，严肃考试纪律，真正达到“以考督学，以考促学”的目的。
（二）各镇（街道）、各部门、各单位要以此次考试为契机，认真抓好领导干部的学法用法工作，充分发挥其示范带动效应，促进全民普法和依法治理工作的深入开展。
（三）各单位于12月14日携款到市委普法办公室领取试题，每份试卷1元。
（四）各镇（街道）、各部门、各单位于12月20日前将考试试卷报市委普法办公室。市委普法办公室将适时对全市考试组织情况予以通报。
联系电话：5258270地址：市府办公楼四楼西
二〇〇六年十二月六日
主题词：普法考试通知
寿光市委普法办公室2006年12月6日印发
（共印160份）
2006副科级以上干部普法考试成绩表
注：统一用B5打印
第五篇：乡镇副科级面试资料
乡镇副科级面试资料
下面是三个网址的资料，有的是视频面试资料。你看看，我认为主要是拆迁、信访，计生、新农村建设方面的。仅供参考。
乡镇副科级面试试题
1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部，由于你年纪轻，工作经验不足，下属对你的安排不服从，你该怎么办？
首先，我被公选为乡镇副科级领导干部，说不上级组织对我的重视和信任，我要尽自己所能，充分发挥自己的才干干好这份组织上交付的重任。
其次，对于我年纪轻轻，工作经验不足，下属对我的安排不服从，这样的情况发生肯定是很正常的，自己要从态度上接受，不能因自己被提拔，就得自己就很了不起，摆出高高在上的架子。
处理这种情况我觉得可以从以下几个方面考虑：
第一，在工作中放低自己的姿态，即使是副科级领导干部，但对于这个乡镇领导干部团体而言，自己毕竟还是新人，对当地的很多情况会有不了解，经验阅历不够，所以要在工作中抱着谦虚谨慎，主动求教的态度，多和其他干部交流沟通。第二，多与乡镇干部中又威信的老干部们交流，多向他们请教领导经验，首先争取得到他们的认可，然后由他们来带动下面人员的积极性和配合。第三，要踏踏实实，多干实事，用自己的实际行动去争取大家的认可。
我相信通过我自己的努力，一定能够得到大家的理解和支持，在更加和谐的环境下与其他领导班子一起共同推进所在乡镇的发展。
2、根据某镇的集镇规划，某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场，但有的人认为此地的商业价值比较高，不愿意拆迁，有的人愿意拆迁，但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时间拆迁停滞不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管集镇建设的领导，为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场，你该怎么做？
建好休闲广场是促进经济发展，百姓受益的好事情，为了缓解干群关系紧张，推
动拆迁工作，我有如下几点打算：
1、通过新闻媒体、宣传册、大字报、横幅标语广告牌的形式，正面宣传休闲广场，让这个项目建设的好处深入人心。
2、鼓动拆迁户的亲戚朋友、党员干部上门做工作。
3、组织房屋土地评估部门对拆迁户的房屋土地进行公正的评估，确实评估价偏低的要按标准严格补偿，评估比较公平的将做好拆迁户的思想工作。
4、尽量友情操作，对家庭条件困难，给予政策倾斜。
5、仍然无理取闹将联合纪检、公安、城管等部门强制拆迁，并追究无理阻挠拆迁人员的责任。
3、张三是二女绝育户，乡计生办去他家开展工作的时候，遭遇了张三及其家人的阻拦，甚至还殴打辱骂计生工作人员，场面十分混乱。计生办主任给你（你是分管计生的领导）打电话，请你务必赶到现场，防止出现群体性事件。在你赶现场的途中，接到电话，说县委领导要到乡里来检查计生工作，指名要你汇报工作。你该怎么办？
鉴于发生两项比较紧急的事情，而且都需要我亲力亲为，我会做到以下几点：
1、请办公室同志和县检查组做好联系接洽工作，准确掌握检查的时间，请乡镇计生办准备好汇报材料和资料。
2、如果县领导检查的时间足以应付我化解矛盾，我将赶赴现场，解决好张三的和计生人员的争执。
3、如果确实需要马上汇报工作，我是计生工作的副镇长，计生工作应该我是最熟悉的，所以我将去向领导汇报，同时我将请分管民政或政法工作的领导或计生办主任、专干帮我去协调一下关系，一定不能和张三发生正面冲突，要努力化解矛盾，安抚好张三的情绪，我将尽快向领导汇报完计生工作赶往矛盾地点。
4、你被提拔为新单位副职，到单位后给新同事们讲话！
领导们、同志们，今天我很荣幸的走上了乡镇副职的领导岗位，这是和组织的培养和同志们的关心支持分不开的。我认为我性格随和，容易接触，在以后和大家共事的日子里大家会逐渐了解。对乡镇党组我表个态：一要坚决维护一把手权威，二要团结领导班子成员，三要向同事们取长补短。工作上我初来乍到，有些业务还不熟悉，工作上不是很得心应手，希望同志们及时提出宝贵意见，便于我正确
做出选择，纠正我工作上的一些毛病。生活上我比较喜欢。。样的活动。总之，我会在以后的工作中和大家共同努力把工作抓好，请大家监督
5、如果你负责组织农村土地流转工作，怎么安排？
农村土地流转工作是党中央为提高农业生产，增加农民收入，提出的一项政策。我会从以下几个方面做好农村土地流转工作：
1、农村土地流转一定要遵循农村发展，农民增收的原则，如果不能做到，那农村土地流转将会是徒劳无功的。
2、要坚持农村现行的土地制度，坚持农村包产到户和统分结合的双层经营体制，适当进行农村土地流转的创新，确保农业发展。
3、要遵循农民自愿的原则，要以农民满意不满意为衡量农村土地流转工作是否合格的标准，指定好实施方案。
4、在满足上述3条原则的情况下，组织村集体会议、发放传单的形式积极宣传农村土地流转给农民带来的好处。
5、对有土地、无劳动能力的农民要做好社会保障工作，保证农民以土地换收益，保证他们继续生活的必要的物资基础。
6、对以村组集体为单位产生的收益和用途要做到及时公开，方便村民进行监督。6/作为一名乡镇领导干部，你会怎样展开招商引资工作？
首先，召集相关项目的负责人集思广益，根据本地区的实地情况，因地制宜，确定适合本地区发展的招商项目。
其次，做好基础设施建设和宣传工作，要让投资人认识到我们这个地区优势和发展前景。
再次，积极与投资商进行接触，让他们感受到我们的诚意，同时通过我们的工作让他们相信来我们这里投资一定能给双方都带来丰厚的回报。
最后，要及时向上级领导汇报招商的情况，争取得到上级的支持和指导。
2011年6月11日四川广元公选副科级领导干部面试真题/面试题
1、面子工程中，你认为领导主要犯了些什么错误？
2、有人认为：社会发展就是经济发展。你怎么看？
3、高科技产业就是无环境污染产业，你怎么看？
4、有人认为面对突发事件可以不遵循决策程序。你怎么看？
2011年5月21日泸州市公选副科级（副乡镇长）面试真题/面试题
1、当前，在一些部门中有领导向下属“打招呼”的现象，如果不听“招呼”，害怕被报复，如果听，又会违反相关规定。如果你是一名基层工作人员，你如何对待这种“打招呼”的现象？
2、关于“财政吃饭”的问题，你怎么看，怎么解决？（项目要靠自筹资金，不然财政不补贴，经济发展上不去等一系列问题。
3、在一个偏远的小山村，社会治安很差，吸毒、抢劫盗窃、打架等案件时常发生。有干部要求坚决打击，也有干部说要以教育为主。如果上级派你带队去该乡镇执行社会治安综合治理工作，你会怎么办？
2011年4月16日四川资阳公选副科面试真题/面试题
1、资阳市委二届十四次全会提出建设“幸福资阳”，使资阳老百姓在生活、工作中都不断增
强幸福感，请问你作为一名工作服务者，如何请来办事群众幸福指数提高？
2、资阳提出开展“创先争优”活动，你作为一单位主要领导，组织召开本单位“创先争优”活动总结大会，当你在会议上正进行总结，并表示此次活动取得显著成绩和圆满成功时，单位一干部突然站起来，对你指出其实这个活动，是在搞过场，单位还存在很多问题。面对此种情况，你如何处理？
3、《中央人民日报》发表评论文章，领导干部在一些活动、会议讲话中，要做到“一要讲真话”、“二要讲短话”、“三要讲实话”，你是如何理解的？作为一名领导干部，你将如何去贯彻落实
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