XX检查站决定开展“六项活动”贯穿全年“爱民固边”战略，打好四个战役

第一篇：XX检查站决定开展“六项活动”贯穿全年“爱民固边”战略，打好四个战役

XX检查站决定开展“六项活动”

贯穿全年“爱民固边”战略，打好四个战役

针对“爱民固边”战略对口岸建设的具体要求，XX检查站立足于工作实际，研究确定在全年开展六项大型活动，通过活动的开展进一步打牢基层建设基础，提高执勤执法水平和警地、警民关系，更好服务地方经济建设，打造畅通、稳定、诚信、和谐口岸环境。

一是大力开展创“优势品牌”活动。针对图XX检查站历史优久，在地方和群众中知名度高的实际，力求通过继承和发展的有机结合，保持优良作风，创新服务和工作机制，进一步扩大社会影响面。在内功上，以领导下基层为着力点，强化“爱民固边”战备教育、党的政策教育、法纪法规教育、职业道德教育和“两防”教育五个方面教育工作，并集中精力开展好“安居、温暧、甜心”工程，实实在在为基层办实事、解难事，巩固和加强一线队伍基础建设。在外力上，全力抓好机制的保障和监督作用。进一步完善和抓好落实“三访四见”活动公开承诺、执法为民十项措施、忌语忌行规定和执勤能手评比规定，积极履行服务承诺，坚持人性化执法、感情化服务。实行警务公开，坚持业务咨询“首问负责制”和办理时限承诺制，积极发挥党员示范台的样板模范作用，全面规范和提高执勤执法水平。建立《出入境边防检查勤务规范》示范片，并以此为蓝本，重点规范验证、验讫章管理等业务基础工作，最大限度降低执勤差错率。努力实现执法为民窗口形象深得民心。

二是积极开展走访、联席活动。加强与地方党委、政府、人大、政协及联检单位、外贸单位等与口岸工作密切相关的部门沟通和联系，坚持每季度向地方党委、政府汇报一次工作，每季度向联检单位、外贸单位、旅行社等单位和边民群众进行走访，并牵头召开联检单位联席会，广泛征求意见，接受社会各界的监督，进一步加强对口岸工作的研究与部署，形成党政领导，边防牵动、其他联检单位协同的信息共享、合力打防、处处为民的良好局面，进一步推动边检工作深入有效开展。

三是深入开展边防政策宣传活动。以3月份和11月份“边防政策宣传月”活动为契机，进一步完善边防政策宣传队和法律咨询台建设，走向社区街道、深入群众中间，开辟媒体阵地，广泛宣传爱民固边战略、出入境及边境管理相关法规。加强与驻地兄弟单位的协作联系，以“爱民固边走国门”为宣传主板块，与地方电视台进行沟通，力争促成在电视台上进行系列报道，造大舆论声势、扩大影响，使群众了解和自觉遵守边境管理法规，使爱民固边战略家喻户晓。

四是继续开展好“四送”活动。按照帮扶上层次，措施见实效的工作思路，重点采取党委送温暧、“雷锋服务队”送便利、医疗小分队送平安的三种方式，全力解决好“帮扶”对子生产难、生活难的问题，解决资助生上学难的问题，解决孤寡老人就医难的问题。并积极开展好“雷锋学习月”活动，“八.一”建军节、“十.一”国庆日两大节日的警地联谊和群众性纪念活动,进一步巩固和加强警政警民团结,密切警民鱼水深情。

五是严密开展重要敏感期的“打控”活动。进一步完善可能在口岸发生情况的25种预案想定，严格组织训练、严格组织培训，打牢能力基础。把“两会”期间、“五.一”长假和“六.四”等重要敏感期切实纳入到战备警戒状态，深入开展情报专题调研活动，深挖线索，努力获取预警性、内幕性、深层次情报信息，掌握斗争主动权，坚决防止敌对分子、民族分裂分子、民运分子、暴力恐怖分子潜入潜出，防止“法轮功”顽固分子内外勾结运送非法宣传品入境和“闯关”。

六是扎实开展为地方经济建设服务活动。把“拥政爱民”工作与共建设社区紧密结合，全力建设共建街、共建林和国防教育阵地，让政府、群众看得见、想得着，成为建设文明城市、环保城市的标识。立足于XX市委提出的“一区两个中心”战略，加强与海关、检验检疫及地方有关部门的沟通联系，携手推动大通关建设进程，积极向当地政府建言献策，务实开展同对岸朝方通检机关接触联系，通过不定期的会晤互访，加深了解，增进友谊，为地方外向型经济的发展创造良好外部通关环境，促成地方经济战略任务的早日完成。

第二篇：XX边检站实施爱民固边战略情况报告

文 章来源 莲

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XX边检站实施爱民固边战略情况报告

市委、市政府：

现将我站近段时间实施爱民固边战略情况报告如下,敬请提出意见和批评指正。

一、扎实开展“实行爱民固边战略，促进边境平安和谐”主题教育

实行“爱民固边”战略，是公安边防部队贯彻落实党的十六届五中全会和全国公安厅局长会议精神，维护重要战略机遇期沿边沿海地区社会稳定的创新之举，是当前和今后一个时期公安边防工作的一项中心任务。为教育引导官兵充分认清实行“爱民固边”战略的重要意义，激发官兵投身“爱民固边”战略的积极性、创造性，确保部队思想上高度稳定统一，我站认真组织开展了“实行爱民固边战略，促进边境平安和谐”主题教育。2月27日，我站组织召开了主题教育准备会，认真学习上级会议精神，分析教育形势，结合教育任务，对实施“爱民固边”战略进行认真部署安排。并把领导带头备课试讲作为专题教育的重点，突出教育的针对性和实效性，突出对官兵关心热点问题的释疑解惑，达到教育目的。同时我们还重点采取领导干部下部队讲一课，请党校老师讲一课，战士讲一课和来队家属讲一课等方式进行教育。通过出板报、墙报、悬挂横幅标语等形式，宣传“实行爱民固边战略，促进边境平安和谐”主题教育的目的意义，进一步深化了官兵对实行“爱民固边”战略，构建沿边沿海地区安全稳定战略屏障重大精神实质的认识，切实统一了思想，凝聚了力量，明确了任务，鼓舞了士气，为实行“爱民固边”战略提供了强劲精神动力和有力思想保障。

二、切实将维护口岸安全稳定作为中心任务，狠抓落实

坚持以“爱民固边”战略为统揽，立足于边防检查主业，紧紧围绕安全工作管队伍，突出基层基础抓建设，注重执勤绩效强素质三个方面，狠抓维护口岸安全稳定各项工作的落实。一是狠抓岗位练兵，全力打造高素质检查员队伍。我们以“爱民固边”战略主题教育、“执法为民”教育为载体，主要采取了集中教育与随机教育相结合、经常性思想工作与经常性查摆验收相结合、加大对外宣传和学习借鉴相结合的办法，组织检查人员重点学习了《人民警察法》、《边防检查行政处罚、复议与诉讼》、《中国人民解放军预防犯罪暂行规定》等法律法规，增强了检查员队伍正确的法治观、权力观、民主观、人权观和程序观。进一步制定和完善了《图们边防检查站业务培训工作计划》，加强对检查人员业务培训。明确了业务理论、朝语、机算机为培训重点项目，坚持理论知识与典型案例讲解相结合、座谈研讨和帮扶工作相结合、举办专题讲座与到友邻单位实地观摩学习相结合、集中上大课与开设小课堂相结合、朝汉族检查员搭配进行“一帮一”帮学相结合培训方式，进行强化培训，极大提高了人员业务素质，提[文秘知音:www.teniu.cc]升了边防检查水平。二是强化队伍管理机制建设。我们在加强管理、执行制度、规范秩序等方面，着眼于上级要求、实际需求和群众渴求，对检查岗位严格执行“两严”（严格执法，严密组织）；“三规”（规范检查，规范管理，规范服务）；“四保”（保证不发生漏控、错控和失控的问题、保证不发生持伪假证件及偷引渡人员混出混入问题，保证不发生影响较大的执勤事故和差错，保证不发生执法犯法职务犯罪的问题）措施，实现了口岸安全稳定。针对检查员队伍具有对外行使权利的实际，我们制定了勤务工作“六不准”和“四报告”制度，并进一步整合了执法监督组织、内容和程序，成立了执法监督领导小组，从海关、检验检疫等地方单位及群众聘请了“评警联系户”，公开了三级投诉电话，设立了举报箱，实行警务公开和举报奖励制度，杜绝了违法违纪和投诉等问题。同时我们严格依据《出入境边防检查行政处罚程序规定》和《出入境边防检查行政处罚实施办法》，对检查工作中遇到的行政处罚案件，制定了逐级请示报告制度和领导复查制度，建立审批手续，做到一案一处理。进一步完善了6项执法监督机制、层级监督机制、定期督导制度和“五不准”制度，设立了法制员，保证了执法目标具体化，执法责任明晰化，执法行为规范化，杜绝了执法不公、不严和不明等问题的发生。三是加大口岸犯罪防范和控制力度。为确保国境桥梁及警戒目标安全，我站进一步完善了《图们边防检查站国境桥哨兵执勤中可能遇到的情况及处置方法》，对可能发生的不法分子强行接近哨兵等25种执勤情况进行了情况想定，制定了处置方法，并定期进行了处突演练。建立了《出入境边防检查勤务规范》示范片，并以此为蓝本，重点规范验证、验讫章管理等业务基础工作，最大限度降低执勤差错率。坚持专群结合，认真抓好“两会”和治安治理专项行动期间口岸控制和管理工作，进一步加大执勤力度，科学布防哨位警力，增加巡逻密度，并利用查验发现出的问题，努力获取非法越境流向、动态的信息和证据，及时揭露和通报，依法打处。同时我们制定了与海关、口岸其他联检单位定期联席会制度，通过召开联席会，进一步研究决定加强口岸建设、维护口岸稳定的有效措施。

三、积极提供便民利民服务、心系群众

我们对照实施爱民固边的战略意义，切实把行动的成果体现到“爱民”中来，采取多种形式维护群众利益，加深警民关系。一方面不断深化官兵“立警为公，执法为民”的意识，全力打造口岸通关环境的“零距离”服务平台。进一步完善和抓好落实“三访四见”活动公开承诺、执法为民十项措施、忌语忌行规定和执勤能手评比规定，积极履行服务承诺，坚持人性化执法、感情化服务。统一规范了台内、台外检查员、执勤人员的坐姿、站姿、接还证件手势和执勤用语。在验证窗口，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；在执勤现场，做到“请”字开头，“谢”字结尾，并真心做到“四有”、“四快”。即问有所答、老有所优、困有所帮、残有所助；证件检查放行速度快、发现问题处理快、接受任务部署快、重大情况反映快。加大对出入境老、弱、病、残、孕旅客的扶携、帮助力度，优先为特殊人群服务；坚持业务咨询“首问负责制”和办理时限承诺制，保证出入境人员疑难问题得到第一时间解决，出入境不拖放一分钟。同时我站还成立了由检查员和勤务中队官兵组织的现场执法为民服务队，每天为出入境边民搬运行李物品、引导填卡和解答咨询，并专设了勤务服务电话和服务车，对联系不到亲属的朝方入境边民服务到家，期间共做好事达140余件。另一方面，积极扶助地方弱势群体，为社会减轻负担压力。我站及站各部门分别与新华街道建立了10户“帮扶”对子，设立了扶贫助学奖励资金，捐助3名贫困学生上学，开展了“爱心献功臣”活动，为新华街新安社区84岁的老红军李亚东等6名老革命、军烈属进行慰问扶助。我们定期为这些地方困难群体开展义务劳动、扶助生产、送医送药和捐资送物等活动，共做好事达60余件，捐资捐物累计达4000余元。期间，我站执勤人员在上勤过程中，发现一名醉酒老人卧轨熟睡，及时将老人叫醒，并通知其家人将其接走，避免了一起人员伤亡事故。我们时时刻刻的服务行为，得到了出入境旅客和驻地群众的一致好评。

四、积极宣传边境管理法规和爱民固边战略，营造合力治边大氛围

3月伊始，我站便积极组织开展了以“敞开窗口树形象”为主题的边防政策宣传教育月活动，为出入境旅客、边民印制了5000张宣传单，制作了警民联系卡。坚持把集中宣传和每天宣传有机结合起来，成立了宣传教育活动领导小组，由站领导亲自到现场统一指挥现场宣传，认真讲解爱民固边战略实施意义和相关边防法规政策。同时指派2名检查员利用每天9时至10时出入境旅客高峰时段发放宣传单，解答咨询，截止目前共发放宣传单2000余份，解答咨询50余人次。我们还在执勤一科现场张贴大型宣传标语、悬挂了宣传条幅，制作了法律法规宣传栏，并派出相关人员“走出去”到外贸单位及经常出入境的边民家进行送法到家。正是诸多有效的形式，不仅加强了与海关等联检单位间的协调配合，同时也进一步加强了出入境旅客和过境边民对边防检查政策和法规的认识，增强了旅客参与、配合边防检查工作的积极性，为共同维护口岸安全稳定起到了积极的推动作用。同时我站加大对报刊杂志、互联网等媒体宣传报道力度，认真组织，在新闻策划上下功夫，抓精品、打牌子，我站实施爱民固边战略好的做法和措施，已分别在新华网、国门时报和北方法制报等媒体进行了报道，从而进一步扩大了影响面，有力促进了各项工作开展。

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第三篇：河北省公安边防总队实施爱民固边战略积极参与社会主义新农村建设

河北省公安边防总队实施爱民固边战略积极参与社会主义新农村建设

2007-09-29

河北公安边防总队坚持把实施爱民固边战略贯穿到新农村建设中去，积极推动所在地的经济和社会发展。他们的主要做法：

一、坚持以维护沿海地区农村治安稳定为前提，为社会主义新农村建设保驾护航

一是抓机制。深入沿海一线治安复杂地区进行调查研究，制定了服务保障沿海地区经济社会发展的十项工作措施，重点突出群体性事件的排查、预警和处置工作，为社会主义新农村建设提供安全的发展空间。相继开展了一系列针对非法务工，黑恶势力在辖区渔港码头欺行霸市，个别渔民阻碍曹妃甸港建设等行为的专项斗争，取得良好效果。

二是抓基础。总队投入1300万元加强边防派出所基础设施、信息化、执勤装备建设，并按照基层略高于机关的标准为干警发放福利补贴。大力实施社区和农村警务战略，使警务工作前移，变被动接警为主动发现警情。目前，全省共划定64个警务区，建立36个警务室，配备80名警务区民警，同时还建立了民警驻村、走访群众、法制教育、调解纠纷等工作制度，初步实现了近距离打击犯罪、零距离服务群众、第一时间化解矛盾纠纷，为新农村建设提供稳定的发展环境。通过警务改革，辖区治安形势得到明显好转，各类案件发案率同比下降了30.6%。

三是抓试点。通过创建无重大群体性事件、无长期上访问题、无恶性案件、无失学儿童为目标的“爱民固边模范村”试点活动，推动社会主义新农村建设。重点做了五方面工作：增强群众安全感，维稳治乱；探索民警任村官，巩固基层政权；更新执法理念，增进警民感情；深入普法教育，提升群众法律意识；整治不良习气，树立文明新貌。

二、坚持以兴边富民为目标，为社会主义新农村建设添砖加瓦

一是积极帮助农民开辟增收渠道。紧紧抓住边防大队长进县（市）公安局党委班子、派出所领导进驻地村（镇）党支部班子的有利契机，因地制宜地帮助农民群众谋求切实可行的致富门路，并积极协调相关部门提供支持，确保各项致富计划落到实处。唐山南堡、浪窝口边防派出所、秦皇岛西河南边防派出所主动当起了“红娘”，帮助驻地农民联系外出务工，协助养殖户办理小额贷款等，为农村经济发展创造了新的机遇。

二是倾情实施关爱无助儿童工程。各支队按照“边防部队搭台，社会共同参与”的思路，努力解决辖区无助儿童的成长、教育等难题，初步实现了无助儿童“有饭吃、有衣穿、有房住、有学上、有人管”的目标。3月份，总队拿出10万元专款建立了“边防警察爱心帮困基金”，并在秦皇岛、唐山、沧州同时举行了“河北边防警察爱心帮困基金”启动仪式，为24名无助儿童每人发放500元帮困基金。

三是深入开展“三访四见”活动。今年，总队继续深入开展以“访贫问苦、访疾问难、访外（外来人员）问弱（弱势群体）” 和让人民群众能够“看见、敢见、愿见、想见”边防官兵为主要内容的“三访四见”活动，先后安排20余名大队以上领导、60余名机关干部分赴一线走访，各支队对辖区内的贫困户、外来务工农民等进行经常走访和回访，帮助解决生产生活中的实际困难。目前已经对6万余户、17万余人完成了走访。

三、坚持以倡导社会主义新风尚为保证，为社会主义新农村建设增添动力

一是积极开展法制宣传活动。唐山边防支队组织开展了“争创和谐模范渔港”和“法律六送”活动；秦皇岛边防支队在各所建立了流动书库，开设了法律维权咨询站；沧州边防支队把宣传教育内容汇编成小故事，印制成小册子，提炼成短信息，广泛宣传法律法规、安全防范和爱民固边常识。

二是积极开展“送技术、送文化、送知识、送教育”的“四送”活动。积极与地方党委、政府协调，开展“四送”活动，通过捐赠各种图书和知识手册、发放宣传单、现场授课、担任校外辅导员、设立农村活动中心、月光剧场、灯光篮球场等多种有效形式，推动乡村文化教育建设，提高广大农民的素质。

三是积极开展倡导社会主义新风尚宣传活动。帮助所驻地乡村清除垃圾、平整道路、安装照明设施、建设文体场所，把群众的“堵心事”变成“舒心事”，把辖区的“堵心路”变成“爱民路”。广泛开展“提高素质、促进文明”宣传活动，积极组织“爱民固边模范家庭”、“十佳邻里”、“十佳村民”等评选活动，在辖区推动形成了尊老爱幼、礼让宽容的人际关系和理性平和、积极向上的健康心态。

第四篇：聚焦四个重点打好四场战役——深入扎实开展党的群众路线教育实践活动

开展群众路线教育，是新一届党中央领导集体审时度势、顺应群众期盼作出的一项重大决策，是实现伟大“中国梦”的具体举措，对保持党的先进性、纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位，推进全面建成小康社会具有十分重要的意义。活动开展以来，得到人民群众真心实意的拥护，得到了全国上下坚强有力的执行。厦门消防部队开展群众路线教育以来，以努力走在全社会、各行业、各警种前列为目标，在深化学习教育上下功夫，真学真信；在查摆整改落实上下功夫，真抓真改；在固化建章立制上下功夫，真懂真用；在跟踪问效追责上下功夫，真奖真惩。从聚焦四个重点、打好四场战役入手，深入开展党的群众路线教育实践活动。

一、深化“三个认识“，打好“主动战”

开展群众路线教育，首先要解决认识问题。群众路线是党的生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动，为推进部队作风建设提供了契机，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识，贯彻党的群众路线，更好地履行消防部队职责使命，具有重大而深远的意义。总的来说，具有三个方面的迫切需要。

开展党的群众路线教育实践活动，是保持和人民群众、广大官兵密切联系的迫切需要。消防工作事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定大局，消防工作的性质决定了做好消防工作必须充分依靠群众、发动群众，如果不注意做好群众工作，不充分调动人民群众参与的积极性，就不可能搞好消防工作，实现安全发展。消防事业的发展，还离不开广大官兵的积极参与，没有广大一线基层官兵与死神抢时间、与消防违法行为作斗争，哪来今天人民群众对我们的充分认可？可以说，我们的工作性质决定了必须始终保持与人民群众和广大官兵的密切联系，离开他们，消防工作和部队建设便是无源之水、无本之木。所以，我们要通过开展这次教育实践活动，进一步推动全社会共同关注、大力支持消防工作，努力赢得广大人民群众和官兵的信赖支持。

开展党的群众路线教育实践活动，是有效履行新时期消防部队职责使命的迫切需要。群众路线是党的传家宝、生命线，也是推进消防工作和部队建设的根本途径。近年来，我市消防工作和部队建设取得了长足的发展进步，持续稳定的火灾形势为厦门经济的高速发展创造了良好的消防安全环境，这与我们一直以来坚持发动群众、相信群众、依靠群众的群众工作思路是分不开的。当前，我们正处于一个总体有利于发展，但一些突出问题客观存在且难以短期解决、各种风险和压力现实存在且可能不断增多的发展环境。面对严峻的消防安全形势，如何更好地履行新时期消防部队的职责使命，这就决定了我们必须毫不动摇地坚持专门工作与群众路线相结合的根本方针，主动对呼应群众呼声、顺应群众需要，努力把消防工作扎根于人民群众之中，不断夯实消防工作的群众根基。

开展党的群众路线教育实践活动，是解决好当前队伍建设中存在问题的迫切需要。我们要清醒地认识到，当前队伍建设和消防执法工作中还存在一些不相适应的问题，如有的单位贯彻落实上级党委决策决议不坚决，往往以会议、文件等形式应付了事，工作不求实效；有的党员干部名利思想较重，心浮气躁，推过揽功，工作责任心不强、标准不高，做事情粗心大意、得过且过，工作消极被动、简单应付；有的执法干部不依法行政，明明是可以顺理成章办的事，还要故意设障碍，让办事者领情报恩，甚至有的故意刁难要好处，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的年轻干部不思进取，爱攀比享乐、贪图安逸，工作上不要求过得硬，只要过得去，对组织安排的工作挑三拣四，甚至讨价还价，不愿意在基层吃苦锻炼。这些问题直接削弱和伤害了基层官兵的感情，影响了部队战斗力，严重损害了消防部队在人民群众中的形象，也严重损害了党和人民群众的关系。这就要求我们要把这次教育实践活动作为当前的一项重大政治任务来抓，打好“主动战”，要在作风上开展一次大排查、大检修、大扫除，切实把队伍中存在的问题整肃好，把消防部队的形象维护好，把各级班子建设好。

二、把握“三个环节”，打好“阵地战”

开展教育实践活动，要严格按照各级党委的部署要求，以良好的作风组织活动，以强硬的执行力抓好落实，切实做到“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，把好“三个环节”打好“阵地战”，确保教育实践活动取得实效。

一要把好学习环节。要重点围绕学习党的十八大精神、党关于加强群众工作和作风建设的重要论述，以及各级关于教育实践活动和消防工作的领导讲话、重要文件和最新部署要求，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与开展讨论相结合、内容测试和知识竞赛相结合等多种方式，组织党员干部深入学习，力求做到学深学透、入脑入心，融会贯通、学以致用，真正做到端正态度、提高认识，着力解决宗旨意识和群众观念。

二要把好查摆环节。查摆剖析要采取群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，在班子成员间、部队上下级、部门正副职中普遍开展谈心谈话和对照检查的基础上，认真查摆在“四风”方面存在的问题，并以此为切入点，进行自我剖析和党性剖析，切实把自身存在的问题找准、找深、找透。要采取“面对面”谈心、“背靠背”征求意见的形式，重点围绕消防部队在作风方面存在哪些突出问题、在教育实践活动中应着力解决哪些具体问题，问计于党政机关和广大官兵、问需于人民群众和服务单位，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

三要把好整改环节。整改问题是我们开展教育实践活动的最终目的。要着重针对“四风”查摆问题，对于查摆剖析中发现的问题，坚持“把能改的先改起来，可做的先做起来”，真正做到说一件做一件，立一项成一项，取信于群众、取信于官兵；要着眼于制度的长远建设，抓好管全局、管全面、管长远的实用有效的制度建设，把教育实践活动成果用制度固定下来、坚持下去、形成常态。

三、营造“三种氛围”，打好“宣传战”

这次教育实践活动，全党关心、社会关注、群众期盼，影响深远。我们要把开展教育实践活动作为宣传成绩、展示形象的良好时机，努力营造“三种氛围”集中力量打好“宣传战”。

一要发动官兵参与。群众路线教育，既要领导带头，更要广大官兵积极参与，广泛听取群众和官兵的意见。要召开一次鼓舞士气的动员部署会、开展一次真心实意的交心谈心、撰写一份触及灵魂的心得体会、召开一次高质量的民主生活会，多讲不足少讲成绩、多讲批评少讲表扬、多讲主观少讲客观、多讲真话不讲假话、多讲责任不讲价钱，让党员干部红红脸、出出汗、排排毒，进一步沟通思想、相互提醒，增进团结。

二要营造浓厚氛围。要加强宣传和舆论引导，营造开展教育实践活动的浓厚氛围，有声有色地宣传全市消防部队开展教育实践活动的情况，通过电视、广播、网络等媒体，及时交流学习体会、调研文章，及时反映教育实践活动中涌现出的先进典型，及时反映部队开展学习实践活动的好经验、好做法，发现和挖掘一批先进典型。

三要引领舆论导向。要坚持典型引路，及时发现、培树一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，用身边事教育身边人。特别是要扎实开展“十佳爱民民警”和“最美消防员”评选活动，不断扩大活动的影响面和感召力，力争榜上有名，让“正衣冠”有参照，“照镜子”有比较，使广大官兵学有榜样，赶有方向。要积极创新宣传方式方法，正确引导社会舆论，充分利用公众服务网、微博和各级各主流媒体，回应和引导群众关切的突出问题，凝聚有利于活动开展的正能量。

四、采取“三项措施”，打好“歼灭战”

开展教育实践活动，是消防部队广大党员政治生活中的一件大事。要高度重视，加强领导，精心组织，周密安排，统筹兼顾，正确处理好工学矛盾，采取三项措施打好一场作风整治的“歼灭战”。

一要加强组织领导。活动搞得好不好，关键在领导。要把教育活动摆上党委议事重要位置，严格落实议教制度，定期分析形势，主动听取汇报，协调解决问题，真正做到两手抓、两手硬；政治机关要科学统筹，规范秩序，抓好“主业”，唱好“主角”，不断提高主题教育的质量效益；各级领导干部尤其是军政主官既是教育活动的组织者和领导者，又是参与者，必须以身作则，率先垂范，切实形成以上率下、互促共进的良好局面；各级政工干部要增强事业心责任感，努力提高“四会”能力，不断增强施教水平；全体官兵要积极参与，保证教育时间、内容、人员、效果“四落实”。

二要加强督导检查。班子成员要按照“分片负责、联系督导”的要求，深入基层当兵锻炼、蹲点调研、听取意见，特别要深入条件艰苦、地处偏远的中队，与官兵同吃、同住、同学习、同训练，体验兵的生活，体现党委关心，倾听基层呼声，从中发现决策部署的薄弱环节、机关作风的突出问题。要加强对开展教育实践活动的分类指导和督促检查，及时通报各地开展情况，确保内容、人员、时间、效果的落实，特别要抓好关键阶段、重点环节的落实，努力取得实实在在的成效。

三要加强统筹结合。要统筹兼顾各项工作，学会两只手弹钢琴，重点抓好“四个结合”，要与“坚定信念、铸牢警魂”主题教育结合起来，解决我们在宗旨意识、责任意识、大局意识等认识方面存在的问题；要与消防执法突出问题专项整治和“庸懒散奢贪”专项整治结合起来，把这两个专项整治作为教育实践活动的具体工作措施和载体；要与消防行政审批改革结合起来，推出一批切实可行的便民利民措施；要与改进作风，加强廉政建设结合起来，进一步建立健全部队的各项规章制度，强化制度的执行力。总之，就是要将学习实践活动与当前正在开展的业务工作有机结合起来，两手抓、两促进，以消防安全稳定来检验教育实践活动的成效。

第五篇：开展“决战十二月实现安全年”活动的决定

关于开展“决战十二月，实现安全年”

活动的决定

各单位：

为深入开展“我们上岗我们安全、决战四季安全季”活动，真正将“安全第一、生产第二”理念落实到全员生产过程中，确保实现安全年，结合„2012‟73号文件精神，根据公司实际情况，经公司研究决定，在各单位范围内组织开展“决战十二月,实现安全年”活动。现将活动安排如下：

一、活动目标

通过开展“决战十二月,实现安全年”活动，进一步推动全矿各岗位强化责任、强化制度、强化作风，严格现场管理、严格制度落实、严格行为管控，杜绝各类事故的发生，确保实现安全年。

二、组织领导

为统一思路，保证活动有序进行，公司成立领导小组，总经理、党总支书记任组长，公司班子成员任副组长，各专业副总师、项目部经理、业务部门负责人为成员。活动办公室设在安全技术服务中心，具体负责活动的落实考核，各项目部也要相应成立领导小组，制定方案，精心组织，抓好落实。

三、活动内容

㈠安全责任落实。岗位就是责任，责任必须落实。①各专业领导要对本专业现场管理和制度落实情况进行检查，组织开展现场隐患集中排查整治活动。②技术上，要对煤柱、孤岛开采等进行专项专题研究。③安监上，组织对矿井安全设施进行覆盖检查，本月5号以前完成，并形成落实方案。

㈡基层班组管理。安全生产的根基在基层，在班组岗位。

22、整建制队伍奖励，达到公司出勤标准按照公司相应职位、岗位标准，进行奖励。

（二）月度奖励

1、十二月实现安全生产，完成活动安排，累计出勤满60天及以上者，按照月度奖励标准加发一个月奖励。

2、整建制队伍奖励，达到公司出勤标准按照公司相应职位、岗位标准，进行奖励。

（三）处罚

1、个人月度内出现两次严重违章的取消月度奖励，个人月度内累计达到四次严重违章的取消季度奖励；管理人员现场出现违章指挥的取消当月安全奖励。

2、其它考核按（2012）3号和5号文件规定执行。

六、活动要求：

1、广泛发动，营造氛围。井口设置以“我的责任我落实、我的岗位我负责”为主题的横幅，并配合开展“事故案例安全警示教育”活动、“各层次召开安全座谈会”、“对煤柱、孤岛开采等进行专项专题研究”等方式。组织职工进行承诺宣誓和安全签名活动，领导小组将对各区队班前宣誓进行动态检查；组织开展安全知识问答、行为确认操作比赛等形式多样、载体丰富的各类活动，深化安全工作，在项目部范围内掀起“决战十二月,实现安全年”的热潮。

2、组织有力，活动规范。各单位要认真贯彻落实公司文件精神，根据项目部的实际情况，制定自己的十二月活动规划方案及月度重大危险源排查于十月二十日前上报公司安全技术服务中心备案，对活动开展有力、效果显著的单位

及其方案，进行内部学习交流。

3、加大安全检查力度。项目部通过旬检查等方式进行安全自检，对十二月份规划项目进行全面总结，分公司组织互检，公司将结合月度调研方式进行抽检，项目部、分公司将检查情况报安全技术服务中心备案。

三、考核奖励(一)考核条件

1．矿井实现安全生产，杜绝重伤以上人身事故及一级非人身事故。

2．井下区队杜绝重伤及以上人身事故和二级以上非人身事故；班组杜绝轻伤及以上人身事故和三级以上非人身事故。

3．地面单位杜绝轻伤及以上人身事故和三级以上非人身事故。

(二)奖励标准

种要严格执行岗位作业标准化标准、手指口述安全确认制度，坚持正规操作，确保““决战十二月,实现安全年”。更具体的讲就是要求各岗位各工种上岗必须确保人身安全；班组长、安监员上岗，必须确保本班组人员的安全；盯班管理人员上岗，必须确保当班人员的安全，区队长上岗，必须确保本区队施工人员的安全，专业领导上岗，必须保证专业施工人员的安全。

2、一是对各岗位、各级管理人员上岗进行动态考核，凡发现违规违章、规程措施及安全制度不落实的，对照规定严肃处罚：凡发现各级人员脱岗睡岗、晚来早走不交接班的，严格按照规定考核；二是实施全员安全生产责任制考核,强化责任落实。依照各级人员在现场规程措施、手指口述安全确认、正规操作、正规循环、隐患排查等各项安全管理制度的落实情况，由专业科室监督检查，并落实考核。

（二）强化制度，狠抓落实

持续推行各岗位、各工种手指口述安全确认和各专业系统安全确认活动。由专业领导（专业副总）牵头，专业工程技术人员参加，分施工地点、按系统头面对标查找隐患，对存在的问题制定整改方案，细化落实整改。严把人、机、物、环、管安全准入关。各施工项目要对编制的规程、措施、单项施工任务书和零星工程进行会审、三班次传达，组织施工人员学习并考试，考试合格方能上岗施工，切实抓好落实，确保施工安全。

（三）强化作风，深严细实

要特别提高全员安全认识，全体员工要以深严细实的工作作风，推进管理制度化、作业标准化。各施工地点要24

小时有项目部经理层领导带班下井，盯班管理人员要严格执行现场跟班盯班制度，与工人同上同下。运用“PDCA”、“三定表”等管理手段，加强“薄弱地点”、“薄弱环节”和“薄弱人物”的排查整治工作，全面深入的排查治理各类事故隐患，从根源上对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素进行规范整治。

（四）深化整治、强基固本

深入开展安全大检查活动，排查治理各生产系统、采掘工作面各类安全隐患，整治安全环境，对排查治理不认真、不到位，造成隐患漏排或到期未整改的按照规定严肃追究责任。以“矿井质量标准化”整治为切入点，加强现场环境治理，并对所有岗点环境面貌进行动态达标考核。严格劳动纪律，牢固树立“不安全不生产，隐患不消除不生产”的观念，确保四季度各项安全工作有序进行。