国土局2009年党风廉政建设工作要点

第一篇：国土局2009年党风廉政建设工作要点

一、调整充实党风廉政建设领导小组

因人员发生变动，调整充实领导小组如下：

组 长：

副组长：

————————

局办公室负责具体事务的处理。

二、工作任务

(一)狠抓政治纪律教育，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实

1、把学习贯彻十七大、十七届三中全会精神和科学发

展观作为当前和今后一个时期首要政治任务来抓，深入认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，认真部署，精心组织，强化学习，深刻领会和准确把握中国特色社会主义理论体系的科学内涵和精神实质，提高党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

2、深入学习中纪委三中全会精神，狠抓政治纪律教育，保证全系统始终与市局党组和县委、政府保持高度一致。加强对科学发展观的贯彻落实，促进中央关于扩大内需保持经济平稳较快增长、耕地保护和节约用地、资源节约等政策措施的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通，推动国土资源各项目标任务的完成。

（二）加强党风廉政教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作

1、深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。坚持每周一次的干部职工学习日和每季度一次的中心组学习活动，采取邀请党校、检察院等专家、领导上课等方式，把经常性教育与专题性教育结合起来，以理想信念教育和以权力观教育为重点，开展好警示教育活动，使广大党员特别是领导干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、地位观和利益观，切实做到为民、务实、清廉。

2、认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度；治理违规建房、超标准建房等问题；严禁领导干部利用和操纵土地报批、出让，矿产资源报批和国土资源建设项目，为本人或特定关系人谋取私利；严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人谋取不正当利益。严格控制新建楼堂馆所，纠正超预算超标准装修办公用房、超标准超编制配备使用小汽车的问题。

（三）切实加强干部队伍作风建设，进一步密切党群干群关系

1、针对本单位和干部队伍作风建设方面存在的突出问题，把改进干部队伍作风作为促进科学发展的重要切入点，进一步加强和完善作风建设的措施，大力抓好干部队伍作风建设，促进干部队伍加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办事。

2、严格执行《永胜县国土资源系统行政问责制》，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。严格执行《永胜县国土资源系统首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》以及各项内务管理制度，进一步促进干部队伍作风的转变。

（四）严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题

加强监督检查，进一步深入开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处土地报批、出让，矿产资源报批，国土资源建设项目等方面的违纪违法行为。高度关注热点难点问题，切实采取措施，重点解决征地拆迁方面群众反映强烈的问题。

（五）推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作

1、深入贯彻落实《实施纲要》，抓好责任制落实。根据中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体目标，进一步推动《实施纲要》意见的落实。认真落实中纪委《贯彻落实〈实施纲要〉2008—2012年工作规划》的要求，进一步建立健全抓落实的工作机制，促进惩防体系建设。

2、深化改革，加强源头治理。按照局党组的部署，督促有关反腐倡廉、源头治理工作任务的落实。配合有关部门积极推进各项审批制度改革，深化行政管理体制改革，推进干部人事制度改革。按照公平、公正、公开、便民的原则，积极推进政务公开，使权力在阳光下运行。在各项行政管理体制改革中，建立健全防治腐败的制度、机制。加强对土地审批、矿权审批、重大项目立项、大额资金使用等重点环节权力运行的制约，加大从源头上治理腐败的力度。

（六）切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使

1、认真贯彻落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、民主评议等制度，不断拓宽监督渠道，形成监督合力。

2、进一步深化政务公开工作，以公示栏、部门网站等方式，不断深化和更新公开内容，接受群众的监督。

（七）加强基层党风廉政建设，促进党风廉政建设工作的深

一、调整充实党风廉政建设领导小组

因人员发生变动，调整充实领导小组如下：

组 长：

副组长：

————————

局办公室负责具体事务的处理。

二、工作任务

(一)狠抓政治纪律教育，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实

1、把学习贯彻十七大、十七届三中全会精神和科学发展观作为当前和今后一个时期首要政治任务来抓，深入认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，认真部署，精心组织，强化学习，深刻领会和准确把握中国特色社会主义理论体系的科学内涵和精神实质，提高党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

2、深入学习中纪委三中全会精神，狠抓政治纪律教育，保证全系统始终与市局党组和县委、政府保持高度一致。加强对科学发展观的贯彻落实，促进中央关于扩大内需保持经济平稳较快增长、耕地保护和节约用地、资源节约等政策措施的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通，推动国土资源各项目标任务的完成。

（二）加强党风廉政教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作

1、深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。坚持每周一次的干部职工学习日和每季度一次的中心组学习活动，采取邀请党校、检察院等专家、领导上课等方式，把经常性教育与专题性教育结合起来，以理想信念教育和以权力观教育为重点，开展好警示教育活动，使广大党员特别是领导干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、地位观和利益观，切实做到为民、务实、清廉。

2、认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度；治理违规建房、超标准建房等问题；严禁领导干部利用和操纵土地报批、出让，矿产资源报批和国土资源建设项目，为本人或特定关系人谋取私利；严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人谋取不正当利益。严格控制新建楼堂馆所，纠正超预算超标准装修办公用房、超标准超编制配备使用小汽车的问题。

（三）切实加强干部队伍作风建设，进一步密切党群干群关系

1、针对本单位和干部队伍作风建设方面存在的突出问题，把改进干部队伍作风作为促进科学发展的重要切入点，进一步加强和完善作风建设的措施，大力抓好干部队伍作风建设，促进干部队伍加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办事。

2、严格执行《永胜县国土资源系统行政问责制》，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。严格执行《永胜县国土资源系统首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》以及各项内务管理制度，进一步促进干部队伍作风的转变。

（四）严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题

加强监督检查，进一步深入开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处土地报批、出让，矿产资源报批，国土资源建设项目等方面的违纪违法行为。高度关注热点难点问题，切实采取措施，重点解决征地拆迁方面群众反映强烈的问题。

（五）推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作

1、深入贯彻落实《实施纲要》，抓好责任制落实。根据中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体目标，进一步推动《实施纲要》意见的落实。认真落实中纪委《贯彻落实〈实施纲要〉2008—2012年工作规划》的要求，进一步建立健全抓落实的工作机制，促进惩防体系建设。

2、深化改革，加强源头治理。按照局党组的部署，督促有关反腐倡廉、源头治理工作任务的落实。配合有关部门积极推进各项审批制度改革，深化行政管理体制改革，推进干部人事制度改革。按照公平、公正、公开、便民的原则，积极推进政务公开，使权力在阳光下运行。在各项行政管理体制改革中，建立健全防治腐败的制度、机制。加强对土地审批、矿权审批、重大项目立项、大额资金使用等重点环节权力运行的制约，加大从源头上治理腐败的力度。

（六）切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使

1、认真贯彻落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、民主评议等制度，不断拓宽监督渠道，形成监督合力。

2、进一步深化政务公开工作，以公示栏、部门网站等方式，不断深化和更新公开内容，接受群众的监督。

（七）加强基层党风廉政建设，促进党风廉政建设工作的深[page_break]入开展

1、继续深化党风廉政建设目标责任制，将党风廉政建设责任制深入到各股、所、室、中心、大队和支部，形成纵横交错的责任体系。

2、结合国土资源所规范化建设，加强对国土所干部职工的教育管理和各项制度的建立执行，加强对各责任单位党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，促进全系统党风廉政建设工作的深入开展。

第二篇：2009年国土局纪检监察工作要点

围绕“全力保增长、全面促发展”的大局，2009本局纪检监察工作侧重于不断推进党风廉政建设、机关效能和行风建设，着力提高全系统干部职工拒腐防变能力，建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的国土队伍。除日常工作（完善党风廉政建设责任制，责任分解，与科室、所签订责任书、完善各项管理制度、政务公开等）以外，具体工作突出以下几项重点：

一、强化教育，增强廉洁从政意识

1、加强学习。充分利用局长办公会、中心组学习会，认真组织学习胡锦涛总书记在第十七届中纪委第三次全会上的重要讲话等上级有关指示精神。

2、定期进行警示教育。每季度组织全局机关干部职工观看警示教育电教片一次。

3、走出去接受革命传统教育。分期组织全系统中层以上干部外出（省内）进行革命传统教育。

4、请进来作专题报告。邀请上级纪委、监察局领导来局作一次有关反腐倡廉工作报告。

二、加强制度建设，提升机关效能工作

5、通过签订党风廉政建设责任书，不断完善健全各项规章制度，增强针对性、实效性和可操作性。

6、加强机关各科室之间、科室与国土所（分局）之间的工作联系和协调，建立科学的运行机制，提高运转效率。实行责任追究，严查推诿、扯皮和梗阻现象。

7、局机关内以楼层设立人员去向牌，建立工作监督岗，完善办事指示牌。

三、明查暗访，加强监督力度

8、增加对内暗访和对外（服务对象）的“一对一”走访。特邀镇（区）纪委书记作我局党风廉政、机关效能建设、行风建设监督员，实行定期联系，联手监督。

9、加强监督硬件建设。在局机关内，设置电脑网络监控报警软件，主要针对上班时间上网聊天、打牌、玩电脑游戏、炒股等。

10、实施项目跟踪监督。对土地复垦整理、矿山整治、城乡挂钩等项目，局纪委、监察室将参与项目立项、设计、发包、验收等各个环节，必要时进行现场进展和质量监督。

四、开拓创新，筑牢防线

11、结合学习实践科学发展观活动，于3月份在全系统以科室、所（分局）、直属单位为单位开展“廉政、效能建设大讨论”，要求每人联系实际撰写一篇500字左右的心得体会。要求全系统工作人员，全面排查各自工作中容易滋生腐败的风险点，讨论如何针对风险点进行预防和制止。择优在《***国土党风廉政》简报新辟的“廉政、效能建设大家谈”专栏刊登。

12、抓好2009年人手一册工作日志的记录和检查，要求每位工作人员，既要认真学习领会其中从政警言，又要记好2009《工作日志》。日志既是廉政和效能建设台帐，同时也是平时工作业绩的考证。要求各科室、所为单位，每月自查一次，局纪委、监察室每季度抽查一次，年终纳入责任制考核。

第三篇：加强党风廉政建设工作要点

加强党风廉政建设工作要点

根据教育局党委、教育局纪委的要求，航华一小积极开展学习讨论《闵行区关于严禁党员和干部参与赌博的意见》。现汇报如下：

一、贯彻精神，摸清情况

学校加强师德师风的建设，一贯禁止教职工参与赌博。特别是教职工在工作时间、在校时间的打牌、搓麻将赌博现象，一经发现，以师德一票否决制的形式对教职工采取措施、进行教育。故此，我校59位教职工不存在打牌、搓麻将的赌博行为。大家自觉遵守师德规范要求，热心教育事业，投身教改活动，各司其职，勤奋努力。

二、加强宣传，提高认识 自教育局党委通知下发以后，学校先后召开了教职工大会，学习《闵行区禁赌

意见》。召开行政会议、党员、团员会议，学习《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员管理暂行条例》。组织党员、团员的自纠自查和对意见稿的讨论活动。同时学校利用校园网、宣传橱窗等媒体的作用，重点宣传开展禁赌工作的重大意义，宣传党和政府坚决治赌、严厉惩赌的决心，宣传赌博造成的严重危害，全力营造禁赌、拒赌的良好校园氛围。在党、团员的讨论中，大家深刻认识到本次全国开展禁赌活动是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律的进一步深化。这是从源头上防治腐败的根本措施，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有极其重要的意义。对我们教师来说，在教育系统开展禁止党员干部、教师参与赌博的专项工作，也是提升我们教师自身素质、提高师德修养、重塑社会形象的一个重要举措。

三、建章立制、规范管理 学校党支部根据法律、法规，党纪政纪及区教育局党委、纪委关于禁止党员干

部参与赌博的要求，根据教育教学工作的规律，根据本单位的实际情况，制定禁赌措施，建立健全禁赌、防赌、惩赌的相关规章制度。与学校内部管理工作结合、与干部评议、师德考核、教职工聘任等工作相结合，严格日常管理，加强跟踪监督，切实做到用制度管理人。

（一）、具体措施

1、禁止学校教职工在工作时间、在校内打牌、搓麻将，特别是严格禁止以输赢钱物为形式的打牌、搓麻将活动。

2、禁止学校教职工在学习、培训、外出、考察时打牌、搓麻将。

3、禁止学校教职工在公共场所参与以输赢钱物为各种形式的赌博活动。

4、禁止学校教职工在校外、假期中在棋牌室内聚众打牌、搓麻将活动。

（二）、凡违反上述禁令，一经查实，必须严肃处理。

1、以师德一票否决制纳入师德考核中，以不合格论处，与期中、期末考核挂钩。

2、教职工违反以上禁令，视情节轻重，进行批评、警示谈话、扣发奖金或免职的处理。

3、党员违反以上禁令，视情节轻重，予以党纪政纪的处分或免职处理。

4、领导干部违反以上禁令，从重或加重处理。

四、强化监督、严肃查处

学校设立举报箱、公布校长室举报电话，接受群众的监督。一经发现教职工参与赌博现象，及时处理。同时体现严宽相济的政策，对一般参赌人员，以教育为主，给予悔过改正的机会。对不听劝阻，拒不悔过的人员，要依纪依法从严处理。学校党员领导干部参与赌博而受到公安机关处罚的，一律免职或责令辞职。

航华一小积极贯彻落实局党委、局纪委关于开展禁赌活动的精神和要求，学校组织教职工开展新基础教育理论的学习、二期课改精神的学习，使全校教职工积极参与到学校工作中，充分认识到教师工作的紧迫性和竞争性、以及学校

发展的重要性。为加强和改善教职工的精神面貌，学校工会组织教职工开展篮球赛、乒乓赛、新春迎新等积极向上、健康的娱乐活动，丰富教职工业余生活。团支部组织广大团员教师开展志愿者活动、“我为学校发展献一计”金点子活动，努力提高教师思想素质，筑牢禁赌拒赌的防线。使全校教职工、党员干部以饱满的热情投入到工作中去。

加强党风廉政建设工作要点

第四篇：党风廉政建设工作要点

2016年乡镇党委党风廉政建设和反腐败工作要点

2016年三岔镇党风廉政建设工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会和十八届中央纪委会议精神，做实党委在党风廉政建设责任制中的主体责任和纪委的监督责任，紧紧抓住党的群众路线教育实践活动“回头看”契机，进一步巩固和深化教育活动成果，继续坚持“严肃教育、严明纪律、严格管理、严惩腐败”的要求，着力推进惩治和预防腐败体系建设，努力实现“干部清正、政府清廉、政治清明”；继续深化“转职能、转方式、转作风”，着力加大执纪监督、效能督察、办信查案、源头预防和纪检干部队伍建设力度，探索构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，更加有效地推动地区党风廉政建设和反腐败斗争，为深度推进“北优南拓、双轮驱动”发展战略，加快“宜居、宜商、宜业”的现代城区建设提供坚强的纪律保证。

一、做实党委主体责任，加大构建惩防体系力度

严格落实省市县关于落实党委主体责任的要求，坚持层层落实责任，层层传导压力，形成纵向到底、横向到边的责任体系。坚持预防在先、关口前移，筑牢拒腐防变的体系防线、思想防线、制度防线。

1、制定和落实《中共三岔镇党委关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任制的实施办法（试行）》，进一步明确党风廉政建设责任制的责任主体和主体责任，坚持党要管党、从严治党，切实加强党委对党风廉政建设的领导。

2、学习和对照党章、廉政准则、改进“四风”和社会主义核心价值观要求，强化对权力岗位、风险岗位和基层“一把手”的教育监督制约工作。纪检、组织、宣传、妇联、团委、司法等部门，要分层分类开展党纪党规和政纪法纪教育，11、加强生产安全、交通安全、食品安全、消防安全等领域的监管，强化责任意识，严格落实安全责任制，对党员领导干部因安全责任履职不到位引发的责任事故问题一查到底，绝不姑息。

二、强化纪委监督责任，加大执纪监督问责力度

严格落实省市县纪委关于落实党风廉政建设监督责任的要求，制定印发《中共三岔镇纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法（试行）》，努力形成监督合力，增强监督效力，提高制度执行力。

1、加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，不断深化民主集中制原则，教育党员干部主动用制度管权管事管人，严之又严地执行各项制度规定，做到守纪律讲规矩，严肃纠正各类违纪违规行为，真正把权力装进制度的笼子里，解决党员干部的“思想动力”问题。

2、持之以恒抓好“四风”问题日常监督，加大对违反公务卡使用和八项规定行为的查处力度，执行好月度统计、月度上报制度，建立健全改进作风常态化制度，切实转变作风，解决工作作风中的“推诿扯皮”问题。

3、加强对各职能部门履职尽责的重点监督，对窗口单位和执法部门不作为、慢作为、乱作为行为严格追究问责，提高行政效能，解决机关工作人员攻坚克难的“执行力”问题。

4、建立以镇人大、纪委、“两代表一委员”及文明办、审计、经管、财政等相关部门为主体的监督工作机制，进一步整合监督力量，形成监督合力，确实保障市、区和镇三级重点工作和重大工程（项目）落到实处，解决党员干部干事创业的“活力”问题。

4、加大对群众反映强烈突出问题的治理力度，督促纠正机关、企事业单位多占办公用房、违规使用公务用车、集体“三资”管理和资金存储不规范、违法用地和违章建筑等问题，严肃查处问题背后存在的不正之风。

5、严格依纪依法安全文明办案，强化办案措施使用审核和监督管理，推进案件审理规范化建设，切实保障办案质量。

6、坚持“一案两报告”制度，积极探索“一案三查”制度，创新办信查案工作方式方法，认真剖析案发原因，做好堵漏建制工作，促进惩治成果更好地向预防成果转化。切实做到执纪效果、社会效果和政治效果的有机统一。

四、坚持三转提升素质，加大反腐队伍建设力度

加强反腐队伍自身建设是党风廉政建设永恒的主题，要继续坚持“三转”，努力打造自身过硬、敢于碰硬的纪检监察“铁军”，有理有力地开展反腐倡廉工作，防止纪检干部队伍“灯下黑”。

一是自我净化，带头转作风。镇纪委班子成员要认真按照转变“四风”要求，落实打铁还需自身硬、信任不能代替监督的要求，牢固树立宗旨意识，密切联系群众，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

二是自我完善，主动转职能、转方式。改变过多参与职能部门业务工作、“既做运动员又当教练员还当裁判员”等职责越位错位问题，回归纪检监察本职，监督和推动职能部门正确履行职责。改变参加领导小组多、工作会议多，以参与代替监督的做法，在区纪委的领导下强化对同级党政领导班子的监督。

三是自我提升，全面提能力提素质。要抓住能力建设这-

第五篇：党风廉政建设工作要点

2011年学校党风廉政建设工作要点

2011年我校党风廉政建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻从中央、地委、教育工委的各级重大会议精神，按照以人为本、执政为民的要求，紧紧围绕学校“十二五”发展规划大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，全面推进廉政文化建设，深入推进反腐倡廉制度建设，着力加强领导干部廉洁自律，着力解决人民群众反映的热点问题，不断提升党风廉政建设水平，提高群众对教育的满意度，为确保学校“十二五”规划顺利开局提供坚实的政治保障。

一、加强领导干部责任感，确保党风廉政建设工作落到实处

学校党风廉政建设坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠教职工的支持和参与的原则。为加强对学校党风廉政建设工作的领导，学校成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组；将党风廉政建设责任分解到部门，明确责任人和分管领导责任。党风廉政建设工作要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。校、院党政主要领导干部要切实履行党风廉政建设第一责任人的职责；其他领导干部成员要履行“一岗双

责”，抓好分管部门、分管工作的党风廉政建设，开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，增强党风廉政建设的整体性、针对性、实效性。

二、深化反腐倡廉宣传教育，积极开展廉政文化建设

1、加强领导干部党风廉政教育。通过学校中心组学习和教职工大会，认真学习宣传贯彻落实中央《廉政准则》等文件精神；以群众立场、群众观点、群众路线教育为重点，继续深化党风廉政教育月活动，结合庆祝建党九十周年活动，大力弘扬勤廉兼优的先进典型；通过邀请专家来校作专题报告、组织领导干部观看警示教育等形式，加强纪律法规教育，着力提高示范教育和警示教育的针对性和有效性，不断强化领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。

2、加强教风建设。在教职工中进行教师廉洁从教教育，把廉洁教育和诚信教育贯穿于师德建设的各个环节，提高教师职业品德修养和廉洁从教的自觉性。通过开展表彰和树立优秀党员和优秀教师先进典型等宣传教育活动，弘扬谈泊名利、廉洁从教、德高为师、学高为范的优良教风。

3、推进学校廉洁文化建设。要加强制度的宣传教育，真正把廉政风险点排查与开展岗位廉政教育有机结合起来，实现效果最大化。积极组织参加上级纪检监察机构开展的迎接建党90周年的纪念活动，深入开展校园廉政文化系列活动，推动各支部（科室）把廉政文化贯穿于党支部立项活动

和校园文化各项活动中。努力营造崇高科学的浓厚校园文化氛围，促进全校师生树立廉洁理念，干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁修身。

4、进一步加强学校创先争优活动的指导检查工作。根据校党委的统一部署和要求，继续参与创先争优活动的指导检查工作，推动创先争优活动各项工作的顺利进展。

三、加强作风建设，严格规范领导干部廉洁行为

1、抓好领导干部廉洁自律。一是认真贯彻落实中央《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等。二是深化厉行节约工作。

2、规范权力运行。进一步落实“三重一大”集体决策制度。不断完善党委领导下的校长负责制，推进决策科学化和民主化；认真贯彻党风廉政责任制和责任追究制，严格执行领导干部诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度，完善领导班子决策程序。

四、加强督察工作，确保学校平稳有序发展

1、加强对政治纪律执行情况的监督检查。坚定政治立场，严禁公开发表违背党的理论和路线方针政策的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动，确保党员干部与党中央保持高度一致，确保政令畅通。

2、推进招生，办学规范化。一是。二是深化“阳光工

程”。进一步建立和完善责任管理和监督机制，推进阳光招生“六公开”，落实招生监察全覆盖，着重加强对艺术和体育类特长生招生工作的督查力度；细化招生工作规程，提高招生录取工作的规范化、科学化水平；认真查处招生考试中徇私舞弊、弄虚作假问题。

3、加强对重点部门和关键环节的监督检查。抓好财务预算公开和绩效考核，加强跟踪监督，推进阳光预算工程程序化、规范化、透明化；不断深化“小金库”和工程建设领域突出问题专项治理，建立完善有效监管制度和长效机制；

4、深化民主监督。继续深化校务党务公开。主动接受师生监督，确保师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权，及时了解、解决师生反应的问题。

五、推进廉政风险预警防控机制建设工作，不断巩固惩防体系

1、继续做细做实廉政风险排查工作。立足从源头上积极预防和治理消极腐败现象，在初步排查的基础上，以岗位、重岗重职为重点，将廉政风险点进一步细化到工作环节点上，将责任落实具体岗位负责人上，将防范上升到规范的制度制约上，将落实体现到公开和民主监督上。

2、按照教育工委工作要求，在突出抓好重点岗位的党风廉政建设工作经验成果的基础上，全面推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作，梳理工作流程、排查廉

政风险点、开展制度建设、规范工作行为，逐步探索风险信息管理、评价指标体系建立、风险预警排查等新方式和新机制，将廉政风险预防关口前移。

六、加强查信办案，严肃惩处违规违纪行为

1、认真受理群众信访举报。继续做好信访、来访、申诉等工作。进一步健全信访举报、问题初核与立案查处机制，本着实事求是的原则和“件件有着落，事事有结果”的工作要求，认真进行核查，弄清事实真相，做出答复和相应的处理；严肃执纪办案，规范办案程序，严格把握政策，做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”，经得起历史的检验

2、认真查办违纪违法案件。加大查办违纪违法案件力度，严肃查处发生在领导干部中以权谋私、失职渎职案件；严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃查处严重侵害群众切身利益确保学校发展健康有序、引发责任事故和群体性事件；严肃查处在设备采购、招生考试等重点部门和重点环节中的案件。