县卫生局贯彻落实县委十二届二次全会精神

第一篇：县卫生局贯彻落实县委十二届二次全会精神

县卫生局贯彻落实县委十二届二次全会精神

认真谋划2012年卫生工作

(2012年1月18日)

以深化医药卫生体制改革为契机，以提高服务质量和水平为目标，努力加强基层医疗服务体系建设和公共卫生服务绩效考核，进一步完善新农合制度，扎实开展疾病预防控制工作，使群众享受到医改的成果，不断提高群众对卫生事业的信任感和满意度。

一、深化医药卫生体制改革，全面落实医改重点任务目标。一是完善新农合制度，提高参合农民受益程度。设立大病统筹补充基金，用于参合农民大病统筹补偿后剩余的自付可补偿费用部分补助；正常产住院分娩产妇补助由150元提高到200元；对乳腺癌、宫颈癌、终末期肾病、重症精神病以及儿童白血病、先心病患者到指定医院就医，按实际住院医疗费用报销70%。二是继续完善基本药物制度。政府举办的基层医疗机构深入实施基本药物制度，执行药品零差率销售，并取消“四费”（挂号费、诊查费、注射费和药事服务成本）。三是加强村卫生室建设。对全县107个没有村卫生室的村进行统一规划，建成标准化村卫生室。对全县村卫生室实行人员、行政、财务、药品、业务、绩效考核的“六统一”管理，提高村级医疗卫生机构服务能力，满足农村居民就医需求，并在村卫生室逐步实施基本药物制度，执行药品零差率销售。四

1是扎实开展九项基本公共卫生服务。切实加大对九个基本公共卫生服务项目落实情况的考核，制定科学合理操作性强的考核办法，考核结果作为公共卫生经费发放的重要依据，确保单项工作达到国家指标要求，提高全县居民健康水平。

二、积极争取项目资金，完善卫生基础建设。一是积极谋划姜各庄中心卫生院及毛庄卫生院扩建项目。XX中心卫生院计划在原址内扩建二层病房楼一栋，扩建面积1500平方米，预计投资300万元，申请中央资金250万元，地方配套50万元；X庄卫生院计划在原址改建二层门诊楼一栋，改建面积1000平方米，改造原病房面积500平方米，预计投资250万元，其中，申请中央资金200万元，地方配套50万元。二是积极争取医疗设备项目资金。县级医院计划争取800万元，乡镇卫生院争取500万元。三是建立社区卫生服务中心。年初X医院完成迁址之后，立即着手组建乐安街道社区卫生服务中心。

三、加强重点传染病防控，确保不发生大的疫情。紧紧抓住预防为主和防治结合这两个关键环节，认真查找疾病监测、预警、报告、处置等各个系统中存在的问题或不足，进一步调整和充实防治传染病的有效策略、手段和方式，提高应对突发公共卫生事件和防止重大传染病的能力。继续加强手足口、艾滋病、结核病、乙肝等重点传染病防治的预防控制工作，落实各项综合防控措施，坚持关口前移，重心下沉，将防控工作触角深入到基层医疗单位，为基层医疗单位提供必要的防控知识培训，建立和完善疾病预防控制工作协作机制，在发生疫情时，各职能部门积极主动地深入基指导落实防控措施，及时遏制疫情蔓延，确保我县无重大疫情暴发和流行。

四、加强医疗机构内涵建设，提高技术水平和服务质量。一是强化卫生行业作风建设。继续加强树名医、建名科、创名院“三名”建设，深入开展“三好一满意”活动，即：服务好、医德好、质量好、群众满意，以此为契机，促进医务人员增强服务意识，提高医疗服务水平，树立卫生行业形象。二是狠抓医疗质量与安全管理。以医疗质量万里行、医院管理年活动为载体，进一步加强医疗管理，不断完善医疗质量管理控制、评价与监督体系和以公益性为核心、以病人为中心、以绩效为导向的医院监管制度，狠抓医疗核心规章制度的落实，全面提高医疗质量，保障医疗安全。强化基层医务人员“三基训练”，狠抓服务细节，提高服务能力。三是加强卫生人才队伍建设。通过开展学历教育、继续医学教育、短期培训班、临床进修与带教、学术研讨等多种形式，加快优秀人才培养。研究制定医务人员双向互动、统筹使用、培养锻炼的具体办法，建立卫生人才引进、培养和使用的激励机制，积极营造有利于卫生人才健康成长并发挥作用的良好环境。年内计划为乡镇卫生院引进招录专业技术人员30名。

第二篇：关于贯彻落实县委十二届十二次全委会会议精神情况汇报

秀山土家族苗族自治县市政园林管理局 关于贯彻落实县委十二届十二次全委会会议精

神情况汇报

县委：

县委召开县委十二届十二次全委会会议后，为认真学习贯彻会议精神,局党组组织召开了机关全体干部职工和下属队所负责人参加的专题会议，对会议精神进行了传达、学习，并作了相关要求。一是就民生“十二条”进行学习，要求干部职工要进一步深刻领会和全面把握，特别是下属队所，要将会议精神及时传达下去，并把思想和行动统一到县委、县政府的要求和部署上来。二是以完善乡镇公共设施缩小城乡差距，实现乡镇“十二个一”、村“五通五有”、80%有条件的农户“一池六改”，建成10个现代化小城镇为重点，落实专门领导和责任人员，对集镇建设工程进行指导，督促检查，确保集镇建设管理上台阶。三是要求干部职工围绕“三城同创”和半年工作目标，进一步转变思想作风、工作作风等，强化责任意识，提高工作效率，全面完成全年目标任务和实现“三城同创”目标而努力奋斗。

二〇一一年九月十四日

第三篇：砚溪镇关于贯彻落实县委十二届十二次

砚溪镇关于贯彻落实县委十二届十二次（全

体）扩大会议精神情况汇报

4月7日，我镇及时召开了全镇三级干部大会，传达了县委十二届十二次全体（扩大）会议精神，总结了2010年我镇工作，安排部署2011年各项工作。

2011年是“十二五”规划的开局之年，做好全年的工作意义重大。全镇工作的总体思路是：全面贯彻县委十二届十二次全体（扩大）会议精神，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优、解放思想为先导，围绕财政增长、农民增收的目标，突出“工业、物流业”两个经济重点，做好工业、农业、村镇建设三篇文章，努力做大总量，加快发展。具体目标是：财政总收入增长30%以上，突破2千万元，其中工商税收增长60%以上，工业税增长70%以上，农民人均增收10%以上，增强镇域经济综合实力。重点抓好以下四个方面的工作。

（一）把工业和项目建设作为做大总量、加快发展的重中之重来抓。坚持招商引资和企业帮扶并重，确保引进1-2个投资5000万元以上，年纳税超500万元的企业进区。跟紧高岭土深加工、稀有金属深加工等项目，力争上半年落户园区。利用矿产品加工区这一平台，积极承接新余金属上下游相关企业落户，扩充加工区总量，打造峡江对接新余工业的示范点。切实抓好球团厂、恒通助剂扩充，促其加大投入，完善设备，实现满负荷生产；帮助赣荣航运和双合物流拓展业务，增加运力。同时，抓好争项争资工作。抓住中央持续加大对“三农”的扶持和投入这一机遇，积极主动走出去，谋划跑办一些符合国家政策投向的项目，特别是农田水利、1

农业开发、农村卫生教育等等“三农”项目，夯实农业发展基础。

（二）把壮大农业特色产业作为做大总量、加快发展的关键环节来抓。坚持做大做强烟叶产业不动摇。抓好“两个载体”。一是继续抓好专业村、专业户建设。二是继续抓好现代烟草农业建设。落实“两个严格”。严格督查考核，做到年初有目标，年中有督查，年终有奖惩；严格技术落实，提高烟叶质量效益。同时，大力发展蒿菜、蜜柚、豆角种植和肉牛、生猪、水产等养殖业，积极引导农民走多元化致富道路。

（三）把小城镇和新农村建设作为做大总量、加快发展的重要载体来抓。不断提高新型城镇化水平。聘请专家重新规划了小城镇和圩镇周边村庄的建设。修筑镇街周边沟渠、重新对街道沟渠进行封闭式砌筑、翻修街道水泥路面，全面建设标准人行道，统一规划两旁建筑，打造靓丽优美的圩镇。加大新农村建设力度，重点打造乡镇集镇所在地周边村庄，做好砚溪村空心村整治，完善基础设施。同时，打造峡虹公路沿线村居景观带，构建优美、和谐砚溪。

（四）把和谐稳定作为做大总量、加快发展的坚实基础来抓。要积极推进造林绿化“一大四小”工程；尽快完善污水处理工程规划，争取早日动工；做好自来水厂的规划建设工作；想方设法推进天宝旅游生态山庄建设，打出砚溪生态旅游名片。利用与新余毗邻的优势，依托新余钢铁、光伏产业城，引进金属、光伏上下游企业。推进村庄洁化、绿化、美化工程，为创建国家级生态乡镇和新农村示范点打好基

础。持续推进民生工程，及时化解矛盾纠纷，确保不出问题。

（五）把作风建设作为做大总量、加快发展的坚强保障来抓。继续弘扬求真务实、真抓实干的作风，不断加强镇党委班子自身建设，切实提高班子成员驾驭市场经济的水平，依法办事的水平，开拓创新的水平，提高团结协作的能力，提高加快经济发展的理念。进一步深化创先争优活动，巩固“三民”活动成果，深入开展“发展提升年”活动，大力推行“一线工作法”。抓好村级换届，选好配强村“两委”班子成员，积极探索村小组长管理的新路子，选好、用好村小组长，充分调动发挥村小组长的主动性。

中共砚溪镇委员会

2011年4月13日

第四篇：丹阳电信分公司关于贯彻落实市纪委十二届二次全会精神的汇报

关于贯彻落实市纪委十二届二次全会精神的汇报

丹阳电信分公司

在市纪委十二届二次全会隆重召开之际，丹阳电信分公司纪委认真回顾总结了2011年公司党风廉政建设和反腐败工作，研究部署了2012年工作任务，公司纪检监察工作将坚持贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实丹阳市纪委十二届二次全会及省市公司关于反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕企业的中心工作，落实党风廉政责任制，扎实开展反腐倡廉教育，加强领导人员和广大党员的作风建设，实行党务公开，深入抓好全业务运营形势下的廉洁从业工作，围绕八个环节深入开展效能监察，积极构建适合公司的惩防体系，为企业全业务发展迈上新台阶发挥保证和促进作用。

一、贯彻落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的整体合力。

丹阳电信分公司领导班子要继续高度重视反腐倡廉建设，加强组织领导，健全配套制度，协调各方面的力量，推动工作落实。公司党委每年不少于两次听取反腐倡廉工作汇报，在年底前将执行责任制情况向上级公司党（组）委报告。各级领导人员要认真履行“一岗双责”的要求，高度重视管理范围内的反腐倡廉建设，加强对所管人员的教育和监督。

公司要明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”和“可区分、可实施、可考核”的要求，将反腐倡廉任务分解到所属部门，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任网络。各部门中层以上管理人员均要签定廉洁从业承诺书。公司要坚持把责任制落实情况纳入“四好”

领导班子达标考核，作为对部门绩效考核的扣分指标，确保责任落实到位。

二、积极推行党务企务公开工作，进一步完善企业民主集中制。

推行党务企务公开是电信企业的一件要事，分公司党委、领导班子要非常重视，始终坚持把党务企务公开工作放到工作重要议事日程，抓紧抓实抓出成效。具体主要抓住一条线，落实好四个方面的工作，即：认真抓好职代会和职代会闭会期间的其他会议形式这条主线。落实好四个方面内容：一是落实好党务企务公开的责任，党委书记是第一责任人，纪委书记是第一监督人，职工代表是第一评议人，并明确职责，分清责任；二是落实好党务企务公开的内容、形式、方法、步骤，注重突出实效；三是充分利用我公司信息化办公条件，实现以网上公开为主、场地公开为辅的党务企务公开方式，更为有效的接受员工的监督；四是抓好落实，利用支部、部室、班组的各种会议，不失时机的扩大党务企务公开的范围，点面结合，加强党务企务公开的组织领导。

三、以领导人员和关键岗位人员为重点，切实加强教育和监督

1、要把领导管理人员和关键岗位人员作为重点，组织开展以 “自觉廉洁从业、珍惜职业生涯”为主题的反腐倡廉教育活动。结合新入党和转正党员实际工作情况，由公司党委书记亲自谈话，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，促进广大员工遵守职业道德规范，自觉做到廉洁从业。公司要把反腐倡廉作为党委理论学习中心组的重要内容，组织一次以廉洁从业“三个不得”为主要内容的学习活动，把廉

洁从业教育纳入大“七一”大党课活动中。针对选人用人、采购招标等要强化事前事中教育，增强教育的实际效果。落实工程外包等招议标制度，为公司节省费用。

2、贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，防止违反规定行为的发生。自觉把廉洁从业要求融入人事、财务、采购、营销等管理制度中，规范领导管理人员的日常管理行为。年初要制定《丹阳电信分公司2012年党风建设和反腐倡廉工作意见》，把贯彻落实廉洁从业规定情况作为企业党风廉政建设责任制的重要内容。

3、按市公司要求组织实施领导人员廉洁从业承诺制度。进一步规范员工在全业务运营形势下的从业行为，严格执行《中国电信江苏公司廉洁从业“三个不得”规定实施细则》，并要求各部门实行自查。继续加强对关键岗位人员的监督管理，完善关键岗位人员监督管理办法，对关键岗位人员实施动态管理。

四、推进作风建设，解决广大员工反映强烈的突出问题

1、大力倡导优良作风。结合“创先争优”活动和丹阳市纪委的要求，利用市纪委发放的教育读本，开展党性党风党纪教育和优良传统教育，引导广大党员、管理人员树立正确的权力观、地位观、利益观。

2、充分发挥信访案件对于促进企业规范管理的重要作用。认真做好对信访反映热点问题的综合分析和问题揭示工作，为领导和有关部门决策提供参考。严格落实“一案一整改”制度，及时剖析案发根

源，有针对性地制定整改措施。要及时处理丹阳市纠正行业不正之风办公室群众投诉与咨询。

五、深化对重点领域和关键环节的监管。

一是要强化用人监督。根据公司要求，对岗位竞聘人选和考核人员，要按有关规定在一定范围内公示。二是要强化对重点领域的监管，公司要加强对废旧电缆等仓库材料的监察。要加强招议标流程的监督，并对议标情况进行备案。三是要按照省市公司和地方政府相关文件精神，综合管理部审计岗位要全面排查工程项目勘察设计、物资采购、资金拨付和使用、施工监理、工程质量、工程建设实施、合同管理等关键环节。对于发现的问题，及时分析原因、督促整改。四是要继续抓好八个重点环节反腐倡廉建设督查工作，规范营销套餐和积分办法，完善终端购销管理、终端补贴管理、代理商管理、代理佣金管理等办法，对督查中发现的薄弱环节及时落实整改。

六、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，构建惩防体系

丹阳电信分公司领导班子要继续着力完善内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的企业反腐倡廉制度体系。一是要健全经营管理制度。认真执行完善后的江苏公司“三重一大”集体决策制度。二是要健全人事管理制度，研究制定关键岗位人员管理办法，强化对重点领域和关键环节人员的监督。三是要健全财务管理制度，完善内控实施细则，优化关键流程、关键控制点和内控权限列表，加强物业租入租出管理，提高拆迁理赔过程中的透明度。四是要健全工程和采购管理制度，完善投资决策制度和流程，建立投资后评价制度和投资损失

责任追究制度，完善工程招标管理办法，完善采购管理、物资管理办法。五是要健全营销管理制度，规范营销套餐和积分办法，完善终端购销管理、终端补贴管理、代理商管理、代理佣金管理等办法。六是要健全企业监督制度。落实廉洁从业承诺实施办法，接应省公司要求探索和推进任中经济责任审计、工程过程跟踪审计，完善职工民主监督制度，健全对供应商、工程施工企业的准入退出机制。七是要建立健全惩处制度。强化和规范责任追究。贯彻执行员工奖惩办法，对违规违纪人员明确处理规定。八是要深入推进体制机制创新。完善领导人员和重要岗位人员任职回避、轮岗、交流制度。完善考核评价体系，把执行党风廉政建设责任制和廉洁从业情况作为领导人员考核评价的重要内容，发挥考核结果在领导人员任用和监督管理中的作用。

丹阳电信分公司将以市纪委十二届二次全会为契机，深入贯彻落实会议精神，着力构建有效的企业反腐倡廉措施体系，为公司全业务经营发展保驾护航。

丹阳电信分公司纪委

二○一二年二月十五日

第五篇：关于贯彻落实市委八届十二次全会精神的汇报

关于贯彻落实市委八届十二次全会精神的汇报

（高邮市人口和计划生育委员会）

12月27日，市委八届十二次全体会议召开后，市人口计生委将会议精神的学习作为重要任务,迅速进行贯彻落实，现将学习贯彻情况汇报如下：

一、认真学习，深刻领会八届十二次全会精神

12月31日，市人口计生委组织召开机关全体人员

会议，认真传达学习市委王正宇书记在八届十二次全会上所做的报告，原创：http://www.teniu.cc/深刻领会精神实质,在学习中统一思想,在统一思想中提高认识,大家一致认为：这次会议是我市顺利完成“十五”计划,大步迈进“十一五”,改革发展进入关键时期所召开的一次重要会议。王正宇书记的报告详细阐述了“十五”以来我市经济社会发展取得的各项令人瞩目的成果，客观地总结了“十一五”成绩取得的经验和存在的不足，并对“十一五”我市经济社会发展的目标、任务和坚持的原则进行了提纲掣领性的指导，为下一阶段我市经济社会发展指明了方向。通过学习，市人口计生委机关所有同志都有了很大的收获。一是思想上倍受振奋，报告站在历史的高度，从战略全局出发，制定描绘了我市在新世纪第二个五年经济发展的宏伟蓝图，大家都感到精神振奋、信心倍增。二是工作思路更加开阔，大家一致感到，八届十二次全会提出的目标任务和要求，为我们提供了准确认识形势、判断形势的思想方法和分析问题、解决问题的工作思路。大家一致认为，“十五”期间，我市的人口和计生工作取得了一定的成绩，但在新形势下，如何应对出现的各种新情况、新问题将是摆在我们面前的重要任务。三是进一步加深了对八届十二次全会的理解，增强了机遇意识、发展意识，大家都深刻地认识到：“十一五”我们将面临着一个机遇与挑战并存的环境，决心以更加饱满的热情和昂扬的斗志迎接“十一五”面临的更大的挑战。

二、找准切入点，积极讨论下一阶段我市人口和计划生育工作

王正宇书记在报告中指出，新时期计划生育工作要推进人与自然和谐发展，继续稳定低生育水平，计划生育率保持在98。针对这一目标，与会同志对我市“十一五”人口和计划生育事业展开了积极而热烈的讨论，将继续全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，优化人口结构，稳定低生育水平，不断提高出生人口素质，综合治理人口问题，积极应对和解决新时期计划生育工作中遇到的各种问题，创新工作思路和机制，实现“两个转变”。大家纷纷表示：要与市委、市政府保持高度一致，继续立足于本职工作，解放思想、开拓创新，为“十一五”我市经济、社会、资源、环境的协调与可持续发展创造良好的人口环境。

三、结合实际，全面谋划06年人口和计划生育工作

通过学习全会报告，市人口计生委同志认清形势：“十一五”是我市持续发展、加速追赶的关键时期，而06年又是“十一五”的开局之年。因此，做好06年人口和计划生育工作责任重大，意义非常。结合工作实际，市人口计生委的同志共同谋划了06年我市人口和计划生育工作。一是继续稳定低生育水平，确保计划生育率达98。二是开展亲子园教育活动，提高出生人口素质。三是创建世代服务品牌，强化拓展优质服务。四是完善计生利益导向机制和计生特困家庭救助机制。五是建立新型生育文化。六是加强计生干部队伍的建设。七是坚持依法治育，认真做好冬春季计划生育依法治理活动。八是抓好企业、社区及流动人口计生工作。九是加强计划生育信息化建设。十是强化计生基础建设。十一是健全计生综合治理机制。十二是加强计生协会工作。通过以上十二项工作，将06年人口和计生工作做细、做实、做到位。全体同志将树立发展意识、大局意识、责任意识、服务意识，努力做好06年开局之年的人口与计划生育工作，使我市的人口与计生工作再上新台阶，再创新辉煌。